Gracias al apoyo mayoritario por parte de los funcionarios STAJ ha vuelto a revalidarse como el sindicato más representativo de Justicia en Cataluña. En la Mesa sectorial de Justicia en Cataluña seguirán estando únicamente: STAJ, CSIF, CCOO y UGT (este último por irradiación)
Felicitamos a nuestros compañeros de Cataluña por los excelentes resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas el jueves día 23 de noviembre, que se unen a los obtenidos en el resto de España que nos colocan como segunda fuerza sindical a muy poca distancia del sindicato con mayor representación, a falta de las elecciones de Córdoba que se celebrarán el próximo día 29 de noviembre.
Nuestro compromiso es administrar estos resultados con modestia y con el mayor rigor, trabajando para seguir avanzando en la consecución de nuevos objetivos para la mejora de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores de la Administración de Justicia así como en el fomento de la unidad de acción con el resto de organizaciones sindicales.
Resultados Cataluña.-
Resultados España (a falta Córdoba).-
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Se ha colgado en la web del Ministerio de Justicia, la adjudicación de destinos a los aspirantes de Auxilio Judicial, turno libre, derivado del proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, ámbito Ministerio.
23 de noviembre de 2023
AUXILIO JUDICIAL LIBRE ADJUDICACION DESTINOS
Orden de 21-11-2023 por la que se adjudican destinos al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial, que aprobaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1254/2022, de 7-12-
Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 4-12-2023
Insertamos también a continuación los últimos acuerdos publicados del TCU de Auxilio Judicial:
23 de noviembre de 2023
Corrección de errores del Acuerdo por el que se acepta la renuncia voluntaria a formar parte de la relación de aprobados del proceso selectivo, recibida después del acuerdo de 24 de octubre.
Acuerdo por el que se acepta la renuncia voluntaria a formar parte de la relación de aprobados del proceso selectivo, recibida después del acuerdo de 24 de octubre.
Se acaba de publicar en la web del Ministerio de Justicia acuerdo del TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, TURNO LIBRE, CONVOCADAS POR ORDEN JUS/1254/2022, DE 7 DE DICIEMBRE en la que se eleva al Ministerio de Justicia la propuesta definitiva de aprobados del proceso selectivo, cuyo número, de acuerdo con lo dispuesto en la base 7.7 de la Orden de Convocatoria, no supera al de plazas convocadas, y que se contiene en la relación que figura en el Anexo II, desglosada por ámbitos territoriales y modalidad de acceso, y por orden de puntuación.
NEGOCIACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE LAS NUEVAS UNIDADES JUDICIALES PARA 2024.
En el día de hoy se ha negociado las plantillas orgánicas las nuevas unidades judiciales, la adecuación de la planta judicial del Juzgado de lo contencioso administrativo nº 5 de Córdoba para su transformación en Juzgado de Primera Instancia nº 12 y la agrupación de seis partidos judiciales en materia de violencia sobre la mujer.
Desde STAJ, tal como venimos denunciando desde hace años tanto por escrito, en mesa de negociación o en prensa, hemos mostrado una vez más nuestro más profundo rechazo a las medidas de comarcalización de la violencia de género que va a llevar a cabo la Consejería de Justicia, que la propia Consejería hace menos de un mes decía desconocer a pesar de las preguntas reiteradas hechas por este Sindicato. Sin embargo, alguna de ellas tiene fecha de efectividad en un plazo de un mes y algunos días, lo que demuestra que la Consejería ha mentido a los sindicatos.
Hemos vuelto a pedir a la Consejería que sea valiente y que así como otras Comunidades como Aragón ha dicho NO a la comarcalización instada por el Ministerio de Justicia, Andalucía manifieste un rotundo NO a un procedimiento de “agrupación” que supondrá sin lugar a dudas un retroceso en los derechos de las víctimas que cada vez encuentran menos cercana la protección judicial que las ampara.
También hemos solicitado que para el caso de que este proyecto continúe hacia delante de forma unilateral por parte de la Administración debe mantenerse el complemento de VSM en las nóminas de los funcionarios de los Juzgados que pierden la competencia, al menos por un tiempo suficiente que asegure la terminación de los asuntos de la materia que se ahora pretende eliminar con este proyecto (cuanto menos que se mantenga durante todo el año 2024).
Granada.-En el caso de Santa Fe/Granada, es claramente insuficiente el aumento de plantilla de 1 sólo tramitador para cada uno de los dos Juzgados de VSM de Granada pues la agrupación se traducirá en un aumento de la carga de trabajo sobre el módulo de CGPJ hasta un 35%, por lo que hemos pedido que se incremente al menos en un Gestor más por Juzgado.
Málaga.-Se crea el Juzgado de Violencia de género 4 de junio de 2024 con fecha probable 30 de junio y se incrementa en un tramitador la plantilla de los juzgados de Violencia de Género al asumir la violencia del partido judicial de Torremolinos, esto conlleva el incremento también de un tramitador en el IML de Málaga y otro en la Fiscalía.
El caso de la agrupación Marbella-Estepona es inaceptable, por un lado la agrupación obligará a víctimas de violencia de género a hacer un desplazamiento que en ocasiones superará los 50 km de distancia, y por otro, la carga de trabajo tenida en cuenta por la Consejería para determinar que no habrá incremento de plantilla en el Juzgado de VSM de Marbella, no es real, por lo que los perjuicios que se producirán en el servicio serán desastrosos.
Resto de agrupaciones.- Con respecto a las agrupaciones de Jaén/Martos, Cádiz/Puerto Real y San Fernando, Almería/Roquetas de Mar estamos totalmente en desacuerdo con tales medidas y así lo hemos manifestado por los mismos motivos expuestos anteriormente.
Junto a estas Agrupaciones, se crea el Juzgado de VSM de Dos Hermanas, en Sevilla, que a preguntas de STAJ la Consejería afirma que en principio sólo abarcará su partido judicial, sin agrupación de ningún otro. Ya veremos si la Consejería vuelve a mentir.
Sobre todo porque tras oír a todas las centrales sindicales, la Administración ha manifestado su intención de seguir adelante con la comarcalización de la violencia de género en Andalucía, desoyendo todas nuestras peticiones de paralización y subsidiariamente de creación de juzgados o de aumento de plantillas en algunos órganos que asumen la violencia de otros tras la agrupación. Desde STAJ lamentamos mucho la falta de valentía de la Consejería de Justicia que haciendo caso omiso a nuestras manifestaciones sigue para delante con un proyecto impuesto desde el Ministerio y que ya tiene por desgracia una experiencia nefasta en la comarca de Algeciras.
Respecto de los complementos de violencia para aquellos órganos que pierden la competencia en esta materia la administración se compromete a mantenerlos durante el plazo de seis meses.
Cuadro con nuevas unidades judiciales y modificaciones plantilla:
PROVISIÓN PUESTOS CON CARÁCTER TEMPORAL.-
Estamos satisfechos con el trabajo que se está llevando a cabo con esta nueva Resolución de provisión de puestos de trabajo de carácter provisional, que si bien se ha dilatado excesivamente en el tiempo creemos que cubre la mayoría de las situaciones que se pueden generar a la hora de proveer provisionalmente los diferentes puestos de trabajo de la administración de Justicia en Andalucía.
Dos son las cuestiones más reseñables:
Sustituciones sin relevación de funciones del Cuerpo de Auxilio Judicial, STAJ ha liderado esta reclamación durante mucho tiempo y tras varias sentencias en diferentes provincias andaluzas que nos han dado la razón, hemos conseguido que estas sustituciones sean voluntarias y retribuidas. La Consejería calcula este concepto sobre el complemento provisional específico, cifrándolo en 21,56 euros por día de sustitución, cantidad que a STAJ nos parece insuficiente, ya que entendemos que debería calcularse sobre la base de los dos complementos, general de puesto y específico, superando con ello los 30 euros por día de sustitución. Así lo hemos puesto de manifiesto y la Secretaría se ha comprometido a estudia nuestra propuesta.
Sustituciones verticales. Se introduce en la resolución una reclamación histórica de este sindicato, “a igual trabajo, igual salario” las sustituciones verticales no sólo tendrán derecho a las retribuciones complementarias del puesto que se desempeñe en sustitución, sino que se abonará una compensación mensual por importe de la diferencia existente entre las retribuciones básicas del puesto que efectivamente desempeñe y las correspondientes al cuerpo al que perteneces. Estamos satisfechos del avance en esta reclamación, si bien dado que afecta a retribuciones periódicas, requiere de una norma con rango superior al de Resolución, lo que conlleva una tramitación administrativa más compleja, que desde STAJ hemos exigido que comience ya, para no demorarla más en el tiempo, y que en todo caso su aplicación tenga efectos retroactivos cuanto menos a la fecha en que entre en vigor la nueva Resolución sobre provisión de puestos.
RESOLUCIÓN DE PLANTILLAS COMPLETAS EN JUZGADOS DE COSTA.- La Administración ha informado de que existe una partida presupuestaria reservada para la ampliación a plantilla completa de los Juzgados Costeros que más lo necesiten, el presupuesto permitiría mantener el mismo número de órganos que hay en la actualidad, si bien se va a llevar una evaluación del resultado del plan llevado a cabo durante el 2023 y un estudio de cargas de los diferentes órganos judiciales para decidir si continúan los mismos partidos o se modifica alguno.
CONSOLIDACIÓN DE REFUERZOS.- Se va a proceder de conformidad con el art. 489 de la LOPJ a estudiar el carácter estructural de aquellos refuerzos que llevan más de tres años de forma continuada en un órgano judicial para poder aflorarlos convirtiéndolos en plantilla orgánica, previa negociación con las organizaciones sindicales.
TELETRABAJO.- La Consejería nos manifiesta que continúa esperando el informe jurídicico.
GASTOS DE LOCOMOCIÓN.- Habiéndose publicado recientemente la Orden del Ministerio de Hacienda por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, a preguntas de STAJ la Consejería nos manifiesta que para su aplicación en Andalucía se ha comenzado la tramitación de la Orden correspondiente, por lo que en los próximos meses esperamos que pueda ser aplicado ya en Andalucía. Este incremento supondrá el incremento de 0,19€ a 0,26€ el kilómetro por el uso de vehículo particular y beneficiará principalmente a los compañeros y compañeras que ocupan secretarías de Juzgados de Paz cuando sustituyen a otros Juzgados.
PROBLEMA HORARIO JUZGADOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE CÓRDOBA
Tras las múltiples gestiones realizadas desde STAJ, por fin la Consejería parece que toma cartas en el asunto y nos manifiesta que se va a enviar comunicado a los funcionarios afectados en los siguientes términos:
Se informa de cuál es el horario fijo y cuál el flexible.
Los LAJS carecen de competencia para fijar el horario o jornada de los funcionarios.
Sólo se puede solicitar una prolongación de jornada para cuestiones urgentes e inaplazables, y en cualquier caso se debería hacer por escrito y de forma motivada.
Se recuerda que hay un registro de presentación de escritos que se queda hasta las 15:00 horas.
De esta comunicación darán traslado también al Secretario de Gobierno y a las organizaciones sindicales
Desde Consejería se nos remiten las Instrucciones remitidas a las Delegaciones Territoriales, las cuales se dispondrán en el Portal Adriano, para las tomas de posesión en Andalucía de las personas adjudicatarias de acceso libre de Auxilio Judicial, cuya publicación en el BOE se prevé para el próximo 4 de diciembre. El comienzo de plazo para la toma de posesión comenzará el día siguiente de la publicación.
Desde Consejería nos informan que detectado un error en la plaza adjudicada a la persona solicitante con el orden n.º 38, en el proceso de acceso libre de Auxilio Juidicial, se remite nuevo Anexo de adjudicaciones que ha sido remitido al Ministerio, en sustitución del enviado ayer lunes, para su publicación en el BOE.
Esta incidencia ha causado una modificación mínima en las nuevas asignaciones realizadas.
La Consejería nos remite resolución y anexo con las adjudicaciones del proceso selectivo de Acceso Libre de Auxilio Judicial en el ámbito de Andalucía que se ha remitido al Ministerio para su publicación en el BOE, el próximo 4 de diciembre.
Consulta los documentos en los siguientes enlaces:
STAJ se ha dirigido por carta al Nuevo Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, en la que tras felicitarle por su nombramiento y deseándole los mayores aciertos al frente del Ministerio, le ponemos de manifiesto el conflicto que continúa abierto con el Ministerio de Justicia, instándole a buscar una solución urgente que responda a las reivindicaciones de los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia.
En dicha carta, mostramos al nuevo Ministro nuestra preocupación por la senda adoptada durante la anterior legislatura, en la que se han puesto en marcha algunos proyectos que afectan de forma directa a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, sin haber procedido a la previa y obligatoria negociación colectiva. Así lo hemos venido manifestando de manera reiterada al Ministerio, sin haber obtenido respuesta, y de ello, el conflicto que se mantiene abierto desde inicios del año 2023.
La ausencia de negociación y el desinterés mostrado para darle solución hasta ahora por parte del Ministerio, así como el desprecio a que se ha sometido a los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia de todo el Estado, que constituyen el 93 por ciento del personal, por la falta de reconocimiento legal y retributivo de las funciones que efectivamente desempeñamos en juzgados, tribunales, fiscalías y demás servicios de la Administración de Justicia, mientras que a otros colectivos -los mejor retribuidos-, se les reconocen incrementos salariales muy sustanciosos, son la causa de que aún sigamos con el conflicto abierto, y por ello conminamos al nuevo Ministro a que afronte con valentía esta situación para lograr solucionar un problema que afecta a todos y especialmente al servicio público de Justicia.
Hemos recordado al Ministro cuáles son los puntos esenciales que fueron incluidos en la plataforma reivindicativa, y cuya falta de atención dio lugar a una huelga en la Administración de Justicia que ha durado meses y que ahora está suspendida, pero que se reabrirá si no encontramos respuesta por parte de ese Ministerio:
La paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta que no se alcance un acuerdo para su modificación en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia. Al haber decaído la tramitación de esta Ley cuando se disolvieron las Cortes, instamos a que antes de iniciarse la redacción y tramitación de los nuevos proyectos de esta índole, se negocien con las organizaciones sindicales en cuanto afectan de manera directa condiciones de trabajo de todo el personal.
El reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan todos los cuerpos funcionariales, eliminándose la acumulación en el cuerpo de LAJ de funciones que finalmente realizan los cuerpos generales.
El incremento del Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los cuerposgenerales y especiales y para todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos):
+ 430 euros mensuales para Médicos Forenses y Facultativos del INTyCF
+ 400 euros mensuales para Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio
+ 375 euros mensuales para Tramitación y Ayudantes de Laboratorio
+ 350 euros mensuales para Auxilio Judicial
Reivindicamos, además:
La eliminación de las diferencias retributivas derivadas de los grupos de población, elevándolas a las que se perciben en el Grupo 1.
La negociación colectiva del Real Decreto que establezca los criterios y cuantías mínimas del complemento de Carrera Profesional, previsto desde 2018 en la Ley Orgánica del Poder Judicial, pero que el Ministerio se ha negado a desarrollar en todo este tiempo.
Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia hemos mostrado al nuevo Ministro, finalmente, nuestro absoluto interés y disposición al diálogo y a la negociación de estas reivindicaciones y de todas aquellas que afectan a las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos de Justicia, ofreciéndole además toda nuestra colaboración para lograr entre todos un servicio público de calidad, que es lo que merece la ciudadanía.
Esperamos que el nuevo Ministro afronte con valentía la situación y nos convoque con urgencia para negociar todas las reivindicaciones incluidas en la plataforma.
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En la Web del Ministerio de Justicia ha sido publicado el acuerdo del Tribunal N.º Uno por el que se pública la relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio de la fase de oposición por turno libre y se anuncia la fecha de comienzo del segundo ejercicio.
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A continuación tenéis el enlace a la publicación en el Portal Adriano de las Listas provisionales de Reserva de personal interino en la Administración de Justicia en Andalucía.
El plazo para la presentación de alegaciones, exclusivamente a través de la Presentación Electrónica de la Junta de Andalucía, será de cinco días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la citada resolución, por lo que el referido plazo de presentación de alegaciones comenzará a las 00:00 horas del martes 21 de noviembre y finalizará a las 23:59 horas del lunes 27 de noviembre de 2023.
Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 13 de noviembre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se modifica la de 20 de septiembre de 2023, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Andalucía, que se ofrecen a las personas aprobadas en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
Resolución de 6 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Tafalla, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de 6 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Aoiz/Agoitz, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de 6 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Estella/Lizarra, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Betanzos, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Cambados, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Carballo, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 21 de noviembre de 2023, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados provisionales de aspirantes ADMITIDOS y EXCLUIDOS de las bolsas de trabajo de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, convocadas por Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha de 17 de octubre de 2022.
▪️Plazo de Subsanación: Del 22 de Noviembre al 5 de diciembre de 2023
Hoy 14 de noviembre es el último día del plazo para presentación de méritos en los procesos selectivos de estabilización por concurso de méritos para ingreso en los Cuerpos de Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial.
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Resolución 16 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve el concurso específico convocado por Resolución de 7 de septiembre de 2023, en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías de Área de Algeciras, de Jerez de la Frontera y de Marbella.
Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 7 de septiembre de 2023, en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Huelva.
Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 4 de septiembre de 2023, en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías Provinciales de Cádiz y Jaén.
Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve parcialmente el concurso específico, convocado por Resolución de 7 de septiembre de 2023, en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías Provinciales de Cádiz y de Jaén.
Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 4 de septiembre de 2023, en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías Provinciales de Cádiz y Jaén.
Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve parcialmente el concurso específico, convocado por Resolución de 7 de septiembre de 2023, en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías Provinciales de Cádiz y de Jaén.
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Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por la Resolución de 4 de julio de 2023, en la Subdirección Territorial de Santiago de Compostela en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Resolución de 6 de noviembre de 2023, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se modifica la de 17 de octubre de 2023, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno de promoción interna, convocado por la Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.
Realizados los ejercicios de carácter optativo y valorada la documentación acreditativa del conocimiento del idioma autonómico y derecho civil o especial, se incorpora la puntuación correspondiente que, de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, se publica separadamente y sin sumarse a la puntuación total de los ejercicios obligatorios.
ALEGACIONES VALORACIÓN MÉRITOS PROVISIONAL DEL CUERPO ESPECIAL DE AYUDANTES DE LABORATORIO
Se abre la fase de alegaciones a la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de las pruebas selectivas de Ayudantes de Laboratorio, por el turno libre, sistema selectivo de concurso. Se publica el acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se da un plazo para la comprobación de los méritos y la presentación de alegaciones, en su caso, y el Manual de Usuario para efectuar dichas acciones a través del aplicativo informático al que se accederá a través de la URL indicada en dicho acuerdo.
Plazo de alegaciones: 6 al 17 de noviembre de 2023, ambos inclusive.
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El pasado martes, 31 de octubre de 2023, recibimos con sorpresa una nota informativa de la Consejería de Justicia por la que se ponía fin a la posibilidad de realizar la modalidad de teletrabajo en nuestra Comunidad Autónoma, amparándose en la circular que recientemente había emitido el Ministerio de Justicia, a lo que todos los sindicatos representativos en Andalucía nos opusimos con firmeza, presentando escritos de los que ya tenéis conocimiento.
Nuestro rechazo se basa en que no es de recibo la supresión de un derecho reconocido en el TREBEB y en la propia Ley de la Función Pública Andaluza cuyo mantenimiento, por tanto, es perfectamente legal, y que esta es una competencia exclusiva de la Junta de Andalucía, como demuestra el hecho de que el Ministerio de Justicia, ha permitido para su ámbito la posibilidad de teletrabajar hasta 3 días por semana y Andalucía en uso de sus competencias, solo estableció un día.
Pero es que además hay que dejar patente que la experiencia ha sido positiva, por cuanto que se ha podido constatar que ha aumentado la productividad del personal que ha realizado esta modalidad de trabajo a distancia, y por lo tanto es una medida beneficiosa para el servicio, además de contribuir a favorecer la conciliación familiar y laboral y también a reducir el impacto de la huella de carbono, por qué no decirlo, dado que son muchos los desplazamientos que se han dejado de hacer gracias al teletrabajo.
Afortunadamente, en esta ocasión la presión conjunta ejercida por todos los sindicatos ha surtido efecto y la Consejería ha rectificado, acordando pedir informes jurídicos para posteriormente negociar y regular este asunto en nuestra Mesa Sectorial de Negociación, y mantener mientras tanto la posibilidad de seguir realizando el teletrabajo en la forma que se venía haciendo hasta ahora. Se hace bueno en este caso el dicho “rectificar es de sabios”.
Por otra parte, valoramos de manera positiva la voluntad y actitud de la Consejería de Justicia, a través de su Secretaria General, al reconsiderar la decisión de suspender el teletrabajo en nuestra CCAA. Además, destacamos la importancia de que este asunto sea debatido en el marco de la Mesa Sectorial, dado su impacto en las condiciones laborales, contribuyendo con ello al fortalecimiento de las relaciones entre Administración y sindicatos cimentadas en la negociación colectiva, para beneficio de trabajadores y trabajadoras de Justicia y a la mejora sustancial del servicio público, en cumplimiento de la normativa vigente en nuestra Comunidad Autónoma, que fomenta el desarrollo y la implementación del teletrabajo para los empleados públicos, incluyendo aquellos pertenecientes a la Administración de Justicia.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-comunicado-conjunto-sobre-el-mantenimiento-del-teletrabajo-en-justicia-de-andalucia
Tras la comunicación de “cese del teletrabajo” enviada por la Consejería el martes 31 de octubre, hace unos minutos nos acaban de enviar nueva nota en la que informan ahora de la “suspensión transitoria del cese del teletrabajo”. El contenido de dicha nota, que será colgada en el portal Adriano, es el siguiente:
“NOTA INFORMATIVA PARA LA SUSPENSIÓN TRANSITORIA DEL CESE DE LAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y TECNOLÓGICAS PARA HACER FRENTE AL COVID-19 EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN ANDALUCÍA, COMUNICADA MEDIANTE LA NOTA DE LA SECRETARÍA GENERAL DE SERVICIOS JUDICIALES, CON FECHA 31/10/23
Con fecha 31/10/23, desde la Secretaría General de Servicios Judiciales se emitió una nota informativa para el cese de las medidas organizativas y tecnológicas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia en Andalucía a partir del lunes 6 de noviembre de 2023.
No obstante, por parte de esta Secretaría General se informa que se suspende la aplicación del cese de las medidas referidas, en tanto se reciben los informes que se han solicitado al Gabinete Jurídico de esta Consejería, sobre la aplicación de tales medidas .
Sevilla, 2 de noviembre de 2023
SECRETARÍA GENERAL DE SERVICIOS JUDICIALES
Consejería de Justicia, Administración Localy Función Pública
Secretaría General de Servicios Judiciales“
Por tanto, a la espera de ese informe jurídico, el teletrabajo se mantiene en Andalucía en las mismas condiciones que hasta ahora.
Desde STAJ seguiremos insistiendo en el enorme error que supone la suspensión del teletrabajo en la Administración de Justicia por el paso atrás que supone en esa pretendida modernización tecnológica de la que tanto alardea el Consejero en medios de comunicación desde que tomó posesión, además del retroceso que supone en los derechos de conciliación de vida laboral y familiar de los funcionarios de Justicia.
En cuanto se convoque la mesa sectorial que hemos solicitado, seguiremos exigiendo el mantenimiento del teletrabajo y el comienzo urgente de una regulación específica para nuestro ámbito autonómico, al margen de lo que decida el Ministerio de Justicia (al que también le estamos exigiendo lo mismo), porque entendemos que la Consejería tiene plenas competencias para regularlo.
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En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal calificador de las pruebas selectivas de acceso al cuerpo de Letrados de la administración de justicia, convocadas por orden JUS/1319/2022, de 27 de diciembre, por el que se rectifican las plantillas correctoras del primer ejercicio celebrado el pasado 29 de octubre.
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En el BOE de 31 de octubre se publica la Orden JUS/1181/2023, de 23 de octubre, por la que se nombran Letrados y Letradas de la Administración de Justicia de la tercera categoría, turno promoción interna, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.
Los letrados de la Administración de Justicia nombrados en virtud de esta orden deberán tomar posesión de su cargo dentro de los VEINTE DÍAS HÁBILES siguientes al de la fecha de publicación de su nombramiento en el BOE.
Desde la Consejería de Justicia de la Junta Andalucía se nos acaba de comunicar el cese del teletrabajo en la Comunidad Autónoma andaluza, a partir del próximo día 6 de noviembre, con el pretexto de que el Ministerio así lo ha acordado.
Con esta decisión, adoptada de forma unilateral y sin negociación previa, la Consejería muestra un absoluto desprecio por los Funcionarios y Funcionarias de Justicia, demostrando además que las palabras expresadas reiteradamente por el Consejero “apostando por la modernización y el teletrabajo”, son falsas y se pronuncian sólo de cara a la galería.
Desde STAJ volvemos a exigir a la Consejería de Justicia que convoque inmediatamente a los sindicatos para proceder a la negociación urgente del teletrabajo como medida eficaz que fomenta no sólo la conciliación sino también la productividad, como así se ha demostrado con la experiencia acumulada desde su implantación
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Mediante escrito que STAJ dirigió ayer 30 de octubre hemos traslado al Sr. Nieto que la Consejería de Justicia es plenamente competente para que se mantenga la posibilidad de prestación del servicio mediante teletrabajo, como hasta ahora, debiendo en todo caso abordarse cualquier modificación sobre esta cuestión en el seno de la mesa sectorial.
Al propio tiempo instamos a esa Consejería a que apueste de verdad por la modernización del servicio público de Justicia, lo que incluye sin duda el teletrabajo, tal y como ha defendido su titular desde su toma de posesión, manteniendo la actual situación del teletrabajo hasta que se negocie una mejora y ampliación de su regulación que interesamos se realice de forma urgente con la formación del oportuno grupo de trabajo.
También le hemos informado que desde STAJ hemos denunciado a la opinión pública -a través de los medios de comunicación- que con la Circular del pasado 24 de octubre del Ministerio de Justicia suprimiendo en su ámbito el teletrabajo, vuelve una vez más actuar de manera inaceptable, imponiendo sin negociación colectiva -incumpliendo las más elementales normas que consagran los derechos de los trabajadores y sin ni siquiera informar a su representantes- un acuerdo que más suena a represalia por las movilizaciones llevadas a cabo durante el primer semestre del año, que a una razón objetiva que justifique la que se mantenga la posibilidad de prestación del servicio mediante teletrabajo, como hasta ahora, debiendo en todo caso abordarse cualquier modificación sobre esta cuestión en el seno de la mesa sectorial de dicho Ministerio.
Vincular el teletrabajo en la Administración de Justicia únicamente como medida contra el COVID, es una equivocación mayúscula, porque el trabajo a distancia facilita muchas otras cosas como son, por ejemplo, la conciliación, permitiendo además una Administración mucho más productiva y eficiente además de reconocerse como una modalidad de trabajo que contribuye a la reducción de la contaminación, entre otros motivos.
Por otra parte, tampoco es lícito ampararse para suprimir el teletrabajo en que existe un acuerdo del CGPJ de 6 de julio de 2023, en virtud del cual se suspendían medidas tales como celebración telemática de actos procesales, limitaciones en el acceso a las salas de vistas, dispensa de la utilización de togas o establecimiento de formas no presenciales de atención al público. Este acuerdo se refiere a eso, pero no a la posibilidad de continuar prestando el servicio en la modalidad a distancia, pues el acuerdo lo que elimina es la “presencia telemática en las actuaciones”, sin eliminar esa posibilidad de trabajo a distancia, que puede seguir ejerciéndose siempre que no se entorpezca el servicio público, la atención a vistas o cualquier otro acto que por su naturaliza requiera de la presencia de las partes o de los integrantes del propio órgano, o la atención directa al público. Por tanto, la tramitación ordinaria de los procedimientos en cuanto no requiera esa presencia, es posible mediante teletrabajo y no está vedada en absoluto por ese acuerdo del CGPJ.
Esperamos que la Consejería no haga un “seguidismo absurdo” de lo acordado por el Ministerio de Justicia y no permita interferencias de ningún tipo para ejercer sus plenas competencias para el tema del teletrabajo en la Administración de Justicia andaluza.
Acuerdo publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO DEL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE EN EL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL, CONVOCADO POR ORDEN JUS/1254/2022, DE 7 DE DICIEMBRE.
Se admiten las renuncias voluntarias a formar parte de la relación de aprobados del proceso selectivo, recibidas después del Acuerdo de 24 de octubre, que figuraban en el Anexo II de dicho Acuerdo y se eleva al Ministerio de Justicia propuesta de modificación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, de los ámbitos territoriales de la Comunidad Valenciana, Galicia y Ministerio de Justicia cada ámbito territorial, que figuran en el Anexo I de este Acuerdo, incluyendo en dicho listado opositores que no figuraban en el Anexo II del citado Acuerdo, según su orden de puntuación, sustituyendo a los indicados en el apartado anterior. Los opositores que no se hallen incluidos en dicho Anexo I, tendrán la consideración de no aptos, quedando eliminados del proceso selectivo.
En Andalucía se mantiene mientras no se comunique lo contrario.
Desde STAJ nos oponemos a las formas de actuar del Ministerio de Justicia, que de forma sorpresiva ha eliminado la posibilidad del teletrabajo y pretende que dicha medida finalice también en todas las Comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Justicia.
A través de la circular de fecha 27 de octubre, la Secretaría General para la innovación y calidad del servicio público de Justicia ha decretado el fin de la modalidad del teletrabajo. No se menciona una fecha concreta de aplicación de esta medida, si bien hace referencia a la fecha del 4 de julio de 2023 que por Orden SND/726/2023 se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, y en tono imperativo se señala lo siguiente:
“Deberán acudir a cada centro de trabajo el 100% de los efectivos del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y de los Cuerpos de Funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia y otro personal del Libro VI de la Ley Orgánica del Poder Judicial en su jornada ordinaria (…)”
LAS “RAZONES” DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA PONER FIN AL TELETRABAJO: Concretamente la razón esgrimida por el Ministerio, para finalizar la modalidad del teletrabajo, es que al desaparecer la situación de crisis sanitarias del COVID-19, decaen todas aquellas normas (Orden JUS 504/2020 y D.T Segunda Ley 3/2020) que permiten implantar y aplicar la modalidad del teletrabajo, en tanto no se apruebe su regulación específica en el ámbito de la Administración de Justicia.
Hemos de señalar que el artículo 47 bis del EBEP, ya contempla la modalidad del teletrabajo, si bien establece que este se realizará conforme a las normas que desarrollen el propio artículo; el propio Ministerio de Justicia argumenta que como no hay una norma que desarrolla el propio artículo y la configuración legal que permitió la implantación y realización del teletrabajo han decaído al desaparecer la situación de crisis sanitaria, actualmente no hay nada que justifique el teletrabajo.
Pues bien, eso es una verdad a medias y es que hay que recordar que el sindicato STAJ y Ccoo firmaron un acuerdo con el Ministerio en el mes de marzo del año 2021, precisamente para dar cumplimiento al desarrollo reglamentario que se recoge en el propio artículo 47 bis: Ese acuerdo aún está sin publicar en el Boletín Oficial del Estado, puesto que es preceptivo que tanto el Consejo General del Poder Judicial como el Consejo de Estado emitan sendos informes. El informe del Consejo General del Poder Judicial se emitió en sentido favorable al Acuerdo. Posteriormente, en otoño del 2021, se envió el Acuerdo al Consejo de Estado y desde ese momento está pendiente de emitir el informe.
Por tanto, el Acuerdo en desarrollo del artículo 47 bis que permitiría la aplicación del teletrabajo en la Administración de Justicia ya existe, pero está paralizado, según parece, por el Consejo de Estado, y sospechamos que es por injerencia del propio Ministerio de Justicia, que no ha estado muy interesado en que ese acuerdo se implante, a pesar de que fue una de las partes firmantes del mismo. No se entiende que un Acuerdo que ha sido firmado de forma pacífica por ambas partes y que ya tiene un informe previo del Consejo General, lleve paralizado dos años pendiente de un informe, salvo que alguien esté interfiriendo para que ese informe no se emita.
El hecho es que la propia Administración empleadora ha dictado una circular (rango normativo que nos parece extraño porque lo podía haber hecho mediante una Orden JUS, como se hizo con la Orden JUS que permitió el teletrabajo), que obliga a todos los empleados a abandonar la modalidad de teletrabajo e incorporarse en su puesto de trabajo presencial hasta que el artículo 47 bis, marco legal que permite el teletrabajo, sea desarrollado, algo que está pendiente de que ocurra desde otoño del año 2021, con el acuerdo que ya existe y al que se ha hecho referencia.
RESPECTO A QUÉ VÁ A SUCEDER CON EL TELETRABAJO EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CON COMPETENCIAS EN MATERIA DE JUSTICIA Y, MÁS CONCRETAMENTE EL CASO DE ANDALUCIA, nos hemos puesto en contacto con la Consejería de Justicia y nos ha informado que A DÍA DE HOY SE MANTIENE LA MODALIDAD DE TELETRABAJO.
También nos informan que han solicitado un informe a los Servicios jurídicos con relación a la implicación que tiene la Circular del Ministerio de Justicia en la continuación o suspensión del teletrabajo en la Administración de Justicia andaluza.
Por tanto, hasta que no existan instrucciones por parte de la Consejería acerca de lo que va a ocurrir con el teletrabajo, las Delegaciones provinciales, deben de mantener en vigor las autorizaciones que hayan concedido y los Letrados de la A.J. no tienen competencia alguna para ponerles fin.
Y, CON RELACIÓN A LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, LE SEGUIREMOS EXIGIENDO A LA QUE SE NEGOCIE URGENTEMENTE UNA REGULACIÓN ESPECÍFICA DE JUSTICIA PARA NUESTRA COMUNIDAD AUTÓNOMA, haciendo valer el compromiso del Consejero Nieto de regular esta modalidad en aras a potenciar la necesaria modernización tecnológica de esta Administración que supone además un avance en las medidas de conciliación de vida laboral y familiar así como las de beneficio en ahorro energético tan necesarias en la actual situación nacional y mundial.
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