La Administración nos ha conferido traslado para formular alegaciones al proyecto de orden por la que se regula la concesión de subvenciones a las organizaciones sindicales.
STAJ lleva sin solicitar subvenciones para gastos sindicales desde que en 2010 se produjeran los duros recortes que supusieron por primera vez una rebaja en los sueldos de los empleados públicos (entre un 5% y un 7%). A esta rebaja se sucedieron después más recortes, como los que tuvieron lugar en Andalucía en los años 2013 y 2014, donde nos sustrajeron un 5% de nuestras retribuciones brutas anuales, cantidades que, a fecha actual, aún no han sido devueltas a pesar del compromiso adquirido tanto por el Parlamento Andaluz en una Proposición no de Ley instada por STAJ en febrero de 2018, como en el Acuerdo de noviembre de 2018, por la entonces Consejería de Justicia e interior de la Junta de Andalucía.
Recortes todos ellos acompañados de congelaciones salariales o de mínimos incrementos retributivos generales que sólo se han producido en los últimos años y que en el escenario actual, con una inflación situada en torno al 9%, siguen provocando una pérdida acumulada de poder adquisitivo de más del 20 puntos porcentuales, que las recientes subidas salariales anunciadas por el gobierno tampoco van a mitigar en absoluto. Pérdida solo paliada en parte gracias a algunos acuerdos sectoriales suscritos por STAJ, como el de noviembre de 2018 que permitió una subida salarial de 90 euros mensuales más las actualizaciones previstas en las leyes de presupuesto.
De ahí que pensemos y así lo hemos solicitado que las subvenciones a sindicatos deben suprimirse y destinar ese dinero, que no es poco, a contribuir a la recuperación de ese poder adquisitivo o, por ejemplo, a restaurar las ayudas de acción social que fueron eliminadas en el año 2012 y de cuya restitución todos parecen haberse olvidado.
Los sindicatos deberíamos financiarnos con las cuotas de nuestros afiliados, pues la Administración ya está obligada por ley a proporcionarnos locales sindicales y medios mínimos para realizar nuestra actividad sindical, junto con el coste que suponen las liberaciones sindicales. No hace falta más y por eso desde STAJ pedimos la supresión de las subvenciones.
El Ministerio de Hacienda ha llegado a un acuerdo, en el marco de la Mesa General de negociación de Función Pública, con los sindicatos UGT y CCOO para el incremento salarial durante el período 2022-2024.
El acuerdo prevé que a la subida general de 2022 del 2% que ya se nos aplicó en enero de este año, se sume un incremento fijo del 1,5% con carácter retroactivo desde 1 de enero 2022. Este 1,5% acumulado desde enero se recibirá en nómina a finales de año.
En 2023 el incremento será del 2,5%, y en 2024 el incremento será del 2%.
En total, el Acuerdo prevé un INCREMENTO SALARIAL FIJO DEL 6% EN 3 AÑOS Y NO UN 8% COMO SE DICE, puesto que de ese 8%, un 2% ya lo tuvimos desde enero de este año.
Asimismo, se prevé una parte variable de subida, pero sujeta a condicionantes:
Al incremento para 2023 se podría sumar un porcentaje variable doble, de un 0,5% vinculado a que el PIB supere el 5,9% que parece bastante difícil de alcanzar y otro 0,5% si el IPC acumulado de 2022 y del IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%.
Respecto de 2024 al incremento fijo del 2% se podría añadir un 0,5% si el IPC acumulado de 2022,23 y 24 supera el 8%.
Lo que ya podemos afirmar con rotundidad es que para este año 2022, la suma del 2% que ya se nos aplica desde enero más el 1,5% con efectos retroactivos de este acuerdo (total 3,5%) se traducirá ya en el presente ejercicio en una nueva pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores públicos, teniendo en cuenta que el IPC en 2022 puede alcanzar el 9,1% según las previsiones de la OCDE.
Lo mismo podemos afirmar del incremento pactado para el año 2023 en cuanto a su parte variable (0,5%+0,5%) y del de 2024 (0,5%) vinculados a variables de PIB e IPC. Para 2023 el Ministerio de Economía prevé un crecimiento del 2,1% por lo que el 0,5% adicional vinculado a PIB se firma a sabiendas de que no se va a cumplir. El 0,5% vinculado a la inflación acumulada de 2022 y 2023 si esta supera el 6% supone que la subida seria del 3% pero el IPC superaría el 6% con lo que como mínimo se perderían 3 puntos más de poder adquisitivo.
Y respecto del 0,5% adicional al 2% fijo para 2024 si el IPC acumulado del período 2022-2024 alcanza el 8%, lo que equivaldría a una economía en la UCI y sería una tomadura de pelo para los trabajadores públicos al limitar su subida al 2,5% total y la inflación por encima del 8% lo que implicaría como mínimo otros 6 puntos de pérdida de poder adquisitivo.
Desde STAJ manifestamos nuestro absoluto rechazo a la oferta salarial acordada por el gobierno y los sindicatos CCOO y UGT porque precarizan aún más las retribuciones de los funcionarios de la Administración de Justicia y al resto de trabajadores públicos, que ya sufrimos una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% perdida que va a incrementarse estos años con una inflación muy por encima de la subida pactada.
El triunfalismo de los dirigentes sindicales de CC.OO y UGT en línea con buena parte de los medios de comunicación afines al Gobierno sólo se explica gracias a las generosas subvenciones de dinero público que reciben unos y otros, estas sí, en continuo aumento año tras año. Por todo ello, nos gustaría que los afiliados a CCOO y UGT fueran críticos con el Acuerdo alcanzado por sus centrales sindicales y el Ministerio de Hacienda y coincidan con nuestro análisis de que dicho Acuerdo precariza aún más nuestras retribuciones como Funcionarios de la Administración de Justicia.
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Desde hace aproximadamente once meses se ha implantado en fase de pruebas la nueva aplicación de gestión procesal @adriano, que según la Consejería responde al objetivo de “seguir avanzando en el acercamiento de la Justicia a los ciudadanos, la puesta a disposición de los órganos judiciales y demás intervinientes en los procedimientos judiciales de sistemas de información que cumplan con las nuevas exigencias normativas impuestas, y una progresiva adaptación de la Administración de Justicia a las necesidades que demanda una sociedad avanzada.”
STAJ comparte estos objetivos, y esperamos además que la utilización de este nuevo sistema pueda suponer la mejora de las condiciones en las que se desarrolla el trabajo diario por Letrados A.J., Gestores, Tramitadores, Auxilios y también de las demás personas que se relacionan con la Administración de Justicia.
La implantación ha tenido lugar en juzgados de lo social y de lo contencioso-administrativo en Jerez de la Frontera, más tarde en los contenciosos de Granada, Algeciras y Cádiz, estando prevista su implantación progresiva en el resto de provincias andaluzas, comenzando algunos ya en estas semanas.
Lamentablemente, tras casi un año, el balance no puede ser más negativo. Los compañeros y compañeras afectados nos han trasladado la cantidad de problemas que presenta el programa, con grandes disfunciones, pérdida de utilidades con que sí contaba la antigua aplicación, mayor complejidad en la realización de muchas de ellas, rigidez excesiva en la cumplimentación de formularios o resoluciones y trámites encadenados, errores en la incorporación de documentos digitalizados, interfaz poco intuitiva y carente de información necesaria para poder trabajar con normalidad y celeridad, modelos no actualizados, y, en definitiva, provocando un enorme retraso generalizado e incluso en muchos casos la paralización de la tramitación de procedimientos judiciales por no estar prevista en la aplicación la realización de ciertos trámites obligatorios.
A todo ello se une el colapso continuo de la aplicación, lentitud en su funcionamiento, mal funcionamiento de algunas pestañas o controles, problemas en la migración de datos, etc. Problemas a los que por el servicio de informática ni por el CAU se puede dar solución, en unas ocasiones por fallos en la comunicación entre los funcionarios usuarios de la aplicación y el servicio de informática o el CAU, o por incapacidad del programa de incidencias con que han contado algunos de los juzgados por motivos incomprensibles como la inexistencia de un navegador compatible y adecuado, o, directamente, porque ni el CAU ni el servicio de informática pueden reparar estas disfunciones porque son de imposible solución si no se modifican ciertos parámetros o funciones en el propio sistema.
Tampoco ha existido una formación adecuada para conocer el uso de la nueva aplicación, -que es muy diferente de la actual, además de ser mucho más compleja-, entre otros motivos por que el programa de formación no permite usar algunas de las utilidades que sí tiene la aplicación real.
Por todo ello STAJ ha pedido por escrito a la Consejería que se solucionen todos estos problemas e incluso que se proceda a la paralización de la implantación hasta que dichos problemas y disfunciones sean definitivamente solventados, y se dote a todo el personal de la formación adecuada para comenzar a usar la aplicación con todas las garantías. Al mismo tiempo, hemos instado a la Consejería a que incentive económicamente al personal por el enorme esfuerzo que está suponiendo la adaptación a esta nueva herramienta y la penosidad en el desempeño del puesto que su uso está provocando.
Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 27 de septiembre de 2022, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la Resolución JUS/2598/2022, de 18 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 21 de septiembre de 2022, por la que se nombra personal funcionario en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF, convocado por Orden JUS/807/2021, de 20 de julio.
Se convoca para el inicio del curso selectivo a que se refiere el artículo 24 del Real Decreto 1451/2005 y la base 9 de la Orden JUS/807/2021, de 20 de julio, a los aspirantes en el Centro de Estudios Jurídicos, en Madrid, el día 10 de octubre de 2022. La fase teórico-práctica se realizará del 10 de octubre al 21 de octubre, y la fase de prácticas, del 24 de octubre al 18 de noviembre.
Orden JUS/937/2022, de 22 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/833/2022, de 27 de julio.
Orden JUS/932/2022, de 12 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación para el Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, efectuada por Orden JUS/488/2022, de 12 de mayo.
Aprobar y publicar el listado definitivo de admitidos y excluidos de la ayuda de Acción Social por discapacidad del personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía. La inclusión en las listas definitivas de admitidos no implicará la concesión de las ayudas, la cual estará condicionada al procedimiento de adjudicación descrito en la base undécima de la Resolución de 17 de febrero de 2022, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal.
Segundo.
Los listados quedarán expuestos en el «Portal Adriano»
así como en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de las Audiencias Provinciales y Decanatos.
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El pasado es 22 de septiembre mantuvimos reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia para negociar los asuntos derivados de las convocatorias ordinarias de reposición de las OEPs 2020, 2021 y 2022 de los Cuerpos Especiales.
OEP 2020, 2021 y 2022 de Cuerpos Especiales (Médicos Forenses, Facultativos, TEL y Ayudantes de Laboratorio).
OEP 2020
OEP 2021
OEP 2022
Total
Médicos forenses (T. libre)
42
22
20
84
C. Facultativos (T. Libre)
13
10
10
33
C. Facultativos (P. Interna)
4
3
6
13
C. Técnicos Esp. Laboratorio (Libre)
11
11
C. Técnicos Esp. Lab. (P. Interna)
4
4
Ayudantes Laboratorio (T. Libre)
7
7
Desde STAJ se ha denunciado la falta de información y la imposibilidad de aportar alegaciones al no facilitar ningún borrador de las bases de las diferentes convocatorias.
Dentro de los temas a tratados:
Propuesta de temario de Médicos Forenses.
El Ministerio ha facilitado la propuesta de temario en el que se contempla una reducción del número de temas.
Así mismo, ha expresado la intención de una modificación del tercer ejercicio (oral) en el que se extraerán ocho temas y el opositor elegirá cuatro de ellos.
La intención es que no queden plazas vacantes tras el proceso selectivo. Para lo cual, tras el proceso se ofertarán las plazas vacantes de otros territorios a opositores aprobados que no hayan conseguido plaza en el suyo.
Propuesta de titulaciones de los Cuerpos Especiales
Por parte de la Dirección del INTCF se nos informa de la intención de “profesionalizar” el Centro para lo cual se modificarán las titulaciones para el acceso a los diferentes Cuerpos del INTCF.
Por parte STAJ no existe inconveniente alguno en adaptar y ampliar las titulaciones requeridas para el acceso al Cuerpo de Facultativos. Aunque todas estas modificaciones deben de ser objeto de una futura negociación en la modificación de las RPTs.
En cuanto a los Cuerpos de Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio, desde STAJ no nos negamos a nuevas titulaciones, pero nunca a una restricción. No podemos consentir que no se aplique lo establecido en la LOPJ donde para el acceso a estos Cuerpos, la equivalencia de otros títulos de formación profesional queda reflejada.
Desde STAJ hemos solicitado al Ministerio que se comprometa a que el personal que presta servicios en el INTCF pueda participar en estas convocatorias y que además no se límite el derecho a la promoción interna de aquellos que han estado más de 12 años sin posibilidad de promocionar.
Horario especial del SIT
El Ministerio ha facilitado una propuesta de regulación horaria del SIT, tras comentar los diferentes aspectos se nos solicita que se facilite una propuesta consensuada con todos los trabajadores afectados para una próxima Mesa Delegada de la MGNAGE.
Nos hemos comprometido a intentar aunar esfuerzos para presentar una propuesta consensuada para una próxima reunión.
Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática DICIREG en las Oficinas del Registro Civil del partido judicial de Tarragona, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 20 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se corrigen errores de la de 18 de agosto de 2022, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Este jueves se ha celebrado mesa sectorial en la que se ha comunicado por el Ministerio la inminente negociación de las bases de la convocatoria para ingreso en los Cuerpos especiales de Médicos Forenses y del INTyCF, correspondientes a las ofertas de empleo de reposición acumuladas de 2020, 2021 y 2022.
Como novedad se van a actualizar las titulaciones exigidas para el ingreso en los Cuerpos de Toxicología. El sistema será oposición libre, sin fase de méritos, al igual que en los Cuerpos Generales.
En el BOE de hoy viernes se publica la Orden JUS/911/2022, de 20 de septiembre, por la que se nombran Unidades de colaboración, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa y se corrigen errores en la Orden JUS/747/2022, de 26 de julio y en la Orden JUS/549/2022, de 13 de junio.
La realización de los ejercicios de ambos procesos selectivos tendrá lugar el día 8 de octubre de 2022, procediéndose al llamamiento a las 10:00 horas de la mañana (9:00 en Canarias), en las sedes de examen que se recogen en el anexo II de esta Orden.
La sede de Andalucía se encuentra en Sevilla, Universidad Pablo de Olavide, Carretera de Utrera Km 1.
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El Ministerio remite a los sindicatos presentes en mesa de negociación (STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIG y ELA) el borrador definitivo de las bases de la convocatoria del turno libre de las ofertas de empleo de reposición acumuladas 2020, 2021 Y 2022, que este año será por el sistema de oposición libre.
Gracias al Acuerdo suscrito por STAJ y otros sindicatos con el Ministerio de Justicia, las plazas que se ofertan se elevan a 1.091 plazas de Gestión P.A., 1.191 de Tramitación P.A. y 592 de Auxilio Judicial, al acumularse tres ofertas de empleo en una sola convocatoria.
El Ministerio ha remitido a los sindicatos presentes en mesa de negociación el borrador definitivo de las bases, que resumimos a continuación. En dicho borrador se han incluido algunas de las propuestas realizadas por STAJ, aunque no todas.
– El sistema selectivo será el de oposición libre, sin fase de méritos y sin reserva de nota del proceso anterior (que sí se aplicará en el concurso-oposición de la ley 20/2021.
– Se descarta incluir en la convocatoria referencia alguna a posibilidad de nombramiento como interino de aquellos que no superen el proceso selectivo, ya que la competencia en materia de interinos corresponde a las CCAA, y cada una lo tiene regulado de forma diferente.
– El Ministerio no ha aceptado nuestra petición de que los aspirantes puedan realizar las pruebas en la sede de examen más próxima a su domicilio, con independencia del ámbito por el que se presenten. Tampoco se ha aceptado la ampliación de sedes de examen.
– No se acepta nuestra propuesta de que la nota de corte sea la misma para todos los ámbitos ni que no se establezca en función de una ratio de aprobados por plaza.
– Tampoco se acepta la posibilidad de que si en un ámbito el número de aspirantes que haya aprobado los ejercicios es menor que el de plazas ofertadas, se ofrezca a los aspirantes de otros ámbitos que sí hayan aprobado todos los ejercicios obtener plaza en aquél.
– Los ejercicios de cada cuerpo se celebrarán todos en la misma fecha, pero en día diferente para cada uno de los cuerpos.
Ejercicios, duración, puntuación y notas de corte (para cupo general, en cupo discapacidad se superan todos con el 50% nota máxima).-
· Gestión P.A.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, -0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 8 aspirantes por plaza.
2º ejercicio: 10 preguntas tipo test sobre caso práctico, 30 minutos, calificación de 0 a 15 puntos, 1,5 puntos pregunta acertada, -0,30 puntos pregunta no acertada. Nota corte 9 puntos, 3 aspirantes por plaza.
En el primer y segundo ejercicio, si la nota mínima combinada con el límite establecido por plaza para cada ejercicio hubiese sido obtenida por varios aspirantes empatando, pasarán todos ellos.
3ª ejercicio: De redacción, contestando a 5 preguntas de contenido procesal (se ha pedido que se concreten los temas del programa sobre los que versará), 45 minutos, (calificación 0 a 25 puntos, nota mínima 12,5 puntos (a petición de STAJ, se elimina la ratio de un aspirante por plaza que pretendía Ministerio para este ejercicio).
· Tramitación P.A.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, -0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 8 aspirantes por plaza.
2º ejercicio: 10 preguntas tipo test sobre caso práctico, 30 minutos, calificación de 0 a 20 puntos, 2 puntos pregunta acertada, -0,5 puntos pregunta no acertada. Nota corte 12 puntos, 3 aspirantes por plaza.
3ª ejercicio: 20 preguntas tipo test sobre utilización Microsoft Word (dice Ministerio que será la versión 10), 40 minutos (el tiempo de realización se ha ampliado a petición de STAJ ha solicitado que este ejercicio tenga 15 preguntas, o bien que se amplie su duración), calificación 0 a 20 puntos, preguntas acertadas 1 punto, preguntas no acertadas -0,25 puntos. Nota mínima 50% máxima posible (a petición de STAJ, se elimina la ratio de un aspirante por plaza que pretendía Ministerio para este ejercicio).
En el primer y segundo ejercicio, si la nota mínima combinada con el límite establecido por plaza para cada ejercicio hubiese sido obtenida por varios aspirantes empatando, pasarán todos ellos.
· Auxilio Judicial.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, -0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 5 aspirantes por plaza STAJ ha pedido que la ratio sea la misma que en Gestión P.A. y Tramitación P.A.
2º ejercicio: 40 preguntas tipo test, sobre dos casos prácticos, 60 minutos, calificación 0 a 40 puntos, 1 punto pregunta acertada, -0,25 no acertada. Nota mínima 50% máxima posible.
El borrador se remitirá en breve a Función Pública para aprobación y su posterior remisión a BOE, una vez se corrijan algunas erratas detectadas en el mismo, por lo que no se espera que la convocatoria se publique antes de la segunda quincena de octubre o principios de noviembre.
El Ministerio de Justicia ha colgado en su web la siguiente nota informativa sobre la reserva de nota de los aspirantes que en la anterior convocatoria superaron la prueba pero no obtuvieron destino
“Nota a los Tribunales Calificadores Únicos de los procesos selectivos convocados por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia y Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (BOE de 30 de marzo)
·A fin de hacer efectivo el derecho a la reserva de nota de las personas opositoras que en la fase de oposición del proceso selectivo inmediatamente anterior superaron el ejercicio con una nota superior a la mínima fijada, no es preciso que estas personas efectúen comunicación o alegación alguna al Ministerio o a los Tribunales Calificadores sobre su intención de hacer valer esta nota. El Ministerio de Justicia está procesándolas para remitirlas a los Tribunales.
·De este modo, quienes habiendo presentado la instancia para estos procesos, no se presenten a la realización del ejercicio, tuviesen una nota en la convocatoria anterior superior a la mínima fijada, y coincidan ámbitos territorial y turno por el que se han presentado y por los que obtuvieron esa nota, se entenderá que optan por mantener la misma. En este punto se recuerda la necesidad de que se hayan presentado por el mismo ámbito territorial que aquel en el que se obtuvo la nota y mismo turno –general o reserva para personas con discapacidad– no operando la reserva si se han presentado ahora por otro territorio o turno distinto.
·Quienes teniendo derecho a la reserva de nota, se presenten el próximo 8 de octubre de 2022 a la realización del ejercicio –siempre que sea por el mismo ámbito territorial y turno- se entiende que optan por la nota más alta de entre la que tienen reservada y la que obtengan en el ejercicio, sin necesidad tampoco de petición expresa de que les sea mantenida una u otra.”
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-promocion-interna-gestion-p-a-y-tramitacion-p-a-nota-del-tribunales-sobre-reserva-de-nota
Se convocarán 1.091 plazas de Gestión P.A., 1.191 de Tramitación P.A. y 592 de Auxilio Judicial, sistema de oposición libre (sin fase de méritos), por lo que no habrá en este proceso reserva de la nota obtenida en la convocatoria OEP 2017-2018, por celebrarse por diferente sistema selectivo.
En el día de ayer 15 de septiembre se ha celebrado nueva reunión de mesa sectorial en la que el Ministerio ha dado por finalizada la negociación de las bases de la convocatoria de proceso selectivo para ingreso en losCuerpos de Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial, acceso libre. Gracias al Acuerdo suscrito por STAJ,
CCOO y CIG con el Ministerio de Justicia, esta convocatoria acumula las ofertas de empleo de reposición de
2020, 2021 y 2022, con lo que se consigue un considerable número de plazas en un mismo proceso selectivo.
En la reunión se han acogido por el Ministerio sólo algunas de las alegaciones realizadas por STAJ y otros sindicatos, estando pendiente de estudio otras, todo lo cual se plasmará en el texto definitivo que el Ministerio quiere tener finalizado en los próximos días.
– El Ministerio dice ahora que la convocatoria no podrá ser antes de la última quincena de octubre, oincluso principios de noviembre, dado que el texto definitivo tiene que pasar ahora a función pública para su aprobación.
– El sistema selectivo será el de oposición libre, sin fase de méritos, por lo que no habrá reserva de nota que STAJ había solicitado, que sí sería posible si se hubiera elegido el sistema de concurso oposición, como pedíamos. La reserva de nota sí se aplicará al proceso selectivo de estabilización que será convocado en diciembre, que se celebrará por el sistema de concurso-oposición tal como prevé la ley 20/2021, aunque éste contará con muchas menos plazas que la presente convocatoria.
– Se descarta incluir en la convocatoria referencia alguna a posibilidad de nombramiento como interino de aquellos que no superen el proceso selectivo, ya que la competencia en materia de interinos corresponde a las CCAA, y cada una lo tiene regulado de forma diferente.
– El Ministerio no ha aceptado nuestra petición de que los aspirantes puedan realizar las pruebas en lasede de examen más próxima a su domicilio, con independencia del ámbito por el que se presenten. También hemos pedido la ampliación de sedes de examen, pero el Ministerio no está por la labor.
– Desde STAJhemos pedido también que la nota de corte se reduzca y que sea la misma para todos losámbitos, determinándose el número de aprobados del proceso selectivo en cada uno de ellos en función de las plazas que hayan sido ofertadas en los mismos, algo a lo que el Ministerio tampoco accede.
– También hemos solicitado que si en un ámbito el número de aspirantes que haya aprobado los ejercicioses menor que el de plazas ofertadas, se ofrezca a los aspirantes de otros ámbitos que sí hayan aprobado todos los ejercicios obtener plaza en aquél. Tampoco se ha aceptado.
– Los ejercicios de cada cuerpo se celebrarán todos en la misma fecha, pero en día diferente para cadauno de los cuerpos.
Ejercicios, duración, puntuación y notas de corte (para cupo general, en cupo discapacidad se superan todos con el 50% nota máxima).-
• Gestión P.A.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, 0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 8 aspirantes por plaza.
2º ejercicio: 10 preguntas tipo test sobre caso práctico, 30 minutos, calificación de 0 a 15 puntos, 1,5 puntos pregunta acertada, -0,30 puntos pregunta no acertada. Nota corte 9 puntos, 3 aspirantes por plaza.
3ª ejercicio: De redacción, contestando a 5 preguntas de contenido procesal (se ha pedido que se concreten los temas del programa sobre los que versará), 45 minutos (a petición de STAJ, no habrá limitación de espacio en este ejercicio, limitándose únicamente con el tiempo), calificación 0 a 25 puntos, nota mínima 12,5 puntos (a petición de STAJ, se elimina la ratio de un aspirante por plaza que pretendía Ministerio para este ejercicio).
• Tramitación P.A.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, 0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 8 aspirantes por plaza.
2º ejercicio: 10 preguntas tipo test sobre caso práctico, 30 minutos, calificación de 0 a 20 puntos, 2 puntos pregunta acertada, -0,5 puntos pregunta no acertada. Nota corte 12 puntos, 3 aspirantes por plaza.
3ª ejercicio: 20 preguntas tipo test sobre utilización Microsoft Word (dice Ministerio que será la versión 10), 30 minutos (STAJ ha solicitado que este ejercicio tenga 15 preguntas, o bien que se amplie su duración), calificación 0 a 20 puntos, preguntas acertadas 1 punto, preguntas no acertadas -0,25 puntos. Nota mínima 10 (a petición de STAJ, se elimina la ratio de un aspirante por plaza que pretendía Ministerio para este ejercicio).
• Auxilio Judicial.-
1º ejercicio: 100 preguntas tipo test, 90 minutos, calificación de 0 a 60 puntos, 0,6 pregunta acertada, 0,15 pregunta no acertada. Nota corte: 60%, 5 aspirantes por plaza STAJ ha pedido que la ratio sea la misma que en Gestión P.A. y Tramitación P.A.
2º ejercicio: 40 preguntas tipo test, sobre dos casos prácticos, 60 minutos, calificación 0 a 40 puntos, 1 punto pregunta acertada, -0,25 no acertada. Nota mínima 20 (a petición de STAJ, se elimina la ratio de un aspirante por plaza que pretendía Ministerio para este ejercicio).
La puntuación final se obtiene sumando la nota de cada ejercicio, ordenándose los aspirantes por orden de puntuación final, no pudiendo superar el proceso selectivo más aspirantes que plazas se han convocado, en cada ámbito. Por tanto, el hecho de haber aprobado los tres ejercicios no supone por sí mismo haber superado el proceso selectivo.
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Hoy jueves 15 de septiembre finaliza la Jornada reducida de Verano
Mañana viernes 16 de septiembre comienza la Jornada General
Horas semanales a realizar: 37 horas y media (Descontando la media hora diaria de fichaje: 35 horas efectivas semanales / 7 horas efectivas diarias).
Franja rígida: 5 horas y media, a realizar entre las 8:30 y 14:30 hs.
Franja flexible: Lunes y martes De 7:30 a 8:30 hs. y de 14:30 a 19:00 hs. (previa petición los jueves). Miércoles y viernes: De 7:30 a 8:30 hs. y de 14:30 a 16:00 hs
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 7 de septiembre de 2022, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se aprueba el listado provisional de personas adjudicatarias y el listado provisional de personas no adjudicatarias, correspondientes a la convocatoria de ayudas de Acción Social por discapacidad del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2020.
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PROMOCION INTERNA.- Se mantiene la fecha del 8 de Octubre para ambos cuerpos. El TCU publicará en próximos días.
Desde STAJ solicitamos que se hiciera esta publicación con carácter urgente. El Ministerio de Justicia no puede retrasar más esta publicación que señala el TCU pero que se gestiona la publicación desde el Ministerio.Son muchos los opositores pendientes de desplazamientos y reserva de billetes.
Esperamos que a finales de esta semana quede publicado y señalada de forma oficial la citada fecha de 8 de octubre. No es aceptable que se publique la semana que viene.
RESTANTES PROCESOS SELECTIVOS –
TURNO LIBRE( Ofertas de empleo público 2020-21 y 22) Convocada mesa para continuar negociación iniciada en julio, para el jueves 15 de septiembre. Publicación de la convocatoria no será antes de segunda quincena de octubre o mes de noviembre (FECHA ORIENTATIVA)
PROCESOS SELECTIVOS LEY 20/21(concurso-oposición y concurso de méritos) El Ministerio de Justicia no ha pasado borrador alguno sobre esta negociación que no se iniciará antes del mes de octubre. La publicación de ambas convocatorias se realizará antes de terminar el año 2022.
En relación a la negociación sobre las SUSTITUCIONES.– Se inició la negociación antes de verano. STAJ ha exigido que se continúe, sin más retrasos porque afecta a muchos funcionarios y funcionarias de Justicia que llevan años esperando una reivindicación justa y de derecho.
STAJ TRASLADA AL CONSEJERO LAS PRINCIPALES REIVINDICACIONES DEL PERSONAL Y NECESIDADES DEL SECTOR EN ANDALUCIA
En reunión mantenida el pasado lunes día 5 de septiembre, entre el Sindicato de Trabajadores para la Administración de Justicia y el nuevo equipo del sector en Andalucía, con el Consejero José Antonio Nieto Ballesteros a la cabeza, el Consejero nos trasladó cuál es la nueva estructura de la Consejería, que en el área de Justicia trata de aunar esfuerzos de cara a cómo seguir una mejora sustancial de la gestión de los recursos humanos y materiales al servicio de la Administración de Justicia. Al mismo tiempo, manifestó su firme voluntad de procurar la mejora de esta Administración intentando dar solución a los problemas que presenta.
Desde STAJ hemos manifestado al Consejero y su equipo nuestro ofrecimiento para colaborar en esa mejora del sector, tan necesaria, lo que requerirá mucho trabajo pues no son pocos los problemas que diariamente se padecen, por sobrecarga de trabajo en muchos órganos judiciales, por problemas de edificios judiciales, informáticos, etc.
El Consejero de Justicia nos anunció que el presupuesto para Justicia, muy probablemente, estará por debajo del que gozaba el sector en la anterior legislatura, comprometiéndose a invertir los fondos europeos que se destinen a Justicia en la digitalización e infraestructuras, para agilizar y modernizar la Administración de Justicia dentro de sus competencias.
Asimismo, nos trasladó la inminente aprobación en Consejo de Gobierno del Proyecto de Ley de Función Pública Andaluza, que se está elaborando, algo en lo que desde STAJ hemos reclamado que no pueden obviarse las singularidades estructurales de organización y estatutarias de esta Administración, que no permiten que la generalidad de la Ley pueda encuadrar las especificidades que la prestación del servicio de justicia presenta. Tanto es así, que la propia Constitución Española dedica un título diferenciado para la Administración de la Justicia, en el Título VI, del Título que dedica al resto de la Administración Pública, reservando a la Ley Orgánica del Poder Judicial la regulación del estatuto jurídico del personal al servicio de la Administración de Justicia; de igual manera el Estatuto Básico del Empleado Público, hace mención separada al servicio de justicia del resto de Administración Pública, junto con educación y sanidad, con singularidades igualmente específicas.
Por ello, desde STAJ hemos resaltado la importancia de la mesa sectorial de Justicia como único foro para la negociación de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de esta Administración, precisamente por las peculiaridades que la caracterizan y su diferenciación prevista en la Constitución y las leyes.
Por otra parte, y entre otras reivindicaciones, hemos trasladado al nuevo Consejero y su equipo la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo de las funcionarias y funcionarios de Justicia, tanto desde el punto de vista retributivo, como profesional, mediante la carrera profesional o la promoción del teletrabajo, por lo que exhortó al Consejero a poner en marcha fórmulas que incentiven el trabajo de estos empleados públicos, tanto desde la perspectiva salarial, en términos económicos, como en términos emocionales. Un concepto novedoso y motivador, el del “salario emocional”, que en los tiempos de la crisis económica de 2008 y siguientes años, supuso en el sector privado un balón de oxígeno, para empleadores y empleados.
Respecto a las líneas de trabajo iniciadas en la anterior legislatura, STAJ pidió al Consejero José Antonio Nieto Ballesteros, el compromiso de continuarlas para culminar los apartados del acuerdo de 27 de noviembre de 2018 aún pendientes, como la regulación de las sustituciones o el Plan de Igualdad que quedaron en fase de elaboración, o la reforma de la Orden de Interinos que simplifique el farragoso proceso actual.
También desde STAJ se puso de manifesto en la reunión la exigua plantilla en algunos partidos judiciales que no está adecuada a las necesidades reales de las cargas de trabajo, especialmente en aquellos partidos judiciales que aún cuentan con un solo órgano, como los de Cazalla de la Sierra en Sevilla o Archidona en Málaga -que son especialmente sangrantes-, y otros donde la plantilla es muy escasa -como sucede con los juzgados mixtos de la provincia de Córdoba-, así como la falta de personal en las Delegaciones provinciales con competencias en materia de Justicia, que tiene como consecuencia que funcionarios no cobren sus nóminas, no sean dados de alta, no se cubran las vacantes, entre otras irregularidades que inciden en el servicio público.
El Consejero y su equipo con los representantes de STAJ
LISTAS DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA.
De conformidad con lo dispuesto en el Apartado 6 de la Resolución de 22 de octubre de 2020 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se dictan instrucciones para la entrada en funcionamiento y gestión de las listas de reserva recogidas en el art. 3.5.e) de la Orden de 2 de marzo de 2015 sobre selección y nombramiento de personal interino de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, se procede a publicar la actualización de las citadas listas correspondientes a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativas, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, con fecha 1 de septiembre de 2022.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/847/2022, de 12 de agosto, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden de 18 de agosto de 2022, del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Consejería de Presidencia, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PRE/67/2022, de 18 de agosto, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial en la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución 215/2022, de 18 de agosto, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Políticas Migratorias y Justicia, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Justicia, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Nota informativa publicada en la Web del Ministerio de Justicia:
PLAZAS CONCURSO GE, TR, AU 2022
31 de agosto de 2022
Orden de 12-8-2022, del Ministerio de Justicia, por la que se anuncian las plazas vacantes y resultas relativas al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia.
Las resoluciones de las Comunidades Autónomas transferidas llevan fecha de 18-8-2022, pero ello no afecta al plazo de presentación de instancias.
Publicación en BOE: 3-9-2022
Plazo de presentación de instancias: 5-16 de septiembre de 2022, ambos inclusive.
ATENCIÓN AL USUARIO: (Exclusivamente para solución de dudas sobre el Asistente de inscripción): 913904605
En el siguiente enlace puedes acceder a las instrucciones del Plan de auto refuerzo que comenzará a aplicarse desde el 15 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2022.
Como novedad, este año podrán acogerse a este plan el personal funcionario que desempeñe el teletrabajo, si bien los servicios extraordinarios no podrán realizarse en los mismos días en los que se teletrabaje.
Como Anexo a las Instrucciones se incluyen los órganos judiciales y Fiscalías incluidos en el Plan.
Desde la Consejería nos remiten la siguiente aclaración:
Tras algunas consultas recibidas sobre el plan de autorefuerzos y su comienzo a partir del próximo 15 de septiembre, como figuraba en la Resolución por la que se aprobó esta plan, se informa que no es posible realizar servicios extraordinarios de tarde los días en los que haya reducción de jornada, como se indica en la propia resolución.
Por ello, no será posible realizar servicios extraordinarios el jueves 15 de septiembre, puesto que es el último día de jornada reducida correspondiente al período estival.
Por tanto, los servicios extraordiarios comenzarán el siguiente día en los que está previsto realizar dichos servicios, conforme a la Resolución del plan de autorefuerzos, es decir, el lunes 19 de septiembre.
EL SINDICATO STAJ DENUNCIA LAS ELEVADAS TEMPERATURAS AMBIENTALES EN EL INTERIOR DE EDIFICIOS JUDICIALES DE SEVILLA
EL REAL DECRETO QUE OBLIGA A PROGRAMAR LOS SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN A 27 GRADOS ES INVIABLE EN PROVINCIAS COMO SEVILLA
El pasado 12 de agosto, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) remitió escrito a la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Sevilla, Área de Justicia, poniendo en conocimiento de dicho organismo la situación en la que se desarrolla la jornada laboral en algunos Edificios Judiciales de la Provincia de Sevilla, con ocasión de la aplicación rigorista del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto que establece medidas para el fomento del ahorro y la eficiencia energética, en concreto , la medida que hace referencia a la temperatura del aire en los recintos refrigerados, disponiendo que no será inferior a 27ºC.
Así mismo, en ese escrito, STAJ exigía a la Administración autonómica responsable en la Provincia de Sevilla que esta medida se aplicase en coherencia con el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, dado que aplicar la medida por la que la graduación programada del sistema de refrigeración no sea inferior los 27ºC, no supone que la temperatura ambiental quede fijada en dicho umbral, sino que la temperatura de las estancias alcanzará este óptimo máximo de 27ºC en función de las características de la estancia: orientación, máquinas que desprenden calor, número de personas que prestan servicio en la misma estancia, afluencia de público y profesionales que acuden diariamente a las oficinas judiciales, etc.
Por tanto, teniendo en cuenta que el confort térmico comienza a peligrar a partir de los 27 grados ambientales, ya que con temperaturas superiores las condiciones ambientales no se consideran adecuadas, por lo que el ser humano puede sufrir fatiga, tal como señala la Agencia Española de Metereología, la regulación del sistema de refrigeración debe realizarse específicamente para cada estancia, y no de forma generalizada sin atender a las concretas características de cada una.
La merma en las condiciones ambientales que ha generado la aplicación rigorista de la medida, hace prever que empeore en los próximos días cuando las plantillas de los juzgados se completen a la vuelta de las vacaciones, y se produzca el considerable aumento de profesionales y público que acude diariamente a los edificios judiciales, entre los que se encuentran personas especialmente sensibles como ancianos, niños o mujeres embarazadas.
El mismo Real Decreto-ley 14/2022 prevé que los umbrales de temperatura indicados en el mismo deberán ajustarse, en su caso, para cumplir con lo previsto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que se determina las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Asimismo, autoriza a incumplir dichas limitaciones de temperatura en los recintos que justifiquen la necesidad de mantener condiciones ambientales especiales. Por tanto, debe atenderse a las singularidades de cada estancia, acogiéndose a esta posibilidad de otorga el Real Decreto-ley 14/2022.
Así pues, desde STAJ exigimos que de manera URGENTE la medida dispuesta en el Real Decreto-Ley 14/2002, relativa al máximo de temperatura del aire en los recintos refrigerados no sea aplicada indiscriminadamente ni en un sentido general y único para todas las estancias judiciales, dado que cada dependencia judicial tiene sus características que inciden en la temperatura ambiental, debiendo, consiguientemente, procederse a las mediciones correspondientes por los técnicos de prevención, que determinen cuál ha de ser la fijación de la temperatura en el sistema de refrigeración en atención a las características de cada estancia, para asegurar las condiciones ambientales óptimas, tanto para el desarrollo de la jornada laboral de los trabajadores que prestan el servicio, como para los profesionales y público en general que deben permanecer largo tiempo para practicar las actuaciones de su interés que les lleva a los edificios judiciales.
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Tras la reestructuración de la Consejería de Justina, Administración Local y Función Pública, ha sido cesado en su puesto de Director General de Oficina Judicial y Fiscal, Carlos Rodríguez Sierra (BOJA de 17-08-2022), al haber desaparecido la Dirección General que venía desempeñando y cuyas funciones asume ahora, entre otras, la nueva Secretaría General de Servicios Judiciales.
Carlos Rodríguez desempeñó esta Dirección General en unos momentos de gran dificultad, especialmente durante los primeros momentos de la pandemia y el estado de alarma, en que fue muy difícil encontrar un equilibrio entre la continuidad de la prestación del servicio público y la obligada protección de la salud del personal que prestamos servicio en los órganos judiciales y fiscales de Andalucía, en lo que el ya ex Director buscó siempre el máximo consenso con los representantes de los trabajadores; al igual que han sido muy complejos los momentos posteriores en que se han adoptado planes de autorefuerzo para reactivación de la Administración de Justicia, en cuya elaboración STAJ ha participado aportando propuestas que hicieran que los planes fuera lo más eficaces.
Agradeciendo el trabajo realizado por él y todo su equipo, le deseamos lo mejor en lo personal y profesional.
STAJ: UNICO Sindicato que renuncia a las subvenciones
STAJ RENUNCIA EXPRESAMENTE a las subvenciones que la Junta de Andalucía recupera para los sindicatos. mientras los funcionarios seguimos sin recuperar todo lo que nos han quitado con la excusa de la crisis.
Intervención STAJ en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados (9 octubre 2017)
TEXTO y vídeos comparecencia de STAJ en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados
