Abr 08 2019

STAJ informa. Calendario declaración de la Renta 2018

• 1 DE ABRIL: SOLICITUD DE CITA PREVIA PARA ATENCIÓN TELEFÓNICA

Mediante el Plan "Le Llamamos", la Agencia Tributaria llama al contribuyente previa cita que se puede concertar a partir del 1 de abril, por internet y en los siguientes números de teléfono: 901 12 12 24 / 91 535 73 26 (automático) o 901 22 33 44 / 91 553 00 71 (atención personal de lunes a viernes de 9 a 19 horas).

2 DE ABRIL: INICIO DE LA PRESENTACIÓN DE DECLARACIONES

El 2 de abril empieza la campaña para la presentación por internet de las declaraciones de Renta y Patrimonio 2018, así como para aquellos contribuyentes que deseen realizar por teléfono la declaración de Renta. El plazo se prolonga hasta el 1 de julio (a las 24 horas).

9 DE MAYO: SOLICITUD DE CITA PREVIA PARA ATENCIÓN EN OFICINAS

Empieza el periodo de petición de cita previa para confección de declaraciones de Renta en las oficinas de la Agencia Tributaria y otras entidades colaboradoras (hasta el 28 de junio). Se puede pedir por internet, por la app Agencia Tributaria o por teléfono (atención personalizada) en los números 901 22 33 44 o 91 553 00 71 (lunes a viernes de 9 a 19h).

• 14 DE MAYO: INICIO DE LA ATENCIÓN PRESENCIAL

Los que opten por la presentación presencial en entidades colaboradoras, comunidades autónomas y oficinas de la AEAT de la declaración anual de Renta 2018 está prevista que se pueda realizar a partir del 14 de mayo y hasta el 1 de julio. Es necesario concertar cita previa por internet o por teléfono.

• 26 DE JUNIO: FECHA LÍMITE PARA LA DOMICILIACIÓN BANCARIA DE DECLARACIONES A INGRESAR

Termina la campaña en los casos de declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.

• 28 DE JUNIO: ÚLTIMO DÍA PARA PEDIR CITA PREVIA

Acaba el plazo para solicitar cita previa para atención telefónica o en oficina.

• 1 DE JULIO

El plazo de la campaña de 2018 finaliza el 1 de julio en general.

(Para cualquier duda o consulta acerca de la Renta 2018/2019, poneros en contacto con nosotros en los teléfonos y/o locales del STAJ.)

BORRADORES DECLARACIÓN IRPF.-

Os recordamos que desde el 2 de abril se pueden consultar los borradores de la declaración de la renta 2018, en los que se reflejan los ingresos y rendimientos obtenidos durante ese año, accediendo a la web de la AEAT. Este es el primer año en el que la declaración debe de presentarse únicamente por internet, (web, app móvil) desapareciendo el papel como método de presentación.

Recordad que los que estéis afiliados a STAJ podéis aplicar la deducción en el apartado rendimientos de trabajo de la casilla nº 014.

Enlace a la AEAT

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Abr 08 2019

STAJ informa. Concentración de protesta de los funcionarios de Justicia ante la sede del TSJA el próximo día 23 de abril con motivo de las declaraciones del Presidente del TSJ de Andalucía.

La Junta de Personal de la Administración de Justicia de Granada ha presentado escrito ante la Sala de Gobierno del TSJA, en protesta y rechazo de las declaraciones de su Presidente el pasado día 22 de marzo ante los medios de comunicación.

El pasado 1 de abril, a instancias de STAJ, se reunió la Junta de Personal de Justicia de la provincia de Granada, aprobándose remitir escrito a la Sala de Gobierno del TSJA, cuyo contenido literal se adjunta.

Al mismo tiempo decidimos hacer concentración de protesta de todos los funcionarios y funcionarias de Justicia ante la sede del TSJA para el próximo día 23 de abril (coincidiendo con la celebración del Pleno de la Sala), entre las 10:30 y las 11:00 horas.

Transcribimos literalmente el escrito de queja presentado al TSJA:

Queremos expresar nuestro total rechazo por desafortunadas e incluso irresponsables, las manifestaciones del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía vertidas el pasado día 22 de marzo en un foro jurídico de Cádiz –y de las que se hicieron eco diversos medios de comunicación- y en las que manifestó que, “la Justicia es una organización donde no hay quien gestione ni mande”, y se quejó de no tener competencias para “disciplinar” a los funcionarios y funcionarias de la administración de justicia.

Esta Junta de Personal de la administración de Justicia de Granada, considera estas afirmaciones totalmente contrarias a la realidad y muy desacertadas por los siguientes motivos:

En primer lugar, afirmamos con total firmeza que la solución a los graves problemas de la Justicia “no pasa por conceder poder a jueces y magistrados sobre los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras funcionarios y funcionarias de los juzgados y tribunales en Andalucía”. Además, ni legal ni reglamentariamente está previsto nada al respecto ya que la única y exclusiva función de los jueces está recogida en el artículo 117.3 de la Constitución Española, y que no es otra que juzgar y hacer ejecutar lo juzgado.

Creemos además, que estas declaraciones constituyen una auténtica falta a la verdad cuando afirma que en la Administración de Justicia no existe un sistema de organización o control sobre sus trabajadores. Recordar que lo anterior no es así ya que, legalmente la organización procesal de los expedientes en los Juzgados y Tribunales recae, según se establece en la legislación correspondiente, en el Letrado de la Administración de Justicia, siendo este mismo funcionario público el que informa a la Administración Autonómica de la idoneidad para disfrutar los permisos que son controlados exhaustivamente a través de sistemas informáticos, de los que carecen, por ejemplo, los integrantes del Poder Judicial. Todo ello está, desde hace más de diez años, perfectamente regulado en las correspondientes normas legales y reglamentarias, tanto en cuanto a horario, vacaciones, permisos y licencias a semejanza del resto de funcionarios y funcionarias de cualquier administración pública.

Recordar por otro lado que, en la LO 19/2003 de 23/12/2003, publicada en el BOE de 26 de diciembre de 2003 y que entró en vigor el 15 de enero de 2004, el legislador, con el fin de reforzar la labor encomendada a Jueces y Magistrados en la Constitución Española, y para dar cumplimiento al mandato constitucional y, al mismo tiempo descargarlos de competencias gubernativas que facilitase que realizaran su importante labor jurisdiccional en exclusividad, “se les liberó” de cualquier cometido en la gestión de su personal y en todo lo referido al funcionamiento de la “administración” de la Administración de Justicia. Al mismo tiempo, dicha reforma legal, estableció que, de cara al establecimiento de los derechos del funcionario expedientado o funcionaria expedientada, la exclusión de los jueces, fiscales y secretarios (Letrados de la Administración de Justicia) en el procedimiento disciplinario de los funcionarios y funcionarias, determinando que sólo serán competentes para la incoación, tramitación y la imposición de sanciones el Ministerio de Justicia y las CCAA. Posteriormente por Real Decreto 796/2005 de 1 de julio se determinaron los órganos competentes en materia de Régimen Disciplinario en Andalucía. Toda esta regulación –como es obvio- debe ser plenamente conocida por el Excmo. Sr. Presidente del TSJA, y toda ella es consecuencia del cumplimiento de lo establecido por nuestra Constitución y su correspondiente desarrollo normativo en este aspecto.

Por todo ello, consideramos que su propuesta de restablecer arcaicas y rancias normativas por fin superadas, constituiría, un auténtico “paso atrás” en la gestión de los medios personales de la Administración de Justicia, propios del antiguo régimen pre-constitucional y, sorprende (cuando menos…) escucharlo en boca de un alto cargo de un Poder, el Judicial, que debe ser garante de nuestro ordenamiento constitucional.

Y en cuanto al control de la jornada laboral le recordamos que en la ORDEN de 19 de junio de 2004, publicada en el BOJA de 28 de julio de 2004, se regula la aplicación informática para el control de horario y para la gestión del procedimiento en materia de vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, mediante la utilización de medios telemáticos.

Esta situación si es desconocida por el Sr. Presidente, le incapacita para ostentar el cargo actual, y si la conoce, como debe ser su obligación, demuestra que falta a la verdad deliberadamente.

Además, los Jueces y Magistrados españoles no han sido formados en absoluto en materias de gestión de personal, técnicas de trabajo en equipo o similares, por lo que la preparación que reciben para dirigir una administración moderna es nula y ajena a sus funciones jurisdiccionales.

Esa petición que hace –que jamás se ha planteado desde hace décadas por ningún representante del Poder Judicial- para esta Junta de Personal manifiesta una visión claramente retrógrada y descompasada con la verdadera modernización que se persigue de la Administración de Justicia.

Desde esta Junta de Personal entendemos que las soluciones al deterioro de la Administración de Justicia son otras, no aquellas encaminadas a denigrar la imagen de un colectivo que, de todos es sabido, es la puerta y el espejo de entrada de ciudadanos y profesionales, decir que llevamos tiempo estudiando y reclamando durante años, basadas en estudios y comparaciones objetivas y que, resumidamente, volvemos a reiterar: incremento de la plantilla de personal de Administración de Justicia y de jueces y letrados de la Administración de Justicia, acercándonos a la media europea, Nueva Oficina Judicial y Fiscal, con estudio de cargas de trabajo, plan de construcción y mejora de edificios judiciales, inversiones en sistemas informáticos adecuados y homologados y reformas legales acompañadas de sus memorias económicas para que puedan ser una realidad y no queden en “papel mojado”. Y desde luego, no con reformas involucionistas (como propone el Presidente del TSJA) de que el Juez o Magistrado pierda su valioso tiempo, que debe dedicar a sus funciones jurisdiccionales, y no a reclamar ningún tipo de control ajeno a sus competencias o “disciplinando” al personal de la administración de justicia.

En virtud de todo lo anteriormente expuesto, desde esta Junta de Personal de la Administración de Justicia nos dirigimos a esa Sala de Gobierno del TSJA con sede en Granada, a fin de que:

1º. Tenga por hechas las anteriores manifestaciones en las que mostramos nuestra protesta y total disconformidad con las declaraciones a que hemos hecho mención, vertidas en medios de comunicación, por el Excmo Sr. Presidente de ese alto Tribunal, interpelándole que proceda a la oportuna rectificación de las mismas.

2º. Tenga a bien esa Sala a pronunciarse sobre referidas declaraciones del Excmo. Sr. Presidente del TSJA, y muestre su conformidad o disconformidad con las mismas, habida cuenta que dichas manifestaciones las realizó en un foro público y en calidad de Presidente de ese alto Tribunal por lo que esa Sala debe pronunciarse ya que de alguna forma se proponen reformas legales que constituyen un retroceso en esta Administración de Justicia y, en general en esta sociedad y en los valores que propugna nuestra Constitución por las razones que en este escrito hemos expresado.

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Abr 08 2019

STAJ informa. Convocatoria Promoción interna Gestión y Tramitación P.A. y ambos turnos Letrados A.J.

Publicado en el BOE de hoy 8 de abril:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

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Abr 05 2019

STAJ informa. Convocada mesa para negociación bases convocatoria oposiciones OEPs 2017-2018

El Ministerio nos convoca para la la negociación de las bases de oposiciones, que tendrá lugar el próximo lunes, a partir de las 16.30 (Reunión Comisión seguimiento) y las 18.30 (Mesa de negociación).

El Orden del día es el siguiente:

  1. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Médicos Forenses.  
  2. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Gestión P.A. turno libre.
  3. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Tramitación P.A. turno libre.
  4. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Auxilio turno libre.

Tal como STAJ había puesto de manifiesto, los borradores remitidos, que servirán de base para la negociación, son sólo eso, borradores, que como tales son susceptibles de modificaciones durante la negociación, por lo que el Ministerio nos vuelve a indicar que los textos remitidos no son en absoluto los definitivos pues aún no han sido oídas las partes en la negociación. Además, STAJ ya advirtió al Ministerio la discordancia de algunos puntos con las bases comunes e incluso la existencia de errores, por lo que durante la negociación todo deberá ser corregido.

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Abr 04 2019

STAJ informa. Últimas noticias oposiciones

PROMOCIÓN INTERNA A GPA Y TPA
 
Se confirma que el lunes 8 de abril se publicaran en BOE las bases de convocatoria de las oposiciones 2017/2018 de promoción interna de ambos cuerpos.
 
BASES DE CONVOCATORIA LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
 
Se confirma que el lunes 8 de abril se publicaran en BOE las bases de convocatoria de las oposiciones 2017-2018 tanto del turno libre como de la promoción interna.
 
NEGOCIACIÓN CONVOCATORIAS TURNO LIBRE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL

Os recordamos que próximamente el Ministerio convocará a mesa a los sindicatos representativos de Justicia (STAJ , CSIF, CCOO, UGT) para negociar las Bases de Convocatoria de las oposiciones 2017/2018 del TURNO LIBRE de Auxilio, Tramitación y Gestión.

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Abr 02 2019

STAJ informa. EL MINISTERIO DE JUSTICIA VUELVE A INCUMPLIR SUS COMPROMISOS

Aprobada la Oferta de Empleo Público de 2019 para la Administración de Justicia

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El BOE de hoy 2 de abril publica la Oferta de Empleo Público de 2019, en la que el Ministerio, una vez más, incumple los compromisos adquiridos y firmados con los sindicatos en la Mesa sectorial.

En dicha oferta, las plazas que se incluyen se dividen en dos grandes grupos: Tasa de reposición, por un lado, y proceso de estabilización, por otro. En el siguiente cuadro tenéis la distribución de las plazas:

PLAZAS CORRESPONDIENTES LA TASA DE REPOSICIÓN:

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PLAZAS CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN:

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El Acuerdo de 4 de diciembre d 2018 suscrito entre el Ministerio y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa sectorial de Justicia, recogía el compromiso de potenciar la promoción interna, de manera que el Ministerio debería convocar una “oferta adicional y extraordinaria de Promoción interna cuyo número de plazas se acumulará al número de plazas para dicho turno vinculadas a la OEP 2019, de manera que se alcance el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio”

Como puede observarse analizando las tablas anteriores, el porcentaje que en la oferta de empleo, sumando la correspondiente a tasa de reposición y la del proceso de estabilización, no llega ni de lejos a ese 60 por ciento, pues para ello tendría que haber convocado para promoción interna para LAJ 32 plazas en lugar de las 23 que ha convocado, para Gestión 264 plazas en lugar de 156, y para Tramitación 610 plazas en lugar de 329.

STAJ NO VA A PERMITIR ESTE NUEVO INCUMPLIMIENTO y ya hemos exigido la rectificación inmediata al Ministerio. Llevamos mucho tiempo luchando por esta convocatoria adicional y extraordinaria como para permitir que el Ministerio vuelva a hacer lo que le venga en gana, saltándose a la torera acuerdos firmados con las organizaciones sindicales.

CONVOCATORIA TURNO LIBRE OFERTAS EMPLEO 2017-2018

Por si lo anterior no fuera suficiente, en la convocatoria correspondiente a las Ofertas de Empleo acumuladas de 2017 y 2018 también pretende otra vez saltarse los acuerdos y, además, incluye novedades de manera sorpresiva que perjudican notablemente a todos los opositores.

Así, el Ministerio nos ha trasladado los borradores de las convocatorias del turno libre, en las que no se respetan en absoluto los principios recogidos en el Acuerdo de 4 de diciembre, pero es que, además, y quizá esto es una de las cuestiones más graves, introduce un nuevo ejercicio para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que sustituye al ejercicio práctico de Word por una prueba teórica de conocimientos informáticos de procesadores de texto, hojas de cálculo y Administración electrónica. Esto es sencillamente un insulto a los opositores que llevan meses, años, preparándose una prueba sobre cuya desaparición nada había adelantado el Ministerio, por lo que STAJ no va a aceptar este cambio introducido a última hora y sin avisar.

Por otra parte, nos sorprende que algún sindicato ande difundiendo en uno de sus panfletos lo que, según ellos, vamos a alegar a los borradores de bases de convocatoria de turno libre. Es curioso, ya saben lo que vamos a pedir, antes de que lo hayamos hecho… Dicho sindicato debe estar nervioso pues se acercan las elecciones sindicales y por ello se dedica últimamente a inventar todo lo que puede. Lo que ha difundido es sencillamente falso y no sólo no se corresponde con las alegaciones que presentará STAJ en la mesa sectorial cuando esta sea convocada definitivamente, sino que ni siquiera coincide con las alegaciones que realizamos en su momento a las bases de promoción interna.

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Abr 01 2019

STAJ informa. Listados provisionales admitidos bolsas ámbito Órganos Centrales (Forenses y Cuerpos del INTyCF)

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

LISTADOS PROVISIONALES

29 de marzo de 2019

Publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos al proceso de constitución de las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia, Técnicos Especialistas del INTCF y Ayudantes de Laboratorio del INTCF para el ámbito de los Órganos Centrales.

Documentos asociados


 

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Mar 31 2019

STAJ informa. El incremento de 35 €/mes, a partir de la nómina de Abril

Tal como STAJ ya había adelantado, el incremento 35 € al mes en el complemento específico (con efectos de 1 de enero de 2019) fruto del acuerdo firmado en noviembre de 2018 con la Consejería por STAJ y resto de sindicatos de Justicia (excepto spj-USO), se hará efectiva en la próxima nómina de abril, según ha informado el Consejero de Justicia Juan Marin

Hay que recordar que esta subida, junto con las otras dos más (a partir de enero de 2020 y enero de 2021), volverá a colocar a Andalucía con uno de los complementos específicos más altos de toda España.

Además, el resto de puntos de dicho Acuerdo esperamos empezar a negociarlos mediante reuniones de Mesa Sectorial que, según nos informó la Secretaria General de Justicia en reciente visita a Granada, comenzarán en breve.

Mientras, spj-USO, vuelve a criticar un acuerdo que supondrá un incremento 90 euros (más las actualizaciones previstas en las Leyes de presupuesto), en dos años y PARA TODOS (y no sólo en las ciudades donde se implante la NOJ cuando ello suceda, como quiere spj-USO). Crítica que hacen en un nuevo panfleto en el que se atreven a dar lecciones de cómo ganar más dinero en la NOJ, volviendo a mentir a los funcionarios diciéndonos que ellos apostaban por un 70 por ciento de puestos singularizados “que no tienen por qué ser jefaturas” cuando lo cierto es que ellos sí que firmaron otro Acuerdo, previo al actual de noviembre de 2018, en el que precisamente se establece que los puestos singularizados son los puestos de jefatura de sección o de equipo. O sea, que quieren 70 “jefes” por cada 30 “indios”. Genial.

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Mar 30 2019

STAJ informa. Cuerpo de Letrados A.J. Cuantía a percibir por sustituciones

Publicado en el BOE de hoy 30 de marzo:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/364/2019, de 22 de marzo, por la que se determina el porcentaje del complemento de destino a retribuir por sustituciones realizadas por Letrados de la Administración de Justicia a los que les sea de aplicación el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales.

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Mar 29 2019

STAJ informa. Próxima negociación bases convocatoria turno libre Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio

El Ministerio de Justicia nos ha trasladado los borradores de bases de las convocatorias de turno libre de Médicos Forenses, Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial, correspondientes a las Ofertas de Empleo 2017 y 2018.

La negociación tendrá lugar la semana próxima, en fecha aún por concretar.

En los siguientes enlaces podéis acceder a los borradores. Insistimos en esto, son aún borradores, pendientes de negociación y que, de una primera lectura, comprobamos que tienen algunos errores y que en algunos apartados no respetan el contenido de las bases comunes por lo que, no queda otro remedio, tendrán que rectificar.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-proxima-negociacion-bases-convocatoria-turno-libre-forenses-gestion-tramitacion-y-auxilio

Mar 29 2019

STAJ informa. Oferta de empleo público 2019

A continuación, tenéis el resumen de plazas para los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia remitidas por el Ministerio para su inclusión en la OEP 2019:

 

PLAZAS TASA DE REPOSICIÓN OEP 2019

 

CUERPO

Ámbito M. Justicia

(no transferido) 

CC.AA. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

Letrados de la Administración de Justicia 

 

54

 

23

77

 

 

 

54 

23 

77 

Médicos Forenses 

0 

0 

0 

11 

 

11 

11 

 

11 

Gestión Procesal y Administrativa 

25 

10 

35

186 

77 

263 

211 

87 

298 

Tramitación Procesal y Administrativa 

31

13

44

172

73

245

203

86

289

Auxilio Judicial 

15

 

15

190

 

190

205

 

205

Totales 

125

46

171

559

150

709

684

196

880

 

Como puede observarse, para promoción interna se reservan más plazas que las que suponen el 30% del turno libre establecido en la LOPJ, (87 en lugar de 63, para Gestión P.A. y 86 en lugar de 61, para Tramitación P.A.). lo que se debe a los acuerdos suscritos por STAJ con el Ministerio de Justicia en la mesa de negociación, pero en realidad el Ministerio no ha incluido todas las plazas que se había comprometido en el Acuerdo de Diciembre, que establecía que las plazas reservadas para promoción interna debían alcanzar el 60% de las ofertadas a turno libre. STAJ pedirá la rectificación. No obstante seguimos reivindicando la modificación de la LOPJ para que la reserva de plazas para la promoción interna sea del 50 por ciento.

PLAZAS PROCESO ESTABILIZACIÓN OEP 2019

 

CUERPO

Ámbito M. Justicia

(no transferido) 

CC.AA. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

L 

P.I. 

TOTAL 

Médicos Forenses 

 

8

 


8 

28 

 

28 

36 

 

36 

Gestión Procesal y Administrativa 

82 

22 

104 

147 

47 

194 

229 

69 

298 

Tramitación Procesal y Administrativa

354 

105  

459 

460 

138 

598 

814 

243 

1.057 

Auxilio Judicial 

328 

 

328 

510 

 

510 

838 

 

838 

Ayudantes de Laboratorio del INTCF 

8 

 

8 




8 

 

8 

Totales 

780 

127 

907 

1.145 

182 

1.330 

1.925 

312 

2.237


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Mar 27 2019

STAJ informa. Retraso en publicación convocatoria promoción interna

El Ministerio acaba de informar a STAJ que el retraso en la publicación de las convocatorias de promoción interna de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia se debe a la puesta en funcionamiento de la nueva versión IPS que dirige Función Pública.

Así, desde los distintos Departamentos se han ido detectando y comunicando diferentes problemas que están siendo solventados. Por este motivo, el Área de Desarrollo Informático de la Secretaría General de Administración Digital solicitó al Ministerio que retrasara la apertura del periodo de inscripción de las pruebas de promoción interna.

En todo caso, se procederá a la publicación de las convocatorias a lo largo de la primera semana de abril.

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Mar 26 2019

STAJ informa. ACCIÓN SOCIAL 2019 ÁMBITO MINISTERIO

Con fecha 25 de marzo de 2019 se han publicado en el área privada de la página del Portal de la Administración de Justicia, las bases de Acción Social 2019 para el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, Fiscalía General del Estado y Ministerio Fiscal. (AMBITO MINISTERIO)
El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día siguiente de su publicación hasta el 25 de abril de 2019 inclusive.

Se introduce este año como novedad, la solicitud electrónica de la Acción Social 2019 a través del Autoservicio del empleado de AINOA, desde el cual también se podrá adjuntar la documentación a aportar: tanto la de carácter general, como la documentación específica de cada ayuda.

El acceso al Autoservicio del empleado de AINOA se hace desde la página del Ministerio de Justicia, Área privada: https://www.mjusticia.gob.es (área privada).

Una vez que se acceda al área privada nos situamos en el apartado de "escritorio de trabajo", luego desde la pestaña Ainoa, entramos en la opción de "autoservicio del empleado"(es el apartado donde podemos ver las nóminas y pedir los días de vacaciones y asuntos particulares). Una vez dentro de este apartado (autoservicio del empleado) se ha habilitado una nueva pestaña de "acción social" desde donde rellenaremos la instancia para la solicitud de la acción social.

La documentación asociada al plan de Acción Social del personal funcionario y laboral, para el año 2019 estará disponible a través del mismo portal. En concreto se podrá consultar la siguiente información:

  • Resolución.
  • Plan de Acción Social 2019.
  • Avisos Acción Social 2019.
  • Modelo de Instancia única (utilizar solo en los supuestos excepcionales recogidos en el apartado IV de la convocatoria).
  • Listado provisional de peticionarios admitidos y de peticionarios excluidos o con documentación incompleta.
  • Listados definitivos.
  • Listados de denegados.

Las solicitudes se presentarán en formato electrónico, y se cumplimentarán de forma personal a través de la aplicación AINOA dentro del plazo señalado al efecto. Solo se permitirá una instancia por solicitante sin posibilidad de modificaciones posteriores al envío–presentación.

Desde la misma pantalla en la que se realiza la solicitud electrónica podrán consultar un manual de ayuda para la cumplimentación de dicha solicitud.

Para su presentación se tendrá en cuenta:
a) Cada solicitud telemática deberá ir acompañada de la documentación que se requiera, tanto la general como la específica de cada ayuda, debiendo ser documentos originales escaneados sin enmiendas ni tachaduras.
b) Antes de la presentación por vía telemática de la documentación, el interesado deberá asegurarse de que la misma sea legible. En caso contrario, no podrá tenerse en cuenta en la valoración. Asimismo, se recomienda conservar toda la documentación escaneada en su ordenador.
c) Las características que han de reunir los documentos presentados en formato electrónico son las siguientes:
– Que los documentos electrónicos tengan un volumen reducido. Aunque el tamaño máximo admitido para cada fichero es de 2MB, se aconseja que sea menos extenso.
– Para ello debe escanearse la documentación con los siguientes parámetros:

Tipo de imagen: texto

Modo: blanco y negro

Tamaño de página: A4

Puntos por pulgada: 200

Formato de documento a guardar: exclusivamente en PDF.

Calidad: media baja

EXCEPCIONALMENTE, sólo se podrán presentar las solicitudes de ayudas en formato papel cuando se trate de Personal Laboral de la categoría de Ayudantes de Gestión y Servicios comunes (limpiadoras, ordenanzas, vigilantes y mozos) y no dispongan de ordenador en su centro de trabajo; a través del modelo que se adjunta como Anexo I.

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ADM. JUSTICIA

PERSONAL FUNCIONARIO EN EL MINISTERIO FISCAL

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FISCALIA GENERAL DEL ESTADO

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Mar 26 2019

STAJ informa. Resolución concurso específico LAJ

Publicado hoy 26 de marzo en BOE:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

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Mar 25 2019

STAJ informa. El Presidente del TSJA vuelve a insultar a los funcionarios de Justicia

NOTA DE PRENSA

 

  • STAJ exige la dimisión del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Lorenzo del Río.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de justicia nos parecen lamentables las declaraciones vertidas por el Presidente del Tribunal Superior de Justicia en el Diario de Cádiz el pasado sábado donde dice expresamente: PROPONGO PERO NO DISPONGO.

De dichas declaraciones se ha hecho eco el colectivo al que representamos y no podemos dejar de estar consternados e indignados por las mismas, como si el mal funcionamiento de la Administración de Justicia fuera culpa de los funcionarios que la integran.

Desde el Sindicato STAJ le recordamos al Presidente del Tribunal Superior de Justicia, que el Tribunal Constitucional declaró en las importantes sentencias 56/1990 y 62/1990, que hay que distinguir entre la Administración de Justicia en sentido estricto, consistente en la función jurisdiccional de juzgar y hacer ejecutar lo Juzgado, que es competencia del Poder Judicial, y la Administración de justicia en sentido amplio (administrar la administración de Justicia, que comprende la utilización de medios personales y materiales necesarios para su funcionamiento. El Ministerio y cada CCAA con competencias transferidas deben dotar a Juzgados y Tribunales del personal, instalaciones y medios informáticos necesarios para el adecuado desarrollo de las funciones que ostentan.

El personal no judicial tiene una doble dependencia, en lo funcional están a lo que dispongan jueces , fiscales y laj ( que es el jefe de la oficina judicial) y por tanto están bajo sus instrucciones y en lo orgánico, en lo que señale el Ministerio o la Comunidad Autónoma que ostente la competencia y potestad reglamentaria, en materia de jornada laboral, organización, gestión, inspección y dirección de personal.

Recordarle al Sr. D. Lorenzo del Rio, que si un Juzgado no funciona, precisamente no es por los funcionarios que lo integran, sino porque, por ejemplo, cuando existen bajas de IT, la Administración (la que debe gestionar) ha tardado 3 meses en cubrir las mismas, plazo que ha bajado a mes y medio desde el acuerdo de noviembre de 2018.

Recordarle precisamente que es por la buena voluntad y trabajo de los funcionarios por lo que los Juzgados marchan normalmente, a pesar que la Administración no nos dota, ni de medios materiales ni personales como debiera.

En el recuerdo quedan aquellos tiempos en que los propios funcionarios tenían que llevar el periódico y cafés a los Jueces y Magistrados. No Sr. Del Rio, todos los funcionarios de la Administración de justicia, aprobamos una oposición en virtud de los principios de igualdad, mérito y capacidad, y tenemos reconocida en la LOPJ igual que su colectivo que representa unos derechos y deberes que cumplir.

En vez de atacar a nuestro colectivo, sería más efectivo llamar a las cosas por su nombre y decir que la Administración de Justicia importa poco en esta sociedad, ni incluso a muchos colegas suyos que utilizan sedes judiciales en ciertos casos, para preparar a opositores de su mismo rango.

Chirria al oído decir que “no hay quien gestione ni mande”. La gestión como hemos dicho viene de la Junta de Andalucía, en nuestro caso, y mandar, hay muchas instrucciones que regulan nuestro quehaceres.

Lo que no estamos dispuestos a tolerar es que nuestros permisos, licencias y vacaciones dependan de la voluntad o subjetividad de un Juez, cuando tenemos regulado, como bien sabe del Río, por la Junta de Andalucía cómo son nuestros permisos, previéndose exactamente el porcentaje que queda en los Juzgados por razones del servicio, para conjugar el derecho de los funcionarios al descanso con el deber de prestar un adecuado servicio público, y repetimos que es la Administración de la Junta de Andalucía la competente.

En cuanto a los Juzgados que menciona donde existen grandes problemas en la provincia de Cádiz, Juzgados como Barbate o Sanlucar, insistimos que la falta de personal se debe a que la Administración no cubre las plazas cuando es debido; y el destino de Barbate no es agradable para Jueces por su volumen de trabajo y conflictos que conlleva, por tanto son plantillas inestables, que en cuanto puede el Juez titular destinado en el mismo pide concurso y abandona dicho Juzgado, llegando un titular nuevo que se debe hacer con todos los asuntos nuevamente.

Recordar que si existe un Juez en la provincia que se quede por la tarde en su Juzgado, también son muchísimos los funcionarios que van por la tarde a sacar adelante un trabajo que por insuficiencia de medios personales y materiales no pueden sacar adelante sólo por la mañana y ello sin recibir los incentivos que propiamente establece la LOPJ.

Respecto al Juzgado de lo Social de Cádiz, a que hace referencia, podemos afirmar e instar a que se compruebe que el retraso de dicho Juzgado no deviene por cuestiones personales, dado que es un Juzgado con una plantilla estable, que los funcionarios van al día en sus quehaceres diarios; tal vez se podría cuestionar el Sr. Presidente, que hay solo dos días de señalamientos de juicio, y a lo mejor no se convocan tantos juicios como se debiera, se podrían celebrar más juicios en un día, y eso no es competencia de los funcionarios, sino del juez que celebra, y seguro que sus motivos tendrá, pero podemos afirmar contundentemente que el equipo humano de este Juzgado es muy eficaz y competente.

Habla de tener PODER, Sr. Presidente el poder se debe emplear para que los Gobiernos de turno respondan y se reúnan para regular lo que es necesario y que posponen año tras año como la regulación de las sustituciones de auxilio judicial, o las incentivaciones o retribuciones que se les deban dar a los funcionarios que vayan por la tarde a trabajar, habiendo cumplido ya su horario, realizando, GRATIS, muchas más horas que las que legalmente les corresponden.

Y haciendo alusión a las manifestaciones tan poco acertadas de tener casi dos meses de vacaciones, sencillamente el Sr. Del Río miente, pero le recordaremos que fue el Gobierno el que nos hurtó unos derechos adquiridos en nombre de la crisis, y que por fin hoy después de luchar por algo que era nuestro, hemos recuperado, recuperación que afecta, también, a los jueces. Sr. Del Río, se equivoca, quien tiene derecho este año a más de dos meses de vacaciones, uniendo permisos y vacaciones reglamentarias, son sus compañeros los jueces, no los funcionarios.

La LOPJ detalla de manera concisa las funciones del Presidente del Tribunal Superior de Justicia y querer tener PODER y hacer más de lo que la propia Ley regula seria un acto de supremacía, dado que a los funcionarios de la Administración de Justicia sí nos gestionan (la Junta de Andalucía) y nos dan instrucciones, lo de MANDAR queda para otras épocas de España, que por suerte hoy en democracia hemos superado.

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