Los servicios jurídicos de STAJ en el ámbito territorial de Cantabria han ganado una sentencia por la que se reconoce a una funcionaria de carrera de la Administración de Justicia los servicios prestados como sustituta en una sustitución vertical en el mismo Cuerpo a efectos de concurso de traslados, debiendo valorarse estos períodos con la misma puntuación con la que se valora el tiempo trabajado como funcionario de carrera o de funcionario interino, anulando la Base tercera que regula los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo de la Orden PRE 3/2025, de 16 de enero, por la que se convoca concurso de traslados entre el personal de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- A diferencia de lo que han hecho sindicatos como SPJ-USO en otros recursos que pueden afectar a muchas personas, STAJ no ha solicitado la suspensión cautelar de la convocatoria impugnada, para no retrasar su resolución y con ello causar perjuicios a los participante en el concurso de traslados o en otros procesos que directa o indirectamente pudieran verse afectados.
La resolución supone un avance muy relevante en la defensa de nuestros derechos y resulta especialmente importante, ya que viene a corregir una situación de desigualdad al equiparar estos servicios con otros periodos efectivamente trabajados, evitando así un trato discriminatorio en su valoración, tal y como ya se ha venido reconociendo en distintos pronunciamientos judiciales similares.
La sentencia da la razón a STAJ, que venía reclamando dicho cómputo en Mesa Sectorial, desde el momento en que se ha hecho efectiva la sentencia del Supremo reconociendo el tiempo trabajado como personal interino.
Un nuevo éxito judicial de STAJ que, una vez sea firme, abre el camino para futuras reclamaciones en todos los ámbitos territoriales, incluso para las ya iniciadas y pendientes de sentencia.
Así lo haremos en próximas convocatorias, intentando que dicha sentencia se aplique en aras de la igualdad y mejora de las condiciones de todos los trabajadores.
