Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
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27 de marzo de 2024
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.
Mar 27 2024
STAJ informa. Plantillas definitivas ejercicios Gestión P.A. estabilización concurso-oposición
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Mar 24 2024
STAJ informa. El Consejero de Justicia andaluz confirma las mentiras del Ministerio, que deja sin incremento salarial a más de 33.000 funcionarios
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Los sindicatos representativos de Justicia en Andalucía hemos mantenido hoy una reunión con el Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, tras la petición conjunta que le dirigimos la semana pasada.
En la reunión, y a preguntas de STAJ, el Consejero ha confirmado que en la conferencia sectorial con las Comunidades Autónomas del pasado día 2 de marzo el Ministerio no traía propuesta alguna para la solución del conflicto, hasta el punto de no llevarlo siquiera en el orden del día. Fue solo tras la exigencia de las CCAA que se abordó en el apartado de Ruegos y preguntas, lo que dice mucho de la importancia que para el Ministerio tenemos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.
Tampoco se abordó ni siquiera mínimamente el contenido del proyecto de ley de eficiencia organizativa, que como hemos informado estos días, ha sido aprobado por el Gobierno sin negociación alguna con los sindicatos. Ahora sabemos que tampoco se ha negociado con las Comunidades Autónomas, que serán las encargadas de ejecutarla y desarrollarla cuando tengan que negociar las relaciones de puestos de trabajo de las futuras oficinas judiciales y de Justicia en el municipio.
En el apartado retributivo, el Consejero ha manifestado lo que nos temíamos: que Andalucía no puede aceptar la vía propuesta por el Ministerio, de que cada ámbito se las apañe, porque se está haciendo un “flaco favor” a los 45.000 trabajadores de Justicia, incrementando las desigualdades retributivas entre unos y otros, no sólo frente a jueces, fiscales y letrados A.J., sino también entre los propios funcionarios de cuerpos generales, en función del territorio donde se esté destinado.
El Consejero manifiesta que apuesta por el incremento en el Complemento general de puesto ya que al fijarse por el Estado, debe ser en cierta medida compensado o financiado por éste, sin que las CCAA tengan que asumir su coste completo, aunque sí en parte, homogeneizándose además las retribuciones entre unos territorios y otros, sin perjuicio de que, posteriormente, puedan negociarse incrementos salariales en otros conceptos retributivos (complemento específico, productividad vía evaluación del desempeño, y carrera profesional cuando Ministerio la regule) en función de las características específicas y propias de cada Comunidad autónoma, negociación que hemos pedido desde STAJ y a la que el Consejero no se cierra, pero siempre que se haya alcanzado un acuerdo global con el Ministerio para el incremento salarial en las retribuciones cuya determinación es competencia estatal. El coste del complemento general de puesto para el Estado es insignificante, en comparación con el montante total de los Presupuestos. Si no se acepta por el Ministerio es simplemente por falta de voluntad política para hacerlo.
El Ministerio, como ya sabíamos, ha mentido a los trabajadores, porque ni siquiera ha buscado un consenso con las CCAA ni una solución para que éstas puedan asumir el incremento retributivo que nos corresponde por la asunción de nuevas funciones, por la nueva organización y por la transformación digital de la Justicia.
Todo esto confirma el error que cometen quienes están aceptando la vía impuesta por el Ministerio de Justicia (CSIF y UGT), que ha dado por definitivamente cerrada la negociación de cualquier incremento en el complemento general de puesto y de aplicación a todo el Estado, dejando por ello sin incremento salarial a los territorios transferidos, entre ellos Andalucía.
Para STAJ el conflicto se mantiene abierto y continuaremos las movilizaciones.
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Mar 22 2024
STAJ informa. CSIF y UGT dejan sin subida salarial a la mayor parte de los funcionarios de Justicia.
- CSIF y UGT acuden a Mesa delegada convocada por Ministerio para negociar subida del complemento específico en ámbito no transferido.
Acceden de esta forma a la solución impuesta por el Ministerio, (la misma que ofreció Pilar Llop hace una año y que nos llevó a TODOS los sindicatos más representativos a la huelga), de que el incremento retributivo deba pelearse en cada ámbito territorial a través del complemento específico.
Desde el principio del conflicto STAJ ha defendido una subida del complemento general del puesto, igual para todos los cuerpos y en todos los ámbitos y ha mantenido la coherencia de su reclamación desde el principio frente a un Ministerio que nos ha mentido y engañado desde hace casi ya un año, sin perjuicio de que en cada ámbito, también en el no transferido, se puedan alcanzar acuerdos para el incremento de su complemento específico, especialmente donde más bajo es.
La propuesta de negociación en el complemento específico solo para ámbito Ministerio, (recordar que el completo específico es competencia de cada ámbito competencial), cuando el impacto de las reformas legislativas (digital, procesal y organizativa) y las funciones que desempéñanos y van a imponernos, se va a producir sin reconocimiento retributivo a la totalidad de los 45000 funcionarios que formamos esta administración, rompe el espíritu con el se convocó a todos los funcionarios de justicia a las movilizaciones y por lo tanto, apostar por esta solución es dar la razón a quienes nos niegan el reconocimiento estableciendo de nuevo, funcionarios de cuerpos generales de diferentes niveles y clases, es decir, que la aplicación de una ley estatal, de aplicación igual para todos los ámbitos, no se reconoce igual para todos, ¿porque? Y sobretodo, ¿cómo pueden acceder sindicatos a esta lectura parcial y conformista?
El incremento retributivo que negocian Csif y Ugt con el ministerio supondrá un incremento retributivo para 13.000 compañeros (ámbito no transferido) de los 45.000 que iniciaron el conflicto, el debate no está en sí los compañeros de ámbito ministerio merecen esa subida, como algunos sindicatos estan pretendiendo para justificar su asistencia a la mesa delegada, STAJ está a favor y ha llevado en sus reivindicaciones la subida retributiva a ese ámbito como muchas otras mejoras que son necesarias para los compañeros no transferidos, pero insistimos, las movilizaciones y la huelga fue un esfuerzo de todos y para todos, por unas cuestiones que afectaban a todos por igual a nivel estatal. Sí estamos a favor de que a los compañeros de ámbito Ministerio se les mejoren sus condiciones, por supuesto, cómo se va a estar en contra de un beneficio para nuestros compañeros, pero es que esta huelga no va de eso, esa disyuntiva es la que abrió el Ministerio para dividir al colectivo y ahora ha sido aceptada por algunos.
RETRIBUCIONES JUSTAS
RECONOCIMIENTO DE FUNCIONES Y NEGOCIACIÓN DE LA LOEO. Junto con otras cosas.
Al plegarse a las imposiciones del Ministerio de negociar sólo para ámbito Ministerio y a través del complemento específico se deja fuera a 32.000 funcionarios de los ámbitos transferidos y nuestra reivindicación es para los 45.000 porque es de justicia. ¿Cómo podremos seguir peleando la subida del complemento general del puesto cuando el Ministerio ha dejado claro que no lo va a subir porque da por finiquitado el conflicto nacional con el incremento del complemento específico en territorio no transferido con el beneplácito de Csif y UGT?
Nos han dejado a los pies de los caballos al resto de ámbitos, se han plegado a un Ministerio mentiroso y clasista.
Y ahora le preguntamos a Csif, a nivel de Andalucía, ¿Cuál es la solución que para sus trabajadores tienen pensado, más allá del compromiso de un posible documento para “apretar” al Gobierno de nuestra CCAA y las restantes transferidas, cuando la palabra del Ministerio se ha demostrado que tiene menos verdad, que la suya propia?
¿Como va a conseguir que Andalucía vea reconocido el impacto de las leyes de eficiencia si desde el Gobierno de Andalucía ya nos avisan de que no hay dinero para afrontar subida salarial alguna? STAJ lleva varios meses pidiendo en mesa sectorial de Andalucía la revisión de nuestro complemento específico, pero por otros motivos como son que no se revisa desde hace años, o la altísima litigiosidad de Andalucía o las enormes dificultades de adaptación al nuevo sistema informático @driano, motivos que sí justifican un incremento en el complemento específico, porque es cuestión que afecta específicamente a Andalucía, competente para fijarlo. En cambio, el impacto de las leyes de eficiencia es el mismo en todo el Estado, y por ello es el Estado quien debe regularlo a través del complemento general de puesto, para cuya determinación el competente es el Estado a través del Ministerio de Justicia.
El Ministerio ha aplicado una jugada de libro en el concepto divide y vencerás y algunos han aceptado la misma sin poner apenas o nada de objeción.
STAJ, desde que se inició el conflicto ha mantenido la coherencia, junto a CCOO, de lo reclamado.
STAJ sigue y seguirá manteniendo su independencia en la defensa de los intereses de los trabajadores al no tener marca ni intereses políticos, al no recibir subvenciones y porque lo que nos mueve siempre, es la mejora de la Administración de Justicia a través de la negociación de los derechos y condiciones de trabajo de nuestros compañeros y compañeras que forman esta Administración.
Ahora el conflicto para algunos sindicatos se basa en el complemento específico dejando que seamos cada ámbito los que tengamos que bregar por esa subida sin más opciones de mejora, pero STAJ y CCOO hemos dicho que NO y mantenemos el pulso, no nos conformamos, no nos vale porque es la misma música que hace un año, por lo tanto STAJ dice “NO” e invita a que se haga una reflexión por parte de los sindicatos asistentes a esa “mesa” ante un Ministerio insensible, clasista y mentiroso.
Respecto a sentarse ayer tanto Csif como Ugt, les toca a ellos explicar por qué se lo han hecho y sobre todo cuáles son las soluciones que van a dar ante su postura al conflicto más allá de un dudable compromiso del Ministerio, todo ello sin inventar sobre por qué ayer día 21 nos concentramos ante el Ministerio, que es por las mismas razones que hace un año ellos mismos defendían.
Las medias verdades no dejan de ser mentiras.
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Mar 21 2024
STAJ se manifiesta ante el Ministerio de Justicia exigiendo negociación incremento salarial
- STAJ convoca concentración de delegados ante el Ministerio de Justicia hoy 21 de marzo para exigir una solución al conflicto en Justicia.
- En la tarde de ayer, 20 de marzo, STAJ se ha manifestado también ante el Foro de Transformación Digital de la Justicia, donde asistía el Ministro de Justicia Félix Bolaños.
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STAJ ha acudido ayer 20 de marzo a la concentración frente al Museo de Colecciones Reales, donde asistía el Ministro al Foro de Transformación Digital de la Justicia, en apoyo de las reivindicaciones de los compañeros y en defensa de nuestras condiciones de trabajo y del derecho a la negociación, que incluye tanto las reivindicaciones económicas pendientes, como la negociación de la LOEO, el reconocimiento de funciones y la Carrera Profesional.
Hoy 21 de marzo volvemos a concentrarnos, frente al Ministerio de Justicia, exigiendo que vuelva a convocar la mesa sectorial de negociación, a la que debe traer una oferta económica de aplicación a todo el Estado. Tras varios meses de mentiras por parte del Ministerio de Justicia, el conflicto se ha reactivado.
Desde STAJ no vamos a aceptar ningún chantaje del Ministerio, que pretende trasladar el problema -que él mismo creó abriendo aún más la brecha retributiva entre jueces, fiscales, LAJs y resto del personal-, a los diferentes ámbitos, negándose a que el incremento se aplique a todo el Estado.
El Ministerio ha engañado a los trabajadores y a sus representantes, imponiendo leyes que incrementan las responsabilidades y funciones de todo el personal, cualquiera sea el lugar donde esté destinado, pretendiendo ahora que el reconocimiento retributivo a todo ello sea desigual o incluso inexistente.
¿Acaso las leyes de eficiencia, la transformación digital de la Justicia, las nuevas funciones o las que ya se realizan sin contraprestación alguna, se aplican también de forma desigual según el territorio en que se esté destinado?
El Ministerio ha mentido a todos, al manifestar que podría “convencer” a las CCAA para que incrementasen el complemento específico en sus ámbitos. Lo cierto es que el incremento retributivo no fue ni siquiera incluido por el Ministerio en el Orden del día de la Conferencia sectorial con las Comunidades Autónomas celebrado el pasado día 1 de marzo. Fueron algunas de ellas las que pidieron que se abordara esta cuestión. Por eso, precisamente, el Ministerio denegó a los sindicatos poder asistir a esa reunión, pensando que quizá no nos íbamos a enterar de lo que realmente pasó en ella.
Por todo ello continuamos las movilizaciones y hoy volvemos a concentrarnos a las puertas del Ministerio de Justicia, ante su intolerante actitud de negarse en redondo a negociar un incremento retributivo que afecte a todos los funcionarios judiciales y a negociar las condiciones de trabajo de los mismos afectadas seriamente por el anteproyecto de la LOEO aprobado por el Gobierno, y que la Legislación exige, sin que ello suponga renuncia a ninguna de las reivindicaciones del personal funcionario cuyas competencias conserva con exclusividad.
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Mar 21 2024
STAJ informa. Presentado escrito conjunto al Consejero de Justicia solicitando reunión urgente.
STAJ y resto de sindicatos con representación en la mesa sectorial de Justicia de Andalucía hemos presentado escrito conjunto solicitando reunión urgente con el Consejero de Justicia.
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Mar 20 2024
STAJ informa. Publicada en BOJA convocatoria concurso específico O.J. EL Ejido.
Publicado en el BOJA de hoy 20 de marzo. Plazo de solicitudes 10 días hábiles desde el siguiente a su publicación en BOJA.
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 13 de marzo de 2024, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Judicial de El Ejido.
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Mar 20 2024
STAJ informa. Resumen mesa sectorial Andalucía 20-03-2024
- STAJ vuelve a pedir la revisión del incremento del complemento específico en Andalucía y la devolución de los recortes de 2013 y 2014.
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Hoy 20 de marzo se ha celebrado reunión de la mesa sectorial de Andalucía, que pasamos a resumir a continuación:
1.- Guardia IML Almería para personal de los cuerpos generales.
Se ha aprobado la implantación de un sistema de guardia diaria de 12 horas, para el Instituto de Medicina Legal de Almería, que será prestado por un funcionario del Cuerpo de Gestión P.A., o de Tramitación P.A., o de Auxilio Judicial, por turno rotatorio. Se abonará a razón de 105,76 euros diarios, más 61,44 euros diarios adicionales cuando dicho servicio se realice en sábado, domingo o festivo.
El horario de la guardia será de 10 a 22 horas. STAJ ha pedido, tal como se nos ha trasladado por compañeros destinados en el IML de Almería, que el horario fuese de 8 a 20 horas, que se adecúa más a las necesidades del servicio propias de este IML. La Administración no lo ha aceptado alegando que sólo tiene autorización para iniciar el servicio con este horario. No obstante, se va a estudiar, una vez entre en funcionamiento, la conveniencia o no de modificarlo.
El nuevo sistema de guardia comenzará el 1 de julio de 2024.
STAJ ha pedido que se continúe la adecuación de todos los servicios de guardia del resto de IML que aún no se han adaptado, tal como se recogía en la DA 3ª del Decreto 90/2018.
2.- Plantilla Juzgado de Paz de Burguillos (Sevilla).-
Al haber superado la población de 7.000 habitantes, el Juzgado de Paz de Burguillos contará con dotación de plantilla de funcionarios de Justicia. La plantilla será la tipo, de un Gestor P.A. y un Auxilio Judicial. STAJ ha pedido que el puesto de Gestión sea de Secretario de Juzgado de Paz, que aunque poco, tiene mayor retribución que la de Gestión con funciones. Distinción anacrónica que no entendemos y que carece de justificación, pero que la Administración sigue manteniendo.
Inicialmente se ha cubierto con personal de refuerzo. Una vez se apruebe definitivamente la creación de la plantilla, que se espera en unos 4 meses, se ofertarán los puestos en concurso de traslado, cubriéndose provisionalmente mediante convocatoria de comisión de servicios o sustitución.
3.- Creación servicios comunes partido judicial Villacarrillo y Valverde del Camino.-
Se crean estos servicios con la plantilla tipo para este tipo de partido judicial, es decir, un puesto de Gestión P.A., 1 de Tramitación P.A. y 2 de Auxilio Judicial. Los puestos de Auxilio en ambos servicios se crean detrayendo uno de ellos del Juzgado que no tiene asignada Violencia sobre la Mujer.
STAJ ha vuelto a solicitar, como siempre, que la plantilla de Auxilio judicial sea entera de nueva creación, sin detraerlo de otro órgano, máxime cuando se trata de órganos con gran sobrecarga de trabajo y que cuentan en muchos casos con personal de refuerzo.
Respecto a la creación de otros servicios comunes de Partido Judicial, la Consejería nos manifiesta que todos los años piden la creación de varios, pero que la Dirección General de Presupuestos no autoriza todos los que se solicitan. Aún quedan por crearse en once partidos judiciales, tras la implantación de estos dos.
La entrada en funcionamiento se espera en unos cinco meses, una vez quede aprobada definitivamente la plantilla y la modificación de la de los Juzgados afectados.
4.- Creación de la Unidad Administrativa de apoyo a la Administración de Justicia en Andalucía.-
La Consejería ha presentado a la Mesa sectorial un primer borrador de Orden de creación de una Unidad Administrativa de apoyo a la Administración de Justicia en Andalucía, que tendrá funciones en materia de seguimiento, control, ordenación y gestión de los recursos humanos de las oficinas fiscales y judiciales y de los institutos de medicina legal, en concreto, en las siguientes materias:
a) Apoyo a la consejería con competencia en materia de Justicia en la programación, impulso y coordinación de las acciones necesarias para mejorar el funcionamiento de la actividad de los órganos jurisdiccionales.
b) Control de la eficacia y eficiencia de la ejecución y cumplimiento de los planes, programas y actuaciones que la consejería competente en materia de Justicia diseñe para la mejora del servicio público de la Administración de Justicia.
c) Elaboración de las propuestas de actuación para conseguir que el servicio público de la Administración de Justicia se ajuste a las necesidades de su entorno.
d) Análisis, seguimiento y control de la eficacia y eficiencia de los medios materiales y personales puestos a disposición de los órganos judiciales y de las fiscalías.
e) La recepción y análisis de las solicitudes de personal remitidas por los órganos judiciales o las fiscalías, en concreto, determinación de necesidades de refuerzos, planes de actuación o creación de unidades o aumentos de dotaciones de personal.
f) Colaboración en la gestión de las bolsas de bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía,
g) Realización de las tareas que le sean encomendadas por la consejería en apoyo al despliegue, seguimiento y control de calidad de las oficinas judiciales y fiscales.
h) Recepción, formación y capacitación del personal de nuevo ingreso y del personal interino.
i) Cuantas funciones relacionadas con la gestión y planificación en materia de recursos humanos, del despliegue de la oficina judicial y fiscal y de los institutos de medicina legal le sean encomendadas.
La dotación inicial de esta Unidad que propone la Consejería es de 4 funcionarios del cuerpo de Gestión P.A., con un complemento específico de 968,28 € mensuales, y serán cubiertos por el sistema de libre designación. Inicialmente, estarán asignados a la Secretaría General de Servicios Judiciales, y su ubicación será en la sede de la Consejería, en Sevilla, si bien la idea es que en un futuro pueda ir desplegándose en las diferentes delegaciones territoriales.
Desde STAJ hemos solicitado que la implantación en las Delegaciones se haga a la mayor celeridad posible. También hemos pedido que se creen más puestos, también del resto de cuerpos, no solo de Gestión P.A. y su cobertura mediante concurso específico o incluso genérico, nunca por libre designación.
La negociación de este punto continuará tras la semana santa.
STAJ vuelve a instar a la Consejería a iniciar la negociación del incremento del complemento específico en Andalucía y a la devolución de los recortes de 2013 y 2014.
En el turno de ruegos y preguntas, hemos vuelto a plantear, como llevamos haciendo desde hace varios meses, la necesidad de iniciar la negociación del incremento del complemento específico en Andalucía, dado que la última revisión tuvo lugar en 2018. Motivos hay de sobra, como por ejemplo la implantación del nuevo @driano, o el hecho de que Andalucía sea, junto con Canarias, la Comunidad autónoma que soporta una mayor tasa de litigiosidad de toda España. Igualmente, hemos pedido una vez más la devolución de los recortes de 2013 y 2014.
Acción social.- Tras la semana santa se publicarán listas provisionales admitidos y excluidos 2022. Tras ello se procederá a negociar y publicar nuevas bases.
Detracciones huelga.- Nos informa la Consejería que las detracciones se producirán posiblemente a partir de la nómina de abril, no antes, y se harán mes a mes.
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Mar 20 2024
STAJ informa. STAJ se concentra ante el Ministerio de Justicia exigiendo solución al conflicto
Mañana día 21 de Marzo STAJ, junto con otros sindicatos, se concentrará ante la sede del Ministerio de Justicia, ante su intolerante actitud de negarse en redondo a negociar un incremento retributivo que afecte a todos los funcionarios judiciales y a negociar las condiciones de trabajo de los mismos afectadas seriamente por el anteproyecto de la LOEO aprobado por el Gobierno, y que la Legislación exige, sin que ello suponga renuncia a ninguna de las reivindicaciones del personal funcionario cuyas competencias conserva con exclusividad.
La concentración de mañana 21 de marzo se une a la celebrada hoy 20 de marzo con ocasión de la celebración del “Foro de Transformación Digital”, en la que participa el Ministerio Bolaños.
Vergonzante actitud ante la que debemos mostrar nuestra absoluto reproche, creando desigualdades entre sus propios trabajadores, y traicionando todo lo que un Gobierno socialista predica.
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Mar 20 2024
STAJ informa. Últimas noticias Concursos y oposiciones
Concurso de traslados: se prevé la publicación del listado definitivo en la primera quincena de abril.
Gestión promoción interna: la adjudicación de destinos se prevé en unas tres semanas aproximadamente, el día 18 marzo finalizo el plazo de solicitud de destinos para el ámbito ministerio.
Concurso de méritos (Estabilización): Nos informan que ya tienen el 80% de lo méritos baremados, aún no se prevé fecha de publicación de los listados provisionales.
Exámenes pendientes turno libre: no hay aún fecha cerrada para celebrar los exámenes, algunas ccaa incluso proponen su celebración en septiembre…Esta semana se reúnen con las ccaa para buscar fechas.
Exámenes promoción interna: la intención es celebrar el examen antes del verano, pero aún no pueden confirmar.
GESTION turno libre: en el plazo de un mes el ministerio informa que se publicarán los listado definitivos. No hay fecha de previsión de tomas de posesión. Puede ser antes del verano, solo quedan los exámenes de lengua y derecho foral, pero no es seguro.
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Mar 20 2024
STAJ informa. Ayudantes Laboratorio INTCF. Relación definitiva admitidos y excluidos y anuncio de fecha y hora celebración ejercicios
Publicado en el BOE de hoy 20 de marzo:
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
- Orden PJC/258/2024, de 8 de marzo, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer y segundo ejercicios del proceso selectivo para acceso, por el turno libre, por el sistema selectivo de concurso oposición, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1320/2022, de 28 de diciembre.
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Mar 19 2024
STAJ informa. Calendario laboral 2024. Jornadas reducidas
Desde Consejería nos remiten la resolución firmada para la aprobación del Calendario de 2024, negociado en la Mesa Sectorial el pasado 24 de enero de 2024, y tras obtener el posterior informe favorable por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en sesión celebrada el 14 de marzo de 2024.
Asimismo, nos informa de que se ha dispuesto en Hermes la siguiente nota informativa relativa al horario durante las jornadas reducidas:
HORARIO DURANTE 2024 PARA LAS JORNADAS DE 32 HORAS Y MEDIA SEMANALES PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
El horario durante 2024 para las jornadas de 32 horas y media semanales de verano, navidades, Semana Santa y días con reducción por fiestas tradicionales de ámbito local, será el siguiente:
• Flexible mañana: 7:30 – 9:00.
• Fijo de obligada presencia: 9:00 – 14:00.
• Flexible mediodía: 14:00 – 15:30.
Más el abono de los 30 minutos diarios de cortesía habitual que se viene realizando.
Recordemos que la existencia de estas jornadas reducidas de 32 horas y media (30 efectivas, tras aplicar el abono de media hora diaria) es posible gracias a las sentencias dictadas en recursos interpuestos por STAJ, pues hasta ellas no era posible legalmente aplicar esas jornadas reducida en fechas distintas a las de verano. También es producto de estas sentencias que tengamos en jornada ordinaria 35 horas efectivas (tras aplicar el abono de media hora diaria).
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Mar 19 2024
STAJ informa. Modificación RPTs IML Almería, Cádiz, Málaga y Sevilla
Publicado en el BOJA de 19 de marzo:
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Orden de 13 de marzo de 2024, por la que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Almería, Cádiz, Málaga y Sevilla.
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Mar 19 2024
STAJ informa. Técnicos Especialistas del INTCF. Estabilización solo concurso. Relación aprobados proceso selectivo
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
19 de marzo de 2024
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.
Publicada la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso, se eleva al Ministerio de Justicia la propuesta de relación de personas que superan el proceso selectivo, cuyo número no podrá exceder el de plazas convocadas, en Anexo I.
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Mar 18 2024
STAJ informa. Médicos forenses convocatoria 2022. Aprobados proceso selectivo
Publicado en BOE y Web Ministerio Justicia:
Nota publicada en Web Ministerio Justicia:
18 de marzo de 2024
ORDEN POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.
Orden PJC/248/2024, de 13 de marzo, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/1287/2022, de 22 de diciembre.
Solicitamos se remita la documentación indicada en la orden de la relación de personas aprobadas de acceso al Cuerpo de Médicos Forenses publicada en el BOE de 16/03/2024, también al email: procesos.selectivos@mjusticia.es.Se anuncia que la publicación del nombramiento de funcionarios/as en prácticas en la página web de este Ministerio se prevé entre los días 3 y 5 de abril, convocando previsiblemente para el día 8 de abril al comienzo al curso selectivo en las sedes, ámbitos territoriales y horario que se indique. En la resolución se hará mención también a los/las exentos/as de la fase de prácticas tuteladas de dicho curso selectivo.
BOE-A-2024-5242 Relación de aprobados – MMFF JUS.1287.2022
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-medicos-forenses-convocatoria-2022-aprobados-proceso-selectivo
Mar 18 2024
STAJ informa. Facultativos INTCF. Estabilización solo concurso: Relación complementaria de méritos fase concurso
Publicado en la Web del Ministerio de Justicia:
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO EN EL CUERPO ESPECIAL DE FACULTATIVOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES (INTCF), CONVOCADO POR ORDEN JUS/1321/2022.
Publicar en el Anexo I, la relación complementaria a la publicada por este tribunal en Acuerdo de 16 de febrero, de personas aspirantes con la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada apartado y la total, según lo establecido en la base 6.2 de la Orden de Convocatoria, una vez se ha comprobado que presentaron la documentación en tiempo y forma.
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Mar 15 2024
STAJ informa. Tramitación turno libre convocatoria 2022. Nombramiento y adjudicación destinos
Publicado en el BOE de hoy 15 de marzo.
Plazo de veinte días hábiles para tomar posesión.
Nombramientos.-
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Nombramientos
- Orden PJC/239/2024, de 6 de marzo, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema general de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
Adjudicación destinos por ámbitos.-
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Destinos
- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Destinos
- Orden PJC/241/2024, de 6 de marzo, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que ha superado el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre, en el ámbito de Península, Baleares, Ceuta y Melilla.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Destinos
- Orden de 6 de marzo de 2024, del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Consejería de Hacienda y Fondos Europeos, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
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- Orden PRE/20/2024, de 6 de marzo, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo, convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA
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- Resolución 414/2024, de 6 de marzo, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNITAT VALENCIANA
Destinos
- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia e Interior, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Desarrollo Territorial, Despoblación y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo, convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Destinos
- Resolución 95/2024, de 6 de marzo, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
COMUNIDAD DE MADRID
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- Resolución de 6 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 diciembre.
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Mar 14 2024
STAJ informa. DENUNCIAMOS ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO los problemas con el programa @driano. Otras acciones sindicales
Como much@s sabéis, desde hace más de un año, se viene implantando por parte de la Consejería el nuevo sistema de gestión procesal que sustituirá por completo al actual ADRIANO.
El programa empezó hace más de un año y medio como proyecto piloto y desde entonces no hemos parado de recibir incidencias y quejas de vosotros, l@s compañer@s afectad@s, por la mala calidad y la falta de eficiencia de esta nueva herramienta.
Desde un primer momento afrontamos este problema con seriedad y preocupación por lo que suponía tanto en las condiciones de trabajo como en la salud, a todos los niveles, del colectivo como para el servicio público y denunciamos todas y cada una de las incidencias ante la Junta de Andalucía.
De momento, y desafortunadamente, no se ha mejorado nada y el programa y su funcionamiento, así como la gestión de las incidencias, sigue siendo un desastre y un ejemplo más de mala gestión y dejadez de esta consejería.
Para vuestro conocimiento, os dejamos algunas de las medidas que hemos ido tomando desde hace más de un año al respecto:
– Hemos presentado múltiples escritos ante la Consejería de Justicia solicitando subsanación de errores y planteando soluciones como conocedores directos y usuarios finales del aplicativo.
· https://stajandalucia.es/staj-informa-formacion-driano-jurisdiccion-civil
· https://stajandalucia.es/staj-informa-staj-denuncia-que-continuan-los-problemas-en-el-nuevo-driano
· https://stajandalucia.es/staj-informa-continuan-los-problemas-del-nuevo-driano
· https://stajandalucia.es/staj-informa-se-suspende-temporalmente-la-implantacion-del-nuevo-driano
· https://stajandalucia.es/staj-informa-staj-pide-la-paralizacin-de-la-implantacin-del-nuevo-driano
– Hemos presentado denuncia ante el Comité de Seguridad y Salud laboral de la provincia de Málaga la mala calidad del editor de textos del programa obteniendo informe que estimaba nuestras pretensiones y se hacía eco del problema planteado
– Hemos presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo de Cádiz que el programa @driano, se haya implantado sin los preceptivos controles de viabilidad para personas con discapacidad. Actualmente tenemos compañeras afectadas directamente por esta falta de sensibilidad y desprecio jurídico y personal para un colectivo que exige y merece una igualdad de trato real
https://www.europasur.es/algeciras/staj-sistema-adriano-discapacidad-visual_0_1866113587.html
– Hemos denunciado todas las medidas anteriores en medios de comunicación en diferentes ocasiones en varias provincias de Andalucía
· https://stajandalucia.es/staj-informa-nota-de-prensa-implantacion-nuevo-driano
· https://stajandalucia.es/staj-informa-comunicado-de-prensa-driano-en-los-juzgados-de-sevilla
– Hemos solicitado una evaluación de riesgos ante la Consejería para que evalúe el impacto real que está teniendo la implantación de esta nueva herramienta.
– Como delegados sindicales, y en nuestra condición de funcionarios, hemos asistido de forma personal a las sesiones de formación que se han ido impartiendo en algunas provincias de Andalucía para detectar in situ las deficiencias que luego denunciábamos.
– Hemos denunciado ante la Inspección de trabajo el impacto que está teniendo en las condiciones de trabajo del colectivo de toda Andalucía, sobre todo a nivel de salud mental y visual.
Desde STAJ, mostramos nuestra preocupación por la situación actual. La falta de respuesta de la Consejería está dando como resultado un caos absoluto y una sensación de malestar y hartazgo por parte del colectivo.
Vamos a seguir trabajando en este tema hasta que la administración solvente todos y cada uno de los errores y problemas que se están generando con este nuevo @driano, y que está afectando de forma grave tanto al servicio público como a la salud de los cuerpos generales de la Administración de Justicia en Andalucía.
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Mar 13 2024
STAJ informa. Concurso específico INTCF y en IML de Órganos con jurisdicción estatal
Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Órganos con Jurisdicción Estatal.
En el BOE de fecha 12 de marzo de 2024 se ha publicado Orden PJC/223/2024, de 5 de marzo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Órganos con Jurisdicción Estatal.
Los puestos a proveer mediante el presente concurso son los que figuran en anexo I de esta Orden. (VER ANEXO I BOE)
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, ajustadas el modelo que figura en el anexo II, dirigidas a la Subdirección General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y puesto/s solicitado/s, en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes se presentarán únicamente a través del Registro Electrónico de la Administración General del Estado (https://reg.sara.es), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo establecido en esta base.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1
- Orden PJC/223/2024, de 5 de marzo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Órganos con Jurisdicción Estatal.
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Mar 13 2024
STAJ informa. Adjudicación plazas promoción interna convocatoria 2022 Andalucía
En el siguiente enlace puede accederse a las adjudicaciones de las plazas, que nos envían desde la Consejería de Justicia, correspondientes a las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, convocada por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, que serán remitidas al Ministerio de Justicia, para su publicación en el BOE, cuya fecha aún no ha sido comunicada por este.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-adjudicacion-plazas-promocion-interna-convocatoria-2022-andalucia
Mar 13 2024
STAJ informa. Rectificación errores bases Promoción interna Tramitación y Gestión
Publicado en el BOE de hoy.
Tras la petición de aclaración realizada por STAJ en cuanto a la reserva de nota, el Ministerio ha publicado rectificación de las bases, de manera que ahora sí queda claro que para que exista reserva de nota ha debido realizar y superar los ejercicios de la convocatoria inmediata anterior, y no sólo haber superado la fase de oposición.
Se rectifica también errores en la redacción de los temarios.
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
- Orden PJC/230/2024, de 8 de marzo, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/104/2024, de 31 de enero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, mediante concurso oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
- Orden PJC/231/2024, de 8 de marzo, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso por promoción interna y sistema de concurso oposición, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Enlace permanente a este artículo: https://stajandalucia.es/staj-informa-rectificacion-errores-bases-promocion-interna-tramitacion-y-gestion
Mar 11 2024
STAJ informa. Facultativos INTCF. Estabilización concurso oposición. Modificación tribunal calificador
Publicado en el BOE de hoy 11 de marzo:
Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
- Orden PJC/219/2024, de 28 de febrero, por la que se modifica la Orden PJC/152/2024, de 19 de febrero, por la que se nombra el Tribunal calificador del proceso selectivo para acceso por el turno libre, por el sistema selectivo de concurso oposición al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1322/2022, de 28 de diciembre.
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Mar 08 2024
STAJ informa. Día de la Mujer. Plan de Igualdad en la Administración de Justicia en Andalucía
Hoy conmemoramos la incorporación de la Mujer al mundo laboral, un logro social que supone una herramienta vital para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, que conlleva la libertad económica para la mujer, y dejar de depender de su pareja, como durante generaciones ha sido el modelo de vida.
Esta incorporación generalizada de la mujer al trabajo fuera de casa, si bien supone disponer de esa libertad financiera, ha traído consigo la “doble presencia” de la mujer en la responsabilidad laboral y la responsabilidad familiar, que implica un desgaste superior en la mujer que en el hombre. Sigue siendo una reivindicación y una lucha social, que esa doble presencia sea equilibrada entre hombres y mujeres, de modo que la corresponsabilidad de ambos sea una realidad innegable aún por lograr en muchos hogares.
STAJ celebra este día en honor a tantas mujeres que lucharon por su libertad laboral, y contribuye a que la corresponsabilidad en la vida familiar sea un modelo de vida real.
Por ello, en el día de ayer, STAJ firmó el I Plan de Igualdad en la Administración de Justicia en Andalucía, como garantía de la consecución de la igualdad efectiva entre funcionarios y funcionarias, un Plan que es referente en el resto de España.
Si bien en principio pudiera parecer que la Administración pública la igualdad es palmaria, el estudio y Diagnóstico pormenorizado que se ha llevado a cabo como herramienta integrante de este Plan, ha puesto de manifiesto que esta igualdad no es tan palmaria, por cuanto las medidas de conciliación que implican reducción retributiva siguen siendo un recurso al que se acogen mayoritariamente las mujeres, por lo que en términos absolutos, las retribuciones comparativas entre funcionarios y funcionarias arrojan un resultado inferior en mujeres que en hombres. Esto nos lleva a concluir que la corresponsabilidad no está extendida como cabe desear.
Por tanto, desde STAJ pondremos todo nuestro esfuerzo, para que las medidas previstas en este Plan de Igualdad sean puestas en marcha, a fin de que el objetivo de igualdad efectiva sea una realidad.
Queremos agradecer y felicitar desde aquí a todos los integrantes de la Comisión negociadora, que han realizado un gran trabajo para lograr un Plan que es ya referente para toda la Administración de Justicia en todo el Estado.
PORTAL DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN ANDALUCÍA
Carmen Lamana. Representante de STAJ en la Comisión negociadora de igualdad
El Consejero de Justicia con la Comisión negociadora
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Mar 08 2024
STAJ informa. Convocatoria proceso selectivo Letrados A.J. Promoción interna y turno libre
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
-
Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
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Mar 07 2024
STAJ informa. Reunión mesa sectorial Ministerio de Justicia. El Ministerio da por cerrada la negociación de incremento salarial negando su aplicación a todo el Estado
- El Ministerio no acepta el incremento en el complemento general de puesto, trasladando la responsabilidad de una posible subida salarial a cada ámbito.
- El Ministerio deja sin subida salarial global a 45.000 funcionarios, cuando hace menos de un año ha incrementado el sueldo de LAJs, jueces y fiscales.
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Hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia, en la que por parte de la Administración se ha mostrado nuevamente su postura inamovible en cuanto a la aplicación de un incremento salarial para todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales en todos los ámbitos y con ello dar una salida justa al conflicto.
El Ministerio ha explicado que en la reunión de la conferencia sectorial del 1 de marzo con las CCAA les trasladó la necesidad de que la solución al conflicto pasaba por que cada Administración negociase en su propio ámbito el incremento salarial, en el complemento específico, que es competencia exclusiva de cada una de ellas.
Frente a la postura del Ministerio, las CCAA manifestaron mayoritariamente en esa conferencia que la solución pasaba por el incremento retributivo en el complemento general del puesto, que es competencia del Estado, eso sí, con compensación económica por parte del Gobierno, para poder afrontarlo.
La negativa del Ministerio y el Gobierno de la Nación, sin dar explicaciones ni tener razón objetiva alguna que lo impida, refleja la nula voluntad de reconocimiento de lo que las leyes de eficiencia van a suponer para la totalidad del Estado a los 45.000 funcionarios. ¿Acaso las leyes de eficiencia y la transformación digital de la Administración de Justicia se van a aplicar solo en aquellos ámbitos donde, hipotéticamente, se consiga un incremento salarial, si es que se consigue? El Ministerio impone el cumplimiento de la ley para todos, pero propicia un trato desigual entre territorios en el reconocimiento retributivo de la labor que desempeñan ya, y la que van a desempeñar a partir de ahora, los cuerpos generales y especiales en toda la transformación de la Justicia en todo el Estado.
En definitiva, el Ministerio trata de echar un pulso político a las CCAA, propiciando desigualdades entre territorios, ante un proyecto que, según sus propias palabras, debería ser único y homogéneo, sin importarle lo más mínimo los derechos, las retribuciones, y las condiciones de trabajo de los 45.000 funcionarios de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.
Desde STAJ hemos manifestado al Ministerio su falta de lealtad y el engaño a que ha sometido a los funcionarios de justicia de toda España, y le hemos reprochado que, además de haber demostrado un clasismo rancio aplicando subidas salariales a los cuerpos superiores, pretenda ahora generar más desigualdades entre los funcionarios.
Con esta actitud, el conflicto no solo no se cierra, sino que se acentúa. La desmotivación entre el personal provocada por este desprecio de nuestros gobernantes hacia los funcionarios y funcionarias, hará que fracase la puesta en marcha de los proyectos de reforma de este Gobierno que se dice “progresista”.
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Mar 06 2024
STAJ informa. Estabilización concurso oposición. Plantilla provisional respuestas ejercicios Auxilio Judicial 2 de marzo
Publicado en Web Ministerio de Justicia:
- 6 de marzo de 2024
- ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS DE LOS EJERCICIOS 1 Y 2.
- PUBLICACION PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN – AUXILIO JUDICIAL.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – EJERCICIO 1 – MODELO A.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – EJERCICIO 1 – MODELO B.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – EJERCICIO 2 – MODELO A.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – EJERCICIO 2 – MODELO B.pdf
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Mar 06 2024
STAJ informa. Comunicado de Prensa @driano en los Juzgados de Sevilla
STAJ VUELVE A DENUNCIAR EL DESASTRE DE LA NUEVA APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LOS JUZGADOS DE SEVILLA
LA IMPLANTACIÓN EN LOS JUZGADOS DE INSTRUCCIÓN PARALIZA DIARIAMENTE LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS GUARDIAS
Ver la noticia en prensa:
Desde la implantación en los Juzgados de lo Contencioso-Administración de la nueva aplicación informática @driano para la tramitación de procedimientos judiciales, se han detectado muchas disfunciones, tanto en falta de capacidad para dar servicio simultáneo a multiusuarios, como para la cantidad de documentos que se generan en los Juzgados, por lo que el sistema “se cae” durante la jornada de trabajo.
Con la incorporación posterior de los Juzgados de lo Social, el sistema se paralizaba con mayor frecuencia, y conforme se ha ido extendiendo su implantación a más jurisdicciones, la parálisis y las deficiencias han ido en aumento.
En la actualidad, son los Juzgados de Instrucción los que están sufriendo a diario estas disfunciones y deficiencias. Algunas se fueron solventando, conforme se iban detectando, pero otras, como la capacidad para multiusuario y documentos, sigue sin solución, por lo que los Juzgados quedan paralizados todos los días, sin que los trabajadores puedan tramitar con normalidad.
Esta parálisis que provoca la falta de capacidad del sistema, se une a las deficiencias en el diseño de la aplicación, que no se ajusta a las necesidades de la práctica judicial diaria, por lo que no resulta operativa, ni ágil, ni su manejo ha mejorado respecto a la anterior versión.
Es evidente que la aplicación no estaba lista para ser implantada. La Consejería se ha limitado a su implantación secuencial sin estar adaptada a las distintas jurisdicciones, y sin la fase de experiencia de experto, es decir, sin la fase en la que el usuario final de la aplicación, esto es los funcionarios, tuvieran la oportunidad de probar la aplicación, y comprobar las deficiencias y carencias de la aplicación para su adaptación a la tramitación diaria de procedimientos judiciales antes de implantarse. Esta fase se está haciendo en “ensayo” real, lo que está provocando la lentitud en la tramitación, y la parálisis del sistema.
Resulta inaudito poner en marcha una aplicación informática sin la experiencia previa del usuario final, de tal manera que se dan situaciones tan paradójicas como la errónea dirección de los Juzgados, apareciendo en el membrete la calle Reina Mercedes, en lugar del Prado de San Sebastián, lo que desencadena la confusión del justiciable, que no sabe dónde acudir.
La interfaz de la aplicación no es operativa; la búsqueda de los modelos de documentos que tienen que utilizar los funcionarios no es intuitiva; para tramitar los escritos requieren tres o cuatro pasos, que con la anterior versión se realizaba en uno solo; en la jurisdicción penal aparecen modelos de civil que hace engorrosa la selección de los documentos que realmente necesitan en penal. Estas, y otras deficiencias, están ralentizando la tramitación de los procedimientos y provocando un retraso considerable en la justicia en Andalucía, aparte del colapso que implica la caída del sistema constantemente.
En definitiva, la implantación de la nueva versión de la aplicación informática en Justicia en Andalucía, lejos de mejorar y agilizar la tramitación de asuntos, está suponiendo un estorbo.
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Mar 06 2024
STAJ informa. Consulta escalafones actualizados
Desde Consejería nos informan que se han cargado en Sirhus y enviado a las Delegaciones Territoriales los escalafones cerrados a fecha 31/12/23, por lo que una vez actualizado el sistema estarán disponibles para su consulta en la Web del Empleado Público, en el apartado “Historial Administrativo”, donde se podrá comprobar la fecha de la actualización.
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Mar 05 2024
STAJ informa. Estabilización concurso oposición. Plantilla provisional respuestas ejercicios Gestión P.A. 2 de marzo
Publicado en Web Ministerio de Justicia:
- 5 de marzo de 2024
- ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS DEL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIOS
- ACUERDO TCU PUBLICACIÓN RESPUESTAS PROVISIONALES.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – PRIMER EJERCICIO – MODELO A.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – PRIMER EJERCICIO – MODELO B.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – SEGUNDO EJERCICIO – MODELO A.pdf
- PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS – SEGUNDO EJERCICIO – MODELO B.pdf
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SAFO: INSCRIPCIÓN CURSOS IAAP
Bolsa interinos 2019
Convocatoria Bolsa interinos 2019
OPOSITER. ACUERDO CURSOS HOMOLOGADOS
PLATAFORMA FORMACIÓN ON LINE IAAP:
Herramienta formativa Judicial Portal Adriano:
INFORMACIÓN CONCURSO DE TRASLADO 2020
STAJ: UNICO Sindicato que renuncia a las subvenciones
STAJ RENUNCIA EXPRESAMENTE a las subvenciones que la Junta de Andalucía recupera para los sindicatos. mientras los funcionarios seguimos sin recuperar todo lo que nos han quitado con la excusa de la crisis.
Convenios para Afiliados
