STAJ informa. Ultimas informaciones concurso de traslados y oposiciones

CONCURSO DE TRASLADOS AÑO 2021: El Ministerio de Justicia este año aún se ha retrasado más en la publicación, es una situación inaceptable.

La última información que nos han facilitado es que se espera su publicación a partir del 20 de septiembre, sin haber fijado fecha exacta.

OPOSICION TRAMITACION LIBRE.- Se está realizando la adjudicación de los destinos de las solicitudes presentadas. No esperamos conocer estas adjudicaciones antes de Octubre, ya que terminó el plazo de presentación a final de Agosto.

OPOSICION AUXILIO JUDICIAL.- Se ha iniciado la valoración de los  méritos correspondientes a la fase de concurso del proceso selectivos. No hay fecha orientativa, pero se estima que no será en un plazo razonable a la vista de lo que han tardado los restantes procesos selectivos.

Desde STAJ seguiremos presionando para que de una vez el Ministerio de Justicia ponga fin a estos retrasos continuos e inaceptables, que esperamos que puedan ser corregidos con el compromiso de mejora y coordinación de los concursos de traslado y procesos selectivos, plasmado en el reciente acuerdo suscrito con el Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. Andalucía: Publicada la lista de reserva de personal interino del Cuerpo de Auxilio Judicial

Publicado en Portal Adriano el 15-09-2021:
LISTADOS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017-2018

PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS INTEGRANTES DE LAS LISTAS DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JSUTICIA EN ANDALUCÍA. CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. OEP 2017/2018

Se procede a la publicación de los listados provisionales de personas integrantes de la lista de reserva de personal interino al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía correspondientes al Cuerpo de Auxilio Judicial (OEP 2017/2018), separada por provincias.
Asimismo se procede a la publicación de los listados de personas excluidas con indicación del motivo de exclusión y se concede un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución adjunta para presentar documentación y alegaciones que se estimen oportunas

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: DEL 16 AL 22 DE SEPTIEMBRE AMBOS INCLUSIVE.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017/2018

LISTADOS DE EXCLUIDOS DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL ALMERÍA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÁDIZ

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÓRDOBA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. GRANADA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. HUELVA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. JAÉN

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. MÁLAGA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. SEVILLA

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STAJ informa. Ámbito Ministerio: Acuerdo incremento retributivo

CSIF, STAJ y UGT ALCANZAN UN ACUERDO CON EL MINISTERIO QUE INCREMENTA EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL PERSONAL DE SU ÁMBITO.

CONSULTA ESTA INFORMACIÓN EN PDF

  • El acuerdo se estructura en dos partes: una económica de la que ya os dimos cumplida información en una circular anterior y; otra que fijan reivindicaciones históricas que se negociaran en las próximas fechas
  • El acuerdo no supone renuncia a ninguna de las reivindicaciones pendientes del personal de Justicia en materia de condiciones de trabajo y retributivas incluidos los fondos adicionales.
  • Al acuerdo se suma, de momento, el sindicato gallego CIG.

El acuerdo fija el abono en nómina antes de que acabe 2021 de las siguientes cantidades:

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Estas cantidades tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Los atrasos se abonarán en un pago único antes de la finalización de 2021.

Asimismo, tienen el carácter de consolidables y no absorbibles por ningún otro concepto o incremento retributivo. A estas cantidades le serán aplicables los incrementos generales aprobados en la ley de presupuestos generales del estado para todos los empleados/as públicos/as.

Se establece el abono de los incrementos devengados por el personal que haya trabajado en periodos parciales desde enero de 2021 hasta que se haga efectivo el incremento.

Por otro lado, en su segunda parte, el acuerdo incorpora la apertura de grupos de trabajo para la negociación de importantes reivindicaciones históricas para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia:

El acuerdo incorpora una garantía de negociación de las reformas de la Administración de Justicia: ley de eficiencia organizativa y ley de enjuiciamiento criminal en las que se garantiza que no supondrá:

  • merma de retribuciones
  • amortización de plantillas
  • movilidad funcional

Además, se garantiza la negociación del Reglamento del Registro Civil, en lo que se refiere a las condiciones de trabajo, y de las relaciones de puestos de trabajo. El Ministerio anuncia una próxima reunión a este respecto.

Por otro lado, se establece que la comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, se acordará un calendario de negociación sobre las siguientes materias:

  • Carrera profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de 2018.
  • Plan de igualdad.
  • Complemento para los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos judiciales frente a esta lacra social.
  • Revisión del sistema de guardias.
  • Productividad para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina judicial, fiscal, oficina o servicio.
  • Promoción interna real y efectiva para todos los Cuerpos, en especial de Gestión a Letrados.
  • Provisión temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e interinos)
  • Mejora y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
  • Procesos selectivos.
  • Eliminación de los grupos de población
  • Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma para ningún funcionario.
  • Planes de prevención
  • Licencias y permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.

La comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, además, velará por el cumplimiento de este acuerdo y resolverá los conflictos que puedan surgir en el desarrollo y aplicación de las materias incluidas en el mismo.

En los próximos días se anunciará la fecha de la firma del acuerdo con la Ministra de Justicia cuya intervención en la última fase de la negociación ha supuesto el incremento de las cantidades en unos 6 millones de euros.

CSIF, STAJ y UGT valoran positivamente este acuerdo tanto en su parte retributiva como por lo que significa de apertura de un proceso de negociación con el Ministerio de Justicia en un momento en el que se anuncian reformas profundas en la Administración de Justicia.

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STAJ informa. Andalucía: Finaliza la jornada reducida de verano

Os recordamos que hoy es el último día de horario reducido de verano. A partir del jueves 16 de septiembre se reanuda el horario normal.

JORNADA GENERAL:

37 HORAS Y MEDIA SEMANALES.

CORTESÍA DIARIA:

30 MINUTOS abono diario siempre que se cumpla la parte fija (Aplicada esta cortesía, la jornada efectiva a cumplir es de 35 horas semanales, 7 diarias)

FRANJA RÍGIDA DIARIA: 

5:30 HORAS, ENTRE LAS 08:30 Y LAS 14:30 HORAS. 

FRANJA FLEXIBLE DIARIA.

LUNES Y MARTES (Y PREVIA PETICIÓN JUEVES): 07:30 A 08:30 HORAS Y DE 14:30 A 19:00 HORAS.

MIERCOLES Y VIERNES DE 07:30 A 8:30 HORAS Y DE 14:30 A 16:00 HORAS

Todo lo anterior sin perjuicio del horario previsto para el plan de auto refuerzo, que finaliza el día 12 noviembre.

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STAJ informa. Convocatoria puestos singularizados en IML Galicia y Oficina Fiscal Aragón

Publicado en el BOE de hoy 15 de septiembre:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpo de Médicos Forenses
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Presidencia, Justicia y Turismo, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.

  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Presidencia, Justicia y Turismo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Resolución de 20 de agosto de 2021, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en la Nueva Oficina Fiscal.

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STAJ informa. Portal Adriano. Puesta en funcionamiento Espacio Prevención Riesgos laborales

La Consejería nos informa de la puesta en funcionamiento del nuevo espacio destinado a la Prevención de Riesgos Laborales en el Portal Adriano, al cual podéis acceder desde el menú principal del Portal, en la parte izquierda del mismo, o a través del siguiente enlace:

https://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/prevencin-de-riesgos-laborales/

INFORMACIÓN SOBRE EL NUEVO ESPACIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL PORTAL ADRIANO

El pasado viernes 10 de septiembre entró en funcionamiento el nuevo espacio destinado a la Prevención de Riesgos Laborales en el Portal Adriano, al cual se puede acceder desde el menú principal del Portal, en la parte izquierda del mismo, o a través del siguiente enlace:

https://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/prevencin-de-riesgos-laborales

Actualmente, está operativo prácticamente en su totalidad, si bien se están actualizando algunos enlaces y descargas a documentación, estando previsto que esté totalmente operativo en unos dos días.

En los próximos días, el Coordinador de Prevención informará al Comité Sectorial de Seguridad y Salud y a los Secretarios/as Generales Provinciales, sobre el procedimiento para solicitar, por parte de estos, la inclusión o modificación de contenidos del nuevo espacio, así como para colaborar en la detección de errores.

Para la Administración del espacio de prevención, se ha habilitado al Coordinador de Prevención, por lo que las peticiones sobre el contenido se dirigirán a este.

Inicialmente se han creado las siguientes SECCIONES:

1- PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, para la consulta y descarga del plan de prevención y sus procedimientos, guías y protocolos que se realicen en desarrollo del mismo, y formularios para el personal funcionario.

2.- SERVICIO DE PREVENCIÓN, con los datos de contacto de las Unidades de Prevención de cada provincia, y un espacio para anuncios o novedades para cada una de las provincias (Se contactará con los Secretarios/as Generales Provinciales, para validar o modificar los datos de contacto inicialmente incluidos).

3.- DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN, en la que figuran las funciones y competencias de estos, así como los datos de contacto que en cada una de las provincias quieran suministrar las organizaciones sindicales con representación en cada Comité provincial de Seguridad y Salud.

Además, también figura un espacio de acceso exclusivo para los Delegados/as de Prevención, en el que inicialmente tendrán acceso, mediante certificado digital, al repositorio de documentación preventiva en formato electrónico (el acceso se dará en las próximas semanas)

4.- FORMACIÓN, en cuya sección se irán publicando los cursos que se organicen por parte de la Dirección General, tanto homologados por el IAAP como en formación abierta y continua (no homologados). Inicialmente figuran los tres cursos que actualmente están en preparación para su homologación por el IAAP (El contenido detallado de los cursos se someterán a consulta y participación de los Delegados/as de Prevención y se acordarán las fechas y provincias a impartir en los próximos meses)

5.- NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN, con una gran cantidad de enlaces y descargas de normativa y documentación sobre prevención de riesgos, destinada a los Delegados/as de Prevención, las Unidades de Prevención y el personal funcionario.

6.- PREVENCIÓN DEL ACOSO, en cuya sección se recoge el procedimiento para solicitar la intervención del Comité de Investigación Interna correspondiente para situaciones de acoso, así como los formularios, y más información sobre las situaciones de acoso.

7.- ESPACIO COVID, en el que se incluye la información actualizada sobre la situación de la pandemia, las guías y protocolos aprobados al respecto, los formularios para el personal trabajador, la cartelería informativa y enlaces a sitios de interés.

8.- CONTACTO, para comunicarse con las Unidades de Prevención y el Administrador del Espacio de Prevención de Riesgos, con la inclusión de un email para el envío de sugerencias.

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STAJ informa. Gestión P.A. Turno libre. Nombramiento y adjudicación destinos

Publicado en el BOE de hoy 13 de septiembre. Plazo toma de posesión: veinte días hábiles.

Nombramiento:
  • Orden JUS/952/2021, de 1 de septiembre, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, por el sistema general de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

Adjudicación destinos:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal, de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

MINISTERIO DE JUSTICIA
  • Orden JUS/953/2021, de 1 de septiembre, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Destinos
  • Orden de 1 de septiembre de 2021, de la Consejería de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Consejería de Presidencia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Destinos
  • Orden PRE/65/2021, de 1 de septiembre, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestion Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNITAT VALENCIANA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Destinos
  • Resolución 269/2021, de 1 de septiembre, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Políticas Migratorias y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD DE MADRID
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

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STAJ informa. Reunión ámbito Ministerio 9-09-2021. Última oferta ministerial incremento complemento específico

  • El Ministerio traslada una última oferta de incremento del complemento específico y de adecuación salarial tras la petición de las organizaciones sindicales de que hiciera un esfuerzo adicional.
  • El Ministerio mantiene que es su última oferta.

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La oferta respecto a Médicos Forenses y Facultativos del INTCF se mantiene inalterada respecto a la realizada durante la mesa de de 2 de septiembre: Incremento de 80 euros mensuales (960 anuales)

En las reuniones mantenidas en el mes de julio con las organizaciones sindicales la Ministra se comprometió a continuar el proceso de negociación y a realizar un último esfuerzo en la mejora de la oferta vigente en esas fechas. Fruto de ese compromiso, el Ministerio ha puesto encima de la mesa 6 millones de euros adicionales en dos veces (2 de septiembre, 5 millones y 9 de septiembre, 1 millón adicional) para mejorar sustancialmente la propuesta que se presentó el 7 de julio.

La propuesta de acuerdo contiene un compromiso de establecer un calendario de negociación a través de grupos de trabajo para trasladar al personal mejoras laborales y retributivas sin exclusión de ningún tipo.

Como ya os informamos anteriormente, el Ministerio se compromete a negociar las reformas que está impulsando en la Administración de Justicia (leyes de eficiencia organizativa, registro civil y Ley de enjuiciamiento criminal entre otras) e incluye un compromiso de:

  • no amortizar ninguna plaza,
  • no establecer mecanismos de movilidad forzosa y;
  • no merma retributiva para ningún funcionario/a de Justicia.

Las organizaciones sindicales hemos propuesto la inclusión en el acuerdo de varias cuestiones para negociar en los próximos meses y años que quedan de legislatura. Entre otras destacamos:

  • la apertura de la negociación de la carrera profesional,
  • la revisión del sistema de guardias,
  • revisión de la estructura salarial de los Cuerpos de la Administración de Justicia con garantía de no pérdida de retribuciones.
  • el restablecimiento de los complementos de violencia sobre la mujer,
  • la promoción interna para que sea real y efectiva en todos los Cuerpos de la Administración de Justicia,
  • los planes de igualdad y;
  • los planes de prevención.
  • Creación de unidades administrativas de apoyo a la gestión de medios personales y materiales del Ministerio.
  • Creación de una comisión de seguimiento del acuerdo.

Asimismo, hemos recordado al Ministerio que están pendientes de negociación los sistemas de provisión de puestos de trabajo (sustituciones, concursos de traslado, comisiones de servicio y la orden de interinos).

El próximo martes hemos sido convocados a una nueva reunión para ultimar esa segunda parte de la propuesta de acuerdo.

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STAJ informa. Resumen Mesa sectorial Andalucía 09-09-2021

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El 9 de septiembre se ha celebrado mesa sectorial de Justicia en Andalucía, en la que se han abordo los asuntos que resumimos a continuación:

1.- APROBACIÓN SEGUNDA FASE PLAN REACTIVACIÓN ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

La Administración nos ha informado de los órganos que serán incluidos en la segunda fase del plan de reactivación de la Administración de Justicia en Andalucía, en la que se han realizado algunos cambios con respecto a los incluidos en la primera fase del plan.

La Consejería nos dice que el crédito destinado para este plan está agotado, por lo que es muy difícil añadir más órganos, salvo que sea a cambio de quitar del plan otros que ya están incluidos. A pesar de ello, desde STAJ hemos insistido en la necesidad de incluir algunos órganos que han sido excluidos, algunos de los cuales mantienen seguimientos el CGPJ que verán frustradas sus expectativas si no continúan en plan hasta final de año. También hemos pedido la inclusión de los Servicios Comunes de Partido Judicial y de Actos de comunicación, que están soportando un incremento importante de trabajo como consecuencia precisamente de lo que se genera por los órganos judiciales incluidos en el plan, a los que prestan servicio.

También hemos pedido que se tome en consideración la situación que padece el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras, que como consecuencia de haber suprimido los de San Roque y La Línea de la Concepción y asumir el de Algeciras todos los asuntos de Violencia de esos partidos judiciales, se ha visto abocado a un incremento de asuntos monumental y a muchas disfunciones que hacen que los funcionarios allí destinados realicen muchas veces jornadas maratonianas sin compensación alguna. Este Juzgado, además, requiere una solución a un problema que ya se ha convertido en estructural, consecuencia de una comarcalización que nunca debió aprobarse y que esperemos sirva a las Administraciones implicadas (Ministerio, Consejería y el propio CGPJ) para abandonar la idea de comarcalizar otros juzgados de violencia.

Tenemos el listado de órganos incluidos en el plan a vuestra disposición en nuestros locales sindicales y en nuestra Web, en el que únicamente se ha añadido el Juzgado de Primera Instancia número 13 de Sevilla, que había sido excluido.

Además del plan de tardes, también se va a incluir el nombramiento de personal interino para equipo de refuerzo, con efectividad a partir de 1 de octubre, para la jurisdicción social en Málaga, compuesto de 1 Gestión P.A., 3 T Tramitación P.A. y 1 AUX, así como un refuerzo del Cuerpo de Tramitación P.A. para cada uno de los Juzgados de lo Penal de Granada.

2.- NEGOCIACIÓN OFICINAS FISCALÍAS COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIALES DE GRANADA Y MÁLAGA.

Tras las aportaciones y peticiones realizadas por los sindicatos, la Consejería ha dado por aprobada la Orden de implantación de las Oficinas Fiscales de la Comunidad Autónoma y de las Fiscalías Provinciales de Granada y de Málaga, así como sus adscripciones territoriales.

STAJ había pedido una mayor dotación de personal en todas ellas, especialmente en las Adscripciones Territoriales y en las Fiscalías Provinciales de Granada y Málaga, para asumir el trabajo ordinario que dejarán de poder realizar en parte los puestos singularizados, y siempre también con el objetivo de lograr un funcionario por fiscal.

La Orden definitiva incluye algunas mejoras interesadas por STAJ, aunque no todas, como por ejemplo el hecho de incluir en las Fiscalías provinciales un área específica de Menores, con un puesto singularizado de responsable de área, lo cual no ha sido aceptado por la Consejería, amparándose en que esa área no está en el esquema de estructura aprobado por la Fiscalía General del Estado.

También hemos mostrado nuestra oposición a la existencia de puestos de libre designación, que la orden reserva exclusivamente para el puesto de Secretaría personal de Fiscal Jefe. Desde STAJ nos hemos opuesto y hemos solicitado que ese puesto se cubra mediante concurso de méritos, a lo que la Consejería no ha accedido, por considerar que es un puesto de confianza que justifica su cobertura por el sistema de libre designación.

Sí se incluyen en la Orden las garantías relativas al mantenimiento de guardias y sus turnos tal como están establecidos actualmente, retribuciones (que se mejoran significativamente en los puestos singularizados a los que se accede por antigüedad y méritos), etc., garantizadas por los diferentes acuerdos suscritos por STAJ y otras organizaciones sindicales.

Los puestos de trabajo de las Oficinas fiscales quedarán del siguiente modo:

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3.- BORRADOR PROTOCOLO PREVENCION Y ACTUACION ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA EXTERNA.

Se nos ha dado traslado del borrador del Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en el trabajo, dirigida al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía. Con este protocolo se pretende identificar y prevenir las posibles situaciones de riesgo de violencia externa a que nos vemos sometidos potencialmente los funcionarios de Justicia en nuestros puestos de trabajo. En los próximos días presentaremos nuestras alegaciones al protocolo.

Otras cuestiones.-

Puesta en marcha Servicios comunes Barbate y Puerto Real.- En el transcurso de la Mesa sectorial se nos ha informado de la próxima puesta en marcha de los Servicios Comunes de Partido Judicial de Barbate y Puerto Real, prevista para finales de este mes o primeros de octubre, comenzando en los próximos días los procesos de reordenación y convocatorias de comisiones de servicio que sean necesarios.

Baremación interinos.- La Consejería nos informa que la baremación de las bolsas de interinos está siguiendo un ritmo irregular, según las provincias, si bien consideran que el ritmo es bueno en general, haciendo especial mención a la baremación que se está realizando por la comisión paritaria en Sevilla, que lleva muy buen ritmo a pesar de ser la que más solicitudes tiene.

STAJ, 10-09-2021

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STAJ informa. Aprobación segunda fase plan andaluz de reactivación Administración de Justicia

La Administración nos ha informado de los órganos que serán incluidos en la segunda fase del plan de reactivación de la Administración de Justicia en Andalucía, en la que se han realizado algunos cambios con respecto a los incluidos en la primera fase del plan.

La Consejería nos dice que el crédito destinado para este plan está agotado, por lo que es muy difícil añadir más órganos, salvo que sea a cambio de quitar del plan otros que ya están incluidos. A pesar de ello, desde STAJ hemos insistido en la necesidad de incluir algunos órganos que han sido excluidos, algunos de los cuales incluso mantienen seguimientos del CGPJ que verán frustradas sus expectativas de mejora si no continúan en esta segunda fase. También hemos pedido la inclusión de los Servicios Comunes de Partido Judicial y de Actos de comunicación, que están soportando un incremento importante de trabajo como consecuencia precisamente de lo que se genera por los órganos judiciales incluidos en el plan, a los que prestan servicio.

También hemos pedido que se tome en consideración la situación que padece el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras, que como consecuencia de haber suprimido los de San Roque y La Línea de la Concepción y asumir el de Algeciras todos los asuntos de Violencia de esos partidos judiciales, se ha visto abocado a un incremento de asuntos monumental y a muchas disfunciones que hacen que los funcionarios allí destinados realicen muchas veces jornadas maratonianas sin compensación alguna. Este Juzgado, además, requiere una solución a un problema que ya se ha convertido en estructural, consecuencia de una comarcalización que nunca debió aprobarse y que esperemos sirva a las Administraciones implicadas (Ministerio, Consejería y el propio CGPJ) para abandonar la idea de comarcalizar otros juzgados de violencia.

Puedes acceder en el siguiente enlace al listado definitivo de órganos incluidos en el plan, en el que únicamente se ha añadido el Juzgado de Primera Instancia número 13 de Sevilla, que inicialmente había sido excluido. La fecha de inicio de la segunda fase es el 13 de septiembre.

LISTADO DEFINITIVO ÓRGANOS SEGUNDA FASE PLAN REACTIVACIÓN

 

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STAJ informa. Afiliación MUGEJU para funcionarios de carrera nuevo ingreso que han superado proceso selectivo por el turno libre

AFILIACIÓN MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL (MUGEJU) PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA DE NUEVO INGRESO QUE HAN SUPERADO LA OPOSICIÓN INGRESO CUERPO GPA TURNO LIBRE

Transcribimos a continuación la información disponible en la Web de MUGEJU sobre afiliación de funcionarios de carrera de nuevo ingreso.

La afiliación de mutualistas titulares DE NUEVO INGRESO se realiza mediante el siguiente procedimiento: Afiliación obligatoria de oficio

https://sedemugeju.gob.es/afiliacion-y-cotizacion/afiliacion

El trámite se puede solicitar ONLINE en SEDE ELECTRÓNICA o bien de forma presencial en los Servicios Centrales y Delegaciones provinciales de Mugeju, así como en cualquiera de los demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Deberán presentar:

• El MODELO A-1 SOLICITUD PARA LA AFILIACION Y VARIACIÓN DE DATOS DE TITULARES, debidamente cumplimentado y firmado.

Solicitud para la Afiliación y Variación de datos de Titulares A-1 (PDF). 

Afiliación Obligatoria de Oficio

INFORMACIÓN PARA LA AFILIACIÓN DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO. ALTA DE TITULARES

La incorporación como Personal al Servicio de la Administración de Justicia conlleva la AFILIACIÓN OBLIGATORIA a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), que tiene como finalidad gestionar y prestar de forma unitaria para todos los miembros de las carreras, cuerpos y escalas de la Administración de Justicia, para los funcionarios en prácticas al servicio de dicha Administración y para los Letrados de carrera que integran el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional, los mecanismos de cobertura del Sistema de Mutualismo Judicial establecidos en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Puede consultar la información completa acerca de las prestaciones de MUGEJU en http://www.mugeju.es/index.php/prestaciones  y los convenios y ofertas para mutualistas en http://www.mugeju.es/convenios-y-ofertas

Procedimiento de afiliación:

De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el alta en MUGEJU del personal funcionario de nuevo ingreso se realizará a través de medios telemáticos, evitando así la presentación de impresos en soporte papel, tal y como se explica a continuación:

• MUGEJU ha desarrollado una aplicación en su sede electrónica para dar de alta por medios telemáticos al personal funcionario de nuevo ingreso.

• Finalizados los procesos selectivos, el Ministerio de Justicia facilita a MUGEJU los datos del personal funcionario de nuevo ingreso.

• Estos datos se cargan en la aplicación, iniciándose así el proceso de alta.

• El personal funcionario de nuevo ingreso recibe un correo electrónico en el que se le facilitan las credenciales y la ruta de acceso a la aplicación, junto con la información del procedimiento.

• El personal funcionario accede a esta aplicación y completa el proceso de alta, que consiste en revisar los datos que se muestran y cumplimentar aquellos campos que aparezcan en blanco.

• Finalizado el proceso de alta con éxito, la información queda registrada en nuestra base de datos.

• El sistema genera automáticamente un documento acreditativo de alta en la mutualidad, así como una solicitud del talonario de recetas propio de este Régimen Especial que le será remitido al domicilio particular que haya hecho constar.

ASISTENCIA SANITARIA

Cuestiones Generales:

1. Es necesario que se cumplimenten todos los datos obligatorios para que se pueda completar correctamente el proceso de alta (datos personales, domicilio particular completo, destino, entidad médica…).

2. Acreditación de la entidad médica: la entidad elegida figura impresa en el documento de acreditación de alta en MUGEJU. Para recibir asistencia sanitaria, se tiene que utilizar la tarjeta sanitaria propia que expide cada entidad médica, pero mientras no se reciba la misma, se deberá ser atendido con dicha acreditación.

3. Tarjeta individual de afiliación: es una tarjeta individual y permanente que les identifica como titulares del Mutualismo Judicial. Será remitida al domicilio del mutualista en el plazo aproximado de un mes desde su alta en la mutualidad.

4. Partes de incapacidad temporal (IT): se deberán utilizar siempre los partes de baja por incapacidad temporal propios de MUGEJU, tanto si eligen entidad médica privada como INSS.

Entidades Médicas: se puede elegir la entidad médica que prestará la asistencia sanitaria.

Recordamos que, si se elige una entidad médica privada, siempre se deben utilizar los servicios médicos de esa entidad. Si el mutualista accede a medios ajenos a esa entidad, deberá abonar los gastos que puedan ocasionarse, sin derecho al reintegro de los mismos, salvo en los supuestos excepcionales de asistencia urgente de carácter vital o de denegación injustificada de asistencia y con los requisitos establecidos en el concierto sanitario.

1. Si se ha elegido una entidad médica privada, la tarjeta sanitaria individual será remitida al domicilio por la entidad elegida, transcurridos aproximadamente quince días desde su incorporación. También se puede solicitar personalmente en las oficinas de la entidad médica de su provincia, presentando la tarjeta individual de afiliación a MUGEJU.

2. Si se ha elegido la asistencia sanitaria a través del Sistema Público de Salud (INSS):

• Al darse de alta, se debe hacer constar el número de afiliación a la Seguridad Social.

• Se debe solicitar personalmente la tarjeta sanitaria individual en el centro de salud, tanto para el titular mutualista, como para las personas beneficiarias incluidas en su documento de acreditación de alta en MUGEJU, en caso de que las hubiera.

Prescripción de medicamentos y productos sanitarios:

1. Si se ha elegido una entidad médica privada, las prescripciones deben realizarse por un médico de la entidad en el talonario oficial de recetas de MUGEJU, que el mutualista recibirá en su domicilio.

2. Si se ha elegido la opción INSS, la mayoría de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas han incorporado a MUGEJU al sistema de receta electrónica, por lo que la prescripción se realizará por este sistema siempre que sea posible. No obstante, el mutualista recibirá un talonario de recetas para su uso en casos excepcionales de interrupción temporal del sistema de receta electrónica, asistencias urgentes o asistencias fuera de su Comunidad Autónoma.

ALTA DE PERSONAS BENEFICIARIAS

Normativa de aplicación:  artículo 15 del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia, y artículos 14 y 15 del Real Decreto 1026/2011, de 15 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial.

Documentación a aportar:

1. Modelo A3, “Solicitud de alta de beneficiarios/beneficiarias”, debidamente cumplimentado y firmado.

Solicitud de Alta/Reingreso de Beneficiarios/Beneficiarias A-3 (PDF).

2. Documentación indicada en el modelo de solicitud, como la fotocopia del libro de familia o certificado digital del nacimiento. El modelo de solicitud lleva implícita la consulta de ciertos datos para evitar la aportación de documentación. Las personas beneficiarias mayores de 18 años deberán firmar también el modelo de solicitud.

3. En el caso de oposición expresa a la consulta de datos para la tramitación de esta solicitud, se deberá aportar: 1.Fotocopia del DNI, para mayores de 14 años.

2. Certificados que acrediten que la persona beneficiaria:

  • No figura como titular ni como persona beneficiaria de la otra persona progenitora en ninguno de los otros regímenes de la Seguridad Social.
  • Convive con la persona titular y depende económicamente de ella.
  • No percibe rentas superiores al doble de IPREM (cuando sean mayores de 18 años).

Más información en: http://www.mugeju.es/afiliacion-y-cotizacion/beneficiarios-y-beneficiarias.

INFORMACIÓN SOBRE LA AFILIACIÓN OBLIGATORIA DE OFICIO

Os facilitamos el enlace dónde podréis consultar los servicios médicos de las distintas entidades privadas concertadas con la MUGEJU en la asistencia sanitaria:

CUADRO ENTIDADES MÉDICAS

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-afiliacin-mugeju-para-funcionarios-de-carrera-nuevo-ingreso-que-han-superado-proceso-selectivo-por-el-turno-libre

STAJ informa. Plazas concurso traslado Andalucía

La Consejería nos ha remitido las plazas que serán ofertadas en Andalucía para el próximo concurso de traslado, que previsiblemente se convocará durante la segunda quincena de septiembre.

Listado de plazas en formato EXCEL:

PLAZAS ANDALUCÍA CONCURSO 2021 

Listados de plazas en formato PDF:

GESTIÓN P.A.

TRAMITACIÓN P.A.

AUXILIO JUDICIAL

OTROS ATP

PLAZAS ACTUALIZACIÓN RPT


Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-plazas-concurso-traslado-andaluca

STAJ informa. Letrados A.J. Resolución concurso de traslados

Publicado en el BOE del sábado 4 de septiembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-letrados-a-j-resolucin-concurso-de-traslados

STAJ informa. Tramitación P.A. Turno libre: Finaliza plazo presentación solicitudes plazas

Recordamos que hoy día 3 de septiembre finaliza el plazo de petición de destinos en cada ámbito territorial para los aprobados en el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación P.A., turno libre. Más información AQUÍ.

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-tramitacin-p-a-turno-libre-finaliza-plazo-presentacin-solicitudes-plazas

STAJ informa. Ámbito no transferido. El Ministerio presenta una nueva propuesta de incremento del complemento específico

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  • En la reunión de 2 de septiembre de 2021, la Administración presenta una propuesta que incluye un incremento respecto de la que presentó el pasado 7 de julio para los Cuerpos de Letrados y Cuerpos generales.
  • Asimismo, el Ministerio incluye una propuesta para Facultativos INTCF y Médicos Forenses que, hasta la fecha no se había admitido.
  • Además, abre la puerta a introducir la apertura de negociación de algunas otras reivindicaciones del personal de Justicia.

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Estas cantidades tienen efectos retroactivos a 1 de enero de 2021 con el compromiso de abonar los atrasos en un pago único antes de finales de este año. Estas cantidades serán consolidables en nómina y no podrán ser absorbidas por ningún incremento salarial que se acuerde en el futuro.

El Ministerio se compromete a negociar las reformas que está impulsando en la Administración de Justicia (leyes de eficiencia organizativa, registro civil y Ley de enjuiciamiento criminal entre otras) e incluye un compromiso de no amortizar ninguna plaza, no establecer mecanismos de movilidad forzosa y de que estas reformas no supongan ninguna merma retributiva para ningún funcionario/a.

El Ministerio nos emplaza para una valoración de la oferta al próximo 9 de septiembre.

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-mbito-no-transferido-el-ministerio-presenta-una-nueva-propuesta-de-incremento-del-complemento-especfico

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