CORRECCIÓN CRITERIOS DE VALORACIÓN GESTIÓN FASE DE CONCURSO y CONVOCATORIA DE LA PRUEBA OPTATIVA DE LENGUA AUTÓNOMICA

En la página del Ministerio se ha publicado los siguientes acuerdos:

Acuerdo de 12 de junio del Tribunal Calificador Único por el que se CORRIGE el apartado A) del Acuerdo de 4 de junio, por el que se hacían públicos los criterios que se siguirán para realizar la valoración de méritos de la fase de concurso. (GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Orden JUS/1959/2013, de 17 de octubre, (BOE del 24 de octubre))

Acceso a la novedad

Acuerdo de 12 de junio. Corrección Valoración Méritos (PDF. 12 KB)

Acuerdo de 11 de junio, del Tribunal Calificador Único, por el que se convoca a la realización de la prueba optativa de Lengua Autónomica en las Comunidades Autónomas de Cataluña y Valencia. 12 de junio de 2014

Acuerdo convocatoria Catalán y Valenciano (PDF. 35

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De Llera afirma que “a lo mejor sobran funcionarios” en la Administración de Justicia

El Consejero de Justicia Emilio de Llera intervino el pasado miércoles en el Parlamento andaluz para responder a la interpelación sobre política general en materia de Justicia formulada por el Grupo Popular. En su intervención, el Consejero afirmó, literalmente, que “a lo mejor sobran funcionarios” en la Administración de Justicia, y por eso es preciso una redistribución de los efectivos. Dijo que hay órganos judiciales en los que hay saturación de asuntos y otros en los que “se vive extraordinariamente bien”. Para apoyar esta afirmación, dijo que en Andalucía hay una ratio de 88,9 funcionarios por cada 100.000 habitantes.

Ante esto, desde STAJ pedimos al Consejero que no mienta, porque cuando afirma eso oculta que la litigiosidad en Andalucía es de 226,5 asuntos por cada 1.000 habitantes, frente a los 61,5 litigios de media en los países de nuestro entorno, que tienen una tasa de funcionarios algo inferior a la andaluza. Decir una media verdad equivale a mentir.

En vez de reconocer estos datos, en lugar de llevar a cabo el INCREMENTO NETO DE PLANTILLA que STAJ lleva pidiendo ocho años para los órganos con déficit de plantilla, la Consejería hace tabla rasa y pretende eliminar 218 puestos de trabajo en diversas jurisdicciones, para crear otros tantos en otros juzgados necesitados de personal. Lo que más o menos funciona razonablemente bien, se lo carga. Y de paso, despide a 130 funcionarios interinos de refuerzo.

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Jornada de verano

A partir del día 16 de junio y hasta el 15 de septiembre, se aplica la jornada intensiva de verano, de 32 horas y media semanales (seis y media diarias):

Franja rígida: de 9:00 a 14:00

Franja flexible: de 7:30 a 9:00 y de 14:00 a 15:30

No hay horario flexible por las tardes

Se mantiene el abono de “cortesía” de 15 minutos.

Nota resumen jornadas y horarios en pdf

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Susana Díaz dice ahora que en 2015 los funcionarios recuperarán la paga extra

La Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, acaba de anunciar en el Parlamento que “ha dado instrucciones” a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para restituir el abono íntegro de las pagas extraordinarias a los funcionarios el próximo año 2015, tras dos años de recortes (recordemos que en el caso de los funcionarios de Justicia en Andalucía el recorte nos lo aplican en el complemento específico mensual, por lo que el anuncio de la presidenta debería suponer su restitución a los valores que tenía en 2012, antes del recorte)

Es sorprendente este anuncio de la Presidenta, máxime cuando apenas han pasado doce horas desde que la Consejera de Hacienda, en el mismo Parlamento andaluz, dijera que el recorte salarial cesaría “cuando haya margen presupuestario”, eso sí, con muy buenas palabras e incluso dirigiéndose a los representantes sindicales de STAJ y otros de Administración General que estábamos sentados en la tribuna de invitados escuchándola.

¿Es que de ayer a hoy han revisado las cuentas y ya hay margen presupuestario? ¿O es que el anuncio de la Presidenta encierra una nueva mentira y engaño a los funcionarios públicos andaluces? ¿O tal vez lo ha consultado con la almohada y ha recapacitado porque las elecciones están cada vez más cerca y el 2015 es año electoral?

Ya lo veremos.

La noticia en Canal Sur:

La Junta restituirá las pagas extras íntegras al sector público en 2015.

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha anunciado  este jueves en el Pleno del Parlamento que la administración  autonómica restituirá el abono íntegro de las pagas extraordinarias a  sus empleados públicos el próximo año 2015.

Así lo ha avanzado durante la sesión de control al gobierno en  respuesta al portavoz parlamentario del PP-A, Carlos Rojas, que ha  "agradecido" a la jefa del Ejecutivo andaluz que "haga caso a las  propuestas" del principal grupo de la oposición.

Díaz ha explicado que ya ha dado instrucciones a la consejera de  Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, para que en  los Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2015 "se incorpore el  abono de la totalidad de las pagas extras a los empleados públicos".

En su opinión, se trata de una "medida justa que va a permitir que  los que han soportado con sus bolsillos y sus espaldas la calidad de  los servicios públicos en Andalucía empiecen a recuperar lo que les  corresponde y lo que la crisis les ha quitado".

Noticia completa en el siguiente enlace:

http://www.canalsur.es/noticias/andalucia/la-junta-restituira-las-pagas-extras-integras-al-sector-publico-en-2015/404197.html

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La Junta de Andalucía continuará con los recortes salariales a los funcionarios

La Consejera de Hacienda afirmó ayer en el Parlamento de Andalucía que los empleados públicos andaluces podrán volver a percibir parte de los recortes “cuando hayan margen presupuestario”

Este miércoles día 11 de junio hemos asistido, invitados por el Grupo popular, al pleno del Parlamento de Andalucía, en el que la Consejera de Hacienda y Administración Pública ha informado de las previsiones de revisión de las medidas excepcionales  aprobadas en materia de personal en la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, y de la puesta en marcha de medidas a fin de compensar a los empleados públicos andaluces la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por los recortes salariales aplicados consecutivamente entre los ejercicios 2012 y 2014.

Lo cierto es que el título de la comparecencia, solicitada ante el pleno del parlamento por el propio gobierno andaluz, nos hizo albergar alguna esperanza de que íbamos a recuperar algo de lo que nos llevan quitando en Andalucía dos años consecutivos o, al menos, que el recorte salarial terminaría este año. Nada más lejos de la realidad: La Consejera ha dicho, textualmente, que eso ocurrirá “cuando haya margen presupuestario”. O sea, que el año que viene, salvo milagro, los brutales recortes salariales que nos está aplicando la Junta de Andalucía van a continuar.

La Consejera empezó alabando el esfuerzo y la labor de los empleados públicos andaluces, justificando los recortes salariales y de derechos (especialmente, la ampliación de la jornada laboral y supresión de permisos) en las exigencias de contención del déficit impuestas por el Gobierno nacional, y para evitar privatizaciones y despidos masivos de empleados públicos, cosa que sí está sucediendo, según la Consejera, en otras CCAA gobernadas por el PP. En concreto, y por lo que respecta a Justicia, dijo que se ha evitado eliminar 500 puestos de trabajo.

Reprochó al Gobierno de Rajoy que la revisión de los objetivos de déficit en 3 décimas que recientemente ha acordado el Gobierno habría permitido a Andalucía acabar con los recortes salariales de los empleados públicos, al menos en parte, pero el Gobierno no lo ha permitido y no ha autorizado a las Comunidades Autónomas a que se beneficien de esas tres décimas de revisión (unos 3.120 millones de euros), que serán gastadas en su integridad por el Estado y no por las Administraciones autonómicas. Del mismo modo, ha reprochado al gobierno que haya devuelto a la Unión Europea el dinero que prestó para rescatar a la banca, cuyo préstamo vence dentro de diez años, en lugar de dar ese dinero a las CCAA o en utilizarlo para permitir que los empleados públicos recuperen parte del poder adquisitivo perdido después de cinco años de recortes.

Por último, insistió la Consejera en que a pesar de todo el recorte salarial decretado en Andalucía es una medida “transitoria” y por tanto, en cuanto haya dinero, se revisará y si es posible presupuestariamente, se eliminará.

La oposición dijo a la Consejera que mentía, porque no es cierto que no se hayan despedido a empleados públicos (según el PP, más de doce mil puestos de trabajo sin cubrir, entre sanidad y educación) y que si no hay “margen presupuestario” es por la política de despilfarro y mantenimiento de una Administración paralela inútil en su mayor parte, que gasta enormes cantidades de dinero, poniendo como ejemplo que sigue habiendo altos cargos de entes instrumentales y empresas públicas (por ejemplo, la RTVA), que tienen un sueldo más alto que el de la propia presidenta de la Junta de Andalucía. Concluyó pidiendo al gobierno andaluz que ahorre eliminando esos gastos inútiles y los entes instrumentales innecesarios, en lugar de seguir “metiendo la mano en la cartera” de los funcionarios de Andalucía.

Ver intervención en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía

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VALENCIA: Listados definitivos comisiones de servicio

Ante las numerosas llamadas que estamos recibiendo, insertamos a continuación esta información relativa a comisiones de servicio de Valencia, que nos envían nuestros compañeros de STAJ de la Comunidad Valenciana.

“Resolución definitiva de la convocatoria a provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, efectuada por Resolución de la Dirección General de Justicia, de fecha 27 de febrero de 2014

NO OLVIDEIS para evitar retrasos en el cobro de la nómina adjuntar los documentos que exige la DGJ y que os hacemos llegar a través del siguiente enlace.

  • En caso de pertenecer al Régimen de la Social os pedirán acreditación del número de afiliación.

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Prensa. Justicia prorrogará en las “próximas semanas” la ley del PSOE que quita el Registro Civil a los jueces.

Defiende que se mantendrá la gratuidad, no habrá despidos e intentará respetar que los funcionarios sigan trabajando en su localidad

El subsecretario de Justicia, Juan Bravo, ha anunciado este martes que se prorrogará en las “próximas semanas” la aplicación de la ley aprobada bajo el mandato del Gobierno socialista que desjudicializaba el Registro Civil para entregárselo a los secretarios judiciales o a los funcionarios de la Administración de Justicia.

En la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados, el subsecretario del Ministerio ha afirmado que el plazo de la entrada en vigor de esta norma, que se cumple el próximo 22 de julio, “se prorrogará” a través del “mecanismo legal oportuno” mientras el Gobierno del PP estudia un nuevo modelo que gira sobre dos premisas: la gratuidad de los actos de inscripción y emisión de certificaciones y el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Eso sí, el subsecretario no ha desvelado a quién encomendará su gestión. Durante estos meses, ha barajado entregar los registros civiles a secretarios judiciales o registradores, a los cuales defiende como funcionarios públicos.

 

INTERINOS EN ‘TERRITORIO MINISTERIO’

Este responsable de Justicia ha recordado que los más de 3.000 funcionarios que prestan servicio en los registros civiles “no van a quedarse en la calle” y ha añadido que, “sea cual sea” el modelo escogido, seguirán realizando funciones en la Administración de Justicia, “sin perjuicio de la reasignación que corresponda en cada caso”. “Siempre respetando en la medida de lo posible la localidad, tal y como se preveía en la ley vigente”, ha añadido.

Respecto al personal interino, el subsecretario ha mostrado su “pleno compromiso” de que los funcionarios que trabajen en el territorio del Ministerio de Justicia –en las comunidades sin las competencias transferidas– tendrán garantizados “al cien por cien” sus empleos, “con la correspondiente reasignación de funciones”.

“No pueden ver ni verán peligrado su puesto de trabajo. Es completamente incorrecto hablar de posible despido de trabajadores que están realizando funciones en los registros civiles”, ha respondido al ser preguntado por esta cuestión por el diputado del PSOE Félix Lavilla.

La noticia en:

http://www.europapress.es/nacional/noticia-justicia-prorrogara-proximas-semanas-ley-psoe-quita-registro-civil-jueces-20140610115706.html

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Comisiones de servicio Comunidad Valenciana

Nuestros compañeros de STAJ en la Comunidad Valenciana nos envían esta información, ante las numerosas llamadas qué están recibiendo de toda España:

Por la DGJ de la Comunidad Valencia se INFORMA:

Está previsto que el próximo miércoles 11 de junio se publique en la Intranet de Justicia y en la página web de la Conselleria de Gobernación y Justicia, la resolución definitiva de la convocatoria a provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, que se llevó a cabo mediante Resolución de la Dirección General de Justicia, de fecha 27 de febrero de 2014.

Tal y como se recoge en la Resolución que se publica, una vez se realicen los trámites oportunos, desde el Servicio de Recursos Humanos del Personal de la Administración de Justicia se comunicará a los interesados la fecha y lugar de efectividad de las comisiones de servicio.

Lo que se comunica a las organizaciones sindicales a efectos de su conocimiento y difusión.

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STAJ gana una nueva sentencia sobre habilitación de gestores en Registro Civil

El servicio jurídico de STAJ ha ganado una nueva sentencia que reconoce el derecho de un Gestor procesal al cobro de 4 puntos por el ejercicio conjunto de otra función, por habilitación en virtud del art. 44.3 de Reglamento del Registro Civil, para la realización de determinadas funciones por delegación del secretario.

La sentencia ha sido dictada por un Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, y en ella se reconoce a una compañera del Cuerpo de Gestión, que se encontraba habilitada por el Secretario, el derecho a cobrar el complemento salarial correspondiente a esa habilitación.

Esta habilitación, según recoge la sentencia, debe ser retribuida por la superior carga de trabajo y responsabilidad que asume el Gestor, ya que de lo contrario se produciría un enriquecimiento injusto de la Administración y una discriminación con respecto a aquellos que no están habilitados. La sentencia condena a la Administración a abonar las cantidades adeudadas, (más de 6000 euros), más los intereses y las costas.

En Andalucía, donde STAJ tiene pendientes varios recursos en el mismo sentido, y dado que ya existe jurisprudencia del Tribunal Supremo en este sentido, esperemos que la Consejería de Justicia tome nota y reconozca también este derecho a los gestores habilitados de Registro Civil sin necesidad de que continuemos acudiendo a los tribunales, y evite así las más que probables condenas en costas que tendría que soportar, con el dinero de todos los andaluces.

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EL GOBIERNO DEVUELVE 1.300 MILLONES DE LA AYUDA A LA BANCA…Y LA PAGA EXTRA, QUÉ?

El Gobierno comienza a devolver los más de 41000 millones de euros que la Comisión Europea prestó a España en verano del 2012 para sanear a las entidades financieras.

Aquel préstamo vino acompañado, aunque se dijo lo contrario, de medidas para “corregir el déficit excesivo y de reformas con el objetivo de corregir los desequilibrios estructurales de la economía”, en palabras de la propia comisión europea. Esto fue el día 9 de junio.

Un mes después, el 13 de julio, se publicó el R.D. 20/2012 que supuso, entre otras medidas, la eliminación de la paga extra de Navidad. La eliminación de la paga, y el resto de las medidas, se debió “a la coyuntura económica y la necesidad de reducir el déficit público con objeto de contribuir a la consecución del inexcusable objetivo de estabilidad presupuestaria, derivado del marco constitucional y de la Unión Europea”, tal como señala la exposición de motivos del propio R.D. en su apartado II. En ese mismo R.D., en el art. 2.4, se señala que la paga se devolvería en el año 2015, en aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros colectivos.

Hubo una relación directa entre el dinero recibido para el saneamiento de las entidades y el R.D. de los recortes. Todo esto es historia pasada, pero no olvidada, y ya lo sabemos.

Conviene recordar también, que en varias ocasiones el Ministro de Hacienda Sr. Montoro, ha dicho que esa paga extra se devolverá a los funcionarios; la última vez que lo dijo fue en la sesión de control al gobierno el pasado 13 de mayo, cuando dijo que devolverá la paga extra a los funcionarios “cuando las condiciones económico-presupuestarias lo vayan permitiendo” o “cuando así lo permitan los objetivos presupuestarios”.

Pues bien, han pasado 2 años justos desde aquellos días del préstamo y la publicación del R.D., y el gobierno ya ha comenzado a devolver la cantidad de 41000 millones de euros, concretamente ha autorizado, en el Consejo de Ministros del día 6 junio, la devolución de 1300 millones de euros, a pesar de que aún faltan más de 10 años para que comience el plazo de devolución. En palabras de la propia Vicepresidenta del Gobierno, Sra. Soraya Sáenz de Santamaría porque “nuestra economía puede hacerlo y porque es una forma de reforzar la confianza en nuestro país“.

Parece obvio que las condiciones económico-presupuestarias y los objetivos presupuestarios, a los que se refería el Ministro de Hacienda, ya se están cumpliendo, desde el momento en que se ha comenzado a devolver esa cantidad, obviedad que se ve ratificada porque así lo dice la propia vicepresidenta del Gobierno.

Y llegados a este punto en el que “nuestra economía puede hacerlo” cabe preguntarse ¿qué pasa con nuestra paga extra, Sr.Montoro?.

Las deudas hay que pagarlas, y por eso se devuelven esos 1300 millones, pero la paga extra también es una deuda, una deuda que usted contrajo con el conjunto de funcionarios y que también hay que devolver.

En consecuencia, usted debe saldar esa deuda con los funcionarios, pero no en aportaciones a planes de pensiones, como se dijo (plan de pensiones del que se benefician algunos sindicatos, como “gestores” de ese plan de pensiones, cobrando sus comisiones), sino en ingreso en la nómina, puesto que de la nómina fue suprimida.

El año 2015 es año de elecciones; autonómicas, locales y generales, y tanto los funcionarios, como nuestras respectivas familias, no entenderíamos que llegado el año 2015 no se nos devolviera la paga extra que se nos quitó. La próxima vez que tenga en mente saldar las deudas, piense primero en que el año que viene es año electoral y que el dinero que ahora se devuelve es la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios, y que eso también hay que devolverlo.

Si de verdad existe voluntad política para ello, puesto que la situación económica parece que ya ha cambiado, [sic] “nuestra economía puede hacerlo”, hágalo, y hágalo rápido puesto que faltan menos de 6 meses para que llegue el año electoral, mientras que el plazo de vencimiento del préstamo de los 41000 millones comienza dentro de 10 años.

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Oposiciones Gestión procesal turno libre

El Ministerio confirma la fecha del 3º ejercicio turno libre Gestión Procesal y Administrativa que STAJ ya había adelantado. Anuncio publicado en la Web del Ministerio:

ANUNCIO.- Se comunica, a título meramente informativo, que el tercer ejercicio de la oposición tendrá lugar el DIA 5 de julio, sábado, en horario de mañana.

La convocatoria oficial se hará junto con la publicación de las notas del segundo ejercicio, cuando finalice la lectura en todos los ámbitos territoriales, a finales del mes de junio.

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Oposición Gestión 2013, P. Interna: Criterio para la valoración de méritos

En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal Calificador de la oposición de Gestión Procesal, turno de promoción interna, por el que se hacen públicos los criterios que se seguirán para la valoración de los méritos en la fase de concurso.

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/1292427027786?blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=attachment%3B+filename%3DAcuerdo_de_4_de_junio.pdf

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Prensa: El Tribunal Supremo cree que la LOPJ contiene aspectos inconstitucionales

La Sala de Gobierno del Tribunal Supremo ha elaborado un informe muy crítico con el anteproyecto de nueva Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) elaborado por el Ministerio de Justicia en el que se plantean dudas de constitucionalidad respecto de algunos preceptos, como el de jurisprudencia vinculante de este órgano, mientras que considera que otros condicionan la independencia judicial “pese al énfasis con que la proclama”.

Este informe, que ya ha sido remitido al CGPJ, deberá ser tenido en cuenta por este órgano para realizar su informe preceptivo, previo a la remisión del proyecto a las Cortes.

De entrada, el Supremo considera que ya en su exposición de motivos la Ley auspiciada por Gallardón “trasluce una idea de jerarquización de los órganos judiciales que atenúa o debilita la independencia que constituye el rango esencial y más característico del ejercicio de la potestad jurisdiccional”.

El informe critica con contundencia la reordenación interna del Tribunal Provincial de Instancia, sobre el que pivota toda la reforma, y llama la atención sobre la difícil compatibilidad de la jurisprudencia vinculante en el principio de legalidad en materia penal establecido por el propio Tribunal Constitucional.

Sobre el cuerpo de letrados de la administración de Justicia, los que ahora se llaman Secretarios Judiciales, creen que la nueva denominación “carece de fundamento, siendo, además, inapropiada”.

Lee la noticia completa en elderecho.com

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Prensa: El Ministerio de Justicia aplazará la Ley del Registro Civil

La incapacidad del Ministerio de Justicia de sacar adelante su Ley de Registros -que anunció hace año y medio y sigue parada- está a punto de dar lugar a un embrollo legislativo. Esta ley debía entrar en vigor antes del 22 de julio de este año, para dar cumplimiento a un mandato del Congreso de 2011. Pero ni está lista ni se la espera: el ministerio no logra ponerse de acuerdo con ningún cuerpo de funcionarios para que asuma -gratis- el trabajo de gestión de los registros civiles que ahora realizan jueces y funcionarios judiciales.

A dos meses de que venza el plazo, Justicia estudia la posibilidad de cubrir el vacío legal declarando una prórroga in extremis, a través de una enmienda en el Senado a alguna otra norma que no tendrá nada que ver con la materia. Y seguir negociando para encontrar una salida al bloqueo.

Lee la noticia completa en elpais.com

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BOLSAS DE SECRETARIOS SUSTITUTOS: LISTADOS DEFINITIVOS

El Ministerio e Justicia ha difundido en el Portal de la Adminsitración de Justicia la Resolucion de 26 de mayo de 2014 aprobando las listas definitivas de Secretarios Judiciales sustitutos
La Resolución surtirá efectos a partir del día siguiente a la publicación en el BOE

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La Consejería acepta negociar un acuerdo de mínimos para el tránsito a la Nueva Oficina Judicial en Andalucía

Como ya habíamos informado en este blog, todos los sindicatos de la mesa sectorial de Justicia de Andalucía exigimos el pasado jueves 29 de mayo la negociación previa de un acuerdo de garantías en el tránsito a la Nueva oficina Judicial, exigencia que hoy hemos reiterado a la Directora General, por considerar imprescindible contar con un marco que garantice los derechos de los funcionarios en todo el proceso. Tras algunas dudas, la Directora ha aceptado convocar una mesa técnica para este fin, que tendrá lugar el próximo día 17 de junio, en la que se tomará como referencia el Acuerdo firmado por STAJ, CCOO y UGT con el Ministerio en 2010 con ocasión de la implantación de la Nueva Oficina Judicial en su territorio, respecto del cual hoy hemos insistido todos los sindicatos presentes en la mesa andaluza en que ese Acuerdo debe adoptarse también en Andalucía pues recoge todos los puntos que consideramos imprescindibles de cara a la implantación aquí (entre otras cuestiones, garantía de retribuciones, guardias, mantenimiento e incremento de plantillas, diferenciación de puestos de trabajo dentro de los centros de destino, voluntariedad en los procesos de acoplamiento, etc.)

Por lo que respecta al Plan de modificación de plantillas, por los responsables de la Consejería se nos ha manifestado que se trata de un plan a largo plazo, y que la intención es hacerlo sin perjudicar a nadie, respetando al máximo los derechos de los funcionarios y sin que en ningún caso vaya a suponer cambios de municipio ni, en la medida de lo posible, de jurisdicción, primando en todo caso la voluntariedad en las reordenaciones que habrá que llevar a cabo, por lo que buscarán el máximo consenso sindical.

Desde los sindicatos, también de manera unánime, hemos considerado que este proceso de modificación de plantillas es absolutamente inoportuno y hemos exigido conocer todos los datos e informes que han llevado a la Consejería a planificarlo, pues hasta el momento no se nos ha entregado más que las tablas donde figuran los puestos afectados, sin explicación alguna. Además, consideramos que se trata de una modificación de plantillas que tiene por objeto preparar el terreno de cara a la futura implantación en toda Andalucía de la Nueva Oficina judicial y Fiscal, por lo que el acuerdo de garantías o de mínimos a que nos hemos referido antes debe presidir también cualquier proceso de modificación de plantilla que la Consejería pretenda llevar a efecto.

Por cierto, que la Directora nos ha reprochado que hayamos dado publicidad al plan. Increíble, pues lo verdaderamente reprochable es las falta de sensibilidad de la consejería y la falta de respeto hacia los funcionarios, por iniciar el proceso de modificación de plantillas a dos días de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso de traslado.

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Bolsa Interinos Castilla-La Mancha: LISTADOS DEFINITIVOS

En la página Web del Ministerio de Justicia, se publica la resolución de la Gerencia Territorial en  Castilla-La Mancha, de 30 de mayo de 2014, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados definitivos de las bolsas de trabajo de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y  Administrativa y Auxilio Judicial, convocadas por Resolución de 1 de marzo de 2013.

Accedeen el siguiente enlace:

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1288774665806/EPublico_P/1215326822079/Seguimientos.html

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Negociación Nueva Oficina Judicial Andalucía: La Consejería sigue sin garantizar los derechos de los funcionarios, mientras proyecta la destrucción de 130 puestos de trabajo

  • Todos los sindicatos exigimos la negociación PREVIA de un catálogo de garantías y principios inspiradores que salvaguarde los derechos y retribuciones de los Funcionarios en el tránsito a la nueva oficina judicial, similar al pactado en 2010 con el Ministerio.
  • Ante las evasivas de la Consejería, los sindicatos nos hemos negado a discutir el texto de las Órdenes de implantación y las Relaciones de Puestos de Trabajo de El Ejido, Velez-Málaga y la Fiscalía de Sevilla y su adscripción de Dos Hermanas, si no se negocia antes el catálogo de garantías. El Lunes la Consejería nos dará una respuesta a nuestra exigencia de negociación previa de ese catálogo.
  • Exigimos la retirada del plan de modificación de plantillas que supondrán la desaparición encubierta de más de 130 puestos de trabajo.

Hoy día 29 de mayo estábamos convocados los sindicatos a la segunda reunión de grupo de trabajo para la negociación de las órdenes de implantación de la Oficina Judicial y Fiscal en la primera fase, que como ya hemos informado comprende los partidos judiciales de El Ejido y Vélez Málaga, y la Fiscalía de Sevilla y su Adscripción de Dos Hermanas.

En la pasada reunión celebrada el día 16 de mayo STAJ solicitó que antes de abordar la negociación del texto de las Ordenes de implantación era preciso, como venimos pidiendo desde hace dos años, negociar un catálogo de garantías en el tránsito a la nueva oficina, que salvaguarde los derechos de los funcionarios y recoja una serie de principios inspiradores de la organización de la oficina judicial, del que ya hemos informado en numerosas ocasiones. Ante esta petición, realizada también por el resto de sindicatos, los representantes de la Consejería asumieron el compromiso de estudiar nuestras propuestas para negociarlas en el día de hoy.

Sin embargo, las verdaderas intenciones de la Consejería eran otras y en el orden del día de la reunión de hoy no se ha incluido ese punto, por lo que STAJ solicitó su modificación, a lo que la Consejería se ha negado indicándonos que el catalogo de garantías se negociaría más adelante…

Al inicio de la reunión de hoy, de manera unánime, los cinco sindicatos presentes en la mesa sectorial de Andalucía nos hemos negado a entrar en la discusión del texto de las órdenes de implantación y las Relaciones de puestos de trabajo si antes no se negocia ese acuerdo de garantías -similar al logrado en 2010 por STAJ, CCOO y UGT con el Ministerio de Justicia-, y que recogía cuestiones tales como la garantía de retribuciones, mantenimiento e incremento de plantillas, diferenciación de puestos de trabajo dentro de los centros de destino, voluntariedad en los procesos de acoplamiento, etc., y el cual, los mismos representantes de la Consejería que hoy no han querido negociarlo, se comprometieron hace dos semanas a seguirlo como referencia también en Andalucía.

Al mismo tiempo, hemos exigido la retirada del plan de modificación de plantilla del que nos dio traslado este martes, que en la práctica supondrá la disminución de la plantilla en numerosos órganos judiciales, para incrementar la plantilla de otros, y de paso ahorrarse más de 130 puestos de trabajo de refuerzo: Bajo la falsa apariencia de un incremento de las plantillas de órganos judiciales atascados, en realidad lo que hace la Consejería es eliminar los actuales refuerzos que apoyan esos órganos en lugar de convertir en plantilla esos puestos de trabajo, pues para lograr el incremento lo que hace es suprimir puestos en otros órganos que, según la Consejería, estarían “sobrados” de personal. Lo cual carece del más mínimo fundamento y evidencia que la Consejería NO QUIERE SOLUCIONAR REALMENTE LOS PROBLEMAS DE LA JUSTICIA EN ANDALUCÍA, SÓLO QUIERE AHORRARSE 130 SUELDOS.

El próximo lunes habrá nueva reunión en la que la Consejería dice que nos dará una respuesta sobre la petición de negociación previa del repetido catálogo de garantías. En esa reunión está previsto también el estudio de la modificación de plantilla propuesta por la Consejería, modificación que ya hemos anunciado que no vamos a aceptar de ningún modo.

En definitiva, de todo este panorama lo único que sacamos en claro es que la mala fe con que actúa la Consejería se ha convertido ya en una triste rutina, así como que sólo días después de las elecciones europeas se demuestra lo mentirosos que son nuestros gobernantes andaluces, que nos aseguraban que en Andalucía tenían que recortarnos el sueldo para no destruir empleo público. Y lo que hacen en la Administración de Justicia, lo repiten en otros sectores, sin ningún pudor.

 

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Prensa: Las cuentas de juzgados y tribunales ganaron 150 millones en intereses en 2013.

Los depósitos y consignaciones judiciales, como las fianzas, supusieron unos ingresos de cerca de 7.000 millones de euros que, al igual que otros activos, producen intereses financieros.

El Ministerio de Justicia ingresó el año pasado cerca de 150 millones de euros en concepto de intereses bancarios por la cuenta de depósitos y consignaciones judiciales, según han confirmado a EXPANSIÓN diversas fuentes de la Administración de Justicia.

Se trata de la cuenta común a la que van a parar los ingresos que se realizan en los juzgados de toda España en concepto de fianzas, embargos judiciales, garantías, cauciones o cualquier otro tipo de abono que ciudadanos o empresas realicen ante los órganos judiciales.

Buena parte de este dinero se devuelve a sus propietarios (pero sin intereses) o va a parar a la parte contraria cuando se resuelve el conflicto a su favor, lo que hace que haya un flujo constante de entradas y salidas de capital. También una parte de esos ingresos corresponde al Ministerio de Justicia, como los depósitos para la interposición de un recurso, cuyo fin es disuadir a quienes reclaman sin fundamento jurídico.

Nuevo concurso para la gestión de la cuenta

Banco Santander es la entidad que gestiona actualmente la cuenta de depósitos y consignaciones judiciales, después de que Banesto –ahora integrado en Santander– ganara la adjudicación en 2009, en un concurso al que también se presentó BBVA, banco que se había encargado durante años de esta función.

La adjudicación se hizo por un período de cuatro años con posibilidad de dos de prórroga. Según fuentes de Justicia consultadas por este diario, es probable que a lo largo de este año, y de cara a 2015, se vuelva a sacar a concurso la adjudicación de esta cuenta. La regulación establece que el Ministerio de Justicia debe designar la entidad de crédito que preste el servicio de apertura y gestión de las cuentas y que el concurso debe tener en cuenta las mejores condiciones económicas y técnicas ofrecidas por los licitadores.

El TC impidió a Cataluña y Andalucía gestionar su parte

La gestión de la cuenta de depósitos y consignaciones judiciales es competencia exclusiva del Estado, a pesar de que haya comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Justicia. Así lo aclaró el Tribunal Constitucional cuando, en 2006, dio respuesta a la intención de dos comunidades autónomas –Andalucía y Cataluña– de exigir la parte que les correspondía de estos beneficios.

Ver noticia en Expansion.com

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Valencia: Hacienda propone a los funcionarios abonar la paga extra de 2012 en enero. A los funcionarios de justicia se les pagará la extraordinaria completa.

La Conselleria de Hacienda propondrá en la próxima mesa general de negociación, que se celebrará este viernes, el abono de la parte devengada de la paga extra de diciembre de 2012, que la Generalitat suprimió ese año por decreto, en la nómina del mes de enero de 2015. Los sindicatos adelantaron la noticia, mientras que la conselleria afirma que la reunión del viernes tratará la devolución parcial de la extra de 2012 y que esa convocatoria «pone de manifiesto la apuesta del Consell por el diálogo social con los empleados públicos».

El acuerdo alcanzará al personal estatutario y funcionario de sanidad, enseñanza, función pública (44 días de la extra de diciembre de 2012),justicia (la extraordinaria completa) y al personal laboral (14 días), incluso al personal residente en formación.

Dicho acuerdo mandatará a las universidades, enseñanza concertada, al sector público empresarial y consorcios sanitarios, y también será de aplicación a las personas jubiladas, contratadas o en excedencia, que en su momento fueran acreedoras a percibir la parte proporcional de la extraordinaria.

Ver noticia completa: EFE VALENCIA

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GALLARDON CONTINUA NEGOCIANDO EN SECRETO PARA PRIVATIZAR LOS REGISTROS CIVILES

El Ministerio de justicia, a través de la Dirección General de registros y el Notariado está remitiendo a los Registros Civiles un cuestionario para hacer un inventario detallado tanto del volumen de asuntos como datos concretos de los edificios donde están ubicados. Esto no hace más que corroborar que el Ministro de Justicia continua negociando en secreto la entrega de los Registros civiles, en esta ocasión  (descartados los Registradores de la Propiedad) a los Registradores Mercantiles.

STAJ ha solicitado a la Subsecretaria de Justicia una reunión URGENTE exigiendo toda la información sobre todas las gestiones  que está llevando a cabo el Ministerio de espaldas a los trabajadores y a sus representantes.

El Ministerio ya conoce la postura de STAJ contra la privatización de los Registros Civiles, postura que seguimos y vamos a seguir defendiendo ahora con más fuerza. Por ello continuamos con las movilizaciones e incluso las incrementaremos si el Ministerio continúa manteniendo esta postura.

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Prensa: PSOE-A defenderá en el Parlamento el mantenimiento de los actuales partidos judiciales y juzgados de paz

   El PSOE-A defenderá el jueves en el Pleno del Parlamento una proposición no de ley de rechazo al anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial aprobado por el Consejo de Ministros, en la que se insta a la Junta a demandar al Ejecutivo nacional el mantenimiento de los actuales partidos judiciales y juzgados de paz en Andalucía.

   En la iniciativa  se aboga por un servicio público de justicia cercano, accesible y de proximidad que garantice el efectivo acceso al derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en condiciones de igualdad para todos los ciudadanos.

   Se reclama el rechazo del Parlamento al anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial aprobado por el Consejo de Ministros, por cuanto conlleva a la desaparición del modelo de partidos judiciales tal y como se conoce en la actualidad, y deteriora un servicio público esencial.

   En este sentido, se insta a la Junta a demandar al Gobierno central que se mantenga con carácter general la demarcación y planta vinculada a los territorios conformados por los partidos judiciales, dejando sin efecto la propuesta de centralización en las capitales de provincia que aleja a los ciudadanos de este servicio publico.

   También se pide al Ejecutivo andaluz que plantee al Gobierno el mantenimiento de los juzgados de paz para evitar el alejamiento y la concentración de la administración, contraria a los intereses de los ciudadanos; la derogación de la Ley de Tasas Judiciales que impide el acceso a la justicia de los ciudadanos en condiciones de igualdad, y que promueva el dialogo y consenso en las reformas que afecten al servicio publico de justicia con las fuerzas políticas, empleados públicos u operadores jurídicos, así como con las comunidades.

   Lee la noticia completa en:

http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-psoe-defendera-parlamento-mantenimiento-actuales-partidos-judiciales-juzgados-paz-20140525103110.html

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La Consejería propone la amortización de 218 plazas para la creación de otras.

Acabamos de recibir comunicación de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal en la que nos dan traslado de propuesta modificación de plantillas que supondría la amortización de 218 plazas distribuidas entre Servicios de Apoyo, Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados de Violencia sobre la Mujer, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Secciones Civiles de Audiencias Provinciales, Juzgados de Menores, Salas y Secretaría de Gobierno del TSJA, y IML, de todas las provincias de Andalucía, para la creación de otras tantas plazas en otros Juzgados, Tribunales y Fiscalías.

En el siguiente enlace puedes acceder a los listados de plazas afectadas, que corresponden a todos los cuerpos (Gestión, Tramitación, Auxilio y Médicos forenses)

Propuesta modificación plantillas

Con independencia de la valoración que haremos de la propuesta, una vez la estudiemos en profundidad, la primera calificación que nos merece es que se trata de una nueva barbaridad de la Consejería que carece de la más mínima justificación.

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Oposición Gestión Procesal 2013, Promoción Interna: Relación de aprobados fase de oposición

En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo de 26 de mayo de 2014, del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación de aprobados de la fase oposición y se abre plazo para la presentación de la documentación a valorar en la fase de concurso, acceso promoción interna.

Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición disponen de un plazo de veinte días naturales, contados desde el 28 de mayo de 2014 hasta el 16 de junio de 2014, ambos inclusive, para presentar en el Registro del órgano competente o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, toda la documentación acreditativa, en original o fotocopia compulsada, de los méritos a valorar en la fase de concurso.

La certificación acreditativa de los servicios prestados en la Administración de Justicia, se aportará de oficio por el Ministerio de Justicia o Comunidades Autónomas competentes.

No obstante, el aspirante deberá declarar en su solicitud el último ámbito territorial en el que prestó servicios.

También se aportará de oficio, en su caso, la certificación de haber aprobado ejercicios de la oposición de acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, por cualquiera de los dos turnos, en las últimas dos convocatorias.

La no presentación de la documentación en el plazo señalado supondrá que no se valore al aspirante en la fase de concurso.

Acuerdo del Tribunal Calificador Único. (PDF. 19 KB)

Anexo I.- Aprobados fase oposición por orden alfabético (PDF. 47 KB)

Anexo II.- Aprobados fase oposición por orden de puntuación. (PDF. 47 KB)

http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1288774665844/EPublico_P/1288785909889/Seguimientos.html?param1=2

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STAJ solicita la rectificación del concurso de traslado en Andalucía

STAJ ya presentó escrito, antes de la publicación del concurso de traslado, en el que hacía una relación de plazas que deberían ofertarse pero que no estaban incluidas en los listados provisionales que nos facilitó la Consejería. En los listados definitivos se han incluido algunas de esas plazas, pero no todas.

Por ello, STAJ ha presentado nuevo escrito a la Consejería solicitando la rectificación del concurso de traslado para que se oferten numerosas plazas que no han sido ofertadas y que tienen el carácter de vacantes, que actualmente está ocupadas la mayoría por funcionarios de carrera en comisión de servicio y en algún caso mediante adscripción provisional, por lo que la Administración está obligada a ofertarlas en el concurso de traslado. De no rectificarse, los funcionarios que ahora ocupan esas plazas las perderán cuando se agoten los plazos de las comisiones de servicio o, en el caso de la adscripción provisional, cuando se resuelva el concurso, pues están obligados a participar, sin que se les haya dado la opción de solicitar la plaza que ocupan.

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Encuesta sobre necesidades formativas personal Justicia

La Consejería nos informa que, próximamente, se pondrá a disposición de todo el personal de la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía, una encuesta a efectos de conocer de primera mano las necesidades formativas de dicho personal, con objeto de colaborar para la realización del plan de formación del IAAP del año 2015. Dicha encuesta será de carácter anónimo y se podrá realizar a través del portal Adriano. Igualmente se le dará difusión mediante notas informativas en la aplicación Hermes.

El objetivo  es que, antes del 30 de junio, podamos disponer de la información adecuada para intentar dar respuestas a las necesidades de formación planteadas por los destinatarios finales.

Esta encuesta se realiza sin perjuicio de la información que pueda obtenerse por otros medios, bien a través de los representantes del personal, a los que se dará la posibilidad de que presenten sus propuestas en las Mesas de negociación correspondientes, o bien a través de los propios órganos judiciales, fiscalías, IMLs o Delegaciones del Gobierno respectivas.

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La Justicia condena a la Junta de Andalucía a abonar dietas a un funcionario que promocionó en otro ámbito territorial

El servicio jurídico de STAJ gana una sentencia que condena a la Administración a abonar los gastos de desplazamiento y las dietas durante la celebración del curso selectivo.a un funcionario del cuerpo de Tramitación, destinado en Andalucía, que aprueba las oposiciones de Gestión por promoción interna en el ámbito de Canarias, en cuyo ámbito se celebra el curso.

Esta cuestión, que es bastante polémica porque las Administraciones siempre tratan de no pagar echándose unas a otras la pelota, queda zanjada en esta sentencia, que condena a la Administración al abono de todas las dietas, gastos de desplazamiento, y los intereses.

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IAAP: Sistema permanente de análisis de necesidades formativas “Anfor@”

El pasado día 21 se celebró en la sede del IAAP una reunión informativa en la que los responsables de formación de los funcionarios andaluces explicaron a las organizaciones sindicales el alcance del nuevo Sistema Permanente de Análisis de Necesidades Formativas “Anfor@”

Por parte de la Administración se pretende que las organizaciones sindicales propongan las necesidades formativas del personal, y en particular de la Administración de Justicia, y con carácter posterior el IAAP optará por hacer suya la necesidad formativa ejerciendo una actividad formativa impartida por el mismo o mediante el procedimiento de homologación de actividades formativas de entidades sindicales.

El objetivo del IAAP es clarificar el mapa de necesidades formativas para encuadrarlas en actividades formativas existentes o no en la actualidad, encuadrándolas en perfiles curriculares y módulos formativos; y todo ello desde la configuración de la formación como una necesidad obligatoria de los trabajadores.

Por el IAAP se nos hizo entrega de un documento explicativo del Sistema “Anfor@”, que puedes obtener pinchando AQUÍ.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia hemos sido el único sindicato, que ha solicitado que los cursos de formación sean impartidos por el IAAP como garantía de publicidad, transparencia e igualdad de acceso a la formación de los trabajadores.

En este sentido, STAJ ha vuelto a solicitar que se incremente la oferta formativa impartida directamente por el IAAP de manera que la formación continua llegue a todos los funcionarios en condiciones de igualdad, por lo que ha instado al IAAP a que sea él, por sí mismo, quien ejecute directamente los planes de formación con sus propios medios, lo que implica la eliminación de la externalización de esas acciones formativas y, en consecuencia, las subvenciones que el IAAP concede a las organizaciones sindicales con este fin, porque entendemos que la formación continua de los funcionarios públicos debe impartirse por la Administración y no por los sindicatos u otras organizaciones a través de subvenciones que fomentan el clientelismo y redundan en una pésima calidad de la formación. Curiosamente, los representantes del IAAP afirman que carecen de medios para impartir la formación a todos los funcionarios, pero al mismo tiempo concede cuantiosas subvenciones a los sindicatos para el mismo fin. Incomprensible.

Una vez más, STAJ ha sido el único sindicato que ha hecho esta petición, lo cual ya no nos sorprende pues el resto de organizaciones sindicales –al menos las representativas de la Administración de Justicia-, se ha beneficiado recientemente de subvenciones del propio IAAP para formación.

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Los servicios jurídicos de STAJ ganan una importante sentencia en relación al cómputo del permiso extraordinario para funcionarios en prácticas y sus efectos económicos y administrativos

Se trata de un funcionario que estando prestando servicios como Auxilio Judicial en Andalucía, aprueba las oposiciones de Tramitación por el ámbito de Madrid por lo que solicita el permiso extraordinario para realizar el curso selectivo de Tramitación. Durante el periodo del curso, que dura diez días y comienza un lunes y termina el viernes de la semana siguiente (desde el día 15 de octubre (lunes) hasta el día 26 de octubre, viernes), el abono de sus retribuciones corresponde a la Comunidad de Madrid. Andalucía vuelve a dar de alta, a efectos económicos y administrativos, el día 29 de octubre, pretendiendo ahorrarse los dos días del fin de semana (27 y 28 de octubre).

Se interpuso demanda porque entendíamos que estos 2 días debe abonarlos la Comunidad de Andalucía y el juzgado nos ha dado la razón, “…reconociendo como situación jurídica individualizada del actor el derecho a la reincorporación al servicio activo con efectos personales, económicos y administrativos de 27 de octubre de 2012 todo ello con condena a la administración a la realización de los actos que den pleno reconocimiento de dicha situación y al pago de las costas procesales.

Existen más casos y alguno está también con recurso interpuesto en el Juzgado, por lo que intentaremos que la Administración reconozca su error y lo rectifique, sin necesidad de llegar a nuevas sentencias con más condenas en costas que habrá de pagar la Consejería de Justicia con dinero público de todos los andaluces.

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STAJ HUELVA: STOP a las reuniones absurdas de sindicatos y Administración en Huelva

CSIF, UGT, SPJ-USO y CCOO se alían contra STAJ y critican en Huelva lo que hacen en otras provincias.

Bajo la falsa apariencia de “comisiones paritarias de seguimiento de la bolsa de interinos”, se celebran en Huelva reuniones entre Delegación y Sindicatos CADA TRES DÍAS en las cuales, además de tratarse, de vez en cuando, cuestiones relativas a bolsa de interinos, el resto de sindicatos aprovecha para exponer problemas particulares relativos a sus afiliados o a ellos mismos (algún error puntual en una nómina o un cómputo horario, un fallo aislado en una impresora…)

STAJ Huelva considera que reunirnos CADA TRES DÍAS para cuestiones particulares que pueden resolverse, como hace STAJ, directamente con la Delegación, ES UNA PÉRDIDA DE TIEMPO que no responde más que al interés de algunos por justificar sus liberaciones y ocupar todo el tiempo libre de que disponen. Por ello, STAJ ha solicitado reiteradamente a la Delegación que las reuniones que se celebren sean realmente las paritarias que establece la normativa de interinos, y que los problemas individuales o particulares, no generales, que cada sindicato quiera plantear, lo haga directamente a la Administración.

Ante esto la Administración ha pretendido ir mucho más allá: no hacer convocatorias de reuniones salvo que sea estrictamente necesario, pero informando, EN TODO CASO, de la situación de las bolsas de interinos y los nombramientos: con carácter previo a los llamamientos, nos facilitaría TODA la información, a lo que podríamos pedir convocatoria de reunión que se celebraría de forma urgente e inmediata con solo pedirlo uno de los sindicatos y siempre antes de efectuar los llamamientos de interinos; y siempre habría reunión cuando se tratase de baremación y llamamiento de interinos procedentes del SAE. Lo que proponía la Administración es algo que se viene haciendo en otras provincias con absoluta normalidad y con plena aceptación de todos los sindicatos. ¿Cuál es el problema aquí? Que esa información normalmente la Administración la facilitaría a última hora de la mañana, cuando los demás sindicatos ya no están “localizables”.

El resto de sindicatos ha organizado un frente común CONTRA STAJ, acusándonos de apoyar que la Administración haga nombramientos “de oficio” sin control sindical, lo cual es ROTUNDAMENTE FALSO como lo es que hagamos dejación de nuestra función de control de la Administración en esta, y en otras muchas cuestiones: STAJ, a la más mínima incidencia o anomalía, coge el teléfono y llama a la Delegación o se persona inmediatamente en la misma para solucionar o aclarar el problema. Otros, prefieren no hacerlo y esperar a la reunión para justificarse y que “conste en acta”.

La propuesta de la Administración, digan lo que digan, garantizaba el control sindical de los llamamientos y nombramientos de interinos, aún así STAJ nunca ha pretendido que no haya reuniones, de ahí que hayamos solicitado que esas reuniones se celebren ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE para lo que fueron creadas las comisiones paritarias: seguimiento de la bolsa de interinos, y para aquellas otras cuestiones de carácter general o verdaderamente importantes que afecten a los funcionarios, sean interinos o no. Propuesta de STAJ que es la que finalmente ha aceptado la Administración. Nadie nos ha presionado para pedir esto, es lo que venimos pidiendo desde siempre: que las reuniones sean productivas y no una inútil pérdida de tiempo.

Particularmente deleznable en este ataque gratuito a STAJ ha sido la actitud de SPJ-USO, que nos acusa falsamente de arremeter contra los interinos. Ellos sí que arremeten contra los interinos cuando, por ejemplo, critican en Sevilla la posibilidad de renuncia a puestos situados a más de 50 km de distancia, aunque sólo sea para un nombramiento de un par de meses; ellos sí que hacen dejación de funciones cuando, por ejemplo, piden una reunión urgente y después no se presentan ni justifican por qué no han asistido, como han hecho en Huelva el pasado día 16 de mayo.

STAJ defiende a los interinos -y a todos los funcionarios- con hechos, sin mentiras ni demagogias, tratando de mejorar su situación laboral intentando, entre otras muchas cosas, que se valore su experiencia para convertirse en funcionarios de carrera: en ese sentido iban nuestras propuestas para la nueva orden de interinos, y la petición que hemos hecho al Ministerio para que se convoque concurso-oposición. ¿Ha hecho SPJ-USO algo de esto? No, sólo se dedica a mentir, intoxicar y a holgazanear copiando lo que los demás informamos, mientras ponen la mano seguir recibiendo subvenciones año tras año aunque digan que piden que se supriman.

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