Nov 26 2013
Publicado en el BOE de hoy 26-11-2013
Resolución de 21 de noviembre de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 8 de noviembre de 2013, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2014.
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Nov 25 2013
Ya está acordada la componenda. PP y PSOE han buscado y encontrado la complicidad de otras formaciones políticas (IU, CiU, PNV y UPN) para renovar de nuevo el Consejo Gneral del Poder Judicial, el órgano de gobierno de los jueces, conforma a cuotas políticas.
Es cierto que Montesquieu (el padre de la separación de poderes) se exilió de España hace ya muchos años, cuando el Gobierno socialista de Felipe González modificó en 1985 lo establecido en la Constitución para que los órganos de gobierno de los jueces reflejasen con exactitud el arco parlamentario. Pero debe ser un objetivo de todo demócrata restablecer la independencia de la Justicia y acabar con una anomalía que dura ya casi treinta años.
La portavoz de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) en el Congreso, Rosa Díez, ha acusado a PP, PSOE, CiU, IU-ICV-CHA, PNV y UPN de “burlarse” del sistema democrático tras repartirse la “tarta” del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) con el acuerdo alcanzado para la renovación de sus miembros.
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Nov 25 2013
La empresa adjudicataria de la Ciudad de la Justicia no ha conseguido financiación para iniciar las obras y la Junta de Andalucía concede por cuarta vez otro plazo, en esta ocasión de cinco meses, para la obtención de recursos. Los trabajos deberían haber empezado en mayo del 2012. Estas obras tienen un plazo de ejecución de 53 meses y el coste final es de 345 millones de euros.
La delegada del Gobierno andaluz, Isabel Ambrosio, señala en una nota que “esta ampliación del plazo es la mejor opción para que Córdoba cuente en el medio plazo con la Ciudad de la Justicia, frente a la otra alternativa de comenzar de nuevo todo el proceso y recurrir a la convocatoria de un nuevo concurso para su adjudicación, lo que supondría retrasar considerablemente el proyecto”.
Esta nueva prórroga, que cuenta con el informe favorable del gabinete jurídico de la Consejería de Justicia e Interior, tiene carácter máximo y definitivo y se espera sea suficiente para que la entidad mercantil pueda obtener los recursos financieros para iniciar las obras, según expone la Junta.
La construcción de la Ciudad de la Justicia de Córdoba está previsto que se ejecute bajo la colaboración público privada en una parcela de 12.112 metros cuadrados situada en la zona de Arroyo del Moro.
– La UTE asegura que ya tiene el 60% del capital.
La sociedad integrada por las empresas Corsán-Corviam Construcción y S.A.-Copcisa Industrial ha trasladado a la Administración autonómica que tiene ya comprometido por distintas entidades bancarias más del 60% del capital necesario para afrontar este proyecto.
– Tres millones ya gastados.
La constructora Ayesa –a la que se le ha pagado casi tres millones de euros por el proyecto– diseñó un edificio de 50.894 metros cuadrados distribuidos en cuatro plantas en altura (32.894 metros cuadrados) y dos sótanos (18.146 metros cuadrados), lo que supone 33.241 metros cuadrados más de espacio respecto a lo que ocupan las once sedes judiciales actuales repartidas por toda la ciudad.
Lee la noticia completa en: http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/la-ciudad-de-justicia-no-encuentra-financiacion-y-junta-da-otra-prorroga_844602.html
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Nov 22 2013
El salario medio anual se situó en 2012 en 18.601 euros, cifra un 2,62% inferior a la de 2011, cuando el sueldo promedio era de 19.102 euros anuales, según la estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones publicada este jueves por la Agencia Tributaria.
Lee la noticia completa en:
http://www.expansion.com/2013/11/21/economia/1385047555.html
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Nov 22 2013
– Por la Dirección General de Justicia de la Comunidad Valenciana se informa que, resueltas las reclamaciones, se publicarán las bolsas definitivas a finales de noviembre o principios de diciembre, siguiendo el mismo procedimiento que para la resolución provisional y en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana.
La intención es que tras la resolución del concurso, los nuevos llamamientos se hagan conforme a la nueva bolsa.
– La Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Baleares ha dado traslado de los nombramientos de interinos en los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial realizados a fecha 14 de noviembre de 2013. A continuación tenéis enlace a la página de nuestros compañeros de STAJ en Baleares donde podéis consultar:
Nombramientos interinos – Baleares
– La Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Murcia ha dado traslado de los nombramientos de interinos en los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, y el estado de las bolsas a fecha 15 de noviembre de 2013. A continuación tenéis enlace a la página de nuestros compañeros de STAJ en Murcia para consultar.
Nombramientos interinos – Murcia
– La Dirección General de Justicia de la Comunidad de Madrid ha publicado el estado de las bolsas de interinos a fecha 18 de noviembre de 2013. A continuación podéis consultarlas entrando en los siguientes enlaces:
– En la web del Ministerio de Justicia, se ha publicado el listado de personas disponibles de la bolsa de interinos de Castilla la Mancha, a fecha 18 de noviembre. A continuación (en el siguiente enlace) podéis acceder a los listados actualizados en todas las provincias.
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Nov 22 2013
El fiscal general del Estado, Eduardo Torres-Dulce, ha dado cuenta en el Congreso de los Diputados de la última Memoria de su departamento y ha reclamado un mayor número de recursos, en especial de funcionarios, pues “el déficit de medios personales planea como una sombra ante la asunción de la investigación penal que el borrador de Código Procesal Penal auspicia”.
Entre los datos ofrecidos por el fiscal general en la Comisión de Justicia del Congreso destaca el bajo ratio de funcionarios por fiscal que se da en nuestro país, de 0,8 funcionarios por fiscal, lo que hará “consumible” la asunción de la investigación penal por el Ministerio Público.
Ha puesto como ejemplo que en la Fiscalía de Benidorm/Denia hay 3 funcionarios para 18 fiscales y en la de Elche/Orihuela 21 fiscales y 4 funcionarios. Además ha destacado que únicamente el 7% del presupuesto tecnológico del Ministerio de Justicia se destina a los órganos fiscales.
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Nov 21 2013
Pues sí, así de claro. Resulta que hace exactamente 9 meses (lo anunciaba la prensa el 20 de febrero, compruébalo AQUÍ), anunciaba que interponía recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de Tasas, porque, según la Junta de Andalucía, dicha ley “no comparte un concepto de justicia como servicio público que, como tal, debe garantizar la igualdad de oportunidades, denunciando que las circunstancias económicas de los ciudadanos no deben limitar el acceso al sistema.” Así, según el gobierno andaluz, “los artículos 1, 2, 3, 4 y 7 de la ley de tasas vulneran el principio de igualdad y el derecho a la tutela efectiva al ampliar y generalizar el pago por el acceso a la justicia, produciendo un efecto disuasorio”. Un mes y medio después también recurrió el decreto que modificaba esa ley y por el que se rebajaban algunas tasas, lo hacía, según el propio Consejero, porque las modificaciones eran “de risa” afirmando que el decreto “discrimina a los trabajadores frente a los empresarios en los litigios y en los supuestos de conflicto entre los funcionarios y la Administración se mantienen la posición prominente de esta, que no paga tasas, frente al trabajador público” (accede a la noticia AQUÍ).
Así las cosas, tendríamos que aplaudir al Sr. de Llera y darle las gracias por apiadarse de los pobres funcionarios públicos y recurrir una ley que nos castiga, ya que ni los funcionarios, ni sus sindicatos, podemos impugnar las leyes directamente aunque quisiéramos. Le aplaudiríamos, si no fuera porque hemos vuelto a pillarle en una nueva mentira y en un nuevo engaño a los andaluces, porque ahora 9 meses después, este señor reclama al gobierno su parte en el pastel de la recaudación por las tasas judiciales. ¿Si tan en contra está de las tasas, cómo es que reclama que el Estado le pague la parte que le corresponde en ese injusto y discriminatorio tributo? Esta actitud demuestra la demagogia de la Junta de Andalucía, que insiste en tomar a los andaluces por estúpidos, una vez más.
A este señor le pedimos que no se apiade de nosotros, que no le necesitamos. Y si de verdad le importan algo los funcionarios, devuélvanos YA la paga extra que su gobierno nos hurtó en 2012 y que los tribunales le han condenado a devolver, y sobre todo no insista en proyectos caros e imposibles en los tiempos que corren, como la Nueva Oficina Judicial y Fiscal, y dedique el poco presupuesto que le quede a su Consejería a no dejar sin cubrir bajas, ausencias o vacantes, porque Vd. sabe, mejor que nadie, que con eso lo único que logrará es atascar más y más la Administración de Justicia, de la que Vd. procede. ¿O ya lo ha olvidado?
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Nov 20 2013
En BOE de 20 de noviembre se ha publicado la Resolución de 8 de noviembre de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2014
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Nov 19 2013
En los siguientes enlaces puede acceder al texto de los borradores de la nueva Instrucción de comisiones de servicio y sustituciones, y de la nueva Orden de interinos, que fueron entregados a los sindicatos en la reunión de mesa de fecha 14 de noviembre, y que se encuentran actualmente en proceso de negociación. Si tienes alguna sugerencia, no dudes en hacernosla llegar.
Borrador Instrucción Comisiones de servicio y sustituciones.
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Nov 19 2013
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Nov 19 2013
2014 será el primer año en el que se aplique la reducción de puentes que prometió Mariano Rajoy al principio de la legislatura. El Ministerio de Empleo tiene prácticamente cerrado el calendario laboral para 2014. Lo hará público a finales de este mes de noviembre.
Al parecer, el calendario laboral de 2014 sólo permitirá que se puedan disfrutar dos "macro-puentes". El primero de ellos coincidirá con la Semana Santa, al unirse el Jueves (17 de abril) y el Viernes Santo (18 de abril) con el fin de semana.
El segundo puente largo será el 1 de mayo. Cae en jueves y no está previsto trasladar la fiesta al lunes, por lo que muchos trabajadores podrán tomarse un día libre el viernes y encadenar cuatro jornadas seguidas de descanso.
En España se contemplan 10 días festivos de carácter nacional, 2 autonómicos y 2 locales. La idea, según las fuentes consultadas, es dejarlos a partir de ahora en un total de 12. Las dos fiestas a suprimir que el Gobierno tiene encima de la mesa son el 1 de noviembre y el 6 de diciembre.
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Nov 19 2013
– Prensa. El mundo de la justicia calienta motores ante el aniversario de la Ley de Tasas.
Todos unidos por una causa común. Ese es el mensaje que han querido trasladar los representantes de diversos colectivos del ámbito de la Justicia en una rueda de prensa celebrada hoy en el Consejo General de la Abogacía Española previa a las movilizaciones que se están organizando para mañana por toda España. En el primer aniversario de la Ley de Tasas, todo el sector unido, al que también se han sumado representantes sindicales y asociaciones de consumidores, se propone llevar a cabo una gran movilización con el objetivo de reclamar, una vez más, la derogación de este impuesto para el acceso a la Justicia.
Los participantes en la rueda de prensa coincidieron en tres ideas. En primer lugar, aunque reconocen que se ha producido un descenso real de la litigiosidad, critican que las tasas sea el modo adecuado de alcanzar este fin, ya que con ello se deja fuera del sistema a miles de situaciones injustas que no pueden ser estudiadas por los jueces. En segundo lugar, reclaman saber a dónde ha ido a parar el dinero recolectado con las tasas, puesto que el ministro, Alberto Ruiz-Gallardón, anunció que se destinaría a Justicia Gratuita, pero la partida por este concepto en los Presupuestos Generales del Estado de 2014 no se ha modificado respecto a este año. Y, por último, varios de los participantes en la rueda de prensa reclamaron el cese o la dimisión del ministro.
Además, sostienen que se ha favorecido el abuso e impunidad de las Administraciones Públicas, exentas del pago de las tasas, y recuerdan que no se ha recaudado lo previsto: Hasta septiembre, la recaudación ha sido de 103 millones de euros, muy lejos de los 306 millones previstos por el Ministerio para todo el año.
Añaden a todo ello que el objetivo de la Ley de Tasas era y es puramente recaudatorio y disuasorio para el acceso a la Justicia de los ciudadanos y recuerdan que la contestación social ha sido unánime, con cinco recursos de inconstitucionalidad planteados por comunidades autónomas, así como por el Grupo Parlamentario Socialista, así como cuestiones de inconstitucionalidad planteadas por diversos juzgados y por la propia Audiencia Nacional.
Finalmente, reiteran que mantienen su disposición a la negociación y al diálogo y reivindican un amplio Pacto de Estado, en el que participen todos los sectores implicados, con la finalidad de crear una nueva Administración de Justicia de calidad.
Lee la noticia complenta en: http://diariodenoticias.laley.es/documento.asp?id=./NE0000252717_20131119.HTML
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Nov 19 2013
Noticia publicada en La Opinión de Málaga
El Sindicato de trabajadores de la administración de justicia (STAJ) lideró una concentración llevada a cabo el pasado miércoles ante las puertas del Parlamento andaluz, con el fin de protestar por los numerosos recortes salariales que han sufrido –en torno al 30% del sueldo desde 2010. En concreto, acudieron unos 150 funcionarios de toda Andalucía, aunque los concentrados no pudieron entregarle una carta a la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, con sus reivindicaciones, aunque sí se la pudieron hacer llegar a la portavoz de Justicia de IU, Alba Doblas, quien se reunió con el secretario autonómico del sindicato durante la protesta.
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Nov 19 2013
Publicado en el BOE de hoy 19 de noviembre
Orden JUS/2151/2013, de 28 de octubre, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/752/2013, de 15 de abril.
Orden de 28 de octubre de 2013, del Departamento de Administración Pública y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, del Departamento de Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Oficina Judicial de la Consejería de Justicia e Interior, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 4 de noviembre de 2013, de la Consejería de Presidencia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Orden PRE/35/2013, de 28 de octubre, de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PRE/13/2013, de 15 de abril.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Justicia e Interior de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Gobernación y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Administración de Justicia del Departamento de Presidencia y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución 749/2013, de 30 de octubre, de la Dirección General de Presidencia y Justicia del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
Resolución de 28 de octubre de 2013, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 15 de abril de 2013.
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Nov 19 2013
Publicado en el BOE de hoy 19 de noviembre. También se publica la separación de jurisdicciones en la Audiencia Provincial de Navarra:
Acuerdo de 12 de noviembre de 2013, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, de adscripción, con carácter exclusivo, de la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Almería al orden jurisdiccional civil y de las Secciones Segunda y Tercera de esta misma Audiencia al orden jurisdiccional penal.
Acuerdo de 12 de noviembre de 2013, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, de adscripción, con carácter exclusivo, de la Sección Tercera de la Audiencia Provincial de Navarra al orden jurisdiccional civil y de las Secciones Primera y Segunda de esta misma Audiencia al orden jurisdiccional penal.
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Nov 18 2013
El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) ha presentado hoy ante la Junta una petición para que se supriman todas las subvenciones que reciben los sindicatos en materia de formación en Andalucía.
Según ha informado a Efe el coordinador de STAJ Andalucía, el colectivo se ha hecho eco así de un “clamor unánime” de la inmensa mayoría de los funcionarios de justicia, que considera que la formación de estos empleados es una obligación de la administración, no de los sindicatos.
Desde STAJ entienden que el cometido de éstos últimos debe ser exclusivamente la defensa de los derechos de los trabajadores y la lucha por la mejora de sus condiciones laborales.
El STAJ lleva años pidiendo expresamente a la administración la supresión de dichas subvenciones para formación, una solicitud que tiene “mucho más sentido” en los actuales tiempos de profunda crisis económica.
“Se comprende mal que en el escenario en que nos encontramos, cualquier sindicato, más grande o más pequeño, de clase o corporativo o profesional, continúe recibiendo dinero público que sale del bolsillo de todos los contribuyentes para algo que puede y debe hacer la administración por sí misma”, ha señalado.
Este sindicato ha recordado que la Junta de Andalucía tiene un organismo, el Instituto Andaluz de Administración Pública, que tiene como misión principal la formación continua de los funcionarios y para ello está dotada de suficientes medios materiales y personales.
Por tanto, el STAJ cree que “carece de sentido” acudir a los sindicatos para hacer algo que puede y debe hacer por sí misma la propia Junta.
Por ello, y en coherencia con esta opinión, el STAJ, aún teniendo pleno derecho por normativa vigente, nunca ha solicitado subvención alguna de ninguna clase o tipo para formación.
La solicitud se une a la renuncia a cualquier otro tipo de subvenciones tanto del Gobierno central como autonómico tras la aplicación de los bajadas salariales del año 2010, unos recortes que han afectado “injustamente” a las retribuciones de los empleados públicos.
En apoyo a esta pretensión, el STAJ ha hecho una campaña de recogida de firmas entre los funcionarios de la administración de Justicia, que en el caso de Granada ha encontrando casi el 70 por ciento de apoyo de la plantilla total.
A fin de entregar en mano la petición junto con las mencionadas firmas, la delegada de Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada, Sandra García, ha atendido esta mañana a los representantes sindicales, a los que ha dicho que elevará esa petición para su estudio.
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Nov 18 2013
Cuestión de inconstitucionalidad n.º 5173-2013, en relación con el artículo 8.2 de la Ley 10/2012, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 3/2013, y artículo 1.9 y artículo 7.1 y 7.2 de la Ley 10/2012 y la redacción dada por el artículo 1, apartados 6, 7 y 8 del Real Decreto-ley 3/2013, por posible vulneración de los artículos 24.1, 9.2, 14 y 31.1 CE.
Cuestión de inconstitucionalidad n.º 5438-2013, en relación con el artículo 7 de la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, en la redacción dada al mismo por el Real Decreto-ley 3/2013, de 23 de febrero, por posible vulneración de los artículos 24 y 86 de la Constitución.
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Nov 16 2013
En la Mesa celebrada el pasado día 14 de noviembre STAJ preguntó a la Directora General sobre dos cuestiones acerca de las instrucciones elaboradas por la Consejería de Justicia en el próximo concurso de traslado y que creemos que no se ajustan a la legalidad y así lo reconocen sentencias, la primera, que cuando el adjudicatario/a se encuentre en una comisión de servicios o sustitución en nuestro ámbito se tome como referencia para el plazo posesorio el “órgano judicial de procedencia u origen”. Así lo recoge el artículo 73.1 de nuestro Reglamento de Ingreso cuando en su número 1 párrafo segundo dice que “Los funcionarios que se encuentren en comisión de servicio conservarán su puesto de origen …” STAJ ha presentado en las delegaciones de justicia de Andalucía sentencia que avala esta postura; la segunda, que el interino que ocupe plaza adjudicada en el concurso permanezca hasta la efectiva posesión del titular. Asimismo ha presentado sentencia que así lo reconoce.
La Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal finalmente ha aceptado nuestras peticiones y, en consecuencia, en el próximo concurso se beneficiarán de ellas aquellos funcionarios que se encuentren en estas situaciones.
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Nov 15 2013
STAJ gestionará para sus afiliados la extensión de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 10 de Sevilla, por la que se reconoce a un funcionario el derecho a percibir la paga extra de diciembre de 2012 que nos fue sustraída a todos.
Los requisitos para la extensión de sentencia son los establecidos en la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa:
a) Que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos por el fallo.
b) Que el juez o tribunal sentenciador fuera también competente, por razón del territorio, para conocer de sus pretensiones de reconocimiento de dicha situación individualizada.
c) Que soliciten la extensión de los efectos de la sentencia en el plazo de un año desde la última notificación de esta a quienes fueron parte en el proceso. Si se hubiere interpuesto recurso en interés de la ley o de revisión, este plazo se contará desde la última notificación de la resolución que ponga fin a éste.
En principio, dados estos requisitos, la extensión de sentencia podrán solicitarla todos los funcionarios de Justicia que hayan prestado servicios ininterrumpidamente entre julio y diciembre de 2012 en la provincia de Sevilla. No obstante, estamos estudiando la posibilidad de que los destinados en otras provincias puedan solicitar también aquí la extensión de sentencia.
STAJ se encargará de la gestión de las solicitudes de sus afiliados, poniendo el abogado que es necesario para ello. Si alguien no afiliado está interesado, puede contactar con nosotros para que gestionemos su solicitud, si bien deberá abonar los honorarios de abogado y demás gastos que puedan producirse.
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Nov 15 2013
A continuación os resumimos el resultado de los temas tratados en esta reunión celebrada en la sede de la Consejería de Justicia:
* NUEVA ORDEN DE INTERINOS: La Consejería de Justicia nos ha hecho entrega al inicio de la reunión un BORRADOR de la nueva Orden de Interinos y al mismo tiempo nos informa de que no se va a realizar una nueva apertura de bolsa hasta tanto que se apruebe esta Orden de Interinos y se realice la pertinente convocatoria. Si bien la Consejería pretendía que los sindicatos hiciéramos alegaciones en ese mismo acto, ante la oposición frontal de todos y especialmente de STAJ que criticó duramente a la Administración por el incumplimiento de las reglas de negociación, finalmente se limitó a destacar los aspectos más importantes de la orden y darnos plazo hasta el 25 de noviembre para presentar alegaciones. También admitieron que era un Pre Borrador sujeto a modificaciones, eso si, de amplio consenso.
Sólo extractamos algunos de los aspectos novedosos de la orden y aquellos que no cambian respecto a la anterior regulación, pero ponemos a disposición de todos vosotros el citado Borrador para los que estéis interesados en hacernos llegar vuestras aportaciones. (Hasta el 23 de noviembre para hacerlas llegar el 25 a la Consejería)
* Lo que no cambia: continúa el ámbito provincial de las bolsas, así como las bolsas de áreas y la posibilidad de poder renunciar al puesto ofertado si el centro de destino al que esté adscrito el puesto de trabajo dista en más de 50 kms. respecto del lugar del domicilio del interesado.
* Novedades: Se establece una doble vía para acceder a la Bolsa: 1) Haber aprobado algún ejercicio en procesos selectivos de los 10 últimos años o 2)Haber prestado servicios durante un periodo mínimo de 12 meses durante los últimos 10 años; Se establece un equilibrio en la valoración de los méritos de estos requisitos, otorgando un máximo de 60 puntos tanto para la Experiencia como a Superación de pruebas selectivas; También podemos destacar el hecho de que agotadas las bolsas desaparece la posibilidad de acudir al SAE sustituyéndose por otras opciones como la realización de una convocatoria específica en esa provincia y de ese Cuerpo en concreto; se introduce la auto baremación que es un elemento importado de las bolsas de interinos de otros colectivos; la puntuación obtenida permanecerá estable y, por tanto, no habrá una actualización dinámica, desapareciendo la congelación, etc.
* NUEVA REGULACION DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES: Nuevamente la premura y la precipitación de la que “hace gala” la Consejería hizo que el Borrador de la Nueva Regulación sobre esta materia nos fuera entregado también al inicio de tratar este punto y admitieron que tenia errores y omisiones, por lo que se limitaron a entregárnoslo y darnos plazo hasta el 21 de noviembre para efectuar alegaciones a un nuevo borrador que recibiremos hoy. En un primer vistazo al primer borrador os podemos decir que no cumple las mínimas aspiraciones que STAJ lleva reclamando años insistentemente: El espíritu que impregna este primer Borrador es la reducción de la movilidad evitando la conciliación familiar y laboral al endurecer todavía más, si cabe, la posibilidad de que funcionarios con destinos distantes de su domicilio pueden regresar al mismo. Como botón de muestra es que al requisito de 6 meses de permanencia en el órgano de destino para poder participar en una comisión de servicio, se añade un nuevo elemento que distorsiona, que restringe aún más el derecho que todos los funcionarios tienen a participar en las comisiones de servicio (artículo 73 Reglamento de Ingreso) como es el de tener una experiencia de 1 año en la jurisdicción. Esto podría infringir el derecho a participar en las comisiones porque se prima a unos funcionarios frente a otros. Además son requisitos que no aparecen en el artículo 73. Reiteraremos nuevamente el total de nuestras reivindicaciones en esta materia. Este escrito está a vuestra disposición en nuestros locales para aquellos que queráis hacernos llegar vuestras aportaciones.
* CALENDARIO LABORAL 2014: La Consejería sólo pretendía informarnos de la ampliación del número de horas efectivas anuales (de 1625 a 1664) y adaptarlas al calendario laboral. Tras las alegaciones de STAJ, la Consejería admitió que hasta que el Ministerio de Justicia no dicte la correspondiente instrucción de ampliación de estas 39 hs. más que nos pretenden aplicar, el Calendario quedará con las 1625 hs. a la espera de la publicación de la citada resolución por el Ministerio de Justicia.
Pero STAJ no se limitó a esta ampliación de horas, exigimos (fuimos casi los únicos) la eliminación de todo el endurecimiento gratuito de la Orden de Horario que nos aplican, por el empeoramiento de nuestras
condiciones de trabajo y salariales y que no iban a suponer ningún beneficio para mejorar la calidad de la administración de Justicia: Lo que en definitiva reivindicamos -una vez más- es volver a la antigua regulación (mayor flexibilidad horaria, desaparición de la media hora que no computa entre las 15,30 y las 14,00 hs., recuperación de todas las jornadas reducidas de Semana Santa, Navidad y fiestas locales, aumento de la cortesía a los 30 minutos diarios de los que disponíamos, que se compute como trabajo efectivo los días de asuntos particulares, etc. etc.). La Directora se limitó a “elogiar la perseverancia de STAJ” en estas reivindicaciones, por repetirlas una y otra vez en todas las reuniones, y lo único que pudimos “arrancarle” fue el compromiso de estudiar introducir para 2014 algunas jornadas reducidas en Semana Santa y Navidad, pero que la Orden no se iba a modificar en nada. No obstante, STAJ insistió una vez más (en solitario) y terminó su intervención reivindicando la negociación de una nueva Orden en la que se recogieran todas nuestras peticiones.
OTROS TEMAS QUE SE TRATARON FUERA DEL ORDEN DEL DÍA:
ABONO DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD 2012: STAJ reclamó a la Consejería el inmediato abono de la Paga extra de navidad de 2012 que nos fue eliminada, habida cuenta de la multitud de sentencias individuales de funcionarios y empleados públicos que están recayendo en la práctica totalidad de los ámbitos de la administración, recociendo –cuando menos – el derecho a los días del periodo devengado. Le recordamos que, en el caso concreto de Justicia, ese periodo es del 100% ya que la necesaria modificación de la LOPJ para eliminar nuestra extra, se produjo el 28-12-12 , es decir cuando ya se había generado el derecho al percibo del 100% de la paga. En este sentido lo ha expresado una reciente sentencia que ganado de forma individual un delegado de Csif de Sevilla y reconociendo la Directora la existencia de la misma, lo único que dijo al respecto es que con toda seguridad al único que iban a abonar la extra de navidad sería a este delegado sindical, ya que así le obligaba la sentencia, pero que su posible extensión al resto de funcionarios de justicia de Sevilla no podía informarnos porque estaba en fase de estudio de un Recurso en Interés de la Ley ante el Tribunal Supremo. STAJ criticó la posibilidad de este recurso ya que, a nuestro juicio, era una “argucia procesal” para dilatar estas extensiones se sentencia al resto de funcionarios sevillanos ya que el recurso tiene pocas o ninguna, expectativas de prosperar por la sólida argumentación de la sentencia que se pretende recurrir. No obstante, le manifestamos que habíamos presentado escrito para solicitar el pago para todos los funcionarios andaluces y esperábamos su respuesta por escrito.
Os recordamos que STAJ Andalucía ha interpuesto recurso ante el TSJA Sala de lo Contencioso de Granada (que se encuentra en trámite con el Nª1164/12) que, en caso de que en su día se dictase sentencia en línea con todas las que están recayendo de forma individual (que, por ahora, sólo garantizan el cobro del recurrente), afectaría al conjunto de todos los funcionarios de justicia andaluces y no requeriría trámite de extensión de sentencia.
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Nov 14 2013
Los tres días de libre disposición concedidos por el Ministerio de Justicia a los funcionarios de su ámbito, han sido anulados.
La recuperación de los tres días de libre disposición es algo que STAJ llevaba tiempo proponiendo, hasta que finalmente el Ministerio había accedido a ello, por la vía del artículo 500 LOPJ, concediendo los tres días sin contraprestación alguna, aunque en compensación por las “peculiaridades del trabajo en la Administración de Justicia y la especial dedicación que supone, así como las medidas especiales que se están tomando como consecuencia de la crisis” y la falta de presupuesto para cubrir las bajas transitoriamente, pero que hubieran permanecido incluso cuando esa medida transitoria hubiera finalizado (ver instrucción anulada). Los demás sindicatos se opusieron inicialmente pero después lo aceptaron, CCOO y UGT a regañadientes, CSIF en cambio, hizo suya la propuesta y la vendió como exclusiva, de forma más que indiscreta y publicándolo a los cuatro vientos como logro exclusivo, en prensa, radio y televisión.
Este hecho es una muestra de la total falta de consideración y de respeto del Ministerio hacia los funcionarios y los sindicatos. Es un despropósito que un día diga una cosa, tras una negociación muy difícil y, sólo horas después dé marcha atrás en el reconocimiento de un derecho que nos había sido “hurtado” a los trabajadores de justicia. La palabra del Director General de Relaciones con la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia carece de valor por lo que exigiremos su dimisión.
Ahora bien, en todo este despropósito algo habrá tenido que ver el ansia de publicidad de algún sindicato al que no le ha faltado tiempo para difundir la noticia de la recuperación de los tres días fuera del estricto ámbito de la Administración de Justicia, y lo ha aireado en radio, prensa y televisiones nacionales y autonómicas, molestando con ello al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas que es de quien ha partido la orden de anulación de los tres días de libre disposición para Justicia. Por otra parte, los intereses que algunos sindicatos tienen en otros sectores vuelve a perjudicar, por enésima vez, los avances que conseguimos en Justicia y que tenían su fundamento en la peculiaridad del trabajo de desempeñamos, como la propia LOPJ reconoce.
Por fin sabemos cuál era la verdadera razón, que en la mesa no confesaban, para oponerse tan ferozmente a la concesión de los tres días a Justicia. Todo lo demás eran excusas. Al final todo se destapa.
¿Cómo van a explicar ahora, todos ellos, que por el ansia publicitaria de unos, y por el desprecio a los funcionarios de justicia de otros, volveremos a estar discriminados con respecto a secretarios, jueces y fiscales, que siempre consiguen mejoras en estas y otras materias mientras los funcionarios, que trabajamos con ellos en el mismo sitio, vemos mermados más y más nuestros derechos?
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Nov 14 2013
Tal como ya habíamos anunciado, el Ministerio ha aceptado la propuesta de STAJ y ha regulado ya el reconocimiento de tres días de libre disposición para los funcionarios, que se unen a los tres días de permiso por asuntos particulares (y un día más al año cuando alguna fiesta nacional coincida en sábado) Esos días se conceden “en atención a las peculiaridades del trabajo en la Administración de Justicia, reconocida en la propia LOPJ y la especial dedicación que implica”, según reza la Instrucción que los regulará a partir de ahora.
Los tres días podrán disfrutarlos todos los funcionarios de ámbito Ministerio, en cualquier destino, sin ninguna contraprestación a cambio, y sin que esté condicionado a que en el órgano de destino haya o no bajas sin cubrir, como pretendían algunos.
Digan lo que digan, STAJ ha conseguido esta mejora para los funcionarios a cambio de nada tras su propuesta defendida en solitario desde el principio. Otros sindicatos, tras oponerse en un primer momento, ahora lo aceptan y alguno de ellos (CSIF) se alinea con STAJ. Nos alegramos de que recapacite, aunque impresiona su capacidad de cambiar de opinión, de apuntarse a las propuestas ajenas, hacerlas suyas y venderlas, incluso a los medios de comunicación, como exclusivas.
A pesar de todo, siguen tergiversando la realidad, unos y otros.
Lee boletín informativo ámbito Ministerio.
STAJ ya ha solicitado la aplicación de esta medida en todos los ámbitos territoriales. En Andalucía lo hemos pedido también, y la primera respuesta que nos da la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal es que no nos pueden dar nada que no tengan los funcionarios de la Junta. La Directora General, a pesar de ser secretaria judicial de profesión, parece que no se entera de que los Funcionarios de Justicia tenemos un estatuto jurídico propio, regulado en la LOPJ, y que nuestro trabajo, como el propio Ministerio sí reconoce, es peculiar y conlleva una especial dedicación, y de ahí el fundamento del reconocimiento de esa mayor compensación en días de permiso (por eso mismo antes en Justicia teníamos 9 días y en AGE sólo 6)
También ha regulado el Ministerio las nuevas medidas que impone en relación con la cobertura de las bajas, si bien ha suavizado bastante su proyecto inicial, recogiendo algunas de las exigencias planteadas por STAJ –excepto, claro, la de retirada de la medida-, a las que se ha adherido CSIF. En Andalucía, la Directora General, preguntada sobre sus intenciones en este sentido adelantadas por algunas Delegaciones provinciales, no ha sabido dar respuesta, ni si ni no… Es mala hasta mintiendo.
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Nov 14 2013
Más de 1.000 personas, según los organizadores, se han concentrado este jueves ante el Parlamento andaluz contra los "nuevos recortes" a los empleados públicos "impuestos" por la Junta de Andalucía, en una movilización convocada por ocho sindicatos de los sectores de sanidad, educación, justicia y funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Según indican todas las centrales en una nota conjunta, durante la concentración se produjo una hora de pitada ininterrumpida para denunciar lo que consideran "un auténtico despropósito contra el funcionario público andaluz y un discriminatorio recorte económico".
Los ocho sindicatos convocantes son la Federación Andaluza de Sindicatos Profesionales e Independientes (Faspi), integrada por los sindicatos SAF, SMA y APIA; la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES), formado por Satse y ANPE; la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE), compuesta por FATE (Federación Andaluza de Técnicos Superiores Sanitarios) y SAE (Sindicato de Técnicos de Enfermería); y STAJ (Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia).
A dicha concentración se ha acercado el diputado de IULV-CA Juan Manuel Sánchez Gordillo, y durante dicha protesta los dirigentes sindicales se han reunido con diputados de PP e IU para abordar sus peticiones.
Las organizaciones sindicales han evidenciado "la discriminación padecida por los funcionarios de la Junta, únicos en España que soportarán los recortes en las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre de 2013 y 2014 y que han sufrido la pérdida total de las ayudas de acción social". Además, los sindicatos han recordado que los funcionarios andaluces son los que tienen los complementos retributivos más bajos de España.
Bajo el lema ‘¡Unidos contra los recortes!’ y dirigiéndose a los políticos andaluces con preguntas tan directas como ‘¿Por qué recortáis en los servicios públicos?’, las organizaciones sindicales han repartido un manifiesto y han elevado la voz contra las medidas "discriminatorias" del Gobierno andaluz con consignas como ‘La Junta nos quita la paga extra’, ‘Stop al enchufismo’, ‘¡Contra los recortes económicos y de plantilla!’ o ‘¡Por la recuperación del 10% de las retribuciones variables!’.
En una concentración sin incidentes y cargada de pancartas reivindicativas, los ocho sindicatos han declarado que los "recortes" llevados a cabo por el Gobierno andaluz "causan graves perjuicios en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía, unos efectos colaterales como la merma de la eficacia de los servicios, la generalización de las contrataciones a tiempo parcial del personal temporal, las cargas de trabajo, incluso repercute, por ejemplo, en la calidad de la educación o la seguridad clínica de los pacientes y de los propios profesionales".
Agregan que la reducción de las pagas adicionales "es una medida orientada al cumplimiento de los objetivos de déficit", de forma que "con esta medida, aplicable también al personal laboral y unida a la reducción de un 10 por ciento de las percepciones variables, se preveía ahorrar, tal y como matiza el plan de reequilibrio económico financiero, 142,8 millones de euros, justificándolo en la necesidad de mantener a 25.000 trabajadores del sector público autonómico".
Para los sindicatos, esta justificación "no tiene razón de ser, pues el coste del mantenimiento de dicho personal perteneciente a la denominada administración paralela es de más de 840 millones de euros anuales, por lo que el recorte previsto apenas da para pagar el 15 por ciento de dicho personal".
Durante la protesta, los sindicatos han recalcado que la Junta de Andalucía "no repara en gastos a la hora de crear nuevas agencias y estructuras, de mantener edificios administrativos en propiedad y en alquiler, algunos vacíos, o de reducir mínimamente el gasto en asesores".
Así, las organizaciones sindicales manifiestan su indignación y reprenden a la Junta de Andalucía "que las medidas de contención siempre recaigan sobre los ciudadanos, los servicios públicos y el personal que accede a la Administración por procedimientos reglados, mientras la costosa externalización o los privilegios económicos de altos cargos y diputados, entre otros despilfarros de plena actualidad, quedan intactos".
Leer más: Protesta de ocho sindicatos profesionales ante el Parlamento contra los recortes http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-mas-1000-personas-concentran-parlamento-contra-recortes-convocados-ocho-sindicatos-profesionales-20131114144206.html#AqZ18jDGpvBQbNhB
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Nov 14 2013
Orden JUS/2093/2013, de 5 de noviembre, por la que se modifican los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
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Nov 13 2013
CONVOCADA POR FASPI (Federación Andaluza de Sindicatos Profesionales e Independientes) integrada por los sindicatos SAF (Sindicato Andaluz de Funcionarios), SMA (Sindicato Médico Andaluz) y APIA (Asociación de Profesores de Institutos de Andalucía); FSES (Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad) formado por SATSE (Sindicato de Enfermería) y ANPE (Sindicato Independiente de Profesores); USAE (Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería) compuesta por FATE (Federación Andaluza de Técnicos Superiores Sanitarios) y SAE (Sindicato de Técnicos de Enfermería); y STAJ (Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia).
DIA 14 DE NOVIEMBRE, A PARTIR DE LAS 11:00
LUGAR: PARLAMENTO DE ANDALUCÍA, C/ JUAN DE RIBERA
CONTRA LOS RECORTES, NO TE CONFORMES, ÚNETE A LAS MOVILIZACIONES
Accede al manifiesto
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Nov 13 2013
MANIFIESTO
Los Sindicatos profesionales e independientes de Sanidad, Educación, Justicia y Administración General de la Junta de Andalucía vuelven a unirse para luchar contra los sucesivos e injustos ataques contra el funcionario público andaluz y los nuevos discriminatorios recortes económicos.
Este frente común está constituido por FASPI (Federación Andaluza de Sindicatos Profesionales e Independientes) integrada por los sindicatos SAF (Sindicato Andaluz de Funcionarios), SMA (Sindicato Médico Andaluz) y APIA (Asociación de Profesores de Institutos de Andalucía); FSES (Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad) formado por SATSE (Sindicato de Enfermería) y ANPE (Sindicato Independiente de Profesores); USAE (Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería) compuesta por FATE (Federación Andaluza de Técnicos Superiores Sanitarios) y SAE (Sindicato de Técnicos de Enfermería); y STAJ (Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia).
Las organizaciones sindicales más representativas de funcionarios en Andalucía, y mayoritarias en su ámbito, rechazan estas reiteradas medidas de recorte que vuelven a basarse en la arbitrariedad y en la injusticia y que incumplen cualquier legislación y los principios constitucionales. Los ocho sindicatos firmantes denuncian la discriminación común que padecen los colectivos funcionariales, una vez más, únicos en España que soportarán los recortes en las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre del próximo año 2.014 o cuantías equivalentes en sus complementos.
La reducción de las pagas adicionales es una medida para cumplir los objetivos de déficit, aplicable también al personal laboral y unida a la reducción de un 10% de las percepciones variables, que preveía ahorrar, según el Plan de reequilibrio económico financiero, 142,8 millones de euros.
Pero, tan sólo el gasto total en complemento específico de, únicamente, el personal funcionario de la Administración ha tenido un descenso de 2.012 a 2.013 de 284,7 millones de euros, cuantía resultante de cotejar la diferencia en el coste total en dicho concepto de los presupuestos de 2012 y 2013.
La no percepción de las dos pagas adicionales del personal funcionario y estatutario de la Junta de Andalucía, supone un ahorro para la Administración de 249,2 millones de euros, montante muy por encima del ahorro necesario en el Plan de Reequilibrio Económico-Financiero. ¿Dónde se destinarán los 106,4 millones de euros de diferencia?
Los sindicatos vuelven a rebelarse contra el constante abatimiento del sector público y manifiestan su absoluto desacuerdo con los reiterados y bruscos recortes que recaen sobre funcionarios, estatutarios y laborales, mientras multitud de conceptos presupuestarios prescindibles son intocables. Es insensato e imprudente que las medidas de contención siempre recaigan sobre los ciudadanos, sobre los servicios públicos y sobre el personal que accede a la Administración por procedimientos legales, mientras la costosa externalización o los privilegios económicos de altos cargos y diputados, entre otros despilfarros, queden ilesos de cualquier tijeretazo.
Los sindicatos denuncian que se silencie la merma en la calidad en los servicios públicos, se utilice como excusa el ahorro para volver a perjudicar a un colectivo garante de los derechos de los ciudadanos y que, sin embargo, no se aminoren partidas económicas tan excesivas como las percibidas por los diputados del Parlamento de Andalucía, que cobran como mínimo unos 4.311 euros al mes (sin incluir transporte).
Ya se han tomado las primeras medidas contra el recorte como la exigencia por escrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública y a la Secretaría General para la Administración Pública, que se lleven a cabo reuniones urgentes con los representantes de los trabajadores para llegar a soluciones comunes y que se eviten decisiones tan sesgadas e imprudentes como las que se están tomando.
Existen claras alternativas de contención del gasto público. Por ello, los sindicatos mayoritarios proponen aligerar la Administración adelgazando radicalmente la estructura de la descomunal Administración paralela que supuso más de 3.200 millones de euros en los presupuestos de 2013, más de 5.000 según datos publicados en prensa, las millonarias subvenciones a sindicatos y partidos políticos, los astronómicos sueldos y dietas de altos cargos, etcétera.
Los acuciantes recortes en materia económica y social que arrasan al sector público, no tienen precedentes y han provocado efectos colaterales como el deterioro de la eficacia de los servicios, la generalización de las contrataciones a tiempo parcial del personal temporal o las cargas de trabajo, que repercuten directamente en los ciudadanos y en los propios trabajadores. Es más, estos tijeretazos quiebran el principio de seguridad jurídica previsto en la Constitución Española vinculado con el de confianza legítima consagrado por jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo.
Los funcionarios de la Junta llevan años marcados por los tijeretazos. Desde 2.010 este personal arrastra en la Administración General la congelación salarial con una pérdida de poder adquisitivo superior al 30%, la disminución del sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico y productividad y la merma de la paga extra entre un 46,30% y un 1,3%, dependiendo del grupo. A lo anterior, hay que añadir la rebaja de días de asuntos propios, el aumento de la jornada laboral, la suspensión de ayudas de acción social, la ausencia de OEP y concursos de méritos y el consiguiente aminoramiento de funcionarios y perjuicios en la carrera administrativa, etcétera. Todos estos recortes se mantienen actualmente, por lo que la nueva poda del Gobierno autonómico a la paga extra supone un sacrificio insostenible.
En el ámbito de la Sanidad, los profesionales sufren con especial virulencia los recortes en sus nóminas, pues el tijeretazo del 10% en los conceptos variables, esto es los que retribuyen la penosidad de las condiciones laborales como noches, festivos, jornada complementaria y dispersión geográfica, afectan a cerca del 50% de su salario. A esto se suma una política de personal basada en criterios puramente economicistas, con nula sustitución y contrataciones basura para los eventuales al 75% o menos de salario, generando una situación que, de mantenerse un año más, derivará en un verdadero desmantelamiento del sistema sanitario andaluz. A esta circunstancia se una la torticera aplicación del incremento de la jornada laboral de 37,5 horas obviando, entre otras cuestiones, el reconocimiento del solape para el personal sanitario o la ponderación de jornada para los turnos nocturnos que, pese a estar contenida en el decreto que regula la jornada sigue sin cumplirse.
Educación no iba a ser menos. La Junta ha conseguido que los profesores andaluces sean los docentes peor pagados de España. Es más, no se han adoptado medidas para paliar la pérdida de 4.289 profesores de enseñanza secundaria producida el curso pasado, retrocediendo las cifras de plantilla a las de hace un lustro, y se mantienen las restricciones presupuestarias para la contratación de personal interino sustituto. Todo ello afecta directa y negativamente a las medidas de atención a la diversidad, compensatorias de las desigualdades en educación.
Mientras se mantienen instrumentos como la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa, los centros de enseñanza se ven afectados por la reducción de las partidas dedicadas a sus gastos de funcionamiento y dotación en equipamientos, dificultando hasta extremos insospechados la labor docente del profesorado que presta servicio en aquellos
En la Administración de Justicia, los funcionarios también seremos los peor pagados de toda España, junto con los funcionarios catalanes, a pesar de ser los más productivos de todo el Estado, según rezan las estadísticas; a ello se une que padecemos un trato discriminatorio con respecto a jueces y fiscales en materia de descuentos por bajas laborales, la congelación de la oferta de empleo público y la ralentización en la cobertura de puestos de trabajo, incrementos de jornada, etc. Para colmo, la Consejería de Justicia se gasta el dinero de los trabajadores en implantar y promocionar su faraónico proyecto de Nueva Oficina Judicial, sabiendo que en el ámbito gestionado por el Ministerio ha sido un rotundo fracaso, por falta de inversión.
Los sindicatos profesionales andaluces condenan el atropello, el desprecio y el desprestigio al que constantemente la Junta de Andalucía somete a sus trabajadores, castigándoles y haciéndoles culpables de la mala gestión de la propia Administración.
¿Cuándo permitirá el Gobierno andaluz que la Mesa General de la Función Pública esté integrada por los sindicatos que verdaderamente han obtenido representación para ello? ¿Cuándo va a empezar el gobierno andaluz a desmantelar la Administración Paralela creada en los últimos treinta años? ¿Cuándo se van a acatar las sentencias del TSJA y del Tribunal Supremo que instan a la Junta de Andalucía a proporcionar el mismo trato a todos los sindicatos?
Las respuestas a estas preguntas se dilatan, cada vez más, en el tiempo y los políticos se han acostumbrado a aprobar los presupuestos por imperativo legal, en lugar de cumplir la Ley y acatar las sentencias de los Tribunales.
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Nov 13 2013
Hemos visto con sorpresa que el sindicato SPJ-USO dice que ha convocado manifestación para el jueves día 14 de noviembre ante el Parlamento de Andalucía en unión de otros sindicatos profesionales. Esta noticia, que sería estupenda, en cambio no nos consta que sea cierta. La concentración de sindicatos profesionales no incluye a SPJ-USO, sino a otros sindicatos de los sectores de la sanidad, la educación y la Administración General de la Junta de Andalucía, además de al STAJ, único representativo de Justicia que ha convocado para este día. STAJ tiene anunciada esta concentración desde el día 28 de octubre, ante las autoridades competentes.
Lo cierto es que nos trae sin cuidado si SPJ-USO se concentrará mañana o si no lo hará o si lo hará sólo o acompañado, o si se apuntarán a ultimísima hora para que parezca que hacen algo. Que hagan lo que les apetezca. Pero, por favor, no inventen ni tergiversen. Y no vamos a entrar en el resto de comentarios que hace ese sindicato en su blog, los funcionarios ya están hartos de guerras sindicales, y nosotros cansados de sus ataques reiterados a STAJ, directos o indirectos.
Hoy día 13 de noviembre, también tendremos concentración, a las 16:00, ante el Parlamento. En la mañana de hoy, los ocho sindicatos que componemos la plataforma de sindicatos que hemos acordado concentrarnos juntos mañana jueves ante el Parlamento andaluz, entre los que, insistimos, no se encuentra SPJ-USO, hemos celebrado una rueda de prensa cuya información podéis ver en este mismo blog.
NO TE CONFORMES
MOVILIZATE CON NOSOTROS
DIA 13 DE NOVIEMBRE, A LAS 16:00, ANTE EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA
DIA 14 DE NOVIEMBRE, A LAS 11:00, ANTE EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/nota-sobre-una-informacion-inexacta-aparecida-en-el-blog-de-spj-uso
Nov 13 2013
Noticia publicada en EUROPA PRESS
Un total de ocho sindicatos de los sectores de sanidad, educación, justicia y funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía han convocado una concentración este jueves ante el Parlamento andaluz en protesta contra los nuevos recortes impuestos por la Junta de Andalucía.
En concreto, en la concentración, presentada este miércoles, participarán representantes de la Federación Andaluza de Sindicatos Profesionales e Independientes (Faspi), integrada por los sindicatos SAF (Sindicato Andaluz de Funcionarios), SMA (Sindicato Médico Andaluz) y APIA (Asociación de Profesores de Institutos de Andalucía); la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES), formado por Satse (Sindicato de Enfermería) y ANPE (Sindicato Independiente de Profesores); la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE), compuesta por FATE (Federación Andaluza de Técnicos Superiores Sanitarios) y SAE (Sindicato de Técnicos de Enfermería); y STAJ (Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia).
Según ha indicado el secretario general de SAF, Carlos Sánchez, ha indicado que estos sindicatos pueden representar a un colectivo de más de 200.000 trabajadores y ha precisado que se va a intentar que durante la movilización del jueves sean recibidos por representantes del Parlamento y poder presentar un escrito en le Cámara andaluza, aunque ha recordado que cada sindicato se está reuniendo con grupos parlamentarios.
Sánchez ha indicado que la idea es seguir con movilizaciones "si no se aceptan nuestras reivindicaciones y si siguen machacando a los empleados publicos", aunque precisa que no hay calendario de acciones conjunto hasta que no se vea la disposición del Parlamento y de los partidos sobre sus reivindicaciones. "Estudiaremos todas las posibilidades, aunque veremos cómo reaccionan partidos y la propia Junta", ha agregado.
Por su parte, el secretario general autonómico de Satse, Francisco Muñoz, ha indicado que en el ámbito sanitario "se produce una mayor afectación porque el 50 por ciento de la nómina de paga en conceptos variables, que se están recortando en un diez por ciento", de forma que esa peculiaridad "nos hace sufrir más los recortes".
"Somos un colectivo especialmente castigado, al recortarse en unos conceptos que vienen a pagar la penosidad del trabajo, como los turnos o la nocturnidad", agrega Muñoz, quien lamenta que "la generalización de los contratos eventuales al 75 por ciento de salarios y jornadas a efectos prácticos no se está cumpliendo, y las jornadas son del cien por cien e incluso más; así llevamos muchos años".
Muñoz asimismo critica que la Junta "defienda estos recortes argumentando que son para mantener el empleo, cuando los datos estadísticos demuestran que de 12.000 puestos de trabajo perdidos en los distintos sistemas sanitarios entre enero de 2013 y de 2013, unos 7.000 se ubican en Andalucía; no nos valen esos argumentos y se está perdiendo empleo".
EL MANIFIESTO
En el manifiesto conjunto, estos sindicatos, que aseguran ser las organizaciones más representativas de funcionarios en Andalucia y mayoritarias en su ámbito, precisan que se unen "para luchar contra los sucesivos e injustos ataques contra el personal funcionario, laboral y estatutario y contra los nuevos y discriminatorios recortes económicos".
Estos sindicatos rechazan "estas reiterados recortes que vuelven a basarse en la arbitrariedad y en la injusticia y que incumplen cualquier legislación y los principios constitucionales". Los ocho sindicatos firmantes denuncian la discriminación común que padecen los colectivos funcionariales, "únicos en España que soportarán los recortes en las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre del próximo año 2014 o cuantías equivalentes en sus complementos".
Han precisado que la reducción de las pagas adicionales es una medida que se implantó para cumplir los objetivos de déficit, aplicable también al personal laboral y que unida a la reducción de un diez por ciento de las percepciones variables, que preveía ahorrar, según el Plan de reequilibrio económico financiero, 142,8 millones de euros, ante lo que agregan que "tan sólo el gasto total en complemento específico del personal funcionario de la Administración ha tenido un descenso entre los años 2012 a 2013 de 284,7 millones de euros, cuantía resultante de cotejar la diferencia en el coste total en dicho concepto de los presupuestos de 2012 y 2013".
Agregan que "la no percepción de las dos pagas adicionales del personal funcionario, laboral y estatutario de la Junta de Andalucía, supone un ahorro para la Administración de 249,2 millones de euros, montante muy por encima del ahorro necesario en el Plan de Reequilibrio Económico-Financiero".
Los sindicatos manifiestan su absoluto desacuerdo con los "reiterados y bruscos" recortes que recaen sobre funcionarios, estatutarios y laborales, "mientras multitud de conceptos presupuestarios prescindibles son intocables, y mientras la costosa externalización o los privilegios económicos de altos cargos y diputados, entre otros despilfarros, queden ilesos de cualquier tijeretazo", aseveran.
Estas centrales han exigido por escrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública y a la Secretaría General para la Administración Pública, que se lleven a cabo reuniones urgentes con los representantes de los trabajadores "para llegar a soluciones comunes y que se eviten decisiones tan sesgadas e imprudentes como las que se están tomando".
SECTORES
Creen que "existen claras alternativas de contención del gasto público", por lo que proponen aligerar la Administración, "adelgazando radicalmente la estructura de la descomunal Administración paralela; las millonarias subvenciones a sindicatos y partidos políticos; los astronómicos sueldos y dietas de altos cargos".
Asegura que estos recortes "no tienen precedentes y han provocado efectos colaterales como el deterioro de la eficacia de los servicios, la generalización de las contrataciones a tiempo parcial del personal temporal o las cargas de trabajo, que repercuten directamente en los ciudadanos y en los propios trabajadores".
Asimismo, apuntan que desde 2010 los funcionarios de la Administración General de la Junta padecen una congelación salarial con una pérdida de poder adquisitivo superior al 30 por ciento, la disminución del sueldo base, trienios, complementos diversos y la merma de la paga extra entre un 46,30 y un 1,3 por ciento, dependiendo del grupo.
En la sanidad, además del "tijeretazo" del 10 por ciento en los conceptos variables, el manifiesto apunta que existe "una política de personal basada en criterios puramente economicistas, con nula sustitución y contrataciones basura para los eventuales al 75% o menos de salario, generando una situación que, de mantenerse un año más, derivará en un verdadero desmantelamiento del sistema sanitario andaluz".
Por su parte, en educación, los sindicatos lamentan que la Junta "ha conseguido que los profesores andaluces sean los docentes peor pagados de España y no se han adoptado medidas para paliar la pérdida de 4.289 profesores de enseñanza secundaria producida el curso pasado, retrocediendo las cifras de plantilla a las de hace un lustro".
En justicia, los funcionarios "serán los peor pagados de España, junto con los catalanes, a pesar de ser los más productivos de todo el Estado, y a ello se une el trato discriminatorio con respecto a jueces y fiscales en materia de descuentos por bajas laborales, la congelación de la oferta de empleo público y la ralentización en la cobertura de puestos, además de incrementos de jornada".
Demandan por último que la Mesa General de la Función Pública "esté integrada por los sindicatos que han obtenido representación para ello", y piden que la Junta "desmantele la Administración Paralela creada en los últimos 30 años".
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Nov 13 2013
DIA 13 DE NOVIEMBRE, A LAS 16:00 HORAS:
STAJ se concentrará hoy día 13 de noviembre a las puertas del Parlamento de Andalucía a partir de las 16:00 horas, con motivo de la celebración del Pleno del Parlamento, en el que se debatirán los Presupuestos de la Junta de Andalucía para el año 2014, para protestar contra los nuevos recortes que tiene anunciado el Gobierno andaluz.
DIA 14 DE NOVIEMBRE, A LAS 11:00 HORAS:
El día 14 también nos concentraremos ante el Parlamento, a partir de las 11:00, junto al resto de sindicatos independientes y profesionales de funcionarios de la Junta de Andalucía (SAF, SATSE, SMA, APIA, ANPE, USAE, SAE y FATE)
NO TE CONFORMES
MOVILIZATE CON NOSOTROS
DIA 13 DE NOVIEMBRE, A LAS 16:00, ANTE EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA
DIA 14 DE NOVIEMBRE, A LAS 11:00, ANTE EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA
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Nov 12 2013
El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- ha convocado concentración a las puertas del Parlamento de Andalucía para la total recuperación de nuestros derechos y salarios, por que defendemos lo nuestro y lo de todos, por que sin justicia no hay derechos.
Mañana día 13 de noviembre concentración de funcionarios de la Administración de Justicia a las cuatro de la tarde, al inicio de las sesiones de aprobación de unos presupuestos de Andalucia donde nos vuelven a “distraer” nuestras pagas extraordinarias, mientras no se recortan en subvenciones, fiestas y boato. Y seguiremos el día 14 a las once de la mañana, con el resto de sindicatos independientes y profesionales, durante la sesión donde se perpetrará definitivamente este nuevo ataque a nuestras familias.
A pesar de que el Gobierno central no va a volver a recortar la paga extra, consecuencia de ello los funcionarios de justicia andaluces vamos a ser los funcionarios peor pagados de todo el estado español (junto con los catalanes) ya que el resto de compañeros de otros ámbitos (incluido el gestionado por el gobierno central) tendrán la suerte –cuando menos- de no ver reducidos nuevamente sus salarios el año próximo: congelados pero no reducidos. Y todo ello a pesar de ser los andaluces los funcionarios de justicia más productivos en su trabajo conforme a las estadísticas anuales que elabora el Consejo General del Poder Judicial. A pesar de todo, otro 5% menos en nuestro salario mensual, ya vamos por el 30% desde 2010.
La desastrosa gestión del dinero publico de nuestros gobernantes andaluces, la necesidad de mantener a su servicio una administración paralela y la falta de decisión en perseguir la corrupción les lleva a volver a meter la mano en la cartera de los trabajadores públicos. Y para colmo la Conserjería de justicia se gasta el dinero en promocionar la Nueva Oficina Judicial en un momento donde no dispone de medios económicos ni siquiera para sustituir las bajas de los funcionarios, que no se cubrirán por personal interino hasta cuatro meses después de la baja por enfermedad, desastroso.
Mientras tanto, el ciudadano tiene que pagar por que se le Administre una Justicia tardía y por tanto injusta.
Contra los recortes saláriales vengan de donde vengan, contra la reducción de los permisos, contra los obstáculos en el horario para conciliar la vida familiar y laboral, contra la desaparición o reducción de las ofertas de empleo y de la promoción interna, contra la desaparición de los partidos judiciales y de los juzgados de paz.
El Sindicato STAJ esta frontalmente en contra de todos y cada uno de los ataques a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.
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Convocatoria Bolsa interinos 2019
STAJ RENUNCIA EXPRESAMENTE a las subvenciones que la Junta de Andalucía recupera para los sindicatos. mientras los funcionarios seguimos sin recuperar todo lo que nos han quitado con la excusa de la crisis.
