Tag: Retribuciones

Sep 07 2010

PLAN DE TARDES: CUMPLIMENTACIÓN Y REMISIÓN DE PARTES DE ACTIVIDAD

 

Información importante colgada en el Portal Adriano en relación con el Plan de tardes:

PLAN DE TARDES. Se recuerda al personal acogido a los servicios extraordinarios de horario de tarde aprobado por Resolución de 5 de julio de 2010 de la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperación, que deben cumplimentar diariamente el parte de actividad, que se encuentra colgado en el portal ADRIANO (pueden consultarlo en el apartado Otra documentación de interés). Este parte deberá ser enviado por correo electrónico a: Leer más

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Sep 06 2010

ADMISIÓN A TRAMITE DEL RECURSO DE STAJ CONTRA EL RECORTE SALARIAL

  La Audiencia admite el recurso de STAJ contra el recorte salarial a los funcionarios


  La Sala de lo Contencioso Administrativo de a Audiencia Nacional díctó auto de fecha 28 de julio admitiendo a trámite el recuros interpuesto por STAJ contra el recorte de las retribuciones de funcionarios  

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Jun 01 2010

LISTADOS PROVISIONALES INCREMENTO COMPLEMENTO GENERAL DE PUESTO ANDALUCIA

La Consejería nos ha facilitado los LISTADOS PROVISIONALES de funcionarios titulares e interinos adjudicatarios(Anexo I) y excluidos (Anexo II) del incremento en el complemento general del puesto de trabajo, que han solicitado el cumplimiento de la Sentencia dictada por la Sección 7ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 17/07/2009, recaída en el recurso núm.164/2007, y mediante la que se concede a los mismos trámite de audiencia. Para ello, los interesados tendrán un plazo de 10 días a contar desde el siguiente al de su publicación en el Portal ADRIANO, para presentar las alegaciones que estimen oportunas en el ejercicio de sus derechos. La referidas solicitudes deberán ir dirigidas a la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperacion.   Tenemos los listados a vuestra disposición.

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May 24 2010

DETALLES DEL “ZAPATAZO” PARA LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Así quedarán nuestras nóminas mensuales cuando a partir del mes de junio comience a aplicarse el recorte, publicado en el BOE de hoy 24 de mayo:

Sueldo base

Gestión: Se reduce en 76,56 euros

Tramitación: Se reduce en 36,67 euros

Auxilio: Se reduce en 3,15 euros

Complemento general de puesto*:

Gestión: Se reduce en 16,08 euros

Tramitación: Se reduce en 13,77 euros

Auxilio: Se reduce en 10,52 euros

*Calculado para un puesto tipo II.

Complemento específico: Aún está por cuantificar, pues depende de cada Comunidad Autónoma con competencias, si bien la reducción será del 5%. A continuación hacemos el cálculo para un puesto normal (sin complemento de Violencia ni de Registro Civil. En estos casos, también a estos complementos se le aplicaría el 5%): Leer más

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May 23 2010

CONTRA EL RECORTE SALARIAL

SIEMPRE NOS TOCA PAGAR A LOS MISMOS

NO AL RECORTE SALARIAL

HOY 24 DE MAYO, DE 11:00 A 11:30

CONCENTRACION DE FUNCIONARIOS DE JUSTICIA ANTE EL EDIFICIO “NOGA” EN LA AVENIDA DE LA BUHAIRA (SEVILLA)

PORQUE LOS FUNCIONARIOS NO SOMOS LOS CULPABLES DE LA CRISIS ¡¡¡ACUDE!!! Y HAZTE OIR.

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May 21 2010

Atentado del gobierno a los derechos de los funcionarios

CONTRA EL RECORTE SALARIAL: MOVILÍZATE

El gobierno ha anunciado ya en rueda de prensa los porcentajes del recorte salarial de los funcionarios públicos, según los grupos de titulación:

Grupo E: 0,56%

Grupo C2: 2,75%

Grupo C1: 4,5%

Grupo A2: 5,75%

Grupo A1: 7%

Trasladando estos porcentajes a los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, los recortes serán los siguientes:

Gestión: 5,75%

Tramitación: 4,5%

Auxilio: 5,75%

Secretarios judiciales: 7%

Jueces y Fiscales: 8%

Estos porcentajes se aplican a los sueldos base y trienios. Los complementos se reducen todos el 5%. No se aplica reducción alguna en la extra de junio. Sí en la de Diciembre. El año 2011, los sueldos se congelan. Leer más

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May 20 2010

REDUCCION DE SALARIOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

 

El Consejo de Ministros acaba de aprobar la reducción de los salarios de los empleados públicos. La reducción, anunciada en rueda de prensa, y que se aplicará a partir de la nómina de junio, se distribuye por grupos:

Grupo E:  0,56%

Grupo C2: 2,75%

Grupo C1: 4,5%

Grupo A2: 5,75%

Grupo A1: 7%

Los complementos se reducen todos el 5%.

No se aplica reducción alguna en la extra de junio. Sí en la de Diciembre.

Altos cargos: entre el 8 y el 15%.

En la Administración de Justicia, los jueces y fiscales tendrán deducción de entre un 7 y un 8 por ciento. Leer más

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May 19 2010

CONTRA EL RECORTE SALARIAL, MOVILIZACIÓN

STAJ se movilizará contra el recorte salarial

Ante los recortes salariales anunciados por el Presidente del Gobierno, cuyas cuantías se concretarán en los próximos días (los recortes serán de un 3%, 5%, 7%, 10% y 15%, según las rentas), los empleados públicos debemos dar una respuesta contundente, mediante la movilización general y la huelga en todos los sectores de la Administración. Leer más

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May 12 2010

MOVILIZACIÓN GENERAL DE TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS

Miércoles 12 de mayo.

Literal del discurso del Presidente de Gobierno: “ El Gobierno ha decidido reducir las retribuciones de personal público en un 5% de media en 2010 y congelarlas en 2011.”

UN 5% MENOS. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha anunciado que dentro de las nuevas medidas para acelerar el recorte del déficit hasta alcanzar los cinco puntos del PIB en dos años, va a reducir en un 5% las retribuciones del personal público a partir de julio y que las congelará en 2011, suspenderá la revalorización de las pensiones y suprimirá el llamado cheque bebé a partir de enero. Leer más

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Ene 24 2010

RETRIBUCIONES AÑO 2010

En el margen derecho en el apartado “retribuciones” puedes consultar las retribuciones del año 2010 en todos los destinos.

También aquí tienes un enlace directo:

RETRIBUCIONES 2010

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Ene 13 2010

Prorroga servicios extraordinarios

La Consejería de Justicia ha acordado de forma unilateral prorrogar las autorizaciones de servicios extraordinarios sólo en los Juzgados con medidas de refuerzo de magistrados.

En la siguiente relación están los Juzgados y los días en los que se autorizarán los servicios, que se prestarán exclusivamente en horario de 16 a 19 horas, sin que se pueda rebasar esta última:

PROVINCIA DE ALMERÍA

Juzgado de lo Social Nº1 de Almería, días 13, 18 y 25 de enero; 1, 8, 15 y

22 de febrero; y 8, 15 y 22 de marzo. Leer más

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Ene 05 2010

Resolución nóminas

Publicado en el BOE de hoy 5 de enero.

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Empleados públicos. Nóminas

  • Resolución de 4 de enero de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluídos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y se actualizan para el año 2010 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.
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    Dic 20 2009

    STAJ SOLICITA LA REVISIÓN DEL ACUERDO DE RETRIBUCIONES

    STAJ SOLICITA LA REVISIÓN DEL ACUERDO DE RETRIBUCIONES


    El próximo 31 de diciembre expira el Acuerdo de retribuciones firmado el 22 de enero de 2008 para el periodo 2008-2009, entre la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía y el STAJ y el resto de sindicatos representativos del sector en Andalucía -excepto CCOO-. Sin perjuicio de la prórroga automática del Acuerdo, prevista en su punto 5º, el STAJ ha solicitado la revisión del mismo mediante escrito presentado el pasado día 30 de noviembre, y la negociación de un nuevo acuerdo en todos los apartados relativos a retribuciones, en los siguientes términos: Leer más

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    Dic 18 2009

    STAJ PROPONE UNA MODIFICACIÓN DEL SERVICIO Y LAS RETRIBUCIONES DE LAS GU ARDIAS

    STAJ  PROPONE  UNA  MODIFICACIÓN DEL  SERVICIO  DE  GUARDIAS EN LOS JUZGADOS DE PERMANENCIA DE 8 DÍAS Y DISPONIBILIDAD SEMANAL

             Todos tenemos conocimiento de la urgente necesidad de actualizar el servicio de guardias de permanencia de ocho días y  disponibilidad semanal de los Juzgados de Instrucción y Mixtos. Desde su inicial regulación las únicas modificaciones que se han llevado a cabo han ido esencialmente dirigidas a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y a los de Menores. A este desfase normativo hay que añadir las constantes reformas legislativas que se han ido produciendo (LECr., Ley de Violencia sobre la Mujer, Juicios Rápidos…), reformas que solo han contribuido al aumento de volumen de trabajo sin introducir mejora alguna en las condiciones del sistema de guardias en estos Juzgados de Instrucción y mixtos, además de terminar de colapsar los Juzgados de lo Penal que ya venían aquejados de una situación preocupante. Leer más

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    Oct 03 2009

    CCOO, UGT Y CSIF acuerdan y pactan con el Gobierno la “congelación” salarial de los empleados públicos

    Tras analizar el contenido del Acuerdo para la función pública para el período 2009-2012 que estos sindicatos firmaron el pasado viernes 25 de septiembre/09 con el Gobierno, desde el STAJ queremos manifestar lo siguiente:1. No comprendemos la postura de los sindicatos firmantes (CCOO, UGT y CSIF) que aceptan dócilmente una subida salarial del 0,3% cuando inicialmente pedían un 1% para 2010 y un 2% para 2011 y 2012 como un logro sindical.Este incremento del 0,3% (3 euros por cada mil) no sólo se traducirá en un incremento casi 0 de las nóminas sino que estas disminuirán al suprimir la recién estrenada deducción de los 400 euros, lo que supondrá elevar nuestro IRPF en casi 2 puntos porcentuales. Además en el Acuerdo no se hace referencia ni mención alguna a incrementos salariales de 2011 y 2012.2. La inclusión de la “cláusula de revisión salarial” a aplicar en 2012 si los trabajadores públicos pierden poder adquisitivo en 2010 y 2011, nos parece una mala coartada porque esa cláusula, literalmente, depende de: – “la evolución presupuestaria del incremento del IPC”, – “la previsión del crecimiento económico”, – “la capacidad de financiación de los presupuestos del Estado”, – y “de la valoración del aumento de la productividad.”La dependencia de esta cláusula de tantas variables dificulta e incluso impide en la práctica su aplicación, y cuando menos deja al arbitrio del Gobierno su cumplimiento.3. Es inaceptable que lo único que SÍ garantiza este Acuerdo sea el mantenimiento de las aportaciones del Plan de pensiones, que incluyen una aportación del 0,3 – 0,5 y 0,7 del conjunto de la masa salarial para 2010, 2011 y 2012, respectivamente. Como gestores del plan de millones de funcionarios UGT y CCOO han recibido hasta la fecha suculentos beneficios por su gestión. ¿Por qué no hacen públicos los beneficios? ¿Por qué no revierten esos beneficios en las aportaciones de los trabajadores? Mientras dicen defender el sistema público de pensiones se aseguran una financiación extra a través de su gestión en el mayor Plan de pensiones de todos los trabajadores públicos. Siempre hemos defendido que esas cantidades reviertan mes a mes en los trabajadores y no se difiera a un plan no voluntario hasta la jubilación.4. El STAJ rechaza que los trabajadores públicos seamos la cabeza de turco de una crisis que no hemos causado nosotros. Los mismos sindicatos que firman alegando la situación de crisis para que los trabajadores públicos se “aprieten el cinturón”, se han olvidado sistemáticamente de mejorar nuestras retribuciones en tiempos de crecimiento económico. Basta recordar que en los últimos 15 años los empleados públicos hemos perdido más de un 17% de poder adquisitivo si tomamos de referencia los incrementos salariales pactados o aceptados año tras año entre Gobierno y estos sindicatos.5. Rechazamos otros aspectos del Acuerdo como el de rebajar la tasa de reposición de empleo público al 15%, lo que dará lugar a que las administraciones cubran cada vez menos las vacantes que se producen en sus plantillas. Desde el STAJ lucharemos para que esta tasa no se aplique en la Administración de Justicia, ya que el acuerdo no nos excluye taxativamente.6. Como no podía ser de otro modo, el Acuerdo no sólo no congela sino que potenciará la formación contínua con más dinero público, de todos, que gestionarán principalmente los sindicatos firmantes Sólo a nivel del INAP las subvenciones para 2009 por formación contínua a los sindicatos ya ascendían a 29 millones de euros!!. El STAJ siempre ha defendido que la formación debe impartirse por la propia Administración y no utilizarse por los sindicatos como un arma de clientelismo obligado y una fuente más de financiación, ya que como mínimo del 10% de estas subvenciones no se les exige justificación Visto y analizado el Acuerdo nos vemos en la obligación de trasladar al conjunto de trabajadores de nuestro sector la siguiente reflexión:Como trabajadores públicos ¿es coherente pertenecer o apoyar a unos sindicatos cuyos dirigentes rubrican un Acuerdo que supone la “congelación” salarial de los empleados públicos con el pretexto de la situación económica, cuando esos mismos sindicatos, en tiempos de crecimiento, han acordado o asistido impasibles a la continuación de pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios?Como trabajadores públicos ¿podemos esperar de esos sindicatos que se movilicen alguna vez contra el Gobierno de turno en defensa de los salarios públicos, cuando dependen y se benefician de millonarias subvenciones directas, por formación, planes de pensiones, etc..? Más que nunca os invitamos a uniros a un proyecto sindical alternativo, independiente, profesional y específico de Justicia que representa el STAJ, con un compromiso de trabajo de gestionar los intereses de los trabajadores de la Administración de Justicia con firmeza y honestidad. UNETE A STAJ! 1 octubre/09

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