Oct 14 2013
Se ha publicado en el BOE la Orden ECD/1716/2013, de 12 de septiembre, por la que se convocan subvenciones a fundaciones y asociaciones con dependencia orgánica de partidos políticos con representación en las Cortes Generales, para funcionamiento y actividades de estudio y desarrollo del pensamiento político, social y cultural, correspondientes a 2013.
Estas subvenciones se financiarán por un importe total máximo de 2.000.000 euros.
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Oct 14 2013
La música de fondo (bocinas, pitos y gritos) del acto de apertura del Año Judicial la pusieron en Lorca los cerca del centenar de personas que se sumaron a la protesta convocada por los sindicatos CCOO, CSIF, STAJ y UGT, contra las anunciadas reformas de la Administración de Justicia. Despliegue policial extraordinario, incluso con perros, y los manifestantes controlados en la plaza de Concha Sandoval, en un lateral del palacio.
Dos representantes sindicales mantuvieron una breve entrevista con el presidente del TSJ, antes de iniciarse el acto, y le entregaron un manifiesto con las reivindicaciones que defienden. La protesta sonora llegaba algo amortiguada al patio porticado, con repetidos gritos de "No al traslado de sedes judiciales", "Contra la privatización del Registro Civil" y "Si esto no se apaña, caña, caña, caña".
A los viandantes entregaban pasquines con las principales reivindicaciones y, si se detenían, explicaban los perjuicios para los ciudadanos si se materializaban algunas de las reformas propuestas por el Gobierno. El tráfico rodado en la zona quedó interrumpido durante el acto.
Lee la noticia completa en laverdad.es
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Oct 14 2013
El sábado 12 de octubre se publicó en el BOE la Orden JUS/1844/2013, de 7 de octubre, por la que se nombran los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/1287/2013, de 26 de junio.
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Oct 14 2013
José Luis Concepción, presidente del TSJ de Castilla y León, dejó meridianamente claro que con el presupuesto destinado por el Gobierno al Ministerio de Justicia en 2014 es inviable realizar cualquier reforma judicial. "¡Con menos dinero que este año qué reforma se va a acometer!", aseguró.
Concepción criticó la escasez de recursos económicos, pues "la partida destinada a infraestructuras ha disminuído y la mayoría va destinada a la reforma de la Audiencia Nacional". Asimismo, más lamentable es la "inexistencia de presupuesto para nuevas tecnologías aplicadas a una Justicia del siglo XXI, a pesar de que debería haberse cuadruplicado" para una renovación similar a la de hace años en la Agencia Tributaria o la Seguridad Social.
Con todos estos mimbres, el presidente del TSJ tiene claro que el Ministerio no podrá llevar a cabo la modernización de la Justicia a través de la nueva Ley de Planta y Demarcación o de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. El magistrado, que aplaude que "por primera vez un Gobierno acometa una reforma judicial", considera imposible de desarrollar antes de concluir la legislatura, pues "de momento solo hay un borrador, ni siquiera un anteproyecto, y además sin dinero no se puede hacer una reforma".
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Oct 14 2013
-Os informamos sobre el estado de la bolsa actualizada de la Comunidad de Madrid a fecha 07-10-2013.
Enlace web Comunidad de Madrid
-Se ha publicado en el Boletín Oficial de La Rioja, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluídos definitivos en el proceso de selección de personal para las bolsas de trabajo de interinos de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
-En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la actualización de la bolsa de trabajo de Castilla – La Mancha.
-En el Boletín Oficial de Cantabria se ha publicado la resolución por la que se convoca la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia de médicos forenses, gestión, tramitación y auxilio judicial en el ámbito gestionado por la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Las bolsas de trabajo que se constituyan en virtud de esta convocatoria tendrán una vigencia de dos años, sin perjuicio de que, por circunstancias excepcionales, pueda realizarse una convocatoria anticipada de las mismas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOC.
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Oct 14 2013
El TC no aprecia vulneración del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones en el control del correo electrónico corporativo por una empresa. Avala el despido de un trabajador que envió información sensible a la competencia.
El Tribunal Constitucional (TC) ha desestimado el recurso de amparo presentado por un trabajador al que la empresa en la que prestaba servicios despidió por haber enviado información sensible a la competencia a través del correo electrónico corporativo. Por unanimidad de sus magistrados, la Sala Primera del TC descarta que la intervención de los mensajes por la compañía haya lesionado el derecho del trabajador al secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE) y a la intimidad (art. 18.1 CE). Ha sido ponente de la resolución el Magistrado Andrés Ollero.
Para resolver el recurso, el TC tiene en cuenta el Convenio colectivo del sector químico, al que pertenece la compañía, que tipifica como falta leve «la utilización de los medios informáticos propiedad de la empresa (correo electrónico, Intranet, Internet, etc.) para fines distintos de los relacionados con el contenido de la prestación laboral (…)». Al tratarse de una norma de «carácter vinculante», el Tribunal determina que, tal y como establece la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la empresa estaba legitimada para controlar «las herramientas informáticas de titularidad empresarial puestas a disposición de los trabajadores (…) tanto a efectos de vigilar el cumplimiento de la prestación laboral realizada a través del uso profesional de estos instrumentos como para fiscalizar que su utilización no se destinaba a fines personales o ajenos al contenido propio de su prestación de trabajo».
En definitiva, que «no podía existir una expectativa fundada y razonable de confidencialidad respecto al conocimiento de las comunicaciones mantenidas por el trabajador a través de la cuenta de correo proporcionada por la empresa». Según afirma el TC, no hay vulneración del secreto de las comunicaciones porque la limitación del empleo del correo electrónico a fines profesionales «llevaba implícita la facultad de la empresa de controlar su utilización al objeto de verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales».
El Tribunal tampoco aprecia lesión del derecho a la intimidad. En este punto, vuelve a cobrar importancia el carácter «previsible» del control empresarial, pues se trata de un elemento que marca la diferencia entre el presente caso y otros en los que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos sí ha detectado vulneración del derecho a la intimidad.
Es importante matizar que la sentencia trata sobre una cuenta correo proporcionada por la empresa (el empleador).
Haciendo un paralelismos en nuestro ámbito laboral, en el que la Administración es nuestro empleador, estaríamos hablando de la cuenta correo que el Ministerio de Justicia, o las Consejerías o Departamentos de Justicia de las CCAA con competencias de Justicia asumidas, proporcionan a los funcionarios.
En el caso de que se tratara de una cuenta correo personal, abierta por el funcionario de forma privada en cualquiera de los servicios de cuentas de correo que hay en la red, la Administración (nuestro empleador) no tendría ningún derecho a controlar ese correo, pues en ese caso sí se trataría de una vulneración del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones. Todo esto sin perjuicio de que si se hace durante la jornada laboral igual sí que se trata de otro tipo de falta de las recogidas en los artículos 7, 8 y 9 del Reglamento disciplinario.
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Oct 08 2013
En los últimos años, con la excusa de la crisis, el Ministerio de Justicia se ha lanzado a una loca carrera que sus representantes denominan reformista pero que encubre un verdadero proceso privatizador de la Administración de Justicia, en algunos casos presionado por lobbys profesionales muy bien situados en el Ministerio.
Una reforma que no cuenta ni con el personal funcionario de Justicia, profesionales especialistas en procedimientos judiciales que es lo que nos define como Cuerpos de funcionarios en la LOPJ, ni con el personal laboral, a los que se nos ha marginado de los foros de discusión de estas medidas que afectan a nuestras condiciones de trabajo. De todo este proceso será la ciudadanía y las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia los que verdaderamente sufrirán las consecuencias de la misma.
Por su parte, la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía ha vuelto a poner en marcha su absurdo proyecto de implantación de la Nueva Oficina Judicial (y Fiscal), en un escenario de persistente crisis económica que desaconseja llevar a cabo la mayor transformación en el funcionamiento de la Administración de Justicia, solapándose –además- con las reformas que pretende el Ministerio de Justicia, sin haberse diseñado aún la forma de hacerlas compatibles, y, todo ello, sin negociación con los representantes de los funcionarios.
Además, en Andalucía, nos han reducido la productividad, han eliminado la Acción Social y existe el serio riesgo de que se mantengan los recortes salariales del 5% de este año para el próximo año 2014
Los recortes salariales, supresión de extra y las congelaciones desde el año 2010 han supuesto pérdidas de retribuciones entre el 25 y el 30%.
Sigue leyendo (hoja informativa conjunta)
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/hay-motivos
Oct 08 2013
La Administración nos informa que ya está adaptado el sistema SIRHUS para los descuentos en nómina por situaciones de IT, así como para el abono de los correspondientes complementos que en cada caso correspondan en dichas situaciones. Los descuentos se efectuarán con efectos desde 3 de julio, por lo que a todas las bajas por IT producidas desde esa fecha le serán aplicados los correspondientes descuentos y en su caso los abonos de complementos.
Recordemos que todas las situaciones de IT conllevan descuento en aplicación de lo establecido en la LOPJ, pero en algunos supuestos se abona un complemento hasta alcanzar el cien por cien de las retribuciones periódicas (situaciones de IT durante el embarazo y lactancia natural, maternidad, paternidad, adopción y acogimiento, y las situaciones de IT por accidente de trabajo o enfermedad profesional, o las que impliquen hospitalización o intervención quirúrgica -que derive de tratamientos incluidos en la cartera básica de servicios del Sistema Nacional de Salud, o de prestaciones financiadas con recursos propios del Servicio Andaluz de Salud-, los procesos de IT que impliquen tratamientos de radioterapia o quimioterapia, los que se inicien durante el estado de gestación aun cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o lactancia natural, y, por último, los procesos de IT recogidos en los supuestos establecidos en el Real Decreto 1148/2011. (La regulación de estos complementos está en el Decreto 61/2013. Accede a su contenido pinchando AQUÍ)
Para poder percibir ese complemento es necesario solicitarlo mediante el modelo oficial incluido en la Instrucción 1/2013, de 31 de julio, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía. Accede pinchando AQUÍ.
Recordamos también que STAJ ha llegado a un acuerdo con la Compañía de Seguros ALLIANZ para cubrir la mayor parte de las bajas por situaciones de IT que conllevan descuento retributivo, poniendo a disposición de nuestros afiliados la contratación de la póliza correspondiente. Accede a la información sobre este seguro pinchando AQUÍ.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/descuentos-por-situaciones-de-it
Oct 07 2013
Reproducimos la información colgada en la Web del Ministerio de Justicia
4 de octubre de 2013
Documentos asociados:
Accede al Anteproyecto pinchando AQUÍ.
Tal como informamos la semana pasada, STAJ ha instado al Ministerio a mantener los Registros Civiles como un servicio gestionado por la Administración de Justicia y servido enteramente por funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. Ver información AQUÍ.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/el-gobierno-aprueba-el-registro-de-nacimientos-y-defunciones-en-el-hospital-e-integra-las-subastas-judiciales-en-el-portal-electronico-del-boe
Oct 04 2013
STAJ ha vuelto a solicitar ante el Ministerio de Justicia el mantenimiento del Registro Civil como un servicio dentro de la Administración de Justicia. De este modo, y aunque se decidiese finalmente la desjudicialización del Registro Civil, sus oficinas permanecerían como centros de destino para el personal al servicio de la Administración de Justicia (Secretarios Judiciales, Cuerpo de Gestión, Cuerpo de Tramitación y Cuerpo de Auxilio Judicial), pues el hecho de que los jueces dejen de ser los Encargados de los registros civiles no tiene por qué suponer que deje de ser un servicio de la Administración de Justicia (sería como, por ejemplo, los Institutos de Medicina Legal, o el Instituto Nacional de Toxicología, o las Delegaciones Provinciales de la MUGEJU, que sin ser propiamente Administración de Justicia, sí que son servidos por funcionarios de Justicia y son centros de destino para nosotros). Ello garantizaría su carácter de servicio público y gratuito, y supondría la salvaguarda de los derechos de los ciudadanos al estar servido exclusivamente por funcionarios, como únicos garantes de la legalidad, garantizando, al mismo tiempo, el mantenimiento de los puestos de trabajo que actualmente se dedican a funciones de Registro Civil e incluso el mantenimiento de la Justicia de Paz.
Puedes acceder al contenido del escrito pinchando AQUÍ
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-insta-al-ministerio-a-mantener-el-registro-civil-como-un-servicio-dentro-de-la-administracion-de-justicia
Oct 04 2013
En los últimos días se han multiplicado en la prensa los rumores e informaciones en los medios de comunicación acerca del más que probable mantenimiento en el año 2014 de los recortes salariales del 5% para los funcionarios y empleados públicos de la Junta de Andalucía. Las últimas declaraciones de la Presidenta Susana Díaz no aclaran nada sobre esta cuestión, pues ni afirman ni desmienten que el recorte que ha venido aplicándose por su gobierno durante todo el año 2013 vaya a mantenerse en 2014. Nuestra Presidenta lo único que ha dicho es que “no habrá medidas adicionales ni nuevos recortes a funcionarios ni empleados públicos en Andalucía”, pero ¿qué pasará con el recorte que nos ha venido aplicando hasta ahora?. Los responsables del gobierno andaluz nos tienen ya muy acostumbrados a la mentira y las medias verdades, mientras critican al gobierno central por hacer exactamente las mismas barbaridades que ellos hacen sin ningún pudor.
Por ello STAJ se ha dirigido por escrito al Consejero de Justicia e Interior exigiendo la convocatoria urgente de mesa sectorial, en la que se nos diga CON CLARIDAD Y NITIDEZ SI DURANTE EL PRÓXIMO EJERCICIO LA JUNTA DE ANDALUCÍA TIENE INTENCIÓN O NO DE SEGUIR APLICANDO EL DESCUENTO DEL 5% DE NUESTRAS RETRIBUCIONES. Al mismo tiempo que exigimos la paralización de los proyectos de implantación de Nueva Oficina Judicial y Fiscal, innecesarios en este momento de grave crisis económica en el que cualquier inversión de este tipo se hará a costa del salario cada vez más recortado de los funcionarios de Justicia andaluces.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-exige-a-la-consejeria-de-justicia-e-interior-que-aclare-si-va-a-prolongar-el-recorte-salarial-el-ano-2014
Oct 04 2013
Tras el anuncio de una nueva congelación salarial de los empleados públicos para 2014, es hora de actualizar la evolución del poder adquisitivo de dicho sector usando las últimas predicciones de datos de IPC. En primer lugar, podemos comparar la evolución de los precios y de los salarios de los empleados públicos desde un año de referencia, por ejemplo, 1981. Está claro que los salarios siempre han estado por debajo de los precios, y casi siempre tendiendo a alejarse cada vez más. Esto significa que, en comparación con 1981, el sueldo de un empleado público ha ido dando cada vez para menos.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/prensa-poder-adquisitivo-de-los-empleados-publicos-en-espana-1981-2014
Oct 03 2013
El Ministerio de Justicia ha colgado en su web el listado de adjudicatarios del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial convocado por Orden JUS/697/2013, de 17 de abril (BOE del 29),
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/resolucion-concurso-especifico-convocado-por-orden-jus6972013-de-17-de-abril
Oct 02 2013
El 1 de octubre se ha abierto el plazo de solicitud de estancias en la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano. Este plazo permanecerá abierto de forma ininterrumpida hasta la finalización de la Temporada, salvo para los Turnos de Navidad, Fin de Año y Reyes en que finalizará el día 3 de diciembre.
Turno de Navidad: Inicio flexible 22 ó 23 de diciembre, salida 27 de diciembre.
Turno de Fin de Año: Inicio flexible 28 ó 29 de diciembre, salida 2 de enero.
Turno de Reyes: Inicio 3 de enero, salida flexible día 7 a 9 de enero.
Las solicitudes para la Temporada 2013/2014 de la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano se cumplimentarán en modelo oficial y se presentarán, preferentemente, en la propia Residencia, pudiendo ser remitidas por fax, sin perjuicio de su presentación en cualquier Registro Público.
Más información en: http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/Noticia_ficha.do?id=166&todas=no_por
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/residencias-tiempo-libre-andalucia-apertura-plazo-solicitud-residencia-pradollano-temporada-2013-2014
Oct 01 2013
Tal como informamos en nuestra hoja informativa de 11 de septiembre pasado, la Consejería nos confirma también ahora que según le comunica el Ministerio en la convocatoria que se va a publicar durante esta quincena cada opositor tendrá que descargar su instancia por Internet, y las instancias NO SE PUEDEN FOTOCOPIAR, ya que cada instancia lleva una numeración única que corresponde a un solo opositor, por lo que de presentarse varias instancias con la misma numeración por varios opositores, serán anuladas todas ellas y en consecuencia los aspirantes serán excluidos de la oposición.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/oposiciones-gestion-2013-informacion-importante-sobre-las-instancias
Oct 01 2013
El gasto en políticas de Justicia se situará en 1.500,75 millones de euros en 2014, lo que representa una caída del 2,7% respecto al año anterior. El presupuesto en Justicia Gratuita y en atención a víctimas de delitos violentos o sexuales se mantiene, aunque disminuye la inversión en nuevas tecnologías u obras en edificios judiciales.
El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) dedica una dotación de 1.442,80 millones de euros para que el Ministerio de Justicia desarrolle esta política, y de 57,96 millones para que lo haga el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
El grueso del presupuesto se destina, como es habitual, a gastos de personal, que decrecen de 1.259 a 1.227 millones de euros. El Gobierno contempla la convocatoria de oposiciones de ingreso a las Carreras Judicial y Fiscal para dar cabida a 50 nuevos aspirantes –30 plazas en lo judicial y 20 en la fiscal– y tiene en cuenta que se incorporarán 204 nuevos jueces a la Escuela Judicial el próximo año.
Para afrontar la reforma del Registro Civil y las actuaciones competenciales de los Registros Vinculados con la Fe Pública, la asignación presupuestaria se eleva a 24,46 millones de euros.
RECORTE DE PARTIDAS
En el otro extremo, el dinero que el Estado transferirá a la implantación de nuevas tecnologías en los juzgados se sitúa en los 43,3 millones de euros. Esta partida ya sufrió un pequeño recorte el pasado ejercicio cuando pasó de 53,57 a 52,15 millones.
El total de los créditos asignados a equipamiento e infraestructura alcanza la cifra de 18,25 millones. En 2013, se contempló una dotación inicial de 22,5 a las obras de rehabilitación y ampliación de la Audiencia Nacional y otras sedes judiciales.
Lee la noticia completa en: http://diariodenoticias.laley.es/documento.asp?id=./NE0000208884_20130930.HTML
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Oct 01 2013
– Se ha publicado en la página web del Ministerio la actualización de las bolsas de interinos de Castilla-La Mancha. A continuación podéis acceder a los listados actualizados de disponibles en todas las provincias a fecha 18 de septiembre de 2013:
ALBACETE CIUDAD REAL CUENCA GUADALAJARA TOLEDO
– La Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Murcia ha dado traslado de los nombramientos de interinos en los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, y el estado de las bolsas a fecha 16 de septiembre de 2013. A continuación tenéis enlace a la página de nuestros compañeros de STAJ en Murcia para consultar.
Nombramientos interinos – Murcia
– Se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria el Decreto 51/2013, de 12 de septiembre, por el que se deroga el Decreto 40/2009, de 7 de mayo, por el que se establecen las normas de gestión del personal temporal para ocupar plazas al servicio de la Administración de Justicia de Cantabria.
Asimismo, se ha publicado la Orden PRE/31/2013, de 18 de septiembre, reguladora de la selección, formación, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.
– A continuación os dejamos el enlace de Staj Baleares para quien pueda interesar el estado de las bolsas de interinos en la comunidad de Baleares.
Enlace Staj Baleares
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Sep 30 2013
Según han publicado este fin de semana varios medios de comunicación, la Presidenta de la Junta de Andalucía ha afirmado que “congelar el sueldo a los funcionarios no ayuda a la recuperación”. También ha dicho que “esa política no es la adecuada y no la comparte” y que “no podemos seguir cargando sobre los empleados públicos, fundamentalmente, el coste de la crisis”.
Recordemos que la Junta de Andalucía, de la que Susana Díaz es presidenta, ha venido aplicando a los empleados públicos andaluces un recorte salarial en nuestras nóminas durante todo este año 2013, que en el caso de los funcionarios de Justicia constituye el 5% de nuestras retribuciones periódicas totales anuales, recorte que en 2013 no han padecido los funcionarios de la Administración General del Estado ni de la mayoría de administraciones públicas.
Por tanto, ante estas declaraciones de la Presidenta andaluza, lo lógico sería que ese recorte salarial deje de aplicarse y por tanto a partir del año 2014 recuperemos el 5% de nuestras retribuciones, porque lo contrario no es congelar, sino continuar con una reducción salarial que se decretó inicialmente con carácter sólo temporal. De no ser así y seguir la Junta de Andalucía con su recorte a los empleados públicos, no sólo estaremos ante una nueva injusticia del gobierno andaluz, sino que estaremos ante un ejercicio de cinismo vergonzoso. Eso, o tal vez será que nuestra presidenta no se entera de nada…
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/la-presidenta-de-la-junta-de-andalucia-dice-que-congelar-el-sueldo-a-los-funcionarios-no-ayuda-a-la-recuperacion
Sep 30 2013
En la página web de la UNED se ha publicado la oferta de cursos de formación permanente 2013/2014.
El plazo ordinario de matrícula es del 16 de septiembre al 13 de noviembre.
El plazo extraordinario (sólo para los cursos que así se indiquen) es del 16 del septiembre del 2013 al 31 de enero del 2014.
Os dejamos un enlace donde podéis consultar los distintos programas que se ofertan.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/formacion-oferta-de-formacion-permanente-de-la-uned-curso-201314
Sep 30 2013
Los jueces y Fiscales cobrarán por sustituciones que impliquen ejercicio conjunto de funciones, a cambio de reducir el número de nombramientos de jueces sustitutos. Publicado en el BOE del sábado 28-09-2013:
Real Decreto 700/2013, de 20 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 431/2004, de 12 de marzo, por el que se regulan las retribuciones previstas en la disposición transitoria tercera de la Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del régimen retributivo de las carreras judicial y fiscal.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/retribuciones-por-sustituciones-para-jueces-y-fiscales
Sep 30 2013
Orden JUS/1742/2013, de 13 de septiembre, por la que se resuelve el concurso de traslado para el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/1166/2013, de 17 de junio.
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Sep 30 2013
CIU y ERC tumban la devolución de la paga extra a los funcionarios catalanes.
Los votos en contra de CiU y ERC con mayoría en el Parlamento catalán han servido para tumbar la propuesta de resolución conjunta de PSC, PPC, ICV-EUiA y Ciutadans (C´s) que exigía al Govern abonar íntegramente a los funcionarios públicos catalanes la paga extra de Navidad de este año y 2014.
El texto consensuado entre los cuatro grupos planteaba que el Parlament instara a la Generalitat a “garantizar” el cobro íntegro de la paga extraordinaria de diciembre de 2013 y 2014 a todos los empleados públicos sin que ello “esté supeditado a ningún ingreso concreto” de la Generalitat.
La propuesta, que ha sido leída en alto en la cámara durante el debate de Política General en el Parlamento catalán, ha sido rechazada por los 70 votos en contra de convergentes y republicanos, que han superado los 63 votos del resto de formaciones.
Lee la noticia completa en lavanguardia.com
Protesta en el Parlament: Pulsa este enlace.
– Protesta contra recortes, tasas y privatización.
Hasta 15.000 trámites judiciales han sido paralizados hasta ahora desde el inicio de la huelga, según los procuradores. Este es el balance y, sin embargo, el Departamento de Justicia ha asegurado que no dará marcha atrás en su decisión de recortar el salario de los funcionarios.
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Sep 27 2013
Nueva Oficina Judicial y Fiscal.-
La Consejería sigue adelante con la tramitación de su proyecto de Decreto de Nueva Oficina Judicial y Fiscal. STAJ presentó sus alegaciones, solicitando, entre otras cosas, la retirada del proyecto por no ser el momento más apropiado a la vista de la situación económica (el año próximo es casi seguro que seguirán quitándonos el 5% del sueldo, por lo que rechazamos que lo que se ahorran en salarios se lo gasten en esta nueva aventura cuyo único objeto es presentarse ante la opinión pública como los “modernizadores” de la Justicia andaluza). También hemos solicitado garantías de derechos y retribuciones, y sin ello no aceptaremos de ningún modo que se inicie la implantación de la NOJyF. Puedes acceder a las alegaciones formuladas por STAJ pinchando AQUÍ.
Refuerzos.-
La Consejería tiene intención, por fin, de convertir en plantilla los puestos de trabajo de refuerzo estructurales, aunque no nos concretan fechas en que comenzarán los trámites para iniciar los correspondientes incrementos de plantilla orgánica, ni si será aceptado por Hacienda y por el Ministerio.
Por otro lado, la Consejería va a establecer próximamente unos criterios uniformes para solicitar y conceder refuerzos coyunturales, así como un procedimiento para evaluar la consecución de los objetivos para los que dichos refuerzos sean nombrados.
Calendario laboral 2014.-
La Consejería no tiene intención de modificar la Orden de jornada y horarios vigente, siguiendo todo como está, pero insiste en que hay que adaptar el calendario, pues en AGE y en la propia Junta de Andalucía el calendario anual es de 1664 horas, mientras que en Justicia es sólo de 1625, lo cual, entiende la Consejería, no es legal. Con ello, la bolsa de horas para el año próximo será de 60 horas y media. La idea que barajan es que se va a regular cómo se van a cumplir esas horas, concretando su aplicación en la práctica (forma de certificarlas, cómputo de la formación ON LINE como parte de esas horas, entre otras). En estos días nos pasarán el borrador de calendario, para alegaciones.
Nueva regulación comisiones de servicios y sustituciones.-
La Consejería afirma que va a proceder a su regulación definitiva (recordemos que actualmente hay una regulación provisional). Esa regulación abarcará también las comisiones de servicio por “razones humanitarias”, poniendo orden al respecto.
En cualquier caso, la idea sobre la que pivotará la nueva regulación es la agilidad en los procesos de cobertura y evitar una excesiva movilidad, por lo que la obligación de permanencia de al menos seis meses en el destino previo se mantendrá, si bien se aclarará suficientemente para no dejar lugar a interpretaciones contradictorias.
La Consejería está dispuesta a aceptar la propuesta que STAJ viene haciendo desde hace tiempo de que las plazas de los liberados sindicales puedan ser cubiertas por funcionarios de carrera y no exclusivamente por funcionarios interinos, como hasta ahora. En cualquier caso, la Consejería dice que eso no puede suponer que los interinos que actualmente ocupan esos puestos sean cesados, porque legalmente no hay ninguna causa que habilite para cesarlos, lo cual es una exigencia legal.
Nueva Orden de Interinos.-
La Consejería nos ha adelantado que pretende modificar los requisitos de acceso y la forma de confección de los listados, de forma que aunque no se exigirá tener examen aprobado, sí que se valorará especial y prioritariamente a quienes tengan ejercicios aprobados en las últimas dos convocatorias, valorándose a continuación la experiencia y otros méritos; también pretende la Consejería agilizar la elaboración de las bolsas y una mayor transparencia en los listados y su actualización. Habrá un periodo transitorio, de forma que tras la primera o como mucho la segunda convocatoria la Consejería quiere que sea un requisito haberse presentado a las oposiciones (siempre, claro está, que haya habido OEP) .
Importante: Para la primera convocatoria TODOS los interesados tendrán que presentar su solicitud, INCLUIDOS LOS QUE ACTUALMENTE FORMAN PARTE DE LAS BOLSAS.
También está barajándose la posibilidad de que el interesado pueda optar por pertenecer a la bolsa de una sola provincia o a varias, pero para ello es necesario disponer de una aplicación informática potente, que actualmente no tienen. En cuanto al mantenimiento o no de las bolsas de área, inferior a la provincia, están estudiándolo y no tienen aún ninguna postura definida al respecto.
Posiblemente en noviembre tendremos un borrador para poder valorarlo en su conjunto y hacer nuestras alegaciones.
Mientras no se pruebe la nueva Orden, NO HABRÁ CONVOCATORIA DE BOLSA.
Escalafones.-
La Consejería entiende que los escalafones no pueden ser públicos, y así lo ha afirmado la Agencia Española de Protección de Datos, por contener datos de carácter personal; no obstante van a dar la opción de poder consultar el escalafón propio en la Web del Empleado Público, pero sólo el propio y no el de los demás. En los concursos de traslado entiende la Consejería que deberá figurar junto al adjudicatario de las plazas su puesto en el escalafón.
Aplicación del Decreto de IT.-
Nos ha informado la Consejería que se está adaptando el SIRHUS, tanto para realizar los descuentos en casos de IT, como para aquellos supuestos en que hay que abonar un complemento (por tratarse de supuestos excluidos de descuento, y el complemento a partir del 181º día).
En cualquier caso, y dadas las interpretaciones contradictorias que se están haciendo al respecto, la Consejería nos ha asegurado lo que STAJ está informando al respecto, en el sentido de que las ausencias por causa de enfermedad o accidente que no den lugar a Incapacidad Temporal no implican, de momento, descuento alguno (se requiere una Orden del Ministerio de Hacienda que habilite a hacer el descuento en esos casos, y esa Orden todavía no se ha dictado). No obstante, desde el momento en que exista parte médico de baja por IT, el descuento se aplica desde la fecha que conste en dicho parte. En todo caso, el parte de baja tiene que presentarse en el plazo máximo de 4 días y solicitarse la licencia por enfermedad. En consecuencia cualquier enfermedad o accidente que implique ausencia al trabajo durante más de tres días, requiere parte médico de baja y conllevará obligatoriamente descuento, y éste se aplicará desde la fecha que conste en el parte médico de baja.
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Sep 27 2013
Listado definitivo de personas Adjudicatarias
Listado de personas no Adjudicatarias
Según nos informan en la Consejería, el pago de las ayudas se producirá seguramente en la nómina de Noviembre.
La convocatoria del ejercicio 2012 se hará durante el último trimestre de este año
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Sep 27 2013
El Gobierno de la Nación anunció ayer que el año 2014 no habrá reducciones salariales para los empleados públicos, aunque sí habrá congelación salarial (son ya 4 años consecutivos, en los que hemos perdido más de un 30% de poder adquisitivo).
A pesar de ello, según ha podido saber STAJ, es casi seguro que en Andalucía la Junta nos seguirá aplicando el descuento del 5% de nuestras retribuciones totales, que nos ha venido aplicando durante todo el año 2014.
Habrá que ver ahora qué argumentos se sacan de la manga nuestros representantes políticos andaluces. Como siempre, dirán que es el Estado quien estrangula a Andalucía, pero no serán capaces de reconocer los mil despilfarros que la Junta ha protagonizado desde hace años y que aún hoy no ha sido capaz de cortar totalmente
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Sep 26 2013
Resolución de 13 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se conceden las Ayudas de Acción Social para el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, correspondiente a la Convocatoria 2011, modalidad de discapacidad, y se aprueba el listado definitivo de personas adjudicatarias y listado de personas no adjudicatarias.
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Sep 25 2013
Reproducimos a continuación el correo electrónico que hemos recibido hoy de la Consejería de Justicia e Interior:
Por el Servicio de Publicaciones del B.O.J.A. se informa que el próximo día 26 de septiembre de 2013 se publicará la Resolución de esta Dirección General que a continuación se relaciona, por la que se aprueban los listados de las Ayudas de Acción Social del personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía, correspondiente a la Convocatoria de 2011
RESOLUCIÓN DE 13 DE SEPTIEMBRE DE 2013 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA JUDICIAL Y FISCAL, POR LA QUE SE CONCEDEN LAS AYUDAS DE DE ACCIÓN SOCIAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA 2011, MODALIDAD DE DISCAPACIDAD, Y SE APRUEBA EL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADJUDICATARIAS Y LISTADO DE PERSONAS NO ADJUDICATARIAS.
Tenemos los listados a vuestra disposición en nuestros locales
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Sep 25 2013
Gracias a una sentencia del Tribunal Europeo, el Ministerio de Hacienda y Adms.Públicas reconoce en un acuerdo el pleno derecho de los empleados públicos que los padres puedan hacer uso del permiso de lactancia, trabaje la madre por cuenta ajena o no. Y abre la puerta a que esta interpretación se extienda a todos los asalariados.
En resumen, la interpretación del art. 48 f) del EBEP sería la siguiente:
En el caso en que se acumule en jornadas completas, el permiso resultante tendrá siempre la misma duración máxima con independencia de que sea disfrutado por el funcionario o funcionaria.
El permiso acumulado en jornadas completas deberá de disfrutarse inmediatamente después de que finalice el permiso por parto o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto.
Excepcionalmente, atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas de necesidades del cuidado del menor, se podrá conceder dicho permiso en un momento posterior a la finalización del permiso por parto, únicamente por el tiempo que reste hasta el cumplimiento de los doce meses de vida del menor.
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Sep 25 2013
– BOLSA DE INTERINOS DE ARAGÓN. CONVOCATORIA: Tal como anunciamos la pasada semana, en el BOA de 19-9-2013 aparece publicada la convocatoria de la las bolsas de personal interino al servicio de la Administración de Justicia en Aragón. Enlace:
CONVOCATORIA BOLSA DE INTERINOS DE ARAGON. Resolución 3-9-2013.
de la Dirección General de Administración de Justicia, por la que se convocan las bolsas de funcionarios interinos de los Cuerpos Nacionales de Médicos Forenses, Facultativos, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, Ayudantes de Laboratorio y Auxilio Judicial, al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón.
BASES: Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el BOA de 18 de junio de 2013 , selección, nombramiento y ceses. Enlace:
BASES SOBRE SELECCION, NOMBRAMIENTOS Y CESES. Resolución 31-5-2013. la Dirección General de Administración de Justicia aprobó el procedimiento de selección, nombramiento y cese de funcionarios interinos de la Administración de Justicia de Aragón.
PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 días hábiles, a partir del siguiente a la pubicación en el BOA. Hasta el 14 de octubre.
– La Dirección General de Justicia de la Comunidad Valenciana ha remitido el estado de las bolsas de interinos de Alicante a fecha 10 de septiembre de 2013. A continuación podéis consultarlas entrando en los siguientes enlaces:
– La Dirección General de Justicia nos ha remitido el Acta de las reincorporaciones y nombramientos que han tenido lugar entre los días 9 y 13 de este mes. Podéis consultar los listados de la bolsa de interinos de Cantabria actualizados a fecha 16 de septiembre de 2013 en los siguientes enlaces:
GESTION TRAMITACION AUXILIO MEDICOS FORENSES
– La Dirección General de Justicia del Principado de Asturias ha remitido la relación de los últimos nombramientos de la bolsa de interinos que han tenido lugar durante los meses de julio y agosto de 2013. Entrando en el siguiente enlace la podéis consultar:
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Sep 25 2013
Fueron tres días de huelga en víspera de Sanfermines y acarrearon un centenar de juicios suspendidos pero, finalmente, parece que el paro que realizaron los funcionarios de la Administración de Justicia en Navarra les ha valido la pena. El Gobierno foral ha cedido a sus pretensiones y no les aplicará descuento salarial durante las bajas.
Tras la huelga, el diálogo se aplazó a septiembre y los representantes sindicales (CCOO, STAJ, CSIF, ELA, LAB y UGT) ya han arrancado un acta con su objetivo. Para evitar la reducción salarial, los sindicatos pusieron sobre la mesa la posibilidad de que la Administración contratara un seguro para que los trabajadores cobren el 100% del salario en todos los supuestos de baja médica. El Ejecutivo se comprometió a contratar dicho seguro para el actual ejercicio y, allá por noviembre, sacará a concurso el seguro para el próximo año o siguientes.
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Convocatoria Bolsa interinos 2019
STAJ RENUNCIA EXPRESAMENTE a las subvenciones que la Junta de Andalucía recupera para los sindicatos. mientras los funcionarios seguimos sin recuperar todo lo que nos han quitado con la excusa de la crisis.
