En el BOJA de hoy 1 de octubre se publica la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.
Tal como STAJ informó en el mes de julio, los recortes salariales decretados en su momento por el gobierno andaluz sólo fueron suspendidos para el año 2012, y no para el 2013. Así lo confirma la Ley publicada hoy, que no es más que la confirmación del Decreto Ley 1/2012 publicado en mayo, que ha sido tramitado en el Parlamento andaluz como Ley.
La Ley publicada hoy establece lo siguiente:
Artículo 10. Retribuciones del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Al personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia se le aplicará una reducción del complemento provisional específico creado en los Acuerdos Marco entre la Administración de la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales sobre condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia de Andalucía, suscritos el 29 de julio de 2005 y el 22 de enero de 2008. Dicha reducción supondrá el 5% de sus retribuciones periódicas brutas anuales, excluidas para este cálculo las retribuciones percibidas en concepto de antigüedad.
La reducción se efectuará prorrateada en las retribuciones mensuales de enero a diciembre con cargo al citado complemento. (Para el año 2012 establece la Disposición Transitoria 1ª que se aplica el Real Decreto Ley 1/2012, es decir, eliminación de la paga extra, prorrateando esta eliminación entre las pagas ordinarias y la extraordinaria, en la forma que hemos explicado en anteriores hojas informativas y que viene aplicándose desde la nómina del mes de julio)
Artículo 12. Productividad, complementos variables y conceptos asimilables del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía y de las instituciones, del personal docente no universitario, del personal que presta servicio en el Servicio Andaluz de Salud y del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Las cuantías asignadas a la distribución de los conceptos retributivos variables por la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, complementos de atención continuada, complementos de carrera profesional o cualquier otro complemento de carácter variable, del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía y de las instituciones, del personal docente no universitario, del personal que presta servicio en el Servicio Andaluz de Salud y del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia se reducirán en un 10%.
Artículo 13. Gratificaciones y horas extraordinarias de la Administración General de la Junta de Andalucía y de las instituciones, del personal docente no universitario, del personal que presta servicio en el Servicio Andaluz de Salud y del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
1. Se suspende el devengo y abono de las gratificaciones de cualquier tipo.
2. La realización de servicios extraordinarios fuera del horario habitual o de horas extraordinarias, previa autorización del órgano competente, se compensará con tiempo de descanso.
3. Solo excepcionalmente y por causas muy justificadas, podrán abonarse compensaciones económicas por dichos servicios y siempre previo informe favorable de la Consejería competente en materia de Hacienda y Administración Pública, salvo en casos de emergencia que deberá ser posteriormente comunicada a dicha Consejería.
Por tanto, para el año 2013, a pesar de que el Gobierno de la nación ha decidido únicamente la congelación de las retribuciones (además de otros muchos recortes de derechos), el gobierno andaluz mantiene los recortes que tenía previstos, que para el caso de los funcionarios de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio supone la reducción del complemento específico en una cuantía equivalente al 5% de las retribuciones periódicas brutas anuales, excluidos para este cálculo los trienios. Ello, además de haberse ahorrado este año 2012 en nuestras retribuciones un 2% por encima de lo previsto, pues la eliminación de las pagas extras, aunque sea prorrateada, supone un 7% de las retribuciones totales anuales, frente al 5% previsto inicialmente por el Gobierno andaluz.
En definitiva, el recorte salarial mensual será aproximadamente de 114 €/mes para Gestión, 98 €/mes para Tramitación y 89 €/mes para Auxilio.
Además de los recortes salariales, se confirman los recortes en materia de permisos y licencias.
