STAJ informa. Tramitacion Promoción interna. Inicio fase de méritos

En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, por el que se procede a iniciar la fase de concurso de este proceso selectivo, convocado por Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.

Se abre un PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES a todas las personas aspirantes aprobadas, a contar desde el día 2 de diciembre de 2022 hasta el día 4 de enero de 2023, ambos inclusive, para presentar exclusivamente la documentación establecida en el Anexo I-B, “Historial profesional” (Apartado B), que comprende los apartados B-1 y B-2, y “Conocimiento de idiomas extranjeros” (Apartado C). 

Esta documentación la enviarán los aspirantes por medios telemáticos, a través del enlace que se indica a continuación, siguiendo las instrucciones del manual:

Los méritos indicados, relativos al Apartados B del Anexo I-B, deben estar recibidos y acreditados en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, es decir, desde el 29-4-2012 hasta el 29-4-2022.

Dentro del mismo plazo de veinte días hábiles, las personas aspirantes que concurran por Comunidades Autónomas con ejercicios optativos podrán aportar las certificaciones acreditativas de los conocimientos correspondientes al Anexo I-C de la convocatoria, en formato PDF, a direcciones de correo electrónico que figuran en el acuerdo.

En el apartado 5º del acuerdo se informa de los criterios interpretativos de valoración que ha acordado el Tribunal Calificador Único con relación a los méritos del “Historial profesional” (Apartado B) del Anexo I-B, y los méritos de “Conocimiento de idiomas extranjeros” (Apartado C).

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STAJ informa. Listados definitivos baremación Bolsa interinos Andalucía

Se acaban de publicar en el Portal Adriano las listas definitivas de baremación de la bolsa de personal interino de la Administración de Justicia.

Accede en el siguiente enlace:

https://www.juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano/personaladmon/bolsastrabajo/Bolsa2019/

Conforme a la base octava, apartado 5, de la Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, las personas interesadas que hayan solicitado su inclusión en más de una bolsa, dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir de la fecha de publicación de las listas definitivas (desde el 29 de noviembre hasta el 14 de diciembre de 2022) para optar por permanecer en solo una de ellas a través del modelo de solicitud de opción de bolsa del Anexo IV de dicha Resolución y por las vías establecidas en las bases quinta y sexta. Preferentemente y con el objetivo de agilizar la tramitación de las alegaciones, dichas alegaciones se presentarán en el Registro Telemático de la Junta de Andalucía, conforme a la base quinta de la Resolución de 29 de noviembre de 2019.

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STAJ informa. Inminente publicación listados definitivos bolsa interinos Andalucía

Desde la Consejería se nos informa que ya se han generado los listados definitivos de la bolsa de personal interino de la Administración de Justicia, por lo que se prevé que a lo largo de la mañana de hoy se puedan publicar en el Portal Adriano, y comience el plazo para la elección de bolsa para aquel personal que integre más de una.

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STAJ informa. Resumen Ley Orgánica Eficiencia Organizativa

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El Proyecto de “Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia” fue aprobado por el Consejo de Ministros en el mes de abril, y actualmente está tramitándose en el Congreso de los Diputados, donde se espera que quede aprobado en diciembre para pasar al Senado y su posterior aprobación definitiva durante el mes de enero de 2023. El Gobierno aprobó este Proyecto sin negociación, a pesar de que afecta directamente a condiciones de trabajo, por lo que STAJ tiene presentada queja formal ante el Ministerio y hemos convocado movilizaciones.

Esta ley supondrá un cambio radical en la organización de la Administración de Justicia, afectando por un lado a la organización de jueces y tribunales, y por otro a la organización de la oficina judicial que les presta apoyo. Todo ello, de la siguiente forma:

Se crean los Tribunales de Instancia”. Esto supone:

  • Unificación de TODOS los Juzgados de cada Partido judicial, de TODAS las jurisdicciones, EN UN ÚNICO TRIBUNAL DE INSTANCIA. Los Juzgados Centrales, se unifican en el TRIBUNAL CENTRAL DE INSTANCIA.
  • No funciona como tribunal colegiado, sino cada juez como juez unipersonal.
  • El Tribunal de instancia se compone de jueces. La oficina judicial que le da soporte es algo diferente y no forma parte del órgano judicial propiamente dicho.

Se crean las Unidades Procesales de Tramitación” (UTRAM):

  • Son las unidades de la Oficina Judicial que dan soporte a los Tribunales de Instancia y resto de tribunales existentes (TS, AN, TSJ, AP), pero no forman parte de ellos. Al no formar parte del “Órgano Judicial” propiamente dicho, es posible aumentar el número de jueces de un tribunal sin que ello lleve aparejado el incremento del número de puestos de funcionarios.
  • Hay una UTRAM por cada Tribunal de Instancia, y una por cada tribunal colegiado (TS, AN, TSJ, Audiencias Provinciales)
  • Desaparecen las actuales Secretarías de cada juzgado (y las actuales UPADs, donde existan), y se unifican todas en la UTRAM del Tribunal de Instancia o TS, AN, TSJ o Audiencia Provincial respectivo.
  • Las UTRAM se “pueden” dividir en áreas y éstas en equipos, pero ni es obligatorio que se dividan, ni las áreas tienen por qué coincidir con la jurisdicción. Es decir, un área de una UTRAM  puede atender asuntos de varias jurisdicciones (civil, penal, social…)

Servicios comunes procesales:

  • No son novedad (ya existen donde está implantada la “NOJ”). Asumen la realización de actos y trámites comunes a los órganos de cada partido judicial, así como la ejecución de resoluciones judiciales.
  • No es obligatoria su creación, aunque lo normal es que se creen de dos tipos:

Servicio Común General (asume generalmente las funciones de los actuales de Decanatos y Servicios de Actos de comunicación)

Servicio Común de Ejecución (asume la ejecución de resoluciones de todos los órganos a los que asiste)

  • En partidos judiciales que actualmente carecen de separación de jurisdicciones, o que actualmente tienen escaso número de juzgados, es normal que no exista ningún servicio común.

Oficinas de Justicia en el Municipio:

  • Serán la “evolución” de los actuales Juzgados de Paz. Desaparece la figura del Juez de Paz.
  • Asumen funciones de apoyo a la oficina judicial del partido al que pertenecen, realizan actos de comunicación y son oficinas colaboradoras de Registro Civil.
  • Además, asumen funciones de recepción de solicitudes de justicia gratuita y apoyo a su gestión, reciben solicitudes dirigidas a Gerencias del Ministerio de Justicia o Delegaciones de Justicia de las CCAA, colaboran con las “Unidades de Medios Adecuados de Solución de Controversias” (mediación), y colaboran en el acceso remoto de jueces, fiscales y resto de personal de la Administración de Justicia, desde la Oficina de Justicia en el Municipio.
  • Pueden asignársele otras funciones según convenio con otras Administraciones públicas.
  • La Secretaría corresponde en todo caso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. Resto de puestos, se cubren por personal funcionario de la Administración de Justicia, pero pueden prestar servicio también funcionarios de otras Administraciones.

Centros de destino en la LOEO:

De acuerdo con las anteriores modificaciones de la estructura organizativa de la Administración de Justicia, los centros de destino se unifican en su mayor parte:

  • A efectos de centro de destino, en cada municipio se unifican la UTRAM del Tribunal de Instancia y UTRAM de la Audiencia Provincial, si la hay, constituyendo conjuntamente el mismo centro de destino. También se consideran centros de destino donde los haya la UTRAM del TSJ, su Secretaría de Gobierno, las Oficinas Fiscales de la Fiscalías, las Oficinas del Registro Civil, y los IML. También es centro de destino cada Servicio Común procesal, y cada Oficina de Justicia en el Municipio. Desaparece la MUGEJU como centro de destino.
  • A efectos de cobertura mediante los diferentes mecanismos establecidos (concurso de traslado, oposiciones, etc. ) en la Ley no está prevista ninguna diferenciación de puestos de trabajo dentro de cada centro de destino, aunque se adscriban a un área o equipo determinado. Es decir, es posible la asignación de funciones de cualquier clase de las que corresponden al centro de destino al que se pertenece.
  • La distribución de los puestos de trabajo dentro de cada municipio se hace mediante las “Relaciones de Puestos de Trabajo”.
  • La ley no garantiza que en esas “Relaciones de Puestos de trabajo” los puestos se diferencien unos de otros, ni siquiera en función de características como guardias, mayor penosidad u otras características (VSM, actos de comunicación…) Tampoco, ni siquiera, en función de si los puestos están adscritos a una UTRAM de Tribunal de Instancia o de Audiencia Provincial, ya que ambas están unificadas a efectos de centro de destino.
  • Sólo prevé la existencia de puestos “genéricos”, que son la mayoría, o “singularizados” (generalmente para jefaturas de áreas o equipos). Tampoco hay nada que garantice las retribuciones que se perciben actualmente en los puestos que se vengan ocupando antes de la reforma.
  • Se prevé la existencia de puestos “deslocalizados” así como puestos que estén integrados en varias Relaciones de puestos de trabajo. No se garantiza que perciban más retribuciones por ello.

Disposiciones Transitorias de la LOEO:

La Ley prevé que los actuales juzgados se transformen en Tribunales de Instancia en varios plazos (3, 6 ó 12 meses, según los tipos de juzgados existentes en el partido). Al mismo tiempo, las actuales Secretarías (y UPADs donde las haya), se transformarán en Unidades Procesales de Tramitación (UTRAM) de su respectivo Tribunal de Instancia, TSJ o Audiencia. Se prevé también que en esos plazos se negocien las Relaciones de Puestos de Trabajo, pero establece que si no se negocian, las actuales Secretarías de todos los Juzgados y Audiencia Provincial del municipio se unifican de forma automática para constituir la UTRAM respectiva, con lo cual todos los que actualmente prestan servicio en Juzgados o Audiencias provinciales pasarán a formar parte del Centro de destino correspondiente, sin diferenciación de los puestos, y los que prestan servicio en las Salas de los TSJ, pasarán a prestar servicio en la UTRAM del respectivo TSJ, impidiéndose, en la práctica, la elección de la mayoría de puestos mediante concurso de traslado u otros mecanismos de cobertura voluntaria.

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STAJ informa. Cuerpo Especial Facultativos INTCF. Nombramiento personal funcionario

Publicado en el BOE de hoy 28 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Nombramientos

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STAJ informa. Gestión P.A. Promoción interna. Convocatoria ejercicio incidencias

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal Calificador único por el que se convoca a la realización del ejercicio de incidencias

24 de noviembre de 2022

ACUERDO EJERCICIO INCIDENCIAS (pdf. 482.16 KB)

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STAJ informa. Compensación dias 24 y 31 diciembre

Por la Consejería se nos envía Instruccion sobre compensación por festivos en sábado y 24 y 31 de diciembre, para extender el plazo de disfrute hasta el 31 de enero del año siguiente en el que el derecho se devengue, lo que conlleva asimilar estos días de compensación a los asuntos particulares, por lo que los días de compensación podrán unirse a las vacaciones y asuntos particulares, como así también se indica en la instrucción referida.

INSTRUCCIÓN COMPENSACIÓN 24 y 31 DICIEMBRE

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STAJ informa. Borradores definitivos bases convocatorias estabilización Cuerpos Generales

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El Ministerio de Justicia nos remite las bases definitivas de las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización, derivados de la Ley 20/2021. Aún falta la distribución de plazas por ámbitos, a la espera de los datos definitivos de las CCAA. Os resumimos a continuación los aspectos principales de estas bases:

Concurso oposición.- Mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018; con reserva de nota de dicha convocatoria -tal como se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras organizaciones sindicales-.

La nota de corte queda establecida en el 50% de la máxima posible (en cumplimiento de sentencia del Tribunal Supremo reciente)

Se permite que si en un determinado ámbito quedan plazas sin cubrir, se oferten a aspirantes que habiendo pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida en el proceso. Como hemos informado en anteriores notas informativas, esta posibilidad se va a incluir también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto de la cual también se incluirá como nota de corte el 50%. Se han remitido nuevamente estas bases a Función pública para la aprobación de estos cambios.

Concurso de méritos.- Finalmente, el Ministerio ha decidido fijar el mérito de la experiencia en 60% del total. Se reajusta el resto de méritos: 22% Ejercicios superados, 8% Historial Profesional y 10% Titulación académica. La nota mínima requerida es 15 puntos (sobre 100)

Se puntuará con 0,20 el mes de experiencia en el cuerpo al que se opta, 0,10 la experiencia en otros cuerpos generales, LAJ, jueces o fiscales sustitutos, y 0,05 la experiencia como personal laboral de la Administración de Justicia.

Por puntuación obtenida en ejercicios de las convocatorias tanto de turno libre como de promoción interna, de los últimos diez años, se establece una escala en función de la calificación obtenida, similar a la del concurso-oposición, y que va de 5 a 9 puntos, con un máximo de 22 puntos. Los ejercicios en cuerpo inferior puntúan un 25% de dicha escala, y en cuerpo superior un 50%.

En el apartado de titulaciones, se incluyen expresamente además de las titulaciones de Derecho, las licenciaturas o grado de las ramas de Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Gestión Pública, Administración y Dirección de Empresas o Criminología, y también la Diplomatura en Relaciones Laborales y el Título de Graduado Social. En Auxilio, puntúa también el bachiller o equivalente o título de grado medio o equivalente. El máximo en este apartado es 10 puntos.

Por último en el apartado Historial Profesional, el máximo son 8 puntos, 5,5 para cursos jurídicos y 2,5 para cursos informáticos.

Puedes consultar los borradores en nuestros blogs y páginas Webs

Promoción interna.- Respecto a la petición realizada por STAJ de ofertar adicionalmente a la Oferta de empleo de estabilización el equivalente al 30% del número de plazas ofertadas dicha OEP, tal como establece el art. 490.2 LOPJ, el Ministerio dice que está vinculado al RD que aprueba la oferta de empleo público para la estabilización derivado de la ley 20/2021 (pactado en Mesa General AGE), que no ha previsto la existencia de plazas para su cobertura por el sistema de promoción interna, a diferencia de lo que ocurre con la OEP de reposición, que sí las incluye. Desde STAJ insistiremos en que deben convocarse porque así lo prevé el art. 490.2 LOPJ. 

BORRADOR BASES CONCURSO OPOSICIÓN

BORRADOR BASES CONCURSO MERITOS

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STAJ informa. Concentración Delegados de STAJ de toda España ante el Ministerio de Justicia

  • En protesta contra la imposición sin negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa, por la negociación de la Carrera Profesional, por la mejora de la Promoción interna y por la negociación del Reglamento del Registro Civil
Concentración de Delegados de STAJ ante las puertas del Ministerio de Justicia en Madrid

Ayer 22 de noviembre, más de un centenar de representantes sindicales de STAJ, en convocatoria conjunta con CCOO, UGT y CIG, hemos expresado a la Ministra de Justicia y a su equipo nuestra protesta por su negativa a negociar con los representantes de los trabajadores y trabajadoras algo tan esencial como sus condiciones de trabajo.

EXIGIMOS

La Negociación de La Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia.-  Para garantizar las condiciones de trabajo, los centros de destino y las funciones del personal funcionario.

  • Porque no garantiza los actuales centros de destino ni las retribuciones y demás derechos laborales.
  • Porque puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia”.
  • Porque la actual redacción del proyecto de ley permite la movilidad funcional y geográfica del personal y la asignación de funciones correspondientes a otros centros de trabajo.

Carrera Profesional

  • Exigimos el desarrollo y retribución de la Carrera Profesional, que es un derecho reconocido en la Ley Orgánica del Poder Judicial desde 2019, pero que el Ministerio de Justicia “se sigue negando a negociar, a reconocer y a establecer su retribución complementaria”.

—————————–  A estas reivindicaciones se suman —————————————

  • MEJORAR LA PROMOCIÓN INTERNA “para la recuperación del 50% de las plazas de las Ofertas de Empleo Público para este turno” y una convocatoria extraordinaria añadida a la convocatoria del turno libre de los procesos de estabilización.
  • CONVOCATORIA DE CONCURSOS DE TRASLADO CON TODAS LAS PLAZAS VACANTES:  muchas de ellas se ocultan al acceso del personal titular año tras año, sin justificación alguna.
  • LA NEGOCIACIÓN DEL REGLAMENTO Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEL REGISTRO CIVIL: el despliegue de los nuevos Registros Civiles se está llevando a cabo de forma unilateral sin negociación colectiva y que el nuevo programa informático DICIREG incrementa el volumen de trabajo pero no se están incrementando las plantillas.

OS RECORDAMOS QUE EL PRÓXIMO DÍA 2 DE DICIEMBRE TENEMOS CONVOCADAS CONCENTRACIONES EN TODAS LAS PROVINCIAS

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STAJ informa. Comunicado de prensa movilizaciones LOEO

Comunicado de prensa

Los sindicatos STAJ, CCOO UGT y CIG incrementarán las movilizaciones en Justicia tras la protesta ante el Ministerio de Justicia de mañana, 22 de noviembre, con concentraciones en los centros de trabajo de la Administración de Justicia de toda España el 2 de diciembre a las 10 horas y no descartan la convocatoria de huelga si no se atienden sus reivindicaciones

Delegaciones de estos sindicatos permanecen en estos momentos en el interior del Ministerio de Justicia,  esperando la comparecencia de la ministra Pilar Llop o la de algún otro alto cargo de su equipo que siguen negándose a negociar con la representación legal los trabajadores y las trabajadoras del sector

Los sindicatos convocantes exigen la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia para garantizar las condiciones de trabajo, los centros de destino y las funciones del personal funcionario. Lamentan que el Ministerio de Justicia se niegue a negociar con los representantes de los trabajadores y trabajadoras algo tan esencial como sus condiciones de trabajo.

Denuncian que el proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa no garantiza los  actuales centros de destino ni las retribuciones y demás derechos laborales y puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia.

A juicio de los sindicatos, este proyecto de Ley permite la movilidad funcional y geográfica del personal y la asignación de funciones correspondientes a otros centros de trabajo distintos de aquél en que se está destinado.

Los sindicatos denuncian que también se abre la posibilidad de imponer nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo sin negociar.

El personal de la Administración de Justicia exige, por otra parte, el desarrollo y retribución de la Carrera Profesional, que es  un derecho reconocido en  la Ley Orgánica del Poder Judicial  desde 2019, pero que el Ministerio de Justicia se niega a negociar, a reconocer y a establecer su retribución complementaria.

También se exige la mejora de la Promoción Interna para la recuperación del 50% de las plazas de las Ofertas de Empleo Público para este turno y se reivindica una convocatoria extraordinaria añadida a la convocatoria del turno libre de los procesos de estabilización. 

“Si el acceso por el turno libre se hace por el sistema de concurso (sin oposición) también la Promoción Interna tiene que hacerse por ese mismo sistema de concurso de méritos” afirman los representantes sindicales.

Otra de las exigencias sindicales en estas movilizaciones es la convocatoria de Concursos de Traslado  con todas las plazas vacantes, denunciado que muchas de ellas se ocultan al acceso del personal titular año tras año, sin justificación alguna, restringiendo las expectativas de movilidad del personal.

Por último, los sindicatos del sector de Justica demandan  la negociación del Reglamento y Relaciones de Puestos de Trabajo del Registro Civil y denuncian que el despliegue de los nuevos Registros Civiles se está llevando a cabo de forma unilateral sin negociación colectiva, que se están asignando arbitrariamente nuevas funciones al personal de los nuevos Registros Civiles y de las oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz y que el nuevo programa informático DICIREG incrementa el volumen de trabajo pero no se están incrementando las plantillas.

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STAJ informa. MESA NEGOCIACIÓN  21-11-2022. PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN. Cuerpos Generales

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Hoy 21 de noviembre se ha celebrado la última reunión de mesa para la negociación de las bases de los procesos selectivos de estabilización, derivados de la Ley 20/2021. El Ministerio sigue sin tener la distribución de plazas por ámbitos, pendientes de revisión hasta que las CCAA terminen de remitir los datos necesarios. 

Con carácter previo STAJ ha vuelto a exigir que el Ministerio oferte adicionalmente a promoción interna el equivalente al 30% del número de plazas ofertadas en la OEP de estabilización, tal como establece el art. 490.2 LOPJ. 

Concurso oposición.- Como informábamos en anterior nota informativa, se mantiene el mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018, tal como habíamos pedido; es lo pactado en su día para el periodo 2017-2019 y el Ministerio ha repetido hasta la saciedad que las plazas de la presente convocatoria proceden de la OEP 2019, absorbidas por los procesos de estabilización de la Ley 20/2021.

Por ello se logra, entre otras cosas, la reserva de nota que se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras organizaciones sindicales.

La nota de corte queda establecida en el 50% de la máxima posible (en cumplimiento de sentencia del Tribunal Supremo reciente)

Se va a permitir que si en un determinado ámbito quedasen plazas sin cubrir, puedan ofertarse a aspirantes que habiendo pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida en el proceso. Esta posibilidad se va a incluir también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto de la cual también se incluirá como nota de corte el 50%. Se han remitido nuevamente estas bases a Función pública para la aprobación de estos cambios.

Concurso de méritos.- El Ministerio acepta finalmente elevar la puntuación por experiencia al 50% del total. Se reajusta el resto de méritos: 28% Ejercicios superados, 12% Historial Profesional y 10% Titulación académica. Desde STAJ creemos que la valoración de este último apartado debe ser mayor que la del Historial profesional (cursos).

También hemos pedido que se reduzca la enorme diferencia que existe entre la valoración que se da a la experiencia en el cuerpo al que se accede (mérito mayoritario según la Ley 20/2021) y la experiencia en cuerpos distintos de la Administración de Justicia. Si esa diferencia no se acorta, perjudicará de entrada y dejará en la práctica matemáticamente sin opción a muchísimos aspirantes que tienen experiencia en varios cuerpos, algo que para STAJ es inaceptable.

Por lo que respecta a las titulaciones, además de pedir que se eleve su puntuación total, hemos pedido que se clarifique la puntuación que se da a la Diplomatura en Relaciones Laborales y Graduado Social. En Auxilio, hemos pedido que se incremente la puntuación que se da a la titulación no universitaria.

Por último, hemos pedido que los ejercicios de años anteriores puntúen todos sin limitación temporal, mediante una escala en función de la calificación obtenida en ellos, al igual que se hace en el concurso-oposición, si bien dando más valor a las convocatorias de los últimos dos años del cuerpo al que se opta.

El Ministerio estudiará las diferentes propuestas, y nos enviará el documento definitivo que será remitido a Función Pública con carácter previo a su publicación antes de fin de año. 

BASES LAJ, FORENSES Y CUERPOS ESPECIALES.- En esta semana tendremos los borradores de bases de todos ellos, para su negociación.

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STAJ informa. STAJ, CCOO, UGT y CIG convocamos concentraciones para el día 2 de diciembre

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STAJ informa. STAJ exige la presencia de responsables con capacidad de decisión en la Mesa sectorial

https://stajandalucia.es

Al inicio de la Mesa de negociación celebrada hoy 21 de noviembre, para negociación de los procesos de estabilización, los sindicatos STAJ, CCOO, UGT y CIG exigimos la presencia de algún alto cargo del Ministerio, con capacidad de decisión, para que dé respuesta a la exigencia de convocatoria inmediata de mesa de negociación sobre la LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA, así como resto de reivindicaciones presentadas al Ministerio estos días. 

Los representantes de los sindicatos nos quedaremos en las dependencias del Ministerio hasta que algún cargo con poder de decisión haga acto de presencia y escuche las reivindicaciones sindicales. Nos alegra ver que el representante de CSIF en la reunión de hoy también permanezca adhiriéndose a nuestra protesta.

Os recordamos que mañana día 22 de noviembre STAJ, CCOO, UGT y CIG convocan CONCENTRACIÓN frente a la sede del Ministerio de Justicia en el número 45 de la calle San Bernardo de Madrid, a las 12 horas.

Del mismo modo, hemos convocado concentración en los centros de trabajo para el día 2 de diciembre, que mantendremos si el Ministerio no negocia. 

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STAJ informa. STAJ se reúne en el Senado con el Grupo Popular

Como continuación de las reuniones que STAJ está manteniendo con diversos grupos parlamentarios desde antes del verano, el pasado día 17 de noviembre hemos mantenido un nuevo encuentro con el Grupo Popular, con su portavoz en la Comisión de Justicia en el Senado, Fernando de Rosa, en la que hemos trasladado nuestro profundo malestar por la falta de negociación de las leyes de eficiencia, especialmente de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia, y la actitud chulesca de los responsables del Ministerio de justicia que se niega a recibir a los representantes sindicales para buscar una salida a este conflicto.

El portavoz popular ha mostrado su apoyo a nuestras reivindicaciones, considerando inaceptable que el Gobierno no negocie algo que afecta de lleno a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia. Desde su Grupo se tomarán las medidas oportunas para forzar al Gobierno a la negociación.

También hemos trasladado al Senador la petición de apoyo de su Grupo a la ILP para lograr la eliminación del copago farmacéutico a los pensionistas integrados en MUGEJU, MUFACE e ISFAS, habiéndonos manifestado también su interés por apoyar esta justa reivindicación.

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STAJ informa. Gestión Promoción interna. Aprobados fase oposición

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia

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STAJ informa. El Ministerio sigue sin negociar la Ley de Eficiencia Organizativa

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Tal como informábamos hace unos días y ante la queja presentada por escrito por STAJ y el anuncio de movilizaciones para el próximo martes, el Ministerio nos convocó a reunión de “Grupo de Trabajo” sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, que ha tenido lugar esta mañana. 

Nada más empezar la reunión, hemos podido confirmar lo que nos sospechábamos. Se ha tratado de una nueva tomadura de pelo por parte de los altos responsables ministeriales, que ni siquiera se han dignado a acudir, dejando la reunión en manos de Funcionarios del Ministerio, trabajadores incansables, pero que carecen de poder de decisión en estas cuestiones. De hecho, los asistentes por parte de la Administración no han podido hacer otra cosa que manifestar a los sindicatos que trasladarán a los altos cargos nuestras quejas. 

No es que no haya habido negociación en esta reunión, es que ni siquiera ha habido el más mínimo cambio de impresiones sobre las propuestas que venimos realizando desde STAJ y el resto de organizaciones sindicales desde hace meses, porque ni a esto han sido autorizados los representantes del Ministerio que han acudido a la reunión. 

Desde STAJ no estamos dispuestos a tolerar este retroceso en nuestras condiciones de trabajo o que se altere la forma de desempeñar nuestras funciones, que se modifique profundamente la organización de las oficinas judiciales o que no se garanticen nuestras retribuciones ni la movilidad voluntaria. Y todo ello sin la más mínima negociación. 

Como tampoco vamos a permitir que no se mejore nuestro estatuto jurídico con medidas como, por ejemplo, la recuperación de la reserva del 50% de las plazas para la promoción interna, o la convocatoria excepcional de promoción interna mediante concurso de méritos al igual que los procesos de estabilización, o la mejora de los concursos de traslado y los procesos selectivos, y un largo etcétera de mejoras que no admiten más demora, mientras se aprovecha la ley para que otros colectivos asuman funciones que deben corresponder en exclusiva a los funcionarios (otra vez pretenden atribuir funciones de ejecución a los Procuradores). 

El Ministerio no quiere negociar la Ley de Eficiencia Organizativa y lo vuelve a poner de manifiesto con la actitud de desprecio mostrada hoy hacia los representantes de los funcionarios de Justicia, mientras mete prisas en el Congreso para que la ley se publique en el BOE dentro de mes y medio. 

Hemos advertido reiteradamente del grave error que cometen aprobando una ley sin el más mínimo consenso con los representantes del colectivo mayor de esta Administración y que será quien tenga que poner en funcionamiento el nuevo modelo organizativo previsto en esta ley. 

Por todo ello, STAJ MANTIENE LAS MOVILIZACIONES YA CONVOCADAS CONJUNTAMENTE CON CCOO, UGT Y CIG CONTRA LA APROBACIÓN DE LA LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA. 

MARTES 22 DE NOVIEMBRE: CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS SINDICALES ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA 

Invitamos a todas las organizaciones sindicales a unirse a esta concentración y a todos los funcionarios y funcionarias a que apoyen estas movilizaciones y las que en lo sucesivo convoquemos desde STAJ

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STAJ informa. Mesa sectorial 17-11-2022 procesos estabilización

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Ayer 17 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión para abordar las bases de los procesos selectivos de estabilización, derivados de la Ley 20/2021. Respecto a las plazas a incluir en cada convocatoria, aún tienen que revisarse porque las CCAA están remitiendo nuevos datos que deben contrastarse antes de incluirlos en la convocatoria.

Concurso oposición.- El Ministerio ha aceptado mantener el mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018, tal como habíamos pedido, ya que es el pactado en su día para el periodo 2017-2019 y el Ministerio ha repetido hasta la saciedad que las plazas de la presente convocatoria proceden de la OEP 2019, absorbidas por los procesos de estabilización de la Ley 20/2021.

Por ello se logra, entre otras cosas, la reserva de nota que se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras organizaciones sindicales.

Se modificará la nota de corte, que será el 50%, para adaptarlo a una reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre la materia.

Se va a permitir que si en un determinado ámbito quedasen plazas sin cubrir, puedan ofertarse a aspirantes que habiendo pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida en el proceso. Esta posibilidad se va a intentar incluir también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto de la cual también se está estudiando poner la nota de corte en 50%, en aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo.

Concurso de méritos.- A última hora el Ministerio remitió un nuevo borrador que tampoco satisface a nadie. Desde STAJ consideramos que el mérito fundamental debe ser la experiencia y por tanto debe incrementarse su peso en el total de puntuación, de forma equilibrada con el resto de méritos, dado que se trata de un proceso selectivo de estabilización pero de libre concurrencia tal como establece la Ley 20/2021, que no ha sido negociada por STAJ pero que hay que cumplir. 

Por ello es necesario acortar las diferencias abismales que hay en el borrador entre la valoración que se da a la experiencia en el cuerpo al que se accede (que según la misma ley debe ser el mérito mayoritario) y la experiencia en cuerpos distintos de la Administración de Justicia. Si esa diferencia no se acorta, perjudicará de entrada y dejará en la práctica matemáticamente sin opción a muchísimos aspirantes que tengan experiencia en varios cuerpos, en lugar de sólo en el cuerpo al que se accede. Sobre todo si se establece una puntuación mínima de 50 puntos para poder superar el proceso, a la que muchos aspirantes no llegarán aplicando las puntuaciones previstas en el borrador.

El Ministerio sí admite la valoración de la experiencia sin limitación temporal, la limitación vendrá dada únicamente por la puntuación máxima que se otorgue a este apartado. Tampoco se limitará temporalmente la superación de ejercicios, siendo su límite también el máximo de puntos que se conceda a este apartado. Sobre este mérito, creemos que debe aplicarse la misma regla que se aplica en el proceso por concurso-oposición y que se aplicó en la convocatoria 2017-2018, en función de la calificación obtenida en el ejercicio a valorar, a partir de 50%.

El Ministerio nos emplaza a una nueva reunión que tendrá lugar el próximo lunes, donde quedarán fijadas definitivamente las bases que regirán estos procesos selectivos, para los Cuerpos Generales. 

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STAJ informa. Oposiciones Letrados A.J. Modificación tribunales calificadores

Publicado en el BOE de hoy 18 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/1104/2022, de 11 de noviembre, por la que se modifican los Tribunales calificadores, nombrados por Órdenes JUS/226/2022, de 17 de marzo, y JUS/406/2022, de 3 de mayo, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

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STAJ informa. Escalafón Cuerpo Letrados A.J.

Publicado en el BOE de hoy 18 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Escalafones
  • Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se publica el Escalafón del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, cerrado a 30 de septiembre de 2022.

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STAJ informa. Publicación RPTs diversas Oficinas Fiscales Andalucía

Publicado en el BOJA de hoy 18 de noviembre:

Oficinas Fiscales Provinciales de Almería, Cádiz, Huelva y Jaén

Orden de 9 de noviembre de 2022, por la que se implantan las Oficinas Fiscales de las Fiscalías Provinciales de Almería, Cádiz, Huelva y Jaén, y se aprueban inicialmente sus relaciones de puestos de trabajo.

Oficinas Fiscales de Área de Algeciras, Jerez de la Frontera y Marbella. Modificación Oficina Fiscal Dos Hermanas.-

Orden de 11 de noviembre de 2022, por la que se implantan las Oficinas Fiscales de las Fiscalías de Área de Algeciras, Jerez de la Frontera y Marbella y se aprueban, inicialmente, sus relaciones de puestos de trabajo, y por la que se modifica la estructura y la relación de puestos de trabajo de la Oficina Fiscal de Dos Hermanas aprobada por Orden de 28 de octubre de 2016.

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STAJ informa. Cádiz. Tras las denuncias de STAJ, el edificio de los Juzgados de San José se cierra hasta resolver los problemas en su estructura

  • Los juzgados del edificio San José cerrarán sus puertas hasta resolver los problemas en su estructura.
  • El Juzgado de Guardia se instalará en el Edificio Carranza y en el resto de órganos se implantará el teletrabajo.

La Consejería baraja varias opciones para resolver el problema ocasionado a los órganos judiciales ubicados en este espacio.

Tras años de lucha hemos conseguido que se proceda al cierre de una sede judicial que suponía un GRAVE RIESGO PARA LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS.

Aún perdiendo nuestro único local sindical en la provincia, instalado hasta ahora en dicho edificio, hemos logrado que la Administración reconozca el peligro manifestado por los técnicos de prevención en riesgos laborales.

A todos los compañeros con destino actual en San José os pedimos que, ante cualquier indicación de cualquier funcionario o autoridad en relación al traslado y/o teletrabajo, os pongáis en contacto con vuestras delegadas de STAJ.

STAJ seguirá luchando por los derechos laborales de todos SIEMPRE. CUESTE LO QUE CUESTE

http://diariodecadiz.es/cadiz/averia-desencadena-aparicion-ratas-cucarachas-juzgados-SanJose_0_1733527590.html

https://www.diariodecadiz.es/cadiz/cierre-juzgados-san-jose-cadiz-estado-edificio_0_1739527484.html?utm_source=whatsapp.com&utm_medium=socialshare&utm_campaign=mobile_amp

https://www.portaldecadiz.com/cadiz-capital/75540-clausurados-ocho-juzgados-de-san-jose-por-problemas-estructurales

https://www.europapress.es/esandalucia/cadiz/noticia-juzgados-edificio-san-jose-cadiz-cerraran-puertas-resolver-problemas-estructura-20221117201151.html

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STAJ informa. Tramitación P.A. Promoción interna. Aprobados fase oposición

Acuerdo del TCU publicado hoy 17 noviembre en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo Tribunal Calificador Unico aprobados Tramitación, PI (PDF. 689.48 KB)

Ministerio J. aprobados Tramitación PI ( APROBADOS TR PI. 196.32 KB)

Andalucía aprobados Tramitación PI (pdf. 193.87 KB)

Asturias aprobados Tramitación PI (pdf. 183.88 KB)

Canarias aprobados Tramitación PI (pdf. 189 KB)

Cataluña aprobados Tramitación PI (pdf. 189.57 KB)

Comunidad Valenciana aprobados Tramitación PI (pdf. 188.71 KB)

Galicia aprobados Tramitación PI (pdf. 183.3 KB)

La Rioja aprobados Tramitación PI (pdf. 185.74 KB)

Madrid aprobados Tramitación PI (pdf. 192.29 KB)

Navarra aprobados Tramitación PI (pdf. 185.02 KB)

País Vasco aprobados Tramitación PI (pdf. 186.99 KB)

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STAJ informa. Ultima hora Tramitación P.A. promoción interna

Ministerio nos informa que la publicación de los aprobados ejercicio se colgará en breve en Web Ministerio

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STAJ informa. Corrección de errores bolsa interinos Gerencia de Valladolid

En la página Web del Ministerio se publica corrección de errores de la resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Gerencia territorial de justicia de Castilla y León en Valladolid, por la que se publican las relaciones provisionales de aspirantes seleccionados de la convocatoria de 15 de noviembre de 2021, para la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia.

Se han advertido errores materiales en los anexos publicados y, más concretamente, la exclusión de los aspirantes que se relacionan en esta corrección, donde se ha constatado que sí presentaron la documentación acreditativa dentro del plazo previsto., por lo que se incluye ahora como admitidas a las personas que constan en el anexo para los cuerpos y escalas indicados con la valoración provisional, dentro del marco de la convocatoria, otorgando un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para presentar las alegaciones y subsanar la valoración de méritos realizada, utilizando para ello los medios previstos en la convocatoria. El cómputo del plazo comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de esta corrección de errores en la página web del Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. Listados provisionales bolsa interinos Aragon

En el Boletín Oficial de Aragón se publica hoy la Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Justicia, por la que se aprueba provisionalmente la bolsa de trabajo de ámbito autonómico para cada uno de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón convocada por Resolución de 22 de marzo de 2022.

El enlace para consultar los listados es el siguiente: 

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STAJ informa. Creación de nuevas Unidades Judiciales

EL CONSEJO DE MINISTROS HA APROBADO ESTE MARTES, EL REAL DECRETO QUE PERMITIRÁ LA CREACIÓN DE 14 UNIDADES JUDICIALES EN ANDALUCÍA COMO PARTE DE LA PUESTA EN MARCHA DE 70 NUEVAS UNIDADES EN TODA ESPAÑA

Las 14 unidades judiciales de nueva creación en Andalucía son:

Nuevas plazas de Magistrado:

•          Una plaza de magistrado/a en la Audiencia Provincial de Huelva, Sección 2ª   al orden civil/mercantil.

•          Una plaza de magistrado/a en la Audiencia Provincial de Jaén, para la Sección 1ª, correspondiente al orden civil/mercantil.

•          Una plaza de magistrado/a en la Audiencia Provincial de Málaga, Sección 4ª, correspondientes al orden civil. 

•          Una plaza de magistrado/a en la Audiencia Provincial de Sevilla,  Sección 8ª, correspondiente al orden civil.

Juzgados de nueva creación:

•          Un juzgado de primera instancia (nº 11) en el partido judicial de Almería. 

•          Un juzgado de primera instancia e instrucción (nº 6) en el partido judicial de Ayamonte.

•          Un juzgado de primera instancia (nº 20) en el partido judicial de Granada. 

•          Un juzgado de primera instancia (nº 4) en el partido judicial de Jaén.

•          Un juzgado de primera instancia (nº 8) en el partido judicial de Jerez de la Frontera (para posteriormente, especializarlo, de forma exclusiva y excluyente, en asuntos relativos al derecho de familia, a las medidas de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica y los internamientos).

•          Un juzgado de primera instancia (nº 22) en el partido judicial de Málaga. 

•          Un juzgado de primera instancia (nº 31) en el partido judicial de Sevilla.

•          Un juzgado de lo mercantil (nº 4) en el partido judicial de Sevilla.

•          Un juzgado de primera instancia e instrucción de Roquetas de Mar.

•          Un juzgado de lo Penal nº 6 de Almería.

Por último se acuerda la transformación de un juzgado de lo contencioso administrativo de Sevilla en un Juzgado de lo Social de Sevilla, que no computa como nueva unidad.

Actualización. (16-11-2022)

Publicación en BOE de 16 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Demarcación y planta judicial

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STAJ informa. Nuevo borrador procesos estabilización concurso-oposición

El Ministerio de Justicia nos ha remitido a los sindicatos STAJ, UGT, CSIF,  CCOO, ELA y CIG  un nuevo borrador sobre los procesos de estabilización, (concurso-oposición), recogiendo alguna de las propuestas que hemos hecho los sindicatos, para negociar en la próxima mesa sectorial ante el Ministerio de Justicia.

Como modificación principal, se recoge expresamente la reserva de nota del proceso selectivo de las OEP 2017-2018 acumuladas, y se adopta sustancialmente el mismo sistema de exámenes y méritos que la anterior convocatoria de estabilización, fijando en el caso de los exámenes la nota de corte para superarlos en el 50%.

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STAJ informa. El Ministerio convoca a STAJ a reunión de trabajo sobre la Ley de Eficiencia organizativa y Carrera Profesional

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Tras las quejas formuladas por STAJ por escrito al Ministerio de Justicia y el anuncio de movilizaciones, el Ministerio ha convocado a los sindicatos firmantes del Acuerdo de diciembre de 2021 a nuevas reuniones de grupos de trabajo los días 18 y 29 de noviembre. 

La reunión del día 18 es para “escuchar las observaciones que se hagan por las organizaciones sindicales a la vista de la información que se les trasladó en la mesa sectorial del día 7 de noviembre”. En esa reunión lo único que se nos trasladó por el Ministerio es que la tramitación parlamentaria sigue su curso y que la ley será aprobada en diciembre o como muy tarde en enero. Junto a eso, se nos hizo una exposición de los pasos de la implantación del nuevo modelo organizativo. 

Nada se nos manifestó en relación con las peticiones realizadas por este sindicato y otros de cara a la presentación de enmiendas que puedan modificar el proyecto de ley para evitar el retroceso en derechos y en condiciones de trabajo que supone el texto que se pretenden aprobar. 

Esta nueva convocatoria es insuficiente para STAJ pues tenía que haberse celebrado hace meses. Ahora al Ministerio le entran las prisas y vuelve a convocar una nueva reunión de “grupo de trabajo”, que más parece que responda a un interés por tenernos entretenidos y así ganar tiempo para continuar con paz social la tramitación parlamentaria, sin que de ello pueda deducirse que el Ministerio tiene intención de proceder a una negociación real o de cambiar algo en el texto tal como todos los sindicatos presentes en Mesa le estamos reclamando. Mucho menos de introducir en el texto mejoras en nuestro estatuto jurídico, como por ejemplo la recuperación de la reserva del 50% de plazas para la promoción interna, entre otras muchas, que venimos reclamando con insistencia desde hace tiempo.

No podemos olvidar que es una ley que incide directamente en condiciones de trabajo por lo que el Ministerio debería haber negociado el Anteproyecto antes de aprobarlo en Consejo de Ministros y remitirlo al Congreso para su tramitación parlamentaria. Es obligatorio legalmente y además estaba así previsto en el Acuerdo de diciembre de 2021, que el Ministerio ha incumplido en este apartado. Con esta ley, los centros de destino quedarán reducidos a la mínima expresión y, lo que es peor, no se garantiza ni la diferenciación de puestos de trabajo a efectos de asignación de funciones o cobertura de puestos voluntaria por mecanismos ordinarios, ni las retribuciones, ni la inamovilidad funcional, y ni siquiera garantiza que las Relaciones de Puestos de Trabajo serán negociadas antes de la modificación de toda la estructura organizativa que esta ley supone (Tribunales de Instancia, Unidades Procesales de Tramitación, Servicios comunes, etc.)

Por todo ello, y aunque acudiremos a esta reunión porque nosotros sí queremos negociar, STAJ mantiene la convocatoria de movilizaciones conjuntas con CCOO, UGT y CIG que tenía previstas y que se iniciarán el próximo día 22 de noviembre mediante una concentración ante las puertas del Ministerio de Justicia.

Carrera profesional.-

También llevamos meses insistiendo en la necesidad de abordar la carrera profesional. El Ministerio por fin, aunque tarde, nos convoca para el día 29 de noviembre en la forma prevista en el Acuerdo de diciembre de 2021. Es la primera reunión que se mantiene sobre esta materia. Esperemos que en esto el Ministerio muestre más intención de negociar que con la Ley de Eficiencia Organizativa.

Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-el-ministerio-convoca-a-staj-a-reunion-de-trabajo-sobre-la-ley-de-eficiencia-organizativa-y-carrera-profesional

STAJ informa Acción social ámbito Ministerio. Listados definitivos de adjudicatarios

El Ministerio de Justicia ha publicado los listados definitivos de adjudicatarios de la acción social del año 2022, que podéis consultar  dentro del Área Privada Portal de la Administración de Justicia. Hay que entrar en “información laboral”, después, ir a “acción social” y entrar en “Personal funcionario y laboral en la Administración de Justicia” o “Personal funcionario del Ministerio Fiscal”.

La fase de adjudicación de los programas de Acción Social del personal funcionario y laboral del ámbito del Ministerio de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado ha sido la siguiente:

  • Ayuda de Discapacitados: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda de acuerdo con las siguientes cuantías:
    •      De 33% a 50%:    150€
    •      De 51% a 75%:    275€
    •      De 76% a 100%:  350€
  • Ayuda de Hijos: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son  beneficiarios de esta ayuda, siendo la cuantía de las ayudas la siguiente:
    •      Por un hijo:    150 €
    •      Por dos hijos o más: 200 €
  • Ayuda de Transportes: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda por un importe de 94,99 €.
  • Ayuda de Transportespara : Ministerio Fiscal: 125,09 € y Fiscalía General del Estado: 24,73  €

Contra las relaciones definitivas, a partir del día siguiente a su publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda previstos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Según nos informó hace días el Ministerio, el abono de las cantidades está previsto en la nómina del mes de noviembre.

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STAJ informa. STAJ reclama en Andalucía la devolución de los recortes de 2013 y 2014, y la Carrera Profesional

  • STAJ inicia ronda de contactos con los Grupos Políticos del Parlamento de Andalucía.
  • Reclamamos la inclusión de partidas en los Presupuestos andaluces, para la iniciar la recuperación de los recortes salariales de 2013 y 2014 aún no devueltos, y el abono del complemento de Carrera profesional en Justicia.

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Tras los escritos dirigidos a todos los Grupos Políticos con representación en el Parlamento de Andalucía, STAJ ha iniciado con los mismos una ronda de reuniones interesándoles su apoyo para la recuperación de los duros recortes salariales que padecimos los funcionarios andaluces durante 2013 y 2014. Recortes que, diez años después, aún no hemos recuperado mientras que otras CCAA que también aplicaron reducciones salariales ya las han devuelto o están devolviéndolas a sus empleados públicos. 

Algunos de estos Grupos políticos ya apoyaron la PNL aprobada por el Parlamento Andaluz en 2018, a petición de STAJ, que instaba al Gobierno andaluz a negociar con las organizaciones sindicales la recuperación de esos recortes, fruto de lo cual se incluyó en el Acuerdo de Noviembre de 2018 un apartado que prevé expresamente esta recuperación.

Ya es hora de que se cumpla ese punto del Acuerdo, y de que por fin empecemos a ver reflejadas en nuestras nóminas lo que se nos hurtó hace ya diez años.

Carrera profesional.-

También hemos pedido a los Grupos su apoyo para permitir la negociación e instauración de la carrera profesional para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

Otras cuestiones.-

Junto con las anteriores reivindicaciones, hemos pedido el apoyo de los Grupos para lograr, entre otras cosas, mejoras en materia de infraestructuras, tanto informáticas -singularmente soluciones al nuevo “@driano”-, como de edificios judiciales y medios materiales; mejoras en la prevención de riesgos laborales; solución a problemas de los partidos judiciales con juzgados mixtos, con especial atención a los que cuentan con juzgados únicos, cuya situación es especialmente delicada; marcha atrás en la comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, o la conversión de Juzgados en lugar de crear nuevos órganos; mayor dotación de medios humanos e incremento de órganos judiciales; garantías de negociación colectiva y garantía de mejora de derechos y condiciones laborales y retributivas del personal de cara al desarrollo de las leyes de eficiencia que se están tramitando en el Congreso de los Diputados (Tribunales de instancia y Oficinas de Justica en el Municipio), y la Ley de la Función Pública de Andalucía.

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