STAJ informa Acción social ámbito Ministerio. Listados definitivos de adjudicatarios

El Ministerio de Justicia ha publicado los listados definitivos de adjudicatarios de la acción social del año 2022, que podéis consultar  dentro del Área Privada Portal de la Administración de Justicia. Hay que entrar en “información laboral”, después, ir a “acción social” y entrar en “Personal funcionario y laboral en la Administración de Justicia” o “Personal funcionario del Ministerio Fiscal”.

La fase de adjudicación de los programas de Acción Social del personal funcionario y laboral del ámbito del Ministerio de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado ha sido la siguiente:

  • Ayuda de Discapacitados: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda de acuerdo con las siguientes cuantías:
    •      De 33% a 50%:    150€
    •      De 51% a 75%:    275€
    •      De 76% a 100%:  350€
  • Ayuda de Hijos: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son  beneficiarios de esta ayuda, siendo la cuantía de las ayudas la siguiente:
    •      Por un hijo:    150 €
    •      Por dos hijos o más: 200 €
  • Ayuda de Transportes: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda por un importe de 94,99 €.
  • Ayuda de Transportespara : Ministerio Fiscal: 125,09 € y Fiscalía General del Estado: 24,73  €

Contra las relaciones definitivas, a partir del día siguiente a su publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda previstos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Según nos informó hace días el Ministerio, el abono de las cantidades está previsto en la nómina del mes de noviembre.

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STAJ informa. STAJ reclama en Andalucía la devolución de los recortes de 2013 y 2014, y la Carrera Profesional

  • STAJ inicia ronda de contactos con los Grupos Políticos del Parlamento de Andalucía.
  • Reclamamos la inclusión de partidas en los Presupuestos andaluces, para la iniciar la recuperación de los recortes salariales de 2013 y 2014 aún no devueltos, y el abono del complemento de Carrera profesional en Justicia.

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Tras los escritos dirigidos a todos los Grupos Políticos con representación en el Parlamento de Andalucía, STAJ ha iniciado con los mismos una ronda de reuniones interesándoles su apoyo para la recuperación de los duros recortes salariales que padecimos los funcionarios andaluces durante 2013 y 2014. Recortes que, diez años después, aún no hemos recuperado mientras que otras CCAA que también aplicaron reducciones salariales ya las han devuelto o están devolviéndolas a sus empleados públicos. 

Algunos de estos Grupos políticos ya apoyaron la PNL aprobada por el Parlamento Andaluz en 2018, a petición de STAJ, que instaba al Gobierno andaluz a negociar con las organizaciones sindicales la recuperación de esos recortes, fruto de lo cual se incluyó en el Acuerdo de Noviembre de 2018 un apartado que prevé expresamente esta recuperación.

Ya es hora de que se cumpla ese punto del Acuerdo, y de que por fin empecemos a ver reflejadas en nuestras nóminas lo que se nos hurtó hace ya diez años.

Carrera profesional.-

También hemos pedido a los Grupos su apoyo para permitir la negociación e instauración de la carrera profesional para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

Otras cuestiones.-

Junto con las anteriores reivindicaciones, hemos pedido el apoyo de los Grupos para lograr, entre otras cosas, mejoras en materia de infraestructuras, tanto informáticas -singularmente soluciones al nuevo “@driano”-, como de edificios judiciales y medios materiales; mejoras en la prevención de riesgos laborales; solución a problemas de los partidos judiciales con juzgados mixtos, con especial atención a los que cuentan con juzgados únicos, cuya situación es especialmente delicada; marcha atrás en la comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, o la conversión de Juzgados en lugar de crear nuevos órganos; mayor dotación de medios humanos e incremento de órganos judiciales; garantías de negociación colectiva y garantía de mejora de derechos y condiciones laborales y retributivas del personal de cara al desarrollo de las leyes de eficiencia que se están tramitando en el Congreso de los Diputados (Tribunales de instancia y Oficinas de Justica en el Municipio), y la Ley de la Función Pública de Andalucía.

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STAJ informa. Implantación Oficinas Fiscales Fiscalía Comunidad Autónoma de Andalucía, Fiscalía Provincial de Granada y Fiscalía Provincial de Málaga. Aprobación RPTs

Publicado en el BOJA de 11 de noviembre:

CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Orden de 28 de octubre de 2022, por la que se implantan las Oficinas Fiscales de la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Andalucía y de las Fiscalías Provinciales de Granada y Málaga y se aprueban, inicialmente, sus relaciones de puestos de trabajo.

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STAJ informa. Concurso para provisión puestos de trabajo en la Gerencia del Consejo General del Poder Judicial

Publicado en el BOE de 11 de noviembre:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Cuerpos y Escalas de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia y Agrupaciones Profesionales

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STAJ informa. Elecciones al Consejo del Secretariado

Publicado en el BOE de 12 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Consejo del Secretariado. Elecciones

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STAJ informa. Despliegue DICIREG en Partido Judicial de Cartagena

Publicado en el BOE de 14 de noviembre
MINISTERIO DE JUSTICIA
Registro Civil. Gestión informatizada
  • Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del partido judicial de Cartagena, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

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STAJ informa. Movilizaciones reclamando la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa

STAJ, CCOO, UGT Y CIG INICIAMOS LAS MOVILIZACIONES CON UNA CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EL 22 DE NOVIEMBRE

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EXIGIMOS:

  • La negociación inmediata de la Ley de Eficiencia Organizativa.
  • No a la flexibilidad en los destinos ni a la duplicidad de tareas para más de un centro de trabajo.
    • Garantías para salvaguardar nuestras actuales condiciones de trabajo.
    • No a la imposición sin negociar de las nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo.
  • La mejora de la Promoción Interna.
  • Recuperación del 50% de las plazas de la OEP.
    • Convocatoria con carácter inmediato de un proceso extraordinario de Promoción Interna por concurso (sin exámenes). 
  • La negociación, implantación y retribución inmediata de la Carrera Profesional en todos los ámbitos territoriales.
  • La negociación del Reglamento del nuevo Registro Civil y sus RPTs.
  • La convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las plazas vacantes y sin congelación de dos años.

Ante los continuos ataques del Ministerio de Justicia a nuestros derechos la UNIDAD DE ACCIÓN de todos los sindicatos y todos los trabajadores es nuestra mejor arma.

Convocatorias en solitario como la efectuada por el sindicato CSIF solo sirven a sus propios intereses, nos debilitan como colectivo, favorecen la división del personal y suponen una ventaja para la Administración a la hora de implantar sus perjudiciales reformas.

Emplazamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia a apoyar estas movilizaciones conjuntas e instamos a todas las organizaciones sindicales a trabajar de forma unitaria en defensa de nuestros derechos.

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STAJ informa. Despliegue DICIREG en Oficinas Registro Civil Bilbao y Cartagena

En el BOE de hoy 11 de noviembre se publica el despliegue de DICIREG en la Oficina General de Registro Civil de Bilbao, y las oficinas colaboradoras de su partido Judicial.

Registro Civil. Gestión informatizada
  • Resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del partido judicial de Bilbao, para su funcionamiento conforme a la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

Por otra parte, el Ministerio nos informa que se va a publicar en los próximos días en el BOE la resolución que dispone el despliegue de DICIREG en la Oficina General de RC de Cartagena y las oficinas colaboradoras de su partido judicial, el 28 de noviembre.

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STAJ informa. Letrados A.J. Promoción interna. Aprobados fase de oposición y apertura plazo presentación méritos

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal de la promoción interna de Letrados de la Administración de Justicia por el que se publica la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición  y se abre el plazo para presentación de los méritos a valorar en la fase de concurso.

Los aspirantes que han superado la fase de oposición disponen de un plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del presente Acuerdo, para presentar la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso, según el baremo que figura en el anexo IV de la Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

Los diez días se contarán desde el 11 al 24 de noviembre, ambos incluidos y la documentación se dirigirá al Registro General del Ministerio de Justicia, en la calle Bolsa nº 8, 28012 Madrid.

Los méritos computables serán los causados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 

La acreditación de los servicios prestados en la Administración de Justicia se aportará de oficio por la propia Administración.

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STAJ informa. Letrados A.J. Convocatoria concurso específico.

Publicado en el BOE de hoy 9 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

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STAJ informa. Mesa de Negociación Ministerio de Justicia 7-11-2022

  • El Ministerio sigue sin negociar la Ley de Eficiencia Organizativa.
  • Comienza la negociación de las bases de los procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021.

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Ley de Eficiencia Organizativa

Hoy 7 de noviembre se ha celebrado nueva reunión de la Mesa de negociación con el Ministerio de Justicia, en la que el primer punto del orden del día era “Información y entrega de documentación sobre el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa”. 

El Ministerio nos ha dicho lo que en parte ya sabemos, que la ley se está tramitando en el Parlamento y que previsiblemente quede aprobada a finales de año o lo más tardar en enero. También nos comunica que la idea es que la implantación de los Tribunales de Instancia con sus respectivas Unidades Procesales de Tramitación, así como la transformación de los Juzgados de Paz en Oficinas de justicia en el municipio tendrá lugar en el plazo de tres, seis o doce meses, según el tipo de partido judicial, a partir de la entrada en vigor de la ley.

También dice el Ministerio que las Relaciones de puestos de trabajo de las diferentes Unidades de oficina judicial (Unidades Procesales de Tramitación, Servicios Comunes procesales) y Oficinas de Justicia en el Municipio serán negociadas en esos plazos, pero en realidad no da ninguna garantía de que será así y de hecho las disposiciones transitorias establecen la transformación automática de las plantillas actuales de juzgados y tribunales en las futuras Unidades, si no se produce esa negociación en los plazos marcados.

De todo lo anterior, lo único que nos queda claro es que se confirma la NULA VOLUNTAD DEL MINISTERIO PARA NEGOCIAR LAS LEYES DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA, a lo que estaba obligado por ley y por recogerse en el Acuerdo de diciembre de 2021. 

Se niega, por tanto, el Ministerio, a abordar en mesa de negociación las propuestas que hemos realizado desde STAJ y resto de organizaciones sindicales para mejorar el texto que ya se está tramitando en el Congreso, obligándonos a tener que acudir a los Grupos Parlamentarios para exponerles algo que debería haber quedado negociado antes de la aprobación del Anteproyecto por el Gobierno y su remisión al Parlamento.

Como ya hemos informado en varias ocasiones, STAJ ha presentado multitud de alegaciones, primero al Anteproyecto, y luego al Proyecto, además de haber remitido a los Grupos parlamentarios nuestras propuestas de enmienda, algunas de las cuales han sido asumidas por algunos Grupos. 

STAJ pretende que se incluyan también mejoras en nuestro estatuto jurídico, que apenas se revisa desde hace dos décadas, mejoras que van desde la recuperación de la reserva de la mitad de plazas para la promoción interna, hasta una mejor regulación de las sustituciones, carrera profesional, procesos selectivos, concursos de traslados, etc.

Pero, como decimos, el Ministerio se niega a negociar nada de esto. Por ello, no nos queda más salida que la movilización, porque no podemos permitir que se modifiquen las condiciones de trabajo sin haber negociado nada con los representantes de los trabajadores afectados directamente por estos cambios tan profundos.

Procesos selectivos estabilización Ley 20/2021

En la Mesa de hoy también se ha procedido a iniciar la negociación de las bases de los procesos selectivos de estabilización pactados por los sindicatos de la Mesa General (UGT, CSIF y CCOO) y previstos en la Ley 20/2021

Las plazas que se ofertarán en cada uno de los procesos ya fueron aprobadas en la Oferta de Empleo de Estabilización recogida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y negociada también en esa Mesa General –no en la Mesa de Justicia-, y de ellas ya hemos dado información en anteriores boletines (puedes consultarlas en nuestras Webs y Blogs territoriales). 

En la reunión de hoy se han expuesto únicamente líneas generales, habiendo manifestado el Ministerio que los borradores de bases facilitados están totalmente abiertos a la negociación, para introducir en ellos mejoras que podamos proponer desde las organizaciones sindicales presentes en esta mesa de Justicia. 

Desde STAJ hemos reiterado la necesidad de que el Ministerio oferte también, adicionalmente a estas plazas, el porcentaje que la ley establece para la promoción interna (30 por ciento de las que hayan sido objeto de Oferta de empleo)

Desde STAJ, en cuanto al proceso selectivo por concurso oposición, hemos manifestado que entendemos que deben respetarse las reglas del juego ya marcadas en la convocatoria de 2019, correspondiente a las Ofertas de Empleo de 2017 y 2018, tanto en la fase de oposición respetando la reserva de nota -que además se recoge en el Acuerdo de marzo de 2022-, como en la fase de méritos, sin alteraciones significativas.

No es de recibo que en las últimas tres convocatorias de turno libre tengamos tres modelos diferentes. Las plazas de esta convocatoria proceden de la oferta de empleo de estabilización de 2019, porque han sido absorbidas por los procesos derivados de la Ley 20/2021, según ha manifestado el Ministerio reiteradamente. Por tanto, debe respetarse el sistema pactado en su momento para esas plazas, ya de por sí muy mermadas en aplicación de esa ley.

Por lo que respecta al sistema de concurso de méritos “puro”, previsto en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, entendemos que debe revisarse la distribución de méritos que se realiza en el primer borrador facilitado por el Ministerio, eliminando las limitaciones temporales en los méritos de experiencia o ejercicios aprobados, reajustando su valoración máxima, e incrementando el apartado de experiencia, adaptando el resto de méritos baremables.

La negociación, como decimos, está absolutamente abierta, el Ministerio se muestra receptivo a modificar el borrador de manera que lo que se apruebe sea satisfactorio y plenamente acorde con los principios constitucionales que han de presidir todos los procesos selectivos.

La próxima reunión tendrá lugar el día 17 de noviembre. En cualquier caso, el Ministerio dice que la negociación debe quedar finalizada el día 21 de este mes, dado que es la fecha tope impuesta por Función Pública para que las convocatorias puedan estar publicadas antes del 31 de diciembre de este año, fecha límite marcada por la Ley 20/2021.

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STAJ informa. Implantación DICIREG en Oficina RC de Bilbao

Desde el Ministerio de Justicia nos informan que ha sido firmada la Resolución que dispone el despliegue de DICIREG en la Oficina General de RC de Bilbao y las oficinas colaboradoras de su partido judicial,  para el 28 de noviembre.

También se espera su próxima publicación en BOE.

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STAJ informa. Nota informativa abono incremento 1,5% en Andalucía

Desde la SG de Servicios Judiciales se nos envía nota informativa en relación con los abonos correspondientes al incremento del 1,5%, con carácter retroactivo, al personal al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

Como cuestión a destacar, el abono se va a realizar, en todo caso, de oficio por parte de la Administración, por lo que no es necesario realizar solicitud alguna para dichos abonos.

Según esta nota, el calendario previsto para los abonos es el siguiente:

  • Desde la nómina de noviembre las retribuciones correspondientes se verán incrementadas en un 1,5%.
  • Adicionalmente, se prevé que en la nómina de noviembre se abone el incremento del 1,5% con carácter retroactivo, con relación a las retribuciones fijas percibidas desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de octubre de este mismo año. Por retribuciones fijas se entienden aquellas que no tienen un carácter variable mensual, como son las guardias y los servicios extraordinarios.
  • El incremento del 1,5% con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de octubre de este mismo año, con relación a las retribuciones variables, como son la guardias y los servicios extraordinarios, serán abonadas en una nómina posterior, con los límites máximos temporales establecidos por el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.

Los abonos de los incrementos retributivos por el tiempo de trabajo desarrollado en esta Comunidad Autónoma serán efectuados, en todo caso, de oficio por parte de la Administración de la Junta de Andalucía, para todo el personal funcionario que haya estado en activo en la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía desde el 1 de enero de 2022, aún cuando con posterioridad haya causado baja o haya dejado de prestar servicio en esta Comunidad Autónoma, bien sea por jubilación, fallecimiento, concurso de traslados u otras circunstancias.

Los abonos de los incrementos retributivos por el tiempo prestado en otra Comunidad Autónoma serán realizados en todo caso por la Comunidad Autónoma correspondiente, debiendo dirigirse a la misma para solicitar información del procedimiento que se establezca en cada Comunidad para dichos abonos.Por tanto, en ningún caso es necesario que las personas interesadas realicen solicitud alguna de parte para percibir los incrementos retributivos por el trabajo desarrollado en la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

NOTA INFORMATIVA

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STAJ informa. Borradores bases procesos selectivos estabilización.

En la Mesa de negociación del Ministerio de Justicia del próximo día 7 de noviembre comenzará la negociación de las bases de los procesos selectivos de estabilización pactados por los sindicatos de la Mesa General (UGT, CSIF y CCOO) y previstos en la Ley 20/2021

Las plazas que se ofertarán en cada uno de los procesos ya fueron aprobadas en la Oferta de Empleo de Estabilización recogida en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y negociada también en esa Mesa General con esos tres sindicatos -no en la Mesa de Justicia-, son las siguientes:

Esa oferta de empleo, negociada como hemos dicho en la Mesa General, no en la de Justicia, no recoge plazas para promoción interna, que STAJ sí ha reclamado al Ministerio.

La convocatoria debe efectuarse antes de finalizado el año 2022, y su desarrollo debe estar terminado antes de fin de 2024.

Borradores bases (pendiente de negociación en Mesa de Justicia):

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STAJ informa. Listados provisionales Bolsas de Interinos Gerencia de Valladolid

En la página Web del Ministerio se publica la Resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Gerencia Territorial de Justicia de Castilla y León en Valladolid, por la que se publican las relaciones provisionales de aspirantes seleccionados de la convocatoria de 15 de noviembre de 2021, para la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia.

Así mismo se publica Resolución por la que se publica la relación definitiva de aspirantes declarados excluidos y las causas de exclusión.

El plazo para presentar alegaciones a las baremaciones así como para optar a la bolsas en la que se quiera permanecer es desde el día 7 al 18 de noviembre, ambos incluidos, utilizando para ello el formulario publicado en la página web del Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. MUGEJU. Procedimiento para reconocimiento derechos enfermedad profesional y accidente en acto de servicio

Publicado en el BOE de 4 de noviembre.

MINISTERIO DE JUSTICIA
Mutualidad General Judicial. Procedimientos administrativos
  • Orden JUS/1052/2022, de 31 de octubre, por la que se regula el procedimiento para el reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio o como consecuencia de él, en el ámbito del mutualismo administrativo gestionado por la Mutualidad General Judicial.

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STAJ informa. BOLSA LAJs. Nota sobre certificados de los exámenes aprobados

El Ministerio de Justicia ha publicado en la web la siguiente nota informativa en relación a la bolsa de LAJs Sustitutos:

En relación a los certificados con la calificación obtenida en las pruebas de acceso al Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia informar que están disponibles para su descarga directa en la página web del Ministerio de Justicia, dentro de “Sede Electrónica /Ver todos los trámites”, en la que el propio opositor podrá acceder al certificado con los datos solicitados.

Procesos selectivos de cuerpos al servicio de la Administración de Justicia (mjusticia.gob.es)

Hay varios modos de acceso a este certificado, bien mediante @clave, certificado electrónico o mediante datos personales, en cuyo caso necesitará del número de justificante de la AEAT generado con su instancia en su momento. Se ha de tener en cuenta que según el punto 11 del anexo II de la convocatoria sólo se admitirán como méritos los certificados de notas de pruebas superadas en los últimos cinco años que computarán desde 25 de octubre de 2017 al 25 de octubre de 2022. Advertir a su vez que, en la sede electrónica, y a la hora de seleccionar el año al que desee acceder, se muestra el año de la Oferta de Empleo Público y no el de la convocatoria

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STAJ informa. Actualización retribuciones con incremento salarial 1,5% 2022

Desde la Consejería nos envían las tablas retributivas actualizadas con el incremento salarial del 1,5% aplicable con carácter retroactivo.

Se nos informa también que en los próximos días se emitirán instrucciones sobre el abono de dicho incremento.

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STAJ informa. Gestión P.A. Promoción interna. Anulación pregunta 52

Acuerdo del TCU publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se procede a publicar nueva plantilla definitiva de respuestas del ejercicio celebrado el 8 de octubre de 2022

31 de octubre de 2022

Documentos Asociados

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STAJ informa. Cuestionario sobre Igualdad de Género disponible en HERMES

Cuestionario autorrellenable y anónimo sobre Igualdad de género disponible en la aplicación Hermes.

Con motivo de la próxima implantación del Plan de Igualdad en la Administración de Justicia, se ha elaborado por la Comisión Negociadora de Igualdad un cuestionario destinado al personal de la Administración de Justicia, como herramienta básica para obtener información sobre la apreciación del personal de Justicia, en aras a la elaboración del Diagnóstico de situación sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sobre supuestos de discriminación por razón de sexo o acoso, así como la repercusión de la perspectiva de género en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, donde toda la regulación en esta materia el modelo de referencia es una persona neutra que no tiene en cuenta las diferencias físicas y fisiológicas que existen entre mujeres y hombres

Os pedimos vuestra máxima colaboración, como destinatarios del Plan de Igualdad, que permita establecer una situación real de igualdad en las situaciones en las que el género deje de crear posturas discriminatorias.

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STAJ informa. Plantilla definitiva de respuestas del examen de GPA promoción interna

En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal calificador del proceso selectivo para acceso por promoción interna, en el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la administración de justicia convocado por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, por el que se procede a la publicación de la plantilla definitiva de respuestas correctas correspondiente al ejercicio único, celebrado el 8 de octubre de 2022.

Recibidas las alegaciones presentadas por los aspirantes a la plantilla provisional de respuestas del ejercicio único celebrado el pasado día 8 de octubre, este Tribunal procede a anular las preguntas 35, 54 y 55 que son sustituidas por las correspondientes preguntas de reserva 101, 102 y 103 ,al haberse estimado las alegaciones presentadas por los interesados.

Por otra parte, con respecto a la pregunta 52 de la plantilla por un error material aparecía como respuesta correcta la letra “B” cuando la respuesta correcta es la letra”A””

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STAJ informa. STAJ reitera escrito denunciando problemas nuevo @driano y exige mantenimiento formación

Además del escrito presentado el pasado día 4 de octubre por STAJ, haciéndose eco de las demandas de los compañeros que están sufriendo la mala gestión en la implantación del nuevo Adriano, y en el que solicitábamos, entre otras medidas, la paralización del proceso así cómo gratificaciones económicas, en el día de hoy hemos vuelto a hacerlo.

Esta vez a lo solicitado hemos añadido que se mantengan los equipos de formadores hasta la correcta implantación y funcionamiento del nuevo programa.

STAJ HA SIDO EL PRIMER SINDICATO EN SOLICITAR MEDIDAS URGENTES Y LA PARALIZACIÓN DEL PROYECTO

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STAJ informa. Última hora procesos selectivos y concurso de traslados

Concurso de traslados.- Ministerio dice que resolución provisional estará a finales de noviembre.

Promoción interna GPA y TPA.- Mañana viernes 28 de octubre, probablemente, se publicará la resolución de las impugnaciones de preguntas. Corrección ejercicios aún tardará algo pero no demasiado, no más de dos semanas.

Convocatoria Oposiciones OEP 2020-2021-2022.- Función pública da el OK ya a las bases, en breve se remite a BOE para publicación, una vez se acuerde con CCAA, que también tienen que publicar en BOE. Se espera para segunda quincena noviembre.

Promoción interna OEP 2022.- Intención Ministerio es convocar antes de que acabe primer trimestre 2023, una vez finalice la Promoción actualmente en curso.

Concurso Médicos forenses.- Pendiente comunicación plazas por las CCAA.

Negociación bases procesos selectivos estabilización.- Comenzará el próximo 8 de noviembre. Deben publicarse convocatorias antes de 31 de diciembre, según establece la Ley 20/2021

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STAJ informa. Bolsa interinos Canarias. Listas definitivas admitidos y excluidos

En el Boletín Oficial de Canarias de hoy jueves se publica la Resolución de 13 de octubre de 2022, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso selectivo para la constitución de listas de empleo de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, convocado por Resolución de 10 de febrero de 2021.

Las listas definitivas de admitidos y excluidos en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (https://www.gobiernodecanarias.org/justicia), en los tablones de anuncios de los Decanatos de cada partido judicial, así como en la Secretaría del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

Estas listas entrarán en vigor al mes siguiente al de su publicación, sustituyendo a las vigentes hasta entonces, que quedarán sin efecto en esa misma fecha.

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STAJ informa. Bolsa interinos. Corrección errores listados provisionales de baremaciones provincia de Sevilla

Con fecha de hoy, se ha publicado en el Portal Adriano una corrección de errores de los Listados Provisionales de baremaciones de la Bolsa de Personal Interino en la provincia de Sevilla, con carácter previo a la publicación de los listados definitivos de baremaciones, una vez que finalice el plazo de alegaciones correspondiente.

Plazo de alegaciones diez días hábiles.

Accede en el siguiente enlace:

https://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/personaladmon/bolsastrabajo/Bolsa2019/

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STAJ informa. STAJ solicita enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para la inclusión de la Carrera Profesional

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STAJ se ha dirigido a los Grupos políticos con representación en el Congreso de los Diputados, instándoles a la presentación de enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2023, de manera que se incluyan las partidas necesarias para proceder a la negociación de las bases para la implantación de la Carrera profesional en la Administración de Justicia. Este complemento está previsto en la Ley Orgánica del Poder Judicial desde la reforma operada en 2018, tras la petición realizada por STAJ al Ministerio tanto en la Mesa sectorial de la Administración de Justicia, como a los diversos Grupos Políticos que intervinieron en esa reforma. En Andalucía también hemos pedido la inclusión de las partidas necesarias en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma.

Sin embargo, hasta la fecha el Ministerio no ha procedido al desarrollo reglamentario de sus bases, alegando siempre motivos presupuestarios. Y ello a pesar de estar incluido en el Acuerdo de 15 de diciembre de 2021, incumplido por el Ministerio en este y otros puntos de gran importancia.

STAJ también ha solicitado que se incluyan en los Presupuestos las partidas necesarias que permitan la negociación del incremento del complemento específico en la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales y fiscales, y resto de centros de destino. Especialmente en lo relativo a las relaciones de puestos de trabajo derivadas del nuevo modelo organizativo previsto en el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa (Tribunales de Instancia) que el Ministerio pretende imponer sin negociación y a coste cero.

Esta petición se une a la realizada también a los Grupos en relación con ese Proyecto de Ley, en la que además de interesar la paralización de su tramitación por tratarse de un proyecto no negociado con los sindicatos, a pesar de afectar directamente a las condiciones de trabajo de todo el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, hemos presentado un paquete de enmiendas que, entre otras muchas cosas, permita la diferenciación y libre elección de los puestos de trabajo. Además de solicitar mejoras en nuestro estatuto jurídico que llevamos años reclamando, que se traduzcan en beneficios en materia de promoción interna, procesos selectivos y concursos de traslado, cobertura puestos mediante comisión servicios o sustitución, etc.

Junto a todo ello, y como hemos informado recientemente, STAJ ha vuelto a exigir la convocatoria inmediata de Mesa de negociación, para abordar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, Carrera Profesional y Reglamento Registro Civil.

STAJ dice NO a la imposición de una nueva organización en la Administración de Justicia.

STAJ dice NO al empeoramiento de las condiciones de trabajo.

STAJ dice NO a la perdida de derechos de los funcionarios de Justicia.

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STAJ informa. STAJ exige convocatoria urgente Mesa para negociación Ley Eficiencia Organizativa, Reglamento Registro Civil y Carrera profesional

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STAJ ha presentado nuevo escrito reiterando el cumplimiento de los puntos del Acuerdo de diciembre de 2021, aún sin cumplir, exigiendo convocatoria urgente de mesa de negociación para abordar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, que el Ministerio ha elaborado por su cuenta y riesgo sin negociación con los sindicatos, así como la paralización de su tramitación en el Parlamento. 

Esta negociación es obligatoria por afectar directamente a condiciones de trabajo y por estar incluida, además, como uno de los puntos en el Acuerdo de diciembre de 2021, que el Ministerio ha incumplido, una vez más.

También hemos exigido la negociación del Reglamento del Registro Civil, por los mismos motivos, y porque ya se ha puesto en marcha el despliegue del nuevo modelo, sin haberse negociado cuestiones tan básicas como la distribución competencial entre el personal y entre las Oficinas Generales y los Juzgados de Paz.

Asimismo, hemos exigido la negociación de las bases de la Carrera profesional, tal como también se ha recogido en el Acuerdo mencionado, y que el Ministerio se niega reiteradamente a tratar.

EL MINISTERIO ESTÁ DEMOSTRANDO UNA NULA VOLUNTAD DE NEGOCIAR CUESTIONES DE VITAL IMPORTANCIA QUE AFECTAN DE MANERA DIRECTA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA, PRETENDIENDO IMPONER UN NUEVO MODELO DE ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SIN LA MÁS MÍNIMA DISCUSIÓN CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.

STAJ ha advertido al Ministerio que si sigue sin convocar la mesa de negociación y permite que continúe la tramitación en el Parlamento sin negociar absolutamente nada, iniciaremos movilizaciones contra este enésimo incumplimiento del Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. Relación de fiestas laborales en España 2023

En el BOE de 14 de octubre se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023 en cada CCAA, incluyendo las fiestas nacionales.

A dichas fiestas hay que sumar las dos fiestas locales que se establezcan en cada municipio.

Relación de fiestas laborales para el año 2023

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STAJ informa. Publicada en BOE convocatoria Bolsas Letrados A.J. sustitutos

En el BOE de hoy lunes se publica la Resolución de 14 de octubre de 2022 de la Secretaría General para la innovación y calidad del servicio público de justicia, por la que se convocan Bolsas de trabajo de Letrados sustitutos de la Administración de Justicia.

El número de plazas que se convocan en cada provincia, así como el cupo de reserva, son las que figuran en el anexo I de esta resolución. Las bolsas tendrán vigencia durante un año a partir de la publicación de su constitución, prorrogable por otro.

El plazo de presentación de solicitudes es de QUINCE DÍAS HÁBILES a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las personas interesadas presentarán el modelo oficial de solicitud de participación siguiendo las instrucciones del asistente de inscripción, que estará disponible en el portal del Ministerio de Justicia, https://www.mjusticia.gob.es, sección “Ciudadanía”, “Empleo Público y Acceso a Profesiones”, “Bolsas de interinos” “Bolsa de Letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia” indicando las provincias de su elección por orden de preferencia, aunque únicamente podrán resultar seleccionadas en la primera bolsa en que le corresponda por puntuación conforme al orden indicado.

Sólo se podrán presentar las solicitudes por otros medios cuándo existan motivos justificados y previa autorización de la Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina Judicial y Fiscal, autorización que se solicitará al correo electrónico: bolsa.laj@mjusticia.es.

Quienes formaran parte de una bolsa a la convocatoria de una nueva deberán, si así lo desean, participar en la misma, procediéndose a la valoración de los méritos alegados de acuerdo con lo previsto en la nueva convocatoria.  

Los funcionarios titulares en servicio activo del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que reuniendo los requisitos exigidos formen parte de la bolsa, serán objeto de llamamiento con preferencia frente a los demás integrantes de las bolsas.  

Los letrados sustitutos quedarán sujetos, durante el tiempo que desempeñen dichos cargos, al estatuto de los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y tendrán derecho a percibir las remuneraciones correspondientes al puesto de trabajo desempeñado y serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que sean nombrados letrados sustitutos, mantendrán su inclusión obligatoria, en el régimen al que pertenezca.

Hasta la entrada en funcionamiento de las bolsas que se constituyan conforme a esta resolución, en la provincia en la que no existan candidatos en la lista principal ni en la de reserva de las bolsas vigentes podrán ser llamados los funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que reúnan los requisitos para formar parte de la bolsa.  

A tal fin, dirigirán su solicitud a las Secretarías de Coordinación Provincial o Secretaría de Gobierno en su caso, en cuyas bolsas deseen incorporarse, en el plazo de DIEZ DÍAS desde la publicación de la presente convocatoria. en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si dichas solicitudes se presentaran a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario correspondiente antes de ser certificadas, con acreditación de los requisitos de experiencia realizando sustituciones, ejercicios de oposición aprobados y antigüedad en el cuerpo de Gestión en su caso.

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STAJ informa. STAJ inicia una nueva campaña de recogida de firmas por la igualdad en el copago farmacéutico

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El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia inicia, conjuntamente con organizaciones y sindicatos a nivel nacional, una campaña de recogidas de firmas a través de una ILP para la IGUALDAD DEL COPAGO FARMACÉUTICO de los pensionistas y jubilados de las tres entidades del Mutualismo administrativo MUGEJU, MUFACE E ISFAS, con el RGSS. 

Como ya sabéis STAJ siempre ha estado en defensa de la Mutualidad General judicial y de sus Mutualistas. De hecho, es la única organización sindical que forma parte de los órganos de gestión y control de la MUGEJU, como son EL CONSEJO GENERAL y la COMISION RECTORA, con el único interés de pelear desde dentro por un mejor servicio de atención y ayuda al Mutualista.

Existe una situación de extrema necesidad con los mutualistas que ya han pasado a situación de pensionistas, ya sea por jubilación o por incapacidad absoluta. Estos compañeros/as siguen manteniendo el mismo nivel de copago que cuando estaban en activo (es del 30%) de los medicamentos que necesiten, salvo escasísimas excepciones, cualquiera sea el nivel de renta. Es decir, cuando más necesidad de medicamentos tenemos y cuando menos retribución percibimos, mantenemos el mismo copago que cuando hemos estado en activo, en nuestra vida laboral en la que, afortunadamente, por regla general, no nos hacen falta apenas medicamentos. 

Este copago farmacéutico se produce absolutamente con todos los mutualistas, con independencia de si pertenecen a clases pasivas o no, y con independencia de si la asistencia sanitaria se la presta el sistema sanitario público a través del INSS o las CCAA con sus sistemas autonómicos de salud o cualquiera de las entidades privadas que conciertan la asistencia sanitaria con la MUGEJU, MUFACE o ISFAS.

Es claro, que convendréis con nosotros, que es imprescindible intentar modificar esta situación injusta y equipararnos al sistema de copago farmacéutico que existe para todos los españoles y residentes en España acogidos al sistema público de Salud que fija unos copagos en función del nivel de renta:

  • Para pensionistas y sus beneficiarios con renta inferior a 18.000 €, copago del 10% hasta un límite máximo de aportación mensual de 8,23 €. En activo el copago es del 40% sin tope máximo.
  • Para los pensionistas y sus beneficiarios con renta igual o superior a 18.000 € e inferior a 100.000, copago del 10%, con límite máximo de aportación mensual de 18,52 €. En activo, el 50%, sin tope.
  • Para los pensionistas y sus beneficiarios cuya renta sea igual o superior a 100.000 € hasta un límite máximo de aportación mensual de 61,75 € mensuales. En activo, el 60%, sin tope.

Asimismo, el Régimen General prevé la exención de aportación para determinadas categorías de usuarios y sus beneficiarios 

Sin embargo, para los mutualistas de la MUFACE, del ISFAS y de la MUGEJU la aportación económica es del 30% del precio del medicamento sin topes por nivel de renta. A modo de ejemplo, una pensión mínima en torno a 800/900 € mensuales pueden llegar a pagar en torno a 200€ al mes, lo mismo que pagaría si la pensión fuese de 2.300 € o más. Y nosotros podemos vernos en esa situación.

Vamos “todos a una”, invitamos a todos los trabajadores/as, familiares, amigos, etc., a que apoyen esta campaña, sin mas interés que apoyar a nuestros mayores de los que todos/as acabaremos formando parte.  Sin siglas (los documentos de firma no llevan siglas), sin campañas demagógicas ni electorales. Sin peleas sindicales que no conducen absolutamente a nada. Solo con un objetivo: ayudar a quienes lo necesitan. 

Todos los interesados/as en participar en esta recogida de firmas, y en los demás actos de sensibilización que convoquemos, se pueden poner en contacto con nosotros en la provincia en la que viva. Invitamos al resto de organizaciones sindicales a que colaboren en esta campaña. Sin eslóganes, sin campañas de promoción. SOLO AYUDAR A QUIEN LO NECESITA. Cuántas más manos seamos más cerca estaremos de conseguirlo. 

GRACIAS POR VUESTRA AYUDA

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