STAJ informa. STAJ solicita la convocatoria urgente de mesa sectorial

Como hemos informado hace unas horas, la Consejería ha dictado esta tarde la resolución por la que se establece la dotación presencial en la segunda fase de desescalada, estableciendo igualmente los turnos de tarde donde no puedan mantenerse las medidas de seguridad.

La resolución incluye aspectos que no fueron negociados, omite cuestiones que fueron planteadas por las organizaciones sindicales en la mesa sectorial y sobre las que no se da respuesta alguna, ni siquiera una mera aclaración, y da pie a abusos por parte de algunos LAJs que ya están interpretando a su antojo si su órgano debe o no estar sujeto a turno de tarde.

Además, tampoco se aclaran cuáles son las alternativas para flexibilización por parte de los funcionarios acogidos a permisos por deber inexcusable, algo que llevamos pidiendo desde hace semanas.

Ante todo ello, STAJ ha enviado la siguiente solicitud por correo electrónico a la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal:

Con independencia de que se celebre el comité sectorial de seguridad y salud, solicitamos la convocatoria urgente de mesa sectorial.

Consideramos que la resolución que se ha dictado no recoge las aportaciones más importantes que se hicieron por las organizaciones sindicales en la mesa sectorial del lunes. Muchas de ellas buscaban una aclaración, que sigue sin recogerse en la resolución, para dar seguridad jurídica a los funcionarios, y para evitar lo que ya está sucediendo, que en cada órgano deciden si deben establecer o no el turno de tarde. Una vez más, los LAJS, arrogándose una competencia que no les corresponde, están decidiendo si su juzgado debe hacer el turno de tarde o no, cuando lo único que les compete, según la Orden JUS 394/2020 es la organización de los turnos dentro de los límites que se establecen en la propia norma.

Por otra parte, se establece en la resolución una relación de sedes en las que “de forma obligatoria deberán tener turno de tarde”, con base en un informe del que no se nos ha dado traslado con carácter previo, que no ha pasado por el comité sectorial de seguridad y salud, y en el que se relacionan los órganos, que no las sedes, en los que será necesario adoptar alguna medida de las propuestas, siendo la de los turnos de tarde una de las alternativas.

Reiteramos lo que dijimos en la mesa, el comité debe emitir informe sobre cuáles son los órganos en los que no se cumplen las medidas de seguridad, y con ello, es la mesa sectorial la que deberá establecer cuáles son los órganos judiciales (que no las sedes), donde es necesario o no el turno de tarde, dado que existen otras alternativas, que el propio informe de sedes judiciales sugiere.

El establecimiento de qué órganos tendrán turno de tarde es competencia exclusiva de la mesa sectorial, porque supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y sin perjuicio de que venga ordenada por una norma de ámbito estatal, su concreción debe hacerse en mesa sectorial, como están haciendo todas y cada una de las CCAA con competencias transferidas. La mesa celebrada ayer lunes, en este punto concreto, ha sido un mero trámite sin contenido alguno y la prueba es que la resolución dictada no recoge las aportaciones sindicales más importantes, y además incluye datos y acuerdos que no han sido tratados en mesa. Por tanto, no ha habido negociación.

Por otra parte, insistimos, una vez más, en que debe establecerse por la propia Administración cuáles son las alternativas de flexibilización para los funcionarios acogidos a permiso por deber inexcusable, y esto es algo que también debe abordarse en mesa sectorial.

Por todo lo cual solicitamos su urgente convocatoria.

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STAJ informa. Resolución dotación presencial segunda fase Andalucía. Instrucción Teletrabajo

La Dirección General acaba de enviarnos firmadas la Resolución sobre dotación presencial en la segunda fase de desescalada en la Administración de Justicia en Andalucía, que entra en vigor mañana miércoles 27 de mayo, así como la Instrucción por la que se regula el teletrabajo.

A la vista de las resoluciones dictadas, STAJ se acaba de dirigir a la Dirección General, manifestándole:

De una primera lectura, no vemos que se haya aclarado qué se entiende por “plantilla efectiva”, ni si los servicios de actos de comunicación deben hacer turno de tarde.

Por otra parte, entendíamos que se iba a decir qué órganos, y no qué sedes, requerirían hacer turno de tarde por no poder respetarse las distancias. Y en cuanto a aquellas sedes donde no se establece que deban estar abiertas por la tarde, tampoco se aclara si para flexibilización se puede o no ir en horario de tarde.

Volvemos a reiterar que la nota informativa sobre flexibilización no aclara en absoluto cómo se puede flexibilizar por quienes tienen hijos menores de 14 años o mayores dependientes a cargo.

Rogamos que a la mayor brevedad se aclaren estas cuestiones.

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STAJ informa. Resumen mesa sectorial Andalucía 25 de mayo 2020

Hoy se ha celebrado por videoconferencia reunión de mesa sectorial de Justicia de Andalucía en la que se ha abordado la resolución por la que se regula la dotación de personal presencial para la segunda fase de desescalada en la Administración de Justicia en Andalucía.

Como punto más importante, la Consejería manifiesta que la entrada en vigor del incremento de presencia en los órganos judiciales y fiscales en Andalucía no se producirá mañana como estaba previsto, sino que es necesario esperar a que esté disponible el informe sobre cumplimiento de medidas de seguridad en los puestos de trabajo. Este informe no estará antes de mañana, por lo que como pronto el incremento en la presencia de funcionarios no se producirá antes del miércoles. Mientras tanto, continúa en vigor la Resolución de la Dirección General de Oficina Judicial y fiscal, de fecha 11 de mayo, que establece un porcentaje de presencia, con carácter general, del 33 por ciento.

Una vez se disponga de ese informe -que había sido solicitado por STAJ-, se incrementará la dotación presencial al 60 por ciento de la plantilla efectiva. Queda por determinar si la expresión “plantilla efectiva” se refiere sólo al personal disponible, excluidos los puestos no cubiertos por cualquier tipo de ausencia, o si se refiere -tal como interpreta el Ministerio- a toda la plantilla orgánica más los refuerzos.

Queda también por determinar si los Auxilios han de hacer o no un turno independiente, o si simplemente entran en los turnos de su órgano respectivo, sin más, dado que en la Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, ya no se contempla que los Auxilios deban hacer un turno por jurisdicciones. La Consejería dice que lo va a estudiar, pues no tiene claro si debe seguir aplicando la Orden JUS/394/2020, que sí recogía ese turno específico de Auxilios.

TURNOS DE TARDE.-

La Dirección General los contempla exclusivamente para aquellos órganos donde el número de funcionarios impida garantizar el mantenimiento de las medidas de seguridad. No obstante, la intención es que también pueda utilizarse este turno por aquellos funcionarios o funcionarias que lo necesiten para flexibilizar su jornada, por tener a su cargo hijos menores de 14 años o personas dependientes.

Por lo que respecta a las condiciones en las que se llevarán a cabo los turnos de tarde, la Consejería remite a las previstas en el anexo III de la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo. En consecuencia, el horario a cumplir, en los órganos donde se establezca el turno de tarde, será de 6 horas por la mañana, en la franja comprendida entre las 7.30 y las 14.00, y de 4 horas y media en horario de tarde, en la franja comprendida entre las 15.00 y las 20.00.

Desde STAJ hemos pedido que, sin perjuicio de lo anterior, se adelante el horario de verano de 6 horas efectivas en horario de mañana desde ya, sin esperar al 16 de junio ni al establecimiento de turno de tarde, con objeto de garantizar una mayor flexibilidad tanto en la entrada como en la salida de los edificios evitando así aglomeraciones, tanto en las zonas comunes como en el transporte público.

TAN PRONTO DISPONGAMOS DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA, INFORMAREMOS DEBIDAMENTE.

FLEXIBILIZACIÓN y permisos por deber inexcusable por cuidado de hijos menores de 14 años o personas mayores dependientes.-

STAJ lleva varias semanas pidiendo a la Consejería cuáles son las opciones de flexibilización disponibles para estos funcionarios, ya que algunas Delegaciones están denegando los permisos indicando a los afectados que flexibilicen, pero sin decirles cómo hacerlo. Ante nuestras peticiones, la Consejería ha publicado hoy una nota informativa donde se recoge como proceder en estos casos. No obstante, tanto el procedimiento para hacerlo como la información sobre las posibilidades de flexibilización no nos parecen adecuadas porque en la práctica siguen sin resolverse las dudas y en algunos casos hacen prácticamente inviable la solicitud. Por lo que hemos pedido que se rectifique esta nota informativa.

Asimismo, en cuanto a la consideración de persona dependiente, entendemos que la Consejería ha pasado de ser muy flexible en cuanto a la consideración de qué se entiende por persona dependiente, a ser excesivamente rígida, pues ahora considera tales únicamente a quienes tengan reconocida administrativamente esa condición y así lo acrediten, olvidando que existen situaciones sobrevenidas o aquellas en las que no se ha instado ese reconocimiento administrativo pero que ahora, durante el estado de alarma, sí se les ha producido la necesidad de atención (por ejemplo, por cierre de centros de día de personas mayores, o por no poder ser atendidas por cuidadores temporalmente, por razones de prevención de la salud precisamente de esas personas mayores, o por una enfermedad sobrevenida, etc.)

En la reunión se ha solicitado que la condición de persona dependiente no dependa exclusivamente de la existencia de una resolución administrativa que así lo declare, sino de cualquier otra circunstancia que demuestre la situación de dependencia, aunque sólo sea temporal o sobrevenida, tal como se ha establecido en ámbito del ministerio de Justicia.

TELETRABAJO.-

En la reunión de hoy también se ha abordado nuevamente el borrador de la Instrucción que regulará el teletrabajo. STAJ presentó alegaciones a este borrador, habiéndose acogido algunas de nuestras propuestas, aunque no todas, sobre las que hemos incidido nuevamente, y que se refieren fundamentalmente a cuestiones de seguridad, privacidad, protección de datos, desconexión digital, garantía de permisos, vacaciones y licencias, descanso diario y semanal, disponibilidad del personal únicamente durante las horas de audiencia, establecimiento de preferencias y turnos donde sea necesario, así como otras de carácter más técnico. La Consejería se ha comprometido a estudiar nuestras alegaciones nuevamente, algunas de ellas serán incluidas en el texto definitivo.

Como resumen, el teletrabajo se implantará para los siguientes supuestos, durante las fases de desescalada:

  • Funcionarios con hijos menores de 14 años o personas dependientes a su cargo, bien para completar su jornada cuando no pudieran realizarla toda presencialmente, o bien para realizarla completamente mediante teletrabajo cuando no pudiera hacerse de otro modo.
  • Funcionarios incluidos en grupos considerados de riesgo.
  • Funcionarios cuyo puesto de trabajo no pueda respetarse la distancia de seguridad o no disponga de los medios de protección.

La Instrucción establecerá los requisitos técnicos necesarios, fundamentalmente disponer de un ordenador con sistema operativo de 64 bits (por regla general, cualquier PC con menos de 5 años sirve), antivirus actualizado, así como otros requisitos de seguridad.

Se están redactando guías tanto para la instalación del software necesario, como para el manejo del sistema, que básicamente consiste en el acceso en remoto al ordenador del funcionario a su puesto de trabajo.

Desde STAJ lamentamos que aún estemos dándole vueltas a la implantación del teletrabajo, pues se han perdido dos meses en los que se podría haber seguido trabajando con cierta normalidad, aunque con lógicas limitaciones, pero con plena garantía para la salud de los funcionarios y de la ciudadanía en general.

Según la Consejería, el teletrabajo en esta primera fase, no tendrá una vigencia mayor que la que tenga el estado de alarma y en su caso el mantenimiento de los permisos por deber inexcusable y la flexibilidad y la obligatoriedad de mantenimiento de las distancias de seguridad en los puestos de trabajo.

STAJ ha solicitado que se empiece ya a negociar el teletrabajo para después del estado de alarma y la situación de pandemia, sobre todo porque es más que previsible -así lo han anunciado ya las autoridades sanitarias mundiales-, que en otoño haya un rebrote importante. Además, desde STAJ consideramos que el teletrabajo es una opción excelente que contribuye positivamente a la conciliación familiar y laboral, pero para ello es necesario establecer una regulación más detallada y, principalmente, que sea la Administración y no el propio funcionario quien facilite los medios y equipos informáticos para su realización.

TEST de diagnóstico.

El Director General ha informado que ya se han recibido en las Delegaciones territoriales 4.000 test de diagnóstico, que comienzan a realizarse ya, por medio de los Institutos de Medicina Legal. Durante esta semana se enviarán otros 3.000 test a las Delegaciones. El Director informa que se tardará en realizar todos los test no más de tres semanas.

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STAJ informa. Gestión procesal y administrativa. Modificación tribunal calificador único.

Publicado en el BOE de hoy 25 de mayo:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/443/2020, de 13 de mayo, por la que se modifica la Orden JUS/446/2019, de 11 de abril, por la que se publican los Tribunales Calificadores Únicos, Delegados y las Unidades de colaboración, de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.


 

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STAJ informa. BOE activación fase 2 desescalada Administración de Justicia

En el BOE de hoy 23 de mayo se publica la Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, por la que se activa la Fase 2 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Estado de alarma. Administración de Justicia

Como ya os informamos anteriormente, esta fase comienza el próximo martes, 26 de mayo, e implica que la plantilla presencial en términos generales pasará a estar entre el 60 y el 70%, salvo los Juzgados, Fiscalías e Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses en servicio de guardia que contarán con toda la dotación de personal que preste dicho servicio.

Según esta Orden, sólo se establecerán turnos de tarde cuando el número de funcionarios que acuda a cubrir el turno de trabajo impida garantizar el mantenimiento de las medidas de seguridad y se establecerán en las condiciones previstas en el anexo III de la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo.

No serán llamados a formar parte de los turnos presenciales aquellos que tengan reconocidos permisos por patologías susceptibles de agravarse por efecto del COVID-19, en tanto no se verifique por el servicio de prevención en qué condiciones puede prestar servicio en situación de seguridad.

Tampoco será llamado a formar parte de los turnos presenciales el personal que tenga reconocidos permisos por razón de deber inexcusable, sin perjuicio de su preferencia para formar parte de los turnos de tarde, si ese horario se ajusta a sus necesidades. El permiso por deber inexcusable durante esta fase afectará a los empleados con hijos/hijas menores de 14 años, o con personas mayores de esta edad dependientes a su cargo que necesitasen atención para realizar actividades básicas de la vida diaria, y que no pudieran flexibilizar su horario de trabajo con las alternativas existentes, o que no pudieran desarrollar su actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo.

Los funcionarios voluntariamente acogidos a la modalidad de teletrabajo participarán en los turnos presenciales cuando sea imprescindible para completar los porcentajes de prestación de servicios en régimen presencial.

Estas cuestiones, no obstante, en el caso de Andalucía deberán ser concretadas en la resolución que se adopte para nuestro ámbito, para lo cual hay señalada mesa sectorial para el próximo día 25 de mayo.

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STAJ informa. Reunión Ministerio de Justicia Organizaciones sindicales 21/05/2020

Hoy ha tenido lugar reunión por videoconferencia entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales representativas de Justicia (STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIG y ELA), con motivo de la inminente aplicación de la segunda fase de la desescalada en la Administración de Justicia.

Como aspectos más destacados cabe señalar:

El 26 de mayo se activa la Segunda Fase de la desescalada, lo que significa como principal consecuencia la reincorporación de forma presencial de entre el 60-70% de las plantillas de los distintos órganos judiciales calculada sobre la plantilla efectiva de cada órgano o servicio, incluyendo a los funcionarios de gestión procesal y administrativa, los funcionarios de tramitación procesal y administrativa y los de auxilio judicial.

Los responsables funcionales de los órganos o servicios podrán acordar la presencia de un porcentaje de personal superior al indicado cuando se encuentre justificado por necesidades del servicio, y siempre previa autorización de la Secretaría General de la Administración de Justicia o del órgano competente de la Comunidad Autónoma que ostente competencias en la materia. La solicitud será comunicada a las autoridades respectivas a través del responsable superior correspondiente y no podrá autorizarse este incremento cuando sea incompatible con los criterios de salud laboral sobre ocupación de los espacios.

El 1 de junio se levantará la suspensión de los plazos administrativos y el 4 de junio se levantará la suspensión de los plazos procesales.

Durante la semana del 8 de junio se prevé la implementación de la Fase 3 de la desescalada con la reincorporación del 100% de las plantillas disponibles de los distintos órganos judiciales.

Durante la Segunda Fase, aquellos compañeros que realicen actualmente teletrabajo, serán los últimos en reincorporarse presencialmente y sólo lo harán cuando el personal disponible en los juzgado no alcance los porcentajes aprobados en la orden Ministerial (60%-70%). Esta cuestión no obstante, en Andalucía, dependerá de lo que definitivamente se apruebe, dado que lo que prevé la Consejería es que el teletrabajo se establezca únicamente para personal con deber inexcusable, para colectivos de riesgo, y para los órganos en los que no pueda guardarse la distancia de seguridad entre puestos de trabajo.

Los compañeros acogidos a los permisos por deber inexcusable por cuidado de hijo (menor de 14 años) o cuidado de familiar dependiente continuarán con el permiso si no pudieran flexibilizar su horario de trabajo con las alternativas existentes en su ámbito territorial, o si no pudieran desarrollar su actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo y ello con independencia del incremento de las medidas de justificación y control de los mismos.

En esta Segunda Fase se pueden establecer turnos de tarde en los órganos judiciales. Estos turnos, únicamente, serán necesarios cuando las medidas de seguridad sanitaria y distancia social entre compañeros hagan imposible la reincorporación de todos los trabajadores en el mismo turno.

El personal que tenga reconocidos permisos por razón de deber inexcusable por patologías susceptibles de agravarse por efecto del COVID-19 no será llamado a incorporarse, sin perjuicio de su preferencia para formar parte de los turnos de tarde si ese horario se ajusta a sus necesidades. En Andalucía, además, como se ha indicado anteriormente, se prevé que puedan acogerse a teletrabajo (pendiente de aprobación)

Los órganos de salud laboral competentes en cada ámbito territorial con transferencias y el Ministerio de Justicia, dentro de su propio ámbito, serán los únicos competentes para determinar en qué órganos judiciales es necesario establecer el turno de tarde.

Con respecto a los EPIS (Equipos de Protección Individuales), así como otros elementos de protección colectiva en los centros de trabajo, a partir de esta Segunda Fase pasan a ser competencia de las CCAA con competencias y del propio Ministerio en su ámbito competencial (el cual garantiza el suministro, en su ámbito, de una mascarilla por funcionario y día) -esto no nos lo creemos, hasta la fecha sólo lo estaba facilitando a Juzgados de guardia y registro civil, y poco más-.

Con la Segunda Fase también desaparece el horario extraordinario de los Registros Civiles (ya puestos prácticamente al día según el Ministerio) con lo que vuelven a su horario ordinario de trabajo, respetando las medidas de distancia social ordenadas por sanidad.

Se suspende sine die la entrada de nuevos órganos judiciales previstas para el 31 de mayo. Dicho presupuesto se destinará, con seguridad, a la creación de juzgados extraordinarios por COVID19.

Los órganos de salud laboral de las CCAA y el Ministerio han de elaborar protocolos de actuación salas de vista, salas de espera , etc., para los ciudadanos que acudan a los órganos judiciales. Así como el establecimiento de la cita previa, sin la cual no podrá accederse a los juzgados y tribunales.

Se espera que la normalidad de trabajo en los órganos judiciales se de a partir del mes de septiembre. Y es en este período cuando prevén implementar distintos planes de actuación para la agilización de la justicia.

En el siguiente enlace podéis consultar el Borrador de Orden por la que se activa la Fase 2 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

Borrador Desescalada Fase II 03 (004)

OTRAS INFORMACIONES DE CONCURSO DE TRASLADO Y PROCESOS SELECTIVOS

  • El Ministerio informa que prevé publicar el concurso de traslado en el mes de junio.

El Ministerio también de las siguientes fechas orientativas:

GESTIÓN Y TRAMITACIÓN

·        Promoción interna

La intención es que la toma de posesión de los aprobados sea en el mes de septiembre.

En relación a GPA promoción interna, el plazo de 10 días de alegaciones ha comenzado hoy día 21 de mayo

·        Turno libre

El ejercicio de Word de TPA turno libre tienen la intención de hacerlo en julio

La intención es que la toma de posesión de los aprobados de GPA y TPA sea en octubre

AUXILIO JUDICIAL

Examen en el mes de octubre. En todo caso, el examen será presencial, descartándose por tanto que pueda hacerse telemáticamente.

SON FECHAS ORIENTATIVAS. Especialmente la de posesión de turno libre de Gestión y Tramitación las vemos poco probables.

Asimismo, con respecto a la próxima convocatoria de oposiciones correspondiente a 2019, el Ministerio manifiesta que se publicarán tan pronto como se pueda, sin que esté en su previsión suspender su convocatoria.


 

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STAJ informa. Avance última hora oposiciones

El Ministerio nos acaba de informar de las siguientes fechas orientativas:

GESTIÓN Y TRAMITACIÓN

Promoción interna.-

La intención es que la toma de posesión de los aprobados sea en el mes de septiembre.

Turno libre.-

La intención es que la toma de posesión de los aprobados sea en octubre.

AUXILIO JUDICIAL

Examen en el mes de octubre. En todo caso, será presencial, descartándose por tanto que pueda hacerse telemáticamente.

 

SON FECHAS ORIENTATIVAS. Especialmente la de posesión de turno libre de Gestión y Tramitación las vemos poco probables.

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STAJ informa. Bolsa de Interinos Cataluña

Ante las numerosas consultas que estamos recibiendo, os informamos de la reapertura del plazo para presentar solicitud de inclusión en la bolsa de interinos de Cataluña.

Se reabre el plazo para presentar solicitud de inclusión en la bolsa de interinos de Cataluña hasta el próximo 27 de mayo, recogida en la Orden JUS/141/2017, de 5 de julio, por la que se regula la selección, el nombramiento y el cese del personal interino de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.

Se admiten solicitudes respecto a cualquier persona que haya aprobado uno o más ejercicios para el cuerpo de Tramitación P.A., independientemente del territorio donde se examinaron.

Si estás interesado, deberás de:

– Rellenar el FORMULARIO publicado en la web del Departament de Justicia.

– Adjuntar DNI y titulación de requisitos de acceso.

– Adjuntar la formación oficial a efectos de méritos.

– Adjuntar la autorización para consultar los antecedentes penales, disponible en la web del Departament de justicia.

– Adjuntar un certificado del Ministerio de Justicia que acredite los ejercicios que se han superado.

– En un solo correo electrónico debes adjuntar el formulario de solicitud y la documentación digitalizada y enviar a la dirección:

documentaciointerinsaj.justicia@gencat.cat

Se recomienda adelantar toda la documentación por esta vía, pudiendo demorarse la inclusión en bolsa en caso de presentar la solicitud en registro o envío por correo postal.

Deberás remitir la solicitud original firmada y documentación a valorar a la siguiente dirección:

• SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS. BOLSA DE INTERINOS

C/ Del Foc, núm. 57, 08038 de Barcelona.

– En los siguientes enlaces podrás acceder el formulario y documentación solicitada en el mismo formulario:

http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/formularis/Borsa-dinterins-de-lAdministracio-de-justicia/

http://justicia.gencat.cat/web/.content/documents/formularis/borsa-interins-aj/sol-reserva-biaj.pdf

Recibida la documentación en la Subdirección General de RR.HH., os mandarán un email informando que os han dado de alta en la bolsa de aprobados.

Si queréis consultar si estáis admitidos podéis mirarlo en el siguiente enlace:

http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/treballar/treballtemporal/funcionaris/borsainterinsaj/Consulta_borsa_interins/index.html


 

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STAJ informa. Relación provisional méritos Gestión promoción interna.

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo de 19 de mayo del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación provisional de méritos de la fase de concurso.20 de mayo de 2020

Acuerdo TCU

RELACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS

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STAJ informa. Ministerio confirma reapertura plazos procesales 4 de junio.

Tal como adelantábamos ayer a mediodía, el Ministerio ha confirmado la reapertura de los plazos procesales a partir del 4 de junio. La norma se incluirá en la prórroga del estado de alarma, en el caso de que ésta sea finalmente autorizada por el Congreso de los Diputados en su sesión de hoy miércoles.

Recordemos que según la Orden JUS/394/2020 la reapertura de los plazos procesales implica el pase a la fase 3, para lo cual dudamos que el Ministerio esté preparado, especialmente para su ámbito.

Por otra parte, en el BOE de hoy 20 de mayo se publica la Orden SND/422/2020, de 19 de mayo, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Según esta norma es obligatorio el uso de mascarilla en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público, siempre que no sea posible mantener una distancia de seguridad interpersonal de al menos dos metros. Esperemos que el Ministerio no utilice alguna artimaña para eludir su obligación de dotar de mascarillas a todo el personal y no sólo, como hasta ahora, a los servicios de guardia y Registro Civil.

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STAJ informa. Reapertura plazos procesales a partir del 4 de junio

Según hemos podido saber, Ministerio, CGPJ y Fiscalía General del Estado han acordado reactivar los plazos procesales a partir del día 4 de junio.

De confirmarse, se estaría adelantando la fase 3 de desescalada en la Administración de Justicia, dado que según la Orden JUS/394/2020 los plazos procesales se reactivan en la fase 3.

Desde STAJ, que no entramos a valorar la idoneidad o no de la reapertura de los plazos procesales, vemos con preocupación que se pase tan pronto a la fase 3, que implica la totalidad de las plantillas presencialmente en los juzgados, algo para lo que aún no están preparados la mayoría de órganos judiciales, especialmente en ámbito Ministerio, donde ni siquiera se están facilitando mascarillas más que a los servicios de guardia, Registro Civil, y poco más.

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STAJ informa. Última hora sobre próximo concurso de traslado 2020

El Ministerio nos informa que con relación al concurso de traslados ordinario 2020 entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, se ha enviado a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas las instrucciones y el fichero de plazas, para que les indiquen las vacantes a anunciar en cada ámbito territorial.

En estos momentos, según el Ministerio, es difícil hacer una previsión de la publicación del anuncio del concurso en el BOE, dadas las circunstancias, pero se procurará que sea en fechas parecidas al año pasado.

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STAJ informa. Guía prevención para servicios de actos de comunicación

Tras las peticiones y aportaciones realizadas por STAJ en el seno del comité sectorial de seguridad y salud laboral de la Administración de Justicia en Andalucía, por la Dirección General se ha elaborado la guía de medidas preventivas para servicios comunes de actos de comunicación, que incluye medidas en la cual se han incluido las aportaciones realizadas medidas que son extensivas a otras diligencias que los funcionarios de cualquier otro juzgado, oficina, etc., realicen con desplazamientos fuera del centro de trabajo. Accede en el siguiente enlace:

GUIA DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA SERVICIOS DE ACTOS DE COMUNICACIÓN

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STAJ informa. STAJ presenta al Ministerio de Justicia solicitando el impulso de los procesos selectivos pendientes y del concurso de traslado 2020.

STAJ presenta ante el Ministerio de Justicia escrito instando la reactivación de los procesos selectivos en curso y del concurso de traslado 2020 y solicita al Ministerio que informe de las actuaciones que tenga previstas en relación con estas dos cuestiones.

A continuación podéis consultar el escrito presentado

2020 05 15 ESCRITO DG PROCESOS SELECTIVOS CONCURSO RASLADOS

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STAJ informa. Mantenimiento Fase I hasta 25 de mayo

El Ministerio nos confirma que como mínimo la fase 1 seguirá hasta 25 de mayo.

Por lo tanto, en principio, seguiríamos hasta dicha fecha con la dotación presencial actual y sin turnos de horario mañana y tardes.

Según el Ministerio, la fase 2 se activará si se mantiene la mejora sanitaria.

Actualización: Nota de prensa del Ministerio

Os seguiremos informando.

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STAJ informa. MUGEJU: Resolución sobre la recuperación progresiva de la actividad del organismo

Nota publicada en la Web de MUGEJU

Resolución, de 12 de mayo de 2020, de la gerente de la mutualidad general judicial sobre la recuperación progresiva de la actividad de este organismo y la reincorporación paulatina de su personal, atendida la evolución de las medidas de flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional en el marco de la declaración del Estado de Alarma y sus prórrogas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

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CLASISMO EN TIEMPOS DE EPIDEMIA…

En fecha 30 de marzo de 2020 se autorizó por la Gerencia de la Ciudad de la Justicia de Málaga, a petición del Comité de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración de Justicia de la provincia, el uso del parking interior del edificio para todos los funcionarios durante el Estado de Alarma, declarado con ocasión de la pandemia de Covid-19.

Esta decisión se tomó como mecanismo adicional para la protección de la salud de los trabajadores, estableciéndose su continuidad mientras durase dicho periodo excepcional, dictándose un acuerdo que firmaron la Presidenta de la Audiencia Provincial, el Fiscal Jefe, El Juez Decano, La Secretaria Coordinadora y la Coordinadora de la Ciudad de la Justicia de Málaga.

Sólo ha hecho falta una pequeña incorporación de Jueces en el edificio, para que en un solo día, la Gerencia de Málaga retire la autorización que había concedido, pasándose por alto el bienestar de muchos funcionarios para primar únicamente el de este colectivo.

Desde STAJ queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a esta decisión, que una vez más pone en evidencia la insolidaridad clasista que convive en nuestra Administración, hasta en las circunstancias más delicadas y merecedoras de responsabilidad, empatía y solidaridad nos encontramos con este tipo de gestos que dejan tanto que desear…

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STAJ informa. Mesa sectorial Andalucía 11/05/2020

Hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial en Andalucía, por videoconferencia, en el que se han abordado como puntos del orden del día la nueva resolución sobre dotación presencial para la primera fase de desescalada en la Administración de Justicia en Andalucía, así como la implantación del teletrabajo.

RESUMEN RESOLUCIÓN DOTACIÓN PRESENCIAL PRIMERA FASE REACTIVACIÓN ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

ACCEDE AL TEXTO DE LA RESOLUCIÓN AQUÍ

STAJ ha solicitado que esta primera fase no se implante aún en aquellas dos provincias andaluzas que aún no han pasado a la fase 1 de desescalada decretada por el Gobierno (Granada y Málaga), a lo que la Consejería se ha negado manifestando que el Ministerio no contempla escenarios diferentes por provincias para aplicar sus propio plan de reactivación de la actividad en la Administración de Justicia que, según afirma, no tiene nada que ver con las fases de desescalada generales.

También hemos pedido, y no se ha aceptado, que se establezca una jornada diaria de 6 horas efectivas en lugar de las 7 horas efectivas actuales, para facilitar que no se produzcan aglomeraciones en las entradas y salidas de los edificios.

Del mismo modo, hemos pedido que la Consejería inste al establecimiento de franjas horarias para la atención telefónica, sobre lo que la consejería no se ha pronunciado aún.

Resumimos a continuación la dotación establecida en la resolución que ya ha sido aprobada:

  • Los servicios de guardia estarán dotados con la totalidad de la plantilla de guardia.
  • En el resto de órganos y servicios judiciales, órganos y servicios judiciales, fiscales e Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, será necesaria una presencia del 33% por ciento de la plantilla total del Órgano Judicial, Fiscalía o servicio del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (IMLCF) quedando el resto de la plantilla en disponibilidad, este mismo tanto por ciento será el que se aplicará para la presencia de los funcionarios que forman parte de las secretarías de los IMLCF.
  • En el caso de las UPADs este porcentaje será del 33% del conjunto de UPADs de la misma clase.

En general los LAJs pueden solicitar a la Dirección General autorización expresa para el incremento de las dotaciones presenciales, remitiéndoles informe razonado al efecto a través de los Secretarios Coordinadores. En el caso del Registro Civil el porcentaje se podrá elevar hasta la totalidad de la plantilla, en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción y UPADs con competencia en Registro Civil el LAJ puede solicitar la elevación hasta la totalidad de la presencia de plantilla que realiza funciones en el Registro Civil. STAJ había pedido que estos incrementos tengan lugar únicamente para la prestación de servicios esenciales, pero no se ha aceptado. La Consejería asegura que sólo se admitirá incrementos de plantilla presencial si están debidamente justiciados y si las circunstancias de cada oficina permiten el distanciamiento interpersonal entre puestos de trabajo.

  • En el caso funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial, se establecerá un turno de presencia por jurisdicción compuesto por el 33 % del total de las personas que componen dicho cuerpo. En el caso de Juzgados Únicos tendrá que acudir una persona perteneciente al cuerpo de Auxilio Judicial un día de cada dos.

De acuerdo con estas precisiones, en cada juzgado debe prestar servicio presencialmente un 33% de la plantilla total del órgano. Los funcionarios del cuerpo de Auxilio deben formar su turno independiente del 33% por tipo de órgano, o asistir uno de cada dos días en el caso de juzgados únicos. El día que cada Auxilio esté en turno presencial, debe entenderse que su presencia se cuenta para completar el turno del juzgado al que pertenecen, dado que el establecimiento de estos porcentajes se hace para evitar simultanear en un mismo órgano más del 33 por ciento de su plantilla, por motivos de seguridad y separación interpersonal entre puestos de trabajo.

FLEXIBILIZACION Y PERMISOS DEBER INEXCUSABLE.-

Para personal con hijos menores de 14 años o personas dependientes, continúan las posibilidades de flexibilización y en su caso permiso por deber inexcusable, como hasta ahora. Desaparece la flexibilización y permiso por deber inexcusable para aquellos cuyos hijos hayan cumplido ya 14 años. En caso de que ambos progenitores o responsables de la persona dependiente sean personal de la Junta de Andalucía, no podrán tomar este permiso simultáneamente.

En la resolución se establece también la previsión de que estos funcionarios puedan acogerse a teletrabajo, en caso de que no sea posible la flexibilización. La Consejería no ha aclarado aún en qué consiste esta flexibilización, ni tampoco se ha puesto en marcha el teletrabajo, por lo que de momento la situación de estos funcionarios se mantiene como hasta ahora.

COLECTIVOS DE RIESGO.-

Quienes estén en esta situación y ya lo hubieran solicitado mediante la presentación de la declaración responsable, permanecen en esta situación. Quienes aún no lo hayan hecho, deben solicitarlo mediante esa declaración responsable.

Para estos funcionarios, a partir de ahora, pueden acogerse a teletrabajo si por el puesto que ocupa es posible. Si no puede, se iniciará un procedimiento de evaluación del personal especialmente sensible. Mientras se resuelve, el personal en esta situación no se reincorporará a su puesto de trabajo.

La resolución entrará en vigor el martes 12 de mayo.

TELETRABAJO

La Consejería nos ha presentado las líneas generales del proyecto de implantación de teletrabajo que pretende desarrollar. Recordemos que STAJ lleva pidiendo la implantación del teletrabajo desde el inicio del estado de alarma.

En una primera fase, que comenzará probablemente en unos diez o doce días, será voluntario, y los funcionarios deben aportar su propio equipo informático.

Pueden acogerse a esta modalidad los siguientes funcionarios:

  • Aquellas que entran dentro de los colectivos de riesgo, según lo dispuesto en la Resolución de 14 de marzo de 2020 y ha solicitado el permiso de deber inexcusable.
  • Aquellas que no pueden asistir a su puesto de trabajo por tener personas dependientes a su cargo, situación que ha debido ser justificada documentalmente.
  • Aquellas en cuyo puesto de trabajo no se pueda respetar la distancia de seguridad.

La idea es que más adelante pueda acogerse más personal, tal como hemos pedido desde STAJ, aunque no esté incluido en estos colectivos. Conforme haya más peticiones, se irá ampliando la capacidad, entendiendo la Consejería que esto no es problema. Actualmente tienen capacidad para 1.000 conexiones simultáneas.

Requisitos: tener un ordenador con sistema operativo de 64 bits (por regla general, cualquier PC con menos de 5 años sirve), y disponer de teléfono donde recibir mensajes SMS para las claves. Antivirus y otro tipo de software necesario, sería facilitado por la Consejería.

Se harán tutoriales, que se colgarán en Portal Adriano

STAJ ha solicitado que en el documento definitivo que regule el teletrabajo se recojan los siguientes principios básicos:

  • Carácter voluntario.
  • Asistencia técnica remota y gratuita, mediante un tlf 900
  • Formación, que pueda realizarse mediante tutoriales que incluyan todo el manejo del sistema.
  • Protección de datos, privacidad, seguridad.
  • Teletrabajo exclusivamente digital, es decir, nada de transportar documentos o expedientes al domicilio particular y por supuesto, nada de imprimir en impresoras particulares documento alguno.
  • Limitación del tiempo de trabajo y de localización del funcionario, que no debe exceder de las horas de audiencia en ningún caso.
  • Mantenimiento del derecho a permisos, vacaciones, licencias, así como reducciones de jornada que se tengan establecidos.
  • Derecho a la desconexión digital.
  • Respeto y protección de la salud en el trabajo.

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STAJ informa. Publicación en BOE Orden Ministerial desescalada en la Administración de Justicia

Publicado en el BOE de hoy 9 de mayo la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo, por la que se aprueba el Esquema de Seguridad Laboral y el Plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19:

Estado de alarma. Administración de Justicia

El texto, como informábamos ayer, tiene algunas modificaciones leves con respecto al texto que se nos presentó a los sindicatos y respecto de los que el Ministerio quería llegar a un acuerdo, y que ha sido rechazado por STAJ por los motivos que ya os hemos informado en nuestras notas informativas de 7 de mayo y 8 de mayo. Un documento en el que lo más grave es que no se garantiza en absoluto la seguridad de los funcionarios de Justicia, al que considera en su mayor parte colectivo de bajo riesgo, salvo en los supuestos de atención al público, ignorando que por mucho que se establezcan mecanismos de atención telefónica o cita previa, la atención al público se seguirá realizando por la mayoría de funcionarios en sus puestos de trabajo.

La orden prevé cuatro fases de desescalada que se adaptarán en función de los cambios de escenario en la lucha contra el coronavirus que establezca el Gobierno y a las recomendaciones de las autoridades sanitarias conforme a la evolución de la pandemia.

– Fase 1. Se inicia el próximo martes 12 de mayo. Denominada “Inicio de la reincorporación programada”, implica la vuelta al servicio del 30% o 40% de la plantilla tanto en los órganos judiciales y fiscalías, como en los Institutos de Medicina Legal y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta primera escala tendrá una duración de al menos una semana.

– Fase 2, llamada “Preparación para la reactivación de los plazos procesales”. Prevé que el personal reincorporado ascienda al 60% o 70% en cada órgano o servicio. En ella, el trabajo de los funcionarios podrá distribuirse en turnos de mañana y tarde. Tendrá una duración de al menos dos semanas.

– Fase 3, “Actividad ordinaria con plazos procesales activados”. Contempla la vuelta al trabajo del 100% de las plantillas.

– Fase 4, “Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma”. Comenzará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias, permitiendo que se retome al funcionamiento ordinario de cada órgano.

Cuando se establezca turnos de tarde, el turno de mañana será de seis horas entre las 7.30 y las 14.00 y a él asistirá entre el 70 y el 80% de la plantilla. Al de tarde, de cuatro horas y media entre las 15.00 y las 20.00, asistirá entre el 20 y el 30% del personal que deba acudir según cada fase de la desescalada. Entre ambos se establece el período de una hora para proceder a la limpieza y desinfección de los puestos de trabajo y los espacios comunes. Durante la tarde no se prestará servicio de atención al público o a profesionales, con carácter general.

Estas son las normas establecidas con carácter general. En Andalucía el próximo lunes, tal como os hemos informado, tendrá lugar mesa sectorial, en la cual se desarrollarán aspectos de esta Orden Ministerial para su aplicación en Andalucía. En principio, con carácter general, para la primera fase de desescalada se establecerá un 33 por ciento de las plantillas.

Seguiremos informando.

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STAJ informa. Fases desescalada en la Administración de Justicia.

El Ministerio publicará en breve una Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

Al final de esta nota informativa puedes acceder al borrador de texto que ha sido finalmente aprobado. Tiene algunas modificaciones leves con respecto al texto que se nos presentó a los sindicatos y respecto de los que el Ministerio quería llegar a un acuerdo, y que ha sido rechazado por STAJ por los motivos que ya os hemos informado en nuestras notas informativas de 7 de mayo y 8 de mayo.

La orden prevé cuatro fases de desescalada que se adaptarán en función de los cambios de escenario en la lucha contra el coronavirus que establezca el Gobierno y a las recomendaciones de las autoridades sanitarias conforme a la evolución de la pandemia.

– Fase 1. Se inicia el próximo martes 12 de mayo. Denominada “Inicio de la reincorporación programada”, implica la vuelta al servicio del 30% o 40% de la plantilla tanto en los órganos judiciales y fiscalías, como en los Institutos de Medicina Legal y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta primera escala tendrá una duración de al menos una semana.

– Fase 2, llamada “Preparación para la reactivación de los plazos procesales”. Prevé que el personal reincorporado ascienda al 60% o 70% en cada órgano o servicio. En ella, el trabajo de los funcionarios podrá distribuirse en turnos de mañana y tarde. Tendrá una duración de al menos dos semanas.

– Fase 3, “Actividad ordinaria con plazos procesales activados”. Contempla la vuelta al trabajo del 100% de las plantillas.

– Fase 4, “Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma”. Comenzará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias, permitiendo que se retome al funcionamiento ordinario de cada órgano.

Cuando se establezca turnos de tarde, el turno de mañana será de seis horas entre las 7.30 y las 14.00 y a él asistirá entre el 70 y el 80% de la plantilla. Al de tarde, de cuatro horas y media entre las 15.00 y las 20.00, asistirá entre el 20 y el 30% del personal que deba acudir según cada fase de la desescalada. Entre ambos se establece el período de una hora para proceder a la limpieza y desinfección de los puestos de trabajo y los espacios comunes. Durante la tarde no se prestará servicio de atención al público o a profesionales, con carácter general.

Estas son las normas establecidas con carácter general. En Andalucía el próximo lunes, tal como os hemos informado, tendrá lugar mesa sectorial, en la cual se desarrollarán aspectos de esta Orden Ministerial para su aplicación en Andalucía. En principio, con carácter general, para la primera fase de desescalada se establecerá un 33 por ciento de las plantillas.

Seguiremos informando.

Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

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ASÍ NO SEÑOR MINISTRO, ACTÚE CON INTELIGENCIA Y APROVECHE EL VALOR DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

No haga lo de siempre señor Ministro. Escuche, además de a los de siempre “respetados y valorados” Jueces, Magistrados, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia, al colectivo que a nivel nacional representa a las tres cuartas partes de la Justicia.

STAJ ha rechazado la propuesta de acuerdo del Ministerio de Justicia sobre la guía de salud laboral, las fases de desescalada y los turnos de tarde.

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia STAJ anunció ayer, tras la reunión mantenida entre las organizaciones sindicales y el Ministerio, su intención de no suscribir el plan de desarrollo del Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

Tras estudiar la propuesta, hemos llegado a la conclusión de que no son las medidas que ayudarían a una salida razonable de la crisis sanitaria que padece nuestra sociedad, en lo que al servicio de justicia se refiere. Una normativa que deja abiertas cuestiones organizativas, número de efectivos y mecanismos de movilidad que ya, en su día, nos obligó a secundar una huelga general para impedir que la elección de destino quedara al arbitrio del político de turno, así como lo más importante en estos momentos: la falta de garantía en los controles de seguridad laboral para los funcionarios que cada día acuden a su puesto de trabajo con asistencia a detenidos, víctimas de delitos, profesionales y atención al público en general.

De aquellos polvos estos lodos señor ministro. De nada de esto estaríamos hablando si en su día, usted y sus predecesores en el cargo, se hubiesen tomado en serio la administración que gestiona y realizado cambios de calado en la justicia, abordando temas como el teletrabajo, la justicia digital y solucionar la Nueva Oficina Judicial. Ustedes, como gestores públicos, son los responsables de encontrarse durante esta crisis una administración anquilosada en tiempos pasados por una falta de inversión fuerte y valiente en medios que garanticen una gestión de calidad para la ciudadanía y un servicio público del siglo XXI a los trabajadores que, a pesar de todo, luchan cada día contra los obstáculos que ustedes, los políticos parecen no querer ver.

Una administración, la suya, que lleva años jugando con los interinos. Años jugando y sin tomarse en serio los procesos selectivos, el desmantelamiento de facto de los servicios de apoyo, dejándolos, en muchos territorios, vacíos de contenido por ahorrarse un dinerillo de manera fraudulenta. Como usted bien sabe, lo barato sale caro.

Aún con esto, el colectivo lo forman gente seria, responsable y comprometida. Tal nivel de compromiso se plasma en los requerimientos que cada día, durante estas fechas, nos trasladan compañeros que nos piden que se les deje trabajar, que les consta que en otras administraciones (quizás más rentables económicamente para los gobiernos de turno) se realiza el teletrabajo y la flexibilización desde hace tiempo. A los funcionarios les preocupa, y mucho, el nivel de atasco que se encontrarán cuando se establezca la normalidad.

Desde STAJ pedimos coordinación y protocolos de colaboración entre Administraciones que incrementen tanto conocimiento como recursos y que, a corto y medio plazo, permitan superar los cambios que la sociedad requiere y las crisis sobrevenidas como la actual sanitaria.

Necesitamos un plan nacional para la reforma de la justicia desde la sensatez, el sentido común y basado en los principios básicos que mueven a la Administración sirviendo con objetividad a los intereses generales, que no partidistas; actuando de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

Los trabajadores públicos de esta administración vuelven a ofrecerse para soportar, con su esfuerzo y trabajo, las consecuencias que el atraso de estos meses de parón está ocasionando. Eso sí, ni mucho menos a cualquier precio. Necesitamos que gestionen escuchando todo lo que tenemos que decir, para que los representantes de los trabajadores no sean una mera anécdota en su paso por este Ministerio.

Esta administración da cobertura al derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, entre otros derechos, y, por tanto, somos personal fundamental como el de todo Estado de Derecho que se precie. Es por ello que, usted y su Ministerio, están obligados a defender al personal que da soporte a la potestad jurisdiccional de Jueces y Magistrados así como al Ministerio Fiscal.

El colectivo se muestra partidario de colaborar en todo lo que se le pida, pero dentro de un diálogo razonable, honesto y libre. Un diálogo sin las ataduras de siempre, sin las presiones ejercidas desde los despachos de los palacios de justicia y sedes de tribunales superiores. Colectivos éstos a los que sí se les atiende en sus peticiones de teletrabajo y que han presionado bajo “serias advertencias” para que los funcionarios seamos la avanzadilla en esta lucha invisible contra la enfermedad, incluso, si por algunos fuera, a costa de los derechos que hemos tardado años en conseguir.

Sea valiente señor ministro. Implemente los recursos de Justicia en la modernización de la misma. Utilice los medios, conocimientos y recursos disponibles en otras administraciones. Haga una sociedad mejor contando con los trabajadores públicos que formamos este equipo.

No haga lo de siempre, escuchar a los de siempre.

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STAJ informa. Test de diagnóstico para los funcionarios de Justicia andaluces.

Tal como adelantábamos a nuestros afiliados y a través de nuestros grupos de whatsap, se confirma que se van a efectuar test de diagnóstico a los funcionarios de Justicia de Andalucía, con colaboración de la Consejería de Salud y Familias y los servicios de prevención. En la mesa sectorial del próximo lunes se nos informará de los detalles. Es una buena noticia, pues se trata de algo que llevamos semanas reclamando desde STAJ. Junto a ello es importantísimo que la Consejería garantice la dotación de equipos de prevención individual ante el incremento de personal presencial que se producirá a partir de la semana que viene.

También podemos informaros que la intención de la Consejería es que en la primera fase de desescalada en Andalucía fijará un 33 por ciento el personal presencial en los Juzgados, (el Ministerio establece una horquilla del 30 al 40%) descartando la instauración de turnos de tarde al menos en esta fase. Igualmente, la idea de la Consejería es el establecimiento de planes de actuación, que ya ha propuesto al Ministerio, que incluirían la implantación de equipos de apoyo, algo que STAJ ya había solicitado a la Consejería cuando presentamos nuestras propuestas para la reactivación de la actividad judicial.

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STAJ informa. REUNION MINISTERIO SINDICATOS 7 MAYO 2020

  • STAJ RECHAZA LA PROPUESTA DE ACUERDO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA A LOS SINDICATOS SOBRE LA GUIA DE SALUD LABORAL, LAS FASES DE DESESCALADA Y LOS TURNOS DE TARDE.

BORRADOR ESQUEMA Y PLAN DESESCALADA

Finalmente tras varias reuniones con el Ministerio de Justicia para abordar su PROPUESTA del Plan de Desescalada ante el Covid-19 en la Administración de Justicia, y después de la última reunión de hoy mismo, jueves 7 de mayo, STAJ NO SUSCRIBIRÁ la Propuesta del Ministerio de Justicia puesto que si bien introduce mejoras respecto al primer borrador en la guía de salud laboral y en lo referente al turno de tarde (sobre todo en materia de horario), estas mejoras son insuficientes y quedan muchas cuestiones sin concretar y muy peligrosas en el aire y al arbitrio de los TSJ, Secretarios Coordinadores Provinciales y LAJ’s.

Lo que hemos comprobado durante todo el Estado de Alarma es que los Secretarios Coordinadores Provinciales son los que han regulado de facto muchas cuestiones organizativas, número de efectivos, etc. que afectan nuestras condiciones de trabajo. Esta discrecionalidad continúa presente en el documento final del Ministerio, de carácter generalista y poco concreto, lo van a seguir permitiéndoles plena discrecionalidad a la hora de ejecutar las medidas contenidas en ese Plan de Desescalada, dando carta blanca a los LAJs sobre aspectos organizativos, de movilidad funcional, etc.. a pesar nuestro.

Es cierto que se prioriza que los asistentes al turno de tarde sean voluntarios, pero no se descarta el carácter forzoso para ese turno cuando no haya voluntarios, por lo que no podemos aceptarlo.

Es cierto que es positivo que no se admita “con carácter general” la atención al público por la tarde pero no queda descartada por completo y tampoco se descarta la celebración de vistas.

Tampoco es admisible para STAJ la movilidad funcional no voluntaria y no retribuida.

Esto podría sentar un grave precedente en la defensa de nuestras condiciones laborales. Recordad que la última huelga que convocó este sindicato fue precisamente por la defensa de este derecho frente a la movilidad prevista en el art. 521LOPJ

Además, el Ministerio da por cerrado el Anexo II y III tras la reunión del pasado 6 de mayo, dejando para el día de hoy el Anexo I cuando todos están interrelacionados y su contenido, por lo dicho anteriormente, no es asumible. Entendemos que estos tres documentos vienen interrelacionados….

En el apartado de medidas de protección individuales y colectivas no se recoge la exigencia de STAJ de que el trabajador pueda negarse a entrar en sede judicial si no se le garantiza EPI’s, debiendo quedar explícitamente claro el deber de proporcionárselos a todos y cada uno de los trabajadores que deban prestar servicio presencial como condición sine qua non para incorporarse al turno del día, y visto el precedente de que hasta la fecha el Ministerio no ha cumplido con su obligación de proporcionar dicha protección a todos los funcionarios que han tenido que asistir presencialmente, proporcionándolos básicamente sólo a equipos de servicios de guardia, Registros civiles y atención al público (Sin embargo, para jueces y magistrados no faltan las pruebas diagnósticas que a nosotros nos niegan)

Si la prioridad para el Ministerio de Justicia es la salud, deja bien claro a quienes no prioriza en la redacción que da a los Epi’s, pues solo se facilitan si hay atención al público o la distancia es menor de dos metros. Tampoco figura la propuesta de STAJ de realizar tests de diagnóstico del Covid-19 ni otras medidas adicionales como escáneres de temperatura corporal a la entrada de las sedes judiciales, etc.

Dentro de nuestras limitaciones, y pese a estar “intervenidas de facto” nuestras condiciones de trabajo por el RD declarando el Estado de Alarma y las sucesivas resoluciones desarrollándolo, así como al último RDL 16/2020 de 28 de abril (BOE 29 abril), STAJ seguirá velando por el respeto a nuestros derechos profesionales y adoptando todas aquellas medidas que sean necesarias en su defensa.

STAJ. DEFENDIENDO TUS DERECHOS. 7. MAYO. 2020


 

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STAJ informa. Nueva reunión con Ministerio de Justicia. Fases desescalada en la Administración de Justicia

Hoy 6 de mayo ha tenido lugar una nueva reunión por videoconferencia entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIG y ELA.

El Ministerio está elaborando un documento que nos van a pasar en las próximas horas, en el que se abordan las fases de desescalada. Una vez dispongamos del mismo, ampliaremos la información. Os adelantamos varios puntos importantes.

Durante la primera fase, no se van a establecer turnos de tarde -algo que STAJ lleva diciendo desde la primera reunión del pasado jueves, dado el porcentaje de presencia que se va a implantar, hace innecesario absolutamente implantar turnos de tarde, al menos en esta primera fase. Durante la primera fase, los que estén acogidos a deber inexcusable lo mantendrán. En las siguientes aún no se puede determinar sin permanecerá o no.

No habrá segunda fase hasta que no se haga evaluación de riesgo en los centros de trabajo. No se pasará de una fase a otra hasta mientras sanitariamente no sea posible. En esa evaluación intervendrán, a petición de STAJ, los comités de salud y seguridad laboral.

El Ministerio reitera que no se levantarán los plazos procesales hasta la tercera fase.

En la cuarta fase desaparecen los turnos que en su caso se hayan implantado en fases anteriores.

Por lo que respecta a los turnos de tarde, sólo comenzarán a partir de la segunda fase, y sólo se abrirá donde no sea posible establecer las distancias de seguridad en la jornada ordinaria de mañana. En principio, la jornada de tarde será de sólo 4 horas y media, se cubrirá aproximadamente con un 20 por ciento del personal del juzgado. El resto, por la mañana.

Se está ultimando también una guía de salud laboral general para todo el Estado, aunque algunas CCAA han elaborado la suya, por lo que puede mejorarse lo que se establezca por el Ministerio. Desde STAJ ya hemos hecho numerosas aportaciones a esta guía, que esperamos se incluyan en el texto definitivo. El Ministerio está pendiente de que el resto de organizaciones les remitan también sus aportaciones, para ultimar el texto definitivo con las sugerencias de todos.

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STAJ informa. Convocada mesa sectorial en Andalucía para el lunes 11 de mayo

Acabamos de recibir convocatoria de mesa sectorial de la Administración de Justicia en Andalucía para el próximo 11 de mayo, con el siguiente orden del día:

1º.- Teletrabajo.

2º.- Próxima Resolución de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se adoptan medidas para el personal de la Administración de Justicia.

3º.- Ruegos y preguntas.


 

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STAJ informa. Reunión Ministerio-Sindicatos 4 de mayo 2020

Esta mañana se ha realizado reunión, por video conferencia, entre el Ministerio de Justicia, con la presencia del Secretario de estado, Secretario General y los Sindicatos representativos en la Administración de Justicia. Esta reunión continuadora de la anterior ha concluido, con los siguientes puntos destacables:

STAJ se reafirmó en su peticiones y exigencias de medidas de prevención para todos y el Ministerio de Justicia acepta una negociación de las medidas que fija el Decreto Ley y ofrece a los sindicatos la posibilidad de llegar a un acuerdo de mejoras en lo ya fijado por el Ministerio, sobre la jornada en turnos de mañana y tarde, la movilidad, manifestando que su intención es buscar soluciones para garantizar la adopción de medidas para preservar la salud del trabajador/a de la Administración de Justicia y no modificar las condiciones de Trabajo.

Entre hoy y mañana, el Ministerio nos pasará un documento-Guía de salud laboral para esta situación excepcional. Documento que será objeto de discusión y debate el próximo miércoles.

ES IMPRESCINDIBLE PARA LOS FUNCIONARIOS Y PARA STAJ GARANTIZAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN, NO SOLO UNOS DÍAS SINO PARA CADA DÍA QUE SE ACUDA AL CENTRO DE TRABAJO. Así se lo hemos trasladado al Ministerio de Justicia, se debe priorizar la salud.

El Ministerio ofrece las siguientes medidas:

●       Admite que al trabajador/a de la Administración de Justicia, se le doten de los medios necesarios previstos por sanidad para la realización de su trabajo diario. Se va a determinar un Protocolo de actuación en el que el trabajador que no tenga estos medios en su centro de trabajo pueda ausentarse del mismo.

●       Tal como manifestó STAJ en la anterior reunión, si no se optara por un único turno de mañana con una mayor flexibilización en entrada y salida, el establecimiento de turnos implicará la necesaria desinfección de los centros de trabajo, entre los turnos y al final o inicio. El Ministerio acepta esta necesaria desinfección.

●       El Ministerio insiste en que es necesario establecer estos turnos de trabajo para garantizar las medidas de seguridad sanitaria y evitar la aglomeración de funcionarios en el puesto de trabajo, que no permitan respetar las medidas de seguridad exigidas. Admite asimismo que en la primera fase de desescalado donde se incorporar el 33% de la plantilla, es muy probable que no sea necesario ese turno de tarde en aquellas sedes donde el espacio físico sea suficiente para mantener la distancia de seguridad de dos metros. 

Nos informan que serán las CCAA con transferencias y el ministerio en su ámbito quienes determinen los centros de trabajo en que será obligatoria la jornada de tarde.

Para STAJ en la primera fase del 33% consideramos que NO es necesario el turno de tarde.
Hemos solicitado horario flexible en la entrada y la salida en especial la mañana donde acudirán más funcionarios, para evitar aglomeraciones. Y donde no sea necesario por la distancia de seguridad no se deben establecer turnos de tarde. 

●      El Ministerio acepta la voluntariedad, si fuera necesario el establecimiento del turno de tarde. En caso de que exista acumulación de voluntarios para este posible turno se tendrá en cuenta como preferencia a los compañeros que, acogidos a deber inexcusable, puedan reincorporase al trabajo y prefieran este turno. En segundo término se tendrá en cuenta para escoger este turno la antigüedad en el centro de trabajo. Este sistema se regulará en cada centro de trabajo.

●       El horario de los turnos está por determinar el Ministerio planteó 2 turnos mañana y tarde de 6 horas. Aquí nuevamente, el Ministerio se muestra receptivo a lo manifestado por STAJ en la anterior reunión, si se estableciera, el horario de tarde debe tener  compensación horaria al incluir la tarde y fijarse en no más de 4h 30′. .El horario de mañana será de 6 horas.

Si esto se confirmara, faltaría por determinar todavía la parte flexible de este horario a fin de evitar aglomeraciones de entrada y salida.

●       La duración máxima de estos turnos será la de tres meses después de finalizado el estado de alarma. En cuyo momento se volverá al régimen de trabajo ordinario.

●       En cuanto a la movilidad funcional a la que nos oponemos rotundamente, manifiesta el Secretario de Estado que es absolutamente excepcional y que únicamente vendrá motivado en aquellos supuestos en los que el número de funcionarios de un juzgado acogidos al régimen de exención por deber inexcusable o cualquier otra causa hagan imposible mantener la presencialidad en ese juzgado. Pero reiteran la excepcionalidad de la norma.

En cualquier caso STAJ solicita que de ser necesaria dicha movilidad sea voluntaria y retribuida, y antes de acudir a este método se nombren refuerzos.

●       Respecto a los horarios del Registro Civil, están estudiando modificarlo, lo harán en función de las nuevas cifras de fallecidos que se van produciendo. En cuento entiendan que el trabajo es asumible con horario habitual lo modificarán. No quieren mantener este horario más tiempo del urgente.

La idea con esta serie de medidas en regular un marco general de aplicación, en el que posteriormente en cada ámbito territorial con competencias transferidas se regule más específicamente.

En cuanto a las fases de la desescalada, el Ministerio quiere llegar a un documento acordado con los sindicatos presentes en la Mesa y por ello nos ha vuelto a convocar a una nueva reunión el miércoles 6 de mayo en la que STAJ seguirá defendiendo nuestros derechos y condiciones laborales y sin lugar a dudas se garantice la salud del personal al servicio de la Administración de Justicia.

STAJ para el ámbito no transferido solicita un protocolo para la atención telefónica que estable el R.D Ley y seguiremos trabajando para detallar y fijar cada punto de este RDL.

Asimismo solicitamos que se aclare y fije el teletrabajo y sus circunstancias.

Os seguiremos informando, son tiempos excepcionales y garantizando que los funcionarios de Justicia quieren volver a la normalidad cuanto antes, la salud y parar esta pandemia es prioritario.


 

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STAJ informa. MUGEJU. Resolución sobre Continuidad de la Actividad

En la Web de MUGEJU se publica la Resolución de la Gerente de la Mutualidad General Judicial sobre la continuidad de la actividad de este organismo y la reincorporación paulatina de su personal, atendida la evolución de las medidas de confinamiento derivadas de la declaración del estado de alarma y sus prórrogas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid-19.

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STAJ informa. Propuesta Ministerial fases desescalada en la Administración de Justicia

  • Propuesta abierta a las aportaciones de los sindicatos representativos

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Hoy 30 de abril STAJ y el resto de sindicatos representativos (CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA), por videoconferencia, en la que se ha comenzado a abordar la vuelta a la actividad presencial en la Administración de Justicia. Ha sido la primera reunión tras la aprobación del Real Decreto Ley 16/2020.

El Ministerio ha traído una propuesta abierta, pidiéndonos que hagamos aportaciones durante el fin de semana. El debate y negociación sobre la propuesta se realizará durante la semana próxima, hasta llegar a una regulación del “desescalado” lo más satisfactoria posible. Tal como adelantábamos ayer y esta misma mañana en nota informativa, la propuesta ministerial consiste en un una vuelta a la normalidad por fases, según las siguientes ideas generales (que, insistimos, son sólo una propuesta y sobre las que podemos hacer aportaciones), y que en todo caso estarán supeditadas a la evolución de la situación sanitaria, por lo que las fases, su duración, los porcentajes, etc., deben estar necesariamente abiertos

PRIMERA FASE, en principio a partir del 11 ó 12 de mayo. Incremento de presencia del 10 por ciento actual a un 33 por ciento del total del órgano, aproximadamente. Se iniciarían ya turnos de tarde, aproximadamente la mitad de los funcionarios que estén presencialmente cada día.

Durante esta fase se publicaría en BOE la apertura de los plazos procesales, fijándose en qué fecha comenzarían, lo que tendrá lugar durante la segunda fase.

SEGUNDA FASE, fecha por determinar, dependerá de las indicaciones sanitarias y la evolución del estado de alarma. Incremento de la dotación presencial hasta un 66 por ciento, aproximadamente. El turno de tarde albergaría aproximadamente un tercio de los funcionarios de la dotación presencial diaria.

TECERA FASE, la fecha también dependerá de indicaciones sanitarias, y duración hasta finalización estado de alarma. Incremento presencia funcionarios a un 75 por ciento o 100 por cien dependiendo de las indicaciones sanitarias. Turno de tarde aproximadamente un 25 por ciento de la plantilla.

ÚLTIMA FASE, tras finalización estado de alarma, plantilla completa presencial, y tendencia a eliminar turnos de tarde, si indicaciones sanitarias lo permiten.

TURNOS.- El Ministerio apuesta por voluntariedad y máxima flexibilidad en el establecimiento de los turnos, considerando que lo ideal es la autoorganización en cada órgano, y sólo en defecto de acuerdo se acudiría a un turno rotatorio.

HORARIOS.- No se ha especificado nada en relación con los horarios, aunque la primera idea fue que el turno de mañana fuera de 8 a 14, y el de tarde de 14 a 20. Hoy los responsables ministeriales no han hecho mención a este horario, por lo que están abiertos a nuestras aportaciones.

MOVILIDAD.- La posibilidad de asignación temporal de funciones de otro órgano está circunscrita exclusivamente a situaciones de desatención de algún órgano por circunstancias excepcionales, siempre mediante resolución motivada, primando la voluntariedad, y dentro de la misma jurisdicción y localidad.

Desde STAJ, que de entrada rechazamos las medidas del RDL, hemos manifestado que la prioridad debe ser siempre la salud, y por tanto debe garantizarse por el Ministerio la dotación de EPIs y test de diagnóstico a todos los funcionarios, además de elementos de protección como mamparas y similares. Asimismo, hemos exigido que por el Ministerio se establezca que en caso de falta de dotación de EPIs, el funcionario debe abandonar su puesto de trabajo. Si no hay garantía de dotación suficiente de protección, no debe iniciarse la desescalada bajo ningún concepto. HOY POR HOY, en muchos lugares tienen serias dificultades de suministro de material preventivo.

El Ministerio debe también garantizar la limpieza y desinfección entre los turnos, pues de no ser así, pierde sentido el establecimiento de turnos de tarde, cuyo objeto, según el Ministerio, es exclusivamente preservar la salud de los funcionarios.

Por lo que respecta al establecimiento de turnos de tarde, desde STAJ hemos manifestado su inutilidad, por cuanto salvo excepciones, y sobre todo en las primeras fases, atendiendo a los porcentajes de presencia y a las dimensiones físicas de muchas oficinas es posible el distanciamiento entre puestos de trabajo sin necesidad de dividir los turnos, o acometiendo leves actuaciones como colocación de elementos separadores, por ejemplo. Además, si se logra un porcentaje aceptable de funcionarios en teletrabajo, la presencia puede ser aún menor y por tanto, completamente innecesario el turno de tarde.

Lo mismo sucede con aquellos órganos con poco personal disponible, donde igualmente la distancia entre puestos de trabajo es suficiente y por tanto las tardes son innecesarias.

Por lo que respecta a los horarios, desde STAJ hemos manifestado que la jornada de mañana no debe exceder de 6 horas, permitiéndose su prestación en una franja que permita la flexibilidad (por ejemplo, entre las 8 y las 14.30), y las tardes de no más de 5 horas (en una franja entre las 15.30 y las 21.00 por ejemplo) permitiendo así un tiempo entre turnos que permita realizar labores de limpieza y desinfección, además de evitar aglomeraciones a la entrada de los edificios. Con la realización de cualquiera de los turnos debe entenderse realizada la jornada diaria completa.

En cuanto a los turnos, igualmente hemos exigido voluntariedad y flexibilidad, así como autoorganización y acuerdo entre los compañeros (nunca imposición de jueces o LAJs), y en cuanto no fuera posible, el establecimiento de turnos rotatorios, si bien habría que valorar la idoneidad o no de establecer preferencias en atención a circunstancias específicas como cargas familiares, por ejemplo.

En cuanto a la movilidad, STAJ ha mostrado su absoluto rechazo, por cuanto lo que debe hacer el Ministerio y las CCAA es utilizar los servicios de apoyo y nombrar personal de refuerzo para atender las contingencias que se puedan presentar.

STAJ presentará sus aportaciones a lo largo del fin de semana, de cara a la reunión del próximo lunes día 4 de mayo. No obstante, hemos insistido en que las medidas del RDL son insuficientes, no solucionan nada, hay que abogar por un trabajo a puerta cerrada real (sin interrupciones, ni siquiera por teléfono), y el establecimiento a medio plazo de planes de actuación.

Seguiremos informando

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STAJ INFORMA. PROPUESTA MINISTERIAL FASES DESESCALADO, ABIERTA A LAS APORTACIONES DE LOS SINDICATOS.-

Os trasladamos un avance informativo sobre la reunión celebrada esta mañana entre los sindicatos representativos (*STAJ*, CSIF, UGT, CCOO, ELA, CIG) con el Ministerio.

La vuelta escalonada a la normalidad está supeditada a la evolución de la situación sanitaria, por lo tanto las fases, los porcentajes, etc., deben estar siempre abiertas.

PRIMERA FASE, en principio a partir del 11 ó 12 de mayo:

Incremento de la presencialidad del 10 por ciento actual a un 33 por ciento, aproximadamente.

Se iniciarían ya turnos de tarde, aproximadamente la mitad de los funcionarios que estén presencialmente cada día.

Durante esta fase se publicaría en BOE la apertura de los plazos procesales, fijándose en qué fecha comenzarían, lo que tendrá lugar durante la segunda fase.

SEGUNDA FASE, fecha por determinar, dependerá de indicaciones sanitarias y la evolución del estado de alarma. Incremento dotación presencial hasta un 66 por ciento, aproximadamente. El turno de tarde albergaría aproximadamente un tercio de los funcionarios de la dotación presencial diaria.

TECERA FASE, fecha también dependerá de indicaciones sanitarias, y duración hasta finalización estado de alarma. Incremento presencia funcionarios a un 75 por ciento o 100 por cien dependiendo de las indicaciones sanitarias. Turno de tarde aproximadamente un 25 por ciento de la plantilla.

ULTIMA FASE, tras finalización estado de alarma, plantilla completa presencial, y tendencia a eliminar turnos de tarde, si indicaciones sanitarias lo permiten.

TURNOS.- Máxima flexibilidad, apuestan por autoorganización en cada órgano. En defecto de acuerdo, consideran necesario que sea mediante turno rotatorio.

AMPLIAREMOS ESTA INFORMACIÓN EN UN PRÓXIMO COMUNICADO

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STAJ Andalucía informa: INFORMACIÓN ESTADO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE JUSTICIA “SUSPENDIDOS” Y CONCURSO DE TRASLADOS 2020

Desde la declaración del Estado de Alarma, en los procesos selectivos se está a las normas que dicte SANIDAD. El Ministerio de Justicia adaptará a lo que acuerde el Gobierno de la Nación para la vuelta a la normalidad.

GESTION PROMOCION INTERNA.- En breve se reanudará la baremación del tribunal delegado de Cataluña que faltaba y en cuanto termine se publicarían los listados provisionales de méritos de los distintos ámbitos territoriales.

– GESTION TURNO LIBRE.- Celebrado el tercer examen el 23 de febrero 2020. Pendientes de corrección del ejercicio.

Los tribunales habían iniciado las sesiones conjuntas de corrección del 3º ejercicio la cuales quedaron suspendidas al declararse el Estado de Alarma.

Las correcciones por parte de los Tribunales se van a reanudar en breve.

– TRAMITACION PROMOCION INTERNA .- Pendiente de realizar las pruebas optativas de lengua. Se suspendieron las pruebas de valenciano y catalán de los días 16 y 18 de marzo y todavía debe señalarse nueva fecha de realización en cuanto sea posible.

– TRAMITACION TURNO LIBRE.- Suspendido el tercer ejercicio (prueba de Word) señalado para el sábado 14 de Marzo. El Ministerio ha adelantado que querría que pudiera realizarse en el mes de julio.

AUXILIO JUDICIAL.- Pendiente de publicar los listados de admitidos y excluidos. El Ministerio informa que es difícil que pueda hacerse antes de septiembre. Para el número de opositores que se prevé, la fecha de septiembre nos parece poco realista, pero al menos indica la voluntad del Ministerio de reanudar el proceso selectivo tan pronto como se posible.

Tanto esta fecha de septiembre para Auxilio Judicial como la de Julio para Tramitación son deseos del Ministerio a expensas de cómo se vaya desarrollando la situación y de que Sanidad lo permita.

– CONCURSO DE TRASLADOS 2020.-

El Ministerio informa que antes de finales de junio será imposible que pueda publicarse la convocatoria del concurso de traslados 2020

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