STAJ informa. Publicado el RDL con el incremento retributivo del 1,5% adicional para 2022

SEGUIREMOS PERDIENDO PODER ADQUISITIVO

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En BOE de 19 de octubre se publica el RDL 18/2022 por el que se aprueban medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público por el que se incrementa un 1,5% adicional de las retribuciones para el año 2022 con efectos desde el 1 de enero. Para el personal al servicio de la AGE este 1,5% se percibirá en la nómina de noviembre abonándose como atrasos la parte correspondiente de enero a octubre. Las CCAA tendrán de margen hasta marzo de 2023.

El incremento retributivo forma parte del acuerdo pactado entre Función Pública y los sindicatos UGT y CCOO para el período 2022 a 2024, que fija también el incremento de las retribuciones del 2,5% y del 2% para 2023 y 2024, respectivamente, y la posibilidad de un incremento adicional variable del 1% en 2023 y del 0,5% sujeta a condiciones:

Al incremento fijo del 2,5% para 2023 se podría sumar un 0,5% vinculado a que el PIB supere el 5,9% y otro 0,5% si el IPC acumulado de 2022 y del IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%, mientras que la parte variable del 2024 sería un 0,5% si el IPC acumulado de 2022,23 y 24 supera el 8%.

¿CON ESTE ACUERDO ENTRE GOBIERNO – CCOO Y UGT GANAMOS O PERDEMOS?

Con este acuerdo el incremento fijo total de retribuciones para los tres años (2022, 2023 y 2024) se limita a un 8% (un 2% del cual ya está consolidado en nómina desde enero de 2022 por lo que el acuerdo firmado representa una subida del 6%). Habrá que ver cuánto suma el IPC de esos tres años para cuantificar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos, que de momento y sólo con los datos para 2022 es superior a ese 8%, ya que mientras que el incremento total de 2022 es del 3,5% (2%+1,5%) el IPC con datos de septiembre se sitúa en un 8,9% por lo que la diferencia se puede traducir en una pérdida de poder adquisitivo ya en este ejercicio de más del doble de la subida.

En cuanto a la parte variable de incremento de 2023, de un posible 0,5% vinculado a la inflación acumulada de 2022 y 2023 si esta supera el 6% supondría que la subida total 2023 quedaría en el 3% (2,5% fijo + 0,5%) por lo que como mínimo se perderían otros 3 puntos más de poder adquisitivo. Lo mismo podemos afirmar del 0,5% variable vinculado a que el crecimiento del PIB supere el 5%, cosa bastante improbable cuando el Ministerio de Economía prevé un crecimiento del 2,1% por lo que se firma a sabiendas de que no se va a cumplir.

Y para 2024 respecto del 0,5% adicional variable a sumar al 2% fijo para 2024 si el IPC acumulado del período 2022 – 2024 alcanza el 8%, sería una tomadura de pelo para los trabajadores públicos al quedar limitada la subida al 2,5% lo que representaría una pérdida de poder adquisitivo mínima de otros casi 6 puntos.

En definitiva, podemos afirmar que el incremento salarial del 8% (3,5 + 2,5 +2) para el período 2022 a 2024 equivale a una nueva pérdida de poder adquisitivo, y que el incremento variable ligado a IPC (0,5 en 2023 + 0,5 en 2024) evidenciaría una diferencia entre subida e IPC de más del triple.

Desde STAJ manifestamos nuestro rechazo al acuerdo pactado entre Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT porque precariza aún más las retribuciones de los funcionarios de la Administración de Justicia y al resto de trabajadores públicos, que ya sufrimos una pérdida encadenada de poder adquisitivo superior al 20% y que con este acuerdo, lejos de comenzar a revertirse, seguirá incrementándose.

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STAJ informa. MUGEJU: Apertura plazo extraordinario elección entidad médica para afectados por recodificación base de datos del INSS por ser “personas perceptoras de la prestación económica de la seguridad social por hijo o menor a cargo”

En la página Web de MUGEJU se ha publicado la siguiente nota y Resolución relativa a apertura de plazo extraordinario de elección de entidad médica para afectados por recodificación base de datos del INSS por ser “personas perceptoras de la prestación económica de la seguridad social por hijo o menor a cargo”:

Resolución por la que se abre un plazo extraordinario para elección de entidad médica

Se acompaña resolución del Gerente de la Mutualidad General Judicial de 19 de octubre de 2022, por la que se abre un plazo extraordinario para elección de entidad médica a las personas mutualistas afectadas por la recodificación en la base de datos del INSS por ser “personas perceptoras de la prestación económica de la seguridad social por hijo o menor a cargo”.

Archivos asociados

Resolución plazo extraordinario para elección de entidad médica para perceptores por hijo o menor a cargo de SS

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STAJ informa. Modificación Tribunales de promoción interna de Gestión y Tramitación

En el BOE del viernes se publica la Orden JUS/993/2022, de 11 de octubre, por la que se modifican los Tribunales calificadores únicos de los procesos selectivos para acceso, por promoción interna, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocados en 2022.

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STAJ informa. Se suspende temporalmente la implantación del nuevo @driano.

Tras las quejas formuladas por los compañeros destinados en los Juzgados donde se está implantando ya la nueva aplicación de gestión procesal @driano, que han sido trasladadas por STAJ a la S.G. de Infraestructuras Judiciales, Modernización Digital y Regeneración y a la S.G. de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, se nos ha informado que se ha suspendido temporalmente dicha implantación ante los problemas detectados denunciados por STAJ.

Se están intentando resolver las incidencias ya notificadas y para ello se reforzará el grupo de trabajo encargado de ello. Por lo cual no hay fecha exacta para retomar la implantación.

Desde STAJ apostamos decididamente por la modernización tecnológica de la Administración de Justicia, pero ello debe hacerse con todas las garantías y con el objetivo de agilizar la tramitación y facilitar el trabajo de los funcionarios que prestan servicio en los órganos judiciales, en beneficio del servicio público.

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STAJ informa. STAJ pide partidas económicas para Carrera Profesional y recuperación recortes 2013-2014

  • STAJ se dirige a los Grupos Políticos del Parlamento de Andalucía para que faciliten la inclusión de partidas económicas para iniciar la recuperación pagas extras 2013 y 2014, y el abono del complemento de Carrera profesional en Justicia, de cara a la próxima tramitación de la Ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma.

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STAJ se ha dirigido a los Grupos Políticos presentes en el Parlamento de Andalucía interesándoles que busquen los mecanismos oportunos para la inclusión, en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, de partidas económicas que permitan la recuperación de los duros recortes salariales que padecimos los funcionarios andaluces durante 2013 y 2014. Otras CCAA también aplicaron recortes en ese periodo, pero ya lo han devuelto o están devolviéndolo ya a sus empleados públicos. 

Esta iniciativa se suma a otras ya realizadas desde STAJ como el impulso a una PNL en el Parlamento Andaluz que fue aprobada hace ya varios años, así como la inclusión en el Acuerdo de noviembre de 2018 suscrito con la entonces Consejería de Justicia e Interior, de la previsión de recuperación de estos recortes, que está aún pendiente de cumplir por el Gobierno andaluz.

También hemos reclamado que se incluya partidas económicas que permitan la negociación e instauración de la carrera profesional para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

Por otra parte, STAJ mantendrá en los próximos días reuniones con los diversos Grupos Parlamentarios con objeto de trasladarles la situación de la Administración de Justicia en Andalucía y las condiciones en que se trabaja en los órganos judiciales andaluces, y pediremos su apoyo para lograr, entre otras cosas, mejoras en materia de infraestructuras, tanto informáticas como de edificios judiciales y medios materiales; mejoras en la prevención de riesgos laborales; solución a problemas de los partidos judiciales con juzgados mixtos, con especial atención a los que cuentan con juzgados únicos, cuya situación es especialmente delicada; marcha atrás en la comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, que ya se ha realizado en Algeciras con un resultado desastroso para víctimas y funcionarios y para el servicio público; mayor dotación de medios humanos e incremento de órganos judiciales; negociación y garantía de mejora de derechos y condiciones laborales y retributivas del personal de cara al desarrollo de las leyes de eficiencia que se están tramitando en el Congreso de los Diputados (Tribunales de instancia y Oficinas de Justica en el Municipio).

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STAJ informa. Inminente publicación en BOE convocatoria bolsa LAJs sustitutos

Desde el Ministerio de Justicia se nos informa que la resolución de convocatoria de las bolsas de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la administración de justicia se publicará previsiblemente en el Boletín Oficial del Estado el lunes 24 de octubre.

A partir de ese día, se iniciará:

– Un plazo de quince días para la presentación de instancias a la bolsa a través de un asistente de inscripción.

– Un plazo de diez días para participar en una bolsa transitoria hasta la aprobación de la bolsa definitiva. Estas solicitudes se presentarán por cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015.

Para garantizar la homogeneidad en la formación y llamamientos de la bolsa transitoria, se dictarán las oportunas instrucciones por el Ministerio de Justicia.

CONVOCATORIA

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STAJ informa. Inminente convocatoria Bolsa interinos Castilla La Mancha

El martes 18 de octubre se publica en la Página del Ministerio la Convocatoria de la Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha.

Plazo: desde el 11 al 30 de noviembre

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STAJ informa. Ultimas informaciones Concurso traslado, procesos selectivos, Bolsa LAJs

CONCURSO DE TRASLADOS.-

No se han publicado los listados provisionales, es evidente que se retrasa.  Fecha probable de publicación de estos listados provisionales en Noviembre, plazo de alegaciones y resolución definitiva. En Diciembre tal y como tenía intención el ministerio de Justicia dudamos mucho que esté resuelto. Esperemos que en el mes de Enero puedan resolver y publicar.

LETRADOS A.J.-

Se va a publicar en próximos días la convocatoria de Bolsas de LAJ. El Ministerio de Justicia se ha comprometido a facilitarnos la fecha exacta en el BOE en cuento tenga confirmación del día.

También se va a regular con detalle la formación y llamamiento de una bolsa de urgencia. Estamos pendientes de que nos trasladen propuesta de instrucción complementaria.

En relación a los LAJ de promoción interna que han superado el proceso selectivo informar que la previsión es que inicien el CEJ en el primer trimestre de 2023.

PROCESOS SELECTIVOS.-

Nos van a convocar en la semana del 24 octubre, para abordar algunas cuestiones de los procesos selectivos pendientes.

Se nos dará traslado de la convocatoria de médicos forenses y de los cuerpos especiales para su negociación. Se publicarán en primer lugar estos procesos pendientes de la ofertas de empleo publicadas.

Respecto a los procesos selectivos de la ley 20/2021, esperemos que en esa misma reunión nos trasladen una primera información. Se negociará seguido a los procesos selectivos de cuerpos especiales. SE CONVOCARAN antes de terminar el año 2022, por establecerlo así la referida Ley 20/2021.

Desde STAJ hemos planteado queja en relación al proceso selectivo de GPA promoción. Indicar que sólo los opositores pueden impugnar las preguntas que estimen oportunas. En todo caso fue largo y farragoso respecto a otros procesos.

 

STAJ una vez mas ha reiterado la urgente negociación de todos los asuntos pendientes y de especial importancia para el personal funcionario de la Administración de Justicia. Sustituciones regulación y retribuciones, carrera profesional, leyes eficiencia, etc…

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STAJ informa. Acción social ejercicio 2021. Listado provisional adjudicatarios y no adjudicatarios

Publicado en el BOJA de 17 de octubre.

Se concede trámite de audiencia por plazo de 15 días hábiles (desde el 18 de octubre hasta el 8 de noviembre de 2022 ambos incluidos), a partir del día siguiente al de publicación de la presente resolución, con objeto de que los interesados puedan presentar documentación y alegar lo que estimen conveniente en defensa de sus derechos o desistir de su solicitud.

Los escritos podrán presentarse en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, al que se accederá desde la web del empleado público

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/

apartado Tramitación Electrónica o en el Anexo VIII, e irán dirigidos a la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, Plaza de la Gavidia, núm. 10, C.P. 41.071 Sevilla, en las oficinas de asistencia en materia de registro de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los listados podrán consultarse en Portal Adriano:

https://www.juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano/personaladmon/accionsocial/

CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 3 de octubre de 2022, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se aprueba el listado provisional de personas adjudicatarias y el listado provisional de personas no adjudicatarias, correspondientes a la convocatoria de ayudas de Acción Social por discapacidad del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2021.

 

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STAJ informa. Convocatoria bolsa interinos Murcia

En la página Web del Ministerio se ha publicado la convocatoria de bolsa de interinos de Murcia.

Plazo de presentación de solicitudes del 13 de octubre al 2 de noviembre de 2022.

Más información AQUÍ.

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STAJ informa. Últimas informaciones oposiciones Letrados A.J. turno libre. Nota de corte, rectificación plantilla respuestas y modificación Tribunales calificadores. Promoción interna: Notas exámenes orales.

Información publicada en la Web del Ministerio de Justicia:

  • Acuerdo de 14 de octubre de 2022. Nota de corte

    14 de octubre de 2022

    Documentos Asociados
  • Acuerdo del Tribunal 11_10_22. Anulación y rectificación de Plantilla.

    13 de octubre de 2022

    Documentos Asociados
  • Orden JUS/960/2022, de 6 de octubre, por la que se modifica la Orden JUS/406/2022, de 3 de mayo, por la que se nombran Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, Cuerpo LAJ

    8 de octubre de 2022

    ​Modificación de composición de los Tribunales N1, N3 y N4​

PROMOCIÓN INTERNA.-

Recordamos que en la Web del Ministerio de Justicia se publican las calificaciones diarias de los exámenes orales. Accede AQUÍ.

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STAJ informa. Gestión P.A. Nota TCU en relación con alegaciones a plantilla provisional respuestas ejercicio 8-10-2022

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

NOTA ACLARATORIA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA P.I.

13 de octubre de 2022

​En relación con las alegaciones a la plantilla provisional de respuestas, la vía preferente de remisión será por registro administrativo, dirigido al Tribunal Calificador Único.
 
No obstante, como vía adicional, se facilita, además, la siguiente cuenta de correo electrónico para el envío de alegaciones: tribunal.gpi22@mjusticia.es.

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STAJ informa. STAJ presenta queja formal ante el Ministerio de Justicia por incumplimiento del Acuerdo de Diciembre 2021

• El Proyecto de ley de Eficiencia organizativa continúa su tramitación parlamentaria sin haber sido sometido a negociación con las organizaciones sindicales.

• Tampoco se ha negociado aún el nuevo Reglamento de Registro Civil, ni las bases para el desarrollo de la carrera profesional ni el resto de leyes de eficiencia.

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Mediante escrito presentado a principios de octubre, STAJ ha formulado ante el Ministerio queja formal por el incumplimiento de puntos esenciales del Acuerdo de 15 de diciembre de 2021. Este Acuerdo, además de incluir un incremento salarial importante para el personal al servicio de la Administración de Justicia de ámbito Ministerio con objeto de acercarlo a la media de retribuciones del personal transferido, contiene otros puntos de vital importancia que afectan a todo el territorio nacional, que no se han cumplido.

Uno de ellos es la negociación de los aspectos de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que afectan a las condiciones de trabajo del personal. Esta ley supone una profunda modificación de la organización de la Administración de Justicia y la Oficina Judicial, además de la creación de las Oficinas de Justicia en el municipio, evolución de los actuales Juzgados de Paz.

Como hemos explicado en anteriores notas informativas, la transformación de los actuales juzgados en Tribunales de Instancia en cada partido judicial prevista en esta ley, lleva aparejada la creación de las denominadas Unidades Procesales de Tramitación, que en la práctica suponen la unificación de las secretarías de los actuales juzgados -o en su caso, UPADs y SCOPs, allí donde estén creados-, y de las Audiencias Provinciales y Tribunales Superiores de Justicia, en una sola oficina, sin perjuicio de la existencia de servicios comunes generales -actuales decanatos y servicios de actos de comunicación- y servicios de ejecución, allí donde se decida su creación. La Ley crea también las denominadas Oficinas de Justicia en el Municipio, que sustituyen a los actuales Juzgados de Paz, asignándoles nuevas funciones.

Nada de esto ha sido negociado con los sindicatos, a pesar de ser uno de los puntos recogidos en el acuerdo. Únicamente se han producido varias reuniones preparatorias o grupos de trabajo, pero sin negociación alguna. El plazo de presentación de enmiendas ha finalizado, por lo que el Ministerio no ha remitido propuesta alguna negociada al Congreso de los Diputados para que sea debatida en el trámite parlamentario, que sigue su curso. En cuanto al resto de leyes de eficiencia, no se ha celebrado ni una sola reunión.

Tampoco se ha producido negociación alguna en relación con el Reglamento del Registro Civil, absolutamente necesario para clarificar las funciones y cometidos del personal en la nueva organización derivada de la Ley 20/2011 y las competencias que corresponderán a los Juzgados de Paz o futuras Oficinas de Justicia en el Municipio, a pesar de que ya está en vigor y haber comenzado el despliegue en Madrid, Barcelona, Murcia y Tarragona.

En cuanto a la carrera profesional, a pesar de haber sido solicitado insistentemente por STAJ la negociación de sus bases y su abono, el Ministerio se ha limitado a prometer que la negociación se va a producir, pero sin cumplir esa promesa hasta la fecha.

Ante esta situación de evidente falta de voluntad negociadora, STAJ ha exigido la paralización de la tramitación parlamentaria de las leyes de eficienciarequiriendo formalmente al Ministerio para que proceda a la negociación de todas ellas en cuanto afectan a condiciones de trabajo, así como el resto de puntos pendientes de cumplirespecialmente la negociación de las bases de la carrera profesional. Si el Ministerio no cumple, acudiremos a los Tribunales para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo.

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STAJ informa. Borrador definitivo bases turno libre

En el siguiente enlace puedes acceder al borrador de bases del turno libre de la oferta de empleo de reposición acumulada 2020, 2021 y 2022, en cuya negociación ha participado STAJ:

BORRADOR ORDEN BASES CONVOCATORIA GESTIÓN P.A., TRAMITACIÓN P.A. y AUXILIO JUDICIAL turno libre

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STAJ informa. Promoción interna GPA y TPA. Plantillas provisionales oficiales de respuestas ejercicio 8 octubre

Publicado en Web del Ministerio de Justicia.-

GESTIÓN P.A.

TRAMITACIÓN P.A.

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STAJ informa. Inaugurado proyecto piloto de Oficina de Justicia en el Municipio en Tarazona de la Mancha (Albacete)

Nota de prensa publicada en la Web del Ministerio de Justicia:

  • Tarazona de la Mancha y los municipios de su agrupación serán los pioneros de este nuevo modelo de Justicia que se implantará con la inminente aprobación de la Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia.

     La nueva Oficina de Justicia llegará a más de 7.700 municipios, incrementando y mejorando los servicios que tradicionalmente han ofrecido los juzgados de paz

El Ministerio de Justicia, que dirige Pilar Llop, ha inaugurado la puesta en marcha del proyecto piloto de las Oficinas de Justicia en los municipios, en la localidad albaceteña de Tarazona de la Mancha. Así, Tarazona de la Mancha y los municipios de su agrupación, Montalvos, Fuensanta, Madrigueras, Villalgordo del Júcar, Minaya y Lezuza, pertenecientes al partido judicial de la Roda (Albacete), serán los pioneros de este nuevo modelo de Justicia que se implantará con la inminente aprobación de la Ley de Eficiencia Organizativa del servicio público de Justicia.

La nueva Oficina de Justicia llegará a más de 7.700 municipios de todo el territorio español. Mediante la utilización de las nuevas tecnologías, incrementará y mejorará los servicios que tradicionalmente han ofrecido los juzgados de paz.

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STAJ informa. Dimite el Presidente del Tribunal Supremo y el CGPJ

Nota de prensa publicada en la Web del Consejo General del Poder Judicial:

El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes, ha comunicado hoy a Su Majestad el Rey Felipe VI, a través del Jefe de Su Casa, su voluntad de cesar de forma inmediata en las funciones que le corresponden legalmente, en virtud de renuncia al amparo de lo establecido en el artículo 588.1.2ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, sin esperar a la fecha de conclusión del mandato del Consejo. 

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STAJ informa. Canarias. Corrección errores concurso traslado

Publicado en el BOE de hoy 11 de octubre:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se corrigen errores en la de 18 de agosto de 2022, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

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STAJ informa. El presupuesto del Ministerio de Justicia para 2023 asciende a 2.304 millones de euros.

– En el ejercicio 2023, el presupuesto ordinario se ha incrementado en 160 millones de euros, un 7,83 % más respecto a 2022.

– La ministra de Justicia ha indicado que estos presupuestos constituyen el “impulso definitivo para transformar la Justicia en un servicio público accesible, eficiente, igualitario y sostenible".

– Los PGE 2023 contemplan la implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial y la creación de 54 Unidades de Mediación.

– Además, está prevista la creación de 27 Unidades Administrativas de Asistencia a las Víctimas.

– También se ha incrementado en 1,6 millones de euros el importe para becas, lo que supone el doble que el año anterior, con un total de 3,2 millones de euros.

Lee la noticia completa pulsando este enlace a la web del Ministerio de Justicia

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STAJ informa. Letrados A.J. turno libre. Plantilla respuestas primer ejercicio y convocatoria segundo ejercicio

Plantilla respuestas primer ejercicio de oposición.

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal nº uno de la oposición al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, por el que se publica la plantilla correctora del primer ejercicio celebrado el 1 de Octubre.

Convocatoria 2º ejercicio del 24 al 26 de octubre.

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria para la realización del segundo ejercicio, de carácter oral, de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna, convocadas por Orden JUS/1523/2021, para los días 24 al 26 de octubre de 2022, en los lugares y hora señalados.

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STAJ informa. Distribución opositores por aula diferentes ámbitos

En la Web del Ministerio de Justicia se están colgando todos los listados con la distribución de opositores por aula en los diferentes ámbitos y sedes territoriales.

 

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STAJ informa. STAJ solicita la supresión de las subvenciones a organizaciones sindicales

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La Administración nos ha conferido traslado para formular alegaciones al proyecto de orden por la que se regula la concesión de subvenciones a las organizaciones sindicales.

STAJ lleva sin solicitar subvenciones para gastos sindicales desde que en 2010 se produjeran los duros recortes que supusieron por primera vez una rebaja en los sueldos de los empleados públicos (entre un 5% y un 7%). A esta rebaja se sucedieron después más recortes, como los que tuvieron lugar en Andalucía en los años 2013 y 2014, donde nos sustrajeron un 5% de nuestras retribuciones brutas anuales, cantidades que, a fecha actual, aún no han sido devueltas a pesar del compromiso adquirido tanto por el Parlamento Andaluz en una Proposición no de Ley instada por STAJ en febrero de 2018, como en el Acuerdo de noviembre de 2018, por la entonces Consejería de Justicia e interior de la Junta de Andalucía.

Recortes todos ellos acompañados de congelaciones salariales o de mínimos incrementos retributivos generales que sólo se han producido en los últimos años y que en el escenario actual, con una inflación situada en torno al 9%, siguen provocando una pérdida acumulada de poder adquisitivo de más del 20 puntos porcentuales, que las recientes subidas salariales anunciadas por el gobierno tampoco van a mitigar en absoluto. Pérdida solo paliada en parte gracias a algunos acuerdos sectoriales suscritos por STAJ, como el de noviembre de 2018 que permitió una subida salarial de 90 euros mensuales más las actualizaciones previstas en las leyes de presupuesto.

De ahí que pensemos y así lo hemos solicitado que las subvenciones a sindicatos deben suprimirse y destinar ese dinero, que no es poco, a contribuir a la recuperación de ese poder adquisitivo o, por ejemplo, a restaurar las ayudas de acción social que fueron eliminadas en el año 2012 y de cuya restitución todos parecen haberse olvidado.

Los sindicatos deberíamos financiarnos con las cuotas de nuestros afiliados, pues la Administración ya está obligada por ley a proporcionarnos locales sindicales y medios mínimos para realizar nuestra actividad sindical, junto con el coste que suponen las liberaciones sindicales. No hace falta más y por eso desde STAJ pedimos la supresión de las subvenciones.

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STAJ informa. ACUERDO ENTRE GOBIERNO Y LOS SINDICATOS CC.OO y UGT DE INCREMENTO RETRIBUTIVO 2022-2024. SEGUIMOS PERDIENDO

——– Un acuerdo que precariza aún más a los trabajadores públicos ———

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El Ministerio de Hacienda ha llegado a un acuerdo, en el marco de la Mesa General de negociación de Función Pública, con los sindicatos UGT y CCOO para el incremento salarial durante el período 2022-2024.

El acuerdo prevé que a la subida general de 2022 del 2% que ya se nos aplicó en enero de este año, se sume un incremento fijo del 1,5% con carácter retroactivo desde 1 de enero 2022. Este 1,5% acumulado desde enero se recibirá en nómina a finales de año.

En 2023 el incremento será del 2,5%, y en 2024 el incremento será del 2%.

En total, el Acuerdo prevé un INCREMENTO SALARIAL FIJO DEL 6% EN 3 AÑOS Y NO UN 8% COMO SE DICE, puesto que de ese 8%, un 2% ya lo tuvimos desde enero de este año.

Asimismo, se prevé una parte variable de subida, pero sujeta a condicionantes:

  • Al incremento para 2023 se podría sumar un porcentaje variable doble, de un 0,5% vinculado a que el PIB supere el 5,9% que parece bastante difícil de alcanzar y otro 0,5% si el IPC acumulado de 2022 y del IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%.
  • Respecto de 2024 al incremento fijo del 2% se podría añadir un 0,5% si el IPC acumulado de 2022,23 y 24 supera el 8%.

Lo que ya podemos afirmar con rotundidad es que para este año 2022, la suma del 2% que ya se nos aplica desde enero más el 1,5% con efectos retroactivos de este acuerdo (total 3,5%) se traducirá ya en el presente ejercicio en una nueva pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores públicos, teniendo en cuenta que el IPC en 2022 puede alcanzar el 9,1% según las previsiones de la OCDE.

Lo mismo podemos afirmar del incremento pactado para el año 2023 en cuanto a su parte variable (0,5%+0,5%) y del de 2024 (0,5%) vinculados a variables de PIB e IPC. Para 2023 el Ministerio de Economía prevé un crecimiento del 2,1% por lo que el 0,5% adicional vinculado a PIB se firma a sabiendas de que no se va a cumplir. El 0,5% vinculado a la inflación acumulada de 2022 y 2023 si esta supera el 6% supone que la subida seria del 3% pero el IPC superaría el 6% con lo que como mínimo se perderían 3 puntos más de poder adquisitivo.

Y respecto del 0,5% adicional al 2% fijo para 2024 si el IPC acumulado del período 2022-2024 alcanza el 8%, lo que equivaldría a una economía en la UCI y sería una tomadura de pelo para los trabajadores públicos al limitar su subida al 2,5% total y la inflación por encima del 8% lo que implicaría como mínimo otros 6 puntos de pérdida de poder adquisitivo.

Desde STAJ manifestamos nuestro absoluto rechazo a la oferta salarial acordada por el gobierno y los sindicatos CCOO y UGT porque precarizan aún más las retribuciones de los funcionarios de la Administración de Justicia y al resto de trabajadores públicos, que ya sufrimos una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% perdida que va a incrementarse estos años con una inflación muy por encima de la subida pactada.

El triunfalismo de los dirigentes sindicales de CC.OO y UGT en línea con buena parte de los medios de comunicación afines al Gobierno sólo se explica gracias a las generosas subvenciones de dinero público que reciben unos y otros, estas sí, en continuo aumento año tras año. Por todo ello, nos gustaría que los afiliados a CCOO y UGT fueran críticos con el Acuerdo alcanzado por sus centrales sindicales y el Ministerio de Hacienda y coincidan con nuestro análisis de que dicho Acuerdo precariza aún más nuestras retribuciones como Funcionarios de la Administración de Justicia.

 

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STAJ informa. STAJ pide la paralización de la implantación del nuevo @driano

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Desde hace aproximadamente once meses se ha implantado en fase de pruebas la nueva aplicación de gestión procesal @adriano, que según la Consejería responde al objetivo de “seguir avanzando en el acercamiento de la Justicia a los ciudadanos, la puesta a disposición de los órganos judiciales y demás intervinientes en los procedimientos judiciales de sistemas de información que cumplan con las nuevas exigencias normativas impuestas, y una progresiva adaptación de la Administración de Justicia a las necesidades que demanda una sociedad avanzada.”

STAJ comparte estos objetivos, y esperamos además que la utilización de este nuevo sistema pueda suponer la mejora de las condiciones en las que se desarrolla el trabajo diario por Letrados A.J., Gestores, Tramitadores, Auxilios y también de las demás personas que se relacionan con la Administración de Justicia.

La implantación ha tenido lugar en juzgados de lo social y de lo contencioso-administrativo en Jerez de la Frontera, más tarde en los contenciosos de Granada, Algeciras y Cádiz, estando prevista su implantación progresiva en el resto de provincias andaluzas, comenzando algunos ya en estas semanas.

Lamentablemente, tras casi un año, el balance no puede ser más negativo. Los compañeros y compañeras afectados nos han trasladado la cantidad de problemas que presenta el programa, con grandes disfunciones, pérdida de utilidades con que sí contaba la antigua aplicación, mayor complejidad en la realización de muchas de ellas, rigidez excesiva en la cumplimentación de formularios o resoluciones y trámites encadenados, errores en la incorporación de documentos digitalizados, interfaz poco intuitiva y carente de información necesaria para poder trabajar con normalidad y celeridad, modelos no actualizados, y, en definitiva, provocando un enorme retraso generalizado e incluso en muchos casos la paralización de la tramitación de procedimientos judiciales por no estar prevista en la aplicación la realización de ciertos trámites obligatorios.

A todo ello se une el colapso continuo de la aplicación, lentitud en su funcionamiento, mal funcionamiento de algunas pestañas o controles, problemas en la migración de datos, etc. Problemas a los que por el servicio de informática ni por el CAU se puede dar solución, en unas ocasiones por fallos en la comunicación entre los funcionarios usuarios de la aplicación y el servicio de informática o el CAU, o por incapacidad del programa de incidencias con que han contado algunos de los juzgados por motivos incomprensibles como la inexistencia de un navegador compatible y adecuado, o, directamente, porque ni el CAU ni el servicio de informática pueden reparar estas disfunciones porque son de imposible solución si no se modifican ciertos parámetros o funciones en el propio sistema.

Tampoco ha existido una formación adecuada para conocer el uso de la nueva aplicación, -que es muy diferente de la actual, además de ser mucho más compleja-, entre otros motivos por que el programa de formación no permite usar algunas de las utilidades que sí tiene la aplicación real.

Por todo ello STAJ ha pedido por escrito a la Consejería que se solucionen todos estos problemas e incluso que se proceda a la paralización de la implantación hasta que dichos problemas y disfunciones sean definitivamente solventados, y se dote a todo el personal de la formación adecuada para comenzar a usar la aplicación con todas las garantías. Al mismo tiempo, hemos instado a la Consejería a que incentive económicamente al personal por el enorme esfuerzo que está suponiendo la adaptación a esta nueva herramienta y la penosidad en el desempeño del puesto que su uso está provocando.

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STAJ informa. Concurso de traslados. Ámbito Cataluña. Modificación plazas

Publicado en BOE de 4 de octubre:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Resolución de 27 de septiembre de 2022, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la Resolución JUS/2598/2022, de 18 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

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STAJ informa. Facultativos del INTCF: Nombramiento funcionarios en prácticas.

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 21 de septiembre de 2022, por la que se nombra personal funcionario en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, convocado por Orden JUS/807/2021, de 20 de julio.

Se convoca para el inicio del curso selectivo a que se refiere el artículo 24 del Real Decreto 1451/2005 y la base 9 de la Orden JUS/807/2021, de 20 de julio, a los aspirantes en el Centro de Estudios Jurídicos, en Madrid, el día 10 de octubre de 2022. La fase teórico-práctica se realizará del 10 de octubre al 21 de octubre, y la fase de prácticas, del 24 de octubre al 18 de noviembre.

Anexo I: Relación aspirantes que superan el proceso selectivo

Anexo II: Relación aspirantes a los que se convalida fase práctica curso selectivo

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STAJ informa. Letrados A.J. Resolución convocatoria libre designación

Publicado en BOE de 3 de octubre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

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STAJ informa. Promoción interna GPA y TPA. Distribución opositores sede Andalucía

Distribución opositores por aula sede Andalucía y plano de ubicación aulas.

Día 8 de octubre de 2022. Llamamiento 10.00 horas.

Universidad Pablo de Olavide. Carretera de Utrera, km 1.

GESTIÓN P.A. (listado actualizado 3-10-2022)

TRAMITACIÓN P.A.

PLANO

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STAJ informa. Letrados A.J. Resolución convocatoria libre designación

Publicado en BOE de 30 septiembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Destinos

Orden JUS/932/2022, de 12 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación para el Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, efectuada por Orden JUS/488/2022, de 12 de mayo.

PDF (BOE-A-2022-15878 – 1 pág. – 191 KB) Otros formatos

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STAJ informa. Publicados en BOJA listados definitivos admitidos y excluidos Acción Social ejercicio 2021

Publicado en BOJA de hoy 26 de septiembre

CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.

Resolución de 16 de septiembre de 2022, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se aprueban y publican los listados definitivos de admitidos y excluidos, correspondientes a la convocatoria de ayudas de Acción Social por discapacidad, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía, correspondiente al ejercicio 2021.

Primero.

Aprobar y publicar el listado definitivo de admitidos y excluidos de la ayuda de Acción Social por discapacidad del personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía. La inclusión en las listas definitivas de admitidos no implicará la concesión de las ayudas, la cual estará condicionada al procedimiento de adjudicación descrito en la base undécima de la Resolución de 17 de febrero de 2022, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal.

Segundo.

Los listados quedarán expuestos en el «Portal Adriano»

http://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/personaladmon/accionsocial/

y un enlace en la web del Empleado Público Andaluz

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/

así como en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de las Audiencias Provinciales y Decanatos.

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