Dic 11 2008

Listado aprobados Gestión Procesal y Administrativa turno libre

BOE DE HOY 11 DE DICIEMBRE

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.— Orden JUS/3586/2008, de 1 de diciembre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Más… (2008/20010)
PDF (2008/20010; 14 págs. – 155 KB.)

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Dic 10 2008

ACCION SOCIAL CONVOCATORIA 2007

En el día de hoy hemos recibido el siguiente correo electrónico procedente de la Consejería:

“Por el Servicio de Publicaciones de Boja se informa que el próximo día 16 de Diciembre se publicará la Resolución de la D.G. de RR.HH. y Medicina Legal por la que se resuelven los beneficiarios de las distintas ayudas de Acción Social,ejercicio 2007,para el personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Contra dicha resolución,que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, Recurso de Reposición ante esta Consejería en el plazo de un mes, o ser impugnada directamente ante el Juzgado Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses.Ambos plazos empezarán a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la citada Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Los listados a que hace referencia la citada resolución estarán expuestos en los tablones de anuncios del Tribunal Superior de Justicia,de las Audiencias Provinciales,de los Decanatos y de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Justicia y Administación Pública. Asimismo,su consulta podrá realizarse a partir del día de su publicación a través del Portal Adriano.

Del mismo modo se comunica que al día siguiente,esto es,el día 17 de diciembre tendrá lugar la publicación en el citado diario oficial de la Resolución de esta Dirección General por la que se aprueba la nueva convocatoria de Ayudas de Acción Social,ejercicio 2008,para el personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía.El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el día 31 de enero de 2009.

Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia
D.G. de Recursos Humanos y Medicina Legal”

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Dic 10 2008

REUNION MESA TÉCNICA 3 DE DICIEMBRE

REUNION DE MESA TECNICA SOBRE INTERINOS

El pasado día 3 de diciembre se celebró nueva reunión de trabajo con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Justicia y Admón. Pública, con un único punto del orden del día consistente en “interinos”. En primer lugar hemos de decir que el STAJ ha sido el único sindicato que desde hace meses viene pidiendo una modificación de la orden de interinos vigente, con el objeto de solucionar algunos problemas que se han dado en la práctica en su corto periodo de vigencia. La intención de la Consejería era sólo tomar nota de las diferentes propuestas de los sindicatos en relación con la modificación o no de la Orden de Interinos, si bien quedó claro que no está en los planes de la Consejería –ni de la mayoría de los sindicatos-, modificar la Orden. No obstante, desde el STAJ sí pensamos que es necesario acometer algunas modificaciones, que tiendan a mejorar el sistema de nombramientos y la formación de las bolsas. De algunas de nuestras propuestas, que venimos haciendo desde hace meses, os hemos dado ya cuenta en anteriores notas informativas, y las hemos expuesto, nuevamente, en la reunión de mesa técnica, y quedamos a la espera de la convocatoria de mesa sectorial que al efecto y en las próximas semanas se convoque, una vez tengamos una propuesta por parte de la Administración.

Así, como cuestión fundamental, que evite los problemas que se han producido en la práctica, hemos solicitado que no se espere a la finalización de los procesos selectivos para la convocatoria de las bolsas, sino simplemente a que finalicen los ejercicios de las oposiciones, que son los que, en definitiva, servirán para el ingreso en las bolsas de nuevos integrantes. Además, hemos pedido un sistema de actualización provisional, tan pronto finalicen los primeros ejercicios de cada oposición, de manera que los interesados que hayan aprobado dichos ejercicios puedan integrarse de forma provisional en las bolsas, como personal de reserva; dicho personal se incluiría en las bolsas una vez se publicasen las convocatorias, pudiendo en ese momento acreditar otros méritos que pudieran tener. Con ello, unido a la intención, ya puesta en marcha por la Consejería, de sacar todas las plazas libres a oferta de empleo público (excepto, lógicamente, las plazas que vayan quedando entre unas ofertas y otras, las vacantes, bajas, licencias, refuerzos y plazas de nueva creación hasta su cobertura por titulares), los llamamientos al SAE serían muy excepcionales, acabando así con la situación provocada en los últimos años como consecuencia de la no renovación de las bolsas. Desde el STAJ tenemos claro que estos llamamientos siempre han debido ser excepcionales y que todo aquél interesado en trabajar como interino en la Administración de Justicia debe formar parte de las bolsas de trabajo correspondientes (otros sindicatos no parecen tenerlo tan claro, de ahí que no hayan realizado ninguna propuesta para acabar con esta situación). Es muy significativo que algún sindicato que se llena la boca diciendo que no quiere los llamamientos al SAE, sin embargo firmara en su día la Orden de interinos, que prevé dichos llamamientos, y no haya realizado ahora ninguna propuesta que tienda a minimizar el recurso a los mismos.

Por otro lado, en cuanto a la valoración de los méritos, hemos solicitado que a la experiencia se le otorgue una valoración muy superior a la actual, (hemos pedido que se eleve de los 45 puntos actuales, hasta los 70) bien suprimiendo el límite de los diez años, o bien elevándolo hasta al menos 20 años, y aumentando también la puntuación que se le otorga (hemos pedido que se eleve de 45 puntos con que actualmente se valora, hasta los 70)

En cuanto a las titulaciones, hemos pedido que se valore también, para el cuerpo de gestión, todas las diplomaturas que excedan de una (estar en posesión de una diplomatura es requisito para formar parte de esta bolsa), especialmente las relacionadas con la Administración de Justicia.

Por otra parte, hemos pedido que se arbitren medidas para evitar que el sistema de ceses perjudique, como en la actualidad, a los integrantes de las bolsas.

Por lo que se refiere a la formación, hemos solicitado que se dé una nueva redacción al artículo correspondiente, ya que actualmente se presta a confusión y actividades formativas que en unas provincias se valoran, en otras no.

También hemos pedido que se permitan los traslados de bolsa entre Comunidades Autónomas, siempre que exista reciprocidad y se cumplan los requisitos que se exigen en Andalucía para ser incluidos en las bolsas.
Todas estas cuestiones, una vez tengamos la propuesta de la Administración, serán debatidas en el seno de la Mesa Sectorial, donde se tratarán las propuestas que presenten el resto de sindicatos (en el caso de que las presenten).

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Dic 04 2008

Listados provisionales adjudicaciones tramitación turno libre

Tenemos en nuestros locales, a disposición de los interesados, los listados de adjudicaciones provisionales de plazas a los aprobados de Tramitación Turno libre.

También en nuestros teléfonos habituales

95.504.32.68 – 958.02.88.30 – 950.17.58.08 – 951.93.85.41

Ultima hora (05-12-08), la publicación en BOE será el 18 de diciembre, y los listados completos de todos los ámbitos estarán completos el martes o miércoles de la semana del 9 de diciembre.

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Dic 03 2008

Continúa la huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla

La huelga de los funcionarios de los Juzgados de Violencia sobre la mujer continúa tras su quinta jornada. El seguimiento no ha bajado desde el primer día.
Los responsables de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía rebieron a miembros del comité de huelga el pasado día 2 de diciembre, pero no dieron muestra alguna de querer negociar las condiciones de trabajo de los funcionarios. Los Sindicatos hemos dejado claro que lo que queremos es negociar, no partimos de posiciones inamovibles (lo contrario no sería negociación). La Administración en cambio se niega, por lo que la huelga continúa.
Lamentamos las molestias que la huelga pueda estar causando entre los usuarios de la Administración de Justicia en estos Juzgados. Ya se han suspendido más de 130 actuaciones judiciales. La única responsable es la Consejería, que no aceptan ni siquiera iniciar la negociación.
POR UNA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE CALIDAD.
POR UNA ATENCION DIGNA A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

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Dic 01 2008

Masivo seguimiento en la tercera jornada de huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla.

El seguimiento en el tercer día de huelga ha sido el mismo que en los dos primeros días, es decir, del 95%. En la mañana de hoy nos hemos concentrado ante la explanada de la Audiencia Provincial de Sevilla, donde más de un centenar de compañeros de otros Juzgados se han solidarizado con las reivindicaciones de los funcionarios de los Juzgados de Violencia. Desde los sindicatos convocantes no comprendemos la falta de sensibilidad de la Consejería de Justicia y Administración Pública, que se empecina en no querer negociar las condiciones de trabajo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Seguimos insistiendo en que es imprescindible que se convoque la mesa sectorial para abordar la negociación.

En Madrid ya se ha alcanzado un acuerdo que ha puesto fin a la huelga que se convocó allí. Dicho acuerdo se ha alcanzado en el primer día de la movilización. En Barcelona, no ha sido necesario siquiera iniciar movilizaciones, ya que se ha aceptado desde el principio una dotación de plantilla suficiente para atender el servicio de guardia, y se está negociando un sistema de libranzas para los funcionarios.

Sin embargo, la Consejería de Justicia se niega a negociar nada, demostrando una vez más un preocupante desinterés por la Administración de Justicia. Desde el STAJ advertimos que en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer podrían producirse casos similares al de Mari Luz, pues con tan pocos funcionarios será imposible controlar los asuntos y atender adecuadamente a todas las víctimas de la violencia machista durante el servicio de guardia.

Los responsables políticos deberían comprender que hay que invertir en la Administración de Justicia, y que tienen que dar solución urgente a todos los problemas que se están planteando en todos los Juzgados andaluces, en los de Violencia sobre la Mujer y en los demás.

MAÑANA DIA 2 DE DICIEMBRE LOS FUNCIONARIOS DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER PRESENTAREMOS ESCRITOS RECLAMANDO UNA SOLUCIÓN AL CONFLICTO, PARA LO CUAL NOS CONCENTRAREMOS ANTE LAS PUERTAS DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, A LAS DIEZ Y MEDIA DE LA MAÑANA. Los Delegados sindicales de STAJ, SPJ-USO y CCOO intentaremos ser recibidos por el Secretario General de Justicia de la Consejería, para trasladarle personalmente todas nuestras reivindicaciones. A continuación, informaremos a los medios, ante las puertas de la Consejería.

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Nov 28 2008

HUELGA JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE SEVILLA

El seguimiento de la segunda jornada de huelga en el día de hoy ha sido el mismo que en el primer día, es decir, el 95%.

La Consejería se niega a negociar, si bien en el día de hoy la Directora General de Recursos Humanos y Medicina Legal nos ha dicho que trasladará nuestra petición a sus superiores.
Hemos dejado claro que nuestra reivindicación es de servicio público, es decir, buscamos una atención digna a las víctimas de la violencia de género. Para que dicha atención sea posible es fundamental que las condiciones de trabajo de los funcionarios sean también dignas, de ahí que nuestra principal reclamación sea la de una plantilla completa para la atención del servicio de guardia.
POR UNA ATENCIÓN DIGNA A LA VÍCTIMA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
POR UNA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE CALIDAD

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Nov 27 2008

EXITO DE LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE SEVILLA

El seguimiento en la primera jornada de huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla ha sido del 95%. de 40 funcionarios que componen la plantilla, 38 la han secundado.

Los servicios mínimos se han cumplido con normalidad, demostrando, una vez más, la enorme profesionalidad de los compañeros.

Esperamos que la Consejería se dé cuenta de lo absurdo de su postura, y que deje de mentir descaradamente a la opinión pública. Con su conducta, la Consejería de Justicia discrimina a la víctima del maltrato en Andalucía, que recibirá una atención de peor calidad que la que recibirá en Barcelona o Madrid.
EL DIA 28 DE NOVIEMBRE, CONCENTRACIÓN DE FUNCIONARIOS EN LA PLAZA DE LA GAVIDIA DE SEVILLA, A LAS ONCE DE LA MAÑANA
Por un servicio público de calidad y una atención digna a la mujer maltratada.
Ver noticia publicada en el diario ABC. Pincha aquí

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Nov 26 2008

Convocatoria de huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer exclusivos de Sevilla.

A partir del día 27 de noviembre los sindicatos STAJ, SPJ-USO y CCOO hemos convocado huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla.
El motivo de la convocatoria es el siguiente: Por acuerdo adoptado por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial de fecha 17 de julio de 2008, que modifica el Reglamento 1/2005, de Aspectos Accesorios de las Actuaciones Judiciales, a partir del día 1 de enero próximo se prestará servicio de guardia en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de aquellos Partidos Judiciales que cuenten con cuatro o más Juzgados de esta clase (actualmente, sólo Madrid, que tiene 10, Barcelona, que tiene 4, y Sevilla, que también tiene 4).
Este servicio de guardia realizará las actuaciones urgentes que comúnmente realizan los Juzgados de Instrucción en funciones de guardia, pero en lo referido exclusivamente a las competencias que son propias de la materia de violencia sobre la mujer. Así, constituirá el objeto de dicho servicio de guardia la recepción e incoación, en su caso, de los procesos correspondientes a los atestados, denuncias y querellas que se presente durante el tiempo de guardia, la realización de las primeras diligencias de instrucción criminal que resulten procedentes, entre ellas las medidas cautelares de protección a la víctima, la adopción de las resoluciones oportunas acerca de la situación personal de los detenidos, la celebración de los juicios inmediatos de faltas, la tramitación de las diligencias urgentes, y aquellas otras actuaciones de carácter urgente e inaplazable que la Ley atribuye a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
La guardia se realizará por cada Juzgado durante tres días consecutivos, en jornada continuada de 9 a 21 horas.
Corresponde al Ministerio de Justicia determinar la plantilla que atenderá el servicio de guardia en este tipo de Juzgados, así como las retribuciones y el régimen de libranzas, previa negociación con los sindicatos representativos del sector. El pasado día 4 de noviembre el Ministerio de Justicia nos convocó para tal fin. En realidad no hubo negociación (la reunión no duró más de 40 minutos, en la que el Ministerio presentó una propuesta que ya estaba cerrada de antemano), sino imposición por parte del Ministerio de las condiciones en que se desarrollará la guardia. Resumiendo, y en cuanto a lo que más importa, el Ministerio, con la connivencia de la Junta de Andalucía, han impuesto lo siguiente:
En Madrid y en Barcelona, la guardia se prestará por la plantilla completa del Juzgado que esté en turno de guardia(10 funcionarios)
En Sevilla, la guardia se prestará sólo por cuatro funcionarios.
No hay ningún régimen de libranzas ni descansos.
Las retribuciones son de 280 euros por cada tres días de guardia, es decir, más o menos a 7,8 euros la hora (más un complemento de 54 euros si la guardia coincide en sábado, domingo o festivo).
Aunque las reivindicaciones salariales y sobre régimen de descansos son también importantes para nosotros, el motivo fundamental por el que se ha convocado huelga en Sevilla es la enorme discriminación que existirá en Sevilla con respecto a Madrid y, especialmente, Barcelona. Los datos estadísticos del Consejo General del Poder Judicial demuestran que el volúmen de asuntos en materia de violencia sobre la mujer en los Partidos Judiciales de Sevilla y Barcelona son similares (en torno a los 7.500 asuntos penales al año) Teniendo en cuenta que el 99% de los asuntos penales que ingresarán este tipo de Juzgados a partir del 1 de enero, por estar así regulado por el Acuerdo 1/2005, lo hará durante el servicio de guardia, es incomprensible que la plantilla que atenderá la guarda en Sevilla sea un tercio, prácticamente, de la plantilla que lo atenderá en Barcelona o Madrid.
Todo ello hará que el servicio que se preste a la mujer maltratada en Sevilla sea nefasto, pues será materialmente imposible que con una dotación de plantilla tan escasa se atienda a las víctimas con la celeridad y eficacia que merecen. Resulta muy sorprendente que el partido en el poder realice continuamente declaraciones grandilocuentes contra la violencia machista, organizando todo tipo de actos y representaciones, y, a la hora de la verdad, cuando tiene que dotar el servicio público con los medios humanos y materiales necesarios demuestre una actitud tan cicatera.
Los únicos responsables de esta situación serán el Ministerio de Justicia y la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, pues ambos, de común acuerdo, son quienes han decidido una dotación ridícula para la plantilla del servicio de guardia en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla, permitiendo, con ello, una incomprensible discriminación de la mujer maltratada sevillana con respecto a la de Madrid o Barcelona.

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Nov 26 2008

CONTINUACION MESAS TÉCNICAS: MODIFICACIÓN INSTRUCCIÓN QUE REGULA LAS COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES

La semana pasada tuvo lugar una nueva reunión de trabajo de la Mesa técnica, en la que se abordó como único punto del Orden del día la presentación de las propuestas sindicales para la modificación de la Instrucción que regula en la actualidad las comisiones de servicio y las sustituciones,

Desde el STAJ hemos reiterado nuestra propuesta, que ya hicimos en el mes de Abril pasado, que se basan en las siguientes líneas fundamentales:

– Oferta de todas las plazas (salvo excepciones debidamente justificadas), incluso las resultantes de permisos de larga duración (p.e, liberados sindicales). Las que no se cubran ni por comisión ni por sustitución, y las que dejen temporalmente vacantes los que pasen a cubrir plazas por sustitución o comisión, deberán ser cubiertas por personal interino. La Administración ha adelantado que ve muy difícil que las plazas de liberados sindicales se puedan cubrir mediante sustitución (por comisión es imposible, lo prohíbe la Ley Orgánica y el Reglamento de Ingreso), ya que requeriría la aprobación de un expediente de doble dotación, que es lentísimo y que rara vez es autorizado por Hacienda. Nosotros seguiremos insistiendo en que esas plazas deben ofrecerse a los titulares en sustitución.
– Agilización de los trámites para efectuar las convocatorias y de los nombramientos, y publicidad de las mismas, así como de las adjudicaciones.
– Supresión o, al menos, objetivación de los informes de los responsables de los órganos afectados en las Comisiones de servicio.
– Reserva de la plaza que venían ocupando los funcionarios del Cuerpo de Gestión que cesen como Secretarios sustitutos.
– Abono del cien por cien de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, que correspondan al cuerpo y destino que efectivamente se ocupa por Sustitución o Comisión de servicio (debe abonarse, como productividad, la diferencia entre unas y otras).
– Comisiones de servicio sin relevación de funciones: Afectan, fundamentalmente, a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio en Juzgados en que sólo hay un funcionario de este cuerpo, en casos de vacaciones, permisos y bajas de funcionarios de otros Juzgados, así como a los Secretarios de Juzgados de Paz, en los mismos supuestos. Defenderemos que se abonen como productividad estas comisiones de servicio, con cantidades que hemos cuantificado en 40 euros diarios, aproximadamente, además de, en su caso, las indemnizaciones por razón del servicio que pudieran corresponder. También defenderemos el abono, con cuantías similares, de las sustituciones por gestores y/o tramitadores destinados en Juzgados de Paz a los Secretarios de sus respectivos Juzgados, previstas en el artículo 75 del Reglamento de Ingreso.

La Administración tomó nota de todas nuestras propuestas, si bien puso pegas, como no podía ser de otra manera, a que se abonen las sustituciones en la forma que hemos pedido, con argumentos inverosímiles en los que subyace, una vez mas, la excusa de la crisis económica.

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Nov 26 2008

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

El pasado día 19 de noviembre se nos presentó a los sindicatos representativos del sector el Plan de organización de los recursos humanos. En realidad lo que se nos expuso, por la propia empresa privada que la Consejería ha contratado para tal fin, es el estudio de los métodos de trabajo que habrá de seguir el futuro estudio de los recursos humanos de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma Andaluza (sí, un estudio de cómo se va a hacer otro estudio). Es decir, la Consejería pretende hacer un análisis de las necesidades de recursos humanos que tiene la Administración de Justicia en nuestra Comunidad Autónoma, para lo cual ha contratado a una empresa que ha presentado un informe sobre cómo se tiene que hacer ese análisis, el cual será contratado, a su vez, a otra empresa (o a la misma). ¿Cuántos euros costará todo esto…?

Desde el STAJ, sin desmerecer en absoluto el informe presentado por la empresa contratada por la Administración, hemos manifestado nuestras serias dudas acerca de la idoneidad del proyecto, por varios motivos: En primer lugar, porque no sabemos qué ha hecho la Consejería con los estudios que sobre la futura Oficina Judicial se desarrollaron durante la pasada legislatura, en los que se presentaron informes acerca de las necesidades de medios humanos, entre otras cosas. En segundo lugar, porque entendemos que si es necesario realizar el estudio, podemos hacerlo todos los directamente implicados, de alguna u otra manera, en la Administración de Justicia: Consejería, Poder Judicial y Sindicatos del sector. En tercer lugar, porque entendemos que la Administración de Justicia presta un servicio público muy singular y específico, y los criterios que comúnmente se utilizan en otros servicios para estudiar la carga de trabajo distan mucho de lo que se necesita en esta Administración. Por último, porque el estudio se va a realizar sobre una estructura que dentro de poco será historia, cuando entre en funcionamiento la Nueva Oficina Judicial.

En cualquier caso, hemos recibido la invitación de la Consejería para participar en las comisiones de trabajo que se celebrarán para analizar cada una de las fases del estudio, por lo que desde el STAJ pondremos sobre la mesa todas nuestras ideas: por ejemplo, vigilaremos que el estudio tenga en cuenta que lo que establecen las leyes en cuanto a las funciones de cada no se corresponde con lo que en la realidad se hace todos los días en los órganos judiciales, donde los funcionarios asumimos muchísimas más funciones que las que legalmente nos corresponden.

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Nov 24 2008

CONVOCATORIA OPOSICIONES MÉDICOS FORENSES

Publicada en el BOE de hoy 24 de noviembre:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.— Orden JUS/3368/2008, de 11 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.
Más… (2008/18955)
PDF (2008/18955; 9 págs. – 112 KB.)

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Nov 22 2008

CONVOCADA HUELGA EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE SEVILLA

Los sindicatos STAJ, SPJ-USO y CCOO han convocado huelga de los funcionarios de la Administracion de Justicia destinados en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Sevilla, a partir del día 27 de noviembre próximo, con carácter indefinido.

La convocatoria se produce al no haber convocado la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, a pesar de las reiteradas peticiones en éste sentido, ninguna reunión de Mesa Sectorial para negociar las condiciones laborales de los funcionarios que prestarán el servicio de guardia de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer del Partido Judicial de Sevilla que entrarán en funcionamiento el 1 de enero de 2009 y que se encuentran bajo la gestión directa de la Junta de Andalucía, habiendo acordado, aquélla, con el Ministerio de Justicia una propuesta para formular en la Mesa Sectorial de Negociación del Ministerio de Justicia a los Sindicatos representativos, propuesta que se formuló el 6 de noviembre de 2008 sin haber llegado a un acuerdo satisfactorio sobre las específicas condiciones laborales y retributivas de los funcionarios arriba mencionados, modificadas como consecuencia de la implantación por el Consejo General del Poder Judicial del servicio de guardia en dichos partidos judiciales, habiéndose producido, por tanto, una situación de bloqueo en dicha negociación tanto por la actitud inflexible del Ministerio de Justicia que ha dado por finalizada unilateralmente la negociación el pasado mismo día 6 de noviembre, como por la incomprensible falta de respuesta de la propia Comunidad Autónoma a los trabajadores destinados en estos Juzgados.
Lo que se persigue con la presente convocatoria es:
– Reanudar la negociación y desbloquear la situación avanzando en la plataforma reivindicativa presentada.
– Que por la Administración se hagan propuestas coherentes y aceptables, que incluyan una dotación de plantilla completa, un régimen de libranzas y compensaciones horarias razonable y unas retribuciones adecuadas, encaminadas no solo a la consecución de la mejora en las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores destinados en estos Juzgados de Violencia sobre la Mujer exclusivos de Sevilla capital y dependientes de la Junta de Andalucía sino también a una eficaz implantación de este servicio de guardia en unos órganos judiciales tan cruciales para la sociedad, reconociendo el volumen de asuntos que soportan y las dificultades que entraña la prestación de este servicio, de forma que resulten aceptables para los representantes de los trabajadores y que no realicen maniobras dilatorias, con el único fin de justificar la existencia de una negociación con las Centrales Sindicales.

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Nov 21 2008

Oposiciones Secretarios Judiciales: listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos

Publicado en el BOE de 21 de noviembre

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Secretarios Judiciales.—
Orden JUS/3354/2008, de 10 de noviembre, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al Cuerpo de Secretarios Judiciales y se nombran los Tribunales calificadores.
Más… (2008/18835)
PDF (2008/18835; 4 págs. – 62 KB.)

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Nov 20 2008

CONVOCATORIA OPOSICIONES GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO

Publicación en el BOE de hoy, 20 de noviembre
MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Auxilio Judicial.— Orden JUS/3337/2008, de 10 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Auxilio Judicial.
Más… (2008/18726)
PDF (2008/18726; 10 págs. – 134 KB.)
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.— Orden JUS/3338/2008, de 10 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
Más… (2008/18727)
PDF (2008/18727; 11 págs. – 127 KB.)
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.— Orden JUS/3339/2008, de 10 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
Más… (2008/18728)
PDF (2008/18728; 11 págs. – 121 KB.)

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración de Justicia y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 790) [ejemplar autocopiativo en cuya parte superior figura «Ministerio de Justicia, solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración de Justicia y liquidación de la tasa de derechos de examen»], que se facilitará en castellano y en las demás lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas. Este modelo será facilitado gratuitamente en el Ministerio de Justicia, los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales, Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia, órganos competentes de las Comunidades Autónomas donde se convoquen plazas, en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas, y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
La presentación, previo pago de la correspondiente tasa, se realizará alternativamente por cualquiera de los medios siguientes:
a) En el Registro General del Ministerio de Justicia, plaza Jacinto Benavente, n.º 3, 28071 Madrid.
b) En los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, o en cualquiera de los órganos u oficinas previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de lo dispuesto al respecto en la base octava, punto 2, de las «Bases Comunes» que rigen los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia.
El importe de la tasa será por derechos de examen será en AUXILIO de 10,35 euros; en GESTIONde 10,35 euros para el turno de promoción interna 20,71 euros para el turno libre y en TRAMITACION de 6,91 euros para el turno de promoción interna 13,81 euors para el turno libre
Estarán exentas del pago de esta tasa las personas discapacitadas con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, o los pensionistas por incapacidad permanente referidos en la base 1.2, y los demandantes de empleo, que deberán acreditar su derecho a esta exención de conformidad con lo dispuesto en la base octava punto 4 de las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a cuerpos o escalas de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Los miembros de familias numerosas de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención del 100 por 100 del importe de la tasa. Los que fueran de categoría general disfrutarán de una reducción del 50 por 100. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones que figuran al dorso de la misma y que se reproducen en el anexo III y además, con las instrucciones particulares que se indican en la convocatoria.

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