Desde Consejería se nos envía comunicación con el siguiente contenido, en relación con la alerta meteorológica activada para el día 4 de febrero en la comarca de Grazalema en Cádiz, y otras posibles aletas que se pudieran establecer próximamente.
“Se informa que Emergencias de Andalucía 112 ha activado aviso Rojo por lluvias para el próximo miércoles 4 de febrero en la comarca de Grazalema en Cádiz. Ante esta y otras alertas/avisos que se pudieran establecer próximamente ante los fenómenos de borrascas que parecer ser se van a seguir sucediendo, se recuerdan las recomendaciones elaboradas por la Secretaría General para la Administración Pública con respecto al personal empleado público al servicio de la Junta de Andalucía, de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia, en caso de activación del plan de emergencia, que a continuación se transcribe:
De acuerdo con la guía de actuación en caso de activación del plan de emergencia cuando la Dirección del Plan Territorial o de un Plan Especial de Protección Civil declare la fase de emergencia, se comunicará oficialmente dicha activación a la Consejería competente en materia de Función Pública, para que ésta, a través de la Secretaría General para la Administración Pública (SGAP), coordine las medidas adoptadas que pue-dan afectar a los empleados y centros públicos.
(…)
PROCEDE ADOPTAR LAS SIGUIENTES ACTUACIONES:
Trabajadores públicos residentes en los municipios afectados con menores de 14 años o personas dependientes a su cargo.
Las personas con menores de 14 años o con personas dependientes a su cargo, podrán acogerse a alguna de las siguientes medidas para conciliar adecuadamente la vida personal y familiar:
a) Flexibilización de su jornada laboral, sin sujeción a los límites previstos en su normativa de aplicación.
b) Sólo en el caso de que no fuera posible la flexibilidad, se podrá autorizar la permanencia del en su domicilio, estableciéndose la prestación del trabajo de modo semipresencial o no presencial, en la forma que mejor se adapte a las concretas circunstancias y las tareas a desarrollar.
c) En el caso de que ambos progenitores o responsables de la persona dependiente tengan la condición de personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, no podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.
Habrá de acreditarse mediante declaración responsable que no hay otra persona que pueda hacerse cargo del cuidado del menor o del mayor a cargo.
e) En el caso de tener personas menores de 14 años o dependientes a cargo, podrán acogerse a la modalidad de trabajo no presencial hasta que se proceda a la reapertura de los centros asistenciales, de conciliación familiar o se levante el estado de la fase de emergencia
Atención al público en los municipios afectados.
Los Registros que deban permanecer abiertos aun en el supuesto de que se priorice la atención telefónica y telemática.
Evitar desplazamientos innecesarios a o desde en los municipios afectados
– En aquellos trabajadores que tengan autorizado el teletrabajo recomendar que se eviten desplazamientos innecesarios pasando a prestar dicha jornada mediante la modalidad no presenciales
– Flexibilización horaria y prestación de la jornada de trabajo en la forma que mejor se adapte a las concretas circunstancias y las tareas a desarrollar. sin sujeción a los límites previstos en la normativa de aplicación.
– Flexibilización de horarios de entrada y salida.
– Con carácter general, las reuniones de trabajo se celebrarán mediante videoconferencia, evitándose en lo posible las reuniones presenciales o que impliquen desplazamientos a otra localidad.
– Las unidades responsables de la organización de cursos y actividades formativas desarrollarán, con carácter prioritario, su actividad mediante medios telemáticos, con la finalidad de minimizar los posibles riesgos.
En todo caso, siempre habrá que seguir las recomendaciones de los organismos y autoridades competentes en la materia.”
