STAJ informa. Plazas que serán ofertadas en Andalucia próximo Concurso de traslado

Plazas que serán ofertadas en Andalucía en el concurso de traslado. Prevista publicación en segunda quincena julio:

AUXILIO JUDICIAL

TRAMITACIÓN P.A.

GESTIÓN P.A.

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STAJ informa. Ayudantes de Laboratorio del INTyCF. Publicación nombramiento y destinos

Publicado en el BOE de hoy 4 de julio:

Orden JUS/621/2022, de 28 de junio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

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STAJ informa. Última hora promoción interna, concurso traslado y procesos selectivos

PROCESOS SELECTIVOS: 
  • PROMOCIÓN INTERNA GESTIÓN Y TRAMITACIÓN PROCESAL: Se confirma la información trasladada por STAJ, el Ministerio de Justicia prevé la celebración de los exámenes a finales del mes de septiembre, previsiblemente el día 24 o el siguiente fin de semana SIN confirmar fecha.  

 

  • CUERPO DE AYUDANTES DE LABORATORIO: El Ministerio de Justicia informa que su publicación será inminente, sin concretar fecha exacta. Esperamos que sea a finales de esta semana o principios de la próxima. 

 

RESTO DE PROCESOS SELECTIVOS: STAJ ha exigido su negociación URGENTE. El Ministerio de Justicia nos confirma que será durante el mes de julio.

  • OEP 2020,2021 y 2022- TURNO LIBRE:  Nos informan que este proceso selectivo será por oposición, negociandose sus bases en primer lugar.

 

  • LEY 20/2021 CONCURSO-OPOSICIÓN/OEP 2019: “Reserva de nota”. Este proceso selectivo será muy similar al último celebrado. 
     
  • LEY 20/2021 CONCURSO DE MERITOS: El Ministerio de Justicia NO ha trasladado propuesta alguna sobre los méritos a tener en cuenta. Las informaciones que están circulando son meras suposiciones. Lo que si se ha afirmado es que primará la experiencia, y valoraran otros meritos, sin conocer porcentajes de valoración.

 

CONCURSO DE TRASLADOS: El Ministerio de Justicia prevé su publicación en la segunda quincena del mes de julio. STAJ ha solicitado al Ministerio de Justicia que se amplie el plazo de presentación al coincidir con el periodo vacacional de los funcionarios/as.

STAJ ha exigido al Ministerio de Justicia que con carácter urgente nos trasladen las plazas a ofertar en el ámbito territorial no trasferido, y nos confirman que a finales de la próxima semana tendremos esta información, que os trasladaremos a la mayor brevedad. De otros ámbitos estamos ya empezando a recibir listados provisionales de plazas, de los que iremos informando.

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STAJ informa. Protocolo de aviso y denuncia por agresión al personal de la Administración de Justicia en Andalucía

Tal como hemos informado recientemente, se ha puesto en funcionamiento el “protocolo de aviso y denuncia por agresión al personal de la Administración de Justicia en Andalucía”, poniéndose a disposición de todo el personal una App que puede instalarse en el teléfono móvil para poder avisar en caso de agresiones.

Transcribimos a continuación la nota publicada en Portal Adriano:

Protocolo de aviso y denuncia por agresión al personal de la Administración de Justicia en Andalucía

La Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Modernización Digital ha puesto en marcha está iniciativa para contribuir prevención de riesgos en el ámbito laboral específicamente aquellos que podrían derivarse de agresiones o intentos de agresión al personal de la Administración de Justicia de Andalucía, por parte de terceros.

Para ello ha establecido un protocolo de aviso y denuncia por agresión o intento de agresión que se concreta en la disponibilidad de una aplicación móvil para instalarla, inscribirse como usuario registrado, y poder dar avisos preventivos, pudiendo ser utilizada por todo el personal de la Administración de Justicia de Andalucía en todos los escalafones y perfiles profesionales y en todos los órganos y sedes.

Esta aplicación, denominada PRODAM ADMON, puede instalarse tanto en sistemas Android como iOS (Apple), en teléfonos particulares o corporativos que lo permitan y requiere un registro para verificar que la persona que se inscribe desempeña efectivamente su labor como profesional en la Administración de Justicia de Andalucía.

Su funcionamiento es sencillo y eminentemente preventivo, consistente en pulsar el botón rojo de aviso cuando el profesional intuye o tiene certeza de que se produce una agresión o intento de agresión. Este aviso inicia un protocolo inmediato que avisa tanto al resto de compañeros profesionales del órgano que se encuentra más cercanos geográficamente a quién ha pulsado el botón así como al servicio de vigilancia y seguridad de la sede judicial en la que se produzca el anterior aviso.

Esta app es una herramienta que ha sido utilizada en otros ámbitos administrativos dónde se producen agresiones y los hechos muestran que contribuye objetivamente a mejorar la protección de los profesionales que la usan.

La Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Modernización Digital la posibilidad para ser utilizada de manera voluntaria y como incremento de las medidas de protección de los profesionales.

Se puede descargar de

Al tratarse de una aplicación diferenciada de los sistemas de información corporativos de la Administración de Justicia, el soporte y asistencia de uso de PRODAM ADMON lo ofrece el fabricante de la aplicación mediante el siguiente canal: Soporte@prodamapp.com

Para obtener su Código entre en el siguiente enlace y rellene el formulario o visite:

https://prodamapp.com/justicia/

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STAJ informa. Último día presentación solicitudes cursos IAAP segundo semestre

Os recordamos que hoy 28 de junio expira el plazo de presentación de solicitudes de Cursos del Plan de Formación de Justicia del IAAP, segundo semestre.

Más información AQUÍ

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STAJ informa. Apertura constitución nuevos listados interinos NAVARRA

Se encuentra abierto el plazo para la inscripción en el anexo 1 (lista prioritaria) de las relaciones de aspirantes  a ocupar puestos temporales en los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de Navarra.

La inscripción exclusivamente la pueden hacer quienes cumplan el siguiente requisito:

Aspirantes que, habiéndose presentado a las convocatorias publicadas por el Ministerio de Justicia durante los años 2019/2020 para el ingreso en alguno de los cuerpos mencionados, que traen causa de la Oferta de Empleo Público de 2017/2018, hubieran obtenido en la primera de las pruebas, como mínimo, el 30% de la puntuación máxima establecida para dicha prueba en las bases de la convocatoria.

El plazo comienza el 27 de junio y acaba el 15 de julio de 2022.

Para tramitar la inscripción para la inclusión en la bolsa de contratación de Navarra es necesario tener firma digital, DNI electrónico o credencial cl@ve.

En la siguiente página tenéis toda La información para realizar la inscripción y la normativa reguladora de la convocatoria está disponible en el siguiente enlace:

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Convocatoria-2022-para-la-constitucion-de-listas-de-contratacion-temporal-para-la-Administracion-de-Justicia-en-Navarra?back=true&pageBackId=5722676

INSCRIPCIÓN EXCLUSIVAMENTE ON-LINE.

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STAJ informa. Conferencia Sectorial de Justicia

NOTA INFORMATIVA PUBLICADA EN LA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.-

La Conferencia Sectorial de Justicia avanza en la implantación de la Oficina Judicial.

 

. El impulso de esta figura se enmarca en el plan Justicia 2030/PRTR para desarrollar el nuevo modelo organizativo del servicio público de Justicia.

. Llop propone a las CCAA la constitución de un comité para la preparación de la presidencia europea en materia de Justicia.

. Se ha ratificado el Manifiesto del dato para promover la innovación y las mejoras del servicio público de Justicia.

. Previo a la Conferencia Sectorial se han celebrado la Comisión Permanente CTEAJE y el CNEJ.

. La próxima sectorial se celebrará en Navarra en noviembre.

 

Desarrollo del nuevo modelo organizativo del servicio público de Justicia.

 

El Ministerio de Justicia, dirigido por Pilar Llop, celebró el jueves día 23 de junio la Conferencia Sectorial de Justicia en Toledo, donde se han dado los primeros pasos para implantar la Oficina Judicial en la Administración de Justicia, con el objetivo de contribuir a superar las brechas de acceso público a la Justicia y reforzar el derecho fundamental de la tutela judicial efectiva.

 

Este avance se enmarca en el plan Justicia 2030/Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia (PRTR) de implantación del nuevo modelo organizativo del servicio público de Justicia. La Oficina Judicial es una figura recogida en el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, aprobado en Consejo de Ministros el pasado abril, que tiene entre sus funciones ser una puerta de acceso único a la Justicia para la ciudadanía. 

 

El alcance de esta nueva medida comprende las 431 Oficinas Judiciales asociadas a los Tribunales de Instancia, correspondientes a los 431 partidos judiciales establecidos en todo el territorio estatal.

 

En este sentido, la titular de Justicia ha recordado que “estamos pendientes de la aprobación parlamentaria de las leyes de eficiencia que sustentan el gran proyecto modernizador y transformador de la Administración de Justicia. La Justicia es un poder, pero la Justicia es también un servicio público que queremos que esté al nivel del servicio público educativo o el servicio público sanitario, y el despliegue de las Oficinas de Justicia municipales lo pondrá al alcance de los ciudadanos”.

 

Entre los servicios generales que incorporará la nueva Oficina Judicial están el de atención al público, profesionales y operadores; el servicio de asistencia a víctimas, con el objetivo de ofrecer una asistencia comprendiendo sus necesidades y dando una respuesta ágil y eficaz de conformidad con la normativa, protocolos y procedimientos vigentes; así como el servicio de implementación y promoción de medios adecuados de solución de controversias (MASC), con el fin de informar sobre la naturaleza de los mismos, su contenido, efectos de su utilización y recursos existentes.

 

La Oficina Judicial también tiene previsto atender servicios de registro y reparto, servicios de coordinación de señalamientos y control de citaciones y emplazamientos, y servicios de tramitación en la ejecución del procedimiento y coordinación con el Registro Civil, entre otros.

 

Llop se ha mostrado convencida de que “no hay nada tan cohesionador social y territorialmente como que cualquier ciudadano, en cualquier lugar en que se encuentre, pueda acceder a los recursos de Justicia”.

 

Constitución de un comité para la preparación de la presidencia europea en materia de Justicia.

 

Por otro lado, la ministra de Justicia también ha anunciado la constitución de un comité para la preparación de la presidencia europea en materia de Justicia con las comunidades autónomas (CCAA) con competencias transferidas y la Federación Española de Municipios y Provincias.

 

Manifiesto del dato para promover la innovación y las mejoras del servicio público de Justicia.

 

En la Conferencia Sectorial también se ha ratificado el Manifiesto del Dato, que busca identificar los principios sobre los que construir un espacio público de datos en el sector Justicia a partir del equilibrio entre los distintos intereses que concurren en la generación e intercambio de datos.

 

Entre los objetivos de este manifiesto están dirigir la gestión del sistema de Justicia como un modelo orientado a datos, promover la innovación y las mejoras del servicio público de Justicia, canalizar a través de los datos el sistema de gobernanza y del espacio público, y promover la cohesión social y territorial.

 

“Los datos deben ser un medio que nos ayude a definir, diseñar y afinar mucho más las políticas públicas en materia de Justicia, utilizando recursos adecuados para implantar el nuevo modelo de Justicia”, ha subrayado la ministra Llop.

 

Comisión Permanente del CTEAJE.

 

Previo a la Conferencia Sectorial, el miércoles 22 de junio, se celebró en Toledo la Comisión Permanente del Comité Técnico Estatal de la Administración Judicial Electrónica (CTEAJE)

 

CTEAJE es el órgano consultivo e impulsor de la cooperación en el ámbito judicial electrónico, que debe informar sobre cualquier proyecto normativo o convenios que incidan sobre la interoperabilidad y/o seguridad de la Administración judicial electrónica.

 

En la sesión se informó, entre otros asuntos, del avance del grupo de trabajo constituido entre el Ministerio de Interior y la Administración de Justicia, para tratar cuestiones tecnológicas. En este sentido, y tras analizar las necesidades a solventar, se definieron cuatro grandes líneas de trabajo en las que participarán las CCAA, el CGPJ y la Fiscalía General del Estado (FGE)

 

Comisión Nacional de Estadística Judicial.

 

El miércoles 22 de junio, también se celebró en Toledo la Comisión Nacional de Estadística Judicial (CNEJ), en la que se encuentran representadas las administraciones e instituciones con competencia en materia de Justicia (Ministerio de Justicia, CCAA, CGPJ y FGE) y el Instituto Nacional de Estadística.

 

En el encuentro se analizó, entre otras cuestiones, el estado de adaptación de los diferentes sistemas de gestión procesal a la cumplimentación automática de los boletines estadísticos requeridos a cada órgano judicial, como paso necesario para la obtención directa de la información estadística relevante de los expedientes judiciales electrónicos.

 

Convenio de riesgos laborales entre Justicia y el CGPJ.

 

Además, en la reunión se ha hablado sobre el convenio firmado recientemente entre el Ministerio de Justicia y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). El acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años, incluye a los integrantes de la carrera judicial y al resto de personal de la Administración de Justicia cuando concurran en un mismo centro de trabajo.

La próxima sectorial se celebrará en Navarra en noviembre.

 

Finalmente, se ha acordado que la próxima Conferencia Sectorial, prevista para finales de noviembre, se celebrará en la Comunidad Foral de Navarra.

 

Fuente: Web del Ministerio de Justicia

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STAJ informa. MUGEJU. Oferta Paradores 2022

Nota informativa publicada en la Web de MUGEJU:

Oferta de PARADORES para el colectivo y los empleados de MUGEJU:

Conforme a lo estipulado en el acuerdo de colaboración suscrito entre la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) y Paradores de Turismo de España S.M.E., S.A., durante el periodo del 02/01/2022 al 22/12/2022 se aplicará a todos los afiliados y/o empleados de MUGEJU y familiares a cargo cuando vayan acompañados de aquéllos, el 15% de descuento sobre la “Tarifa Parador” en todos los Paradores de la Red.

Las reservas podrán realizarse en la Central de Reservas de Paradores, teléfono 91 374 25 00, por correo electrónico, a la dirección reservas@parador.es o directamente en cada Parador, facilitando el siguiente código promocional “PCXVMJUD“, debiéndose identificar el peticionario como mutualista o empleado de MUGEJU.

Se puede consultar la siguiente información adicional:

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STAJ informa. Bolsa interinos Órganos Centrales. Listados provisionales de admitidos y excluidos

En la página Web del Ministerio se publica la Resolución de 23 de junio de 2022 por la que se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos al proceso para la selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de sus Órganos Centrales convocado el 25 de junio de 2021.

Los interesados disponen de un plazo DIEZ DÍAS HÁBILES, desde el 24 de junio de 2022 hasta el 7 de julio de 2022.

No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido provisionalmente seleccionados en más de una bolsa, deberán optar, en el mismo plazo  concedido para reclamaciones, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.

Deberán presentarse a través de un registro oficial de alguna de las siguientes formas:

-Presencialmente en una Oficina de Asistencia en Materia de Registro: Buscador de oficinas – Atencion Ciudadana – Inicio (administracion.gob.es).

-Telemáticamente a través de Registro Electrónico: Formulario para realizar búsquedas de registros electrónicos (redsara.es).​

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STAJ informa. Promoción interna GPA y TPA. Ratios aspirantes por plaza

Ratio de aspirantes por plaza en los distintos ámbitos territoriales, tanto de Gestión P.A., como de Tramitación P.A.

El cuadro no tiene en cuenta los provisionalmente excluidos que pueden subsanar el defecto de exclusión. Por consiguiente, la ratio podría variar muy levemente puesto que el número de excluidos es reducido. (Consulta listados admitidos y excluidos AQUÍ)

 

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STAJ informa. Acuerdo 27 noviembre 2018. Un buen acuerdo

  • Un buen acuerdo que, por responsabilidad, no se podía dejar pasar…

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image    SUBIDA CONSOLIDADA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE 90 €. Incremento que, con las correspondientes actualizaciones, supone un aumento en este complemento entre 125 a 130 euros mensuales y que es fácil de comprobar contrastando vuestras nominas de 2018 con las actuales de 2022. Esta subida se puede traducir también en unos 1.820 euros anuales, lo supone que desde enero de 2019 hemos recibido una cantidad total acumulada de más de 3700 euros.

imageSE CONSIGUEN ALGUNAS REIVINDICACIONES HISTORICAS.

  • CONVERSIÓN DE LOS REFUERZOS ESTRUCTURALES EN PLANTILLA que ha permitido la creación efectiva de más de 100 plazas en Andalucía.
  • CONSEGUIR QUE LAS PLAZAS DE LIBERADOS SINDICALES se cubran por el mecanismo de sustitución.
  • REDUCCIÓN DEL PLAZO de nombramientos de personal interino.

imageAPLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN, que podemos disfrutar desde noviembre de 2020, como:

  • La bolsa de horas de libre disposición.
  • La acumulación de jornada semanal o la reducción de jornada por recuperación de enfermedad o accidente
  • Plan sectorial de Igualdad que se está desarrollando por un grupo de trabajo en el seno de la mesa sectorial de negociación de Justicia de Andalucía.

imageCOMPROMISO DE:

  • DEVOLUCIÓN DE LOS RECORTES DE 2013/2014.- Sin duda exigirá que continuemos trabajando, como lo venimos haciendo desde el momento en que nos recortaron, de forma pertinaz y sin descanso y en todos los frentes, especialmente en el político para convencer a nuestros futuros gobernantes de implantar ya un calendario de devolución.
  • DERECHO A PERCIBIR EL COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL.- Una vez que se ha conseguido el reconocimiento de este nuevo concepto retributivo (Art. 519.3º LOPJ) tendremos que seguir trabajando en conseguir una regulación normativa imprescindible que permita justificar la necesidad legal de ampliar los presupuestos destinados a nuestras nóminas. Esta es la línea de trabajo real y objetiva en la que seguimos trabajando, pero sin renunciar a otras vías que permitan lograr este incremento retributivo previo a su regulación estatal.
  • APROBACIÓN DE LA NUEVA ORDEN DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON CARÁCTER PROVISIONAL, que en la actualidad está prácticamente finalizada quedando el importante punto de determinar la cuantía economía que se abonará por la realización de una sustitución sin relevación de funciones.

STAJ seguirá priorizando exclusivamente en los objetivos que interesan al colectivo al que representamos: mejora de nuestras condiciones de trabajo de forma objetiva, realista y sin demagogias, frente a otro “estilo sindical” basado únicamente en “estrategias electoralistas” por la proximidad de unas elecciones.

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STAJ informa. MUGEJU. Resolución por la que se establecen las vías para presentación de solicitudes de prestaciones complementarias

Publicado en el BOE de hoy 23 de junio:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Mutualidad General Judicial. Prestaciones

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STAJ informa. Publicación en BOE listados provisionales admitidos y excluidos Promoción interna Gestión P.A. y Tramitación P.A.

Se publica en el BOE de hoy 22 de junio las Ordenes por las que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para acceso por promoción interna a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitacón Procesal y Administrativa.

Plazo para subsanación: diez días hábiles desde el siguiente a la publicación.

Gestión P.A.

Tramitación P.A.

En el BOE sólo aparecen en el Anexo I las relaciones provisionales de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión en el Anexo II.

Los listados podrán consultarse en la Web del Ministerio de Justicia.

Los aspirantes deben comprobar no solo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos.

Quienes no subsanen la exclusión o aleguen la omisión en plazo, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos.

Las alegaciones se hacen a través de la misma plataforma en las que se tramitaron las inscripciones para hacer las instancias en la página web del Ministerio de Justicia en los enlaces que hemos adjuntado más arriba.

En MIS INSCRIPCIONES accediendo con DNI electrónico o clave PIN

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STAJ informa. Promoción interna Gestión y Tramitación. Varios en BOE

Tal como adelantábamos estos días, hoy se publica en el BOE la ORDEN JUS/549/2022, de 13 de junio, por la que se modifica la ORDEN JUS/241/2022, de 24 de marzo.

  • Se publican los tribunales calificadores únicos de ambos procesos. 
  • Se declara la inhabilidad de los meses de julio y agosto.
  • Se modifican varios temas de los programas.

La publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos se retrasa a la semana próxima, por problemas técnicos en la inserción de los listados en el BOE, según informó ayer el Ministerio.

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Plan auto refuerzos cuarto trimestre 2022

  • La Consejería no acepta incluir muchos de los órganos solicitados por STAJ
Se ha celebrado este miércoles 15 de junio reunión de mesa sectorial en la que se ha discutido sobre el plan de autorefuerzo (prolongaciones de jornada voluntarias y retribuidas) previsto por la consejería para ser desplegado durante el último trimestre de 2022
 
A falta de conocer con exactitud cómo serán los turnos, el plan se desplegará durante dos meses y medio, incluyendo un total de 226 órganos.
 
Se dividirá en tres apartados, uno de ellos destinado a reforzar los órganos que la Consejería ha considerado más sobrecargados, otro destinado a atender el plan de revisión de discapacidades, y otro para reforzar los juzgados de Violencia sobre la mujer, muchos de los cuales han visto como el refuerzo que tenían asignado con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia sobre la Mujer ha sido suprimido, o va a serlo en los próximos meses. A petición de STAJ la Consejería abandona la idea de los “equipos dinámicos” (grupos de funcionarios que rotarían por varios juzgados), y se incluye a Gestores y Auxilios, que no se incluían en la primera propuesta de la Administración, excepto en el Plan para incapacidades, que se dota sólo con un Tramitador -salvo alguna excepción-, lo que nos parece a todas luces insuficiente, por lo que insistiremos en que se incremente la dotación.
Desde STAJ no compartimos la forma en que se han “seleccionado” los órganos en los que se aplicará el plan, pues si bien todos los que están incluidos consideramos que están lo suficientemente sobrecargados como para beneficiarse del mismo -de hecho, STAJ había solicitado la inclusión de todos ellos-, faltan otros muchos en los que las necesidades de refuerzo no son menores
En cambio la propuesta de STAJ ha consistido en analizar las jurisdicciones y partidos judiciales por provincias, y no órganos aislados, y así hemos solicitado la inclusión de aquellas jurisdicciones y aquellos partidos judiciales de cada provincia cuyos datos de volumen de asuntos, pendencia, escritos, etc., aconsejen implantar esta medida, sin perjuicio de excluir, puntualmente, los órganos en los que objetivamente sea innecesario el autorefuerzo (por ejemplo, órganos de muy reciente creación); del mismo modo, en la propuesta hemos hecho una distribución equitativa y ponderada del número y cuerpos de funcionarios que deberían asignarse al plan en cada órgano.
Nuestra propuesta se ha basado en informes de los Secretarios coordinares provinciales y en las últimas memorias del TSJA, y hemos calculado su coste de manera que con el presupuesto que inicialmente estaba previsto, habría dado para casi EL DOBLE de órganos judiciales y fiscalías.
En cambio, la Consejería ha escogido juzgados de manera individualizada, lo cual a nuestro juicio no es lo más acertado porque el “reparto” no es justo al dejar fuera innumerables juzgados en situación muy difícil y en algunos casos extrema. Por poner un ejemplo, en Sevilla sólo se incluyen tres Juzgados de lo Penal, siendo público y notorio que la inmensa mayoría de Juzgados de esta clase, por no decir todos, en todas las provincias, están en situación extrema, como demuestran los informes y memorias del TSJA año tras año. 
En definitiva, y aunque reconocemos el esfuerzo que realiza la Administración, lo que se ha aprobado es una selección de órganos que serán “agraciados” con el plan, quedando excluidos otros muchos igual de necesitados. Hemos sido el único sindicato que ha puesto de manifiesto esta circunstancia.
En el siguiente enlace puedes consultar el plan con los órganos incluidos y número y cuerpo de funcionarios que serán adscritos.

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