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Jun 02 2021

STAJ informa. Publicados los listados provisionales de admitidos y excluidos Bolsa interinos Andalucía

Acaba de publicarse en Portal Adriano los listados provisionales de admitidos y excluidos en las bolsas de interinos. Se publican los listados por cuerpos y provincias.

ALEGACIONES: Plazo de diez días, a partir de la fecha de la publicación de las listas provisionales, las personas interesadas podrán subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la exclusión de las mismas.

ACCEDE A LOS LISTADOS:

https://www.juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano/personaladmon/bolsastrabajo/Bolsa2019/

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Jun 11 2021

STAJ informa. Ampliación plantilla guardias Costa 2021

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Tal como anunciábamos la semana pasada, la DGOJF ha dictado Resolución por la que se amplía la plantilla de guardia en determinados Juzgados de la Costa, tras negociación en la mesa sectorial del pasado día 2 de junio.

Reproducimos la parte dispositiva de la Resolución.

PRIMERO.- Autorizar la extensión del servicio de guardia a la totalidad de la plantilla de los órganos jurisdiccionales que se indican en el apartado siguiente y que corresponden a los siguientes partidos judiciales:

En los meses de julio, agosto y septiembre: Almería, El Ejido, Roquetas de Mar, Vera, Algeciras, Barbate, Chiclana de la Frontera, El Puerto de Santa María, La Línea de la Concepción, Sanlúcar de Barrameda, San Roque, Motril, Almuñécar, Fuengirola, Marbella, Torremolinos, Estepona, Torrox, Vélez-Málaga y Ayamonte.

En los meses de octubre, noviembre y diciembre: Almería, El Ejido, Algeciras, Barbate, La Línea de la Concepción, Motril, Fuengirola, Marbella, Torremolinos, Estepona y Ayamonte.

SEGUNDO.- La certificación de las guardias ampliadas hasta la totalidad de la plantilla que componga cada juzgado se llevará a cabo por el Letrado o la Letrada de la Administración de Justicia correspondiente, que será tramitada por las correspondientes secciones de régimen económico de la cada una de las Delegaciones Territoriales competentes en atención a la provincia del órgano judicial en cuestión.

De esta forma, el máximo de funcionarios o funcionarias a los que se les podría certificar la guardia semanal correspondiente en cada órgano será el siguiente:

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TERCERO.- En el caso de los juzgados que tienen asignada la guardia semanal correspondiente, la dotación máxima de los mismos será la expresada en el cuadro anterior, teniendo en cuenta que para lograrla, en el caso de que no fuese posible disponer de personal del propio juzgado por permisos o ausencias, podrá participar personal de otros juzgados del mismo partido para lograr la distribución de los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio expresada, debiendo ser certificada por el LAJ del juzgado donde se presta la guardia.

El periodo de inicio de la guardia coincidirá con el primer día de la semana en la que comience el mes de julio, pudiendo contener, por tanto, algunos días del mes de junio. Una vez iniciada la última guardia semanal del periodo establecido en esta resolución, ésta se prolongará hasta la finalización de la misma por los días que comprendan del mes de octubre. CUARTO.- Aquellos juzgados que tengan asignada guardia de disponibilidad y los funcionarios concurran a la misma, el exceso de horario podrá ser computado bien mediante la reducción de la jornada flexible en términos anuales o bien mediante la compensación en días de trabajo de libranza cuando ello sea posible tras la acumulación de las horas en jornadas completas, pudiéndose disfrutar tales libranzas cuando el servicio lo permita dentro del año natural.

QUINTO.- Con respecto al personal de refuerzo que pudiera estar prestando servicios con carácter estructural en los juzgados afectados, se seguirá la misma dinámica que se llevase hasta el momento en la distribución ordinaria del turno de guardias, de modo que se podrá integrar en las mismas si hasta la fecha lo hubiese venido haciendo en aquellas ordinarias, con la correspondiente certificación del o la LAJ correspondiente.

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Jun 11 2021

STAJ informa. Ampliación plantilla guardias Costa 2021

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Tal como anunciábamos la semana pasada, la DGOJF ha dictado Resolución por la que se amplía la plantilla de guardia en determinados Juzgados de la Costa, tras negociación en la mesa sectorial del pasado día 2 de junio.

Reproducimos la parte dispositiva de la Resolución.

PRIMERO.- Autorizar la extensión del servicio de guardia a la totalidad de la plantilla de los órganos jurisdiccionales que se indican en el apartado siguiente y que corresponden a los siguientes partidos judiciales:

En los meses de julio, agosto y septiembre: Almería, El Ejido, Roquetas de Mar, Vera, Algeciras, Barbate, Chiclana de la Frontera, El Puerto de Santa María, La Línea de la Concepción, Sanlúcar de Barrameda, San Roque, Motril, Almuñécar, Fuengirola, Marbella, Torremolinos, Estepona, Torrox, Vélez-Málaga y Ayamonte.

En los meses de octubre, noviembre y diciembre: Almería, El Ejido, Algeciras, Barbate, La Línea de la Concepción, Motril, Fuengirola, Marbella, Torremolinos, Estepona y Ayamonte.

SEGUNDO.- La certificación de las guardias ampliadas hasta la totalidad de la plantilla que componga cada juzgado se llevará a cabo por el Letrado o la Letrada de la Administración de Justicia correspondiente, que será tramitada por las correspondientes secciones de régimen económico de la cada una de las Delegaciones Territoriales competentes en atención a la provincia del órgano judicial en cuestión.

De esta forma, el máximo de funcionarios o funcionarias a los que se les podría certificar la guardia semanal correspondiente en cada órgano será el siguiente:

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TERCERO.- En el caso de los juzgados que tienen asignada la guardia semanal correspondiente, la dotación máxima de los mismos será la expresada en el cuadro anterior, teniendo en cuenta que para lograrla, en el caso de que no fuese posible disponer de personal del propio juzgado por permisos o ausencias, podrá participar personal de otros juzgados del mismo partido para lograr la distribución de los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio expresada, debiendo ser certificada por el LAJ del juzgado donde se presta la guardia.

El periodo de inicio de la guardia coincidirá con el primer día de la semana en la que comience el mes de julio, pudiendo contener, por tanto, algunos días del mes de junio. Una vez iniciada la última guardia semanal del periodo establecido en esta resolución, ésta se prolongará hasta la finalización de la misma por los días que comprendan del mes de octubre. CUARTO.- Aquellos juzgados que tengan asignada guardia de disponibilidad y los funcionarios concurran a la misma, el exceso de horario podrá ser computado bien mediante la reducción de la jornada flexible en términos anuales o bien mediante la compensación en días de trabajo de libranza cuando ello sea posible tras la acumulación de las horas en jornadas completas, pudiéndose disfrutar tales libranzas cuando el servicio lo permita dentro del año natural.

QUINTO.- Con respecto al personal de refuerzo que pudiera estar prestando servicios con carácter estructural en los juzgados afectados, se seguirá la misma dinámica que se llevase hasta el momento en la distribución ordinaria del turno de guardias, de modo que se podrá integrar en las mismas si hasta la fecha lo hubiese venido haciendo en aquellas ordinarias, con la correspondiente certificación del o la LAJ correspondiente.

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Jun 10 2021

STAJ informa. Reunión Mesa de Ministerio para el personal no transferido y LAJ 09-06-2021

CONSULTA LA HOJA EN PDF

En la reunión de Mesa Sectorial del miércoles 9 de junio  el Ministerio de Justicia, antes de presentar su propuesta económica para adecuar el complemento específico del ámbito no transferido, nos informa que RECHAZA la tabla unitaria presentada por STAJ, CSIF, CCCOO y UGT, relativa a la situación de partida del complemento específico de los Cuerpos Generales en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia, respecto de las CCAA con competencias transferidas, por considerar que dicha tabla incluye cuantías variables fijas que no corresponden terminológicamente al concepto de Complemento Específico y que, en consecuencia mantiene su Tabla 1, rectificando únicamente la cuantía de Asturias. No corrige las cuantías de Andalucía, Galicia, Comunidad Valenciana, País Vasco, Navarra y Madrid) (En los siguientes enlaces podéis consultar la Tabla presentada por el Ministerio en 26 de mayo y la tabla presentada por la representación sindical.

A continuación nos presentaron su propuesta de adecuación y aproximación al complemento específico a los demás ámbitos territoriales, con transferencias utilizando su fórmula de media ponderada, teniendo en cuenta también los efectivos que prestan servicios en los 13 ámbitos, haciendo una aproximación  porcentual según el ministerio de un 60% (ni siquiera ofrecen la cuantía que les da de media ponderada) es  la siguiente:

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Nos sorprende que no nos dan los datos de la cuantía exacta de esa media ponderada, a la que dicen aplicar un 60% como aproximación, para recoger el “espíritu” de la Disposición Adicional 157 de la LPG de 2021.

STAJ y el resto de sindicatos representativos HEMOS RECHAZADO DE MANERA UNÁNIME Y UNITARIA esta propuesta económica por razones obvias:

1.- Las cuantías propuestas son insuficientes, injustas y no reflejan ninguna aproximación a las ya existentes desde hace muchos años la gran mayoría de las que perciben los ámbitos transferidos y mantienen al personal dependiente del Ministerio de Justicia con el complemento específico de menor cuantía.

2.- Se institucionaliza las retribuciones de 2 velocidades, dependiendo de donde uno preste servicios.

3.- La Tabla comparativa no es real, como ya dijimos el pasado 26 de mayo, pues se deben recoger todas las cuantías fijas, periódicas y consolidadas en nómina puesto que estas cuantías una vez que se implante la Nueva Oficina Judicial y se establezcan las Relaciones de Puestos de Trabajo, se incluirán en el futuro Complemento Específico (como ha sucedido en las localidades donde se ha implantado la NOJ).

4.- No se puede calificar, como hace el Ministerio,  que el invento de las fórmula de la media ponderada es justa y adecuada y que está legitimada por Hacienda y más en el contexto actual  difícil, amenazando de que esa oferta puede desaparecer en poco tiempo.  No han dado datos de como han llegado a esas cuantías, ni expuesto la fórmula concreta y la Disposición Adicional 157 de la LPG de 2021 nada dice de ninguna media ponderada ni esta interpretación interesada que nos da el Ministerio de Justicia.

Por todo ello, los Sindicatos hemos emplazado al Ministerio de Justicia, que antes, del 23 de junio, fecha de la próxima reunión de Mesa, presente una propuesta que se aproxime a la propuesta sindical y demuestren que la equiparación de las cuantías del Complemento específico debe ser real y poner fin a una discriminación que dura ya 13 años y no debe ahondarse ni perpetuarse.

Si la respuesta del Ministerio es negativa y siguen manteniendo su propuesta en las mismas cuantías, el conflicto estará servido por su irresponsabilidad, los sindicatos recurriremos a las medidas necesarias de presión para alcanzar nuestras justas reivindicaciones para el colectivo al que representamos defendiendo una posición unitaria en defensa de nuestros legítimos intereses y para acabar con esta discriminación salarial que llevamos 13 años arrastrando  y que si no se le pone fin, es probable que en el futuro se incremente esta brecha cuando las CCAA con transferencias vayan negociando e incrementando sus complementos específicos.

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Jun 10 2021

STAJ informa. Gestión P.A. turno libre. Relación definitiva de aprobados proceso selectivo

Publicado en Web del Ministerio de Justicia:

ACUERDO DE 8 DE JUNIO DE 2021 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR

9 de junio de 2021

ACUERDO DE 8 DE JUNIO DE 2021 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO, POR EL QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, AL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CONVOCADO POR ORDEN JUS/764/2019, DE 10 DE JULIO.

Documentos Asociados

Texto del Acuerdo:

ACUERDO DE 8 DE JUNIO DE 2021 DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO, POR EL QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, AL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CONVOCADO POR ORDEN JUS/764/2019, DE 10 DE JULIO

En Madrid, a 8 de junio de 2021, reunidos los componentes del Tribunal Calificador Único de las pruebas selectivas para cubrir plazas en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, sistema de acceso de acceso libre, se adoptan los siguientes acuerdos:

PRIMERO. – Habiéndose comunicado a este Tribunal la renuncia al proceso selectivo de un aspirante en el ámbito territorial de Madrid, se acuerda modificar la relación de aprobados del proceso selectivo en dicho ámbito.

SEGUNDO. – Una vez subsanados los errores materiales detectados en el Anexo I del Acuerdo de 4 de junio de este Tribunal, se acuerda publicar relación nominativa de la valoración definitiva de la fase de concurso por ámbito territorial, turnos, y por orden alfabético, indicando la puntuación obtenida en cada apartado y total en dicha fase, y que figura en el Anexo I del presente Acuerdo.

TERCERO. – Una vez subsanados los errores materiales detectados en el Anexo III del Acuerdo de 4 de junio de este Tribunal, se acuerda publicar la relación definitiva de aspirantes, por orden de puntuación, de cada ámbito territorial que han superado el proceso selectivo, cuyo número no supera el de plazas convocadas, ordenadas de mayor a menor puntuación total, constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios y en la fase de concurso.

Los opositores que no se hallen incluidos en la relación, tendrán la consideración de no aptos, quedando eliminados del proceso selectivo.

CUARTO. – Elevar al Ministerio de Justicia la propuesta definitiva de aprobados del proceso selectivo, cuyo número, de acuerdo con lo dispuesto en la base 7.8 de la Orden de Convocatoria, no supera al de plazas convocadas, y que se contiene en la relación que figura en el Anexo II, desglosada por ámbitos territoriales y modalidad de acceso. Los opositores que no se hallen incluidos en la relación, tendrán la consideración de no aptos, quedando eliminados del proceso selectivo.

Junto con esta relación, se elevará, pero separada de ella, y sin sumarse a la misma, la nota obtenida, en su caso, en la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma por cuyo ámbito territorial concurre y la obtenida por el conocimiento del Derecho Civil Vasco.

LA SECRETARIA. Beatriz Diz Bayod            Vº Bº LA PRESIDENTA. Ilma. Sra. Emelina Santana Paez

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Jun 10 2021

STAJ informa. Convocatoria Bolsa interinos Castilla y León

Publicada la convocatoria de las Bolsas de Interinos de la Gerencia de Burgos

En la página Web del Ministerio se ha publicado la convocatoriaconvocatoria de las bolsas de trabajo de interinos de los cuerpos de Gestión, Tramitación, Auxilio y Médicos Forenses de las provincias de su ámbito territorial, Ávila, Burgos, Segovia y Soria.

El plazo de presentación de solicitudes se extiende entre el 14 y el 28 de junio, ambos inclusive.

Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que se incluye como Anexo I, DEBIÉNDOSE PRESENTAR UNA ÚNICA INSTANCIA donde se reflejarán los cuerpos y las provincias en cuya bolsa se desea participar, adjuntando a la instancia la documentación referida en la convocatoria. Para los Médicos Forenses se utilizará el Anexo II.

Tanto el modelo de solicitud, como la documentación que hay que presentar y que figura en la convocatoria se enviarán preferentemente al correo electrónico: bolsainterinos.burgos@mju.es

Excepcionalmente y en caso de imposibilidad del envío por correo electrónico, se estará a lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas

Los interinos que estén nombrados en el momento de la publicación de la convocatoria tendrán la obligación de presentar la correspondiente solicitud a los Cuerpos que quieran optar, incluido el Cuerpo en el que estén prestando servicios si poseen la titulación exigida

Las bolsas contarán con el siguiente número de plazas:

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Además, cada una de las bolsas, contará con un cupo de reserva del 100% de las plazas que integran cada bolsa.
En todas las bolsas se reservarán un 7% de las plazas para personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33%, debidamente acreditada, siempre que el informe expedido por el órgano competente en la materia acredite la procedencia y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o puestos solicitados.

Las condiciones generales que han de cumplir los candidatos figuran en la Base tercera de la convocatoria.

Os recordamos que además de poseer la titulación exigida para cada cuerpo, es requisito imprescindible haberse presentado al primer examen de una de las dos últimas convocatorias de oposiciones, que han sido las siguientes:

  • FORENSES: Marzo de 2017 y Mayo de 2019
  • GESTIÓN: Noviembre de 2017 y Julio de 2019.
  • TRAMITACIÓN: Noviembre de 2017 y Agosto de 2019.
  • AUXILIO: Noviembre de 2017 y Enero de de 2020

Estas convocatorias serán también las que se tengan en cuenta para baremar el mérito de haber superado exámenes de la oposición.

Los aspirantes a la bolsa del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, deberán acreditar experiencias prácticas en mecanografía o en medios ofimáticos. Se considerará acreditada esta experiencia respecto de los que en los últimos cinco años hayan desempeñado en algún momento puestos de gestor interino o tramitador interino en la Administración de Justicia, o también auxiliar administrativo en otras administraciones públicas. Así mismo, se considerará acreditada esta experiencia respecto de las personas que hubiesen aprobado pruebas de mecanografía o de medios ofimáticos en procesos selectivos para el ingreso en las administraciones públicas en los últimos cinco años, así como respecto de aquellas que presenten una certificación o un diploma acreditativo, expedido en los últimos cinco años por un centro de formación reconocido oficialmente-

Los méritos a baremar se recogen en la base tercera de la convocatoria.

Las certificaciones de haberse presentado al primer ejercicio (requisito) o haber superado algún ejercicio (mérito) de las pruebas selectivas de cualquiera de las dos últimas convocatorias de oposiciones se realizarán de oficio por la Gerencia. Nadie deberá presentar certificaciones individuales.

Para acreditar los servicios prestados en los respectivos cuerpos en el ámbito de las cuatro provincias de la Gerencia de Burgos, no será necesario aportar documentación de tomas de posesión y ceses, pues se certificará de oficio.

Para acreditar la experiencia en otras Gerencias o ámbitos territoriales se deberá aportar certificación del tiempo de trabajo emitida por los órganos de personal competentes.

Los interesados tendrán diez días hábiles, desde la publicación de las listas provisionales, para efectuar reclamaciones ante la Gerencia Territorial. Finalizado dicho plazo y resueltas las reclamaciones, se publicarán las listas definitivas en los mismos lugares indicados anteriormente.

NO SE PODRÁ FORMAR PARTE EN MÁS DE UNA BOLSA. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en más de una bolsa deberán optar en el mismo plazo concedido para efectuar reclamaciones a los listados provisionales, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.

Si la Gerencia de Burgos detectase por cualquier sistema que algún solicitante se encuentra incluido en cualquiera otra bolsa de la Administración de Justicia del Estado, sería excluido de forma inmediata de la bolsa de esta Gerencia

Las bolsas, su formación y funcionamiento, se regirán conforme a lo establecido en la Orden JUS/2296/2005, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos en al ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, hasta en tanto no se proceda a su modificación o derogación-

Visita nuestro Blog www.stajcyl.blogspot.com.es

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Jun 09 2021

STAJ informa. Abierto plazo convocatoria segundo semestre cursos IAAP

Tal como informábamos hace unos días, desde hoy 9 de junio de 2021 está abierta la SEGUNDA CONVOCATORIA de los cursos de formación para el personal de la Administración de Justicia, correspondientes a las acciones formativas del segundo semestre, incluidas en el Plan de Formación 2021, del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las solicitudes se presentarán a través del aplicativo SAFO, disponible en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las solicitudes se pueden presentar desde el 9 al 27 DE JUNIO DE 2021, ambos inclusive.

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Jun 08 2021

STAJ informa. Tramitación P.A. turno libre. Relación definitiva méritos y aprobados

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

RELACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS EN LA FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE APROBADOS

8 de junio de 2021

​Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se publica la relación de aspirantes con la valoración definitiva de la fase de concurso, relativa al proceso selectivo para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre.

Se publica igualmente la relación de aprobados con la puntuación de la fase de oposición, de la fase de concurso y la total.

Documentos Asociados

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Jun 07 2021

STAJ informa. Auxilio judicial. Plantilla ejercicios examen de incidencias

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se publican las plantillas correspondientes a los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial, celebrados el 4 de junio de 2021.

7 de junio de 2021

Documentos Asociados

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Jun 07 2021

STAJ informa. Formación IAAP. Convocatoria segundo semestre

El IAAP nos informa que el próximo día 9 de junio de 2021 se abre la SEGUNDA CONVOCATORIA de los cursos de formación para el personal de la Administración de Justicia, correspondientes a las acciones formativas del segundo semestre, incluidas en el Plan de Formación 2021, del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las solicitudes se presentarán a través del aplicativo SAFO, disponible en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las solicitudes se podrán presentar desde el 9 al 27 DE JUNIO DE 2021, ambos inclusive.

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Jun 04 2021

STAJ informa. GESTIÓN turno libre. Relación definitiva de méritos

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo de 4 de junio de 2021 del tribunal calificador único, por el que se aprueba la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso y del conocimiento de lenguas oficiales propias de las comunidades autónomas y del derecho civil vasco y se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, por el sistema de acceso libre, al cuerpo de gestión procesal y administrativa de la administración de justicia, convocado por orden jus/764/2019, de 10 de julio.

NOTA: Hemos detectado algunos errores evidentes en los listados, lo que hemos comunicado inmediatamente al Ministerio, que nos informa que el lunes intentarán publicar los listados debidamente corregidos.

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Jun 04 2021

STAJ informa. Instrucción sobre tramitación expediente matrimonial ante notarios

Publicado en el BOE de hoy 4 de junio

Registro Civil

Recordamos que STAJ presentó en su momento alegaciones y solicitudes de enmiendas a los Grupos parlamentarios en la tramitación de la reforma de la Ley 20/2011, del Registro Civil, en las que interesaba que el expediente matrimonial se tramitase, en todo caso, por la Oficina competente del Registro Civil, que finalmente no fueron admitidas.

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Jun 04 2021

STAJ informa. Gestión P.A. turno libre. Plazas que se ofertarán en Cataluña

El Departament de Justícia nos ha remitido los listados de las plazas que se ofertarán a los aspirantes que superen el proceso selectivo de la OPE 2017-18 en el ámbito de CATALUÑA, de los cuerpos de GPA y TPA turno libre, una vez depuradas las plazas que fueron efectivamente ocupadas por los aprobados de los respectivos turnos de promoción interna.

OFERTA PLAZAS GPA TURNO LIBRE CATALUÑA

OFERTA PLAZAS TPA TURNO LIBRE CATALUÑA

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Jun 03 2021

STAJ informa.

Médicos Forenses: Nombramiento como funcionarios en prácticas.

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 20 de mayo de 2021, por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocadas por Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo.

Se convoca para el inicio del curso selectivo a que se refieren el artículo 24 del Real Decreto 1451/2005 y la Base 9 de la Orden JUS/626/2019, a los aspirantes a que se refiere el punto anterior, en los lugares y horas que se indican para cada ámbito territorial en el Anexo II.

Los aspirantes realizarán la primera fase del curso del 7 al 18 de junio en el Centro de Estudios Jurídicos, en Madrid, y en el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada, en Barcelona.

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Jun 03 2021

STAJ informa. Auxilio Judicial. Examen incidencias

El Ministerio de Justicia ha publicado en su web una ampliación del Anexo al Acuerdo de 19 de Mayo por el que se convoca a la realización de los ejercicios el próximo 4 de junio.

Ampliación Anexo Acuerdo 19 de mayo (pdf. 227.16 KB)

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Jun 02 2021

STAJ informa. STAJ pide la eliminación del examen oral en las oposiciones a Letrados A.J

STAJ PIDE LA ELIMINACIÓN DEL EXAMÉN ORAL  EN LAS ALEGACIONES AL BORRADOR DE LA ORDEN POR LA QUE SE  REGULA EL PROGRAMA DE ACCESO AL CUERPO DE LAJ

Consulta la hoja en pdf

El Ministerio de Justicia ha dado traslado a las organizaciones sindicales STAJ, CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA de lo que es todavía un borrador de la Orden en la que se exponen las modificaciones que se pretenden introducir en el programa de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, en cuanto a su TEMARIO y en la BAREMACIÓN DE MÉRITOS para la correspondiente fase de concurso de promoción interna.

Impresiones por este Sindicato:

  • Intención del ministerio es convocar rápido (tercer trimestre de este año).
  • Acumular las convocatorias de 2019, 2020 y 2021 en una misma convocatoria.
  • El Ministerio nos ha dado traslado del temario y del baremo de la fase de concurso de la Promoción interna lo cual nos lleva a pensar que piensa hacer pocos cambios en la convocatoria y en el sistema de exámenes.

Cambio y adiciones en el contenido de los temas:

Todos los cambios y adiciones que pretende el Ministerio a pocos meses de la convocatoria, en la preparación de un examen oral, memorístico, crean una situación de incertidumbre en los opositores que han tenido que preparar el examen en base a la regulación existente hasta ahora. Si los cambios fuesen a medio plazo sería aceptable, pero si la intención del ministerio es convocar rápido y acumular las convocatorias de 2019, 2020 y 2021 en una misma convocatoria hace que estos opositores tengan que rehacer buena parte del temario. Es cierto que hace tiempo que el Ministerio anunció cambios pero, como siempre, ha esperado hasta ahora para anunciarlos cuando al mismo tiempo anuncia la acumulación de convocatorias lo cual hace pensar que se dispondrá de escaso margen temporal para adaptar el temario.

Alegaciones de STAJ:

Respecto de la promoción interna, se solicita que las bases recojan los siguientes puntos:

1.- Conservación de la nota del primer ejercicio para la siguiente convocatoria.

2.- Eliminación del ejercicio oral sustituyéndolo por un ejercicio “de carácter teórico escrito y eliminatorio, que consistirá en la contestación a un cuestionario-test sobre las materias de la segunda parte del Programa para el acceso por el turno de promoción interna, detallado en el Anexo II.

3.- Eliminación del límite de aprobados en la fase de oposición. La fase de méritos debe ser eliminatoria y no tener un mero papel de ordenar a los ya aprobados La puntuación final de los que superen el proceso selectivo debe ser la suma de las puntuaciones de ambas fases: oposición y concurso respetando, obviamente que el número total de aprobados no supere el de plazas convocadas.

4.- Mayor valoración en el apartado de experiencia en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.

5.- Valoración del expediente académico en la licenciatura o grado en Derecho.

En relación al ANEXO III:  ACCESO POR PROMOCIÓN INTERNA. Baremación fase de concurso:

Consideramos que deberían recogerse las siguientes modificaciones:

• En el apartado 1: Formación, debería incluirse la valoración del expediente académico en la licenciatura o grado en derecho, según el siguiente baremo:

– Calificación de Matrícula de honor en la asignatura de Derecho Procesal: 0,6 puntos cada una.

–  Calificación de sobresaliente en la asignatura de Derecho Procesal: 0,4 puntos cada una.

–  Calificación de Matrícula de honor en cualquier otra asignatura: 0,3 puntos cada una.

–  Calificación de Sobresaliente en cualquier otra asignatura: 0,2 cada una.

• En el apartado 3: Antigüedad, elevar el máximo a 20 puntos en lugar de los 10 propuestos. Ha de suponer el 50% del total de puntuación.

Conclusiones:

  • Seguimos con el mismo sistema instaurado en la convocatoria de 2006 no garantizando el derecho a la carrera y a la promoción profesional de los funcionarios del Cuerpo de Gestión. (Derecho de promoción).
  • Consideramos que el sistema del examen oral, tanto para la promoción interna como para el turno libre, y la calificación en el acto por el Tribunal no es acorde con los principios constitucionales de “mérito, capacidad e igualdad”, que este sistema evaluador sufre la falta de ciertos controles, es decir, que prospere una reclamación de un opositor que considera injusta su valoración es “misión imposible”, lo que genera, indefensión para el opositor e impunidad para el tribunal evaluador; que un examen centrado en un aprendizaje puramente memorístico de los temas pertenece a una época arcaica y decimonónica, y en consecuencia, debería erradicarse.
  • Numerosas son las informaciones que aparecen últimamente procedentes del Ministerio de Función Pública en el sentido de cambiar los sistemas de acceso a las oposiciones y cambiar y modificar el exceso de ejercicios memorísticos. En este caso, nuevamente, la Administración de justicia parece ir en dirección contraria con el mantenimiento del paradigma de ejercicio memorístico.
  • Nunca hemos creído que, el examen oral, suponga una acreditación de mayores conocimientos sobre la materia, respecto a otra prueba tipo test o incluso de redacción escrita de unos temas o resolución de supuestos prácticos, y los resultados de todas las convocatorias en las que han quedado un alto número de plazas desiertas no han hecho sino confirmar esta convicción. Es por todo ello, que consideramos que esta prueba oral debería desaparecer

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