STAJ informa. Resumen mesa sectorial Andalucía 20 septiembre 2021

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Resumimos a continuación los puntos tratados en la mesa sectorial celebrada ayer día 20 de septiembre:

MODIFICACIÓN PLANTILLA PENAL 1 DE MÁLAGA

El Juzgado de lo Penal de Málaga cuenta con una planilla de siete funcionarios del Cuerpo de Tramitación P.A., además de los del Cuerpo de Gestión P.A. y de Auxilio Judicial. Esa sobredotación (tres más que el resto de Penales de Málaga) se debe a que los puestos de tres refuerzos existentes en dichos Juzgados que llevaban más de tres años ininterrumpidos, fueron aflorados en su momento incorporándose en la plantilla del Penal 1, ya que es a este Juzgado al que estaban adscritos administrativamente, a pesar de que, en realidad, prestaban sus servicios en los Juzgados de lo Penal números 12, 13 y 14, que son los que llevan con exclusividad los asuntos de Violencia sobre la Mujer.

Esos tres puestos, adscritos ya como plantilla definitiva al Penal número 1 una vez afloradas, han sido cubiertos en el último concurso de traslado.

La Administración propone una modificación de la plantilla, para corregir esta anomalía, suprimiendo dos de esos puestos del Penal 1, para adscribirlos definitivamente a los Penales 2 y 10. De este modo, la plantilla orgánica de los Penales 1, 2 y 10 quedarían con 5 puestos del Cuerpo de Tramitación P.A., mientras que el resto de Juzgados de lo Penal de Málaga permanecen con 4 puestos perteneciente a dicho cuerpo.

Desde STAJ no vemos muy acertado que la plantilla se incremente sólo en tres juzgados concretos, que además no son los juzgados a los que dichos puestos estaban asignados de facto inicialmente como refuerzos, y que por considerarse estructurales se procedió a su afloramiento. TODOS los Juzgados de lo Penal de Málaga están sobresaturados, si bien es cierto que el 1, el 2 y el 10 están coyunturalmente peor que el resto, por ello lo que debe hacerse es iniciar los trámites para ampliar la plantilla de TODOS los Juzgados de lo Penal malagueños, porque de lo contrario se estará produciendo un agravio comparativo con el resto de Juzgados de esa clase. Además, la modificación de plantilla debería demorarse al menos seis meses, para dar tiempo al Juzgado de lo Penal número 1 de recuperar el grandísimo atraso que soporta sobre todo en materia de señalamientos, lo cual ha sido admitido por la Administración.

Por lo demás, la Administración ha aclarado que los funcionarios de los juzgados afectados entrarán en un proceso de reordenación de efectivos aplicándose el art. 52 del Reglamento de 1996, vigente a estos efectos ya que no se trata de puestos de Nueva Oficina Judicial, primando la voluntariedad de los afectados y con garantías en cuanto a la eliminación de plazos para volver a participar en concursos de traslado caso de ser reordenados forzosamente, entre otros beneficios.

NUEVA OFICINA JUDICIAL. Partidos Judiciales con tres o menos Juzgados mixtos.

Se ha continuado la negociación de la Orden que regulará la implantación y estructura de la Oficina Judicial en partidos judiciales de tres o menos juzgados de Primera Instancia e Instrucción.

En cada uno de estos Partidos Judiciales se prevé únicamente la existencia, por una lado, de Unidades Procesales de Apoyo directo a los Juzgados, y por otro, de un Servicio Común General que no asumirá funciones de ordenación del procedimiento ni de ejecución, por lo que sus atribuciones seguirán siendo más o menos las mismas que tienen los actuales servicios comunes de partido judicial, si bien se añaden las que en ese Servicio Común General prestarán los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial del Partido, ya que todo el personal de este Cuerpo queda adscrito al Servicio Común General, diferenciándose según realicen actos de comunicación o no, manteniendo las guardias y resto de retribuciones que perciban según los puestos que ocupen antes de la implantación de la NOJ (por ejemplo, Complemento de Violencia sobre la Mujer)

STAJ ha solicitado que se deje abierta la posibilidad de crear también sección de ejecución en los servicios comunes donde la carga d trabajo y el volumen de ejecuciones así lo aconseje, así como la dotación de puestos singularizados en los mismos, a lo que la Consejería manifiesta que no lo contempla en este tipo de partidos judiciales, pero que si una vez se ponga en marcha la implantación de la NOJ se considera conveniente modificar la estructura para incluir sección de ejecución, podrá estudiarse la modificación que proceda.

Se han admitido algunas de las aportaciones realizadas por STAJ, de carácter técnico, fundamentalmente referidas a la estructura, de modo que quede claro cuáles y cuántos son los puestos que quedan asignados a cada una de las Unidades y Servicios que conforman los centros de destino.

También hemos propuesto que todos los puestos de las Unidades de Apoyo Directo a los Juzgados que lleven Registro Civil se diferencien así en las Relaciones de puestos de trabajo. La Administración ha dicho que lo va a estudiar. También hemos propuesto que los puestos de Gestión en los Registros Civiles sean retribuidos con una cantidad que absorba el complemento por ejercicio conjunto de otra función, por la expedición de certificaciones, reconocida en múltiples sentencias ganadas por STAJ. La Consejería en principio no contempla este complemento.

En cuanto a los Partidos Judiciales de un solo Juzgado, realmente no hay ningún cambio, pero desde STAJ sí hemos pedido que a los funcionarios que realizan actos de comunicación y de ejecución en calle se les retribuya la penosidad del mismo modo que se está pagando en los Servicios comunes de actos de comunicación.

Tampoco hay cambios en los Juzgados de Paz, si bien desde STAJ hemos solicitado la creación de puesto de Auxilio Judicial donde no lo hay, y que los puestos de Gestión con funciones de Secretaría de Paz, sean reconvertidos todos en puestos de Secretario de Juzgado de Paz, con el correspondiente incremento retributivo.

PARTIDOS JUDICIALES INCLUIDOS

En esta mesa se ha traído la negociación de la implantación de la nueva Oficina Judicial en aquellos partidos judiciales de tres o menos juzgados mixtos de las provincias de Cádiz y Sevilla cuyas infraestructuras lo permiten. Paulatinamente se irán incluyendo otros cuando dichas infraestructuras lo permitan. No obstante, la Administración calcula que la implantación no será antes de 2024.

PROVINCIA DE CÁDIZ.-

Los partidos judiciales incluidos son Barbate, Puerto Real, Rota, San Roque y Ubrique. Respecto de éstos, la Consejería ya trajo en el mes de junio una propuesta, y ahora ha aceptado algún incremento de la dotación de puestos de trabajo, todos solicitados por STAJ (aunque no se han aceptado todos los que habíamos pedido, el incremento es considerable), manifestando la Administración que no puede incrementar más:

BARBATE.- Incremento de 1 TPA en la UPAD num. 1, y otro para el Servicio Común. PUERTO REAL.- Incremento de 2 TPA en UPAD 1 y 1 TPA en UPAD 2. ROTA.- Hay un incremento de 1 GPA y 1 TPA, para dotar el Servicio Común, al que también se adscriben todos los Auxilios. SAN ROQUE.- 1 TPA en la UPAD 1 y otro en el Servicio Común. En UBRIQUE no hay incrementos.

Por otra parte, la Consejería nos informa que el 31 de diciembre entrarán en funcionamiento los juzgados número 4 de San Fernando y Arcos de la Frontera.

PROVINCIA DE SEVILLA.-

Los partidos judiciales incluidos son Coria Del Río, Lora Del Río, Morón de la Frontera, Osuna, Lebrija y Cazalla de la Sierra.

Inicialmente la Consejería no ha incluido ninguna modificación respecto de las dotaciones actuales, si bien estudiará las propuestas sindicales. Por los sindicatos se ha solicitado el incremento de las dotaciones. Por nuestra parte presentaremos propuesta de incremento de puestos de trabajo en todos los partidos judiciales incluidos, de forma que todas las UPADs se incrementen con 1 GPA y 1 TPA cada una, así como un Auxilio Judicial más. En el caso de Lora Del Río, además, es necesaria la creación del Juzgado número 4, con carácter previo a la implantación de la NOJ. Del estudio de cargas de trabajo presentado por la Consejería se muestra claramente que es el juzgado con una mayor carga de trabajo, unido a otras circunstancias geográficas, sociológicas y demográficas que hacen imprescindible este incremento.

En cuanto a Morón de la Frontera y Lebrija, consideramos también necesaria la creación de un tercer Juzgado en cada Partido judicial, pues también la carga de trabajo en estos partidos judiciales es muy elevada y en todo caso supera los módulos ideales establecidos por el CGPJ. Sin perjuicio de ello, solicitamos el incremento de un funcionario más de cada cuerpo.

Por lo que respecta a Cazalla de la Sierra, también se solicita el incremento de al menos un funcionario de cada cuerpo, incluido Auxilio judicial, pues aunque del estudio de cargas de trabajo resulta que no se superan los módulos, ello no significa en absoluto que no haya trabajo, debiendo tenerse presente, además, que se trata de juzgado único, en guardia permanente, con circunstancias geográficas y sociológicas particulares que justifican sobradamente el incremento de la plantilla.

En las próximas semanas volveremos a ser convocados por la Consejería para continuar la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de estos partidos judiciales.

STAJ, 21 septiembre 2021

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STAJ informa. Resolución concurso libre designación Oficina Fiscal Córdoba

Publicado en el BOJA de hoy 21 de septiembre:

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba, efectuada por Resolución de 9 de junio de 2021.

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STAJ informa. Córdoba. Resolución concurso específico Oficina Fiscal

Publicado en el BOJA de hoy 20 de septiembre:

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se resuelve el concurso específico convocado por Resolución de 8 de junio de 2021 en la Oficina Fiscal de la Fiscalía Provincial de Córdoba.

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STAJ informa. Actualización Lista reserva interinos Gestión P.A. Andalucía

Publicado en el Portal Adriano.-
LISTA DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN ANDALUCÍA. CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. ACTUALIZACIÓN 17/09/2021

Se procede a la publicación de la actualización de la Lista de Reserva del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa  (OEP 2017/2018) separada por provincias y actualizada a fecha 17/09/2021, con la inclusión definitiva de personas que han superado el primero de los ejercicios de las pruebas selectivas de dicho cuerpo, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2021 por la que se modifica la Resolución de 22 de octubre de 2020 de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se dictan instrucciones para la entrada en funcionamiento y gestión de las listas de reserva.

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE SE ACTUALIZAN LAS LISTAS DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (OEP 2017-2018) Y SE INCLUYEN DE MANERA DEFINITIVA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE SUPERARON EL PRIMERO DE LOS EJERCICIOS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN DE 8 DE ABRIL DE 2021 POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN DE 22 DE OCTUBRE DE 2020 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO Y GESTIÓN DE LAS LISTAS DE RESERVA.

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA ALMERIA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CÁDIZ. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CÓRDOBA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA GRANADA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA HUELVA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA JAÉN. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA MÁLAGA. ACTUALIZADO 17/09/21

LISTA DE RESERVA DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA SEVILLA. ACTUALIZADO 17/09/21

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STAJ informa. Ultimas informaciones concurso de traslados y oposiciones

CONCURSO DE TRASLADOS AÑO 2021: El Ministerio de Justicia este año aún se ha retrasado más en la publicación, es una situación inaceptable.

La última información que nos han facilitado es que se espera su publicación a partir del 20 de septiembre, sin haber fijado fecha exacta.

OPOSICION TRAMITACION LIBRE.- Se está realizando la adjudicación de los destinos de las solicitudes presentadas. No esperamos conocer estas adjudicaciones antes de Octubre, ya que terminó el plazo de presentación a final de Agosto.

OPOSICION AUXILIO JUDICIAL.- Se ha iniciado la valoración de los  méritos correspondientes a la fase de concurso del proceso selectivos. No hay fecha orientativa, pero se estima que no será en un plazo razonable a la vista de lo que han tardado los restantes procesos selectivos.

Desde STAJ seguiremos presionando para que de una vez el Ministerio de Justicia ponga fin a estos retrasos continuos e inaceptables, que esperamos que puedan ser corregidos con el compromiso de mejora y coordinación de los concursos de traslado y procesos selectivos, plasmado en el reciente acuerdo suscrito con el Ministerio de Justicia.

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STAJ informa. Andalucía: Publicada la lista de reserva de personal interino del Cuerpo de Auxilio Judicial

Publicado en Portal Adriano el 15-09-2021:
LISTADOS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017-2018

PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS INTEGRANTES DE LAS LISTAS DE RESERVA DE PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JSUTICIA EN ANDALUCÍA. CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. OEP 2017/2018

Se procede a la publicación de los listados provisionales de personas integrantes de la lista de reserva de personal interino al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía correspondientes al Cuerpo de Auxilio Judicial (OEP 2017/2018), separada por provincias.
Asimismo se procede a la publicación de los listados de personas excluidas con indicación del motivo de exclusión y se concede un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución adjunta para presentar documentación y alegaciones que se estimen oportunas

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: DEL 16 AL 22 DE SEPTIEMBRE AMBOS INCLUSIVE.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL POR LA QUE PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE RESERVA DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017/2018

LISTADOS DE EXCLUIDOS DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL ALMERÍA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÁDIZ

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. CÓRDOBA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. GRANADA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. HUELVA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. JAÉN

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. MÁLAGA

LISTADO PROVISIONAL DEL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. SEVILLA

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STAJ informa. Ámbito Ministerio: Acuerdo incremento retributivo

CSIF, STAJ y UGT ALCANZAN UN ACUERDO CON EL MINISTERIO QUE INCREMENTA EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL PERSONAL DE SU ÁMBITO.

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  • El acuerdo se estructura en dos partes: una económica de la que ya os dimos cumplida información en una circular anterior y; otra que fijan reivindicaciones históricas que se negociaran en las próximas fechas
  • El acuerdo no supone renuncia a ninguna de las reivindicaciones pendientes del personal de Justicia en materia de condiciones de trabajo y retributivas incluidos los fondos adicionales.
  • Al acuerdo se suma, de momento, el sindicato gallego CIG.

El acuerdo fija el abono en nómina antes de que acabe 2021 de las siguientes cantidades:

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Estas cantidades tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Los atrasos se abonarán en un pago único antes de la finalización de 2021.

Asimismo, tienen el carácter de consolidables y no absorbibles por ningún otro concepto o incremento retributivo. A estas cantidades le serán aplicables los incrementos generales aprobados en la ley de presupuestos generales del estado para todos los empleados/as públicos/as.

Se establece el abono de los incrementos devengados por el personal que haya trabajado en periodos parciales desde enero de 2021 hasta que se haga efectivo el incremento.

Por otro lado, en su segunda parte, el acuerdo incorpora la apertura de grupos de trabajo para la negociación de importantes reivindicaciones históricas para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia:

El acuerdo incorpora una garantía de negociación de las reformas de la Administración de Justicia: ley de eficiencia organizativa y ley de enjuiciamiento criminal en las que se garantiza que no supondrá:

  • merma de retribuciones
  • amortización de plantillas
  • movilidad funcional

Además, se garantiza la negociación del Reglamento del Registro Civil, en lo que se refiere a las condiciones de trabajo, y de las relaciones de puestos de trabajo. El Ministerio anuncia una próxima reunión a este respecto.

Por otro lado, se establece que la comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, se acordará un calendario de negociación sobre las siguientes materias:

  • Carrera profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de 2018.
  • Plan de igualdad.
  • Complemento para los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos judiciales frente a esta lacra social.
  • Revisión del sistema de guardias.
  • Productividad para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina judicial, fiscal, oficina o servicio.
  • Promoción interna real y efectiva para todos los Cuerpos, en especial de Gestión a Letrados.
  • Provisión temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e interinos)
  • Mejora y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
  • Procesos selectivos.
  • Eliminación de los grupos de población
  • Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma para ningún funcionario.
  • Planes de prevención
  • Licencias y permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.

La comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, además, velará por el cumplimiento de este acuerdo y resolverá los conflictos que puedan surgir en el desarrollo y aplicación de las materias incluidas en el mismo.

En los próximos días se anunciará la fecha de la firma del acuerdo con la Ministra de Justicia cuya intervención en la última fase de la negociación ha supuesto el incremento de las cantidades en unos 6 millones de euros.

CSIF, STAJ y UGT valoran positivamente este acuerdo tanto en su parte retributiva como por lo que significa de apertura de un proceso de negociación con el Ministerio de Justicia en un momento en el que se anuncian reformas profundas en la Administración de Justicia.

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STAJ informa. Andalucía: Finaliza la jornada reducida de verano

Os recordamos que hoy es el último día de horario reducido de verano. A partir del jueves 16 de septiembre se reanuda el horario normal.

JORNADA GENERAL:

37 HORAS Y MEDIA SEMANALES.

CORTESÍA DIARIA:

30 MINUTOS abono diario siempre que se cumpla la parte fija (Aplicada esta cortesía, la jornada efectiva a cumplir es de 35 horas semanales, 7 diarias)

FRANJA RÍGIDA DIARIA: 

5:30 HORAS, ENTRE LAS 08:30 Y LAS 14:30 HORAS. 

FRANJA FLEXIBLE DIARIA.

LUNES Y MARTES (Y PREVIA PETICIÓN JUEVES): 07:30 A 08:30 HORAS Y DE 14:30 A 19:00 HORAS.

MIERCOLES Y VIERNES DE 07:30 A 8:30 HORAS Y DE 14:30 A 16:00 HORAS

Todo lo anterior sin perjuicio del horario previsto para el plan de auto refuerzo, que finaliza el día 12 noviembre.

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STAJ informa. Convocatoria puestos singularizados en IML Galicia y Oficina Fiscal Aragón

Publicado en el BOE de hoy 15 de septiembre:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpo de Médicos Forenses
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Presidencia, Justicia y Turismo, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.

  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Presidencia, Justicia y Turismo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Medicina Legal de Galicia.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Resolución de 20 de agosto de 2021, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en la Nueva Oficina Fiscal.

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STAJ informa. Portal Adriano. Puesta en funcionamiento Espacio Prevención Riesgos laborales

La Consejería nos informa de la puesta en funcionamiento del nuevo espacio destinado a la Prevención de Riesgos Laborales en el Portal Adriano, al cual podéis acceder desde el menú principal del Portal, en la parte izquierda del mismo, o a través del siguiente enlace:

https://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/prevencin-de-riesgos-laborales/

INFORMACIÓN SOBRE EL NUEVO ESPACIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL PORTAL ADRIANO

El pasado viernes 10 de septiembre entró en funcionamiento el nuevo espacio destinado a la Prevención de Riesgos Laborales en el Portal Adriano, al cual se puede acceder desde el menú principal del Portal, en la parte izquierda del mismo, o a través del siguiente enlace:

https://portaladriano.justicia.junta-andalucia.es/portal/adriano/prevencin-de-riesgos-laborales

Actualmente, está operativo prácticamente en su totalidad, si bien se están actualizando algunos enlaces y descargas a documentación, estando previsto que esté totalmente operativo en unos dos días.

En los próximos días, el Coordinador de Prevención informará al Comité Sectorial de Seguridad y Salud y a los Secretarios/as Generales Provinciales, sobre el procedimiento para solicitar, por parte de estos, la inclusión o modificación de contenidos del nuevo espacio, así como para colaborar en la detección de errores.

Para la Administración del espacio de prevención, se ha habilitado al Coordinador de Prevención, por lo que las peticiones sobre el contenido se dirigirán a este.

Inicialmente se han creado las siguientes SECCIONES:

1- PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, para la consulta y descarga del plan de prevención y sus procedimientos, guías y protocolos que se realicen en desarrollo del mismo, y formularios para el personal funcionario.

2.- SERVICIO DE PREVENCIÓN, con los datos de contacto de las Unidades de Prevención de cada provincia, y un espacio para anuncios o novedades para cada una de las provincias (Se contactará con los Secretarios/as Generales Provinciales, para validar o modificar los datos de contacto inicialmente incluidos).

3.- DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN, en la que figuran las funciones y competencias de estos, así como los datos de contacto que en cada una de las provincias quieran suministrar las organizaciones sindicales con representación en cada Comité provincial de Seguridad y Salud.

Además, también figura un espacio de acceso exclusivo para los Delegados/as de Prevención, en el que inicialmente tendrán acceso, mediante certificado digital, al repositorio de documentación preventiva en formato electrónico (el acceso se dará en las próximas semanas)

4.- FORMACIÓN, en cuya sección se irán publicando los cursos que se organicen por parte de la Dirección General, tanto homologados por el IAAP como en formación abierta y continua (no homologados). Inicialmente figuran los tres cursos que actualmente están en preparación para su homologación por el IAAP (El contenido detallado de los cursos se someterán a consulta y participación de los Delegados/as de Prevención y se acordarán las fechas y provincias a impartir en los próximos meses)

5.- NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN, con una gran cantidad de enlaces y descargas de normativa y documentación sobre prevención de riesgos, destinada a los Delegados/as de Prevención, las Unidades de Prevención y el personal funcionario.

6.- PREVENCIÓN DEL ACOSO, en cuya sección se recoge el procedimiento para solicitar la intervención del Comité de Investigación Interna correspondiente para situaciones de acoso, así como los formularios, y más información sobre las situaciones de acoso.

7.- ESPACIO COVID, en el que se incluye la información actualizada sobre la situación de la pandemia, las guías y protocolos aprobados al respecto, los formularios para el personal trabajador, la cartelería informativa y enlaces a sitios de interés.

8.- CONTACTO, para comunicarse con las Unidades de Prevención y el Administrador del Espacio de Prevención de Riesgos, con la inclusión de un email para el envío de sugerencias.

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STAJ informa. Gestión P.A. Turno libre. Nombramiento y adjudicación destinos

Publicado en el BOE de hoy 13 de septiembre. Plazo toma de posesión: veinte días hábiles.

Nombramiento:
  • Orden JUS/952/2021, de 1 de septiembre, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, por el sistema general de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

Adjudicación destinos:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal, de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

MINISTERIO DE JUSTICIA
  • Orden JUS/953/2021, de 1 de septiembre, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Destinos
  • Orden de 1 de septiembre de 2021, de la Consejería de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Consejería de Presidencia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Destinos
  • Orden PRE/65/2021, de 1 de septiembre, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestion Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNITAT VALENCIANA
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Destinos
  • Resolución 269/2021, de 1 de septiembre, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Políticas Migratorias y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

COMUNIDAD DE MADRID
Destinos
  • Resolución de 1 de septiembre 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre, que superó las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

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STAJ informa. Reunión ámbito Ministerio 9-09-2021. Última oferta ministerial incremento complemento específico

  • El Ministerio traslada una última oferta de incremento del complemento específico y de adecuación salarial tras la petición de las organizaciones sindicales de que hiciera un esfuerzo adicional.
  • El Ministerio mantiene que es su última oferta.

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La oferta respecto a Médicos Forenses y Facultativos del INTCF se mantiene inalterada respecto a la realizada durante la mesa de de 2 de septiembre: Incremento de 80 euros mensuales (960 anuales)

En las reuniones mantenidas en el mes de julio con las organizaciones sindicales la Ministra se comprometió a continuar el proceso de negociación y a realizar un último esfuerzo en la mejora de la oferta vigente en esas fechas. Fruto de ese compromiso, el Ministerio ha puesto encima de la mesa 6 millones de euros adicionales en dos veces (2 de septiembre, 5 millones y 9 de septiembre, 1 millón adicional) para mejorar sustancialmente la propuesta que se presentó el 7 de julio.

La propuesta de acuerdo contiene un compromiso de establecer un calendario de negociación a través de grupos de trabajo para trasladar al personal mejoras laborales y retributivas sin exclusión de ningún tipo.

Como ya os informamos anteriormente, el Ministerio se compromete a negociar las reformas que está impulsando en la Administración de Justicia (leyes de eficiencia organizativa, registro civil y Ley de enjuiciamiento criminal entre otras) e incluye un compromiso de:

  • no amortizar ninguna plaza,
  • no establecer mecanismos de movilidad forzosa y;
  • no merma retributiva para ningún funcionario/a de Justicia.

Las organizaciones sindicales hemos propuesto la inclusión en el acuerdo de varias cuestiones para negociar en los próximos meses y años que quedan de legislatura. Entre otras destacamos:

  • la apertura de la negociación de la carrera profesional,
  • la revisión del sistema de guardias,
  • revisión de la estructura salarial de los Cuerpos de la Administración de Justicia con garantía de no pérdida de retribuciones.
  • el restablecimiento de los complementos de violencia sobre la mujer,
  • la promoción interna para que sea real y efectiva en todos los Cuerpos de la Administración de Justicia,
  • los planes de igualdad y;
  • los planes de prevención.
  • Creación de unidades administrativas de apoyo a la gestión de medios personales y materiales del Ministerio.
  • Creación de una comisión de seguimiento del acuerdo.

Asimismo, hemos recordado al Ministerio que están pendientes de negociación los sistemas de provisión de puestos de trabajo (sustituciones, concursos de traslado, comisiones de servicio y la orden de interinos).

El próximo martes hemos sido convocados a una nueva reunión para ultimar esa segunda parte de la propuesta de acuerdo.

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STAJ informa. Resumen Mesa sectorial Andalucía 09-09-2021

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El 9 de septiembre se ha celebrado mesa sectorial de Justicia en Andalucía, en la que se han abordo los asuntos que resumimos a continuación:

1.- APROBACIÓN SEGUNDA FASE PLAN REACTIVACIÓN ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

La Administración nos ha informado de los órganos que serán incluidos en la segunda fase del plan de reactivación de la Administración de Justicia en Andalucía, en la que se han realizado algunos cambios con respecto a los incluidos en la primera fase del plan.

La Consejería nos dice que el crédito destinado para este plan está agotado, por lo que es muy difícil añadir más órganos, salvo que sea a cambio de quitar del plan otros que ya están incluidos. A pesar de ello, desde STAJ hemos insistido en la necesidad de incluir algunos órganos que han sido excluidos, algunos de los cuales mantienen seguimientos el CGPJ que verán frustradas sus expectativas si no continúan en plan hasta final de año. También hemos pedido la inclusión de los Servicios Comunes de Partido Judicial y de Actos de comunicación, que están soportando un incremento importante de trabajo como consecuencia precisamente de lo que se genera por los órganos judiciales incluidos en el plan, a los que prestan servicio.

También hemos pedido que se tome en consideración la situación que padece el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras, que como consecuencia de haber suprimido los de San Roque y La Línea de la Concepción y asumir el de Algeciras todos los asuntos de Violencia de esos partidos judiciales, se ha visto abocado a un incremento de asuntos monumental y a muchas disfunciones que hacen que los funcionarios allí destinados realicen muchas veces jornadas maratonianas sin compensación alguna. Este Juzgado, además, requiere una solución a un problema que ya se ha convertido en estructural, consecuencia de una comarcalización que nunca debió aprobarse y que esperemos sirva a las Administraciones implicadas (Ministerio, Consejería y el propio CGPJ) para abandonar la idea de comarcalizar otros juzgados de violencia.

Tenemos el listado de órganos incluidos en el plan a vuestra disposición en nuestros locales sindicales y en nuestra Web, en el que únicamente se ha añadido el Juzgado de Primera Instancia número 13 de Sevilla, que había sido excluido.

Además del plan de tardes, también se va a incluir el nombramiento de personal interino para equipo de refuerzo, con efectividad a partir de 1 de octubre, para la jurisdicción social en Málaga, compuesto de 1 Gestión P.A., 3 T Tramitación P.A. y 1 AUX, así como un refuerzo del Cuerpo de Tramitación P.A. para cada uno de los Juzgados de lo Penal de Granada.

2.- NEGOCIACIÓN OFICINAS FISCALÍAS COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIALES DE GRANADA Y MÁLAGA.

Tras las aportaciones y peticiones realizadas por los sindicatos, la Consejería ha dado por aprobada la Orden de implantación de las Oficinas Fiscales de la Comunidad Autónoma y de las Fiscalías Provinciales de Granada y de Málaga, así como sus adscripciones territoriales.

STAJ había pedido una mayor dotación de personal en todas ellas, especialmente en las Adscripciones Territoriales y en las Fiscalías Provinciales de Granada y Málaga, para asumir el trabajo ordinario que dejarán de poder realizar en parte los puestos singularizados, y siempre también con el objetivo de lograr un funcionario por fiscal.

La Orden definitiva incluye algunas mejoras interesadas por STAJ, aunque no todas, como por ejemplo el hecho de incluir en las Fiscalías provinciales un área específica de Menores, con un puesto singularizado de responsable de área, lo cual no ha sido aceptado por la Consejería, amparándose en que esa área no está en el esquema de estructura aprobado por la Fiscalía General del Estado.

También hemos mostrado nuestra oposición a la existencia de puestos de libre designación, que la orden reserva exclusivamente para el puesto de Secretaría personal de Fiscal Jefe. Desde STAJ nos hemos opuesto y hemos solicitado que ese puesto se cubra mediante concurso de méritos, a lo que la Consejería no ha accedido, por considerar que es un puesto de confianza que justifica su cobertura por el sistema de libre designación.

Sí se incluyen en la Orden las garantías relativas al mantenimiento de guardias y sus turnos tal como están establecidos actualmente, retribuciones (que se mejoran significativamente en los puestos singularizados a los que se accede por antigüedad y méritos), etc., garantizadas por los diferentes acuerdos suscritos por STAJ y otras organizaciones sindicales.

Los puestos de trabajo de las Oficinas fiscales quedarán del siguiente modo:

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3.- BORRADOR PROTOCOLO PREVENCION Y ACTUACION ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA EXTERNA.

Se nos ha dado traslado del borrador del Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en el trabajo, dirigida al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía. Con este protocolo se pretende identificar y prevenir las posibles situaciones de riesgo de violencia externa a que nos vemos sometidos potencialmente los funcionarios de Justicia en nuestros puestos de trabajo. En los próximos días presentaremos nuestras alegaciones al protocolo.

Otras cuestiones.-

Puesta en marcha Servicios comunes Barbate y Puerto Real.- En el transcurso de la Mesa sectorial se nos ha informado de la próxima puesta en marcha de los Servicios Comunes de Partido Judicial de Barbate y Puerto Real, prevista para finales de este mes o primeros de octubre, comenzando en los próximos días los procesos de reordenación y convocatorias de comisiones de servicio que sean necesarios.

Baremación interinos.- La Consejería nos informa que la baremación de las bolsas de interinos está siguiendo un ritmo irregular, según las provincias, si bien consideran que el ritmo es bueno en general, haciendo especial mención a la baremación que se está realizando por la comisión paritaria en Sevilla, que lleva muy buen ritmo a pesar de ser la que más solicitudes tiene.

STAJ, 10-09-2021

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STAJ informa. Aprobación segunda fase plan andaluz de reactivación Administración de Justicia

La Administración nos ha informado de los órganos que serán incluidos en la segunda fase del plan de reactivación de la Administración de Justicia en Andalucía, en la que se han realizado algunos cambios con respecto a los incluidos en la primera fase del plan.

La Consejería nos dice que el crédito destinado para este plan está agotado, por lo que es muy difícil añadir más órganos, salvo que sea a cambio de quitar del plan otros que ya están incluidos. A pesar de ello, desde STAJ hemos insistido en la necesidad de incluir algunos órganos que han sido excluidos, algunos de los cuales incluso mantienen seguimientos del CGPJ que verán frustradas sus expectativas de mejora si no continúan en esta segunda fase. También hemos pedido la inclusión de los Servicios Comunes de Partido Judicial y de Actos de comunicación, que están soportando un incremento importante de trabajo como consecuencia precisamente de lo que se genera por los órganos judiciales incluidos en el plan, a los que prestan servicio.

También hemos pedido que se tome en consideración la situación que padece el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras, que como consecuencia de haber suprimido los de San Roque y La Línea de la Concepción y asumir el de Algeciras todos los asuntos de Violencia de esos partidos judiciales, se ha visto abocado a un incremento de asuntos monumental y a muchas disfunciones que hacen que los funcionarios allí destinados realicen muchas veces jornadas maratonianas sin compensación alguna. Este Juzgado, además, requiere una solución a un problema que ya se ha convertido en estructural, consecuencia de una comarcalización que nunca debió aprobarse y que esperemos sirva a las Administraciones implicadas (Ministerio, Consejería y el propio CGPJ) para abandonar la idea de comarcalizar otros juzgados de violencia.

Puedes acceder en el siguiente enlace al listado definitivo de órganos incluidos en el plan, en el que únicamente se ha añadido el Juzgado de Primera Instancia número 13 de Sevilla, que inicialmente había sido excluido. La fecha de inicio de la segunda fase es el 13 de septiembre.

LISTADO DEFINITIVO ÓRGANOS SEGUNDA FASE PLAN REACTIVACIÓN

 

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STAJ informa. Afiliación MUGEJU para funcionarios de carrera nuevo ingreso que han superado proceso selectivo por el turno libre

AFILIACIÓN MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL (MUGEJU) PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA DE NUEVO INGRESO QUE HAN SUPERADO LA OPOSICIÓN INGRESO CUERPO GPA TURNO LIBRE

Transcribimos a continuación la información disponible en la Web de MUGEJU sobre afiliación de funcionarios de carrera de nuevo ingreso.

La afiliación de mutualistas titulares DE NUEVO INGRESO se realiza mediante el siguiente procedimiento: Afiliación obligatoria de oficio

https://sedemugeju.gob.es/afiliacion-y-cotizacion/afiliacion

El trámite se puede solicitar ONLINE en SEDE ELECTRÓNICA o bien de forma presencial en los Servicios Centrales y Delegaciones provinciales de Mugeju, así como en cualquiera de los demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Deberán presentar:

• El MODELO A-1 SOLICITUD PARA LA AFILIACION Y VARIACIÓN DE DATOS DE TITULARES, debidamente cumplimentado y firmado.

Solicitud para la Afiliación y Variación de datos de Titulares A-1 (PDF). 

Afiliación Obligatoria de Oficio

INFORMACIÓN PARA LA AFILIACIÓN DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO. ALTA DE TITULARES

La incorporación como Personal al Servicio de la Administración de Justicia conlleva la AFILIACIÓN OBLIGATORIA a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), que tiene como finalidad gestionar y prestar de forma unitaria para todos los miembros de las carreras, cuerpos y escalas de la Administración de Justicia, para los funcionarios en prácticas al servicio de dicha Administración y para los Letrados de carrera que integran el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional, los mecanismos de cobertura del Sistema de Mutualismo Judicial establecidos en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Puede consultar la información completa acerca de las prestaciones de MUGEJU en http://www.mugeju.es/index.php/prestaciones  y los convenios y ofertas para mutualistas en http://www.mugeju.es/convenios-y-ofertas

Procedimiento de afiliación:

De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el alta en MUGEJU del personal funcionario de nuevo ingreso se realizará a través de medios telemáticos, evitando así la presentación de impresos en soporte papel, tal y como se explica a continuación:

• MUGEJU ha desarrollado una aplicación en su sede electrónica para dar de alta por medios telemáticos al personal funcionario de nuevo ingreso.

• Finalizados los procesos selectivos, el Ministerio de Justicia facilita a MUGEJU los datos del personal funcionario de nuevo ingreso.

• Estos datos se cargan en la aplicación, iniciándose así el proceso de alta.

• El personal funcionario de nuevo ingreso recibe un correo electrónico en el que se le facilitan las credenciales y la ruta de acceso a la aplicación, junto con la información del procedimiento.

• El personal funcionario accede a esta aplicación y completa el proceso de alta, que consiste en revisar los datos que se muestran y cumplimentar aquellos campos que aparezcan en blanco.

• Finalizado el proceso de alta con éxito, la información queda registrada en nuestra base de datos.

• El sistema genera automáticamente un documento acreditativo de alta en la mutualidad, así como una solicitud del talonario de recetas propio de este Régimen Especial que le será remitido al domicilio particular que haya hecho constar.

ASISTENCIA SANITARIA

Cuestiones Generales:

1. Es necesario que se cumplimenten todos los datos obligatorios para que se pueda completar correctamente el proceso de alta (datos personales, domicilio particular completo, destino, entidad médica…).

2. Acreditación de la entidad médica: la entidad elegida figura impresa en el documento de acreditación de alta en MUGEJU. Para recibir asistencia sanitaria, se tiene que utilizar la tarjeta sanitaria propia que expide cada entidad médica, pero mientras no se reciba la misma, se deberá ser atendido con dicha acreditación.

3. Tarjeta individual de afiliación: es una tarjeta individual y permanente que les identifica como titulares del Mutualismo Judicial. Será remitida al domicilio del mutualista en el plazo aproximado de un mes desde su alta en la mutualidad.

4. Partes de incapacidad temporal (IT): se deberán utilizar siempre los partes de baja por incapacidad temporal propios de MUGEJU, tanto si eligen entidad médica privada como INSS.

Entidades Médicas: se puede elegir la entidad médica que prestará la asistencia sanitaria.

Recordamos que, si se elige una entidad médica privada, siempre se deben utilizar los servicios médicos de esa entidad. Si el mutualista accede a medios ajenos a esa entidad, deberá abonar los gastos que puedan ocasionarse, sin derecho al reintegro de los mismos, salvo en los supuestos excepcionales de asistencia urgente de carácter vital o de denegación injustificada de asistencia y con los requisitos establecidos en el concierto sanitario.

1. Si se ha elegido una entidad médica privada, la tarjeta sanitaria individual será remitida al domicilio por la entidad elegida, transcurridos aproximadamente quince días desde su incorporación. También se puede solicitar personalmente en las oficinas de la entidad médica de su provincia, presentando la tarjeta individual de afiliación a MUGEJU.

2. Si se ha elegido la asistencia sanitaria a través del Sistema Público de Salud (INSS):

• Al darse de alta, se debe hacer constar el número de afiliación a la Seguridad Social.

• Se debe solicitar personalmente la tarjeta sanitaria individual en el centro de salud, tanto para el titular mutualista, como para las personas beneficiarias incluidas en su documento de acreditación de alta en MUGEJU, en caso de que las hubiera.

Prescripción de medicamentos y productos sanitarios:

1. Si se ha elegido una entidad médica privada, las prescripciones deben realizarse por un médico de la entidad en el talonario oficial de recetas de MUGEJU, que el mutualista recibirá en su domicilio.

2. Si se ha elegido la opción INSS, la mayoría de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas han incorporado a MUGEJU al sistema de receta electrónica, por lo que la prescripción se realizará por este sistema siempre que sea posible. No obstante, el mutualista recibirá un talonario de recetas para su uso en casos excepcionales de interrupción temporal del sistema de receta electrónica, asistencias urgentes o asistencias fuera de su Comunidad Autónoma.

ALTA DE PERSONAS BENEFICIARIAS

Normativa de aplicación:  artículo 15 del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia, y artículos 14 y 15 del Real Decreto 1026/2011, de 15 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial.

Documentación a aportar:

1. Modelo A3, “Solicitud de alta de beneficiarios/beneficiarias”, debidamente cumplimentado y firmado.

Solicitud de Alta/Reingreso de Beneficiarios/Beneficiarias A-3 (PDF).

2. Documentación indicada en el modelo de solicitud, como la fotocopia del libro de familia o certificado digital del nacimiento. El modelo de solicitud lleva implícita la consulta de ciertos datos para evitar la aportación de documentación. Las personas beneficiarias mayores de 18 años deberán firmar también el modelo de solicitud.

3. En el caso de oposición expresa a la consulta de datos para la tramitación de esta solicitud, se deberá aportar: 1.Fotocopia del DNI, para mayores de 14 años.

2. Certificados que acrediten que la persona beneficiaria:

  • No figura como titular ni como persona beneficiaria de la otra persona progenitora en ninguno de los otros regímenes de la Seguridad Social.
  • Convive con la persona titular y depende económicamente de ella.
  • No percibe rentas superiores al doble de IPREM (cuando sean mayores de 18 años).

Más información en: http://www.mugeju.es/afiliacion-y-cotizacion/beneficiarios-y-beneficiarias.

INFORMACIÓN SOBRE LA AFILIACIÓN OBLIGATORIA DE OFICIO

Os facilitamos el enlace dónde podréis consultar los servicios médicos de las distintas entidades privadas concertadas con la MUGEJU en la asistencia sanitaria:

CUADRO ENTIDADES MÉDICAS

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STAJ informa. Plazas concurso traslado Andalucía

La Consejería nos ha remitido las plazas que serán ofertadas en Andalucía para el próximo concurso de traslado, que previsiblemente se convocará durante la segunda quincena de septiembre.

Listado de plazas en formato EXCEL:

PLAZAS ANDALUCÍA CONCURSO 2021 

Listados de plazas en formato PDF:

GESTIÓN P.A.

TRAMITACIÓN P.A.

AUXILIO JUDICIAL

OTROS ATP

PLAZAS ACTUALIZACIÓN RPT


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STAJ informa. Letrados A.J. Resolución concurso de traslados

Publicado en el BOE del sábado 4 de septiembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

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STAJ informa. Tramitación P.A. Turno libre: Finaliza plazo presentación solicitudes plazas

Recordamos que hoy día 3 de septiembre finaliza el plazo de petición de destinos en cada ámbito territorial para los aprobados en el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación P.A., turno libre. Más información AQUÍ.

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STAJ informa. Ámbito no transferido. El Ministerio presenta una nueva propuesta de incremento del complemento específico

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  • En la reunión de 2 de septiembre de 2021, la Administración presenta una propuesta que incluye un incremento respecto de la que presentó el pasado 7 de julio para los Cuerpos de Letrados y Cuerpos generales.
  • Asimismo, el Ministerio incluye una propuesta para Facultativos INTCF y Médicos Forenses que, hasta la fecha no se había admitido.
  • Además, abre la puerta a introducir la apertura de negociación de algunas otras reivindicaciones del personal de Justicia.

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Estas cantidades tienen efectos retroactivos a 1 de enero de 2021 con el compromiso de abonar los atrasos en un pago único antes de finales de este año. Estas cantidades serán consolidables en nómina y no podrán ser absorbidas por ningún incremento salarial que se acuerde en el futuro.

El Ministerio se compromete a negociar las reformas que está impulsando en la Administración de Justicia (leyes de eficiencia organizativa, registro civil y Ley de enjuiciamiento criminal entre otras) e incluye un compromiso de no amortizar ninguna plaza, no establecer mecanismos de movilidad forzosa y de que estas reformas no supongan ninguna merma retributiva para ningún funcionario/a.

El Ministerio nos emplaza para una valoración de la oferta al próximo 9 de septiembre.

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STAJ informa. Última hora: Próxima publicación concurso de traslados 2021

En el transcurso de la reunión mantenida con el Ministerio de Justicia para tratar de la subida del complemento específico del personal dependiente del Ministerio de Justicia, se acaba de informar a STAJ que el concurso de traslados previsiblemente se publicará en BOE con posterioridad al 20 de septiembre.

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STAJ informa. Tramitación P.A. turno libre: Notas lengua y Derecho Civil Vasco

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
NOTAS LENGUA AUTONÓMICA PAÍS VASCO Y DERECHO CIVIL VASCO

1 de septiembre de 2021

Se publican las notas del idioma autonómico del País Vasco, así como las del Derecho Civil Vasco.

Documentos Asociados

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STAJ informa. Bolsas interinos Sevilla. La Consejería ordena la reanudación de la baremación

  • Seguirá el mismo procedimiento empleado hasta ahora, que para la Delegación tiene todas las garantías y transparencia.

La Delegación Provincial de Justicia ha convocado a los sindicatos para reanudar, a partir de hoy 2 de septiembre, la baremación de las bolsas de interinos convocadas a finales de 2019, tras la suspensión provisional acordada hace unos días y de la que os hemos venido informando.

El procedimiento de baremación seguirá siendo el mismo que venía aplicándose hasta ahora, que la Consejería ha calificado de ágil, eficaz, transparente y con todas las garantías.

Tras el parón provocado por la incomprensible actuación de SPJ-USO, esperamos poder reanudar con buen ritmo las baremaciones de forma que puedan estar terminadas lo antes posible.

STAJ continuará, como hasta ahora, prestando toda su colaboración para agilizar el proceso, que venía sufriendo ya gran retraso -agravado por el parón provocado por SPJ-USO-, y junto al resto de sindicatos y la Administración en la Comisión Paritaria continuará velando por el cumplimiento de la legalidad y transparencia del proceso de baremación y los derechos de todos y cada uno de los solicitantes a integrar las bolsas de interinos.

Convocatoria reanudación baremación.

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STAJ informa. COMUNICADO CONJUNTO CSIF, STAJ, UGT Y CCOO. BAREMACIÓN BOLSAS INTERINOS SEVILLA

Comunicado en PDF

Ante las graves acusaciones vertidas por el Sindicato SPJ-USO en relación con el proceso de baremación de las bolsas de interinos en Sevilla, los sindicatos CSIF, STAJ, UGT y CCOO, manifestamos lo siguiente:

La baremación de las bolsas de interinos se viene realizando por la Comisión Paritaria -compuesta por representantes de la Administración y de los cinco sindicatos presentes en la mesa sectorial de Justicia de Andalucía-, desde principios de agosto con absoluta normalidad, sin la menor incidencia y con el consenso de todos los sindicatos -incluido SPJ-USO-, mediante un sistema ágil que ha puesto en valor la experiencia de alguno de los miembros de la Comisión y su facilidad para el cálculo de los méritos baremables, siendo revisadas por los restantes miembros de la Comisión. Dicho sistema ha consistido en que los cinco sindicatos junto con la Administración, en el seno de la Comisión Paritaria de Seguimiento en reuniones presenciales, estudiaban cada autobaremación de los solicitantes y de común acuerdo se establecían las puntuaciones con carácter provisional.

La evolución de este proceso, con alguna discrepancia puntual que se resolvía en el mismo instante, fluyó sin incidentes desde la más absoluta pulcritud y rigor con los criterios de la normativa aplicable y el sistema acordado para la baremación, con resultado ágil y operativo. Ello ha permitido que se haya baremado provisionalmente ya toda la bolsa de Médicos Forenses y la de Auxilio Judicial.

Prueba de dicha agilidad y rigor, es que en la baremación de la anterior bolsa de interinos se siguió este mismo método en Sevilla, mientras que en otras provincias de Andalucía se optó por otros métodos; pues bien, fue precisamente en Sevilla, donde habiendo más solicitudes que en ninguna otra provincia, menos reclamaciones se presentaron en el periodo de alegaciones que se abre después de la publicación de las listas con la baremación provisional. Y por ello en el resto de provincias de Andalucía se ha optado en esta ocasión por el sistema seguido en Sevilla, que de ningún modo puede tacharse de arbitrario ni de falta de transparencia, no solo por estar presentes y fiscalizando todos los sindicatos, además de la propia Administración, sino porque se abre a posteriori un plazo de alegaciones donde todos y cada uno de los inscritos en estas bolsas pueden realizar las alegaciones que estimen pertinentes respecto de su baremación si no se encuentran conformes con la que la Comisión Paritaria de Baremación les ha otorgado.

En ese proceso de baremación, en el que, insistimos, están presentes la Administración y representantes de TODOS los Sindicatos, los cinco, se bareman todos y cada uno de los méritos acreditados documentalmente por los solicitantes, así como aquellos que, previamente alegados por los mismos, constan en la HOJA DE ACREDITACIÓN DE DATOS, documento administrativo oficial en el que se reflejan la titulación, cursos oficiales impartidos por el IAAP u homologados por éste, y la experiencia. Como documento oficial que es, se basa en datos también oficiales y por tanto goza de presunción de veracidad.

Pues bien, ha sido a partir de iniciarse la baremación de la bolsa de Gestión P.A., el pasado día 23 de agosto, cuando las nuevas representantes de SPJ-USO en la Comisión Paritaria, mostrando su disconformidad con el proceso y el ritmo de celeridad del mismo, han pretendido exigir la comprobación de determinados datos que ya constan en dicha Hoja de Acreditación de Datos, lo cual además de ser improcedente, ralentiza el procedimiento de manera alarmante. Y, lo más grave, han acusado al representante sindical de STAJ de falta de transparencia en la baremación con la consiguiente acusación de permisividad y complicidad por parte del resto de sindicatos presentes y la propia Administración.

A raíz de ello, el día 25 de agosto, entre la Administración y los representantes de los cinco sindicatos acordaron modificar el sistema de manera que cada día baremaría un sindicato, a modo de ponente, y los demás irían fiscalizando, comprobando y, en su caso, rebatiendo la valoración propuesta por el sindicato ponente. El primer sindicato en baremar ha sido SPJ-USO, que ha tenido que ser constantemente corregido ante los repetidos errores en el cálculo de la baremación, realizada con gran lentitud (han llegado a emplear casi 45 minutos para una sola solicitud, y hay casi 2.000)

Lejos de reconocer su error, el sindicato SPJ-USO ha difundido públicamente un panfleto en el que acusa a todos de actuar en el proceso de baremación sin garantías, sembrando la duda sobre la legalidad de la actuación de todos los integrantes de la Comisión Paritaria. Ello ha forzado la suspensión temporal de la baremación, estando a la espera de la decisión que se tome por la Administración sobre el método a seguir a partir de ahora.

Los sindicatos CSIF, STAJ, UGT y CCOO hemos exigido la inmediata reanudación de la baremación, y continuaremos velando para que el proceso se lleve a cabo con todas las garantías y transparencia, tal y como se ha desarrollado desde su comienzo, poniendo todo nuestro empeño en que se celebre con la mayor agilidad posible evitando más dilaciones en un proceso que ya acumula un retraso de más de 3 años, en el que los principales perjudicados son los propios solicitantes a formar parte de estas Bolsas de interinos de Justicia

Sevilla, 31 de agosto de 2021.

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STAJ informa. El Ministerio confirma la publicación de nombramiento y destinos de Gestión para el 13 de septiembre

El Ministerio de Justicia ha confirmado que la adjudicación de destinos a los aprobados de Gestión, turno libre, de la OEP 2107-2018 se publicará en el BOE de 13-9-2021, tal como hemos informado hace unos días.

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STAJ informa. SEVILLA: Suspensión provisional baremación interinos

El sindicato SPJ – USO, en relación con la baremación de la bolsa de interinos en Sevilla, ha difundido un panfleto en el que nos acusa de ejercer actitudes antisindicales contra sus delegados, así como de no guardar las garantías del proceso de baremación y no cotejar los méritos aportados por los participantes.

Ante estas graves acusaciones, sobre las que nos reservamos el ejercicio de las acciones que puedan asistirnos, debemos manifestar, en primer lugar, para tranquilidad de los aspirantes a formar parte de las bolsas, que son absolutamente falsas. El proceso de baremación se está realizando con todas las garantías y con la máxima transparencia, con el aval de todos los sindicatos presentes -incluso SPJ – USO, en un primer momento-, y de la propia Administración. De hecho, se han baremado ya todos los aspirantes del Cuerpo de Médicos Forenses y del Cuerpo de Auxilio Judicial, sin la menor incidencia.

Lo primero que debe aclararse es que, conforme establece la Orden de interinos -art. 17-, la baremación se realiza por la Comisión Paritaria de la que forman parte la Administración y todos los sindicatos presentes en la mesa sectorial de Justicia.

Se comprueban TODOS Y CADA UNO DE LOS MÉRITOS. Lo único que no se coteja son los documentos que justifican méritos incluidos en la HOJA DE ACREDITACIÓN DE DATOS, pues ésta refleja actos, datos y documentación oficiales que ya constan a la propia Administración y que, por tanto, gozan de presunción de veracidad. Sorprendentemente, después de tres semanas de baremación sin incidencia alguna, y una vez iniciada la baremación de la bolsa de Gestión P.A., una de las representantes de SPJ-USO ha pretendido que se cotejen incluso esos documentos y datos obrantes en la hoja de acreditación de datos, lo cual además de ser improcedente, ralentizaría de tal manera el procedimiento que difícilmente podríamos tener terminada la baremación en al menos 8 ó 9 meses (hay más de 2.000 solicitudes), un procedimiento que lleva ya un retraso acumulado de más de 3 años.

Pero, además, toda la documentación está a disposición de los sindicatos que formamos parte de la comisión de baremación, incluido SPJ-USO, que puede, si le apetece, comprobar in situ toda la documentación aportada por los solicitantes. Y, huelga decirlo, todos los aspirantes pueden impugnar la baremación una vez sea publicada si no están conformes con ella.

STAJ lo que está haciendo en la baremación es prestar toda su colaboración, ofreciéndose a realizar las operaciones de cálculo necesarias para el cómputo de los méritos baremables, aprovechando la facilidad de uno de nuestros delegados -conocida y reconocida por muchos- para realizar mentalmente este tipo de operaciones, a lo que se une su larga experiencia en baremación. Algo de lo que desconfía la última representante de SPJ-USO participante en la comisión, por lo que, en lugar de comprobar por sí misma si las operaciones se están realizando correctamente (acuden a las reuniones incluso con un ordenador portátil…), ha acusado a nuestro delegado de falta de transparencia y al resto de sindicatos y a la misma Administración, públicamente, de no actuar con las debidas garantías, sembrando la duda sobre la legalidad del proceso. Ante ello, se decidió que cada día fuese una organización quien realizase las operaciones de baremación, a modo de “ponente”, comenzando las representantes de SPJ-USO, que hubieron de ser constantemente corregidas ante los numerosos errores en las operaciones de cálculo que realizaron, ralentizando el proceso de manera alarmante (como ejemplo, tardaron más de 45 minutos en baremar una sola solicitud).

Lejos de reconocerlo, SPJ-USO ha forzado la suspensión de la baremación, que ha sido acordada estando a la espera de que la Administración decida el método a seguir a partir de ahora.

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STAJ informa. Retraso en la publicación de adjudicación destinos Gestión P.A.

Según nos informan desde varias CCAA, de acuerdo con las instrucciones recibidas del Ministerio de Justicia, la Resolución de adjudicación de destinos del cuerpo de gestión procesal y administrativa (turno libre), se publicará el próximo lunes 13 de septiembre.

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STAJ informa. Convocatoria libre designación Director IML Cádiz.

Publicado en el BOJA del viernes día 27 de agosto. El plazo de solicitud se iniciará cuando se publique en BOE.

Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Resolución de 23 de agosto de 2021, de la Delegación Territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local en Cádiz, por la que se anuncia convocatoria para la provisión de puesto de trabajo de libre designación.

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STAJ informa. Tramitación P.A. País Vasco Turno libre. Corrección errores oferta plazas

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Corrección de errores de la Orden de 15 de julio de 2021, del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocado por Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto.

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STAJ informa. Resolución concurso libre designación Director IML Almería

Publicado en el BOE de hoy 26 de agosto:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Destinos
  • Resolución de 11 de agosto de 2021, de la Delegación Territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local de Almería, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 17 de junio de 2021.

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STAJ informa. Nombramiento nueva Directora General Servicio Público de Justicia

En el BOE de 25 de agosto se publica el nombramiento de María Ángeles García Vidal como nueva Directora General del Servicio Público de Justicia, sustituyendo a Concepción López-Yuste, que hasta ahora venía ocupando este cargo.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Nombramientos

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