STAJ informa. Publicación en BOJA modificación RPT Oficina Fiscal Córdoba

Publicado en el BOJA de hoy 28 de septiembre. Se incrementa en un puesto del cuerpo de Tramitación P.A., por conversión de puesto de refuerzo:

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Orden de 10 de septiembre de 2021, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba.

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STAJ informa. Actualización lista de reserva interinos Cuerpo de Tramitación P.A.

Publicado en Portal Adriano:

LISTA RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. ACTUALIZADAS A 27/09/2021

NOTA INFORMATIVA

Se procede a la publicación de la actualización de la Lista de Reserva del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa  (OEP 2017/2018) separada por provincias y actualizada a fecha 27/09/2021, con la inclusión definitiva de personas que han superado el primero de los ejercicios de las pruebas selectivas de dicho cuerpo, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2021 por la que se modifica la Resolución de 22 de octubre de 2020 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se dictan instrucciones para la entrada en funcionamiento y gestión de las listas de reserva.

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE SE ACTUALIZAN LAS LISTAS DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (OEP 2017-2018) Y SE INCLUYEN DE MANERA DEFINITIVA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE SUPERARON EL PRIMERO DE LOS EJERCICIOS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN DE 8 DE ABRIL DE 2021 POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN DE 22 DE OCTUBRE DE 2020 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO Y GESTIÓN DE LAS LISTAS DE RESERVA.

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA ALMERIA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CADIZ. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CORDOBA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA GRANADA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA HUELVA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA JAEN. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA MALAGA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA SEVILLA. ACTUALIZADA A 27/09/2021

Publicado 27/09/2021

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STAJ informa. Última hora oposiciones y concurso traslados

Gestión Procesal y Administrativa Turno libre.

El plazo de toma de posesión finaliza el 11 de octubre de 2021.

· Tramitación Procesal y Administrativa Turno libre.

Está pendiente la publicación de nombramiento como funcionarios de carrera y adjudicación de destinos.

En la reunión en Mesa del Ministerio del pasado viernes, el Ministerio manifestó que se baraja para la publicación en BOE del nombramiento y la adjudicación de destinos durante la primera quincena de octubre de 2021.

Desde STAJ pensamos que esta fecha es imposible por los siguientes motivos:

– En algunas Comunidades Autónomas no disponen de la totalidad de solicitudes de destino de todos los aprobados.

– En otros ámbitos territoriales todavía no se ha iniciado el proceso de adjudicación de destinos

– El Ministerio todavía está requiriendo a bastantes opositores aprobados la acreditación de la titulación de acceso puesto que esta no figura en la carpeta ciudadana de dicho opositor.

– Asimismo, se han producido renuncias de candidatos aprobados que han provocado el tener que llamar al siguiente de la lista para que aporte documentación y solicitudes de destinos.

Por todo ellos creemos que hasta la segunda quincena de octubre no podrán publicarse en BOE tanto el nombramiento como la adjudicación de destinos.

· Auxilio Judicial.

Previsiblemente hasta noviembre no se publique la lista provisional de méritos . A pesar de ello, el Ministerio manifestó que la toma de posesión podría irse a enero de 2022. Recordemos que antes debe publicarse la lista provisional de méritos, periodo de alegaciones de 10 días; publicación lista definitiva de méritos; realización de las pruebas optativas; oferta de destinos y presentación de documentación (20 días hábiles) y publicación en BOE del nombramiento y adjudicación de destinos.

Desde STAJ continuaremos presionando para que se agilice al máximo el proceso y no ocurra como en el resto de procesos selectivos.

· CONCURSO DE TRASLADO

El Ministerio manifestó que se publicará en el BOE de 13 de octubre. Recordamos que el plazo de solicitud de destinos es de 10 días hábiles y que la solicitud de destinos se efectuará telemáticamente siendo necesario contar con certificado electrónico.

· CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO 2019

El Ministerio manifiesta que a finales de años se convocaría GPA y TPA promoción interna y posteriormente el turno libre pero sin concreción de fechas.

En principio, no se acumulará a esta convocatoria ninguna otra. Sin embargo, mas adelante es probable que puedan acumularse las convocatorias de 2020 y 2021.

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STAJ informa. Publicado en BOJA listado definitivo admitidos y excluidos Acción Social Andalucía ejercicio 2019

En el B.O.J.A. del día 27 de septiembre de 2021 se ha publicado la Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidas y el listado definitivo de excluidas, correspondientes a la convocatoria de ayudas de Acción Social por discapacidad del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2019.

La inclusión en las listas definitivas de admitidos no implicará la concesión de las ayudas, la cual estará condicionada al procedimiento de adjudicación descrito en la Base Undécima de la Resolución de 14 de mayo de 2021 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal.

Contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, en la plazo de un mes, o ser impugnada directamente ante el Juzgado Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, ambos a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación en BOJA, todo ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se aprueban y publican los listados definitivos de admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria de ayudas de Acción Social por discapacidad, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía, correspondiente al ejercicio 2019.

 

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STAJ informa. Registro Civil: Reunión informativa sobre implantación Oficinas Generales y Colaboradoras

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El día 24 de septiembre hemos mantenido una reunión informativa en la que el Ministerio de Justicia nos ha trasladado algunas cuestiones relativas a la implantación del nuevo modelo de Registro Civil. Como ya informamos en su día y de conformidad con lo que establece la Ley 20/2011, la implantación se producirá paulatinamente y tendrá lugar conforme se vaya poniendo en funcionamiento la aplicación informática DICIREG, siendo la DGSJFP la que irá dictando las resoluciones de puesta en marcha de las Oficinas.

Implantación progresiva:

La primera en implantarse, tal como informamos en su día, será la Oficina General de Registro Civil de Madrid, el próximo 27 de septiembre.

Posteriormente, se iniciará la implantación en la Oficina General de Barcelona, en fecha aún por determinar.

Tras ello, y durante el primer semestre de 2022, se procederá a la implantación en las Oficinas Generales sucesoras del resto de los actuales Registros Civiles exclusivos.

Finalmente, durante el último semestre de 2022 se procederá a la implantación en el resto de Oficinas Generales. En cuanto a las Oficinas colaboradoras, de los Juzgados de Paz, se implantarán al mismo tiempo que la Oficina General de la que dependan.

Con independencia de ello, la negociación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas registrales deberá tener lugar a lo largo de 2022, siendo intención del Ministerio que estén negociadas y aprobados a finales de dicho año, en todos los ámbitos.

Esta implantación, no obstante, está supeditada a la disponibilidad tecnológica para la implantación, para lo cual ya se ha anunciado la licitación correspondiente en el BOE.

Formación:

Según el Ministerio, ya se ha culminado la formación del personal que presta actualmente servicio en el Registro Civil de Madrid.

Para Barcelona, la formación comenzó el día 13 de septiembre y se está realizando por turnos, de modo que durante la formación el personal estará exento de realizar las tareas propias de su puesto de trabajo. Para el resto de oficinas, la información se impartirá también con carácter previo a la implantación.

El Ministerio tiene prevista también la formación para el personal de nuevo ingreso que obtenga destino en las oficinas de Registro Civil, así como para el personal que acceda a dichos puestos en concurso de traslado y no haya recibido la formación previamente.

Todo el material formativo, así como las hojas de procedimiento, permanecerán a disposición del personal en la aplicación DICIREG

Nuevo modelo:

El Ministerio pone especial énfasis en la digitalización plena de los asientos del Registro Civil a partir de ahora, y en que la tramitación de los expedientes será íntegramente de forma electrónica, ya no habrá expedientes en papel, y tal como recoge la Instrucción de 16 de septiembre de 2021 de la DGSJFP, publicada en BOE ayer día 23 de septiembre, se regirán por lo dispuesto en la propia Ley, y en lo no previsto, por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y supletoriamente por lo previsto en el Reglamento del Registro Civil de 1957, hasta que el futuro nuevo Reglamento entre en vigor. Dicha instrucción contiene unas pautas a tener en cuenta durante el tiempo de convivencia de ambos modelos de Registro Civil.

Esa digitalización plena aliviará, dice el Ministerio, de muchas de las tareas accesorias que actualmente se realizan en las oficinas de registro civil, como son la impresión de las hojas, la firma física, la incorporación a los libros, etc., por lo que si bien inicialmente podría resultar tediosa la introducción de datos para las inscripciones o anotaciones con el nuevo modelo, unido a que para muchas inscripciones los datos ya vendrán dados en la declaración electrónica que se envíe desde hospitales, que se incorporarán de forma automática, “visto todo el proceso en su conjunto se gana tiempo al prescindirse de esas otras tareas accesorias.”

En cuanto al Reglamento del Registro Civil, el Ministerio informa que ya ha pasado el trámite de información previa y que a continuación se procederá a su negociación colectiva (que deriva del acuerdo recientemente suscrito con el Ministerio)

Desde STAJ hemos puesto en valor la formación realizada, que según se nos comenta por muchos compañeros, ha sido de buena calidad. Algunas de las disfunciones iniciales que se han producido en Madrid (principalmente por haber tenido que simultanear trabajo con cursos), se han solucionado en Barcelona.

Hemos pedido que para el personal de nuevo ingreso, mientras se le forma, se inste por el Ministerio a las CCAA con competencias a que mantenga al personal interino que en su caso ocupe dichos puestos, para evitar precisamente que dicho personal tenga que simultanear la prestación del servicio (en algo totalmente novedoso para ellos) con la formación.

En cuanto a la implantación, desde STAJ hemos manifestado que durante los primeros meses se va a producir inexorablemente un notable incremento de trabajo en el personal destinado en los Registros civiles, por lo que deben acometerse programas de prolongaciones de jornada voluntarias y retribuidas y nombramiento de personal de refuerzo, debidamente formado.

Por lo que respecta a la negociación del Reglamento, desde STAJ hemos resaltado, una vez más, la necesidad de reconocimiento de las funciones que desempeñan los funcionarios de los Cuerpos Generales en los Registros Civiles, singularmente debe potenciarse la figura del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, a quien deben atribuírsele -y reconocérsele- funciones registrales propias, muy especialmente en las oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz. Para estas, además, hemos pedido la atribución de competencias reales que descarguen de trabajo a las oficinas generales.

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STAJ informa. Registro civil: Instrucción pautas convivencia nuevo modelo Registro Civil

Publicado en el BOE de hoy 23 de septiembre: 


MINISTERIO DE JUSTICIA
Registro Civil. Gestión informatizada
  • Instrucción de 16 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerdan las pautas y criterios para apoyar la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg, a partir de la entrada en funcionamiento de la primera oficina conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

    Desde el Ministerio nos informan que esta instrucción, tal como se señala en la misma, se dicta a fin de dotar de mayor seguridad jurídica a las actuaciones que se realicen en materia de Registro Civil, con independencia del tipo de Oficina en la que el ciudadano formule su solicitud y de dónde se encuentren sus asientos anteriores, de tal forma que se obtenga la pretensión solicitada en cuanto a los hechos y actos de estado civil que se han venido registrando y publicitando tradicionalmente”.

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STAJ informa. Médicos Forenses. Oferta plazas Andalucía aprobados proceso selectivo

Publicado en el Portal Adriano. Plazo petición plazas, diez días hábiles desde la publicación (hasta el día 4 de octubre).

CUERPO DE MÉDICOS FORENSES

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE SE OFERTAN VACANTES AL PERSONAL ASPIRANTE SELECCIONADO EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE EN EL CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA.

Fecha de publicación: 20/09/2021

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STAJ informa. Resumen mesa sectorial Andalucía 20 septiembre 2021

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Resumimos a continuación los puntos tratados en la mesa sectorial celebrada ayer día 20 de septiembre:

MODIFICACIÓN PLANTILLA PENAL 1 DE MÁLAGA

El Juzgado de lo Penal de Málaga cuenta con una planilla de siete funcionarios del Cuerpo de Tramitación P.A., además de los del Cuerpo de Gestión P.A. y de Auxilio Judicial. Esa sobredotación (tres más que el resto de Penales de Málaga) se debe a que los puestos de tres refuerzos existentes en dichos Juzgados que llevaban más de tres años ininterrumpidos, fueron aflorados en su momento incorporándose en la plantilla del Penal 1, ya que es a este Juzgado al que estaban adscritos administrativamente, a pesar de que, en realidad, prestaban sus servicios en los Juzgados de lo Penal números 12, 13 y 14, que son los que llevan con exclusividad los asuntos de Violencia sobre la Mujer.

Esos tres puestos, adscritos ya como plantilla definitiva al Penal número 1 una vez afloradas, han sido cubiertos en el último concurso de traslado.

La Administración propone una modificación de la plantilla, para corregir esta anomalía, suprimiendo dos de esos puestos del Penal 1, para adscribirlos definitivamente a los Penales 2 y 10. De este modo, la plantilla orgánica de los Penales 1, 2 y 10 quedarían con 5 puestos del Cuerpo de Tramitación P.A., mientras que el resto de Juzgados de lo Penal de Málaga permanecen con 4 puestos perteneciente a dicho cuerpo.

Desde STAJ no vemos muy acertado que la plantilla se incremente sólo en tres juzgados concretos, que además no son los juzgados a los que dichos puestos estaban asignados de facto inicialmente como refuerzos, y que por considerarse estructurales se procedió a su afloramiento. TODOS los Juzgados de lo Penal de Málaga están sobresaturados, si bien es cierto que el 1, el 2 y el 10 están coyunturalmente peor que el resto, por ello lo que debe hacerse es iniciar los trámites para ampliar la plantilla de TODOS los Juzgados de lo Penal malagueños, porque de lo contrario se estará produciendo un agravio comparativo con el resto de Juzgados de esa clase. Además, la modificación de plantilla debería demorarse al menos seis meses, para dar tiempo al Juzgado de lo Penal número 1 de recuperar el grandísimo atraso que soporta sobre todo en materia de señalamientos, lo cual ha sido admitido por la Administración.

Por lo demás, la Administración ha aclarado que los funcionarios de los juzgados afectados entrarán en un proceso de reordenación de efectivos aplicándose el art. 52 del Reglamento de 1996, vigente a estos efectos ya que no se trata de puestos de Nueva Oficina Judicial, primando la voluntariedad de los afectados y con garantías en cuanto a la eliminación de plazos para volver a participar en concursos de traslado caso de ser reordenados forzosamente, entre otros beneficios.

NUEVA OFICINA JUDICIAL. Partidos Judiciales con tres o menos Juzgados mixtos.

Se ha continuado la negociación de la Orden que regulará la implantación y estructura de la Oficina Judicial en partidos judiciales de tres o menos juzgados de Primera Instancia e Instrucción.

En cada uno de estos Partidos Judiciales se prevé únicamente la existencia, por una lado, de Unidades Procesales de Apoyo directo a los Juzgados, y por otro, de un Servicio Común General que no asumirá funciones de ordenación del procedimiento ni de ejecución, por lo que sus atribuciones seguirán siendo más o menos las mismas que tienen los actuales servicios comunes de partido judicial, si bien se añaden las que en ese Servicio Común General prestarán los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial del Partido, ya que todo el personal de este Cuerpo queda adscrito al Servicio Común General, diferenciándose según realicen actos de comunicación o no, manteniendo las guardias y resto de retribuciones que perciban según los puestos que ocupen antes de la implantación de la NOJ (por ejemplo, Complemento de Violencia sobre la Mujer)

STAJ ha solicitado que se deje abierta la posibilidad de crear también sección de ejecución en los servicios comunes donde la carga d trabajo y el volumen de ejecuciones así lo aconseje, así como la dotación de puestos singularizados en los mismos, a lo que la Consejería manifiesta que no lo contempla en este tipo de partidos judiciales, pero que si una vez se ponga en marcha la implantación de la NOJ se considera conveniente modificar la estructura para incluir sección de ejecución, podrá estudiarse la modificación que proceda.

Se han admitido algunas de las aportaciones realizadas por STAJ, de carácter técnico, fundamentalmente referidas a la estructura, de modo que quede claro cuáles y cuántos son los puestos que quedan asignados a cada una de las Unidades y Servicios que conforman los centros de destino.

También hemos propuesto que todos los puestos de las Unidades de Apoyo Directo a los Juzgados que lleven Registro Civil se diferencien así en las Relaciones de puestos de trabajo. La Administración ha dicho que lo va a estudiar. También hemos propuesto que los puestos de Gestión en los Registros Civiles sean retribuidos con una cantidad que absorba el complemento por ejercicio conjunto de otra función, por la expedición de certificaciones, reconocida en múltiples sentencias ganadas por STAJ. La Consejería en principio no contempla este complemento.

En cuanto a los Partidos Judiciales de un solo Juzgado, realmente no hay ningún cambio, pero desde STAJ sí hemos pedido que a los funcionarios que realizan actos de comunicación y de ejecución en calle se les retribuya la penosidad del mismo modo que se está pagando en los Servicios comunes de actos de comunicación.

Tampoco hay cambios en los Juzgados de Paz, si bien desde STAJ hemos solicitado la creación de puesto de Auxilio Judicial donde no lo hay, y que los puestos de Gestión con funciones de Secretaría de Paz, sean reconvertidos todos en puestos de Secretario de Juzgado de Paz, con el correspondiente incremento retributivo.

PARTIDOS JUDICIALES INCLUIDOS

En esta mesa se ha traído la negociación de la implantación de la nueva Oficina Judicial en aquellos partidos judiciales de tres o menos juzgados mixtos de las provincias de Cádiz y Sevilla cuyas infraestructuras lo permiten. Paulatinamente se irán incluyendo otros cuando dichas infraestructuras lo permitan. No obstante, la Administración calcula que la implantación no será antes de 2024.

PROVINCIA DE CÁDIZ.-

Los partidos judiciales incluidos son Barbate, Puerto Real, Rota, San Roque y Ubrique. Respecto de éstos, la Consejería ya trajo en el mes de junio una propuesta, y ahora ha aceptado algún incremento de la dotación de puestos de trabajo, todos solicitados por STAJ (aunque no se han aceptado todos los que habíamos pedido, el incremento es considerable), manifestando la Administración que no puede incrementar más:

BARBATE.- Incremento de 1 TPA en la UPAD num. 1, y otro para el Servicio Común. PUERTO REAL.- Incremento de 2 TPA en UPAD 1 y 1 TPA en UPAD 2. ROTA.- Hay un incremento de 1 GPA y 1 TPA, para dotar el Servicio Común, al que también se adscriben todos los Auxilios. SAN ROQUE.- 1 TPA en la UPAD 1 y otro en el Servicio Común. En UBRIQUE no hay incrementos.

Por otra parte, la Consejería nos informa que el 31 de diciembre entrarán en funcionamiento los juzgados número 4 de San Fernando y Arcos de la Frontera.

PROVINCIA DE SEVILLA.-

Los partidos judiciales incluidos son Coria Del Río, Lora Del Río, Morón de la Frontera, Osuna, Lebrija y Cazalla de la Sierra.

Inicialmente la Consejería no ha incluido ninguna modificación respecto de las dotaciones actuales, si bien estudiará las propuestas sindicales. Por los sindicatos se ha solicitado el incremento de las dotaciones. Por nuestra parte presentaremos propuesta de incremento de puestos de trabajo en todos los partidos judiciales incluidos, de forma que todas las UPADs se incrementen con 1 GPA y 1 TPA cada una, así como un Auxilio Judicial más. En el caso de Lora Del Río, además, es necesaria la creación del Juzgado número 4, con carácter previo a la implantación de la NOJ. Del estudio de cargas de trabajo presentado por la Consejería se muestra claramente que es el juzgado con una mayor carga de trabajo, unido a otras circunstancias geográficas, sociológicas y demográficas que hacen imprescindible este incremento.

En cuanto a Morón de la Frontera y Lebrija, consideramos también necesaria la creación de un tercer Juzgado en cada Partido judicial, pues también la carga de trabajo en estos partidos judiciales es muy elevada y en todo caso supera los módulos ideales establecidos por el CGPJ. Sin perjuicio de ello, solicitamos el incremento de un funcionario más de cada cuerpo.

Por lo que respecta a Cazalla de la Sierra, también se solicita el incremento de al menos un funcionario de cada cuerpo, incluido Auxilio judicial, pues aunque del estudio de cargas de trabajo resulta que no se superan los módulos, ello no significa en absoluto que no haya trabajo, debiendo tenerse presente, además, que se trata de juzgado único, en guardia permanente, con circunstancias geográficas y sociológicas particulares que justifican sobradamente el incremento de la plantilla.

En las próximas semanas volveremos a ser convocados por la Consejería para continuar la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de estos partidos judiciales.

STAJ, 21 septiembre 2021

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STAJ informa. Resolución concurso libre designación Oficina Fiscal Córdoba

Publicado en el BOJA de hoy 21 de septiembre:

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba, efectuada por Resolución de 9 de junio de 2021.

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STAJ informa. Córdoba. Resolución concurso específico Oficina Fiscal

Publicado en el BOJA de hoy 20 de septiembre:

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se resuelve el concurso específico convocado por Resolución de 8 de junio de 2021 en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba.

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STAJ informa. Actualización Lista reserva interinos Gestión P.A. Andalucía

Publicado en el Portal Adriano.-
LISTA DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN ANDALUCÍA. CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. ACTUALIZACIÓN 17/09/2021

Se procede a la publicación de la actualización de la Lista de Reserva del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa  (OEP 2017/2018) separada por provincias y actualizada a fecha 17/09/2021, con la inclusión definitiva de personas que han superado el primero de los ejercicios de las pruebas selectivas de dicho cuerpo, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2021 por la que se modifica la Resolución de 22 de octubre de 2020 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se dictan instrucciones para la entrada en funcionamiento y gestión de las listas de reserva.

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE SE ACTUALIZAN LAS LISTAS DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (OEP 2017-2018) Y SE INCLUYEN DE MANERA DEFINITIVA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE SUPERARON EL PRIMERO DE LOS EJERCICIOS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN DE 8 DE ABRIL DE 2021 POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN DE 22 DE OCTUBRE DE 2020 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO Y GESTIÓN DE LAS LISTAS DE RESERVA.

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA ALMERIA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CÁDIZ. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CÓRDOBA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA GRANADA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA HUELVA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA JAÉN. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA MÁLAGA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA SEVILLA. ACTUALIZADO 17/09/21

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STAJ informa. Ultimas informaciones concurso de traslados y oposiciones

CONCURSO DE TRASLADOS AÑO 2021: El Ministerio de Justicia este año aún se ha retrasado más en la publicación, es una situación inaceptable.

La última información que nos han facilitado es que se espera su publicación a partir del 20 de septiembre, sin haber fijado fecha exacta.

OPOSICION TRAMITACION LIBRE.- Se está realizando la adjudicación de los destinos de las solicitudes presentadas. No esperamos conocer estas adjudicaciones antes de Octubre, ya que terminó el plazo de presentación a final de Agosto.

OPOSICION AUXILIO JUDICIAL.- Se ha iniciado la valoración de los  méritos correspondientes a la fase de concurso del proceso selectivos. No hay fecha orientativa, pero se estima que no será en un plazo razonable a la vista de lo que han tardado los restantes procesos selectivos.

Desde STAJ seguiremos presionando para que de una vez el Ministerio de Justicia ponga fin a estos retrasos continuos e inaceptables, que esperamos que puedan ser corregidos con el compromiso de mejora y coordinación de los concursos de traslado y procesos selectivos, plasmado en el reciente acuerdo suscrito con el Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. Andalucía: Publicada la lista de reserva de personal interino del Cuerpo de Auxilio Judicial

Publicado en Portal Adriano el 15-09-2021:
LISTADOS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017-2018

PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS INTEGRANTES DE LAS LISTAS DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JSUTICIA EN ANDALUCÍA. CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. OEP 2017/2018

Se procede a la publicación de los listados provisionales de personas integrantes de la lista de reserva de personal interino al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía correspondientes al Cuerpo de Auxilio Judicial (OEP 2017/2018), separada por provincias.
Asimismo se procede a la publicación de los listados de personas excluidas con indicación del motivo de exclusión y se concede un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución adjunta para presentar documentación y alegaciones que se estimen oportunas

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: DEL 16 AL 22 DE SEPTIEMBRE AMBOS INCLUSIVE.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017/2018

LISTADOS DE EXCLUIDOS DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL ALMERÍA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÁDIZ

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÓRDOBA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. GRANADA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. HUELVA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. JAÉN

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. MÁLAGA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. SEVILLA

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STAJ informa. Ámbito Ministerio: Acuerdo incremento retributivo

CSIF, STAJ y UGT ALCANZAN UN ACUERDO CON EL MINISTERIO QUE INCREMENTA EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL PERSONAL DE SU ÁMBITO.

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  • El acuerdo se estructura en dos partes: una económica de la que ya os dimos cumplida información en una circular anterior y; otra que fijan reivindicaciones históricas que se negociaran en las próximas fechas
  • El acuerdo no supone renuncia a ninguna de las reivindicaciones pendientes del personal de Justicia en materia de condiciones de trabajo y retributivas incluidos los fondos adicionales.
  • Al acuerdo se suma, de momento, el sindicato gallego CIG.

El acuerdo fija el abono en nómina antes de que acabe 2021 de las siguientes cantidades:

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Estas cantidades tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Los atrasos se abonarán en un pago único antes de la finalización de 2021.

Asimismo, tienen el carácter de consolidables y no absorbibles por ningún otro concepto o incremento retributivo. A estas cantidades le serán aplicables los incrementos generales aprobados en la ley de presupuestos generales del estado para todos los empleados/as públicos/as.

Se establece el abono de los incrementos devengados por el personal que haya trabajado en periodos parciales desde enero de 2021 hasta que se haga efectivo el incremento.

Por otro lado, en su segunda parte, el acuerdo incorpora la apertura de grupos de trabajo para la negociación de importantes reivindicaciones históricas para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia:

El acuerdo incorpora una garantía de negociación de las reformas de la Administración de Justicia: ley de eficiencia organizativa y ley de enjuiciamiento criminal en las que se garantiza que no supondrá:

  • merma de retribuciones
  • amortización de plantillas
  • movilidad funcional

Además, se garantiza la negociación del Reglamento del Registro Civil, en lo que se refiere a las condiciones de trabajo, y de las relaciones de puestos de trabajo. El Ministerio anuncia una próxima reunión a este respecto.

Por otro lado, se establece que la comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, se acordará un calendario de negociación sobre las siguientes materias:

  • Carrera profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de 2018.
  • Plan de igualdad.
  • Complemento para los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos judiciales frente a esta lacra social.
  • Revisión del sistema de guardias.
  • Productividad para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina judicial, fiscal, oficina o servicio.
  • Promoción interna real y efectiva para todos los Cuerpos, en especial de Gestión a Letrados.
  • Provisión temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e interinos)
  • Mejora y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
  • Procesos selectivos.
  • Eliminación de los grupos de población
  • Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma para ningún funcionario.
  • Planes de prevención
  • Licencias y permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.

La comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, además, velará por el cumplimiento de este acuerdo y resolverá los conflictos que puedan surgir en el desarrollo y aplicación de las materias incluidas en el mismo.

En los próximos días se anunciará la fecha de la firma del acuerdo con la Ministra de Justicia cuya intervención en la última fase de la negociación ha supuesto el incremento de las cantidades en unos 6 millones de euros.

CSIF, STAJ y UGT valoran positivamente este acuerdo tanto en su parte retributiva como por lo que significa de apertura de un proceso de negociación con el Ministerio de Justicia en un momento en el que se anuncian reformas profundas en la Administración de Justicia.

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-mbito-ministerio-acuerdo-incremento-retributivo

STAJ informa. Andalucía: Finaliza la jornada reducida de verano

Os recordamos que hoy es el último día de horario reducido de verano. A partir del jueves 16 de septiembre se reanuda el horario normal.

JORNADA GENERAL:

37 HORAS Y MEDIA SEMANALES.

CORTESÍA DIARIA:

30 MINUTOS abono diario siempre que se cumpla la parte fija (Aplicada esta cortesía, la jornada efectiva a cumplir es de 35 horas semanales, 7 diarias)

FRANJA RÍGIDA DIARIA: 

5:30 HORAS, ENTRE LAS 08:30 Y LAS 14:30 HORAS. 

FRANJA FLEXIBLE DIARIA.

LUNES Y MARTES (Y PREVIA PETICIÓN JUEVES): 07:30 A 08:30 HORAS Y DE 14:30 A 19:00 HORAS.

MIERCOLES Y VIERNES DE 07:30 A 8:30 HORAS Y DE 14:30 A 16:00 HORAS

Todo lo anterior sin perjuicio del horario previsto para el plan de auto refuerzo, que finaliza el día 12 noviembre.

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