Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
Convocatoria para la lectura del 2º ejercicio celebrado el 17 de octubre para ingreso en el Cuerpo Especial de Facultativos del INTCCFF.
18 de octubre de 2018
Oct 18 2018
18 de octubre de 2018
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Oct 18 2018
La Mutualidad ha dictado una resolución donde especifica los supuestos en los que se permitirá que podamos utilizar medios ajenos a la entidad en situaciones especiales de urgencia > Ver resolución
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Oct 18 2018
En el BOE de hoy jueves se publica la Orden JUS/1087/2018, de 4 de octubre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre:
Orden JUS/1087/2018, de 4 de octubre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre.
En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán solicitud de destino ajustada a los requerimientos que, en su caso, se establezcan en la oferta publicada por el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas correspondientes. Puedes consultar los destinos en los enlaces más abajo.
En el mismo plazo de veinte días hábiles anteriormente mencionado, los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán en el Ministerio de Justicia la documentación establecida en la Orden JUS 1087/2018, de 4 de octubre, dirigiéndola a Ministerio de Justicia a través de la Unidad EA0010560-Procesos Selectivos Administración de Justicia Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos Justicia
Las plazas que se ofertan en cada ámbito son las siguientes:
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Oct 17 2018
Conforme nos han informado en el Ministerio de Justicia, las fechas de las diferentes convocatorias de oposición correspondientes a la OEP 2016 y que están pendientes de adjudicación y publicación en el BOE, son los siguientes:
– PROMOCIÓN INTERNA CUERPO DE GESTIÓN: Se publicará la orden con la adjudicación de las plazas a finales del mes de octubre.
– PROMOCIÓN INTERNA CUERPO DE TRAMITACIÓN: Se publicará la orden con la adjudicación de las plazas a finales del mes de octubre.
– OFERTA DE PLAZAS CUERPO DE GESTIÓN (TURNO LIBRE): Se publicó la orden en BOE los días 24 y 25 de septiembre.
– OFERTA DE PLAZAS CUERPO DE TRAMITACIÓN (TURNO LIBRE): Se publicarán en el BOE de mañana, 18 de octubre.
– OFERTA DE PLAZAS CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL: STAJ ha vuelto a pedir al Ministerio que se realice la convocatoria de plazas sin más dilación, toda vez que ya han sido elevadas a definitivas las listas de aprobados.
STAJ ha exigido al Ministerio que las adjudicaciones de destino de la OEP 2016 se realicen antes de que acabe el año, con el fin de no perjudicar a las "nuevas promociones" de compañeros y compañeras y para que podamos empezar a trabajar la nueva Oferta de Empleo Público 2017-2018, convocatoria pendiente que el Ministerio mantiene tan retrasada, habiéndose comprometido la Administración a convocar la mesa de trabajo antes de final de mes.
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Oct 15 2018
La Secretaría de Estado de Justicia ha remitido la información solicitada en la que se indica que:
“Respecto a las personas que con anterioridad a 1990 no figuraban en alta en la Seguridad Social ni tampoco acudieron a la regulación que estableció el Real Decreto 960/1990, de 13 de julio, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social al personal interino al servicio de la Administración de Justicia, desarrollado a través de la Orden de 18 de junio de 1992, publicada en el BOE de 25 de junio, y que han reclamado judicialmente el alta, recientemente la Tesorería General de la Seguridad Social está ejecutando los autos de extensión de efectos de la Sentencia de septiembre de 2015 de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional, que condenaba al Ministerio de Justicia a proceder a dar de alta en la Seguridad Social a estos trabajadores. Estas altas derivadas de las extensiones de efectos únicamente se podían realizar por la Tesorería General de la Seguridad Social, por ser esta quien tiene la competencia para efectuar ese trámite.
No obstante lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social está procediendo a reconocer los periodos reclamados como en alta, sin admitir efectos económicos anteriores a la fecha de la sentencia. Esto está generando un nuevo ciclo de reclamaciones por parte de los interesados, que se están dirigiendo a los juzgados que dictan los autos de extensión de efectos, reclamando a los mismos que se ejecuten efectivamente los autos. Como consecuencia, los juzgados se están dirigiendo nuevamente al Ministerio de Justicia, desde el cual se contesta de nuevo que tanto el alta en Seguridad Social como la determinación de la fecha de efectos de esas altas, son únicamente competencia de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Dado que la afiliación y alta retroactiva que se ha reconocido judicialmente a este personal interino de la Administración de Justicia recae dentro de la competencia de la Tesorería General de la Seguridad Social, se considera que la efectividad económica de la misma no requiera tanto una eventual iniciativa normativa, sin o que la Tesorería ejecute plena y en sus propios términos la referida sentencia y subsiguientes autos de extensión de efectos.
Por su parte, la Tesorería General de la Seguridad Social ha señalado que, como ya se expuso, se planteó la posibilidad de elaborar una orden conjunta del Ministerio de Justicia y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en los términos anteriormente expuestos, y ha mantenido alguna reunió con representantes del Ministerio de Justicia, pero aún no se ha iniciado la tramitación de dicha Orden.
No obstante lo anterior, en relación a este colectivo de funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia, “recientemente la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, ha planteado propuesta normativa para su Inclusión en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2019, referente a la “Regulación de periodos en alta que figuran como no cotizadas a la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia (propuesta de regularización individualizada a petición del interesado)”, debiendo matizarse que dichos periodos, recogidos en la propuesta normativa, son posteriores al año 1.990, y por tanto, no coinciden con los periodos a los que se refiere la presente queja.
Actualmente, dicha propuesta normativa se encuentra en tramitación, habiendo efectuado esta Tesorería General de la Seguridad Social observaciones a la misma, sobre las cuales el Ministerio de Justicia ha indicado que “se valoran y se consideran muy positivas las observaciones formuladas, las cuales constituyen una aportación y avance muy valioso en la búsqueda de encontrar una solución eficaz y realista al problema planteado”.
Analizadas las informaciones remitidas, se pone en conocimiento de STAJ que se continúan actuaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social y que tan pronto como se reciba la información solicitada, se establecerá de nuevo contacto con este sindicato a los efectos que procedan.
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Oct 15 2018
Ante las salidas de tono de la ministra de Justicia, Dolores Delgado, hace unos días convocando mesa de retribuciones solamente para los de su gremio, jueces y fiscales y ahora manifestando que su ministerio tiene solo una función de “mediador” para la revisión del complemento específico del personal funcionario de Justicia de su ámbito de gestión, con fecha 5 de octubre de 2018, STAJ ha presentado escrito en el Ministerio de Justicia ante lo que nos parece un error inaceptable porque el Ministerio de Justicia es el único competente para llevar a cabo esta revisión, sin perjuicio de los límites que tiene cada administración con la intervención correspondiente.
En dicho escrito instamos a que el Ministerio abra negociación de acuerdo con lo que establece tanto la Ley Orgánica del Poder Judicial en su artículo 519.3 (“La cuantía individualizada del complemento específico se fijará por el Ministerio de Justicia, o el órgano competente de la comunidad autónoma, previa negociación con las organizaciones sindicales…”) como el Estatuto Básico del Empleado Público, en su Disposición Adicional Decimotercera. Mesas de Negociación en ámbitos específicos (“1. Para la negociación de las condiciones de trabajo del personal funcionario o estatutario de sus respectivos ámbitos, se constituirán las siguientes Mesas de Negociación: a) (…) b) Del personal de la Administración de Justicia, para las cuestiones que deban ser objeto de negociación comprendidas en el ámbito competencial del Ministerio de Justicia”) y todo ello dentro de los límites y cauces de negociación y en el ámbito de atribuciones que estas normas establecen para el Ministerio de Justicia.
Asimismo le recordamos en el escrito que la cuantía del complemento específico en ámbito ministerio no ha subido aumento retributivo en los últimos 10 años (igual que en Andalucía) mientras las condiciones particulares del personal al servicio de la Administración de Justicia han asumido más responsabilidades, funciones, más dificultad y penosidad que no se retribuyen. Asimismo el territorio ministerio tiene la cuantía más pequeña en el complemento específico siendo superado por todas las Comunidades Autónomas con competencias transferidas. Desde 2008, última subida del complemento específico, no se ha actualizado cantidad alguna a pesar de las subidas negociadas y acordadas para el resto de funcionarios y funcionarias transferidos.
También le recordamos que somos cuerpos nacionales, con idéntico acceso en toda España y las mismas funciones reguladas en nuestra LOPJ y reglamentos y que por ello, es inadmisible la desigualdad de trato y menos aceptable es que se nieguen a iniciar la negociación desde ese equipo ministerial. La Ley establece claramente que el Ministerio de Justicia es el competente como Administración para todas las negociaciones de los funcionarios y funcionarios de su ámbito. El principio de igualdad no discriminación para el personal de justicia no transferido no existe.
Por todo ello, STAJ solicita la convocatoria urgente de la Mesa de Negociación del Personal al servicio de la Administración de Justicia de conformidad con lo previsto en el EBEP para que por parte del Ministerio de Justicia, en cumplimiento de sus atribuciones establecidas por la LOPJ se proceda a negociar con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación, la nueva cuantía del complemento específico que deberá equipararse al que tienen el resto de territorios con competencias en materia de Justicia.
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Oct 15 2018
Publicado en el BOE de hoy 15 de octubre:
Orden JUS/1056/2018, de 27 de septiembre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
Orden JUS/1057/2018, de 5 de octubre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
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Oct 10 2018
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
Acuerdo de 8 de octubre de 2018, del Tribunal Calificador Único por el que se eleva a la autoridad competente del Ministerio de Justicia, propuesta con la relación definitiva de aprobados.
9 de octubre de 2018
Documentos asociados
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Oct 10 2018
En la Administración de Justicia las únicas trabajadoras que perciben dichas prestaciones son las interinas sujetas al citado régimen de la Seguridad Social. Por el contrario, las titulares no reciben dichas prestaciones, ya que en su caso lo que hacen es tramitar un permiso por maternidad, percibiendo íntegramente su nómina durante todo el periodo de la misma.
Por todo ello, a fecha de hoy solamente podemos dar por seguro que lo declarado por la sentencia del Supremo es aplicable a las compañeras interinas, no siendo aplicable a las titulares ya que se trata de supuestos jurídicos diferentes, y en materia de beneficios y exenciones fiscales, la analogía está prohibida por la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. No obstante, nuestro departamento jurídico también está estudiando la posibilidad de que las titulares puedan beneficiarse de este pronunciamiento, informando en breve de los pasos a seguir en su caso.
La sentencia afecta a todas las prestaciones que no hayan prescrito y como la prescripción es de cuatro años, significa que se puede reclamar la posible devolución del dinero tributado desde el año 2014 en adelante. Es decir, que quienes cobraron la prestación de maternidad durante el año 2014, y tributaron por ella en dicho ejercicio, tienen hasta el 31 de diciembre de este año para solicitar la devolución. Las que cobraron en 2015 tienen hasta el cierre de 2019, y así sucesivamente.
Todo depende de los ingresos anuales de cada persona. Ya que el cambio de concepto de estas prestaciones implica que se debería hacer un nuevo cálculo de lo abonado a hacienda en el ejercicio correspondiente. Los técnicos de Hacienda recuerdan que no todos los casos en que se hayan percibido prestaciones por maternidad suponen necesariamente el derecho a devoluciones.
El procedimiento puede realizarse en cualquier oficina de la Agencia Tributaria, o incluso a través del servicio online de renta web. Hacienda ha dicho que está preparando un formulario específico y los técnicos recomiendan posponer unos días la solicitud hasta que se pongan en marcha los mecanismos que faciliten y aceleren los trámites.
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Oct 10 2018
El Mº de Justicia sigue trabajando para poder nombrar a los opositores de esta convocatoria antes de fin de año 2018
GESTION Y TRAMITACIÓN PROMOCION INTERNA.–
El Ministerio de Justicia está trabajando en las adjudicaciones "que esperan tener publicadas en este mes de OCTUBRE mas bien a finales" sin poder concretar fecha en estos momentos.
GESTION, TRAMITACIÓN LIBRE y AUXILIO JUDICIAL.-
Una vez se publique promoción, publicarán las adjudicaciones de Libre mas bien final de noviembre. Sin poder concretar fecha en estos momentos.
Tienen que terminar las resoluciones de PROMOCION y LIBRE preparar las firmas, plazos de posesión etc…
REITERAN "SU INTENCION" de que sea dentro del 2018. También deben las Comunidades Autónomas remitir la documentación sin demora para poder cumplir con estos plazos.
Ayudantes de Laboratorio.- Esperamos en breve que nos concreten las fechas
FORENSES.-
El Ministerio nos ha facilitado las plazas de su ámbito que ofertan.
RESPECTO A LA OPE 2017 Y 2018 el Ministerio de Justicia se está retrasando inaceptablemente en la convocatoria de reunión con los sindicatos para trabajar sobre "los criterios de los procesos selectivos" y próximas convocatorias, desde STAJ hemos exigido que se convoque sin más demora y nos den traslado del documento y propuesta que se elabore por parte del Ministerio de Justicia. Esperamos que en los próximos días se nos convoque, esta es la última información del Ministerio de Justicia.
STAJ no ha sido convocado aún a ninguna reunión al respecto. Hasta la fecha, las únicas reuniones de las que tengamos conocimiento que se han celebrado han sido de la conferencia sectorial entre Ministerio y Comunidades Autónomas, de las que poco ha trascendido salvo lo que ya sabíamos: que el sistema será el concurso-oposición y que la idea es que la valoración de la fase de oposición respecto de la nota final sea un 60 por ciento, frente a un 40 por ciento de la fase de concurso, en cumplimiento de la jurisprudencia existente sobre esta cuestión.
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Oct 08 2018
Lee la noticia en "europapress"
El sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) ha lamentado que las tareas de mantenimiento del sistema informático hayan provocado "un parón" en los juzgados de Sevilla durante la tarde de este pasado miércoles y la mañana de este jueves.
Así, STAJ ha explicado en un comunicado que la Dirección General de Infraestructuras de la Consejería de Justicia e Interior comunicó a los juzgados que el día 3 de octubre se llevaría a cabo una actualización técnica del sistema de gestión procesal Adriano en todos los partidos judiciales de la provincia de Sevilla.
El Sindicato de trabajadores de Justicia lamenta que el mantenimiento de sistema informático provoque "parones" en Sevilla
Además, ha precisado que la Consejería explicó que se realizaría una parada del sistema desde las 15,00 a 17,30 horas "con el alcance a los Órganos judiciales de todas las jurisdicciones, con la única excepción del Juzgado de Menores, que no se vería afectado por las presentes actuaciones".
Sin embargo, el sindicato ha lamentado que el sistema de gestión Adriano "donde se graban todas las actuaciones judiciales, declaraciones de todo tipo y juicios", no ha estado operativo "hasta las 11,00 horas de este jueves”.
Sindicato de trabajadores de Justicia lamenta que el mantenimiento de sistema informático provoque "parones" en Sevilla
"En los Juzgado de Guardia y de Violencia Sobre la Mujer donde se realizan diariamente actuaciones para el esclarecimiento de los hechos, averiguación de antecedentes en otros órganos y penales, no se han podido llevar a cabo, lo que conlleva a un perjuicio a las victimas e indefensión", ha apuntado STAJ.
"NO SE HA PODIDO GRABAR"
Asimismo, ha agregado que "no se han podido grabar en dicho sistema de gestión las declaraciones de las víctimas, de los detenidos, investigados y testigos".
El Sindicato de trabajadores de Justicia lamenta que el mantenimiento de sistema informático provoque "parones" en Sevilla.
A juicio del sindicato, estas tareas de mantenimiento del sistema informático deberían de realizarse "durante el fin de semana para no entorpecer el trabajo de Juzgados y Tribunales", agregando que "ya bastantes problemas padecen por las continuas caídas del servidor y el mal funcionamiento del sistema de comunicaciones judiciales Lexnet"
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Oct 08 2018
En respuesta de las acusaciones de CCOO a STAJ con motivo de la firma, el 13 de julio de 2018, del acuerdo-marco de mesa general (junto a CSIF y UGT) y su aplicación al personal funcionario de Justicia, en boletines anteriores hemos analizado de qué manera se han visto perjudicados los funcionarios de Justicia destinados en Andalucía cada vez que la Mesa general ha firmado un acuerdo, así ocurrió en 2015 con los descuentos en situaciones de I.T., equiparándonos con los empleado públicos andaluces en lugar de con jueces y fiscales como lo hicieron el resto de ámbitos con competencias en Justicia, circunstancia que se repitió al año siguiente con el acuerdo de Mesa General de junio de 2016 donde dilataron la devolución de la paga extra de diciembre de 2012 nada más y nada menos que a febrero de 2018, equiparándonos otra vez con el resto de empleados públicos andaluces e incumpliendo el mandato estatal que decía que al personal de justicia de todos los territorios había que devolverles su paga de diciembre de 2012 antes del 31 de diciembre de 2016, por lo que la Mesa general formada por la Junta de Andalucía y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, con tal de no pagarle cuando debían al personal de Justicia, cometieron una ilegalidad. La historia se repite en 2018, como ya dijimos, con el acuerdo marco de 13 de julio de 2018, cuando la Mesa General tiene conocimiento de la Proposición no de Ley (PNL) instada por STAJ en el Parlamento de Andalucía donde por mayoría se acuerda pedir al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía la “inmediata” recuperación de los recortes de 2013 y 2014 al personal funcionario de Justicia, esta Mesa General actúa ignorando la declaración del Parlamento andaluz e impidiendo que la PNL se cumpla.
Continuando con las mentiras del acuerdo-marco de 13 de julio de 2018 y su aplicación al personal de Justicia, dice CCOO en su panfleto que “… todas las medidas contenidas en el citado acuerdo, publicado en BOJA 20-7-18, son de aplicación a los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia andaluza: (…) Jornada de 35 horas…”
Nada más lejos de la realidad, los artículos 500 y 501 de la Ley Orgánica del Poder Judicial regulan las jornadas y los horarios de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y de acuerdo con dicha regulación es el Estado quien puede legislar sobre la jornada laboral, esto es, el Ministerio de Justicia previo informe de las CCAA con competencias asumidas y negociación con las organizaciones sindicales más representativas y corresponde a la Comunidad Autónoma de Andalucía la distribución de las jornadas y la fijación de los horarios, previo informe del Consejo del Poder Judicial y negociación con las organizaciones sindicales.
Así, el gobierno estatal del PP, dictó orden (Orden JUS/615/2002, de 1 de marzo –BOE de 28-3-2012-) por la que se regula, artículo 3, que la duración mínima de jornada de trabajo en la Administración de Justicia sería 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.625 horas anuales (posteriormente se modificó el artículo 3 pasando a ser 1.642 horas) y, un año más tarde, el gobierno de la Comunidad Autónoma del PSOE, dictó la orden (Orden de 12 de febrero de 2013 –BOJA de 27-2-2013). Si la Orden del Ministerio de Justicia suponía un retroceso en los derechos de todas y todos los trabajadores de la Administración de Justicia, la orden de la Consejería de Justicia e Interior significaba un ensañamiento gratuito con el personal de Justicia destinado en Andalucía, pues al exceso de horas de trabajo efectivo había que añadir los obstáculos que impedían la conciliación de la vida personal y laboral.
En el Anexo de esta última Orden aparece regulado el “Calendario laboral para el año 2013 del personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía”, que determina que en este año había que hacer 1.788 horas y media, pero a estas 1.788 horas y media la Consejería de Justicia estima que había que reducirle durante 2013 las horas de las vacaciones, de los días de asuntos particulares, de las fiestas tradicionales y de las fiestas locales, el total de la reducción es el de 183 horas. El resultado de esta resta es 1.605 horas y media, que son las horas efectivas anuales totales.
Dijimos que la duración mínima de la jornada de trabajo era de 37,5 horas semanales de trabajo efectivo que en cómputo anual equivalía a 1.625 horas anuales (después 1.642). Pues bien si a estas 1.625 horas anuales le restamos las 1.605 horas y media, que son las horas efectivas anuales totales, nos da un saldo de 19 horas y media. A este saldo se le denominó “Bolsa de horas”, que eran las horas que nos hacían falta para realizar las 1.625 horas anuales. Este número de horas de la “bolsa” si bien la Consejería no nos iba a exigir su cumplimiento, sí operaban cuando el funcionario realizaba horas de más, esto es, cuando el funcionario prolongaba su jornada. De modo que si se trabajaba por ejemplo 4 horas más allá del horario fijo (entre las 17 a las 22 horas) no se compensaban sino que la bolsa las absorbía. De esta manera, y siguiendo el ejemplo de 4 horas, la bolsa pasaría de 19 horas y media a 15 horas y media.
En cada calendario laboral, el de 2014, el de 2015 y el de 2016, la bolsa de horas tenía un saldo de horas distinto, como se puede observar en el calendario laboral para el año 2016 del personal al servicio de la Administración de Justicia, en el que la bolsa de horas fue de 60 horas.
Esta orden de 12 de febrero de 2013 de la Consejería de Justicia fue acatada sin rechistar por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF o, mejor dicho, por todos los sindicatos representativos del sector de la Justicia en Andalucía, excepto por STAJ. Tuvo que ser, una vez más, el sindicato del sector, el que no cobra subvenciones, el que acudiera a la vía judicial ante tamaña regresión de derechos contra el personal funcionario de justicia destinado en Andalucía.
Con fecha de entrada de 25 de abril de 2013 STAJ Andalucía interpuso recurso contra la Orden de Jornada y Horarios.
El resultado no podía ser otro, STAJ tumba en el TSJA la Orden de jornada y horarios de 2013. Tres años después, la sentencia, ganada en recurso interpuesto por STAJ, da un buen tirón de orejas a la Consejería de Justicia de Andalucía anulando los preceptos más perjudiciales de la Orden de Jornada y Horarios. El TSJA dice que la Junta de Andalucía no ha cumplido su obligación legal de fomentar la conciliación de la vida personal y laboral (el horario flexible no puede cortarse a las 15,30, debe ser al menos hasta las 16,00); los lunes, martes y jueves, el horario flexible no se puede interrumpir de 15,30 a 16,00. Y los jueves no puede exigirse justificación para hacer horario de tarde voluntariamente.
Pero lo más relevante de la sentencia, que la Junta de Andalucía recurrió y actualmente está en el Tribunal Supremo, es la declaración de que de las horas anuales totales (en el año 2013 fueron 1.788 horas y 30 minutos) para el cálculo de las horas efectivas totales no pueden deducirse las no realizadas por corresponder a vacaciones, asuntos particulares, fiestas tradicionales y fiestas locales, que en 2013, como vimos, daban un total de 183 horas. Estas horas se consideran también trabajo efectivo, deben reconocerse con tal. Esta declaración tiene una doble consecuencia, en primer lugar, posibilita volver a las 35 horas semanales. La explicación es bien sencilla, si realizamos 183 horas anuales de más, este sobrante puede ser utilizado para reducir la jornada diaria y con ello lograr una efectiva jornada de 35 horas semanales y reducir jornadas por fiestas tradicionales y Navidad y, en segundo lugar, la eliminación de la bolsa de horas. La explicación también es fácil, si estamos realizando más horas que las 1.625 horas anuales, es decir, que las que se nos exige por ley entonces no ha lugar una “bolsa” que tenía por objeto precisamente lo contrario, nos regalaban una serie de horas con objeto de llegar a las 1.625 horas anuales, por tatno, si ahora nos pasamos de esas 1.625 no hace falta que nos regalen nada.
Y aunque a los sindicatos que firman acuerdos en mesa general les pese y digan que la cortesía nos la ha otorgado de forma graciosa cual mecenas la Consejería de Justicia, la realidad es que ha sido la sentencia ganada por STAJ la que ha obligado a la Consejería de Justicia aplicar las 35 horas semanales en Justicia y lo está realizando, vía cortesía. No les vale a estos sindicatos, porque no hay peor ciego que el que no quiere ver, el hecho de que ha sido a raíz de la sentencia y no antes, cuando la Consejería ha aplicado la cortesía. Dicho de otra manera sin esta sentencia no habría cortesía. Con la sentencia esta “cortesía”, permítaseme el término, se ha convertido en una “obligaduría”.
Y otro hecho que lo prueba es la desaparición de la “bolsa de horas”. Actualmente no hay bolsa de horas y no es otra concesión graciosa de la Consejería de Justicia, ha sido la sentencia la que ha hecho desaparecer, la que ha matado a la bolsa de horas porque ésta ha perdido su objeto, repito, no hace falta que la Consejería nos otorgue de manera ficticia unas horas a fin de cumplir el mínimo de horas anuales de trabajo efectivo, 1.625 (ahora 1.642) porque al considerarse que las horas de vacaciones y asuntos propios se consideran trabajo efectivo, de facto ya realizamos muchas más que las 1.625. En consecuencia, el resultado de la desaparición de la bolsa es que entran en juego las compensaciones horarias, en caso de prolongaciones de jornada más allá del horario fijado, es decir, se hace operativo el artículo séptimo de la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, que ha estado dormido y prácticamente sin aplicar a los funcionarios de justicia andaluces durante un largo periodo. Los funcionarios de justicia que pueden acogerse a él y disfrutar de esas compensaciones horarias, se lo deben a la sentencia ganada por STAJ.
Resumir lo que han hecho los sindicatos de Mesa General para mejorar el horario del personal funcionario de Justicia en Andalucía es muy fácil, nada. Cuando en 2013 se publicó la Orden por la que se distribuye y se fija el horario de trabajo en el ámbito de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, así como se determina el calendario laboral para 2013, todos los sindicatos representativos de Justicia, se limitaron a ser meros espectadores frente una ley que impidió la conciliación de la vida familiar y laboral de las funcionarias y funcionarios de justicia destinados en Andalucía, y no removieron ningún obstáculo para cambiase la situación. ¿Dónde estaban entonces esos sindicatos que dicen que con sus pomposos e históricos acuerdos marco de mesa general logran tantas mejoras para Justicia cuando la verdad es que la Justicia no les importa nada?. Contra la Orden de Horario en Andalucía sólo actúo STAJ.
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Oct 08 2018
Publicado en el BOE de hoy 8 de octubre. Afecta a una plaza del Cuerpo de Gestión P.A. en Palencia.
Orden JUS/1036/2018, de 14 de septiembre, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/779/2018, de 6 de julio, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-concurso-de-traslado-correccin-errores
Oct 06 2018
Publicado en el BOE de hoy 6 de octubre:
Orden JUS/1027/2018, de 25 de septiembre, por la que se resuelve el concurso de traslado para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/780/2018, de 17 de julio.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-resolucin-concurso-de-traslado-letrados-a-j-3
Oct 05 2018
La Consejería nos ha facilitado el listado de adjudicaciones de Tramitación promoción interna. Esto tiene carácter provisional y hasta que no se publique no tendrá validez jurídica alguna.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-adjudicaciones-provisionales-tramitacion-promocion-interna-ambito-andalucia
Oct 05 2018
En respuesta a las reivindicaciones de STAJ ante el Ministerio, en la Conferencia Sectorial de Justicia con los responsables de las CCAA celebrada ayer, se abordó, entre otros temas, la recuperación por parte del personal de Justicia de las licencias, permisos y otros derechos laborales perdidos en 2012.
Según ha manifestado el Ministerio en dicha Conferencia Sectorial, a mediados del próximo mes de diciembre estará aprobada la reforma de la LOPJ para que pueda llevarse a efecto esta recuperación de los TRES DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS y se podrán disfrutar ya dentro de este mismo año 2018.
En el siguiente enlace se puede acceder a la nota de prensa emitida por el Ministerio de Justicia: > Ver nota de prensa
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Oct 04 2018
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
4 de octubre de 2018
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Oct 03 2018
Toda la información en nuestro blog de STAJ ASTURIAS
En el BOPA de 1 de octubre se ha publicado la Resolución de 17 de septiembre de 2018, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se convocan bolsas de trabajo para cubrir temporalmente plazas de los cuerpos nacionales de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Principado de Asturias.
En la convocatoria así como en las normas que regulan las bolsas podréis ver los requisitos necesarios para ser admitidos en las mismas.
Plazo de Solicitud: desde el 2 de octubre hasta el 30 de octubre, ambos inclusive.
Plazo y presentación de solicitudes.
1. Quienes deseen formar parte de las bolsas de trabajo deberán hacerlo constar en la solicitud, debiendo presentar una única instancia en la que se indicará el cuerpo o cuerpos en los cuales desea participar. Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que se hayan hecho constar en la misma.
2. Las solicitudes y la declaración responsable señalada en el apartado 3.c) podrán obtenerse en la página web del Gobierno del Principado de Asturias www.asturias.es, en el Servicio de Atención ciudadana del Principado de Asturias, sito en la planta plaza del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU), c/ Trece Rosas número 2 Oviedo, en las dependencias de la Dirección General de Justicia, c/ Eduardo Herrera, “Herrerita”, s/n, 2.ª planta, Oviedo. Únicamente serán admitidas las instancias o solicitudes cumplimentadas en ese modelo normalizado.
3. Junto a la solicitud deberá adjuntase la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el acceso a cada Bolsa, conforme al apartado 3.2 de esta Resolución.
b) Fotocopia compulsada de los títulos acreditativos de los conocimientos en materia de informática o certificado acreditativo de la experiencia en el desempeño de puestos o certificado acreditativo de la superación de pruebas de manejo de medios ofimáticos en procesos selectivos para el ingreso en las Administraciones Públicas para el acceso a las bolsas que así lo requieran conforme al apartado 3.3 de esta Resolución.
c) Declaración del solicitante de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le incapacite para el desempeño del puesto de trabajo. Las personas discapacitadas deberán presentar el certificado de compatibilidad con las funciones que tenga atribuidas el Cuerpo para el que solicitan su inclusión en la bolsa, expedido por el órgano competente en la materia.
d) Fotocopia compulsada de otras titulaciones alegadas a los efectos de valoración de méritos.
4. Las certificaciones acreditativas del número de ejercicios superados en las tres últimas convocatorias a la entrada en vigor de la presente Resolución, respecto del Cuerpo correspondiente de la bolsa a la que se opte, así como de la nota obtenida en cada uno de ellos, serán certificadas de oficio.
Médicos Forenses Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo (BOE 19 de abril) Orden JUS/1656/2010 de 31 de mayo (BOE de 22 de junio) Orden JUS/3368/2008, de 11 de noviembre (BOE de 24 de noviembre)
Gestión Procesal Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre) Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre (BOE de 3 de noviembre) Orden JUS/1959/2013, de 17 de octubre (BOE de 24 de octubre)
Tramitación Procesal Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre) Orden JUS/2684/2015, de 1 de diciembre (BOE de 15 de diciembre) Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio (BOE de 15 de septiembre)
Auxilio Judicial Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre) Orden JUS/2681/2015, de 1 de diciembre (BOE de 15 de diciembre) Orden JUS/2369/2011, de 21 de julio (BOE de 15 de septiembre)
5. La experiencia en el Cuerpo al que se aspira, o en otros superiores o inferiores, cuando los servicios hayan sido prestados fuera de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, deberá acreditarse mediante certificación emitida por el órgano competente en materia de personal, especificando los períodos de tiempo en que tuvieron lugar.
6. Los aspirantes que provengan de la bolsa vigente tendrán la obligación de presentar la solicitud en el modelo correspondiente junto con la documentación señalada en los apartados b), c) y d) del punto 3.
7. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas y con la documentación exigible en cada caso, deberán presentarse en el Registro de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, sita en la c/ Eduardo Herrera, “Herrerita”, s/n, 2.ª planta de Oviedo, así como en cualquiera de los lugares previstos en al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA).
* Recordaros que conforme a las normas de 26 de noviembre de 2012 que regulan los requisitos para ser admitidos en la Bolsa de interinos del Principado de Asturias , es necesario tener una antigüedad mínima de 6 meses prestando servicios en la Administración de Justicia, o haber superado uno de los ejercicios de las pruebas selectivas de las oposiciones, señaladas en la convocatoria de bolsa. Entendiéndose por superar el examen, haber superado la nota de corte fijada por el Tribunal Calificador.
En el apartado Código de Identificación (DIR), debéis introducir el siguiente código: 201800031
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Modelo de solicitud y declaración responsable
Resolución que regula las Bolsas de Interinos
Modificación de las normas que regulan las bases de la bolsa de interinos
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Oct 03 2018
Toda la información en nuestro blog de STAJ BALEARES
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado en fecha 1 de octubre, la resolución provisional de la bolsa de trabajo, así como los listados provisionales de admitidos y excluidos a las diferentes bolsas de trabajo de las Islas Baleares.
Resolución provisional bolsa de trabajo.
Listados provisionales de seleccionados:
Isla de Mallorca:
Isla de Menorca:
Isla de Ibiza y Formentera:
Cupo de Reserva:
Isla de Mallorca:
Cupo de Reserva_Isla de Mallorca_Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Isla de Mallorca_Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Isla de Mallorca_Cuerpo de Auxilio Judicial
Isla de Menorca:
Cupo de Reserva_Isla de Menorca_Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Isla de Menorca_Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Isla de Menorca_Cuerpo de Auxilio Judicial
Isla de Ibiza y Formentera:
Cupo de Reserva_Islas de Eivissa y Formentera_Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Islas de Eivissa y Formentera_Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
Cupo de Reserva_Islas de Eivissa y Formentera_Cuerpo de Auxilio Judicial
Listado provisional de excluidos y causas de exclusión:
Listado provisional de solicitantes excluidos para la Bolsa de Trabajo Islas Baleares
Os recordamos que tal como establece el artículo 9.3 de la Orden JUS 2296/2005,
" Los interesados tendrán diez días hábiles, desde la publicación de las listas provisionales, para efectuar reclamaciones ante el órgano convocante.
No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en más de una bolsa, deberán optar en el mismo plazo concedido para efectuar reclamaciones, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración."
El plazo para subsanar errores y/o optar por una bolsa, comienza a partir del día siguiente al de la publicación hasta el día 10 de octubre, ambos incluidos.
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Oct 02 2018
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia
Acuerdo del Tribunal por el que se publica la propuesta definitiva de aprobados
2 de octubre de 2018
Documentos asociados
Desde el Ministerio nos informan que la fecha de publicación prevista en el BOE es el 18-10-2018.
En el presente mes de octubre se prevé resolver la adjudicación de destinos de Gestión, turno promoción interna, y Tramitación, turno promoción interna.
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Oct 01 2018
PRADOLLANO
El 1 de octubre se inicia el plazo de solicitud de estancias en la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano. Este plazo permanecerá abierto de forma ininterrumpida hasta la finalización de la Temporada, salvo para los Turnos de Navidad, Fin de Año y Reyes en que finalizará el día 26 de noviembre con la siguiente distribución de fechas:
Turno Navidad: de 21 ó 22 de diciembre (inicio flexible) hasta 26 de diciembre, salida 27 de diciembre.
Turno Fin de Año: de 28 ó 29 de diciembre (inicio flexible) hasta 1 de enero, salida 2 de enero.
Turno Reyes: de 3 a 6 ó 7 de enero, salida 7 u 8 de enero (fin flexible).
Las solicitudes para la Temporada 2018/2019 de la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano se cumplimentarán en modelo oficial disponible en el enlace Solicitudes, publicado en el BOJA núm. 189, de 28 de septiembre de 2019. https://juntadeandalucia.es/boja/2018/189/19
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Orden de 29 de 29 de junio de 2018, podrán presentarse en:
– Registro Telemático Único de la Administración de la Junta de Andalucía:
– Solicitud on line disponible en el enlace:
http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/InicioSolicitudCliente.do?accion=inicioCliente
– Presentación Electrónica General y adjuntar formulario de solicitud:
https://ws094.juntadeandalucia.es/V_virtual/SolicitarTicket?v=PEG
– Cualquier registro público y oficinas de correos.
No se admiten solicitudes por correo electrónico ni por fax.
SILES
La Residencia de Siles amplía su disponibilidad hasta el día 6 de noviembre de 2018. Las personas interesadas pueden presentar su solicitud en el modelo oficial en cualquier registro público dirigidas al Servicio de Coordinación de Residencias de Tiempo Libre
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Oct 01 2018
La Dirección General de Justicia e Interior de la C. Autónoma de Aragón tenía la intención de convocar las próximas bolsas de interinos de personal de la Administración de Justicia una vez hubieran finalizado los procesos selectivos en curso y se hubiesen publicado las relaciones definitivas de aspirantes que hubieran superado los procesos selectivos de la Oferta pública de Empleo 2016.
Actualmente aún quedan pendientes las pruebas de idioma en las CCAA con lengua propia.
Según información de la la Dirección General, las pruebas de idioma no alteran los aprobados y quienes han superado la oposición, sólo altera el orden de puntuación a los efectos de elección del destino. Y tras mantener conversaciones con el Ministerio de Justicia, la DGA ha decidido publicar la convocatoria de las bolsas de trabajo próximamente.
– La publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón se realizará previsiblemente en un plazo no superior a 15 días.
– Adjuntamos enlaces de la Resolución de la convocatoria y del Manual de Usuario:
–RESOLUCION CONVOCATORIA BOLSAS DE INTERINOS DE ARAGON 2018.
–MANUAL DE USUARIOS B. INTERINOS 2018.
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Oct 01 2018
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
28 de septiembre de 2018
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Sep 28 2018
El Ministerio de Justicia publica en su página Web sendas notas sobre los procesos selectivos de Gestión Procesal, turno libre 2017 y Auxilio Judicial, 2017, informando de que “se ha solucionado la incidencia técnica en la emisión de certificados, por lo que los interesados/as ya pueden proceder nuevamente a su descarga“.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-certificados-de-notas-de-gestion-y-auxilio-2017
Sep 27 2018
Hoy veintisiete de septiembre hemos mantenido reunión de grupo de trabajo con la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía, en relación con la adecuación normativa de interinos en Andalucía.
La Consejería nos ha trasladado su intención de efectuar la convocatoria de bolsa de interinos, que debió haberse realizado en abril, pero su idea es buscar fórmulas que agilicen los trámites, ya que el tiempo transcurrido desde que se efectuó la última convocatoria hasta que se han terminado los trámites y trabajos de baremación y confección de las bolsas, ha sido excesivo (casi dos años)
Todo ello dentro del marco de la Orden de Interinos actual, por lo que la agilización no podrá ser total, pues ello requiere modificar la Orden, y los trámites para ello son muy lentos y pueden llevar más de un año.
Así, y sin necesidad de modificar la Orden, como medidas que podrían aplicarse ya, la Consejería tiene en mente utilizar los méritos que ya están incluidos en SIRHUS, de los integrantes de las bolsas actuales, lo que les podría permitir hacer especies de “borradores” de solicitud, que podrían ser aceptados por los solicitantes, añadiendo aquellos méritos que no consten en SIRHUS. Ello agilizaría enormemente la baremación posterior, ya que esos méritos ya fueron baremados para las actuales bolsas y no sería necesario volverlos a baremar, salvo los méritos nuevos que se alegue por cada uno, y, por supuesto, los de aquellos nuevos solicitantes que aún no consten en SIRHUS.
STAJ ha pedido que se nos entregue un documento en el que se recojan todas las propuestas que la Consejería tiene en mente para poder valorarlos adecuadamente y así poder hacer aportaciones.
Una de las ideas que hemos sugerido ya desde STAJ, y siempre a la espera de conocer ese documento que nos facilite la Consejería, ha sido la de refundir algunos trámites de manera que puedan acortarse los tiempos de tramitación, por ejemplo iniciando la baremación por parte de las comisiones paritarias sin necesidad de esperar a los listados definitivos de admitidos y excluidos, publicando éstos conjuntamente con la baremación provisional.
Como decimos, esas medidas de agilización han de ser limitadas necesariamente, por ello, junto a lo anterior, se van a iniciar también los trabajos para reformar la Orden de interinos de manera que se introduzcan mejoras que permitan una completa agilización de las bolsas, tanto en su confección como en su gestión una vez estén en funcionamiento.
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Sep 25 2018
En el BOE de hoy martes se publica la Orden JUS/981/2018, de 11 de septiembre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre.
En el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados desde mañana los aspirantes deberán presentar la documentación que consta en esta orden en el Registro General del Ministerio, Secretaría de Estado de Justicia, calle Bolsa nº8, 28071, Madrid:
Orden JUS/981/2018, de 11 de septiembre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre.
Se publica también hoy la Orden JUS/980/2018, de 11 de septiembre, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocada por Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre.
Orden JUS/980/2018, de 11 de septiembre, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocada por Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES a partir de mañana, en Registro General del Ministerio, calle Bolsa nº 8, 28012, Madrid o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común.)
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Sep 24 2018
En el BOE de hoy lunes se publica la oferta de plaza a los aspirantes aprobados de la oposición al cuerpo de Gestión procesal, turno libre 2017, para las comunidades autónomas transferidas que ofertaron plazas..
A pesar de lo anunciado en su página Web, el Ministerio de Justicia no ha publicada la oferta de plazas de su ámbito territorial por lo que STAJ se dirigirá a lo largo de la mañana para requerir una explicación y nos informen de la fecha de publicación.
La oferta de plazas de las comunidades autónomas transferidas es la siguiente
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
COMUNITAT VALENCIANA
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
COMUNIDAD DE MADRID
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
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Sep 19 2018
CUERPOS GENERALES.-
GESTIÓN TURNO LIBRE.
El Ministerio ha informado que se publicará en BOE del día 24 de septiembre la oferta de plazas a los aprobados por el turno libre. También está colgada la oferta que se hará a los de ámbito Ministerio.
GESTION Y TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA.
El Ministerio mantiene su intención de tener nombrados a los aprobados antes de que finalice el año.
CUERPOS ESPECIALES.–
Desde STAJ hemos exigido al Ministerio que publique fechas orientativas para estos opositores.
FACULTATIVOS.
Se estima ” FECHA PROBABLE” final de septiembre o primeros de Octubre la realización del siguiente examen
AYUDANTES DE LABORATORIO.
Están con la fase de méritos, esperan tener terminadas las valoraciones en Octubre, y dar posesión en este año, lo antes posible, sin poder determinar la fecha mas aproximada en estos momentos.
NOTA.– SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE OPE 2017 Y 2018, EN BREVE SEREMOS CONVOCADOS POR EL MINISTERIO PARA ABORDAR LA NEGOCIACIÓN DE LAS BASES.
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Sep 19 2018
En la visita que ayer 17 de septiembre hizo la Consejera de Justicia a la sede judicial de Santa Fé (Granada), STAJ volvió a reivindicar el contenido íntegro de nuestras peticiones realizadas en la pasada Mesa sectorial del 26 de Julio:
Cumplimiento de la Propuesta no de Ley aprobada por el Parlamento de Andalucía con fecha 8 de febrero de 2018 (impulsada en su día por este sindicato) y que insta a la Consejería de Justicia a:
* La inmediata recuperación de los recortes salariales provocados por la Ley Andaluza 3/12 que han supuesto una quita de un 10% de las retribuciones brutas en los años 2013 y 2014.
* La revisión y subida del Complemento Específico, que lleva sin revisarse desde el año 2009.
– Urgente negociación para regulación de las sustituciones (incluyendo la especial problemática de las sustituciones de Auxilio Judicial).
– Inmediato nombramiento de los funcionarios interinos para cubrir bajas y licencias de titulares, por la injusta sobrecarga de trabajo que supone para los funcionarios de los órganos afectados.
– Urgente revisión de las plantillas de los Juzgados (especialmente los de pueblos andaluces) con plantillas sin revisar desde hace 30 años.
– Conversión en plantilla de todos los refuerzos estructurales (incluyendo las plazas de apoyo a Secretarios Coordinadores, Fiscalía TSJA, Audiencias Provinciales y resto de plazas que suponen déficit estructural), para su oferta a titulares en Concurso de Traslado.
– Creación urgente de todos los Servicios Comunes (sin crear aún) de Partidos judiciales con dos o más Juzgados.
– Acometer un estudio y análisis de la sobrecarga de trabajo de muchas jurisdicciones (Juzgados Mercantiles, de Cláusulas Suelo, Penales, Sociales, Mixtos, …) para la inmediata puesta en marcha de Planes de refuerzo mediante prolongaciones de jornada voluntarias e incentivadas.
– Impulsar todos los proyectos de mejora y adecuación de muchos edificios judiciales de Andalucía que precisan de urgentes reformas para ofrecer una aceptable calidad en el servicio a los ciudadanos y las mínimas condiciones de trabajo a sus funcionarios.
– Por otro lado y forma urgente (no por orden de importancia dentro de la escala de prioridades de nuestras reivindicaciones, pero si por razones de urgencia debido a la proximidad de la resolución del Concurso de traslado en trámite), interesamos a esa Consejería que se lleve a Mesa Sectorial la reivindicación que este sindicato viene reiterando desde hace más de diez años relativa a que las plazas que ocupen los funcionarios liberados sindicales, sean ofrecidas por el mecanismo de provisión de Comisión de Servicio y/o Sustitución, interesando que se remuevan todos los obstáculos técnicos que lo impiden.
(Europa Press)
La Junta de Personal de Funcionarios de la Administración de Justicia de Granada ha declinado la invitación del presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, para asistir al acto de apertura del año judicial que se celebrará el próximo lunes y ha reclamado mejoras laborales y retributivas para el sector.
El colectivo ha remitido un escrito al presidente del TSJA en el que declinan la invitación por entender que esta clase de actos “sólo sirven de púlpito” desde el que los responsables políticos “hacen año tras año multitud de promesas para solucionar los graves males que padece la justicia en nuestra comunidad”.
Matizan sin embargo que “estas deficiencias nunca llegan a ser superadas” por falta de voluntad política para emprender las necesarias y profundas reformas que propicien medios materiales, técnicos y humanos suficientes.
También critican que la invitación que se les reitera año tras año sea para asistir a este acto como “meros espectadores”, sin posibilidad de intervenir para dar a conocer la opinión que sobre la Justicia, “sus males y sus soluciones”, tiene el colectivo “más numeroso que trabaja” en ella.
El colectivo reclama así un “compromiso” para que se negocien aspectos que afectan a sus condiciones laborales y retributivas, entre ellas, la negociación de la subida del complemento específico, que está por debajo de la media del resto de comunidades.
También piden la recuperación de las retribuciones detraídas en los años 2013 y 2014 que han supuesto una quita del 10 por ciento de sus sueldos y el estudio de cargas de trabajo en todos los órganos y oficinas judiciales andaluzas, además de la puesta en marcha de planes para desatascar las jurisdicciones más colapsadas, entre otras mejoras.
(Resumen de la Nota de Prensa enviada a diversos medios en el que se recoge un extracto del escrito aprobado en Junta de Personal a propuesta de STAJ y aportaciones del resto de sindicatos).
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