La Consejería nos informa que se va a dictar resolución de ampliación de plazo de publicación de los listados (finaliza 28 octubre), hasta 28 abril 2027.
La Consejería culpa del retraso, fundamentalmente, a un problema técnico generado en la consulta de la base de datos de personal con discapacidad, sobre todo.
No obstante, afirma que se ha revisado ya el 90% solicitudes en cuanto a admisión o exclusión.
La baremación, según manifiesta la Consejería, comenzará en un par de semanas. Esperan poder publicar listados en enero, pero en todo caso, antes de que acabe el plazo de prórroga.
NUEVA LISTA DE RESERVA.-
La Consejería ha informado también que con los aprobados de la oposición actualmente en curso formará una nueva “lista de reserva”, en aplicación de lo previsto en el Decreto de Interinos -Art. 3.3.2º.d)-.
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Este miércoles 30 de septiembre se ha celebrado Mesa sectorial de Justicia en Andalucía, donde se han tratado lo siguientes puntos:
Extensión guardias costa hasta final de año en determinados partidos judiciales.-
Se ha aprobado la extensión de la ampliación de la dotación de guardia durante el cuarto trimestre de 2026 en los partidos judiciales de Almería, Ejido, Barbate, Motril y Ayamonte, principalmente para la lucha contra el narcotráfico, según palabras del Director General. Estos partidos se unen a los otros que ya tienen aprobada la ampliación para todo el año.
La plantilla de guardia que se autoriza es la siguiente:
Desde STAJ hemos solicitado además que se incluya a los otros partidos que tienen ampliada la plantilla durante el periodo estival, dada la enorme carga de trabajo en el servicio de guardia que no cesa durante el resto del año.
También hemos solicitado que se incluya al partido judicial de BERJA, sobre el cual hemos dado nuestro apoyo expreso a la petición presentada directamente por los funcionarios allí destinados, en la que detallan la sobrecarga que soporta el servicio de guardia, que hemos puesto de manifiesto en la reunión.
Del mismo modo, hemos pedido que se incluya en la ampliación de dotación de guardia a las fiscalías, dado que también soportan gran carga de trabajo en todos los partidos judiciales que tienen ampliada la dotación de guardia.
La Administración se ha limitado a decirnos que “toma nota” de cara a futuros ejercicios, pero para este el presupuesto no permite más ampliación.
Adaptación del régimen de guardia del Tribunal de Instancia de Lucena.-
Al crearse la plaza número 4 en este Partido Judicial, se modifica su tipología de guardia, que pasa de ser de permanencia de 8 días, aumentando también la cantidad que se percibe por el servicio de guardia, que será de 362,78 euros, y la plantilla, que pasa a ser de 1 GPA, 2 TPA y 1 AUX.
Desde STAJ hemos recordado que el RD 559/2026 crea la cuarta plaza judicial también en los Tribunales de Instancia de Antequera, Carmona y Lora del Rio, por lo que su tipología de guardia también cambia y será de permanencia de 8 días. La Administración nos manifiesta que también lo contempla.
En Lucena además se crea una Sección de Violencia sobre la Mujer, el día 31 de diciembre de 2026, la cual, a partir del 1 de noviembre de 2027 asumirá la competencia en la materia en los partidos judiciales de Montilla, Baena, Cabra, Puente Genil, Priego de Córdoba y Aguilar de la Frontera. Desde STAJ hemos vuelto a mostrar nuestro desacuerdo con las comarcalizaciones. Además, hemos pedido que los partidos que pierden la competencia, los funcionarios con código VSM mantengan el complemento al menos seis meses desde la agrupación, al igual que se ha venido haciendo en las comarcalizaciones realizadas hasta la fecha.
Dotación de personal funcionario en relación con la creación de nuevas plazas judiciales.-
Atendiendo a la petición realizada por escrito por STAJ el 9 de julio,la Administración nos informa que se ha pedido dotación presupuestaria suficiente para la modificación de las RPTs como consecuencia del incremento de plazas judiciales establecido en el RD 559/2026 (94 plazas judiciales), estando pendientes de la aprobación de la correspondiente partida. En cuanto tengan la partida, comenzará la negociación de la modificación de RPTs.
Desde STAJ hemos recordado que cualquier incremento de plazas judiciales debe ir acompañada del incremento de plantilla (así lo solicitamos en julio), en la misma proporción, quedando únicamente determinar si la dotación irá a servicio de Tramitación o al de Ejecución, además del Servicio Común General, donde deben ir los Auxilios. A esto la Administración nos contesta que el incremento dependerá finalmente del presupuesto que se apruebe, y que priorizará las oficinas más necesitadas de aumento de plantilla.
Por lo demás, la ampliación de plazas judiciales supondrá en algunos partidos judiciales la creación de nuevos servicios, con nuevos puestos de jefaturas, atendiendo a la Orden de estructura en vigor.
También nos informa la Consejería que con la modificación de las RPTs se va a dar cumplimiento por fin a la petición que viene realizando STAJ desde hace muchos años, de equiparación del complemento específico de los puestos en las OJM (antes Juzgados de Paz) de “funciones de Secretaría” al de los puestos de Secretaría.
En cuanto al abono de los atrasos anteriores al incremento del complemento específico en esos puestos que tuvo lugar mediante Resolución de 25 de junio, atraso que debe abonarse en aplicación del acuerdo de garantías suscrito por STAJ y de la DT 1ª del RD 1451/2005, la Consejería nos informa que está pendiente de informe, que han reclamado ya en varias ocasiones.
Información sobre convocatorias de Ayudas de Acción Social.-
La Consejería nos comunica que convocatoria de Ayudas por Discapacidad sufre un gran retraso motivado por falta personal en el servicio correspondiente, pero que le han dado prioridad absoluta a esta cuestión, asegurando que la convocatoria se efectuará lo antes posible. Desde STAJ hemos recordado que llevamos no una, sino tres convocatorias de retraso (la última convocatoria tuvo lugar en 2023, para gastos de 2022), por lo que deberían acumularse y convocarse conjuntamente.
Además, desde STAJ hemos pedido la recuperación de las ayudas para otras modalidades, congeladas desde 2013, para lo cual deberá destinarse el presupuesto correspondiente, que permita además extender las ayudas a otras modalidades que llevamos pidiendo años.
Información sobre el estado de tramitación de la bolsa del personal interino.-
Se va a dictar resolución de ampliación de plazo de publicación de los listados (finaliza 28 octubre), hasta 28 abril 2027. La Consejería culpa del retraso, fundamentalmente, a un problema técnico generado en la consulta de la base de datos de personal con discapacidad, sobre todo. No obstante, afirma que se ha revisado ya el 90% solicitudes en cuanto a admisión o exclusión. La baremación, según manifiesta la Consejería, comenzará en un par de semanas. Esperan poder publicar listados en enero, pero en todo caso, antes de que acabe el plazo de prórroga.
Teletrabajo.- En ruegos y preguntas hemos reiterado, una vez más, la petición de que se aborde la negociación de regulación del teletrabajo de forma urgente, y que se reactiven las peticiones que han sido rechazadas o no tramitadas. La Administración vuelve a manifestar que lo tiene en cuenta y que se va a abordar antes de que acabe el año. Desde STAJ no estamos dispuestos a esperar más, por lo que si no hay una respuesta rápida, emprenderemos las acciones que sean necesarias para acabar con esta situación.
El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) se concentra ante el Ministerio de Justicia para denunciar el abandono sistemático del personal de los juzgados
Decenas de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia protestan hoy, 29 de septiembre, frente a la sede ministerial en la calle San Bernardo de Madrid.
El sindicato exige soluciones urgentes ante la falta de regulación del teletrabajo, el bloqueo de la carrera profesional, la paralización del concurso de traslados y el retraso insostenible en los procesos selectivos.
MADRID, 29 de septiembre de 2026 — El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) ha llevado a cabo en la mañana de hoy una concentración de protesta ante la sede del Ministerio de Justicia, ubicada en la calle San Bernardo de Madrid. La movilización convocada por el STAJ responde al continuo e injustificado incumplimiento de las competencias que el Ministerio ostenta en materia de condiciones de trabajo sobre los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia en todo el territorio nacional.
Desde el sindicato denuncian una situación de dejación de funciones que está afectando gravemente a las condiciones de trabajo, la estabilidad laboral y la conciliación personal de miles de empleadas y empleados públicos, y al servicio público.
Principales reivindicaciones de la movilización
Paralización de los procesos selectivos: STAJ denuncia la flagrante demora en la resolución de los procesos de selección para acceso a los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia. Esta inactividad mantiene en un estado de absoluta incertidumbre la vida laboral y personal de miles de opositores en toda España, que llevan años esperando la culminación de unos procesos sistemáticamente bloqueados.
Bloqueo de la Carrera Profesional: A pesar de ser un derecho reconocido por ley, el Ministerio de Justicia continúa negándose a culminar la negociación del Real Decreto que debe regular y retribuir la carrera profesional para el personal de la Administración de Justicia, generando una discriminación inaceptable respecto a otros colectivos de la función pública.
Falta de regulación del teletrabajo: Tras años de demoras, el Ministerio sigue sin desarrollar en esta materia lo previsto en la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (L.O. 1/2025), negándose a establecer el marco normativo que regule de manera concreta y efectiva el teletrabajo en el ámbito de la Justicia, impidiendo avanzar en la modernización de la gestión y la conciliación familiar.
Falta de convocatoria del concurso de traslados: STAJ exige la convocatoria inmediata del concurso de traslados ordinario, paralizado desde hace dos años, una herramienta fundamental para la movilidad voluntaria del personal que el Ministerio mantiene paralizada, impidiendo a miles de trabajadores acercarse a sus lugares de residencia o cambiar de destino.
“El personal de la Administración de Justicia sostiene a diario el servicio público a costa de su esfuerzo individual, mientras el Ministerio de Justicia da la espalda a sus responsabilidades laborales e ignora los compromisos adquiridos”, han manifestado los portavoces de STAJ durante la concentración.
El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia no descarta elevar la intensidad de las movilizaciones e iniciar nuevas acciones de protesta si el Departamento no pone fin a estos retrasos y no convoca de manera inmediata las mesas de negociación correspondientes con propuestas concretas que den respuesta a estas urgencias laborales.
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Tras la petición formal planteada por CSIF, STAJ, UGT y CCOO, ante la situación de bloqueo y demora que viene produciéndose en la implantación del nuevo modelo de productividad para el personal funcionario de la Administración de Justicia en Andalucía, hoy, lunes 28 de septiembre, la Consejería de Justicia ha mantenido una reunión con las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO, todas ellas partícipes en su momento del preacuerdo alcanzado en abril sobre el nuevo modelo de productividad.
Durante la reunión, el nuevo equipo de la Consejería de Justicia ha trasladado que continúa trabajando en la culminación del nuevo modelo de productividad, habiendo reconocido que tras los informes preceptivos, han surgido dificultades de carácter técnico, así como de disponibilidad de personal especializado y de medios en los sistemas informáticos, que en estos momentos impedirían evaluar con las garantías necesarias los indicadores vinculados a la parte variable de dicha productividad.
Ante esta situación, y tal y como ya se avanzó en la reunión del pasado 1 de septiembre, la Administración ha dado un primer paso para evitar que el personal funcionario siga soportando las consecuencias de esta demora: mantener, mientras se resuelven los obstáculos existentes, el abono de las cantidades correspondientes al anterior modelo de productividad, siendo su intención que se abone en la nómina de octubre o noviembre.
UN CAMBIO DE CRITERIO QUE ABRE UNA VÍA PARA EL RECONOCIMIENTO RETRIBUTIVO.
Pero la reunión de hoy supone un paso mucho más importante.
El nuevo equipo de la Consejería de Justicia, con su Consejero Manuel Gavira al frente, manifiesta una posición clara respecto a la necesidad de que el esfuerzo, la responsabilidad y la carga de trabajo que diariamente asume el personal funcionario de Justicia de Andalucía tengan un reconocimiento económico real y efectivo como ha ocurrido en el resto de ámbitos territoriales.
Este planteamiento supone un cambio de criterio relevante respecto a la situación anterior y parte del reconocimiento de una realidad que ya no puede seguir ignorándose: el personal funcionario de Justicia de Andalucía sostiene diariamente el funcionamiento de los tribunales y desarrolla su labor en una Comunidad Autónoma que soporta una de las mayores tasas de litigiosidad del país.
Precisamente por ello, y con el objetivo fundamental de que los 42 millones de euros aprobados por el Consejo de Gobierno y destinados a productividad no se pierdan, no queden bloqueados y lleguen finalmente al personal, la Administración ha aceptado nuestra petición de explorar la vía del incremento del complemento específico, para lo cual acepta solicitar ante la Mesa General de Negociación de la Función Pública la modificación del acuerdo existente, de manera que dichas cantidades puedan destinarse al concepto de COMPLEMENTO ESPECÍFICO.
Una posibilidad que, de materializarse, permitiría transformar unas cantidades inicialmente vinculadas al modelo de productividad en un reconocimiento retributivo a través del COMPLEMENTO ESPECÍFICO para el personal funcionario de Justicia de Andalucía.
No obstante, la Consejería manifiesta que paralelamente seguirá trabajando para salvar los impedimentos en el desarrollo y ejecución del nuevo modelo de productividad, que igualmente se tiene que actualizar a la nueva organización judicial.
Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO celebramos que la Consejería acepte nuestras peticiones que siempre hemos planteado sobre incremento del complemento específico, y hemos manifestado nuestro APOYOa iniciar los trámites necesarios para que los fondos previstos puedan convertirse en una mejora retributiva a través del dicho complemento.
APOYO SÍ, PERO CON UNA CONDICIÓN IRRENUNCIABLE: Este respaldo sindical no es un cheque en blanco.
Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO hemos dejado de forma clara que existe una premisa irrenunciable: este reconocimiento retributivo debe materializarse de manera inmediata y con efectos a enero de 2026, de lo contrario habría que dar cumplimiento a los acuerdos ya alcanzados.
Igualmente, hemos exigido que la propuesta sea trasladada tan pronto como sea posible a la correspondiente Mesa Sectorial de Negociación de la Administración de Justicia, con el objeto de darle la necesaria formalidad y avanzar sin más demoras hacia su materialización.
Porque el personal funcionario de Justicia de Andalucía no puede seguir esperando.
Ahora le corresponde a la Administración cumplir con la suya.
42 MILLONES DE EUROS: DEL COMPROMISO A LA REALIDAD
Las organizaciones sindicales partícipes del preacuerdo de productividad apoyamos solicitar la modificación del Acuerdo de Mesa General, la Consejería ha comunicado que inicia de inmediato los trámites necesarios para hacer efectivo este incremento retributivo mediante el complemento específico.
Desde CSIF, STAJ, UGT y CCOO queremos dejar claro que valoraremos los hechos y no únicamente las palabras. El personal de Justicia lleva demasiado tiempo esperando un reconocimiento acorde con su responsabilidad, su carga de trabajo y su compromiso con el servicio público.
La decisión de buscar una solución para que los 42 millones de euros previstos para productividad se traduzcan finalmente en un reconocimiento retributivo efectivo, mediante su incorporación al COMPLEMENTO ESPECÍFICO, supone un cambio de enfoque que conecta con una reivindicación histórica de estas centrales sindicales y de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.
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Administración de Justicia. Jornada y horarios de trabajo
Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.
Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
Orden de 11 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se corrigen errores en la de 31 de julio de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-pais-vasco-tramitacion-p-a-convocatoria-orden-jus-1327-2022-correccion-errores-adjudicacion-destinos
Sedes de examen del proceso Orden PJC/1549/2025, 22-12, de Tramitación, turno libre.
Fecha de examen: 3-10-2026 Hora de llamamiento: 9:00 horas (8:00 horas en Canarias)
No podrán entrar en el lugar de examen los familiares ni acompañantes, los cuales permanecerán fuera de la Facultad o edificio.
No se expondrán listas físicas en el lugar de examen, ya que dichas listas se publican en la web del Ministerio, por lo que los opositores deberán comprobar y anotar el aula que les corresponde.
No se realizará llamamiento en voz alta, por lo que los opositores irán entrando en el aula, se acercarán a la mesa donde estará un vigilante que comprobará el DNI y marcará en la lista.
Está terminantemente prohibido usar teléfonos móviles, relojes inteligentes o cualquier otro dispositivo electrónico, por lo que se recomienda no llevarlos el día del examen.
No se pueden usar tapones para los oidos ni audífonos (salvo acreditación de su necesidad).
Deben llevar bolígrafo negro o azul y el DNI o pasaporte en vigor.
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En escrito presentado en el día de hoy, STAJ ha reiterado una vez más la necesidad de urgente convocatoria de Mesa Sectorial para la regulación del teletrabajo en Justicia en Andalucía
En la reunión de presentación celebrada el 1 de septiembre, los nuevos responsables de la Consejería manifestaron su interés por establecer un “marco regulatorio”, y mostraron su desacuerdo con que en una misma oficina unas personas tengan autorizado el teletrabajo, y a otras se les deniegue.
Ya es hora de establecer esta regulación, pues ha transcurrido ya, a nuestro juicio, un tiempo más que prudencial para que el nuevo equipo de la Consejería aborde esta cuestión, tiempo que se suma al largo retraso en la regulación del teletrabajo, que llevamos pidiendo al anterior equipo desde hace años y más concretamente desde que se introdujo en la Ley 1/2025 la Disposición Adicional 10ª (fruto de Acuerdo de garantías de STAJ y otros sindicatos con el Ministerio de Justicia -con la oposición de CCOO y la ausencia de SPJ-USO-) que establece la regulación básica del teletrabajo, y la obligación de desarrollo por las CCAA.
Por todo ello hemos pedido:
1º.- Que se levante de forma inmediata la suspensión de las nuevas concesiones de teletrabajo al personal de la Administración de Justicia en Andalucía, restituyendo el procedimiento ordinario de tramitación y resolución de las solicitudes de teletrabajo presentadas.
2º.- Que se proceda a resolver con la mayor celeridad todas las solicitudes de teletrabajo actualmente paralizadas,aplicando el marco normativo vigente derivado del Real Decreto-ley 6/2023 y de la Ley Orgánica 1/2025, y las Resoluciones actualmente en vigor hasta tanto se apruebe la nueva regulación específica para la Administración de Justicia en Andalucía.
3º.- Que se convoque de forma urgente la Mesa Sectorial con inclusión en el orden del día de la negociación de la regulación del teletrabajo en la Administración de Justicia en Andalucía.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-staj-vuelve-a-solicitar-la-convocatoria-urgente-de-mesa-para-regulacion-del-teletrabajo-en-la-administracion-de-justicia-en-andalucia%ef%bf%bc
Nota informativa colgada en la Web del Ministerio de Justicia:
16 septiembre 2026
NOTA INFORMATIVA.
Se comunica a las personas opositoras que han superado la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia cuyo plazo de finalización de instancias fue el 2/02/2026, se prevé que en las próximas semanas del mes de septiembrese va a proceder a la apertura de la fase de concurso para la presentación de los méritos -instancia de parte- en la plataforma web habilitada al respecto, indicando el TCU la fecha de inicio y fin.
Se recomienda la lectura del manual de usuario que se adjunta y las normas contenidas en la convocatoria.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-gestion-p-a-promocion-interna-convocatoria-orden-pjc-1572-2025-nota-informativa
En el siguiente enlace puedes acceder a la nota informativa emitida por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la de la Administración de Justicia, sobre Criterio de actuación respecto del personal funcionario interino de Justicia que, habiendo sido nombrado personal funcionario de carrera después de haber superado un proceso selectivo de estabilización, solicita seguir prestando servicios como personal interino
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-nota-informativa-de-la-direccion-general-sobre-criterios-cese-interinos-que-han-superado-estabilizacion
Resolución de 8 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 31 de julio de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-cataluna-modificacion-adjudicacion-destinos-tramitacion-p-a-convocatoria-orden-jus-1327-2022
Desde el Ministerio de Justicia se nos ha comunicado que el próximo 21 de septiembre se espera la publicación en el BOE de la Resolución que regula la jornada laboral adaptándola a las 35 horas semanales en aplicación de la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública que establecía para los funcionarios de la AGE la jornada ordinaria de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (equivalente a 1.512 horas anuales) para el personal de la AGE y todo ello en cumplimiento del mandato del Artículo 500 de la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial establece una remisión directa y obligatoria a la jornada de la Administración General del Estado.
En concreto, el apartado segundo del citado precepto dispone:
«2. La duración de la jornada general semanal será igual a la establecida para la Administración General del Estado. Los funcionarios podrán realizar jornadas reducidas, en los supuestos y con las condiciones establecidas legal y reglamentariamente.»
Este mandato no es una mera facultad discrecional de la Administración, sino una obligación de resultado que vincula al Ministerio de Justicia para garantizar la paridad de condiciones laborales entre los funcionarios de la AGE y los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
El Ministerio ha tardado más de 5 meses en cumplir dicho mandato
Estamos a la espera de recibir el texto definitivo de la Resolución para ver si se introducen las mejoras que solicitamos en mayo en las reuniones de Mesa sectorial.
Os recordamos que desde STAJ solicitamos en Mesa que se incluyera también en el texto que la parte fija del horario en jornada ordinaria debía reducirse también, pasando de cinco horas y media diarias a cinco horas, ya que hay una reducción de media hora en la jornada semanal. En cuanto a la jornada reducida de verano, solicitamos que se estableciera con carácter general desde el 1 de junio al 30 de septiembre, así como que se contemplara también en esta Orden Ministerial la posibilidad de establecer jornadas reducidas en Navidad, Semana Santa, y otras Fiestas Tradicionales, que está prevista en otra norma, para así unificar su regulación sin perjuicio del necesario desarrollo por parte de cada ámbito con competencias, dado que así lo prevé la propia LOPJ.
En cuanto a la compensación en horario flexible por los excesos de horas realizadas fuera de la jornada habitual, por necesidades del servicio, que se prevén en el apartado séptimo, punto 3 de la Orden, hemos pedido que se aclare de una vez por todas que aunque con carácter general las compensaciones horarias no se aplican durante los servicios de guardia, cuando se trate de guardias de permanencia semanal o de ocho días, y de disponibilidad cuya prestación está prevista reglamentariamente dentro de la jornada de mañana, sí que debe aplicarse la compensación, para evitar un exceso de horas de trabajo que cada vez es más frecuente en la práctica.
Asimismo, solicitamos la aplicación de las medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral, adaptando el ordenamiento a la Directiva (UE) 2019/1158 tal como recoge la Resolución de 14 de abril de 2026. Por último, también solicitamos que se eliminase la necesidad de informe favorable del CGPJ a los calendarios laborales, dado que la LOPJ lo único que exige es que se emita informe, pero no que sea vinculante.
Recordemos que en Andalucía venimos disfrutando de la jornada de 35 horas desde la sentencia ganada por STAJ en el Tribunal Supremo en el año 2019.
Os recordamos que a partir del miercoles 16 de septiembre 2026 se reanuda el horario de la Jornada laboral ordinaria
35 horas efectivas semanales/7 horas efectivas diarias, una vez descontada la media hora diaria de “Cortesía” *
▶️ FRANJA RÍGIDA DIARIA: 5:30 HORAS, ENTRE LAS 08:30 Y LAS 14:30 HORAS.
▶️ FRANJA FLEXIBLE DIARIA: • LUNES Y MARTES: 07:30 A 08:30 HORAS Y DE 14:30 A 19:00 HORAS. (PREVIA PETICIÓN JUEVES). • MIERCOLES Y VIERNES DE 07:30 A 8:30 HORAS Y DE 14:30 A 16:00 HORAS
• Tras la sentencia ganada por STAJ (contra la Orden de Jornada y horario), por fin se reconoce la reivindicación de que los días de asuntos particulares y vacaciones computan como trabajo efectivo y permite de forma real la Jornada de 35 horas semanales, al consolidarse el descuento de la media hora diaria para fichaje. Además, permite la reducción de media hora más los días de Jornada de Fiestas Locales, Navidad y Semana Santa.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-nota-informativa-colgada-en-hermes-sobre-las-reclamaciones-individuales-de-abono-de-la-productividad
Resolución de 7 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se corrigen errores en la de 19 de agosto de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
STAJ viene apremiando reiteradamente a la Consejería una solución urgente al problema del retraso en la aprobación y abono de la productividad de acuerdo con el nuevo modelo impuesto por la propia Consejería y que fue tratado en mesas de trabajo, cuya última reunión tuvo lugar el día 7 de abril. En escritos presentados en julio, pedíamos, además, el abono de la productividad conforme al modelo aún en vigor, sin perjuicio de las actualizaciones e incrementos que hubiese que realizar posteriormente.
Han transcurrido ya cinco meses y el nuevo modelo continúa sin aprobarse y el calendario de pagos informado por la Administración se ha incumplido totalmente. Tras la toma de posesión del nuevo equipo de la Consejería, STAJ volvió a plantear esta cuestión en la reunión mantenida el 1 de septiembre con los nuevos responsables, reclamando una solución inmediata que permita al personal de justicia andaluz percibir el incremento retributivo que le corresponde y que ya se está percibiendo en el resto de territorios, excepto en Andalucía.
STAJ volvió a recordar en dicha reunión que nunca ha defendido que el incremento retributivo se articule mediante un sistema de productividad, sino que nuestra reivindicación ha sido siempre su incorporación al complemento específico, reclamación que venimos realizando desde 2022 -en solitario primero, luego se apuntaron otros-. La fórmula de la productividad fue aceptada finalmente por nosotros ante la necesidad de garantizar las cantidades ya aprobadas por el Consejo de Gobierno para los próximos tres años, que ascienden a 21.426.838,25 euros, destinadas precisamente al nuevo modelo de productividad.
Además, el 7 de septiembre hemos puesto a disposición de todo el personal un modelo de reclamación de la productividad actual, ante el retraso acumulado de los pagos. Y el 10 de septiembre hemos presentado nuevo escrito en el que exigimos el desbloqueo inmediato del incremento retributivo, que se nos informe de su estado de tramitación, y que se abone la productividad conforme al modelo vigente, del que ya se adeudan dos trimestres, camino del tercero. En respuesta a este escrito, la Consejería nos remite correo electrónico con el siguiente contenido:
“Tras la reunión mantenida el pasado 1 de septiembre por la Secretaría General de Justicia y la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos con las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, SPJ-USO, UGT y CCOO, y atendiendo a las reivindicaciones planteadas y a los escritos presentados por estas, esta Dirección General informa lo siguiente:
Esta Dirección General trabaja en mejorar las condiciones retributivas del personal funcionario de Justicia y, especialmente, le preocupa la demora en la implantación del nuevo modelo de productividad. La tramitación del nuevo modelo de productividad se encuentra pendiente de informes.
Por este motivo, se está estudiando el abono de la productividad actualmente vigente, evitando que el personal funcionario de Justicia deje de percibir las cantidades que le correspondían conforme al modelo anterior, mientras se culmina la tramitación y formalización del nuevo acuerdo retributivo.”
Este correo responde algunas de las peticiones realizadas por este Sindicato, pero urge que se desbloquee de forma inmediata el pago de las cantidades aprobadas como así hemos exigido.
Desde STAJ continuamos trabajando y peleando para ello y no pararemos hasta lograr el incremento retributivo para todo el personal de la Administración de Justicia de Andalucía, sin renunciar a las reivindicaciones retributivas en el complemento específico que venimos realizando desde hace años, y que el nuevo equipo de la Consejería ya conoce.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-la-consejeria-estudia-abonar-la-productividad-pendiente-conforme-al-modelo-vigente-y-promete-desbloquear-el-incremento-retributivo-pendiente-tal-como-staj-ha-reclamado
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PJC/957/2026, de 7 de septiembre, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/937/2026, de 28 de agosto, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se publican las sedes de examen de los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-gestion-p-a-tramitacion-p-a-y-auxilio-judicial-turno-libre-convocatoria-orden-pjc-937-2026-relacion-definitiva-admitidos-y-excluidos
Desde la Dirección general nos envían correo electrónico con la siguiente información:
“Tras la reunión mantenida el pasado 1 de septiembre por la Secretaría General de Justicia y la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos con las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, SPJ-USO, UGT y CCOO, y atendiendo a las reivindicaciones planteadas y a los escritos presentados por estas, esta Dirección General informa lo siguiente:
Esta Dirección General trabaja en mejorar las condiciones retributivas del personal funcionario de Justicia y, especialmente, le preocupa la demora en la implantación del nuevo modelo de productividad. La tramitación del nuevo modelo de productividad se encuentra pendiente de informes.
Por este motivo, se está estudiando el abono de la productividad actualmente vigente, evitando que el personal funcionario de Justicia deje de percibir las cantidades que le correspondían conforme al modelo anterior, mientras se culmina la tramitación y formalización del nuevo acuerdo retributivo.”
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-la-consejeria-contesta-a-nuestro-escrito-sobre-productividad-y-accede-estudiar-el-abono-de-la-pendiente-conforme-al-sistema-vigente-mientras-se-producen-los-cambios-tal-como-staj-ha-pe
Mediante escritos presentados por este sindicato los días 3 y 22 de julio ante la anterior Secretaría General, este sindicato expuso el inaceptable retraso que está suponiendo la tramitación de la aprobación de nuevo modelo de productividad, que fue tratado en diversas mesas de trabajo con las organizaciones sindicales, la última de las cuales tuvo lugar el día 7 de abril de 2025.
Somos conscientes de que el cambio en el equipo de la Consejería provoca también un inevitable retraso, pero han transcurrido ya más de cinco meses desde la última reunión en abril pasado, sin que se haya celebrado la mesa sectorial donde debería aprobarse el nuevo modelo para su pase al Consejo de Gobierno; el calendario de pagos del que se nos informó también ha sido incumplido por completo. El margen que dimos al nuevo equipo, de 15-20 días desde la reunión mantenida con ellos el 1 de septiembre, está a punto de concluir.
Desde STAJ queremos dejar claro, además y tal como expusimos en esa la reunión de presentación celebrada el día 1 de septiembre con los nuevos responsables de la Consejería, que materializar el incremento salarial -que venimos pidiendo desde hace al menos cuatro años- mediante el cambio de modelo de productividad ha sido unaimposición del anterior equipo de la Consejería, modelo con el que STAJ nunca estuvo conforme a pesar de haberlo tenido que aceptar ante la cerrazón del anterior Consejero.
La Consejería sigue sin informarnos del estado de la tramitación administrativa, especialmente del contenido de los informes que han debido emitirse ya, a pesar de haberlos solicitado en reiteradas ocasiones.
Mientras, los funcionarios y funcionarias de Justicia andaluces siguen, otro año más, esperando una mejora salarialque ya se ha producido en todos los ámbitos con competencias excepto en Andalucía.
A punto de comenzar ya el cuarto trimestre de este año, el nuevo modelo de productividad aún no ha sido aprobado, por lo que el modelo y cuantías que venían abonándose desde la aprobación del Decreto 156/2006 y normas de desarrollo, siguen vigentes. Por ello la Consejería debe continuar con el abono de la productividad tal como hasta ahora, sin perjuicio de lo que resulte de la aprobación definitiva del nuevo sistema, y los reajustes que sea necesario realizar, una vez tenga lugar esa aprobación.
Así lo hemos vuelto a solicitar en escrito presentado en el día de hoy, exigiendo además el desbloqueo del incremento retributivo que venimos pidiendo desde hace años, dando plazo para su cumplimiento, en la próxima nómina del mes de septiembre para el abono de los atrasos.
Igualmente, y tal como hemos informado días atrás, tenemos a disposición de todos un modelo de escrito pidiendo el abono inmediato de la productividad actual. Puedes descargártelo en nuestra Web, o pidiéndolo a nuestros delegados sindicales.
STAJ ha presentado escrito dirigido al Ministerio de Justicia exigiendo la convocatoria inmediata del concurso de traslado y la recuperación del correspondiente a 2025. Recordemos que los concursos convocados durante dicho año corresponden en realidad al concurso de 2024, que no se convocó, habiéndose convocado en 2025 dividiéndose en dos partes, para adaptarlo a la implantación de los tribunales de instancia.
Nuestro Reglamento establece que los concursos de traslado para puestos genéricos deben convocarse dentro del primer trimestre de cada año natural.
Sin embargo desde hace años, el Ministerio viene incumpliendo de forma reiterada esa obligación de convocar durante el primer trimestre de cada año natural el concurso de traslado tal como establece el artículo citado. Situación que se mantiene y se agrava el presente año 2026, en el que aún no se ha efectuado ninguna convocatoria de concurso de traslado, a pesar de estar ya a punto de comenzar el último trimestre.
En STAJ somos conscientes de las dificultades en la gestión que genera la actual situación de acumulación de procesos selectivos, y sus enormes retrasos, pero no pueden hacerse pesar como siempre estos problemas -provocados por el propio Ministerio- vulnerando los derechos y las legítimas expectativas de traslado del personal funcionario, que sufre año tras año los retrasos en las convocatorias, e incluso la eliminación de las mismas como ha sucedido con la correspondiente al año 2025.
Los retrasos reiterados suponen notables perjuicios de todo tipo, incluso económicos, en los funcionarios afectados, por lo que no puede permitirse que la situación se repita año tras año.
Por ello hemos exigido al Ministerio:
1.- Que se proceda a convocar de manera urgente concurso de traslado, en el plazo máximo de quince días desde la presentación de este escrito.
2.- Que de cara a ejercicios posteriores, se corrija el retraso que viene produciéndose en las convocatorias, cumpliendo el plazo establecido en el Reglamento, esto es, que se convoquen los concursos dentro del primer trimestre de cada año natural.
3.- Que durante el año 2027, se convoquen dos concursos de traslado, con objeto de recuperar la convocatoria que no se produjo durante el año 2024.
4.- Asimismo, hemos solicitado que se estudie la fórmula, de cara a futuro, para adecuar las convocatorias de procesos selectivos y su oferta de plazas, a la resolución de los concursos de traslado, de manera que dichas convocatorias se publiquen de forma inmediatamente posterior a la resolución de los concursos.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-staj-exige-al-ministerio-la-convocatoria-inmediata-del-concurso-de-traslados-y-la-recuperacion-del-correspondiente-a-2025
Advertidos errores en los listados definitivos de personas opositoras admitidas y excluidas en el proceso selectivo para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa convocado por orden PJC/1549/2025, publicados en el BOE el día 7 de septiembre, se procede a publicar los listados corregidos.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-tramitacion-p-a-turno-libre-convocatoria-orden-pjc-1549-2025-correccion-errores-listado-admitidos-y-excluidos
Publicado en BOE de 7 de septiembre. Fecha primer ejercicio: día 3 de octubre de 2026, en llamamiento único, a las 9:00 horas (8:00 en Canarias)
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PJC/937/2026, de 28 de agosto, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se publican las sedes de examen de los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-gestion-p-a-tramitacion-p-a-y-auxilio-judicial-turno-libre-convocartoria-orden-pjc-1549-2025-admitidos-y-excluidos-fecha-y-sedes-examen
Han transcurrido ya más de cinco meses desde que se celebró la última mesa de trabajo para la modificación del complemento de productividad, con los incrementos que ya informamos en su momento, sin que hasta la fecha se haya celebrado mesa sectorial donde se apruebe, ni exista información sobre el estado de tramitación administrativa de dicha modificación, a pesar de haberla solicitado en reiteradas ocasiones.
Los atrasos producidos son inaceptables, provocados primero por la interposición de una demanda de medida cautelar por SPJ-USO, que retrasó los trámites iniciales hasta que fue retirada, y luego por la desidia de la Administración, principal responsable de que cinco meses después no tengamos noticia alguna.
Las elecciones autonómicas han provocado un nuevo retraso, con cambio de equipo en la Consejería, si bien es cierto que los nuevos responsables de Justicia se han comprometido a priorizar la solución de lo que ya es un conflicto y que no puede demorarse más. Porque, además, los funcionarios y funcionarias andaluces no están percibiendo ni siquiera la productividad en los importes y con los criterios aún vigentes porque todavía no se han modificado.
Por ello STAJ ya presentó en julio escrito solicitando su abono, transitoriamente mientras se modifican los criterios y se incrementan las cantidades, para una vez aprobada se abonase la diferencia.
Además, STAJ pone a disposición del personal un modelo de reclamación ante las Delegaciones territoriales, solicitando el abono de la productividad en sus cuantías actuales y sin perjuicio de lo que pueda resultar de la modificación e incrementos pendientes de producirse.
Contacta con nuestros delegados en tu provincia para facilitarte el modelo o descárgalo en el enlace más abajo.
Desde STAJ continuamos presionando a la Administración para desbloquear la situación de manera urgente.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Orden PJC/930/2026, de 2 de septiembre, por la que se nombran los Tribunales calificadores n.º 2 y 3 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Nombramientos
Orden PJC/929/2026, de 27 de agosto, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/849/2026, de 31 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por promoción interna, a las personas que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/150/2024, de 19 de febrero.
STAJ: UNICO Sindicato que renuncia a las subvenciones
STAJ RENUNCIA EXPRESAMENTE a las subvenciones que la Junta de Andalucía recupera para los sindicatos. mientras los funcionarios seguimos sin recuperar todo lo que nos han quitado con la excusa de la crisis.
Intervención STAJ en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados (9 octubre 2017)
TEXTO y vídeos comparecencia de STAJ en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados
