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May 21 2020

STAJ informa. Bolsa de Interinos Cataluña

Ante las numerosas consultas que estamos recibiendo, os informamos de la reapertura del plazo para presentar solicitud de inclusión en la bolsa de interinos de Cataluña.

Se reabre el plazo para presentar solicitud de inclusión en la bolsa de interinos de Cataluña hasta el próximo 27 de mayo, recogida en la Orden JUS/141/2017, de 5 de julio, por la que se regula la selección, el nombramiento y el cese del personal interino de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.

Se admiten solicitudes respecto a cualquier persona que haya aprobado uno o más ejercicios para el cuerpo de Tramitación P.A., independientemente del territorio donde se examinaron.

Si estás interesado, deberás de:

– Rellenar el FORMULARIO publicado en la web del Departament de Justicia.

– Adjuntar DNI y titulación de requisitos de acceso.

– Adjuntar la formación oficial a efectos de méritos.

– Adjuntar la autorización para consultar los antecedentes penales, disponible en la web del Departament de justicia.

– Adjuntar un certificado del Ministerio de Justicia que acredite los ejercicios que se han superado.

– En un solo correo electrónico debes adjuntar el formulario de solicitud y la documentación digitalizada y enviar a la dirección:

documentaciointerinsaj.justicia@gencat.cat

Se recomienda adelantar toda la documentación por esta vía, pudiendo demorarse la inclusión en bolsa en caso de presentar la solicitud en registro o envío por correo postal.

Deberás remitir la solicitud original firmada y documentación a valorar a la siguiente dirección:

• SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS. BOLSA DE INTERINOS

C/ Del Foc, núm. 57, 08038 de Barcelona.

– En los siguientes enlaces podrás acceder el formulario y documentación solicitada en el mismo formulario:

http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/formularis/Borsa-dinterins-de-lAdministracio-de-justicia/

http://justicia.gencat.cat/web/.content/documents/formularis/borsa-interins-aj/sol-reserva-biaj.pdf

Recibida la documentación en la Subdirección General de RR.HH., os mandarán un email informando que os han dado de alta en la bolsa de aprobados.

Si queréis consultar si estáis admitidos podéis mirarlo en el siguiente enlace:

http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/treballar/treballtemporal/funcionaris/borsainterinsaj/Consulta_borsa_interins/index.html


 

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May 20 2020

STAJ informa. Relación provisional méritos Gestión promoción interna.

Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo de 19 de mayo del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación provisional de méritos de la fase de concurso.20 de mayo de 2020

Acuerdo TCU

RELACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS

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May 20 2020

STAJ informa. Ministerio confirma reapertura plazos procesales 4 de junio.

Tal como adelantábamos ayer a mediodía, el Ministerio ha confirmado la reapertura de los plazos procesales a partir del 4 de junio. La norma se incluirá en la prórroga del estado de alarma, en el caso de que ésta sea finalmente autorizada por el Congreso de los Diputados en su sesión de hoy miércoles.

Recordemos que según la Orden JUS/394/2020 la reapertura de los plazos procesales implica el pase a la fase 3, para lo cual dudamos que el Ministerio esté preparado, especialmente para su ámbito.

Por otra parte, en el BOE de hoy 20 de mayo se publica la Orden SND/422/2020, de 19 de mayo, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Según esta norma es obligatorio el uso de mascarilla en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público, siempre que no sea posible mantener una distancia de seguridad interpersonal de al menos dos metros. Esperemos que el Ministerio no utilice alguna artimaña para eludir su obligación de dotar de mascarillas a todo el personal y no sólo, como hasta ahora, a los servicios de guardia y Registro Civil.

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May 19 2020

STAJ informa. Reapertura plazos procesales a partir del 4 de junio

Según hemos podido saber, Ministerio, CGPJ y Fiscalía General del Estado han acordado reactivar los plazos procesales a partir del día 4 de junio.

De confirmarse, se estaría adelantando la fase 3 de desescalada en la Administración de Justicia, dado que según la Orden JUS/394/2020 los plazos procesales se reactivan en la fase 3.

Desde STAJ, que no entramos a valorar la idoneidad o no de la reapertura de los plazos procesales, vemos con preocupación que se pase tan pronto a la fase 3, que implica la totalidad de las plantillas presencialmente en los juzgados, algo para lo que aún no están preparados la mayoría de órganos judiciales, especialmente en ámbito Ministerio, donde ni siquiera se están facilitando mascarillas más que a los servicios de guardia, Registro Civil, y poco más.

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May 18 2020

STAJ informa. Última hora sobre próximo concurso de traslado 2020

El Ministerio nos informa que con relación al concurso de traslados ordinario 2020 entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, se ha enviado a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas las instrucciones y el fichero de plazas, para que les indiquen las vacantes a anunciar en cada ámbito territorial.

En estos momentos, según el Ministerio, es difícil hacer una previsión de la publicación del anuncio del concurso en el BOE, dadas las circunstancias, pero se procurará que sea en fechas parecidas al año pasado.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-ultima-hora-sobre-proximo-concurso-de-traslado-2020

May 17 2020

STAJ informa. Guía prevención para servicios de actos de comunicación

Tras las peticiones y aportaciones realizadas por STAJ en el seno del comité sectorial de seguridad y salud laboral de la Administración de Justicia en Andalucía, por la Dirección General se ha elaborado la guía de medidas preventivas para servicios comunes de actos de comunicación, que incluye medidas en la cual se han incluido las aportaciones realizadas medidas que son extensivas a otras diligencias que los funcionarios de cualquier otro juzgado, oficina, etc., realicen con desplazamientos fuera del centro de trabajo. Accede en el siguiente enlace:

GUIA DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA SERVICIOS DE ACTOS DE COMUNICACIÓN

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May 15 2020

STAJ informa. STAJ presenta al Ministerio de Justicia solicitando el impulso de los procesos selectivos pendientes y del concurso de traslado 2020.

STAJ presenta ante el Ministerio de Justicia escrito instando la reactivación de los procesos selectivos en curso y del concurso de traslado 2020 y solicita al Ministerio que informe de las actuaciones que tenga previstas en relación con estas dos cuestiones.

A continuación podéis consultar el escrito presentado

2020 05 15 ESCRITO DG PROCESOS SELECTIVOS CONCURSO RASLADOS

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May 14 2020

STAJ informa. Mantenimiento Fase I hasta 25 de mayo

El Ministerio nos confirma que como mínimo la fase 1 seguirá hasta 25 de mayo.

Por lo tanto, en principio, seguiríamos hasta dicha fecha con la dotación presencial actual y sin turnos de horario mañana y tardes.

Según el Ministerio, la fase 2 se activará si se mantiene la mejora sanitaria.

Actualización: Nota de prensa del Ministerio

Os seguiremos informando.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-mantenimiento-fase-i-hasta-25-de-mayo

May 14 2020

STAJ informa. MUGEJU: Resolución sobre la recuperación progresiva de la actividad del organismo

Nota publicada en la Web de MUGEJU

Resolución, de 12 de mayo de 2020, de la gerente de la mutualidad general judicial sobre la recuperación progresiva de la actividad de este organismo y la reincorporación paulatina de su personal, atendida la evolución de las medidas de flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional en el marco de la declaración del Estado de Alarma y sus prórrogas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-mugeju-resolucion-sobre-la-recuperacion-progresiva-de-la-actividad-del-organismo

May 12 2020

CLASISMO EN TIEMPOS DE EPIDEMIA…

En fecha 30 de marzo de 2020 se autorizó por la Gerencia de la Ciudad de la Justicia de Málaga, a petición del Comité de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración de Justicia de la provincia, el uso del parking interior del edificio para todos los funcionarios durante el Estado de Alarma, declarado con ocasión de la pandemia de Covid-19.

Esta decisión se tomó como mecanismo adicional para la protección de la salud de los trabajadores, estableciéndose su continuidad mientras durase dicho periodo excepcional, dictándose un acuerdo que firmaron la Presidenta de la Audiencia Provincial, el Fiscal Jefe, El Juez Decano, La Secretaria Coordinadora y la Coordinadora de la Ciudad de la Justicia de Málaga.

Sólo ha hecho falta una pequeña incorporación de Jueces en el edificio, para que en un solo día, la Gerencia de Málaga retire la autorización que había concedido, pasándose por alto el bienestar de muchos funcionarios para primar únicamente el de este colectivo.

Desde STAJ queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a esta decisión, que una vez más pone en evidencia la insolidaridad clasista que convive en nuestra Administración, hasta en las circunstancias más delicadas y merecedoras de responsabilidad, empatía y solidaridad nos encontramos con este tipo de gestos que dejan tanto que desear…

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/clasismo-en-tiempos-de-epidemia

May 11 2020

STAJ informa. Mesa sectorial Andalucía 11/05/2020

Hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial en Andalucía, por videoconferencia, en el que se han abordado como puntos del orden del día la nueva resolución sobre dotación presencial para la primera fase de desescalada en la Administración de Justicia en Andalucía, así como la implantación del teletrabajo.

RESUMEN RESOLUCIÓN DOTACIÓN PRESENCIAL PRIMERA FASE REACTIVACIÓN ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

ACCEDE AL TEXTO DE LA RESOLUCIÓN AQUÍ

STAJ ha solicitado que esta primera fase no se implante aún en aquellas dos provincias andaluzas que aún no han pasado a la fase 1 de desescalada decretada por el Gobierno (Granada y Málaga), a lo que la Consejería se ha negado manifestando que el Ministerio no contempla escenarios diferentes por provincias para aplicar sus propio plan de reactivación de la actividad en la Administración de Justicia que, según afirma, no tiene nada que ver con las fases de desescalada generales.

También hemos pedido, y no se ha aceptado, que se establezca una jornada diaria de 6 horas efectivas en lugar de las 7 horas efectivas actuales, para facilitar que no se produzcan aglomeraciones en las entradas y salidas de los edificios.

Del mismo modo, hemos pedido que la Consejería inste al establecimiento de franjas horarias para la atención telefónica, sobre lo que la consejería no se ha pronunciado aún.

Resumimos a continuación la dotación establecida en la resolución que ya ha sido aprobada:

  • Los servicios de guardia estarán dotados con la totalidad de la plantilla de guardia.
  • En el resto de órganos y servicios judiciales, órganos y servicios judiciales, fiscales e Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, será necesaria una presencia del 33% por ciento de la plantilla total del Órgano Judicial, Fiscalía o servicio del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (IMLCF) quedando el resto de la plantilla en disponibilidad, este mismo tanto por ciento será el que se aplicará para la presencia de los funcionarios que forman parte de las secretarías de los IMLCF.
  • En el caso de las UPADs este porcentaje será del 33% del conjunto de UPADs de la misma clase.

En general los LAJs pueden solicitar a la Dirección General autorización expresa para el incremento de las dotaciones presenciales, remitiéndoles informe razonado al efecto a través de los Secretarios Coordinadores. En el caso del Registro Civil el porcentaje se podrá elevar hasta la totalidad de la plantilla, en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción y UPADs con competencia en Registro Civil el LAJ puede solicitar la elevación hasta la totalidad de la presencia de plantilla que realiza funciones en el Registro Civil. STAJ había pedido que estos incrementos tengan lugar únicamente para la prestación de servicios esenciales, pero no se ha aceptado. La Consejería asegura que sólo se admitirá incrementos de plantilla presencial si están debidamente justiciados y si las circunstancias de cada oficina permiten el distanciamiento interpersonal entre puestos de trabajo.

  • En el caso funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial, se establecerá un turno de presencia por jurisdicción compuesto por el 33 % del total de las personas que componen dicho cuerpo. En el caso de Juzgados Únicos tendrá que acudir una persona perteneciente al cuerpo de Auxilio Judicial un día de cada dos.

De acuerdo con estas precisiones, en cada juzgado debe prestar servicio presencialmente un 33% de la plantilla total del órgano. Los funcionarios del cuerpo de Auxilio deben formar su turno independiente del 33% por tipo de órgano, o asistir uno de cada dos días en el caso de juzgados únicos. El día que cada Auxilio esté en turno presencial, debe entenderse que su presencia se cuenta para completar el turno del juzgado al que pertenecen, dado que el establecimiento de estos porcentajes se hace para evitar simultanear en un mismo órgano más del 33 por ciento de su plantilla, por motivos de seguridad y separación interpersonal entre puestos de trabajo.

FLEXIBILIZACION Y PERMISOS DEBER INEXCUSABLE.-

Para personal con hijos menores de 14 años o personas dependientes, continúan las posibilidades de flexibilización y en su caso permiso por deber inexcusable, como hasta ahora. Desaparece la flexibilización y permiso por deber inexcusable para aquellos cuyos hijos hayan cumplido ya 14 años. En caso de que ambos progenitores o responsables de la persona dependiente sean personal de la Junta de Andalucía, no podrán tomar este permiso simultáneamente.

En la resolución se establece también la previsión de que estos funcionarios puedan acogerse a teletrabajo, en caso de que no sea posible la flexibilización. La Consejería no ha aclarado aún en qué consiste esta flexibilización, ni tampoco se ha puesto en marcha el teletrabajo, por lo que de momento la situación de estos funcionarios se mantiene como hasta ahora.

COLECTIVOS DE RIESGO.-

Quienes estén en esta situación y ya lo hubieran solicitado mediante la presentación de la declaración responsable, permanecen en esta situación. Quienes aún no lo hayan hecho, deben solicitarlo mediante esa declaración responsable.

Para estos funcionarios, a partir de ahora, pueden acogerse a teletrabajo si por el puesto que ocupa es posible. Si no puede, se iniciará un procedimiento de evaluación del personal especialmente sensible. Mientras se resuelve, el personal en esta situación no se reincorporará a su puesto de trabajo.

La resolución entrará en vigor el martes 12 de mayo.

TELETRABAJO

La Consejería nos ha presentado las líneas generales del proyecto de implantación de teletrabajo que pretende desarrollar. Recordemos que STAJ lleva pidiendo la implantación del teletrabajo desde el inicio del estado de alarma.

En una primera fase, que comenzará probablemente en unos diez o doce días, será voluntario, y los funcionarios deben aportar su propio equipo informático.

Pueden acogerse a esta modalidad los siguientes funcionarios:

  • Aquellas que entran dentro de los colectivos de riesgo, según lo dispuesto en la Resolución de 14 de marzo de 2020 y ha solicitado el permiso de deber inexcusable.
  • Aquellas que no pueden asistir a su puesto de trabajo por tener personas dependientes a su cargo, situación que ha debido ser justificada documentalmente.
  • Aquellas en cuyo puesto de trabajo no se pueda respetar la distancia de seguridad.

La idea es que más adelante pueda acogerse más personal, tal como hemos pedido desde STAJ, aunque no esté incluido en estos colectivos. Conforme haya más peticiones, se irá ampliando la capacidad, entendiendo la Consejería que esto no es problema. Actualmente tienen capacidad para 1.000 conexiones simultáneas.

Requisitos: tener un ordenador con sistema operativo de 64 bits (por regla general, cualquier PC con menos de 5 años sirve), y disponer de teléfono donde recibir mensajes SMS para las claves. Antivirus y otro tipo de software necesario, sería facilitado por la Consejería.

Se harán tutoriales, que se colgarán en Portal Adriano

STAJ ha solicitado que en el documento definitivo que regule el teletrabajo se recojan los siguientes principios básicos:

  • Carácter voluntario.
  • Asistencia técnica remota y gratuita, mediante un tlf 900
  • Formación, que pueda realizarse mediante tutoriales que incluyan todo el manejo del sistema.
  • Protección de datos, privacidad, seguridad.
  • Teletrabajo exclusivamente digital, es decir, nada de transportar documentos o expedientes al domicilio particular y por supuesto, nada de imprimir en impresoras particulares documento alguno.
  • Limitación del tiempo de trabajo y de localización del funcionario, que no debe exceder de las horas de audiencia en ningún caso.
  • Mantenimiento del derecho a permisos, vacaciones, licencias, así como reducciones de jornada que se tengan establecidos.
  • Derecho a la desconexión digital.
  • Respeto y protección de la salud en el trabajo.

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May 09 2020

STAJ informa. Publicación en BOE Orden Ministerial desescalada en la Administración de Justicia

Publicado en el BOE de hoy 9 de mayo la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo, por la que se aprueba el Esquema de Seguridad Laboral y el Plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19:

Estado de alarma. Administración de Justicia

El texto, como informábamos ayer, tiene algunas modificaciones leves con respecto al texto que se nos presentó a los sindicatos y respecto de los que el Ministerio quería llegar a un acuerdo, y que ha sido rechazado por STAJ por los motivos que ya os hemos informado en nuestras notas informativas de 7 de mayo y 8 de mayo. Un documento en el que lo más grave es que no se garantiza en absoluto la seguridad de los funcionarios de Justicia, al que considera en su mayor parte colectivo de bajo riesgo, salvo en los supuestos de atención al público, ignorando que por mucho que se establezcan mecanismos de atención telefónica o cita previa, la atención al público se seguirá realizando por la mayoría de funcionarios en sus puestos de trabajo.

La orden prevé cuatro fases de desescalada que se adaptarán en función de los cambios de escenario en la lucha contra el coronavirus que establezca el Gobierno y a las recomendaciones de las autoridades sanitarias conforme a la evolución de la pandemia.

– Fase 1. Se inicia el próximo martes 12 de mayo. Denominada “Inicio de la reincorporación programada”, implica la vuelta al servicio del 30% o 40% de la plantilla tanto en los órganos judiciales y fiscalías, como en los Institutos de Medicina Legal y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta primera escala tendrá una duración de al menos una semana.

– Fase 2, llamada “Preparación para la reactivación de los plazos procesales”. Prevé que el personal reincorporado ascienda al 60% o 70% en cada órgano o servicio. En ella, el trabajo de los funcionarios podrá distribuirse en turnos de mañana y tarde. Tendrá una duración de al menos dos semanas.

– Fase 3, “Actividad ordinaria con plazos procesales activados”. Contempla la vuelta al trabajo del 100% de las plantillas.

– Fase 4, “Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma”. Comenzará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias, permitiendo que se retome al funcionamiento ordinario de cada órgano.

Cuando se establezca turnos de tarde, el turno de mañana será de seis horas entre las 7.30 y las 14.00 y a él asistirá entre el 70 y el 80% de la plantilla. Al de tarde, de cuatro horas y media entre las 15.00 y las 20.00, asistirá entre el 20 y el 30% del personal que deba acudir según cada fase de la desescalada. Entre ambos se establece el período de una hora para proceder a la limpieza y desinfección de los puestos de trabajo y los espacios comunes. Durante la tarde no se prestará servicio de atención al público o a profesionales, con carácter general.

Estas son las normas establecidas con carácter general. En Andalucía el próximo lunes, tal como os hemos informado, tendrá lugar mesa sectorial, en la cual se desarrollarán aspectos de esta Orden Ministerial para su aplicación en Andalucía. En principio, con carácter general, para la primera fase de desescalada se establecerá un 33 por ciento de las plantillas.

Seguiremos informando.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-publicacion-en-boe-orden-ministerial-desescalada-en-la-administracion-de-justicia

May 08 2020

STAJ informa. Fases desescalada en la Administración de Justicia.

El Ministerio publicará en breve una Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

Al final de esta nota informativa puedes acceder al borrador de texto que ha sido finalmente aprobado. Tiene algunas modificaciones leves con respecto al texto que se nos presentó a los sindicatos y respecto de los que el Ministerio quería llegar a un acuerdo, y que ha sido rechazado por STAJ por los motivos que ya os hemos informado en nuestras notas informativas de 7 de mayo y 8 de mayo.

La orden prevé cuatro fases de desescalada que se adaptarán en función de los cambios de escenario en la lucha contra el coronavirus que establezca el Gobierno y a las recomendaciones de las autoridades sanitarias conforme a la evolución de la pandemia.

– Fase 1. Se inicia el próximo martes 12 de mayo. Denominada “Inicio de la reincorporación programada”, implica la vuelta al servicio del 30% o 40% de la plantilla tanto en los órganos judiciales y fiscalías, como en los Institutos de Medicina Legal y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta primera escala tendrá una duración de al menos una semana.

– Fase 2, llamada “Preparación para la reactivación de los plazos procesales”. Prevé que el personal reincorporado ascienda al 60% o 70% en cada órgano o servicio. En ella, el trabajo de los funcionarios podrá distribuirse en turnos de mañana y tarde. Tendrá una duración de al menos dos semanas.

– Fase 3, “Actividad ordinaria con plazos procesales activados”. Contempla la vuelta al trabajo del 100% de las plantillas.

– Fase 4, “Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma”. Comenzará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias, permitiendo que se retome al funcionamiento ordinario de cada órgano.

Cuando se establezca turnos de tarde, el turno de mañana será de seis horas entre las 7.30 y las 14.00 y a él asistirá entre el 70 y el 80% de la plantilla. Al de tarde, de cuatro horas y media entre las 15.00 y las 20.00, asistirá entre el 20 y el 30% del personal que deba acudir según cada fase de la desescalada. Entre ambos se establece el período de una hora para proceder a la limpieza y desinfección de los puestos de trabajo y los espacios comunes. Durante la tarde no se prestará servicio de atención al público o a profesionales, con carácter general.

Estas son las normas establecidas con carácter general. En Andalucía el próximo lunes, tal como os hemos informado, tendrá lugar mesa sectorial, en la cual se desarrollarán aspectos de esta Orden Ministerial para su aplicación en Andalucía. En principio, con carácter general, para la primera fase de desescalada se establecerá un 33 por ciento de las plantillas.

Seguiremos informando.

Orden Ministerial por la que se aprueba el esquema de seguridad laboral y plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

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May 08 2020

ASÍ NO SEÑOR MINISTRO, ACTÚE CON INTELIGENCIA Y APROVECHE EL VALOR DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

No haga lo de siempre señor Ministro. Escuche, además de a los de siempre “respetados y valorados” Jueces, Magistrados, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia, al colectivo que a nivel nacional representa a las tres cuartas partes de la Justicia.

STAJ ha rechazado la propuesta de acuerdo del Ministerio de Justicia sobre la guía de salud laboral, las fases de desescalada y los turnos de tarde.

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia STAJ anunció ayer, tras la reunión mantenida entre las organizaciones sindicales y el Ministerio, su intención de no suscribir el plan de desarrollo del Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

Tras estudiar la propuesta, hemos llegado a la conclusión de que no son las medidas que ayudarían a una salida razonable de la crisis sanitaria que padece nuestra sociedad, en lo que al servicio de justicia se refiere. Una normativa que deja abiertas cuestiones organizativas, número de efectivos y mecanismos de movilidad que ya, en su día, nos obligó a secundar una huelga general para impedir que la elección de destino quedara al arbitrio del político de turno, así como lo más importante en estos momentos: la falta de garantía en los controles de seguridad laboral para los funcionarios que cada día acuden a su puesto de trabajo con asistencia a detenidos, víctimas de delitos, profesionales y atención al público en general.

De aquellos polvos estos lodos señor ministro. De nada de esto estaríamos hablando si en su día, usted y sus predecesores en el cargo, se hubiesen tomado en serio la administración que gestiona y realizado cambios de calado en la justicia, abordando temas como el teletrabajo, la justicia digital y solucionar la Nueva Oficina Judicial. Ustedes, como gestores públicos, son los responsables de encontrarse durante esta crisis una administración anquilosada en tiempos pasados por una falta de inversión fuerte y valiente en medios que garanticen una gestión de calidad para la ciudadanía y un servicio público del siglo XXI a los trabajadores que, a pesar de todo, luchan cada día contra los obstáculos que ustedes, los políticos parecen no querer ver.

Una administración, la suya, que lleva años jugando con los interinos. Años jugando y sin tomarse en serio los procesos selectivos, el desmantelamiento de facto de los servicios de apoyo, dejándolos, en muchos territorios, vacíos de contenido por ahorrarse un dinerillo de manera fraudulenta. Como usted bien sabe, lo barato sale caro.

Aún con esto, el colectivo lo forman gente seria, responsable y comprometida. Tal nivel de compromiso se plasma en los requerimientos que cada día, durante estas fechas, nos trasladan compañeros que nos piden que se les deje trabajar, que les consta que en otras administraciones (quizás más rentables económicamente para los gobiernos de turno) se realiza el teletrabajo y la flexibilización desde hace tiempo. A los funcionarios les preocupa, y mucho, el nivel de atasco que se encontrarán cuando se establezca la normalidad.

Desde STAJ pedimos coordinación y protocolos de colaboración entre Administraciones que incrementen tanto conocimiento como recursos y que, a corto y medio plazo, permitan superar los cambios que la sociedad requiere y las crisis sobrevenidas como la actual sanitaria.

Necesitamos un plan nacional para la reforma de la justicia desde la sensatez, el sentido común y basado en los principios básicos que mueven a la Administración sirviendo con objetividad a los intereses generales, que no partidistas; actuando de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

Los trabajadores públicos de esta administración vuelven a ofrecerse para soportar, con su esfuerzo y trabajo, las consecuencias que el atraso de estos meses de parón está ocasionando. Eso sí, ni mucho menos a cualquier precio. Necesitamos que gestionen escuchando todo lo que tenemos que decir, para que los representantes de los trabajadores no sean una mera anécdota en su paso por este Ministerio.

Esta administración da cobertura al derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, entre otros derechos, y, por tanto, somos personal fundamental como el de todo Estado de Derecho que se precie. Es por ello que, usted y su Ministerio, están obligados a defender al personal que da soporte a la potestad jurisdiccional de Jueces y Magistrados así como al Ministerio Fiscal.

El colectivo se muestra partidario de colaborar en todo lo que se le pida, pero dentro de un diálogo razonable, honesto y libre. Un diálogo sin las ataduras de siempre, sin las presiones ejercidas desde los despachos de los palacios de justicia y sedes de tribunales superiores. Colectivos éstos a los que sí se les atiende en sus peticiones de teletrabajo y que han presionado bajo “serias advertencias” para que los funcionarios seamos la avanzadilla en esta lucha invisible contra la enfermedad, incluso, si por algunos fuera, a costa de los derechos que hemos tardado años en conseguir.

Sea valiente señor ministro. Implemente los recursos de Justicia en la modernización de la misma. Utilice los medios, conocimientos y recursos disponibles en otras administraciones. Haga una sociedad mejor contando con los trabajadores públicos que formamos este equipo.

No haga lo de siempre, escuchar a los de siempre.

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May 08 2020

STAJ informa. Test de diagnóstico para los funcionarios de Justicia andaluces.

Tal como adelantábamos a nuestros afiliados y a través de nuestros grupos de whatsap, se confirma que se van a efectuar test de diagnóstico a los funcionarios de Justicia de Andalucía, con colaboración de la Consejería de Salud y Familias y los servicios de prevención. En la mesa sectorial del próximo lunes se nos informará de los detalles. Es una buena noticia, pues se trata de algo que llevamos semanas reclamando desde STAJ. Junto a ello es importantísimo que la Consejería garantice la dotación de equipos de prevención individual ante el incremento de personal presencial que se producirá a partir de la semana que viene.

También podemos informaros que la intención de la Consejería es que en la primera fase de desescalada en Andalucía fijará un 33 por ciento el personal presencial en los Juzgados, (el Ministerio establece una horquilla del 30 al 40%) descartando la instauración de turnos de tarde al menos en esta fase. Igualmente, la idea de la Consejería es el establecimiento de planes de actuación, que ya ha propuesto al Ministerio, que incluirían la implantación de equipos de apoyo, algo que STAJ ya había solicitado a la Consejería cuando presentamos nuestras propuestas para la reactivación de la actividad judicial.

Enlace permanente a este artículo: http://stajandalucia.es/staj-informa-test-de-diagnostico-para-los-funcionarios-de-justicia-andaluces

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