STAJ informa. Listados provisionales admitidos bolsas ámbito Órganos Centrales (Forenses y Cuerpos del INTyCF)

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

LISTADOS PROVISIONALES

29 de marzo de 2019

Publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos al proceso de constitución de las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia, Técnicos Especialistas del INTCF y Ayudantes de Laboratorio del INTCF para el ámbito de los Órganos Centrales.

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STAJ informa. El incremento de 35 €/mes, a partir de la nómina de Abril

Tal como STAJ ya había adelantado, el incremento 35 € al mes en el complemento específico (con efectos de 1 de enero de 2019) fruto del acuerdo firmado en noviembre de 2018 con la Consejería por STAJ y resto de sindicatos de Justicia (excepto spj-USO), se hará efectiva en la próxima nómina de abril, según ha informado el Consejero de Justicia Juan Marin

Hay que recordar que esta subida, junto con las otras dos más (a partir de enero de 2020 y enero de 2021), volverá a colocar a Andalucía con uno de los complementos específicos más altos de toda España.

Además, el resto de puntos de dicho Acuerdo esperamos empezar a negociarlos mediante reuniones de Mesa Sectorial que, según nos informó la Secretaria General de Justicia en reciente visita a Granada, comenzarán en breve.

Mientras, spj-USO, vuelve a criticar un acuerdo que supondrá un incremento 90 euros (más las actualizaciones previstas en las Leyes de presupuesto), en dos años y PARA TODOS (y no sólo en las ciudades donde se implante la NOJ cuando ello suceda, como quiere spj-USO). Crítica que hacen en un nuevo panfleto en el que se atreven a dar lecciones de cómo ganar más dinero en la NOJ, volviendo a mentir a los funcionarios diciéndonos que ellos apostaban por un 70 por ciento de puestos singularizados “que no tienen por qué ser jefaturas” cuando lo cierto es que ellos sí que firmaron otro Acuerdo, previo al actual de noviembre de 2018, en el que precisamente se establece que los puestos singularizados son los puestos de jefatura de sección o de equipo. O sea, que quieren 70 “jefes” por cada 30 “indios”. Genial.

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STAJ informa. Cuerpo de Letrados A.J. Cuantía a percibir por sustituciones

Publicado en el BOE de hoy 30 de marzo:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/364/2019, de 22 de marzo, por la que se determina el porcentaje del complemento de destino a retribuir por sustituciones realizadas por Letrados de la Administración de Justicia a los que les sea de aplicación el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales.

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STAJ informa. Próxima negociación bases convocatoria turno libre Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio

El Ministerio de Justicia nos ha trasladado los borradores de bases de las convocatorias de turno libre de Médicos Forenses, Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial, correspondientes a las Ofertas de Empleo 2017 y 2018.

La negociación tendrá lugar la semana próxima, en fecha aún por concretar.

En los siguientes enlaces podéis acceder a los borradores. Insistimos en esto, son aún borradores, pendientes de negociación y que, de una primera lectura, comprobamos que tienen algunos errores y que en algunos apartados no respetan el contenido de las bases comunes por lo que, no queda otro remedio, tendrán que rectificar.

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STAJ informa. Oferta de empleo público 2019

A continuación, tenéis el resumen de plazas para los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia remitidas por el Ministerio para su inclusión en la OEP 2019:

 

PLAZAS TASA DE REPOSICIÓN OEP 2019

 

CUERPO

Ámbito M. Justicia

(no transferido) 

CC.AA. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

Letrados de la Administración de Justicia 

 

54

 

23

77

 

 

 

54 

23 

77 

Médicos Forenses 

0 

0 

0 

11 

 

11 

11 

 

11 

Gestión Procesal y Administrativa 

25 

10 

35

186 

77 

263 

211 

87 

298 

Tramitación Procesal y Administrativa 

31

13

44

172

73

245

203

86

289

Auxilio Judicial 

15

 

15

190

 

190

205

 

205

Totales 

125

46

171

559

150

709

684

196

880

 

Como puede observarse, para promoción interna se reservan más plazas que las que suponen el 30% del turno libre establecido en la LOPJ, (87 en lugar de 63, para Gestión P.A. y 86 en lugar de 61, para Tramitación P.A.). lo que se debe a los acuerdos suscritos por STAJ con el Ministerio de Justicia en la mesa de negociación, pero en realidad el Ministerio no ha incluido todas las plazas que se había comprometido en el Acuerdo de Diciembre, que establecía que las plazas reservadas para promoción interna debían alcanzar el 60% de las ofertadas a turno libre. STAJ pedirá la rectificación. No obstante seguimos reivindicando la modificación de la LOPJ para que la reserva de plazas para la promoción interna sea del 50 por ciento.

PLAZAS PROCESO ESTABILIZACIÓN OEP 2019

 

CUERPO

Ámbito M. Justicia

(no transferido) 

CC.AA. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

Médicos Forenses 

 

8

 


8 

28 

 

28 

36 

 

36 

Gestión Procesal y Administrativa 

82 

22 

104 

147 

47 

194 

229 

69 

298 

Tramitación Procesal y Administrativa

354 

105  

459 

460 

138 

598 

814 

243 

1.057 

Auxilio Judicial 

328 

 

328 

510 

 

510 

838 

 

838 

Ayudantes de Laboratorio del INTCF 

8 

 

8 




8 

 

8 

Totales 

780 

127 

907 

1.145 

182 

1.330 

1.925 

312 

2.237


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STAJ informa. Retraso en publicación convocatoria promoción interna

El Ministerio acaba de informar a STAJ que el retraso en la publicación de las convocatorias de promoción interna de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia se debe a la puesta en funcionamiento de la nueva versión IPS que dirige Función Pública.

Así, desde los distintos Departamentos se han ido detectando y comunicando diferentes problemas que están siendo solventados. Por este motivo, el Área de Desarrollo Informático de la Secretaría General de Administración Digital solicitó al Ministerio que retrasara la apertura del periodo de inscripción de las pruebas de promoción interna.

En todo caso, se procederá a la publicación de las convocatorias a lo largo de la primera semana de abril.

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STAJ informa. ACCIÓN SOCIAL 2019 ÁMBITO MINISTERIO

Con fecha 25 de marzo de 2019 se han publicado en el área privada de la página del Portal de la Administración de Justicia, las bases de Acción Social 2019 para el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, Fiscalía General del Estado y Ministerio Fiscal. (AMBITO MINISTERIO)
El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día siguiente de su publicación hasta el 25 de abril de 2019 inclusive.

Se introduce este año como novedad, la solicitud electrónica de la Acción Social 2019 a través del Autoservicio del empleado de AINOA, desde el cual también se podrá adjuntar la documentación a aportar: tanto la de carácter general, como la documentación específica de cada ayuda.

El acceso al Autoservicio del empleado de AINOA se hace desde la página del Ministerio de Justicia, Área privada: https://www.mjusticia.gob.es (área privada).

Una vez que se acceda al área privada nos situamos en el apartado de "escritorio de trabajo", luego desde la pestaña Ainoa, entramos en la opción de "autoservicio del empleado"(es el apartado donde podemos ver las nóminas y pedir los días de vacaciones y asuntos particulares). Una vez dentro de este apartado (autoservicio del empleado) se ha habilitado una nueva pestaña de "acción social" desde donde rellenaremos la instancia para la solicitud de la acción social.

La documentación asociada al plan de Acción Social del personal funcionario y laboral, para el año 2019 estará disponible a través del mismo portal. En concreto se podrá consultar la siguiente información:

  • Resolución.
  • Plan de Acción Social 2019.
  • Avisos Acción Social 2019.
  • Modelo de Instancia única (utilizar solo en los supuestos excepcionales recogidos en el apartado IV de la convocatoria).
  • Listado provisional de peticionarios admitidos y de peticionarios excluidos o con documentación incompleta.
  • Listados definitivos.
  • Listados de denegados.

Las solicitudes se presentarán en formato electrónico, y se cumplimentarán de forma personal a través de la aplicación AINOA dentro del plazo señalado al efecto. Solo se permitirá una instancia por solicitante sin posibilidad de modificaciones posteriores al envío–presentación.

Desde la misma pantalla en la que se realiza la solicitud electrónica podrán consultar un manual de ayuda para la cumplimentación de dicha solicitud.

Para su presentación se tendrá en cuenta:
a) Cada solicitud telemática deberá ir acompañada de la documentación que se requiera, tanto la general como la específica de cada ayuda, debiendo ser documentos originales escaneados sin enmiendas ni tachaduras.
b) Antes de la presentación por vía telemática de la documentación, el interesado deberá asegurarse de que la misma sea legible. En caso contrario, no podrá tenerse en cuenta en la valoración. Asimismo, se recomienda conservar toda la documentación escaneada en su ordenador.
c) Las características que han de reunir los documentos presentados en formato electrónico son las siguientes:
– Que los documentos electrónicos tengan un volumen reducido. Aunque el tamaño máximo admitido para cada fichero es de 2MB, se aconseja que sea menos extenso.
– Para ello debe escanearse la documentación con los siguientes parámetros:

Tipo de imagen: texto

Modo: blanco y negro

Tamaño de página: A4

Puntos por pulgada: 200

Formato de documento a guardar: exclusivamente en PDF.

Calidad: media baja

EXCEPCIONALMENTE, sólo se podrán presentar las solicitudes de ayudas en formato papel cuando se trate de Personal Laboral de la categoría de Ayudantes de Gestión y Servicios comunes (limpiadoras, ordenanzas, vigilantes y mozos) y no dispongan de ordenador en su centro de trabajo; a través del modelo que se adjunta como Anexo I.

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ADM. JUSTICIA

PERSONAL FUNCIONARIO EN EL MINISTERIO FISCAL

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FISCALIA GENERAL DEL ESTADO

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STAJ informa. Resolución concurso específico LAJ

Publicado hoy 26 de marzo en BOE:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

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STAJ informa. El Presidente del TSJA vuelve a insultar a los funcionarios de Justicia

NOTA DE PRENSA

 

  • STAJ exige la dimisión del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Lorenzo del Río.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de justicia nos parecen lamentables las declaraciones vertidas por el Presidente del Tribunal Superior de Justicia en el Diario de Cádiz el pasado sábado donde dice expresamente: PROPONGO PERO NO DISPONGO.

De dichas declaraciones se ha hecho eco el colectivo al que representamos y no podemos dejar de estar consternados e indignados por las mismas, como si el mal funcionamiento de la Administración de Justicia fuera culpa de los funcionarios que la integran.

Desde el Sindicato STAJ le recordamos al Presidente del Tribunal Superior de Justicia, que el Tribunal Constitucional declaró en las importantes sentencias 56/1990 y 62/1990, que hay que distinguir entre la Administración de Justicia en sentido estricto, consistente en la función jurisdiccional de juzgar y hacer ejecutar lo Juzgado, que es competencia del Poder Judicial, y la Administración de justicia en sentido amplio (administrar la administración de Justicia, que comprende la utilización de medios personales y materiales necesarios para su funcionamiento. El Ministerio y cada CCAA con competencias transferidas deben dotar a Juzgados y Tribunales del personal, instalaciones y medios informáticos necesarios para el adecuado desarrollo de las funciones que ostentan.

El personal no judicial tiene una doble dependencia, en lo funcional están a lo que dispongan jueces , fiscales y laj ( que es el jefe de la oficina judicial) y por tanto están bajo sus instrucciones y en lo orgánico, en lo que señale el Ministerio o la Comunidad Autónoma que ostente la competencia y potestad reglamentaria, en materia de jornada laboral, organización, gestión, inspección y dirección de personal.

Recordarle al Sr. D. Lorenzo del Rio, que si un Juzgado no funciona, precisamente no es por los funcionarios que lo integran, sino porque, por ejemplo, cuando existen bajas de IT, la Administración (la que debe gestionar) ha tardado 3 meses en cubrir las mismas, plazo que ha bajado a mes y medio desde el acuerdo de noviembre de 2018.

Recordarle precisamente que es por la buena voluntad y trabajo de los funcionarios por lo que los Juzgados marchan normalmente, a pesar que la Administración no nos dota, ni de medios materiales ni personales como debiera.

En el recuerdo quedan aquellos tiempos en que los propios funcionarios tenían que llevar el periódico y cafés a los Jueces y Magistrados. No Sr. Del Rio, todos los funcionarios de la Administración de justicia, aprobamos una oposición en virtud de los principios de igualdad, mérito y capacidad, y tenemos reconocida en la LOPJ igual que su colectivo que representa unos derechos y deberes que cumplir.

En vez de atacar a nuestro colectivo, sería más efectivo llamar a las cosas por su nombre y decir que la Administración de Justicia importa poco en esta sociedad, ni incluso a muchos colegas suyos que utilizan sedes judiciales en ciertos casos, para preparar a opositores de su mismo rango.

Chirria al oído decir que “no hay quien gestione ni mande”. La gestión como hemos dicho viene de la Junta de Andalucía, en nuestro caso, y mandar, hay muchas instrucciones que regulan nuestro quehaceres.

Lo que no estamos dispuestos a tolerar es que nuestros permisos, licencias y vacaciones dependan de la voluntad o subjetividad de un Juez, cuando tenemos regulado, como bien sabe del Río, por la Junta de Andalucía cómo son nuestros permisos, previéndose exactamente el porcentaje que queda en los Juzgados por razones del servicio, para conjugar el derecho de los funcionarios al descanso con el deber de prestar un adecuado servicio público, y repetimos que es la Administración de la Junta de Andalucía la competente.

En cuanto a los Juzgados que menciona donde existen grandes problemas en la provincia de Cádiz, Juzgados como Barbate o Sanlucar, insistimos que la falta de personal se debe a que la Administración no cubre las plazas cuando es debido; y el destino de Barbate no es agradable para Jueces por su volumen de trabajo y conflictos que conlleva, por tanto son plantillas inestables, que en cuanto puede el Juez titular destinado en el mismo pide concurso y abandona dicho Juzgado, llegando un titular nuevo que se debe hacer con todos los asuntos nuevamente.

Recordar que si existe un Juez en la provincia que se quede por la tarde en su Juzgado, también son muchísimos los funcionarios que van por la tarde a sacar adelante un trabajo que por insuficiencia de medios personales y materiales no pueden sacar adelante sólo por la mañana y ello sin recibir los incentivos que propiamente establece la LOPJ.

Respecto al Juzgado de lo Social de Cádiz, a que hace referencia, podemos afirmar e instar a que se compruebe que el retraso de dicho Juzgado no deviene por cuestiones personales, dado que es un Juzgado con una plantilla estable, que los funcionarios van al día en sus quehaceres diarios; tal vez se podría cuestionar el Sr. Presidente, que hay solo dos días de señalamientos de juicio, y a lo mejor no se convocan tantos juicios como se debiera, se podrían celebrar más juicios en un día, y eso no es competencia de los funcionarios, sino del juez que celebra, y seguro que sus motivos tendrá, pero podemos afirmar contundentemente que el equipo humano de este Juzgado es muy eficaz y competente.

Habla de tener PODER, Sr. Presidente el poder se debe emplear para que los Gobiernos de turno respondan y se reúnan para regular lo que es necesario y que posponen año tras año como la regulación de las sustituciones de auxilio judicial, o las incentivaciones o retribuciones que se les deban dar a los funcionarios que vayan por la tarde a trabajar, habiendo cumplido ya su horario, realizando, GRATIS, muchas más horas que las que legalmente les corresponden.

Y haciendo alusión a las manifestaciones tan poco acertadas de tener casi dos meses de vacaciones, sencillamente el Sr. Del Río miente, pero le recordaremos que fue el Gobierno el que nos hurtó unos derechos adquiridos en nombre de la crisis, y que por fin hoy después de luchar por algo que era nuestro, hemos recuperado, recuperación que afecta, también, a los jueces. Sr. Del Río, se equivoca, quien tiene derecho este año a más de dos meses de vacaciones, uniendo permisos y vacaciones reglamentarias, son sus compañeros los jueces, no los funcionarios.

La LOPJ detalla de manera concisa las funciones del Presidente del Tribunal Superior de Justicia y querer tener PODER y hacer más de lo que la propia Ley regula seria un acto de supremacía, dado que a los funcionarios de la Administración de Justicia sí nos gestionan (la Junta de Andalucía) y nos dan instrucciones, lo de MANDAR queda para otras épocas de España, que por suerte hoy en democracia hemos superado.

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STAJ informa. El Ministerio apuesta por la plena entrada en vigor de la Ley del Registro Civil sin modificaciones

En reunión mantenida ayer día 22 de marzo por STAJ con responsables del Ministerio de Justicia, se nos informó que la apuesta del Gobierno y del PSOE es por la plena entrada en vigor de la Ley 20/2011, sin más modificaciones y sin más prórrogas. Recordemos que actualmente la vacatio legis está prorrogada hasta el 30 de junio del año 2020.

Como sabéis, ello supone que la estructura y demarcación actual del Registro Civil tal como la conocemos desaparecerá por completo, pues la Ley de 2011, además de desjudicializarlo, organiza el Registro Civil en unas cuantas Oficinas generales en las Comunidades Autónomas -además de la Oficina Central y las Consulares-, que dependerán de Ministerio y Comunidades Autónomas, pero fuera de la Administración de Justicia.

En consecuencia, todo el personal que actualmente presta servicios en los actuales Registros Civiles Únicos o tenga asignadas funciones de Registro Civil, y que no obtenga un puesto de trabajo en las RPTs de las nuevas Oficinas Generales (en virtud de lo previsto en la DT 8ª), será reordenado a otros puestos de trabajo; y en aquellos Juzgados que compatibilicen funciones jurisdiccionales con las de Registro Civil, en los que exista un exceso de plantilla como consecuencia de esta función, se producirá una modificación de la plantilla por desaparición de las plazas adscritas a Registro Civil, lo que provocará, igualmente, una reordenación de los efectivos sobrantes. Por lo que respecta al personal interino, será cesado en cuanto desaparezcan las plazas. (STAJ lo lleva advirtiendo desde antes que se promulgara la Ley. Nadie nos hacía caso y algunos se conformaron. Ahora, todos están alarmados)

STAJ ha vuelto a manifestar al Ministerio nuestra frontal oposición a esta nueva organización del Registro Civil y hemos exigido el mantenimiento de la estructura actual, incluidos los Juzgados de Paz, como un servicio dentro de la Administración de Justicia, así como su consideración como servicio público gratuito, cercano a los ciudadanos.

STAJ va a dirigirse nuevamente a todos los partidos políticos instándoles a que apuesten por el mantenimiento del Registro Civil con su estructura actual. Lamentamos, eso sí, las oportunidades perdidas por inaceptables e incomprensibles luchas políticas, cuando hace un año el Parlamento rechazó tramitar la proposición presentada por el Grupo Popular en la que se mantenía esa estructura. En este sentido, recordemos la actitud absolutamente incoherente del Grupo Unidos Podemos, que rechazó la toma en consideración de la propuesta Popular, cuando ellos mismos tenían presentada otra propuesta que, aunque mucho más ambiciosa, coincidía en lo esencial con la de éstos, pero que en ningún momento instaron siquiera a que fuese tramitada.

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STAJ informa. PUBLICACIÓN EN LOS PRÓXIMOS DÍAS DE LA CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN.

A la vista de que no se han publicado en el BOE, las convocatorias de la promoción interna de Gestión y Tramitación en las fechas anunciadas, nos hemos dirigido al Ministerio de Justicia para pedir una explicación, informándonos de que el retraso se ha debido a la corrección* del reparto de las plazas y que “confían” en que se publique a final de esta semana o principios de la siguiente.

Ahora mismo están barajando como fechas para la realización de los exámenes de la promoción interna los días 29 y 30 de junio, lo que por supuesto hay que tomar con cautela vista la gestión del Ministerio.

Aclarar que lo que se ha producido es una pequeña corrección en error puntual en el reparto de plazas de promoción, en ningún caso se ha producido un nuevo reparto de plazas por ámbitos.

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STAJ informa. Relación provisional méritos Facultativos del INTyCF

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo de 21 de marzo de 2019, por el que se publica la relación provisional que contiene la valoración de los méritos de la fase de concurso.

21 de marzo de 2019

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STAJ informa. STAJ se moviliza contra la modificación de la estructura y RPT de la MUGEJU

Como hemos venido informando estos días, el Ministerio ha aprobado una Relación de Puestos de Trabajo para la MUGEJU, publicada recientemente en el BOE, que roza, a nuestro juicio, la ilegalidad.

Igualmente, se han introducido cambios en la estructura orgánica de la MUGEJU, cargándose de un plumazo su Asamblea General y cualquier criterio de representación proporcional y democrática en sus órganos de gobierno.

En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo, el Ministerio pretendió aprobarla sin negociación, dándonos un simple “trámite de audiencia”, obviando que toda relación de puestos de trabajo correspondientes al personal al servicio de la Administración de Justicia debe, por ley, pasar por mesa de negociación. Sólo tras advertirlo STAJ se aceptó traer la propuesta a la mesa sectorial. El texto definitivamente aprobado y publicado, a pesar de introducir algunas mejoras propuestas por STAJ, mantiene sin razón alguna una serie de puestos como singularizados, cuando deberían ser genéricos, por lo que el tufillo a puestos “a medida” no desaparece en absoluto, sino que se hace evidente, y los hurta de la posibilidad de ser solicitados por todos los funcionarios en concursos de traslado ordinarios.

Por su parte, la modificación de la estructura orgánica de la MUGEJU, suprimiendo la Asamblea General y sustituyéndola por el denominado “Consejo General”, en el que la representación de los diferentes colectivos integrados en MUGEJU deja bastante que desear por carecer de los más elementales principios de representación democrática proporcional. Si es cierto que la Asamblea carecía de representantes de la carrera judicial, fiscal, forenses y letrados al compartir grupo con el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y estar en minoría en dicho grupo, y es deseable que estuvieran representados, la solución no puede pasar por eliminar la Asamblea General y sustituirla por un órgano nuevo, el Consejo General, en el que los representantes de estos cuerpos sean mayoría frente a los representantes de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio, que constituyen la mayoría de mutualistas de MUGEJU.

STAJ está estudiando las posibilidades de impugnar ambos Reales Decretos, porque entendemos que podrían vulnerar normas legales básicas. En cualquier caso, hemos formulado ya nuestras quejas al Ministerio y solicitado su derogación.

Y desde luego, esperamos que el partido que ocupe el Gobierno tras las elecciones de abril, sea el que sea, dé marcha atrás en estas modificaciones en el seno de la MUGEJU, y que inicie una nueva etapa en la que los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia no se vean permanentemente ninguneados, como hasta ahora.

STAJ SE CONCENTRARÁ MAÑANA DÍA 20 DE MARZO, A LAS 9.30 ANTE LA SEDE DE MUGEJU, y a las 13.30 ANTE LA SEDE DEL MINISTERIO

Movilízate con STAJ contra este nuevo atropello del Ministerio de Justicia a los derechos de los funcionarios.

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STAJ informa. Córdoba: Entrada en funcionamiento guardia 24 horas

El Boletín Oficial del Estado publicó el sábado el Acuerdo del CGPJ por el que se implanta el servicio de guardia de 24 horas para el partido judicial de Córdoba, que comenzará el lunes día 18 de marzo.

STAJ ha solicitado la implantación también del servicio de informática de guardia, para asistencia al juzgado de guardia.

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Juzgados de Instrucción
  • Acuerdo de 14 de marzo de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en relación a la implantación del servicio de guardia de veinticuatro horas en el partido judicial de Córdoba, a la fecha de su efectiva implantación, a los calendarios de guardias y de enjuiciamiento de delitos leves.

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STAJ informa. Publicadas las bases comunes de las oposiciones

Publicado en el BOE de hoy 15 de marzo.

Estas bases contienen la regulación básica a las que habrán de ajustarse las próximas convocatorias tanto del turno libre  como de promoción interna. Os recordamos que la previsión del Ministerio es publicar las convocatorias de promoción de Gestión y tramitación entre el 18 y el 22 de marzo.

No es posible ahora mismo adelantar una fecha fiable para la convocatoria del turno libre, pues ni siquiera el Ministerio nos ha citado para su negociación.

BOE:
Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

Cuestiones a tener en cuenta en el turno libre:

1. En el turno de acceso libre, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria de 2019 los ejercicios de la misma, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial y turno (sistema general o cupo de reserva), salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota. En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la oferta de empleo público acumulada 2017-18 para la oferta de empleo público 2019.

2. La determinación de la nota mínima para superar el primer ejercicio, de cada proceso selectivo, en cada ámbito territorial convocante será equivalente al sesenta por ciento de la puntuación posible en los ejercicios de corrección automatizada, con independencia de las instancias que se hubieran presentado por dicho ámbito, incluyendo a los candidatos con reserva de nota de la oferta de empleo público acumulada 2017-2018.

Adicionalmente, en atención a las características de los procesos selectivos objeto de las citadas ofertas de empleo público, con un muy elevado índice de concurrencia de aspirantes por plaza convocada, se limita el número de los aspirantes que superarían el primer ejercicio a las diez mejores calificaciones por plaza convocada de cada ámbito territorial y turno. Para las siguientes pruebas o ejercicios de cada prueba será suficiente obtener el 60 % de la puntuación posible sin limitación alguna.

Esta nota mínima no será aplicable en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior al índice de diez por plaza, anteriormente mencionado. En estos casos la puntuación mínima suficiente será el cincuenta por ciento de la posible en los ejercicios de corrección automatizada.

3. En la fase de concurso se valorará:

a) La experiencia acreditada en el Cuerpo convocado con el 50 % de la puntuación posible en dicha fase. Además, se tendrá en cuenta, la experiencia en otros Cuerpos de la Administración de Justicia.

b) La formación impartida u homologada, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo. Los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria.

c) La titulación de licenciatura, arquitectura o ingeniería, el grado, la diplomatura, arquitectura e ingeniería técnica (excepto en los Cuerpos Especiales que se valorará la Licenciatura, Grado o Doctorado adicional al exigido para la especialidad por la que se concurra).

d) El resultado que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos convocatorias anteriores de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia.

Cuestiones a tener en cuenta en promoción interna:

1. La especial situación de excepcionalidad para la aplicación del acuerdo para la mejora en el empleo público establece como criterio, en los distintos procesos selectivos de promoción interna, en su fase de oposición, fijar los siguientes ejercicios:

– Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna): Se establecerá un único ejercicio de carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas referidas al temario sobre Derecho Procesal.

– Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (promoción interna): Se establecerá un único ejercicio teórico que consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas referidas al programa.

– Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF (promoción interna): Se establecerá un ejercicio de carácter teórico que se completará con un ejercicio práctico.

– Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas de Laboratorio del INTCF: Se establecerá un ejercicio que consistirá en la contestación por escrito a preguntas tipo test, sobre el temario relacionado con el programa por el que ha optado.
2. En los procesos selectivos de promoción interna para los Cuerpos mencionados la nota mínima suficiente del primer o único ejercicio será el 50 % de la posible.

3. Respecto a la fase de concurso se aplicarán, adicionalmente a los criterios establecidos en la base quinta.3 los establecidos en el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia. En todo caso se valorará la experiencia, previamente acreditada, en el Cuerpo con el 50 % de la puntuación posible en dicha fase.

4. En este turno de promoción interna, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, pero no obtengan plaza en el Cuerpo al que se presentan por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso de la oferta de empleo público acumulada 2017-18, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria los ejercicios de la fase de oposición, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno (sistema general o cupo de reserva), salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota. En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la oferta de empleo público acumulada 2017-18 para la oferta de empleo público 2019.

Otras consideraciones:

Los procesos selectivos de acceso libre objeto de las ofertas de empleo público del periodo 2017-2019 se llevarán a cabo, de forma excepcional, por el sistema de concurso-oposición. Los procesos de promoción interna se efectuarán siempre mediante el sistema de concurso-oposición.

La superación del proceso selectivo vendrá determinada por el número de plazas convocadas en cada ámbito territorial; de modo que el número de aspirantes aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas, tras el resultado de la suma conjunta de la fase de oposición y la de concurso, en cada ámbito territorial.

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STAJ informa. Los Juzgados y órganos judiciales andaluces resolvieron más de 1.200.000 asuntos durante 2018

Nota informativa publicada en la Web del CGPJ.

Andalucía continúa en los niveles más altos de litigiosidad de España.

Los órganos judiciales de la Comunidad Autónoma andaluza, Ceuta y Melilla resolvieron durante el tercer trimestre de 2018 253.679 asuntos, lo que supone que cada magistrado, de media, resolvió más de 351 asuntos de media. Al final del trimestre quedaron en trámite 557.013 asuntos, lo que supone un aumento del 9%.

Durante dicho trimestre, disminuyó el número de asuntos que ingresaron en el conjunto de los órganos judiciales de Andalucía: un total de 279.916 asuntos, esto es un 0,4 por ciento menos que el tercer trimestre de 2017. Estos y otros datos se recogen en el informe estadístico sobre la Situación de los órganos judiciales en el tercer trimestre de 2018, que el Consejo General del Poder Judicial ha hecho público hoy.

En la jurisdicción Civil, los 84.585 asuntos civiles ingresados representan un incremento del 5,3 por ciento respecto a los ingresados en el mismo trimestre de 2017. En esta jurisdicción se resolvieron 71.144 asuntos, un 8,8 por ciento más, y quedaron en trámite 298.302, un 19,9 por ciento más que al final del tercer trimestre de 2017.

La jurisdicción Penal ha mostrado una disminución interanual del 3,9 por ciento en los asuntos ingresados. Han entrado 169.495 asuntos; se han resuelto 163.352 asuntos (un 3,7 por ciento menos) y han quedado en trámite 145.373, lo que supone un 2,2 por ciento menos que en el mismo trimestre de 2017.

En la jurisdicción Contencioso-Administrativa se han registrado 9.854 nuevos asuntos, con un incremento del 18,6 por ciento. Se resolvieron 8.164 asuntos, un 16,9 por ciento menos que el año anterior, y quedaron en trámite 44.170 asuntos.

Por su parte, la jurisdicción Social ha ingresado 15.982 asuntos, un 0,9 menos que en el tercer trimestre de 2017, y ha resuelto 11.019 asuntos, un 7,2 por ciento más. Los asuntos que quedaron en tramitación ascendieron a un total de 69.168.

Canarias, Baleares y Andalucía, a la cabeza en litigiosidad

La tasa de litigiosidad en el conjunto del Estado ha sido de 28,7 asuntos por cada 1.000 habitantes.

Las comunidades que han mostrado una tasa de litigiosidad superior a la media nacional han sido Canarias (con 38,3 asuntos por cada 1.000 habitantes), Islas Baleares (con 32,8), Andalucía (con 32,7), Asturias (con 29,9), Cantabria (con 29,8) y Comunidad Valenciana (con 29,2). Las comunidades con tasa de litigiosidad más baja fueron Rioja (19,5), País Vasco (20,38) y Navarra (21,37).

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STAJ informa. Últimas informaciones sobre convocatoria procesos selectivos

Como hemos venido informando el Ministerio
estaba pendiente del último trámite de firma para la publicación
de
las BASES COMUNES, de la CONVOCATORIA DE PROMOCION INTERNA GESTION,
TRAMITACIÓN, y la Letrados A.J.

 

SE ESTIMA
COMO FECHAS PROBABLES PARA LA PUBLICACION EN EL BOE  LAS SIGUIENTES:

 

VIERNES.- 15 DE MARZO.- BASES COMUNES (puede ser un día o dos de diferencia si no hay fecha libre en BOE)

 

SEMANA DEL 18 AL 22 DE  MARZO ( más bien los primeros días)
CONVOCATORIA DE PROMOCION GESTION Y TPA

 

LAJ se espera también en breve, ya que todos las convocatorias fueron remitidas a Función Pública en las mismas fechas, intentaremos ajustar más la fecha a lo largo de la mañana.

 

COMO SIEMPRE,
ESTAS FECHAS SON ORIENTATIVAS Y BASTANTE PROBABLES,

pero dependen de que el Ministerio de Justicia CUMPLA SU COMPROMISO, QUE YA LLEVA BASTANTE RETRASO EN TODO EL PROCESO SELECTIVO DE OPE 2017 Y 2018.

 

Asimismo, esperamos que convoquen en este mes para la negociación de los restantes procesos, incluido Libre de cuerpos generales.


 

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STAJ informa. Elecciones sindicales Alicante y Castellón

Hoy 13 de marzo se han celebrado elecciones sindicales en las provincias de Alicante y Castellón, donde STAJ ha obtenido nuevamente unos excelentes resultados.

Son las primeras elecciones sindicales en la Administración de Justicia en este año electoral, y estos resultados nos dan fuerza para continuar avanzando para trabajar en defensa de los derechos y condiciones laborales de los funcionarios de Justicia de toda España.

Gracias a quienes una vez más confían en el proyecto independiente, no subvencionado y específico de Justicia que representa STAJ en exclusiva.

Felicitamos a CSIF, que ha sido la fuerza más votada en ambas provincias.

ALICANTE

STAJ

CSIF

CCOO

INTERSINDICAL

UGT

6

7

5

3

2


CASTELLÓN

STAJ

CSIF

CCOO

INTERSINDICAL

UGT

4

8

1

3

1


 

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STAJ informa. El Ministerio de Dolores Delgado culmina 8 nefastos meses de mandato cargándose la Asamblea General de la MUGEJU

  • Publicados en BOE los Reales Decretos que aprueban la RPT de MUGEJU y su nueva estructura orgánica.

DESCARGA ESTA INFORMACIÓN EN PDF

Pensábamos que no lo podía hacer peor que algunos de sus predecesores, pero estábamos equivocados. La Ministra de Justicia Dolores Delgado se ha colocado a la cabeza en cuanto a pésima gestión del Ministerio. Ha ninguneado al personal de la Administración de Justicia casi desde el día que tomó posesión de su cargo y se ha saltado la mesa sectorial de negociación, que sólo se ha utilizado para negociar, y mal, un par de cosas.

A las pruebas nos remitimos:

RETRIBUCIONES.-

En materia retributiva, se ha negado una y otra vez a escuchar las reclamaciones de los funcionarios, especialmente de los destinados en ámbito no transferido, cuyo complemento específico se sitúa como el más bajo de toda España. En cambio, ha negociado con jueces y fiscales una importante subida salarial con cargo, precisamente, al fondo adicional que se supone iba a ir destinado a incrementar la partida de personal de Justicia, de lo cual también se beneficiarán, en parte, los Letrados A.J. con el nuevo régimen retributivo para las sustituciones. Para el resto del personal, cero patatero, ni un céntimo, ni siquiera para introducir el complemento de productividad, que sí perciben los L.A.J. por trabajo que hacemos los demás.

MODIFICACIÓN LOPJ.-

En cuanto a la modificación de la LOPJ, poco o casi nada hizo el Ministerio para evitar el atropello que suponía la modificación del artículo 521 de la LOPJ y sus concordantes, a pesar de las fuertes presiones ejercidas desde STAJ para que paraliza la reforma. Sólo tras la movilización y la intensa actividad sindical realizada directamente con los Grupos Políticos en el Parlamento y el Senado, logramos que se diera marcha atrás a lo que iba a constituir el mayor atropello que se recuerde a los derechos de los funcionarios de Justicia de este país.

OPOSICIONES.-

En materia de oposiciones, han sido continuos los errores y retrasos en la elaboración y negociación de las bases, y aún hoy sigue sin publicarse la convocatoria de Promoción interna y ni siquiera ha comenzado la negociación del turno libre, correspondientes a las OPE de 2017 y 2018. La de 2019, ni está ni se la espera…

RECUPERACIÓN PERMISOS.-

Por lo que respecta a la recuperación de permisos, introducida en la reciente reforma de la LOPJ, fruto del Acuerdo suscrito con el anterior equipo ministerial hace nada menos que tres años, el equipo de Dolores Delgado ha introducido matices que perjudican claramente a parte del personal, especialmente a los interinos, y solo tras la presión ejercida desde STAJ, se ha logrado que el trato sea el mismo para todos los funcionarios, interinos o de carrera, de manera que la recuperación de los días de permiso correspondientes a 2017 y 2018 sea proporcional al tiempo de servicios prestados en dichos ejercicios.

REGISTRO CIVIL.-

El Ministerio no ha movido un dedo en esta materia salvo para avanzar en los mecanismos que permitan, dentro de año y 3 meses, la plena entrada en vigor la desastrosa Ley 20/2011, sin acuerdo con los representantes de los funcionarios, Ley a la que STAJ lleva oponiéndose desde antes de su aprobación -primero en solitario, ahora se apuntan todos-, porque supone el desmantelamiento de los actuales Registros Civiles y la condena a la desaparición de los Juzgados de Paz, con todos sus puestos de trabajo.

MUGEJU.-

El remate a todos estos despropósitos ha sido, sin duda, la aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo para la MUGEJU que roza la ilegalidad, y la introducción de una estructura que se carga de un plumazo su Asamblea General y cualquier criterio de representación proporcional y democrática en sus órganos de gobierno.

En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo, el Ministerio pretendió aprobarla sin negociación, dándonos un simple “trámite de audiencia”, obviando que toda relación de puestos de trabajo correspondientes al personal al servicio de la Administración de Justicia debe, por ley, pasar por mesa de negociación. Sólo tras advertirlo STAJ se aceptó traer la propuesta a la mesa sectorial. El texto definitivamente aprobado y publicado, a pesar de introducir algunas mejoras propuestas por STAJ, mantiene sin razón alguna una serie de puestos como singularizados, cuando deberían ser genéricos, por lo que el tufillo a puestos “a medida” no desaparece en absoluto, sino que se hace evidente, y los hurta de la posibilidad de ser solicitados por todos los funcionarios en concursos de traslado ordinarios.

Y, por último, la modificación de la estructura orgánica de la MUGEJU, suprimiendo la Asamblea General y sustituyéndola por el denominado “Consejo General”, en el que la representación de los diferentes colectivos integrados en MUGEJU deja bastante que desear por carecer de los más elementales principios de representación democrática proporcional. Si es cierto que la Asamblea carecía de representantes de la carrera judicial, fiscal, forenses y letrados al compartir grupo con el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y estar en minoría en dicho grupo, y es deseable que estuvieran representados, la solución no puede pasar por eliminar la Asamblea General y sustituirla por un órgano nuevo, el Consejo General, en el que los representantes de estos cuerpos sean mayoría frente a los representantes de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio, que constituyen la mayoría de mutualistas de MUGEJU.

STAJ está estudiando las posibilidades de impugnar ambos Reales Decretos, porque entendemos que podrían vulnerar normas legales básicas. En cualquier caso, hemos formulado ya nuestras quejas al Ministerio y solicitado su derogación.

Y desde luego, esperamos que el partido que ocupe el Gobierno tras las elecciones de abril, sea el que sea, dé marcha atrás en estas modificaciones en el seno de la MUGEJU, y que inicie una nueva etapa en la que los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia no se vean permanentemente ninguneados, como hasta ahora.

STAJ, 12-03-2019

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STAJ informa. MUGEJU: Modificación estructura orgánica

Publicado en el BOE de hoy 12 de marzo:
Organización

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STAJ informa. Letrados A.J.- Modificación retribución por sustituciones

Publicado en el BOE de hoy 12 de marzo:

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
  • Real Decreto 101/2019, de 1 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales, así como el Real Decreto 2033/2009, de 30 de diciembre, por el que se determinan los puestos tipo adscritos al Cuerpo de Secretarios Judiciales a efectos del complemento general de puesto, la asignación inicial del complemento específico y las retribuciones por sustituciones que impliquen el desempeño conjunto de otra función.

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8 de marzo Día Internacional de la Mujer

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STAJ informa. MUGEJU: Variación de datos con motivo del concurso

Recordamos a los mutualistas que deben comunicar en la Delegación de Mutualidad de la provincia de destino, la variación de datos con el impreso A-1 y fotocopia del certificado/toma de posesión.

Puedes acceder al modelo en el siguiente enlace:

IMPRESO A-1 MUGEJU

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STAJ informa. Última hora oposiciones:

  • Inminente publicación bases comunes oposiciones y convocatoria Promoción interna.
  • Inicio negociación convocatoria turno libre.

El Ministerio ha comunicado a STAJ que intentará publicar bases comunes y convocatoria promoción interna lo antes posible, incluso es posible esta semana probablemente el viernes, o semana próxima.

En cuanto a convocatoria de turno libre, el Ministerio convocará mesa sectorial a partir del próximo miércoles, aunque aún está la fecha por determinar.

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STAJ informa. Cantabria: Convocatoria Concurso específico puesto singularizado Médico forense

Publicado en el BOE de hoy 4 de marzo de 2019:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Cuerpo de Médicos Forenses

  • Resolución de 12 de febrero de 2019, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo singularizado en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Cantabria.

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STAJ informa. Convocatoria concurso traslado Letrados A.J.

Publicado en el BOE de 4 de marzo de 2019:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

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Manifiesto STAJ Día Internacional de la Mujer

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STAJ informa. Convocatoria concurso libre designación Letrados A.J.

Publicado en el BOE de 1 de marzo de 2019:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

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STAJ informa. MUGEJU: Relación de Puestos de Trabajo

Publicado en el BOE de 28 de febrero de 2019:

Relaciones de puestos de trabajo

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STAJ informa. A Coruña: Concurso específico Puesto de trabajo Gestión P.A. y Tramitación P.A. Fiscalía Provincial

Publicado en el BOE de 27 de febrero:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

  • Resolución de 21 de febrero de 2019, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Fiscalía Provincial de A Coruña.

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