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May 08 2020

STAJ informa. Fases desescalada en la Administración de Justicia.

El Ministerio publicará en breve una Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

Al final de esta nota informativa puedes acceder al borrador de texto que ha sido finalmente aprobado. Tiene algunas modificaciones leves con respecto al texto que se nos presentó a los sindicatos y respecto de los que el Ministerio quería llegar a un acuerdo, y que ha sido rechazado por STAJ por los motivos que ya os hemos informado en nuestras notas informativas de 7 de mayo y 8 de mayo.

La orden prevé cuatro fases de desescalada que se adaptarán en función de los cambios de escenario en la lucha contra el coronavirus que establezca el Gobierno y a las recomendaciones de las autoridades sanitarias conforme a la evolución de la pandemia.

– Fase 1. Se inicia el próximo martes 12 de mayo. Denominada “Inicio de la reincorporación programada”, implica la vuelta al servicio del 30% o 40% de la plantilla tanto en los órganos judiciales y fiscalías, como en los Institutos de Medicina Legal y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta primera escala tendrá una duración de al menos una semana.

– Fase 2, llamada “Preparación para la reactivación de los plazos procesales”. Prevé que el personal reincorporado ascienda al 60% o 70% en cada órgano o servicio. En ella, el trabajo de los funcionarios podrá distribuirse en turnos de mañana y tarde. Tendrá una duración de al menos dos semanas.

– Fase 3, “Actividad ordinaria con plazos procesales activados”. Contempla la vuelta al trabajo del 100% de las plantillas.

– Fase 4, “Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma”. Comenzará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias, permitiendo que se retome al funcionamiento ordinario de cada órgano.

Cuando se establezca turnos de tarde, el turno de mañana será de seis horas entre las 7.30 y las 14.00 y a él asistirá entre el 70 y el 80% de la plantilla. Al de tarde, de cuatro horas y media entre las 15.00 y las 20.00, asistirá entre el 20 y el 30% del personal que deba acudir según cada fase de la desescalada. Entre ambos se establece el período de una hora para proceder a la limpieza y desinfección de los puestos de trabajo y los espacios comunes. Durante la tarde no se prestará servicio de atención al público o a profesionales, con carácter general.

Estas son las normas establecidas con carácter general. En Andalucía el próximo lunes, tal como os hemos informado, tendrá lugar mesa sectorial, en la cual se desarrollarán aspectos de esta Orden Ministerial para su aplicación en Andalucía. En principio, con carácter general, para la primera fase de desescalada se establecerá un 33 por ciento de las plantillas.

Seguiremos informando.

Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

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May 08 2020

ASÍ NO SEÑOR MINISTRO, ACTÚE CON INTELIGENCIA Y APROVECHE EL VALOR DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

No haga lo de siempre señor Ministro. Escuche, además de a los de siempre “respetados y valorados” Jueces, Magistrados, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia, al colectivo que a nivel nacional representa a las tres cuartas partes de la Justicia.

STAJ ha rechazado la propuesta de acuerdo del Ministerio de Justicia sobre la guía de salud laboral, las fases de desescalada y los turnos de tarde.

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia STAJ anunció ayer, tras la reunión mantenida entre las organizaciones sindicales y el Ministerio, su intención de no suscribir el plan de desarrollo del Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

Tras estudiar la propuesta, hemos llegado a la conclusión de que no son las medidas que ayudarían a una salida razonable de la crisis sanitaria que padece nuestra sociedad, en lo que al servicio de justicia se refiere. Una normativa que deja abiertas cuestiones organizativas, número de efectivos y mecanismos de movilidad que ya, en su día, nos obligó a secundar una huelga general para impedir que la elección de destino quedara al arbitrio del político de turno, así como lo más importante en estos momentos: la falta de garantía en los controles de seguridad laboral para los funcionarios que cada día acuden a su puesto de trabajo con asistencia a detenidos, víctimas de delitos, profesionales y atención al público en general.

De aquellos polvos estos lodos señor ministro. De nada de esto estaríamos hablando si en su día, usted y sus predecesores en el cargo, se hubiesen tomado en serio la administración que gestiona y realizado cambios de calado en la justicia, abordando temas como el teletrabajo, la justicia digital y solucionar la Nueva Oficina Judicial. Ustedes, como gestores públicos, son los responsables de encontrarse durante esta crisis una administración anquilosada en tiempos pasados por una falta de inversión fuerte y valiente en medios que garanticen una gestión de calidad para la ciudadanía y un servicio público del siglo XXI a los trabajadores que, a pesar de todo, luchan cada día contra los obstáculos que ustedes, los políticos parecen no querer ver.

Una administración, la suya, que lleva años jugando con los interinos. Años jugando y sin tomarse en serio los procesos selectivos, el desmantelamiento de facto de los servicios de apoyo, dejándolos, en muchos territorios, vacíos de contenido por ahorrarse un dinerillo de manera fraudulenta. Como usted bien sabe, lo barato sale caro.

Aún con esto, el colectivo lo forman gente seria, responsable y comprometida. Tal nivel de compromiso se plasma en los requerimientos que cada día, durante estas fechas, nos trasladan compañeros que nos piden que se les deje trabajar, que les consta que en otras administraciones (quizás más rentables económicamente para los gobiernos de turno) se realiza el teletrabajo y la flexibilización desde hace tiempo. A los funcionarios les preocupa, y mucho, el nivel de atasco que se encontrarán cuando se establezca la normalidad.

Desde STAJ pedimos coordinación y protocolos de colaboración entre Administraciones que incrementen tanto conocimiento como recursos y que, a corto y medio plazo, permitan superar los cambios que la sociedad requiere y las crisis sobrevenidas como la actual sanitaria.

Necesitamos un plan nacional para la reforma de la justicia desde la sensatez, el sentido común y basado en los principios básicos que mueven a la Administración sirviendo con objetividad a los intereses generales, que no partidistas; actuando de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

Los trabajadores públicos de esta administración vuelven a ofrecerse para soportar, con su esfuerzo y trabajo, las consecuencias que el atraso de estos meses de parón está ocasionando. Eso sí, ni mucho menos a cualquier precio. Necesitamos que gestionen escuchando todo lo que tenemos que decir, para que los representantes de los trabajadores no sean una mera anécdota en su paso por este Ministerio.

Esta administración da cobertura al derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, entre otros derechos, y, por tanto, somos personal fundamental como el de todo Estado de Derecho que se precie. Es por ello que, usted y su Ministerio, están obligados a defender al personal que da soporte a la potestad jurisdiccional de Jueces y Magistrados así como al Ministerio Fiscal.

El colectivo se muestra partidario de colaborar en todo lo que se le pida, pero dentro de un diálogo razonable, honesto y libre. Un diálogo sin las ataduras de siempre, sin las presiones ejercidas desde los despachos de los palacios de justicia y sedes de tribunales superiores. Colectivos éstos a los que sí se les atiende en sus peticiones de teletrabajo y que han presionado bajo “serias advertencias” para que los funcionarios seamos la avanzadilla en esta lucha invisible contra la enfermedad, incluso, si por algunos fuera, a costa de los derechos que hemos tardado años en conseguir.

Sea valiente señor ministro. Implemente los recursos de Justicia en la modernización de la misma. Utilice los medios, conocimientos y recursos disponibles en otras administraciones. Haga una sociedad mejor contando con los trabajadores públicos que formamos este equipo.

No haga lo de siempre, escuchar a los de siempre.

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May 08 2020

STAJ informa. Test de diagnóstico para los funcionarios de Justicia andaluces.

Tal como adelantábamos a nuestros afiliados y a través de nuestros grupos de whatsap, se confirma que se van a efectuar test de diagnóstico a los funcionarios de Justicia de Andalucía, con colaboración de la Consejería de Salud y Familias y los servicios de prevención. En la mesa sectorial del próximo lunes se nos informará de los detalles. Es una buena noticia, pues se trata de algo que llevamos semanas reclamando desde STAJ. Junto a ello es importantísimo que la Consejería garantice la dotación de equipos de prevención individual ante el incremento de personal presencial que se producirá a partir de la semana que viene.

También podemos informaros que la intención de la Consejería es que en la primera fase de desescalada en Andalucía fijará un 33 por ciento el personal presencial en los Juzgados, (el Ministerio establece una horquilla del 30 al 40%) descartando la instauración de turnos de tarde al menos en esta fase. Igualmente, la idea de la Consejería es el establecimiento de planes de actuación, que ya ha propuesto al Ministerio, que incluirían la implantación de equipos de apoyo, algo que STAJ ya había solicitado a la Consejería cuando presentamos nuestras propuestas para la reactivación de la actividad judicial.

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May 07 2020

STAJ informa. REUNION MINISTERIO SINDICATOS 7 MAYO 2020

  • STAJ RECHAZA LA PROPUESTA DE ACUERDO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA A LOS SINDICATOS SOBRE LA GUIA DE SALUD LABORAL, LAS FASES DE DESESCALADA Y LOS TURNOS DE TARDE.

BORRADOR ESQUEMA Y PLAN DESESCALADA

Finalmente tras varias reuniones con el Ministerio de Justicia para abordar su PROPUESTA del Plan de Desescalada ante el Covid-19 en la Administración de Justicia, y después de la última reunión de hoy mismo, jueves 7 de mayo, STAJ NO SUSCRIBIRÁ la Propuesta del Ministerio de Justicia puesto que si bien introduce mejoras respecto al primer borrador en la guía de salud laboral y en lo referente al turno de tarde (sobre todo en materia de horario), estas mejoras son insuficientes y quedan muchas cuestiones sin concretar y muy peligrosas en el aire y al arbitrio de los TSJ, Secretarios Coordinadores Provinciales y LAJ’s.

Lo que hemos comprobado durante todo el Estado de Alarma es que los Secretarios Coordinadores Provinciales son los que han regulado de facto muchas cuestiones organizativas, número de efectivos, etc. que afectan nuestras condiciones de trabajo. Esta discrecionalidad continúa presente en el documento final del Ministerio, de carácter generalista y poco concreto, lo van a seguir permitiéndoles plena discrecionalidad a la hora de ejecutar las medidas contenidas en ese Plan de Desescalada, dando carta blanca a los LAJs sobre aspectos organizativos, de movilidad funcional, etc.. a pesar nuestro.

Es cierto que se prioriza que los asistentes al turno de tarde sean voluntarios, pero no se descarta el carácter forzoso para ese turno cuando no haya voluntarios, por lo que no podemos aceptarlo.

Es cierto que es positivo que no se admita “con carácter general” la atención al público por la tarde pero no queda descartada por completo y tampoco se descarta la celebración de vistas.

Tampoco es admisible para STAJ la movilidad funcional no voluntaria y no retribuida.

Esto podría sentar un grave precedente en la defensa de nuestras condiciones laborales. Recordad que la última huelga que convocó este sindicato fue precisamente por la defensa de este derecho frente a la movilidad prevista en el art. 521LOPJ

Además, el Ministerio da por cerrado el Anexo II y III tras la reunión del pasado 6 de mayo, dejando para el día de hoy el Anexo I cuando todos están interrelacionados y su contenido, por lo dicho anteriormente, no es asumible. Entendemos que estos tres documentos vienen interrelacionados….

En el apartado de medidas de protección individuales y colectivas no se recoge la exigencia de STAJ de que el trabajador pueda negarse a entrar en sede judicial si no se le garantiza EPI’s, debiendo quedar explícitamente claro el deber de proporcionárselos a todos y cada uno de los trabajadores que deban prestar servicio presencial como condición sine qua non para incorporarse al turno del día, y visto el precedente de que hasta la fecha el Ministerio no ha cumplido con su obligación de proporcionar dicha protección a todos los funcionarios que han tenido que asistir presencialmente, proporcionándolos básicamente sólo a equipos de servicios de guardia, Registros civiles y atención al público (Sin embargo, para jueces y magistrados no faltan las pruebas diagnósticas que a nosotros nos niegan)

Si la prioridad para el Ministerio de Justicia es la salud, deja bien claro a quienes no prioriza en la redacción que da a los Epi’s, pues solo se facilitan si hay atención al público o la distancia es menor de dos metros. Tampoco figura la propuesta de STAJ de realizar tests de diagnóstico del Covid-19 ni otras medidas adicionales como escáneres de temperatura corporal a la entrada de las sedes judiciales, etc.

Dentro de nuestras limitaciones, y pese a estar “intervenidas de facto” nuestras condiciones de trabajo por el RD declarando el Estado de Alarma y las sucesivas resoluciones desarrollándolo, así como al último RDL 16/2020 de 28 de abril (BOE 29 abril), STAJ seguirá velando por el respeto a nuestros derechos profesionales y adoptando todas aquellas medidas que sean necesarias en su defensa.

STAJ. DEFENDIENDO TUS DERECHOS. 7. MAYO. 2020


 

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May 06 2020

STAJ informa. Nueva reunión con Ministerio de Justicia. Fases desescalada en la Administración de Justicia

Hoy 6 de mayo ha tenido lugar una nueva reunión por videoconferencia entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIG y ELA.

El Ministerio está elaborando un documento que nos van a pasar en las próximas horas, en el que se abordan las fases de desescalada. Una vez dispongamos del mismo, ampliaremos la información. Os adelantamos varios puntos importantes.

Durante la primera fase, no se van a establecer turnos de tarde -algo que STAJ lleva diciendo desde la primera reunión del pasado jueves, dado el porcentaje de presencia que se va a implantar, hace innecesario absolutamente implantar turnos de tarde, al menos en esta primera fase. Durante la primera fase, los que estén acogidos a deber inexcusable lo mantendrán. En las siguientes aún no se puede determinar sin permanecerá o no.

No habrá segunda fase hasta que no se haga evaluación de riesgo en los centros de trabajo. No se pasará de una fase a otra hasta mientras sanitariamente no sea posible. En esa evaluación intervendrán, a petición de STAJ, los comités de salud y seguridad laboral.

El Ministerio reitera que no se levantarán los plazos procesales hasta la tercera fase.

En la cuarta fase desaparecen los turnos que en su caso se hayan implantado en fases anteriores.

Por lo que respecta a los turnos de tarde, sólo comenzarán a partir de la segunda fase, y sólo se abrirá donde no sea posible establecer las distancias de seguridad en la jornada ordinaria de mañana. En principio, la jornada de tarde será de sólo 4 horas y media, se cubrirá aproximadamente con un 20 por ciento del personal del juzgado. El resto, por la mañana.

Se está ultimando también una guía de salud laboral general para todo el Estado, aunque algunas CCAA han elaborado la suya, por lo que puede mejorarse lo que se establezca por el Ministerio. Desde STAJ ya hemos hecho numerosas aportaciones a esta guía, que esperamos se incluyan en el texto definitivo. El Ministerio está pendiente de que el resto de organizaciones les remitan también sus aportaciones, para ultimar el texto definitivo con las sugerencias de todos.

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May 06 2020

STAJ informa. Convocada mesa sectorial en Andalucía para el lunes 11 de mayo

Acabamos de recibir convocatoria de mesa sectorial de la Administración de Justicia en Andalucía para el próximo 11 de mayo, con el siguiente orden del día:

1º.- Teletrabajo.

2º.- Próxima Resolución de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal por la que se adoptan medidas para el personal de la Administración de Justicia.

3º.- Ruegos y preguntas.


 

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May 04 2020

STAJ informa. Reunión Ministerio-Sindicatos 4 de mayo 2020

Esta mañana se ha realizado reunión, por video conferencia, entre el Ministerio de Justicia, con la presencia del Secretario de estado, Secretario General y los Sindicatos representativos en la Administración de Justicia. Esta reunión continuadora de la anterior ha concluido, con los siguientes puntos destacables:

STAJ se reafirmó en su peticiones y exigencias de medidas de prevención para todos y el Ministerio de Justicia acepta una negociación de las medidas que fija el Decreto Ley y ofrece a los sindicatos la posibilidad de llegar a un acuerdo de mejoras en lo ya fijado por el Ministerio, sobre la jornada en turnos de mañana y tarde, la movilidad, manifestando que su intención es buscar soluciones para garantizar la adopción de medidas para preservar la salud del trabajador/a de la Administración de Justicia y no modificar las condiciones de Trabajo.

Entre hoy y mañana, el Ministerio nos pasará un documento-Guía de salud laboral para esta situación excepcional. Documento que será objeto de discusión y debate el próximo miércoles.

ES IMPRESCINDIBLE PARA LOS FUNCIONARIOS Y PARA STAJ GARANTIZAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN, NO SOLO UNOS DÍAS SINO PARA CADA DÍA QUE SE ACUDA AL CENTRO DE TRABAJO. Así se lo hemos trasladado al Ministerio de Justicia, se debe priorizar la salud.

El Ministerio ofrece las siguientes medidas:

●       Admite que al trabajador/a de la Administración de Justicia, se le doten de los medios necesarios previstos por sanidad para la realización de su trabajo diario. Se va a determinar un Protocolo de actuación en el que el trabajador que no tenga estos medios en su centro de trabajo pueda ausentarse del mismo.

●       Tal como manifestó STAJ en la anterior reunión, si no se optara por un único turno de mañana con una mayor flexibilización en entrada y salida, el establecimiento de turnos implicará la necesaria desinfección de los centros de trabajo, entre los turnos y al final o inicio. El Ministerio acepta esta necesaria desinfección.

●       El Ministerio insiste en que es necesario establecer estos turnos de trabajo para garantizar las medidas de seguridad sanitaria y evitar la aglomeración de funcionarios en el puesto de trabajo, que no permitan respetar las medidas de seguridad exigidas. Admite asimismo que en la primera fase de desescalado donde se incorporar el 33% de la plantilla, es muy probable que no sea necesario ese turno de tarde en aquellas sedes donde el espacio físico sea suficiente para mantener la distancia de seguridad de dos metros. 

Nos informan que serán las CCAA con transferencias y el ministerio en su ámbito quienes determinen los centros de trabajo en que será obligatoria la jornada de tarde.

Para STAJ en la primera fase del 33% consideramos que NO es necesario el turno de tarde.
Hemos solicitado horario flexible en la entrada y la salida en especial la mañana donde acudirán más funcionarios, para evitar aglomeraciones. Y donde no sea necesario por la distancia de seguridad no se deben establecer turnos de tarde. 

●      El Ministerio acepta la voluntariedad, si fuera necesario el establecimiento del turno de tarde. En caso de que exista acumulación de voluntarios para este posible turno se tendrá en cuenta como preferencia a los compañeros que, acogidos a deber inexcusable, puedan reincorporase al trabajo y prefieran este turno. En segundo término se tendrá en cuenta para escoger este turno la antigüedad en el centro de trabajo. Este sistema se regulará en cada centro de trabajo.

●       El horario de los turnos está por determinar el Ministerio planteó 2 turnos mañana y tarde de 6 horas. Aquí nuevamente, el Ministerio se muestra receptivo a lo manifestado por STAJ en la anterior reunión, si se estableciera, el horario de tarde debe tener  compensación horaria al incluir la tarde y fijarse en no más de 4h 30′. .El horario de mañana será de 6 horas.

Si esto se confirmara, faltaría por determinar todavía la parte flexible de este horario a fin de evitar aglomeraciones de entrada y salida.

●       La duración máxima de estos turnos será la de tres meses después de finalizado el estado de alarma. En cuyo momento se volverá al régimen de trabajo ordinario.

●       En cuanto a la movilidad funcional a la que nos oponemos rotundamente, manifiesta el Secretario de Estado que es absolutamente excepcional y que únicamente vendrá motivado en aquellos supuestos en los que el número de funcionarios de un juzgado acogidos al régimen de exención por deber inexcusable o cualquier otra causa hagan imposible mantener la presencialidad en ese juzgado. Pero reiteran la excepcionalidad de la norma.

En cualquier caso STAJ solicita que de ser necesaria dicha movilidad sea voluntaria y retribuida, y antes de acudir a este método se nombren refuerzos.

●       Respecto a los horarios del Registro Civil, están estudiando modificarlo, lo harán en función de las nuevas cifras de fallecidos que se van produciendo. En cuento entiendan que el trabajo es asumible con horario habitual lo modificarán. No quieren mantener este horario más tiempo del urgente.

La idea con esta serie de medidas en regular un marco general de aplicación, en el que posteriormente en cada ámbito territorial con competencias transferidas se regule más específicamente.

En cuanto a las fases de la desescalada, el Ministerio quiere llegar a un documento acordado con los sindicatos presentes en la Mesa y por ello nos ha vuelto a convocar a una nueva reunión el miércoles 6 de mayo en la que STAJ seguirá defendiendo nuestros derechos y condiciones laborales y sin lugar a dudas se garantice la salud del personal al servicio de la Administración de Justicia.

STAJ para el ámbito no transferido solicita un protocolo para la atención telefónica que estable el R.D Ley y seguiremos trabajando para detallar y fijar cada punto de este RDL.

Asimismo solicitamos que se aclare y fije el teletrabajo y sus circunstancias.

Os seguiremos informando, son tiempos excepcionales y garantizando que los funcionarios de Justicia quieren volver a la normalidad cuanto antes, la salud y parar esta pandemia es prioritario.


 

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May 04 2020

STAJ informa. MUGEJU. Resolución sobre Continuidad de la Actividad

En la Web de MUGEJU se publica la Resolución de la Gerente de la Mutualidad General Judicial sobre la continuidad de la actividad de este organismo y la reincorporación paulatina de su personal, atendida la evolución de las medidas de confinamiento derivadas de la declaración del estado de alarma y sus prórrogas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid-19.

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Abr 30 2020

STAJ informa. Propuesta Ministerial fases desescalada en la Administración de Justicia

  • Propuesta abierta a las aportaciones de los sindicatos representativos

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Hoy 30 de abril STAJ y el resto de sindicatos representativos (CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA), por videoconferencia, en la que se ha comenzado a abordar la vuelta a la actividad presencial en la Administración de Justicia. Ha sido la primera reunión tras la aprobación del Real Decreto Ley 16/2020.

El Ministerio ha traído una propuesta abierta, pidiéndonos que hagamos aportaciones durante el fin de semana. El debate y negociación sobre la propuesta se realizará durante la semana próxima, hasta llegar a una regulación del “desescalado” lo más satisfactoria posible. Tal como adelantábamos ayer y esta misma mañana en nota informativa, la propuesta ministerial consiste en un una vuelta a la normalidad por fases, según las siguientes ideas generales (que, insistimos, son sólo una propuesta y sobre las que podemos hacer aportaciones), y que en todo caso estarán supeditadas a la evolución de la situación sanitaria, por lo que las fases, su duración, los porcentajes, etc., deben estar necesariamente abiertos

PRIMERA FASE, en principio a partir del 11 ó 12 de mayo. Incremento de presencia del 10 por ciento actual a un 33 por ciento del total del órgano, aproximadamente. Se iniciarían ya turnos de tarde, aproximadamente la mitad de los funcionarios que estén presencialmente cada día.

Durante esta fase se publicaría en BOE la apertura de los plazos procesales, fijándose en qué fecha comenzarían, lo que tendrá lugar durante la segunda fase.

SEGUNDA FASE, fecha por determinar, dependerá de las indicaciones sanitarias y la evolución del estado de alarma. Incremento de la dotación presencial hasta un 66 por ciento, aproximadamente. El turno de tarde albergaría aproximadamente un tercio de los funcionarios de la dotación presencial diaria.

TECERA FASE, la fecha también dependerá de indicaciones sanitarias, y duración hasta finalización estado de alarma. Incremento presencia funcionarios a un 75 por ciento o 100 por cien dependiendo de las indicaciones sanitarias. Turno de tarde aproximadamente un 25 por ciento de la plantilla.

ÚLTIMA FASE, tras finalización estado de alarma, plantilla completa presencial, y tendencia a eliminar turnos de tarde, si indicaciones sanitarias lo permiten.

TURNOS.- El Ministerio apuesta por voluntariedad y máxima flexibilidad en el establecimiento de los turnos, considerando que lo ideal es la autoorganización en cada órgano, y sólo en defecto de acuerdo se acudiría a un turno rotatorio.

HORARIOS.- No se ha especificado nada en relación con los horarios, aunque la primera idea fue que el turno de mañana fuera de 8 a 14, y el de tarde de 14 a 20. Hoy los responsables ministeriales no han hecho mención a este horario, por lo que están abiertos a nuestras aportaciones.

MOVILIDAD.- La posibilidad de asignación temporal de funciones de otro órgano está circunscrita exclusivamente a situaciones de desatención de algún órgano por circunstancias excepcionales, siempre mediante resolución motivada, primando la voluntariedad, y dentro de la misma jurisdicción y localidad.

Desde STAJ, que de entrada rechazamos las medidas del RDL, hemos manifestado que la prioridad debe ser siempre la salud, y por tanto debe garantizarse por el Ministerio la dotación de EPIs y test de diagnóstico a todos los funcionarios, además de elementos de protección como mamparas y similares. Asimismo, hemos exigido que por el Ministerio se establezca que en caso de falta de dotación de EPIs, el funcionario debe abandonar su puesto de trabajo. Si no hay garantía de dotación suficiente de protección, no debe iniciarse la desescalada bajo ningún concepto. HOY POR HOY, en muchos lugares tienen serias dificultades de suministro de material preventivo.

El Ministerio debe también garantizar la limpieza y desinfección entre los turnos, pues de no ser así, pierde sentido el establecimiento de turnos de tarde, cuyo objeto, según el Ministerio, es exclusivamente preservar la salud de los funcionarios.

Por lo que respecta al establecimiento de turnos de tarde, desde STAJ hemos manifestado su inutilidad, por cuanto salvo excepciones, y sobre todo en las primeras fases, atendiendo a los porcentajes de presencia y a las dimensiones físicas de muchas oficinas es posible el distanciamiento entre puestos de trabajo sin necesidad de dividir los turnos, o acometiendo leves actuaciones como colocación de elementos separadores, por ejemplo. Además, si se logra un porcentaje aceptable de funcionarios en teletrabajo, la presencia puede ser aún menor y por tanto, completamente innecesario el turno de tarde.

Lo mismo sucede con aquellos órganos con poco personal disponible, donde igualmente la distancia entre puestos de trabajo es suficiente y por tanto las tardes son innecesarias.

Por lo que respecta a los horarios, desde STAJ hemos manifestado que la jornada de mañana no debe exceder de 6 horas, permitiéndose su prestación en una franja que permita la flexibilidad (por ejemplo, entre las 8 y las 14.30), y las tardes de no más de 5 horas (en una franja entre las 15.30 y las 21.00 por ejemplo) permitiendo así un tiempo entre turnos que permita realizar labores de limpieza y desinfección, además de evitar aglomeraciones a la entrada de los edificios. Con la realización de cualquiera de los turnos debe entenderse realizada la jornada diaria completa.

En cuanto a los turnos, igualmente hemos exigido voluntariedad y flexibilidad, así como autoorganización y acuerdo entre los compañeros (nunca imposición de jueces o LAJs), y en cuanto no fuera posible, el establecimiento de turnos rotatorios, si bien habría que valorar la idoneidad o no de establecer preferencias en atención a circunstancias específicas como cargas familiares, por ejemplo.

En cuanto a la movilidad, STAJ ha mostrado su absoluto rechazo, por cuanto lo que debe hacer el Ministerio y las CCAA es utilizar los servicios de apoyo y nombrar personal de refuerzo para atender las contingencias que se puedan presentar.

STAJ presentará sus aportaciones a lo largo del fin de semana, de cara a la reunión del próximo lunes día 4 de mayo. No obstante, hemos insistido en que las medidas del RDL son insuficientes, no solucionan nada, hay que abogar por un trabajo a puerta cerrada real (sin interrupciones, ni siquiera por teléfono), y el establecimiento a medio plazo de planes de actuación.

Seguiremos informando

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Abr 30 2020

STAJ INFORMA. PROPUESTA MINISTERIAL FASES DESESCALADO, ABIERTA A LAS APORTACIONES DE LOS SINDICATOS.-

Os trasladamos un avance informativo sobre la reunión celebrada esta mañana entre los sindicatos representativos (*STAJ*, CSIF, UGT, CCOO, ELA, CIG) con el Ministerio.

La vuelta escalonada a la normalidad está supeditada a la evolución de la situación sanitaria, por lo tanto las fases, los porcentajes, etc., deben estar siempre abiertas.

PRIMERA FASE, en principio a partir del 11 ó 12 de mayo:

Incremento de la presencialidad del 10 por ciento actual a un 33 por ciento, aproximadamente.

Se iniciarían ya turnos de tarde, aproximadamente la mitad de los funcionarios que estén presencialmente cada día.

Durante esta fase se publicaría en BOE la apertura de los plazos procesales, fijándose en qué fecha comenzarían, lo que tendrá lugar durante la segunda fase.

SEGUNDA FASE, fecha por determinar, dependerá de indicaciones sanitarias y la evolución del estado de alarma. Incremento dotación presencial hasta un 66 por ciento, aproximadamente. El turno de tarde albergaría aproximadamente un tercio de los funcionarios de la dotación presencial diaria.

TECERA FASE, fecha también dependerá de indicaciones sanitarias, y duración hasta finalización estado de alarma. Incremento presencia funcionarios a un 75 por ciento o 100 por cien dependiendo de las indicaciones sanitarias. Turno de tarde aproximadamente un 25 por ciento de la plantilla.

ULTIMA FASE, tras finalización estado de alarma, plantilla completa presencial, y tendencia a eliminar turnos de tarde, si indicaciones sanitarias lo permiten.

TURNOS.- Máxima flexibilidad, apuestan por autoorganización en cada órgano. En defecto de acuerdo, consideran necesario que sea mediante turno rotatorio.

AMPLIAREMOS ESTA INFORMACIÓN EN UN PRÓXIMO COMUNICADO

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Abr 30 2020

STAJ Andalucía informa: INFORMACIÓN ESTADO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE JUSTICIA “SUSPENDIDOS” Y CONCURSO DE TRASLADOS 2020

Desde la declaración del Estado de Alarma, en los procesos selectivos se está a las normas que dicte SANIDAD. El Ministerio de Justicia adaptará a lo que acuerde el Gobierno de la Nación para la vuelta a la normalidad.

GESTION PROMOCION INTERNA.- En breve se reanudará la baremación del tribunal delegado de Cataluña que faltaba y en cuanto termine se publicarían los listados provisionales de méritos de los distintos ámbitos territoriales.

– GESTION TURNO LIBRE.- Celebrado el tercer examen el 23 de febrero 2020. Pendientes de corrección del ejercicio.

Los tribunales habían iniciado las sesiones conjuntas de corrección del 3º ejercicio la cuales quedaron suspendidas al declararse el Estado de Alarma.

Las correcciones por parte de los Tribunales se van a reanudar en breve.

– TRAMITACION PROMOCION INTERNA .- Pendiente de realizar las pruebas optativas de lengua. Se suspendieron las pruebas de valenciano y catalán de los días 16 y 18 de marzo y todavía debe señalarse nueva fecha de realización en cuanto sea posible.

– TRAMITACION TURNO LIBRE.- Suspendido el tercer ejercicio (prueba de Word) señalado para el sábado 14 de Marzo. El Ministerio ha adelantado que querría que pudiera realizarse en el mes de julio.

AUXILIO JUDICIAL.- Pendiente de publicar los listados de admitidos y excluidos. El Ministerio informa que es difícil que pueda hacerse antes de septiembre. Para el número de opositores que se prevé, la fecha de septiembre nos parece poco realista, pero al menos indica la voluntad del Ministerio de reanudar el proceso selectivo tan pronto como se posible.

Tanto esta fecha de septiembre para Auxilio Judicial como la de Julio para Tramitación son deseos del Ministerio a expensas de cómo se vaya desarrollando la situación y de que Sanidad lo permita.

– CONCURSO DE TRASLADOS 2020.-

El Ministerio informa que antes de finales de junio será imposible que pueda publicarse la convocatoria del concurso de traslados 2020

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Abr 29 2020

STAJ informa. “Desescalada” en la Administración de Justicia.

El Ministerio de Justicia ha convocado a los sindicatos representativos (STAJ, Csif, Ccoo, Ugt, Ela, Cig), a una reunión mañana 30 de abril por videoconferencia, para abordar la desescalada en la Administración de Justicia y el establecimiento de turnos.

El Ministerio, una vez más, haciendo un alarde de deselealtad con los representantes de los funcionarios que hace muchos años que no veíamos, no nos ha enviado documentación alguna sobre la “desescalada”, aunque sí hemos podido saber, porque nos lo han comunicado las Comunidades Autónomas que han mantenido hoy reunión previa sobre la misma cuestión con el propio Ministerio, algunas notas sobre cómo plantea el Ministerio las fases para la progresiva recuperación de la normalidad en los juzgados:

  • A partir del 11 de mayo, se establecerían turnos de mañana y tarde y se elevaría la presencialidad al 33%. Se dictará por el Ministerio una resolución con los criterios para la distribución de los turnos y un esquema de seguridad laboral que habrá que cumplir.
  • Transcurridas 2 ó 3 semanas, se anunciaría en BOE la fecha en que se van a levantar los plazos, lo que tendrá lugar en un momento posterior, y se pasaría a una segunda fase, en la que se mantendrían los turnos mañana-tarde y la presencialidad del personal se elevaría al 66%.
  • Cuando se levanten plazos, pasaríamos a una tercera fase en la que la presencialidad sería del 100%, manteniendo los turnos de mañana (con tres cuartas partes del personal) y tarde (con el 25% restante). No se ha precisado cuánto tiempo duraría esta fase.
  • La cuarta fase vería desaparecer los dos turnos, con una vuelta a la situación previa al 14 de marzo.

Mañana tras la reunión os confirmaremos los detalles de esta información que, como decimos, no es oficial y que nos llega a través de algunas CCAA con competencias.

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Abr 29 2020

STAJ informa. REUNIÓN COMITÉ SECTORIAL SEGURIDAD Y SALUD 29 ABRIL

Guía de medidas preventivas en las Sedes Judiciales y Fiscales de la Comunidad Autónoma de Andalucía:

En la reunión del comité sectorial celebrada esta mañana se ha aprobado la guía de medidas preventivas, que se irá actualizando continuamente añadiendo anexos. Nos darán traslado de cada cambio que se produzca.

– VIGILANCIA DE LA SALUD.-

Se va a completar la guía con un anexo, para ver el seguimiento de los contagiados.

– SALAS DE VISTA.-

Se va a instalar un sistema de protección llamado cubículos modelo Alemán, una especie de mamparas que separan tanto frontal como lateral.

– EQUIPOS DE PROTECCIÓN EN LA PRÁCTICA DE NOTIFICACIONES.-

Se hará un protocolo para el servicio común y reingreso de los contagiados que figurará en anexos que se irán añadiendo.

– GRUPOS DE RIESGO.-

Los colectivos de riesgos, quien lo integran, le corresponde establecerlo el Ministerio de Sanidad. Si no hay cambios una vez se levanten las medidas del Covid-19 se acordará sobre el reingreso de los funcionarios de grupo de riesgo.

– TEST.-

Realización de test al personal de la Administración de Justicia.

Suministros de los test, se tiene que coordinar con la Consejería de Salud, la semana que viene tendremos el 100% de seguridad de cómo se van a realizar esas pruebas. Se llevará a cabo por Salud. Tiene que elaborar una guía de cómo se va a realizar. Preguntarán a las organizaciones sindicales con representatividad qué grupo de funcionarios deben ser los primeros en realizar la prueba con los test. Todo el personal de justicia se le va a realizar el test.

– INFORMACIÓN SOBRE EPIS Y PROTOCOLO DE REPARTO.-

La Guardia Civil no está obligada al reparto de material de protección pero la mayoría van a colaborar, pero han solicitado en los grandes edificios refuerzo en las horas punta, de lo que se encargará el personal de mantenimiento.

Se va a contratar unas máquinas dispensadores de cajas que contienen mascarillas y guantes para toda la semana. Se hará un proyecto piloto en grandes edificios, una vez se compruebe su utilidad se ampliaría el contrato a más edificios. Cada caja contiene 5 mascarillas y 5 guantes. Funciona con una tarjeta personalizada y se podrá usarse un día de la semana para evitar aglomeraciones. Se ha indicado que debería llevar en cada caja más de 5 mascarillas y guantes por si se rompen durante su uso, respondiendo la Administración que lo hablarían con Sanidad, ya que son ellos quien se encargan de reponer todo el producto.

Se ha vuelto a solicitar la colocación en todos los edificios de contenedores para el deshecho de las mascarillas y guantes usados.

También se ha solicitado colocación en todos los edificios de dispositivos de control temperatura.

A continuación puedes acceder a la Guía que ha sido aprobada hoy, que como decimos se irá actualizando conforme sea necesario.

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Abr 29 2020

STAJ informa. Publicación en BOE Real Decreto Medidas Procesales y Organizativas

Publicado en el BOE de hoy 29 de abril.

JEFATURA DEL ESTADO

Estado de alarma. Administración de Justicia

Tal como hemos venido anunciando los últimos días, el Gobierno aprobó ayer el Real Decreto-Ley con medidas procesales y organizativas urgentes en el ámbito de la Justicia, habiéndose publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy 29 de abril, con entrada en vigor al día siguiente.

Lo aprobado finalmente coincide con lo que hemos venido informando. En los que nos afecta principalmente, contiene las siguientes medidas. Por lo que respecta a la jornada de mañana y tarde, antes de su establecimiento, es preciso desarrollarlo mediante la negociación colectiva en cada ámbito territorial, lo cual tendrá lugar en cuanto las Administraciones competentes nos convoquen para ello.

Habilitación del 11 al 31 de agosto para las actuaciones judiciales.

1. Se declaran hábiles para todas las actuaciones judiciales, que a efectos del artículo 183 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, se declaran urgentes, los días 11 a 31 del mes de agosto del 2020. Se exceptúan de esta previsión los sábados, domingos y festivos, salvo para aquellas actuaciones judiciales para las que estos días sean ya hábiles conforme a las leyes procesales.

2. Para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior y la eficacia de la medida, el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado, el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias en materia de Justicia adoptarán de forma coordinada, en sus respectivos ámbitos de competencia, las medidas necesarias para la distribución de las vacaciones de Jueces, Magistrados, miembros del Ministerio Fiscal, Letrados de la Administración de Justicia y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

Jornada laboral.

1. Durante el estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, se establecerán, para los Letrados de la Administración de Justicia y para el resto de personal al servicio de la Administración de Justicia, jornadas de trabajo de mañana y tarde para todos los servicios y órganos jurisdiccionales.

2. El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas con competencias en materia de Justicia establecerán la distribución de la jornada y la fijación de los horarios de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Por tanto, antes de que se aplique esta medida, debe ser objeto de negociación en cada ámbito territorial.

Atención al público.

1. Durante el estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, la atención al público en cualquier sede judicial o de la fiscalía se realizará por vía telefónica o a través del correo electrónico habilitado a tal efecto, que deberá ser objeto de publicación en la página web de la correspondiente Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia o del órgano que determinen las Comunidades Autónomas con competencias en materia de Justicia. todo ello siempre que sea posible en función de la naturaleza de la información requerida y, en todo caso, cumpliendo lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

2. Para aquellos casos en los que resulte imprescindible acudir a la sede judicial, será necesario obtener previamente la correspondiente cita, de conformidad con los protocolos que al efecto establezcan las administraciones competentes, que deberán prever las particularidades de las comparecencias ante los juzgados en funciones de guardia y los juzgados de violencia sobre la mujer.

Celebración de actos procesales mediante presencia telemática.

1. Durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, constituido el Juzgado o Tribunal en sede, los actos de juicio, comparecencias, declaraciones y vistas y, en general, todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante presencia telemática, siempre que los Juzgados, Tribunales y Fiscalías tengan a su disposición los medios técnicos necesarios para ello. Esto también es aplicable para los actos que se practiquen en las fiscalías.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en el orden jurisdiccional penal será necesaria la presencia física del acusado en los juicios por delito grave.

Acceso a las salas de vistas.

Con el fin de garantizar la protección de la salud de las personas, durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, el órgano judicial ordenará, en atención a las características de las salas de vistas, el acceso del público a todas las actuaciones orales.

Exploraciones médico-forenses.

Durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, los informes médico-forenses podrán realizarse basándose únicamente en la documentación médica existente a su disposición, siempre que ello fuere posible.

Órganos judiciales asociados al COVID – 19.

1. De conformidad con la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, el Ministerio de Justicia, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y previa audiencia preceptiva de la Comunidad Autónoma afectada, podrá transformar los órganos judiciales que estén pendientes de entrada en funcionamiento en el momento de la entrada en vigor del presente real decreto-ley en órganos judiciales que conozcan exclusivamente de procedimientos asociados al COVID-19.

2. Se habilita al Ministerio de Justicia para que, oído el Consejo General del Poder Judicial, pueda anticipar la entrada en funcionamiento de los órganos judiciales correspondientes a la programación de 2020, pudiendo dedicarse todos o algunos de ellos con carácter exclusivo al conocimiento de procedimientos asociados al COVID-19.

Actuaciones dentro de un mismo centro de destino.

1. Durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización, los Secretarios Coordinadores Provinciales podrán asignar a los Letrados de la Administración de Justicia y demás funcionarios al servicio de la Administración de Justicia destinados en cualquiera de las unidades procesales de apoyo directo a órganos judiciales, la realización de cualquiera de las funciones que, siendo propias del Cuerpo al que pertenecen, estén atribuidas a cualesquiera otras unidades.

2. En los partidos judiciales en que no se encuentren aprobadas las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, la asignación de funciones, en el mismo periodo establecido en el apartado anterior, podrá realizarse entre el personal destinado en cualquier órgano unipersonal o colegiado.

3. En la asignación que regulan los dos apartados anteriores se dará preferencia a los Letrados y Letradas de Administración de Justicia y demás personal al servicio de la Administración de Justicia que accedan voluntariamente y en ningún caso implicará variación de retribuciones.

La decisión de asignación se adoptará, en todo caso, mediante resolución motivada que se fundamentará en que la medida resulta imprescindible para garantizar la correcta prestación del servicio.

Asimismo, dicha asignación solo podrá realizarse entre unidades u órganos que radiquen en el mismo municipio y que pertenezcan al mismo orden jurisdiccional en el que el Letrado o funcionario venga realizando su actividad profesional.

Fomento del teletrabajo

Se establece también una modificación de la Ley 18/2011, de 5 de julio, reguladora del uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la Administración de Justicia, para facilitar el acceso remoto a las aplicaciones utilizadas para la gestión procesal, para fomentar así el teletrabajo. Las administraciones competentes proporcionarán los medios seguros para que estos sistemas sean plenamente accesibles y operativos sin necesidad de que los usuarios se encuentren físicamente en las sedes de sus respectivos órganos, oficinas o fiscalías.

Ampliación de plazos procesales.

1. Los plazos que hubieran quedado suspendidos por el estado de alarma, volverán a computarse desde su inicio.

2. Los plazos para el anuncio, preparación, formalización e interposición de recursos contra sentencias y demás resoluciones que, conforme a las leyes procesales, pongan fin al procedimiento y que sean notificadas durante la suspensión de plazos establecida por el estado de alarma, y las que se notifique en los veinte días posteriores al levantamiento de esa suspensión, quedarán ampliados por un plazo igual al previsto para la interposición del recurso en su correspondiente ley reguladora.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no aplicará a los procedimientos cuyos plazos fueron exceptuados de la suspensión de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo

Ampliación del plazos en el ámbito del Registro Civil.

1. En los expedientes de autorización para contraer matrimonio en los que hubiera recaído resolución estimatoria se concederá automáticamente un plazo de un año para la celebración del matrimonio, a computar desde la finalización del estado de alarma.

2. Lo dispuesto en el párrafo anterior se aplicará igualmente a aquellos expedientes en los que no hubiera transcurrido el plazo de un año desde la publicación de edictos, de su dispensa o de las diligencias sustitutorias que prevé el artículo 248 del Reglamento de la Ley del Registro Civil

3. Durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después de su finalización se ampliará a cinco días naturales el plazo de 72 horas que el artículo 46.1 de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil establece para que la dirección de hospitales, clínicas y establecimientos sanitarios comuniquen a la Oficina del Registro Civil que corresponda cada uno de los nacimientos que hayan tenido lugar en el centro sanitario.

Modificación de la disposición final décima de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

Dada la imposibilidad de que entre en vigor la Ley del Registro Civil de 2011, se amplia nuevamente su vacatio legis, hasta el día 30 de abril de 2021

Otras medidas.

Junto a las anteriores medidas, también se crea un procedimiento especial y sumario en el ámbito del derecho de familia, se establecen algunas modificaciones procesales relativas a procedimientos de familia, en el ámbito laboral para la impugnación de ERTES regulados en el Real Decreto-Ley 8/2020, y en procedimientos concursales.

Del mismo modo, se incluyen también medidas relativas a la preferencia para la tramitación de determinados procedimientos en el ámbito civil, familia, concursal, contencioso-administrativo y social.

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Abr 28 2020

STAJ informa. El Gobierno aprueba el Real Decreto de medidas para Justicia

El Ministerio ha publicado en su página web una nota de prensa anunciando que el Consejo de Ministros, en su reunión de esta mañana, ha aprobado el Real Decreto Ley de Medidas Procesales y Organizativas para hacer frente al Covid-19 en la Administración de Justicia. La norma todavía no está en vigor porque no ha sido publicada en el BOE.

Las medidas contenidas en dicho Real Decreto son las que fueron filtradas a la prensa cómo os anticipamos hace días, no habiéndonos trasladado nada por escrito en ningún momento a los sindicatos representativos de justicia, que hemos obtenido el texto por otros medios.

Esta iniciativa del Ministerio ha recibido duras críticas tanto por STAJ y el resto de fuerzas sindicales como por varias Asociaciones de Jueces o Lajs, colectivos profesionales y partidos de la oposición.

Habrá que esperar a su publicación en el BOE para comprobar su alcance real, puesto que conlleva la modificación de varios preceptos de la LOPJ, una norma de rango superior, para lo que se necesitaría una mayoría absoluta del Congreso previo preceptivo debate en el mismo.

En dicho Real Decreto se establecen las líneas maestras, aunque no se definen las cuestiones que más nos pueden afectar, que son: cómo serán dichos turnos de mañana y tarde, que protocolos se van a adoptar para proteger a quienes realizan diligencias en domicilios, cómo se va a gestionar el día a día en las sedes judiciales o cómo se garantizará la seguridad en las ellas si tenemos a varios turnos entrando y saliendo diariamente.

> Ver nota de prensa del Ministerio

Postura de STAJ ante estas medidas

Nuestra postura desde el principio ha consistido en proponer una desescalada progresiva y gradual, en la que se priorice ante todo la seguridad, tanto a nivel de medidas de protección y test y de extremar la limpieza. Unas medidas que hemos reclamado insistentemente y que ahora se tendrán que incrementar como consecuencia de la mayor afluencia de gente que inevitablemente se producirá. Los funcionarios de justicia queremos trabajar y prestar ese servicio que es nuestra razón de ser. Lo hemos demostrado reiteradamente y lo volveremos a demostrar las veces que haga falta.

Por eso ante estas medidas que ahora adopta el Ministerio, que suponen una profunda modificación de nuestras condiciones de trabajo, y que han sido impuestas sin negociación alguna, no podemos sino mostrar nuestro rechazo, tal como expresamos desde que fueran anunciadas a los sindicatos representativos (STAJ, CSIF, CCOO, UGT, ELA y CIG) en la videoconferencia del pasado jueves 23 de abril.

Queda ahora, una vez se publique el Real Decreto-Ley y entre en vigor, proceder a la negociación del establecimiento de los turnos en cuanto Ministerio y CCAA nos convoquen para ello. Nuestra exigencia seguirá siendo la misma: Mientras no se garanticen los tests, los EPIs para todos los funcionarios, no debe incrementarse la presencia de funcionarios en los juzgados, ni siquiera por turnos, pues sin medios de protección, los turnos no solucionan nada. Todo es pura propaganda de un Ministerio que en muy poco tiempo está demostrando un desprecio absoluto a los trabajadores y sus representantes, por más que quiera disfrazarlo de supuesto consenso que, en realidad, no existe más que en sus notas de prensa.

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