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Oct 06 2009

REUNIÓN MESA SECTORIAL ANDALUCÍA: Puesta en marcha de los planes de “equipos de élite” y prolongaciones de jornada

Hoy ha tenido lugar la reunión de la Mesa sectorial para cumplir el trámite de negociación formal de los proyectos de la Consejería de Justicia relativos a programas de actuación (equipos de apoyo o de “élite”), las autorizaciones de prolongación de jornada en determinados órganos judiciales, y la plantilla de los órganos de nueva creación (que como hemos informado entrarán en funcionamiento el día 30 de diciembre).

Equipos de apoyo.- Poco se ha variado con respecto al proyecto original, que en lo sustancial sigue igual. Os resumimos a continuación las características principales del mismo:
Selección de los funcionarios: los funcionarios seleccionados dejarán temporalmente sus puestos de origen, concediéndoseles comisiones de servicio para trabajar en el órgano beneficiado por el plan; en su puesto de origen se nombrará un interino. Para formar parte de los equipos hay que presentar una solicitud cuando se haga la oportuna convocatoria (a través del Portal Adriano). Se valorará la experiencia en el orden jurisdiccional afectado por el Plan, la formación en la materia y la proximidad geográfica. En cuanto se efectúe la convocatoria informaremos detalladamente de la baremación, ya que hay algunos aspectos que serán modificados respecto al texto original (por ejemplo, a propuesta del STAJ, que la valoración por formación no exceda de un tercio de la que se dé a la experiencia). Habrá jefes de equipo, que serán los del cuerpo superior con mayor antigüedad en cada caso.
NO PUEDEN PARTICIPAR EN LOS PLANES: los funcionarios destinados en órganos de otras provincias, los DE ORGANOS CON PENDENCIA SIMILAR AL AFECTADO, NI LOS FUNCIONARIOS DEL PROPIO ORGANO.
Gratificaciones: Se abonarán al final del plan y una vez evaluado el cumplimiento de los objetivos (los objetivos a cumplir deben ser propuestos por el Secretario del órgano al que se presta apoyo) Gestores: 13 puntos mensuales (16 si son jefes de equipo); Tramitadores: 12 puntos mensuales (15 si son jefes de equipo); Auxilios: 10 puntos mensuales (13 si son jefes de equipo) (Valor del punto este año 2009: 27,66 euros) SI NO SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS, NO SE GENERA DERECHO A RETRIBUCIÓN ALGUNA.

Órganos a los que se podrán aprobar los programas de actuación:
PROVINCIA DE ALMERÍA: Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 5 de El Ejido; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 3 de Roquetas de Mar; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Vera.
PROVINCIA DE CADIZ: Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de Barbate; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de San Roque; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 4 de Chiclana.
PROVINCIA DE CÓRDOBA: Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Posadas; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción de Priego de Córdoba.
PROVINCIA DE GRANADA: Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 3 de Santa Fe; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Loja.
PROVINCIA DE HUELVA: Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 3 de Ayamonte; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Moguer.
PROVINCIA DE JAÉN: Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 3 de Andujar; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de Úbeda.
PROVINCIA DE MÁLAGA: Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA; Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Málaga; Juzgado de 1ª Instancia nº 4 de Marbella; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Estepota.
PROVINCIA DE SEVILLA: Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Utrera; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de Utrera; Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de Lora del Río.

Valoración que nos merece el proyecto: Desde el STAJ ya hemos dejado claro en boletines informativos anteriores que no nos parece una medida adecuada porque no va a solucionar nada ni siquiera como plan de choque. Nosotros hemos propuesto prolongaciones de jornada voluntarias e incentivadas en la que puedan participar los funcionarios de cada órgano afectado, y si no hay funcionarios suficientes dispuestos a ello, entonces sí crear unos equipos o bolsas de funcionarios para sean ellos quienes realicen esas prolongaciones de jornada. El coste del plan de la Consejería es excesivo y con el mismo dinero se podrían haber aprobado un plan de prolongaciones de jornada para 120 órganos judiciales, al menos, en lugar de 20, que es lo que abarcará el plan aprobado por la Consejería.

Medidas de gratificación por servicios extraordinarios (prolongaciones de jornada voluntarias).- Desde el STAJ hemos insistido en la necesidad de que los servicios extraordinarios se autoricen en muchos más órganos judiciales, puesto que, como hemos dicho antes, con el coste del plan de los equipos de apoyo o de “élite” habría dinero para llegar a 120 juzgados más. Ni siquiera hemos conseguido que se amplíe a otros Juzgados que tienen medidas de refuerzo de Magistrados (p.e. Vigilancia de Sevilla, entre otros)
Sí se ha conseguido que se incluyan todos los Juzgados con competencias en Mercantil (en un principio no se incluían a los de Huelva y Jaén, ahora sí se admite, con el 100% de la plantilla).
No se ha aceptado la flexibilidad en el horario, es decir, hay que hacer tres horas cada día, de 4 a 7 de la tarde. Han insinuado que se va a controlar que se cumpla el horario.
En los órganos en los que se autoriza la mitad de la plantilla, si están interesados más funcionarios, tendrán que establecer una rotación entre ellos.
Si alguien tiene que tomar sus vacaciones reglamentarias mientras dure el plan, puede hacerlo, pero obviamente esos días que falte no se le pagan.
La Consejería se ha comprometido a garantizar que no se realicen más horas que las estipuladas, ni siquiera en los casos en que se hayan señalado juicios que por acumulación puedan iniciarse pasadas las 7 de la tarde.
Si hay algún órgano de los designados en los que no haya personal suficiente, utilizarán la partida correspondiente al mismo para extender el plan a otros órganos judiciales.
El valor de la hora se obtiene multiplicando por 1,75 el valor de la hora ordinaria, si bien queda por aclarar a cuánto asciende el valor de la hora ordinaria, lo que nos será comunicado en breve. En cualquier caso, el valor de la hora extra no será menos de 23 euros los Auxilios, 26 euros los Tramitadores, ni 28 euros los gestores.

ÓRGANOS A LOS QUE SE AUTORIZA LA REALIZACIÓN DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y PORCENTAJE DE PLANTILLA

PROVINCIA DE ALMERÍA:
Totalidad de plantilla: Juzgado de Primera Instancia N.7; Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3 y 4 de Almería.
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Almería; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4 y 5 de Almería: Servicio Común del Partido Judicial de Berja; Servicio Común del Partido Judicial de Huércal-Overa; Servicio Común del Partido Judicial de Roquetas de Mar; Servicio Común del Partido Judicial de Vera; Servicio Común del Partido Judicial de El Ejido.
PROVINCIA DE CÁDIZ
Totalidad de plantilla: Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3 de Cádiz; Juzgado de lo Social de Algeciras; Juzgados de lo Social N. 1, 2 y 3 de Jerez de la Frontera; Juzgado de lo Mercantil N. 1 de Cádiz.
50% de plantilla: Servicios Comunes de Partido Judicial de Cádiz, de Algeciras, de Chiclana, y de El Puerto de Santa María; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4 y 5 de Cádiz; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3 y 4 de Algeciras; Juzgados de lo Penal N. 1, 2 y 3 de Jerez de la Frontera
PROVINCIA DE CÓRDOBA
Totalidad de plantilla: Juzgado de Primera Instancia N. 9 de Córdoba; Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3 y 4 de Córdoba.
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Córdoba; Servicios Comunes de Partido Judicial de Lucena, Montilla, Posadas, Pozo Blanco y Puente Genil; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4 y 5 de Córdoba.
PROVINCIA DE GRANADA
Totalidad de plantilla: Juzgado de Primera Instancia N. 14 de Granada; Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 de Granada; Juzgado de lo Social de Motril.
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Granada; Servicios Comunes de Partido Judicial de Guadix, Motril y Santa Fe; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4, 5 y 6 de Granada; Juzgado de lo Penal de Motril.
PROVINCIA DE HUELVA
Totalidad de plantilla: Juzgados de lo Social N. 1, 2 Y 3 de Huelva; Juzgado de 1ª Instancia Mercantil de Huelva.
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Huelva; Servicios Comunes de Partido Judicial de Ayamonte, Moguer, La Palma del Condado; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3 y 4 de Huelva
PROVINCIA DE JAÉN
Totalidad de plantilla: Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3 y 4 de Jaén; Juzgado de 1ª Instancia Mercantil de Jaén
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Jaén; Servicios Comunes de Partido Judicial de La Carolina y Úbeda; Juzgados de lo Penal N. 1, 2 y 3 de Jaén
PROVINCIA DE MÁLAGA
Totalidad de plantilla: Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8. 9, 10, 11 y 12 de Málaga; Juzgados de lo Mercantil N. 1 y 2 de Málaga.
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Málaga; Servicios Comunes de Partido Judicial de Estepona, Fuengirola, Marbella y Torremolinos; Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11 de Málaga
PROVINCIA DE SEVILLA
Totalidad de plantilla: Juzgados de lo Social N. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8. 9, 10 y 11 de Sevilla; Juzgados de lo Mercantil N. 1 y 2 de Sevilla
50% de plantilla: Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Sevilla; Servicios Comunes de Partido Judicial de Alcalá de Guadaira, Carmona y Dos Hermanas;
Juzgados de lo Penal N. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13 de Sevilla.

DÍAS EN LOS QUE PODRÁN REALIZARSE LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS AUTORIZADOS
OCTUBRE 2009: Días 13, 14, 15, 20, 21, 22, 27, 28 y 29
NOVIEMBRE 2009: Días 3, 4, 5, 10, 11, 12, 17, 18, 19, 24, 25 y 26
DICIEMBRE 2009: Días 1, 2, 3, 9, 10, 15, 16, 17, 22, 23, 29 y 30
ENERO 2010: Días 7 y 12

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Oct 05 2009

Oposiciones Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Publicado en la Sede Electrónica del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publican las listas de opositores, por especialidades, con la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.
2 de octubre de 2009
Plazo para efectuar las alegaciones pertinentes: Diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de las relaciones
Documentos asociados
Acuerdo del Tribunal Calificador (PDF. 214KB) (versión HTML)
Biología (PDF. 49KB) (versión HTML)
Criminalistica (PDF. 46KB) (versión HTML)
Histopatología (PDF. 47KB) (versión HTML)
Información Toxicólogica. (PDF. 46KB) (versión HTML)
Química y Drogas (PDF. 49KB) (versión HTML)
Valoración Toxicológica y Medio Ambiente (PDF. 46KB) (versión HTML)

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Oct 05 2009

Andalucía: Sistema de información @rchiva; creación Comisión Mixta Consejería-Secretarios Judiciales; Sist ema informático procesal.

Publicado en el BOE de 2 de octubre.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio

  • Resolución de 23 de septiembre de 2009, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio de colaboración en materia de administración electrónica, entre el Ministerio de Justicia y la Junta de Andalucía, para la cesión del sistema de información @rchiva.
  • Resolución de 23 de septiembre de 2009, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio de colaboración, entre el Ministerio de Justicia y la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, para la constitución de la Comisión Mixta entre la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía y los Secretarios y Secretarias Judiciales destinados en Andalucía.
  • Resolución de 23 de septiembre de 2009, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio de colaboración, entre el Ministerio de Justicia y la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, para la cesión de los derechos de uso de la infraestructura jurídica del sistema informático procesal.

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Oct 05 2009

Entrada en funcionamiento nuevos órganos judiciales

Publicado en el BOE de 3 de octubre

MINISTERIO DE JUSTICIA

Demarcación y planta judicial
  • Orden JUS/2674/2009, de 30 de septiembre, por la que se dispone la fecha de efectividad de 28 plazas de magistrado en órganos colegiados, el inicio de actividad de 2 nuevas secciones en audiencias provinciales y la entrada en funcionamiento de 110 juzgados correspondientes a la programación del año 2009.

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Oct 03 2009

Segundo ejercicio Tramitación turno libre: nota informativa del Tribunal

Nota informativa sobre el segundo ejercicio del Turno Libre.
2 de octubre de 2009
Documentos asociados
Nota informativa (PDF. 32KB) (versión HTML)

Texto:

NOTA INFORMATIVA SOBRE EL SEGUNDO EJERCICIO

Ante las numerosas consultas recibidas sobre la realización de la segunda prueba del segundo ejercicio de las pruebas de acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa a realizar el próximo día 17, este Tribunal informa de lo siguiente:
1º . En base al principio de igualdad los aspirantes no podrán acudir con ningún tipo de soporte (teclados, atriles, etc). La Administración proporcionará el debido equipamiento informático y, en su caso, solventará en el mismo momento de realización del ejercicio las incidencias que pudieran producirse.
2º. Se trata de una aplicación específica que utiliza la versión Word 2003 para la realización del ejercicio pero, dadas sus características, el ejercicio puede realizarse perfectamente conociendo cualquier otra versión de Word inferior o superior, sin que el conocimiento de una u otra versión otorgue ventaja o inconveniente alguno a ningún aspirante.
3º. Durante los cinco minutos previos al ejercicio, se facilitará al opositor el documento de configuración preciso que se corresponderá con el formato del ejercicio (tipo de letra, márgenes, etc.).
4º. Los criterios de corrección del ejercicio así como el establecimiento de turnos en aquellas
sedes en que concurran un elevado número de aspirantes, se indicarán próximamente por Acuerdo de este Tribunal.
Madrid, 1 de octubre de 2009
LA PRESIDENTA
Carmen Álvarez Theurer

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Oct 03 2009

CCOO, UGT Y CSIF acuerdan y pactan con el Gobierno la “congelación” salarial de los empleados públicos

Tras analizar el contenido del Acuerdo para la función pública para el período 2009-2012 que estos sindicatos firmaron el pasado viernes 25 de septiembre/09 con el Gobierno, desde el STAJ queremos manifestar lo siguiente:
1. No comprendemos la postura de los sindicatos firmantes (CCOO, UGT y CSIF) que aceptan dócilmente una subida salarial del 0,3% cuando inicialmente pedían un 1% para 2010 y un 2% para 2011 y 2012 como un logro sindical.
Este incremento del 0,3% (3 euros por cada mil) no sólo se traducirá en un incremento casi 0 de las nóminas sino que estas disminuirán al suprimir la recién estrenada deducción de los 400 euros, lo que supondrá elevar nuestro IRPF en casi 2 puntos porcentuales. Además en el Acuerdo no se hace referencia ni mención alguna a incrementos salariales de 2011 y 2012.
2. La inclusión de la “cláusula de revisión salarial” a aplicar en 2012 si los trabajadores públicos pierden poder adquisitivo en 2010 y 2011, nos parece una mala coartada porque esa cláusula, literalmente, depende de:
– “la evolución presupuestaria del incremento del IPC”,
– “la previsión del crecimiento económico”,
– “la capacidad de financiación de los presupuestos del Estado”,
– y “de la valoración del aumento de la productividad.”
La dependencia de esta cláusula de tantas variables dificulta e incluso impide en la práctica su aplicación, y cuando menos deja al arbitrio del Gobierno su cumplimiento.
3. Es inaceptable que lo único que SÍ garantiza este Acuerdo sea el mantenimiento de las aportaciones del Plan de pensiones, que incluyen una aportación del 0,3 – 0,5 y 0,7 del conjunto de la masa salarial para 2010, 2011 y 2012, respectivamente. Como gestores del plan de millones de funcionarios UGT y CCOO han recibido hasta la fecha suculentos beneficios por su gestión. ¿Por qué no hacen públicos los beneficios? ¿Por qué no revierten esos beneficios en las aportaciones de los trabajadores? Mientras dicen defender el sistema público de pensiones se aseguran una financiación extra a través de su gestión en el mayor Plan de pensiones de todos los trabajadores públicos. Siempre hemos defendido que esas cantidades reviertan mes a mes en los trabajadores y no se difiera a un plan no voluntario hasta la jubilación.
4. El STAJ rechaza que los trabajadores públicos seamos la cabeza de turco de una crisis que no hemos causado nosotros. Los mismos sindicatos que firman alegando la situación de crisis para que los trabajadores públicos se “aprieten el cinturón”, se han olvidado sistemáticamente de mejorar nuestras retribuciones en tiempos de crecimiento económico. Basta recordar que en los últimos 15 años los empleados públicos hemos perdido más de un 17% de poder adquisitivo si tomamos de referencia los incrementos salariales pactados o aceptados año tras año entre Gobierno y estos sindicatos.
5. Rechazamos otros aspectos del Acuerdo como el de rebajar la tasa de reposición de empleo público al 15%, lo que dará lugar a que las administraciones cubran cada vez menos las vacantes que se producen en sus plantillas. Desde el STAJ lucharemos para que esta tasa no se aplique en la Administración de Justicia, ya que el acuerdo no nos excluye taxativamente.
6. Como no podía ser de otro modo, el Acuerdo no sólo no congela sino que potenciará la formación contínua con más dinero público, de todos, que gestionarán principalmente los sindicatos firmantes Sólo a nivel del INAP las subvenciones para 2009 por formación contínua a los sindicatos ya ascendían a 29 millones de euros!!. El STAJ siempre ha defendido que la formación debe impartirse por la propia Administración y no utilizarse por los sindicatos como un arma de clientelismo obligado y una fuente más de financiación, ya que como mínimo del 10% de estas subvenciones no se les exige justificación

Visto y analizado el Acuerdo nos vemos en la obligación de trasladar al conjunto de trabajadores de nuestro sector la siguiente reflexión:
Como trabajadores públicos ¿es coherente pertenecer o apoyar a unos sindicatos cuyos dirigentes rubrican un Acuerdo que supone la “congelación” salarial de los empleados públicos con el pretexto de la situación económica, cuando esos mismos sindicatos, en tiempos de crecimiento, han acordado o asistido impasibles a la continuación de pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios?
Como trabajadores públicos ¿podemos esperar de esos sindicatos que se movilicen alguna vez contra el Gobierno de turno en defensa de los salarios públicos, cuando dependen y se benefician de millonarias subvenciones directas, por formación, planes de pensiones, etc..?
Más que nunca os invitamos a uniros a un proyecto sindical alternativo, independiente, profesional y específico de Justicia que representa el STAJ, con un compromiso de trabajo de gestionar los intereses de los trabajadores de la Administración de Justicia con firmeza y honestidad.
UNETE A STAJ! 1 octubre/09

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Oct 02 2009

PARKING CIUDAD DE LA JUSTICIA DE MALAGA. PRONUNCIAMIENTO DE LA JUNTA DE PERSONAL

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- en Málaga, ha promovido de forma urgente una reunión de la Junta de Personal de Funcionarios de la Administración de Justicia.
La postura del STAJ es de exigir a la Consejería una manifestación rotunda que clarifique definitivamente que una propiedad de todos los andaluces, como es el edificio de la Ciudad de la Justicia, no puede ser manejada a su antojo por un colectivo, que usurpa competencias de la Junta de Andalucia. Era nuestra intención convocar a todos los trabajador@s de la C.J.M. a una concentración el lunes día 5, propuesta que no ha respaldado la mayoria de la Junta de Personal.
Como resultado de ello se ha acordado emitir el comunicado que literalmente insertamos en el presente:

“LOS SINDICATOS INTEGRANTES DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE MALAGA, ANTE LA ACTITUD DEL COLECTIVO DE MAGISTRADOS Y FISCALES DE MALAGA SOBRE EL USO DEL APARCAMIENTO SUBTERRÁNEO DEL EDIFICIO, AL CONJUNTO DE TRABAJADORES/AS Y USUARIOS/AS DEL EDIFICIO Y PUBLICO EN GENERAL, COMUNICAMOS:

1º) Nuestro apoyo y respaldo al cumplimiento de sus obligaciones por aquellos a los que corresponde velar por la seguridad del edificio de la Ciudad de la Justicia de Málaga y sus instalaciones, Guardia civil y Seguridad Privada.

2º) Nuestro apoyo y respaldo al comunicado de la Sra. Delegada de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía en Málaga al recordar que las competencias sobre el citado edificio y sus instalaciones es de la Consejería y no de los órganos de gobierno de jueces, magistrados y fiscales. Interesaría un pronunciamiento por parte de la Consejera en el mismo sentido.

4º) Nuestro rechazo a cualquier actuación gubernativa, seudo revestida de “legalidad” de los órganos de gobierno del colectivo minoritario que presta servicio en la Ciudad de la Justicia de Málaga con la única intención de salvaguardar intereses dolorosamente corporativos que produce el hastío de los restantes colectivos que prestamos servicio en el indicado edificio.

5º) Rechazamos la coacciones revestidas de “legalidad” que por parte de los órganos de gobierno de Jueces y Magistrados se han dirigido al Capitán de la Guardia Civil y al Sr. Gerente de la Ciudad de la Justicia. Curiosamente, los Magistrados están repartiendo entre los trabajadores/as copias del requerimiento efectuado a la Guardia Civil y al Sr. Gerente.

6º) Manifestar también nuestro apoyo expreso al Sr. Gerente de la Ciudad de la Justicia, en su gestión de velar por el cumplimiento de la legalidad, a pesar de las múltiples presiones de las que viene siendo objeto.

7º) Los acuerdos en su día dictados por el Presidente de la audiencia y el Juez Decano, en virtud de los cuales se atribuían el “uso exclusivo del aparcamiento” son manifiestamente ilegales, pues conculcan e invaden las competencias exclusivas que por ley tiene atribuidas la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía, y por lo tanto no tienen validez ni han de ser cumplidos por el personal que presta sus servicios en la Ciudad de la Justicia de Málaga.”

Málaga 2 de octubre de 2009

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Oct 01 2009

POLEMICA PARKING CIUDAD DE LA JUSTICIA DE MALAGA: ACTITUD PREPOTENTE DE UNA JUEZ

Noticia publicada en http://www.laopiniondemalaga.es/»
Málaga Ciudad de la justicia
Una jueza denuncia a un guardia civil por no dejarla pasar al parking
La polémica del aparcamiento enfrenta de nuevo a la judicatura y a los sindicatos
Justicia.
MÁLAGA
Una magistrada de la Ciudad de la Justicia interpuso ayer una denuncia en el Juzgado de Guardia contra el subteniente de la Guardia Civil encargado de vigilar el aparcamiento del edificio, ya que éste, según las fuentes consultadas, no “la dejó pasar”.La juez llegó pasadas las 8.30 horas a la puerta del parking y se la encontró cerrada. Molesta, se bajó del vehículo y le pidió explicaciones al agente. Éste le contestó que las 156 plazas del sitio estaban ocupadas y, por tanto, no podía dejarla pasar.La afectada montó en cólera y se inició una discusión entre ambos. El funcionario le repitió que tenía órdenes de no dejar pasar a nadie una vez que el aparcamiento está repleto, por lo que la conductora acudió al Juzgado de Guardia y allí interpuso una denuncia por un supuesto delito de desobediencia.Poco después, un oficial acudió a verla y le pidió disculpas por los hechos. La magistrada debió aparcar su automóvil fuera del parking de la Ciudad de la Justicia, lo que la puso en “peligro”, según las fuentes consultadas. El roce es una muestra más de la tensión que se ha desatado en los últimos meses entre los funcionarios y los miembros de la judicatura por el uso de los aparcamientos subterráneos. Hay pocas plazas y la Junta de Andalucía cree que deben poder estacionar allí todos los funcionarios del edificio por riguroso orden de llegada. Una vez que está repleto el espacio, las puertas han de cerrarse.Sin embargo, el presidente de la Audiencia Provincial de Málaga, Francisco Arroyo Fiestas, y el anterior juez decano, Manuel Caballero Bonald, emitieron el pasado 8 de julio sendos acuerdos en los que se asignaban las plazas “a los magistrados y jueces del edificio por estrictas razones de seguridad”. Sólo se respetarían las zonas de minusválidos y la entrada en el aparcamiento de quienes llegaran en bicicletas o motocicletas. La Fiscalía hizo lo propio en relación con sus representantes.Los sindicatos montaron en cólera, alegando que hay más de 1.000 funcionarios en el edificio y todos ellos, junto con jueces y fiscales, “arrastran los mismos problemas de seguridad”.Lo cierto es que, como se recuerda en los escritos de Arroyo y Bonald, la sala de gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) decidió el 30 de octubre de 2007 que el uso del aparcamiento debería ser exclusivo de jueces, fiscales y magistrados por seguridad. “Los sometidos a riesgo son los que ejercen la actividad jurisdiccional dictando resoluciones (jueces o magistrados) o ejercitando la acción penal (fiscales)”, recordaba el TSJA en su resolución.En los acuerdos también se hacía referencia a la decisión adoptada en el mismo sentido por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) el 2 de abril de 2008.En cualquier caso, fuentes judiciales afirman que los magistrados podrían llevar a los tribunales a la Junta de Andalucía por el criterio que mantiene en relación con el uso de los aparcamientos. Estos choques han sido habituales en estos días: un juez que debía realizar una guardia el pasado miércoles se enfadó porque, al llegar a los aparcamientos, éstos estaban repletos y hubo de aparcar fuera, aseguran otras fuentes judiciales distintas de las anteriormente citadas.El secretario del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia en Málaga, Juan Antonio Luque León, apoya sin fisuras la postura de la Junta de Andalucía y recuerda que “todos los colectivos del edificio tienen similares problemas de seguridad”. Este sindicato denuncia que, en los últimos días, muchos coches han aparcado en espacios en los que no se puede hacer una vez que se han ocupado todas las plazas, “taponando las bocas de riego o el cuarto de contadores, poniendo en peligro a muchos de los que trabajan allí”. Sin ir más lejos, esto ha ocurrido en diversas ocasiones desde el pasado viernes. “Una funcionaria no pudo sacar su coche para ir a urgencias, ya que estaba mala, y tuvo que coger un taxi”, explica Luque, quien reclama que persista “el criterio de la Junta, que es el de abrir los aparcamientos a todos aquellos funcionarios que acudan a la Ciudad de la Justicia a trabajar, respetando el turno de llegada”.

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Oct 01 2009

Convocatoria lectura segundo ejercicio Gestion Turno Libre

Convocatoria del Tribunal Calificador Único del TURNO LIBRE, para la lectura del segundo ejercicio de la fase de oposición, celebrado el pasado 20 de septiembre.
30 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados en la semana del 5 al 10 de octubre. (PDF. 88KB) (versión HTML)

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Oct 01 2009

CONCURSO DE TRASLADO: NUEVA RECTIFICACIÓN DE LA ORDEN DE ADJUDICACIÓN

El Ministerio nos ha comunicado que han retocado nuevamente la Orden de adjudicación en el sentido de que los funcionarios que reingresen y estén en activo en cualquiera de los Cuerpos de Gestión , Tramitación o Auxilio, tienen veinte días naturales para tomar posesión, contándose este plazo, para los que reingresen en Tramitación, desde el 19-10-2009 y para los que reingresen en Gestión o en Auxilio (ya que puede haber funcionarios con destino, p.ej., en Tramitación, que deseen reingresar a Auxilio) desde el 26-10-2009., para evitar que haya una duplicidad de funcionarios en un mismo puesto de trabajo durante unos días.

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Sep 30 2009

Concurso de traslado: cese Tramitadores que reingresan en el Cuerpo de Gestión

El Ministerio nos ha informado que se ha retocado la Orden de adjudicación en el sentido de que los funcionarios del Cuerpo de Tramitación que reingrese en el de Gestión, deberan cesar el día 26 de octubre (fecha señalada para el cese de Gestión), para evitar que haya una duplicidad de funcionarios en un mismo puesto de trabajo durante unos días.

Os recordamos que disponemos ya de los listados DEFINITIVOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2009 ENTRE LOS CUERPOS DE GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. Podéis consultarla en www.mjusticia.es y en www.staj.es

FECHA PREVISTA DE PUBLICACION EN BOE:

La resolución definitiva del concurso se publicará en el Boletín oficial del Estado el día 15 de octubre de 2009

Para los funcionarios que se encuentren en activo, en servicios especiales o en excedencia voluntaria por el cuidado de familiares y no reingresen en ninguno de los Cuerpos o Escalas a que se refiere el presente concurso, el cese deberá efectuarse en las fechas que a continuación se indican:

Tramitación Procesal y Administrativa, el 19 de octubre de 2009;

Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 26 de octubre de 2009.

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso se producirá en los tres días naturales siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del funcionario, o en los ocho días naturales siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días naturales si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será de un mes , tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino. El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto a la plaza obtenida en concurso.

Si la Orden comporta reingreso al servicio activo a la Administración de Justicia en los Cuerpos/Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, procedentes desde las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, el plazo posesorio será de veinte días naturales y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado, pero en el presente caso dicho plazo no resulta retribuido, ya que se produce antes de formalizarse el reingreso en dichos Cuerpos/Escalas y por tanto no puede ser computado como de servicios efectivos, con excepción de los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que reingresen en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, cuyo plazo posesorio comenzará a computarse desde el día 26-10-2009.

En el caso de que los funcionarios reingresados por medio del presente concurso se encontraran en activo en otro Cuerpo o Escala de la Administración de Justicia y no quisieran que se interrumpiera su relación de servicio con la Administración, bastará con que, dentro del plazo posesorio indicado en el párrafo anterior, tomen posesión en el nuevo Cuerpo o Escala, teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente anterior a la de su posesión en la nueva plaza de reingreso. Para ello, dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrán solicitar a la Gerencia Territorial de Justicia de su actual destino, un permiso retribuido de dos días si hay cambio de localidad, salvo aquellos casos que hayan de desplazarse a Canarias, Islas Baleares o Ceuta y Melilla , en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días.

Por la Comunidad Autónoma competente, o la Gerencia Territorial que corresponda, se les concederá la excedencia de oficio en el Cuerpo o Escala de procedencia si ésta se produce en un Cuerpo o Escala al servicio de la Administración de Justicia, en cuyo destino se les tendrá por cesados con la fecha anterior a la de su posesión en los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, al objeto de evitar la interrupción en la percepción de sus haberes.

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Sep 30 2009

Concurso de traslado: cese Tramitadores que reingresan en el Cuerpo de Gestión

El Ministerio nos ha informado que se ha retocado la Orden de adjudicación en el sentido de que los funcionarios del Cuerpo de Tramitación que reingrese en el de Gestión, deberan cesar el día 26 de octubre (fecha señalada para el cese de Gestión), para evitar que haya una duplicidad de funcionarios en un mismo puesto de trabajo durante unos días.

Os recordamos que disponemos ya de los listados DEFINITIVOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2009 ENTRE LOS CUERPOS DE GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. Podéis consultarla en http://www.mjusticia.es/ y en http://www.staj.es/
FECHA PREVISTA DE PUBLICACION EN BOE:
La resolución definitiva del concurso se publicará en el Boletín oficial del Estado el día 15 de octubre de 2009
Para los funcionarios que se encuentren en activo, en servicios especiales o en excedencia voluntaria por el cuidado de familiares y no reingresen en ninguno de los Cuerpos o Escalas a que se refiere el presente concurso, el cese deberá efectuarse en las fechas que a continuación se indican:
Tramitación Procesal y Administrativa, el 19 de octubre de 2009;
Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 26 de octubre de 2009.
La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso se producirá en los tres días naturales siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del funcionario, o en los ocho días naturales siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días naturales si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será de un mes , tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino. El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto a la plaza obtenida en concurso.
Si la Orden comporta reingreso al servicio activo a la Administración de Justicia en los Cuerpos/Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, procedentes desde las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, el plazo posesorio será de veinte días naturales y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado, pero en el presente caso dicho plazo no resulta retribuido, ya que se produce antes de formalizarse el reingreso en dichos Cuerpos/Escalas y por tanto no puede ser computado como de servicios efectivos, con excepción de los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa que reingresen en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, cuyo plazo posesorio comenzará a computarse desde el día 26-10-2009.
En el caso de que los funcionarios reingresados por medio del presente concurso se encontraran en activo en otro Cuerpo o Escala de la Administración de Justicia y no quisieran que se interrumpiera su relación de servicio con la Administración, bastará con que, dentro del plazo posesorio indicado en el párrafo anterior, tomen posesión en el nuevo Cuerpo o Escala, teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente anterior a la de su posesión en la nueva plaza de reingreso. Para ello, dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrán solicitar a la Gerencia Territorial de Justicia de su actual destino, un permiso retribuido de dos días si hay cambio de localidad, salvo aquellos casos que hayan de desplazarse a Canarias, Islas Baleares o Ceuta y Melilla , en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días.
Por la Comunidad Autónoma competente, o la Gerencia Territorial que corresponda, se les concederá la excedencia de oficio en el Cuerpo o Escala de procedencia si ésta se produce en un Cuerpo o Escala al servicio de la Administración de Justicia, en cuyo destino se les tendrá por cesados con la fecha anterior a la de su posesión en los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, al objeto de evitar la interrupción en la percepción de sus haberes.

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Sep 29 2009

OPOSICIONES TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA Y LIBRE. ACUERDOS DE LOS TRIBUNALES CALIFICADORES UNICOS

TRAMITACIÓN PROMOCION INTERNA. Nota del Tribunal calificador único, publicada en la Sede electrónica del Ministerio de Justicia:

Correccion del Acuerdo de 22 de septiembre sobre Valoracion de méritos, en los apartados B.2 y E)
29 de septiembre de 2009
EN EL APARTADO B.2 DONDE DICE:
Los cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas lectivas, días, semanas o meses se valorarán con la puntuación mínima.
DEBE DECIR:
Los cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas lectivas, días, semanas o meses no se valorarán.
EN EL APARTADO E) DONDE DICE:
a) Por cada mes completo de servicios efectivos como funcionario Interino en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (antes Auxiliares de la Administración de Justicia): 0,18 puntos.
DEBE DECIR:
a) Por cada mes completo de servicios efectivos como funcionario Interino en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (antes Auxiliares de la Administración de Justicia); o como titular o interino del Cuerpo de Auxilio Judicial (antes Agentes de la Administración de Justicia): 0,18 puntos.

TRAMITACIÓN TURNO LIBRE: Acuerdo publicado en la Sede electrónica del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal Calificador Único, Sistema de acceso libre, por el que se convoca a la realización del segundo ejercicio.
28 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Acuerdo de 24 de septiembre. (PDF. 56KB) (versión HTML)
Anexo I: sedes examen segundo ejercicio. (PDF. 71KB) (versión HTML)

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Sep 27 2009

REUNIÓN MESA TECNICA 25-09-09

El 25 de septiembre se ha celebrado reunión de Mesa técnica entre los sindicatos representativos del sector y la Consejería de Justicia y Administración Pública. Os resumimos a continuación el resultado de la misma:

La reunión comenzó con las quejas que formulamos todos los sindicatos por la presentación a la prensa, por parte de la Consejería, de los detalles de la creación de los equipos de trabajo de apoyo a órganos judiciales conflictivos, cuya configuración no ha sido todavía objeto de negociación con las centrales sindicales (era uno de los puntos del orden del día de hoy; sin embargo, en la tarde de ayer la Consejera ya lo anunció a bombo y platillo a los medios de prensa). Desde luego esta actitud de la Consejería no es la más aconsejable si quiere contar con la colaboración de los funcionarios y sus legítimos representantes para abordar las profundas reformas que se avecinan. Así se lo hemos advertido a los responsables de la Dirección General de Oficina Judicial.

Servicios comunes de ejecución penal.-

El Director General de Oficina Judicial informó que los trabajos para la ubicación de la sede del servicio común en Sevilla están muy avanzados, por lo que es probable que lo más tarde en la primera quincena de enero se pueda poner en marcha el proyecto piloto. Por otra parte, la Dirección General admitió la posibilidad, propuesta por este sindicato, de que los funcionarios también puedan ocupar puestos de jefatura, algo que el proyecto original no contemplaba (tenemos a vuestra disposición el proyecto). Desde el STAJ hemos insistido en los puntos recogidos en nuestras alegaciones (que presentamos en el mes de junio, y que también tenemos a vuestra disposición): necesidad de incrementar previamente las plantillas; necesidad de clarificar la forma en que se asignarán los funcionarios al Servicio (preferencias, carácter voluntario u obligatorio, dependencia funcional y orgánica…); determinación clara de las tareas que realizará cada puesto de trabajo, con respeto a las funciones de cada Cuerpo recogidas en la LOPJ; reconocimiento del trabajo real de los funcionarios; retribuciones; subdivisión de las secciones en negociados, con posibilidad de especializaciones según tipos de delitos o según tipos de pena, etc.

Plantillas de órganos de nueva creación.-

Como trámite necesario para la aprobación de las plantillas, la Dirección General nos presentó las plantillas de los órganos que entrarán en funcionamiento a final de año. Desde el STAJ hemos vuelto a insistir en la necesidad de revisar en profundidad las plantillas en todos los órganos judiciales, especialmente en Juzgados de lo Penal, pueblos y Servicios Comunes de Partido Judicial, y, con mayor urgencia, en aquellos órganos con características especiales (por ejemplo aquellos que tienen una plantilla inferior a la habitual en órganos de localidades de características similares, y algunos Juzgados de Paz con elevada población) La Dirección General, ante esto, afirma que no puede crear más plantilla, ya que Hacienda no se lo permite.

Equipos de trabajo.-

Como decíamos al principio, el STAJ (y los demás sindicatos) hemos formulado nuestra protesta rotunda por la forma en que se han hecho las cosas, sin previa negociación. El proyecto que finalmente saldrá adelante (a algunos sindicatos le pareció bien) será, sin apenas variaciones, el que ya os comunicamos en su momento y que se resume de la siguiente forma (tenemos el proyecto a vuestra disposición):

Los órganos a los que se prestará apoyo serán aquellos que la Dirección General de Oficina Judicial considere que están en situación de grave retraso en la tramitación de los asuntos y serán designados cada año por dicha Dirección General. Dichos órganos tendrán que proponer los objetivos a cumplir, duración y criterios de evaluación de cumplimiento de los objetivos.

Selección de los funcionarios: los funcionarios que formarán parte de estos equipos dejarán temporalmente sus puestos de origen, concediéndoseles comisiones de servicio para trabajar en el órgano beneficiado por el plan; en su puesto de origen se nombrará un interino. Para formar parte de los equipos hay que presentar una solicitud cuando se haga la oportuna convocatoria (a través del Portal Adriano). Se valorará la experiencia en el orden jurisdiccional afectado por el Plan (0,1 puntos por mes en el mismo cuerpo en los últimos 10 años, 0,05 en cuerpo inferior), la formación en la materia (0,2 puntos por cursos de hasta 20 horas, 0,3 por cursos de 20 a 40 horas, y 0,4 por cursos de más de 40 horas; todo ello con un máximo de 2,5 puntos) y la proximidad geográfica.

NO PUEDEN PARTICIPAR EN LOS PLANES: los funcionarios destinados en órganos de otras provincias, los DE ORGANOS CON PENDENCIA SIMILAR AL AFECTADO, NI LOS FUNCIONARIOS DEL PROPIO ORGANO. Los funcionarios seleccionados no podrán acogerse a otros planes de actuación hasta la finalización del mismo. Los que en su puesto de origen tuvieran derecho a guardia, quedará suspendido hasta la finalización del plan, debiendo realizar a partir de ese momento las guardias no prestadas (no han sabido explicarnos cómo se puede hacer esto, especialmente en los casos de guardias de plantilla completa). Los que ya estén participando en Salvaguarda de Datos o en Jornada de tarde en Registro Civil pueden ser cesados en los mismos por la Delegación correspondiente si considera que son incompatibles.

Gratificaciones: Se abonarán al final del plan y una vez evaluado el cumplimiento de los objetivos Gestores: 13 puntos mensuales; Tramitadores: 12 puntos mensuales; Auxilios: 8 puntos mensuales (Valor del punto este año 2009: 27,66 euros) Los jefes de equipo percibirán 16 puntos. SI NO SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS, NO SE GENERA DERECHO A RETRIBUCIÓN ALGUNA.

Valoración que nos merece el proyecto: Desde el STAJ hemos presentado a la Consejería un extenso escrito con nuestras alegaciones al proyecto (por cierto, una vez más, y como viene siendo habitual últimamente, hemos sido los únicos que hemos presentado por escrito y a tiempo nuestras propuestas, desde que a finales de julio la Dirección General nos pasara el borrador del proyecto). En el mismo, hemos puesto de manifiesto que con este experimento de la Consejería no se arregla la situación de la Administración de Justicia, y sólo se ponen algunos parches, mal cosidos, “desvistiendo un santo para vestir otro”. La situación actual requiere un plan de choque, que hemos propuesto en infinidad de ocasiones, y para ello es necesario permitir a los funcionarios realizar prolongaciones de jornadas voluntarias e incentivadas (horas extra, que actualmente se abonan multiplicando por 1,75 el valor de la hora ordinaria –una media de 23 euros la hora-), plan que afectaría a aquellos órganos cuyo volumen de ingreso de asuntos supere el módulo del CGPJ en un 15%. Con ello serían los funcionarios del propio órgano los que intervendrían en el plan, de duración 6 meses, y en los casos en que no hubiera personal suficiente podrían intervenir funcionarios de otros órganos. De esta forma se podría prestar ayuda a muchos más órganos, con el mismo presupuesto (téngase en cuenta que a las gratificaciones hay que sumar el coste del personal interino que, por cierto, difícilmente será perteneciente a las bolsas de trabajo, agotadas ya antes de su puesta en marcha; ni siquiera habrá personal suficiente con los funcionarios que sin estar en bolsa tienen ya alguna experiencia en la Administración de Justicia o algún ejercicio de las oposiciones aprobado); y además, con nuestra propuesta se beneficiarían muchísimos funcionarios, titulares e interinos, no solo un “selecto” grupo de ellos (poco más de 80, de los casi 7.000 que integramos la plantilla en Andalucía).

Además, desde el STAJ consideramos que la solución definitiva a la situación de la Administración de Justicia pasa, primero, por un estudio en profundidad de las plantillas, que deben ser incrementadas, y, segundo, por la puesta en marcha de la Oficina Judicial, siempre, claro está, que se haga con coherencia y valorando especialmente el trabajo que desempeñamos los funcionarios de la Administración de Justicia. Cuando la situación de atasco generalizado se normalice podremos crean equipos de apoyo a situaciones coyunturales. Pero ahora se requieren medidas más efectivas y, sobre todo, menos discriminatorias.

Medidas de gratificación por servicios extraordinarios en órganos judiciales con medidas de refuerzo de Magistrados.-

Todas las propuestas que hemos realizado en relación con los equipos de trabajo, es decir, que se permita a los funcionarios de los órganos afectados intervenir en un plan de recuperación de atrasos, mediante prolongaciones de jornada voluntarias e incentivadas, sí se ha admitido por la Consejería para los casos de órganos en que se ha acordado medidas de refuerzo de Magistrados. Inicialmente iba a ser sólo para los juzgados de lo social, pero finalmente también se extenderá a otros órganos (en principio, a la mayoría de servicios Comunes de Partido Judicial y de Notificaciones –no todos-, y a los Juzgados Mercantiles exclusivos –Cádiz, Málaga y Sevilla-). No obstante, a propuesta del STAJ, la Dirección General estudiará reducir el número de funcionarios que podrán intervenir en las prolongaciones de jornada en algunos Servicios de Notificaciones, para así posibilitar que la medida se adopte también para otro tipo de Juzgados –en principio, afectaría a los Juzgados de lo Penal-. El plan durará del 13-OCT al 12-ENE y se prestará en días predeterminados (un total de 35 días, 3 horas a partir de las 4 de la tarde).

Como puede verse, la Consejería no puede estar actuando de una forma más incoherente y carente de sentido: permite las prolongaciones de jornada para unos pocos órganos con sobrecarga de trabajo, pero para otros se inventa unos equipos “apaga fuegos”… Desde el STAJ no comprendemos por qué no utiliza la primera medida para todos, negándose sistemáticamente a poner en marcha un plan de choque, temporal, para recuperación de atrasos, tal como hemos propuesto en numerosas ocasiones. La respuesta no puede ser la falta de presupuesto, porque dinero hay: el invento de los equipos va a costar muchísimo dinero, con el que se podría haber extendido el plan de prolongación de jornadas a otros muchos juzgados, y no sólo a veinte.

Otros asuntos tratados en la reunión: El debate de las anteriores cuestiones fue muy extenso, por lo que el resto de puntos del orden del día apenas pudieron ser tratados, de modo que la Dirección General se limitó a informar muy brevemente que en el próximo año pondrá en marcha una experiencia piloto sobre el Expediente Digital, en un juzgado o en un partido Judicial. En su momento informará de los detalles del proyecto. También dijo que pondrá en marcha un plan de información con las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias en torno a la Gripe A.

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Sep 25 2009

TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO

Publicado en la Sede electrónica del Ministerio de Justicia

Acuerdo del Tribunal Calificador Único, Promoción Interna, por el que se hacen públicos los criterios sobre valoración de méritos de la fase de concurso.
25 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Acuerdo de 22 de septiembre de 2009. (PDF. 37KB) (versión HTML)

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